图书资料管理办法正式版

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技术图书、资料管理管理办法

技术图书、资料管理管理办法第1条技术图书资料是公司科学技术资源的重要组成部分,技术图书室负责全公司的技术图书、资料收集、整理、分类、保管和提供利用等工作。

第2条技术图书和资料的管理1、图书来源根据公司科研生产、技术改造、企业管理的需要, 参考“科技新书目”等, 统一由标准/信息/情报人员及有关技术人员提出,领导批准后,由技术中心图书室汇总进行订购。

2、外出人员原则上不准随便代购技术图书和期刊等, 若确因工作需要, 应经所在部门领导同意,购买的书籍资料回公司后立即交回资料室,经资料管理人员签收、登记方可报销。

3、凡科技人员和管理人员参加各种学术会议、科技会议所带回的技术资料,回公司后必须及时交技术中心图书室办理登记手续,由管理员在资料费收据上签字后方可报销。

4、技术图书分类按“中图法”进行, 技术图书必须建立总帐、分类帐检索卡和借阅证, 加强科学管理,切实做到帐卡、物完全一致。

5、图书借阅须凭借阅证,填写借阅卡,科技人员借书量不超过十本, 一般工作人员不得超过二本, 借期不超过六个月。

若应工作需要可办理续借手续。

6、库存各类字典及仅存一套的手册和样本,只供在室内查阅,当年期刊一律不外借,只限在室内查阅,过年期刊、杂志借阅手续仍按上述方法进行。

7、职工离厂时,由行政部通知其本人到技术图书室办理归还书籍、资料手续,并签注意见,如在离厂清算单上未经资料室签章,行政部不得办理离厂手续（离厂人员包括调动、退休）。

8、技术书籍、期刊、杂志应定期清理、盘点,对确定无保存价值的资料,经技术鉴定,列出清单,注明原因,报总师批准后注销,并在帐卡上注明,清单永远保存。

9、全厂职工应爱护图书资料,无故损坏或遗失,应照价赔偿,有价值的稀有图书应加倍赔款。

2024年机关阅览室借阅制度和管理人员职责样本（三篇）

2024年机关阅览室借阅制度和管理人员职责样本为了切实增强对镇机关阅览室图书资料的管理效能，充分发挥阅览室在构建职工之家单位中的关键作用，推动镇机关各项工作的有序进行，特此制定图书资料借阅管理办法。

一、图书资料室所收藏的图书、杂志及各类文字、音像资料，均属机关公有财产，仅限本机关在职员工及离退休人员借阅使用。

其中，工具书仅限在阅览室内阅读，不外借。

二、借阅者前往图书室借阅图书、音像资料时，需先行查阅目录，明确书号、书名等信息，并向工作人员提交申请，办理借阅手续。

三、阅览室开放时间为每周一至周五，具体时间为上午8:00至晚上22:00。

四、借阅图书资料时，每次借阅量不得超过两册，借阅期限原则上不超过一个月。

如因特殊原因需延长借阅时间，必须重新办理相关手续。

五、借阅者应当爱护书刊、音像资料，借阅时当面检查，如发现污损、残缺等情况，应立即向工作人员说明并加盖标记。

归还时，若发现有污损、残缺等问题，需根据实际情况赔偿经济损失。

若遗失借阅书刊，必须购买相同版本进行赔偿；若确实无法购买到相同版本，则需按照原价的2至5倍进行赔偿。

六、在机关工作急需时，已借出的图书、音像资料需由借阅者及时归还，以支持机关工作的顺利进行。

七、各室、中心使用公款购买的图书、音像资料，需先在图书资料室进行登记并加盖公章后，方可进行报销，并按照本办法的规定办理相关借阅手续。

八、上述所有规定，借阅者均需自觉遵守。

召公镇人民政府____年____月2024年机关阅览室借阅制度和管理人员职责样本（二）镇机关阅览室图书资料借阅管理办法一、图书资料管理与借阅原则为有效管理镇机关阅览室的图书、杂志及各类文字、音像资料，确保这些资源作为镇机关公有财产得到妥善利用，特制定本管理办法。

本办法旨在充分发挥阅览室在构建职工之家单位中的积极作用，并促进镇机关各项工作的顺利推进。

二、借阅对象与权限1. 阅览室所藏图书、杂志及音像资料，仅供本机关在职及离退休人员借阅。

图书管理制度_图书管理制度条例

图书管理制度_图书管理制度条例图书管理制度篇1为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。

一、图书途径公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。

二、图书阅读、借阅对象仅限本公司内部员工。

三、图书管理______________部门为图书的责任及管理部门，负责图书采购、保管、借阅、催还等工作。

1、根据公司各部门图书需求，结合公司实际情况及员工业余爱好等，定期统一报批采购相关图书。

2、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈列等工作;3、图书台账应详细记录图书书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息;4、图书管理员应定期公示并更新图书目录，方便员工查阅;5、图书库管规则：新购图书登记及台帐，按照图书的：i图书管理制度n 编号，书名、作者、购买日期、单价进行登记。

