初中问题学生的处理技巧

初中问题学生的处理技巧

在学校，几乎每个班都有几个班主任认为的问题学生。在日常管理上，班主任往往会把一半甚至更多的精力放在他们身上，却收效甚微，成为老师的心病。然而什么样的学生是问题学生呢？

每年新接手一个班级，我都会对我的学生提到我看人的三条标准：“有没有上进心，能不能遵守纪律，能不能主动为班级为同学服务”。在我的心目中，我从不把单纯因智力造成学习成绩不好的学生看成是问题学生，问题生多数学习成绩不好，但成绩不好一般不是他们问题的根本原因。我个人给问题学生的定义是：学习态度、纪律、品德、心理等方面，任何一个方面存在较为严重的问题即是问题学生，而问题学生一般都不只一个方面有问题。

我常想，如果我们把各班班主任认为的问题学生集中在一起，我们就会发现，这样一个集体中，并不再是每个学生都是问题学生，而清除掉问题学生后的原班级，将会出现新的问题学生！所以，我首先觉得“问题学生”是个相对的概念，每个班的问题学生情况一般不同，处理的方法更应因人而异、因班而异。在此，谈谈我个人的一点见解和方法，希望能对各位略有帮助。

一、处理问题学生的指导思想

在处理问题学生的时候，我要求自己务必做到：证据充足，以理服人；方法灵活，不疾不徐；适度惩罚，以柔克刚。

问题学生不乏善辩高手，甚至有的时候那种狡辩让老师都会无言以对，所以在处理问题学生的时候要事先在脑海中演习一下可能出现的对话，而充足的理由，才能让学生做到心服口服，否则，最后的结局只会变成老师的“权力”表演，并不能起到真正解决问题的作用。

在处理问题学生的时候，根据不同的地点、时间、人物等，我们处理的方法也应是灵活多变，要控制火候的！没有哪一种药物包治百病，也没有哪一种方法是万能的。同样是一把扇子，熄灭蜡烛我们可以用扇子扇灭，但是对于一场大火，扇子的作用反而是风助火势。刚点的一盆炭火，慢慢扇会越烧越旺，用力扇反而会把火扇灭。

适度惩罚也是必需的！惩罚不等于体罚。惩罚是一种常见的教育手段，是对学生问题的一种强制性的纠正行为，是在学生身心完全能够承受的前提下采取的教育措施，对学生能够起到教育和警示作用。它与体罚有着本质不同。比如爱说话的学生就让他大声的读读历史、政治书，抄作业的同学临摹下字帖，爱动的学生就根据他的身体强项对训练或身体弱项交叉训练，比如练练投篮命中100次，

金水河边跑两圈等，用体育课上学过的或中考体育考试项目来要求。只要我们善于分析，勤于集累，我们就可消极为积极，变问题为有利。当学生被“投其所好”时，他并不能静心地乐在其中，肯定会在这样的适度惩罚过程中进行反思，班主任也就能达到以柔克刚的效果。但适度惩罚一定要有度，也要有针对性，否则就会成为变相体罚。

二、处理问题学生的原则

1、对问题学生要对其进行分类。

得益于王晓春老师的《问题学生诊断手册》，王老师把问题学生分为以下几类：厌学型、纪律型、品德型、心理障碍型、“好学生”型。从另一个方面来看，问题学生又要分为在学生中影响力大的和随从附和的。

班级日常管理中，同时出现同样问题的学生往往不是一个人，比如课堂上往往老师会困惑下面声音一片但就是不能找出具体的人，早上没有按时交作业的往往也不是就那一个学生等，这样的时候我们在处理的时候若是一刀切，同时惩罚所有的学生，往往负面的影响更将使你得不偿失。分分类，用不同的方法去处理不同的问题生，可以避免某人得病，他人吃药的误区。能正确的分类，对我们的教学教育工作有很好的指导作用。