6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书i图书管理制度n编号、书名，归还情况等进行详细登记，并由借阅人和图书管理人签字。

7、图书陈列应做到分类清晰、方便查阅、标示明显。

8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。

发现破损，要及时装订、裱糊。

9、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理。

四、图书借、阅1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理;2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内浏览相应区域的图书，一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。

2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。

超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。

3、每人一次最多可借阅两册。

4、员工需爱护图书，不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写。

5、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时随时通知收回，借书人须尽快配合办理还书。

图书借阅管理制度

图书借阅管理制度第一章总则第一条为进一步加强和规范图书（刊）的借阅流通，充分利用纸本书刊资源，更好地为学校教学、科研服务，结合我校实际情况，制订本管理办法。

第二章图书的借阅管理第二条图书实行开架借阅，进入书库不得携带个人物品。

第三条读者凭本人一卡通借阅图书，无证不得入库。

如有违反，将没收凭证并停借图书一个月。

第四条读者选书时应正确使用书位牌，选好图书后到借阅处办理借阅手续。

办借阅手续前，读者要仔细查看书中有无缺页和污损，如发现图书已有损坏，要及时告知图书管理人员并加盖破损章。

否则，在还书时发现以上情况，应由借书人负责。

第五条读者还书须到借阅处办理还书。

第六条图书续借，每册图书只能续借一次。

如有图书逾期未还时，不能续借。

第七条凡未办理借书手续而将图书私自带出借阅处者，按偷窃图书论处，除批评教育外，按学校有关治安规定予以处罚。

第八条借书数量及期限。

（一）教职工每人可借图书15册，文学类图书借阅期限为90天，专业类图书借阅期限为180天。

（二）学生每人可借图书5册，借阅期限为30天（寒、暑假不计入30天借期内）。

第九条离校手续办理。

（一）学生因毕业、退学或其它原因离校时，须将所借图书、资料全部清还，并持一卡通到借阅处办理离校手续。

（二）教职工因调出、退休等原因离校时，须将所借图书、资料全部清还，持一卡通和人事证明到借阅处办理离校手续。

第十条为增强学校办学活力，校企合作的相关单位人员、成人教育学员，以及本校离、退休人员均可办理临时图书借阅手续，并凭临时一卡通借阅图书。

（一）临时一卡通由学校一卡通中心负责办理，图书馆认可。

一卡通办理按“郑州铁路职业技术学院校园一卡通管理办法”执行。

（二）每人可借图书5册，借阅期限为30天（寒、暑假不计入30天借期内）。

（三）图书（刊）逾期、损坏、遗失赔偿按本办法中的“第三章”执行。

（四）离、退休人员也可委托离退休办公室工作人员代办图书借阅手续。

第十一条教师资料室所有图书资料，仅供教师在本室查阅。

图书建档管理制度

图书建档管理制度一、总则为规范图书建档工作，提高图书档案管理效率，保障图书资源的正常利用和管理。

特制定本制度。

二、建档管理范围本制度适用于所有单位内部的图书建档工作，包括订购、收集、整理、编目、分类、编号等所有环节。

三、建档管理机构单位图书建档管理机构设立在图书馆或档案管理部门，负责具体的建档工作。

图书建档管理员由专业人员担任。

四、建档管理流程1. 订购阶段：在订购图书时，应向图书建档管理员提交书名、作者、出版社等相关信息，以便建档。

2. 收集阶段：收到新书后，建档管理员应及时进行验收，确认书籍信息无误后进行建档处理。

3. 整理阶段：对收到的图书进行整理、装订，确保图书质量完好。

4. 编目阶段：建档管理员应对图书进行分类编目，便于读者查找和管理。

5. 分类阶段：根据图书的内容和特点，将图书进行分类放置，避免混乱。

6. 编号阶段：对每本图书进行编号，建立起图书的独立标识，方便管理和检索。

五、建档管理原则1. 一书一档：每本图书应建立相应的档案，内容包括书名、作者、出版社、索书号等信息。

2. 信息准确：建档信息应准确无误，确保用户能够准确、方便地查找到所需图书。

3. 分类有序：对不同类型的图书进行合理分类，便于读者根据自身需求查找所需图书。

4. 管理规范：建档工作应按照规定流程和标准进行，不得擅自更改或篡改档案信息。

5. 定期维护：建档管理员应定期检查、修正档案信息，确保信息的及时性和准确性。

六、建档管理责任1. 图书建档管理员应认真负责地履行建档工作，保证图书档案信息的完整性和准确性。

2. 部门负责人应对建档工作进行监督，确保工作流程的顺利进行。

3. 任何单位内部工作人员不得私自动用图书档案信息，违者将受到相应处罚。

七、建档管理效果评估单位应定期对图书建档工作进行评估，检查建档信息的完整性和准确性，及时发现问题并予以解决。

以上为图书建档管理制度，单位内部应严格执行，确保图书资源得到有效管理和利用。

大学图书借阅管理办法

大学图书借阅管理办法为规范图书馆各类读者借阅文献资料，特制定本办法。

一、入馆须知1.本校读者凭本人校园卡入馆，校外读者凭本人有效证件办理手续后入馆。

2.讲文明、礼貌，衣着整齐，不得穿背心、拖鞋入馆。

3.严禁在馆内吸烟、用火及乱动消防设施。

4.保持清洁卫生，不得将食物及饮料带入馆内，禁止随地吐痰、乱扔废弃物。

5.保持馆内安静，入馆请关闭手机或调至震动模式，接听电话请到室外。

禁止在馆内喧哗。

6.图书馆所藏文献资料系学院资产，读者应妥善保管和使用图书，不得有拆散、剪裁、圈点、涂划等污损图书的行为。

7.维护馆内秩序，不得抢占阅览座位，禁止隔夜占用书包柜存放各种物品。

8.请自觉遵守图书馆的各项规章制度。

二、入库（室）须知1.请读者到大厅查目中心查询并抄录所需图书的索书号和入藏地点，以便快捷选书。

2.个人物品不得带入书库。

3.读者凭本人有效校园卡入库，严禁使用他人校园卡入库。

4.请到工作台读卡器上刷卡，并领取“代书板”，按照“代书板”背面的使用说明选书，切勿乱插乱放代书板和图书。

5.阅览室内，每次取书刊不超过3册，阅毕请放回原处，或放在书车上，切忌乱插乱放。

6.阅览室书刊仅供室内阅览，概不外借。

如需复印，须在工作台办理登记手续，限在馆内复印，请及时归还并注销登记。

7.爱护图书资料，不得在书上随意涂写、污损，不得撕页或私藏书刊。

8.保持（库）室内肃静、整洁。

请关闭手机或调至震动模式,接听电话请到库（室）外。

严禁吸烟、随地吐痰及乱扔纸屑。

三、证卡管理的有关规定1、图书馆计算机管理系统已实现与校园一卡通系统的对接，读者所持有的校园卡即为本人读者证（借书卡）。

四、图书外借规则1、图书馆图书按照流通类型可分为外借图书和阅览图书。

外借图书包括开架外借图书和闭架外借图书。

阅览图书:包括保存本图书、期刊、学位论文、古籍、特藏文献等。

2、读者一律凭本人有效校园卡借阅图书。

校园卡仅限本人使用，不得转让或代借。

因校园卡外借所造成的后果自负。

校园图书资料管理制度范本

校园图书资料管理制度范本第一章总则第一条为了加强校园图书资料管理工作，提高图书资料利用率，促进教学科研工作的开展，制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有图书资料的管理工作，并适用于学生、教师及其他相关人员。

第三条学校图书资料管理遵循“公开、公平、公正、文明”的原则，倡导爱护图书资料，共同建设和谐校园氛围。

第二章图书资料采购与管理第四条学校图书资料的采购主要由图书馆、教务处负责，各学院可根据实际需要采购相关图书资料。

第五条图书资料的采购应根据学校教学科研需求、学生阅读需求等因素进行综合考虑，合理安排采购计划。

第六条图书资料的入库应按照相应目录进行分类整理，并及时录入到图书管理系统中。

第七条图书资料的管理应根据实际情况进行分类整理，定期进行清点，确保资料的完整性和准确性。

第八条学生借阅图书资料应凭有效证件办理借书手续，按规定期限归还图书，逾期需缴纳相应费用。

第九条教师借阅图书资料应凭教师证办理借书手续，无需缴纳借阅费用，但需按规定时间归还图书。

第十条学生、教师在使用图书资料时应注意爱护，不得私自涂写、损坏等，如有损坏需赔偿。

第三章图书资料利用与服务第十一条学校图书馆应提供全方位的图书资料服务，包括阅览、借阅、咨询等多种形式。

第十二条学校图书馆应定期组织一些图书资料推介活动，鼓励学生、教师积极利用图书资料。

第十三条学校图书馆应根据实际需求，积极开发数字化资源，提供在线图书检索、下载等服务。

第十四条学校图书馆应根据实际情况提供个性化的服务，如开设文献传递、文献复制等服务。

第四章图书资料安全与保密第十五条学校图书资料管理单位应建立健全的安全管理制度，确保图书资料的安全。

第十六条学校图书资料管理单位应定期进行防火检查、防水处理等相关工作，确保资料的安全。

第十七条学校图书馆应加强图书资料保密工作，不得私自向外部单位透露学校内部图书情况。

第五章图书资料处置与报废第十八条学校图书馆应定期进行图书资料的清点工作，及时发现损坏、遗失等情况。

图书管理办法15篇

图书管理办法15篇【第1篇】公司图书管理方法（五）公司图书管理方法□ 总则第一条本公司图书的管理,除另有规定外,悉依本方法办理。

其次条本公司图书由总务科负责管理,并于每年5月12月下旬各清点一次。

第三条新购图书除按挨次编号外,应新书名、出版社名称、着、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料具体记下于“本公司图书记下总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本公司图书由总务科编制名目卡俾供员工查阅。