2、不轻易叫家长

加强与家长的联系，家校联合教育、管理学生，适用于绝大多数问题学生，但是对根深蹄固的问题学生，却并不见得适用！

学生烦班主任叫家长，特别是在自己犯错误时。这是我几年带班的深刻体会。

刚当班主任，我总以为家长是我最坚强的后盾，学生犯错误，我经常叫家长。确实，很多问题在家长的帮助下得到解决。但后来发现，那些叫过家长的学生，事后虽面子上配合老师的工作，但总在寻找机会出更大的乱子来弥补其挨训的“损失”。我尝试着不叫家长，发现很多问题都能得到很好解决，且得到学生的理解、配合与支持。所以，当学生犯错时，能不叫家长就坚决不叫。

3、给其机会，促其进步

人非圣贤，孰能无过！学生违背规章制度，出现问题行为，大多都是无意识的，或者是约束力不强，经不起利益诱惑和别人唆使，有的即使有目的、有计划，甚至是明知故犯，但也很少是本质问题和思想问题。对问题学生还是应该给其改正的机会，千万不可在心里对其产生真正的放弃。要知道当你放弃他的时候，他会制造出更多的问题，最终造成班主任和问题学生之间的矛盾激化。做人的工作就是给学生留有面子，当学生请求你给他机会时，我们一定要适时的给他台阶。要明白中学生世界观还没有真正形成，品德、个性还不稳定，我们更多的是要作

正向疏导、激励，从正面加以引导。

三、处理问题学生的特殊方法

1、把握处理时机，防患于未然

在班主任工作中，虽然不是文科教师，但我要求我班的学生尽量每天写随笔，最少周末一小结，不限体裁、不限内容、不限字数，表面上，是为了提高学生的写作水平，实际上，学生的思想动向能够在随笔里得到很好的反映！学生会写自己的家庭、会对老师说心里话、更能对不良现象及时反馈。每周一次的随笔我都会认真看，认真回复，这是我最有力的第一手资料。同时，再结合自己的观察，我会私下里与可能会出现问题的学生谈话。此次谈话，不提缺点，只总结进步，提要求。这场谈话会像一场及时雨，学生会体会到老师的关爱与重视，可能发生的矛盾纠纷及思想滑坡，都在第一时间内得到解决。

批阅和回复学生的随笔，似乎给自己额外添加了工作量，然而却使我的工作取得了主动。

2、瓦解团伙，“擒贼先擒王”

对于班里的问题学生，我们千万不能让其抱成团，倘若那样，管理的难度就会增加许多倍。擒贼先擒王，这个时候，应尽量抓住主要领导者，为我所用。凭借主要领导者的影响力，工作起来又便利，又省劲。

刚接班时，就听任课老师给我介绍过我们班的问题学生。运动会时，我观察到我班的一名主要问题学生体育非常好，在运动会上又表现出热爱自己的班级的一面，我又从侧面了解到他小学时期还是很不错的学生，针对他这个优点，我针对他的性格特点采用激将法将其收拢，并让他帮着管理班级的纪律。之后在同学中树立他的威信，又在后来趁他犯错误的时候连着烧了他几把火，现在，他虽然还是有点毛病，但是毕竟不是班里最让我头疼的人！而且在同学的随笔中，我也看到了对他的评价：管纪律时能做到公平公正，让同学服气！

3、给其找活干，分散精力，迁移思想

看过一句很有哲理的话：除杂草的最好办法是种庄稼。其实扭转问题学生亦是如此。如果仅仅为了改正某个错误而处理，错误不仅难以改正，次数多了，势必有一种被强化的趋势。所以，在班级工作中，我尝试着在全班推广“人人有事做，事事有人做”的活动，争取让每个人都能负责起班里的一项小事，不在大小，重在坚持！通过班主任的舆论宣传，几个问题学生也也被吸引过来，给其安排好事情后，我每天都督促其坚持干好这一件小事。每一个学生都有其某一方面的兴趣、爱好，我们不妨先从此下手，强化此方面的爱好，将其扩展和延伸。学生忙起来，可能连犯错误的想法都没有了。