第五条借书人以本公司员工为限。

第六条辞典、宝贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,但必需阅览者限于当天归还,其借还手续比照本方法第十四条、十五条规定办理。

第七条普通书报杂志得任意阅览,惟阅毕应归回原外,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。

第八条员工所借之图书,如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回,借书人不得否决。

第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种,科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。

□ 借书时光、借阅期间与册数第十条借书时光限办公时光内上午10点30分至11点,下午3点至3点30分,其他时光概不受理。

第十一条借书期间一律为三星期,到期应即归还,倘有特别事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。

第十二条借书册数以四册为限。

第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制,惟遇调职应将借用图书所有归还。

□ 借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书名目卡片,填写借阅单持向管理员取书,管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。

第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。

□ 罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等状况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第十七条员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前得停止其借书权外,须要时并得签报议处。

图书书管理制度

图书书管理制度第一章总则第一条为了规范图书馆的管理工作，提高图书馆工作效率和服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有图书馆的管理工作，包括图书采购、馆藏整理、借还书服务、读者服务、安全管理等各方面。

第三条图书馆应当建立健全图书管理制度，确保图书资源的合理利用和安全保管。

第四条图书馆管理工作应当按照法律法规和相关政策规定进行。

第二章图书采购和馆藏整理第五条图书馆应当根据读者需求和图书馆的定位，科学、合理地采购图书。

第六条图书馆应当建立完善的馆藏管理制度，对新到图书进行分类、编目、贴标，并及时入库。

第七条图书管理人员应当认真审核图书的采购、编目和入库工作，确保图书质量和数量符合要求。

第八条图书馆应当定期对馆藏图书进行检查和整理，清理过期、损坏和不需要的图书。

第三章借还书服务第九条图书馆应当提供方便快捷的借还书服务，满足读者的需求。

第十条读者应当凭借书证或有效证件到图书馆借书，并按规定的借阅期限归还图书。

第十一条图书馆应当建立借还书记录系统，做好读者借还书情况的记录和统计工作。

第十二条图书馆应当建立健全的图书查阅制度，方便读者查阅馆藏图书。

第四章读者服务第十三条图书馆应当提供各种阅读和学习服务，满足读者的需求。

第十四条图书馆应当定期组织各类文化活动，丰富读者的精神生活。

第十五条图书馆应当建立读者服务制度，做好读者咨询、借还书、阅读指导等工作。

第十六条图书馆应当建立读者投诉处理制度，及时解决读者的问题和困难。

第五章安全管理第十七条图书馆应当加强场馆和设备的安全管理，确保读者安全。

第十八条图书馆应当建立防火、防盗和防爆破等安全管理制度，规范工作流程。

第十九条图书馆应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

第六章其他规定第二十条图书馆应当建立考核和奖惩制度，激励员工提高工作效率。

第二十一条图书馆应当建立信息公开制度，向社会公开图书馆的管理情况和服务水平。

第二十二条图书馆应当建立与其他图书馆的合作机制，共同提升服务水平。

公司图书管理制度规定

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

全校图书资料管理规定

全校图书资料管理规定一、图书资料管理的重要性图书资料是学校教学和学习的重要资源，合理的管理能够提高图书利用率，保护图书资料的完整性和安全性。

因此，制定全校图书资料管理规定是必要的。

二、图书资料的分类与编目在全校图书馆和其他教学区域内，所有的图书资料应按照分类规则进行编目。

分类可以基于学科、内容或读者特点等，以便帮助读者更快地找到所需的资料。

三、图书资料的借阅规则学生和教师应遵守图书馆的借阅规定，如允许借阅的数量、借阅时间和归还方式等。

同时，借阅者应爱护图书资料，确保书本的安全和完整。

四、图书资料的阅览区域学校应设立专门的图书资料阅览区域，方便读者在学习和研究时使用。

阅览区域应配备舒适的座位、充足的阅览灯光，并规定安静的环境，以提供良好的阅读氛围。

五、图书资料的遗失与损坏在遗失或损坏图书资料时，借阅者应及时向图书馆或相关部门报告，并按照规定的赔偿标准进行赔偿。

此外，学校也应加强对图书资料的保护工作，减少遗失和损坏的可能性。

六、图书馆的开放时间图书馆的开放时间应符合学生和教师的学习和工作需要，并合理安排人员加班保证服务质量。

学校还可以考虑在一些重要时期，如考试季节，延长图书馆的开放时间，以满足需求。

七、图书馆的资料更新学校应配备专门的人员负责图书资料的采购、分类和更新。

图书馆应确保图书资料的时效性和适用性，及时增加新的图书和剔除过时的资料。

八、图书展览和阅读活动学校可以定期或不定期举办图书展览和阅读活动，以提高学生和教师的阅读兴趣。

通过这些活动，学生可以增广见闻，拓展知识，同时也可以提高学生的阅读和写作能力。

九、图书资料的数字化管理随着科技的发展，学校可以考虑将图书资料进行数字化管理。

通过建立图书馆管理系统，学生和教师可以更便捷地查询和借阅图书资料，提高管理效率和资源利用。

十、图书资料管理的评估与监督学校应定期对图书资料管理进行评估与监督，以确保规定的落实和有效性。

评估结果可以用于改进管理制度和提高服务质量。

图书馆管理规章制度规范

图书馆管理规章制度规范第一章总则第一条为了规范图书馆的管理秩序，提高服务质量，保护图书资源，提升读者满意度，特制订本规章制度。

第二条图书馆是为广大读者提供信息资源、知识传播、文化传承的机构，应当遵守国家法律法规和社会道德规范，恪守职业操守，服务读者。

第三条本规章制度适用于图书馆所有职工和读者，所有工作人员均应严格遵守。

第四条本规章制度由图书馆馆长负责执行，馆长有权根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。

第五条读者借阅图书、使用馆内设施时，应当遵守本规章制度，认真维护图书馆的公共秩序。

第六条对于违反本规章制度者，图书馆有权采取相应措施，包括劝阻、警告、暂停借阅资格、甚至停止读者资格等。

第二章读者管理第七条读者必须携带有效证件，在规定时间内办理借阅证或者读者证方可使用图书馆的服务。

第八条读者借阅图书应当按照图书馆规定的借阅期限借阅，逾期未还的，应当按照规定支付罚款。

第九条读者在图书馆内不得大声喧哗，不得在馆内吸烟、喧哗或者从事其他影响馆内秩序的行为。

第十条读者不得擅自携带宠物等动物进入图书馆，不得在馆内乱扔垃圾、涂鸦、损坏设施设备。

第十一条读者若有严重违纪行为，经图书馆确认，可被取消借阅资格或者读者资格。

第三章员工管理第十二条图书馆工作人员应当按照职责分工认真履行本职工作，秉公办事，不得违反职业道德。

第十三条图书馆工作人员应当保护图书资源，维护图书馆设施设备，保证图书馆内的安全和秩序。

第十四条图书馆工作人员应当对读者提供热情周到的服务，解决读者的问题和困惑，提高读者满意度。

第十五条图书馆工作人员须依照规定服从上级领导安排，保守机密，不得泄露读者借阅记录等信息。

第十六条图书馆工作人员如有违纪行为，将按照公司规定予以处理，警告、记过、降职、甚至开除等。

图书教材管理制度

图书教材管理制度一、总则为了规范和加强对图书教材的管理工作，保障教育教学工作的顺利开展，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于各级各类学校的图书教材管理工作。

三、管理原则1. 依法合规：遵守国家法律法规和相关政策，合理合法地管理图书教材。

2. 公平公正：对图书教材的采购、征订、存放、使用等环节均要实行公平公正原则。

3. 责任明确：明确各部门的职责分工，划定责任边界，形成科学的管理体系。

4. 经济有效：合理利用财力物力，做到经济有效益。

5. 安全保密：保障图书教材的安全，妥善保密，防止造成损失或泄露。

四、管理职责1. 教育主管部门：（1）领导和协调全市或全区图书教材管理工作。

（2）组织编制图书教材管理规定和年度计划。

（3）协调各学校之间的图书教材交流和合作。

2. 学校：（1）建立健全图书教材管理制度，明确各岗位职责。

（2）制定学校图书教材年度计划，管理图书教材的采购、征订、领用、借阅等工作。

（3）定期做好图书教材清点和盘点工作，确保资料的完整性和准确性。

3. 教师：（1）认真遵守图书教材管理规定，维护图书教材的安全和完整。

（2）积极参与图书教材的选订和筛查工作，保证教学用书的质量。

（3）及时向学校反映图书教材使用情况，提出改进建议。

五、管理流程1. 图书教材的采购：（1）学校根据实际教学需要和经费预算，编制年度采购计划。

（2）制定采购方案，进行公开招标或邀请几家具有资质的供应商进行竞争性谈判。

（3）评审供应商的报价和资质，确定中标单位，签订采购合同。

2. 图书教材的征订：（1）了解新版本教材的情况和市场反馈，根据学科、年级需求，统一征订。

（2）及时向学生发放教材征订通知，收集学生的征订情况，按需订购。

3. 图书教材的领用：（1）教师领用教学用书时，应做到“一人一册一次”，避免重复领取。

（2）领用图书教材后，要妥善保管，避免遗失或损坏。

4. 图书教材的借阅：（1）学生可通过借阅证件在学校图书馆或教师办公室借阅图书教材。

部门图书管理制度

部门图书管理制度第一章总则第一条为规范图书管理流程，培养员工阅读习惯，提高员工综合素质，特制定本制度。

第二条遵循公平、公正、公开原则，确保所有员工在图书借阅和管理过程中享有平等权利。

第三条图书管理制度适用于所有本部门员工，包括正式员工、实习生和临时工。

第四条本制度的执行和解释权归本部门图书管理员所有。

第五条员工在图书借阅过程中应当自觉遵守本制度规定，不得恶意损坏图书和私自外借。

第二章图书管理责任第六条本部门设有专门的图书管理员，负责图书的采购、分类、借还和统计等工作。

第七条图书管理员应当具备一定的图书管理经验和知识，确保图书管理工作的顺利进行。

第八条图书管理员有权对员工的借阅记录进行查看和统计，确保图书的正常流通。

第九条各部门负责人应当加强对本部门员工的图书管理工作的督促和管理。

第十条员工应当保护好所借图书，避免遗失或损坏，如有遗失或损坏应及时赔偿。

第三章图书借阅流程第十一条员工如需借阅图书，应当携带本人员工证件到图书管理处办理借书手续。

第十二条借书手续包括填写借书单、刷卡并确认借书成功。

第十三条图书的借阅期限为一个月，逾期需及时归还或续借。

第十四条图书借阅期限届满需归还图书，逾期未还将被扣除信用积分。

第四章图书管理制度第十五条本部门图书管理制度包括图书的采购、借还、分类和维护等内容。

第十六条图书的采购应当符合本部门工作需要，多为相关专业书籍和畅销图书。

第十七条图书的借还应当及时准确，确保图书的流通畅通。

第十八条图书的分类应当合理科学，方便员工查阅和借阅。

第十九条图书的维护包括定期翻新、清洁和检修等工作，确保图书长期保存。

第五章图书管理考核第二十条员工的图书管理行为将被纳入部门的综合考核中，成为员工综合素质的一部分。

第二十一条图书管理考核结果将作为员工升职晋级和加薪的依据之一。

第六章附则第二十二条未尽事宜由图书管理员决定，经部门负责人批准后执行。

第二十三条本制度自颁布之日起实施。

以上部门图书管理制度，经部门负责人审批通过，自即日起生效。

图书文献管理制度范文

图书文献管理制度范文一、总则为规范图书文献管理工作，提高图书馆服务水平，保证图书馆资料的合理利用和文献的长期保存，制定本制度。

二、图书文献管理组织（一）图书馆管理委员会是图书文献管理工作的领导机构，负责全院图书文献管理工作的决策、规划和协调。

（二）图书馆馆长是图书文献管理工作的主要负责人，负责组织、协调和监督全院各项图书文献管理工作的开展。

（三）图书馆技术部门是图书文献管理工作的具体承办单位，负责图书采编、编目、分类、索引、馆藏文献资源的数字化、档案保管等具体工作。

三、图书文献的采购（一）图书馆根据学科建设和教学科研需要，制定图书采购计划，确保图书馆馆藏的全面性和及时性。

（二）图书采购应按照图书馆采编规范，分类采购各类图书和期刊，确保收购文献的质量和数量。

（三）图书采购应根据图书馆的实际需求和经费预算，采取多种渠道采购图书，确保文献资源的充足和多样性。

四、文献资源的编目和分类（一）对采购到的文献资源进行编目、分类和标引，使之便于读者查找和利用。

（二）编目应根据国家和行业标准，采用统一的编目规范和分类体系，确保编目质量和一致性。

（三）编目时需注意对文献资源的主题、语种、年代等要素进行标注，为读者提供详尽的检索信息。

五、文献资源的数字化（一）文献资源的数字化是提高图书馆信息化水平和服务质量的必然要求，图书馆应加强对馆藏资源的数字化工作。

（二）数字化的文献资源应符合数字化标准，确保文献资源的质量和可持续利用性。

（三）数字化的文献资源应建立统一的管理平台，方便读者在各个终端进行检索和查找。

六、档案保管（一）图书馆对馆藏档案进行分类、整理和保管，确保档案资源的安全性和完整性。

（二）档案保管应建立健全的档案管理制度，明确档案的借阅和利用规定，保障档案资源的正常利用。

（三）档案保管应进行定期的审查和整理，排除陈旧和无用的档案，确保档案资源的及时更新和清理。

七、服务保障（一）图书馆应建立完善的服务机制，贯彻“用户至上”的服务理念，提供高效、便捷的文献服务。

图书馆管理办法及实施细则

吴寨中心小学图书馆管理办法及实施细则一、图书借阅规则1．借阅图书资料的数量标准：本班学生每人借阅图书一次不得借阅2本。

2.借阅时间每人每次借阅的时间不得超过一个月。

3．过期处理规定：①过期1天罚款0.5元。

②还书日为节假日时，节假日后第一天还书不罚款，从第二日起计算过期。

③应于寒、暑假归还的图书，开学后一周内还书不罚款，一周内未还书的从开学第一天起计算过期。

④因其他原因不能按时还书者，向图书管理者说明情况可免罚款。

4．凡本班同学留级或是离校，必须归还所有图书资料，如有遗失，按《图书丢失赔偿制度》处理。

5．读者对所借图书资料必须爱护，保持整洁、完整，不得随意涂改、标注、剪裁、撕毁和转借。

二、图书丢失赔偿制度读者借阅的书刊应妥善保管，如果丢失或损坏，由读者进行赔偿。

1．丢失赔偿丢失书刊一般应赔偿与所借书刊相同的版本和卷期。

读者不能买到相同版本的书刊时，按下列规定赔偿：（1）凡本班级图书库如有遗失，则按照原价的双倍赔偿。

图书的价格为定价的85%处理。

（2）办理赔偿手续后，如果在二个月内又找到原书，可凭原赔偿收据来馆办理退款手续，赔偿收据丢失或超过二个月者不予退款。

办理退回手续时应交纳手续费1元，并从赔偿之日起到退回之日止计算超期，按超期罚款处理。

2．污损赔偿读者借书刊资料时应认真检查是否有正文缺页、换页；封面、封底是否脱落或破损；是否有污染、勾画、批注、做答案等。

如果发现上述现象，应由工作人员当时登记“原已污损”或“原已缺页”的具体情况，否则，还书时发现上述情形，均按读者本人污损处理。

另外：（1）正文缺页、撕毁（包括图表、附页），严重污染，影响阅读或勾画、书写、做答案达5页以上者，均认为损坏了原书内容，按第1条“丢失赔偿”办法处理。

（2）一般污染，不影响阅读或少量的勾画、书写等，按原书价罚款。

（3）封面封底脱落或撕毁但不损坏正文者，按原书价格的40%赔偿。

3．对该赔偿而未办理赔偿手续者，暂停借阅，拖至两个月，由管理人员申报，经负责人签字，情节严重者取消其本学年在班上的一切评优评先的资格（包括奖学金，如果当学年获得奖学金，将其奖学金全部充为班级基金）。

图书馆藏书管理与保护制度范本(2篇)

图书馆藏书管理与保护制度范本____图书馆文献保护制度管理和保护好馆藏文献，是图书馆借阅部门工作人员的重要职责。

要经常了解和掌握入藏文献的保护情况，包括文献破损与修复、防尘、防火、防盗、防光等。

发现问题及时解决并向部室负责人报告。

一、书库(阅览室)的管理1.严禁携带易燃品、危险品、提包、食物或者其它私人物品进入书库(阅览室)。

2.书库(阅览室)内禁止吸烟，禁止明火作业，禁止部门工作人员私自拉接电路明线。

3.开架阅览室工作人员要随时巡视检查，并对读者进行文献借阅与保护知识的辅导与宣传；半开架阅览室工作人员对入库读者要做好导引工作，不得让读者独自入库取阅；古籍书库未经部门负责人同意，非本部工作人员不得入内，善本书库非管库人员一律不许入内；如有特殊需要者，须经馆长批准，由专人带领方可入内。

对于半开架与闭架书库(阅览室)读者需做好阅览登记工作。

4.任何人未办理相关手续均不得将文献资料带出书库(阅览室)，否则视作偷窃，并依情节轻重给予相应的处罚。

对于本馆工作人员，第一次批评教育，扣发当事人____个月岗位津贴；同一人第二次违反本规定者，扣发半年岗位津贴并调离岗位，情节严重者除名；对于知情不报者，扣发当月岗位津贴；对于举报者，每次奖励____元/人。

5.负责出纳、借阅的工作人员对每一册还回来的文献要进行严格的检查，发现污损、撕页、勾画、圈点等情况，要按有关规定进行处理。

6.加强书库(阅览室)的防火、防盗、防尘、防虫(鼠)工作，严格履行有关的规章制度，保证相关措施的落实与设备设施的良好运行；晴朗无风天气可开窗通风，否则严禁开窗，同时加强日常清扫；定期检查、更换鼠药与防虫药品。

7.要根据书库(阅览室)的实际情况，采取行之有效的办法调节库(室)内的温湿度。

8.对阅毕文献要及时归架(柜)，保证排架整齐。

9.破损文献要做好统计工作，定期报馆办公室协调修补事宜。

图书馆藏书管理与保护制度范本（2）图书馆是保护和管理图书资源的重要机构，为保证图书馆藏书的管理与保护工作的规范和有效进行，制定一套完整的图书馆藏书管理与保护制度非常必要。

图书储存管理制度

图书储存管理制度一、总则为规范图书储存管理工作，加强对图书资料的管理和保护，提高图书管理工作效率，制定本规定。

二、责任主体1. 图书馆负责整体图书储存管理工作。

2. 各部门、各岗位应当按照本规定的要求，认真负责、细心细致地做好图书储存管理工作。

三、图书储存管理制度1. 图书储存区域应当做到整洁有序，避免杂物混杂，影响环境整体的整洁度。

2. 图书应当按照分类号顺序摆放，确保每本图书都有固定的位置，方便读者查阅。

3. 图书应当定期清理，发现有破损或者遗失的图书应当及时整理或者上报有关部门处理。

4. 图书储存区域应当保持通风、干燥，避免潮湿环境对图书的损坏。

5. 图书储存区域应当设置合理的防火设施，确保图书的安全。

6. 图书馆工作人员应当定期检查图书的存放状态，及时发现问题并进行整改。

7. 图书的调拨、移动等操作应当由专人操作，避免造成图书的混乱。

8. 对于长期不借、不用的图书，应当进行定期清点，及时进行处理。

四、图书管理1. 图书应当按照分类号分门别类，确保每本图书都有明确的标识和存放位置。

2. 每本图书都应当有唯一的编号，方便管理和查阅。

3. 图书的借阅、归还应当登记记录，确保借阅信息的准确性和可追溯性。

4. 图书的捐赠、赠送等操作应当有专门的流程和记录，方便跟踪和管理。

5. 图书管理系统应当具有完善的功能，支持图书的检索、借阅等操作。

6. 图书管理人员应当定期对图书的状态进行检查，发现问题及时处理。

五、图书保护1. 图书管理人员应当制定图书保护的措施和规定，确保图书的安全。

2. 对于珍贵、稀有的图书应当加强保护，确保不受到损坏或遗失。

3. 对于有破损、遗失的图书应当及时修复或补偿。

4. 图书借阅过程中应当对图书进行细致的检查，防止损坏。

5. 对于图书的盗窃、破坏等行为应当采取严厉措施，确保图书的安全。

六、奖惩机制1. 对于图书管理人员认真负责、工作出色的应当给予奖励和表彰。

2. 对于图书管理人员疏忽、玩忽职守、造成图书损失等应当做出相应的处罚措施。

图书管理制度(图书管理制度和借阅制度)

图书管理制度(图书管理制度和借阅制度)一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是文明的场所，应时刻保持安静、整洁、美观。

二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作。

1、借阅书刊凭借书证（卡）或学生证，每人每次限借一本。

2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。

阅读完毕，按管理员要求，归还到位，并当场领回借书证或学生证。

3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，交纳押金后办理借出手续，且必须在一天内归还。

4、保持阅览室安静。

不得大声谈笑、喧哗；不能使用外音播放器；移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外；搬动桌椅避免发出噪音。

5、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾。

6、爱护报刊及设施。

避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境。

避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等。

7、阅览室是集体学习场所，提倡文明阅读。

应保持言行及穿着大方、得体、文雅。

8、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失责任，主动征询管理员意见，按相关规定予以赔偿。

9、对管理员工作有意见可以以适当方式提出，也可以将书面意见投入"意见箱'。

三、管理员是阅览室管理的责任人。

有权利和义务负责报刊、设施和环境卫生的管理与维护，制止不良行为。

管理员要率先垂范、言传身教。

1、管理员要按时上、下班。

上班期间不得聊天、吃零食和处理私人事务。

更不应擅自离开工作岗位。

2、管理员要严格执行报刊入室和借阅手续，并认真检查每份回收报刊是否有污损。

对丢失、损坏的报刊，若不能查明责任人的，应由管理员负责赔偿。

3、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。

4、管理员要做好财物管理工作，防火防盗。

下班时关窗、关灯（电扇）、锁门。

5．管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊。

年度结束，分类整理报刊、列出清单，经采编室负责清点验收后入过期书刊室。

四、处罚：1、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以原价赔偿。

书籍管理制度

书籍管理制度
第一条本公司书籍由综管部负责管理，并于每年6月、12月下旬各清点一次。

第二条新购书籍除按顺序编号外，还应编制《书籍目录清单》。

第三条借书人以本公司员工为限。

第四条公司书籍概不得外借，借阅者限于当日归还。

如因特殊情况需外借者，必须经由总经理同意后，方可借出。

第五条员工借书须在综管部登记，借阅时间为上午9点至下午17点（其中午休时间，借阅人须将书籍交还综管部），借阅人员必须按时归还。

在规定时间内，可借阅多次，但单次一本为限。

员工所借书籍，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

第六条遇调(离)职应将借用书籍全部归还，才能为其办理调（离）职手续。

第七条员工借阅书籍不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原书籍价格加倍赔偿。

第八条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，将出具书面警告，暂停其借书权一个月；必要时将取消其借书权，并记大过一次。