党员爱心基金管理办法

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爱心款项管理制度

爱心款项管理制度第一章总则第一条为规范和管理爱心款项的使用，确保款项使用的透明、规范和有效，特制定本制度。

第二条本制度适用于接收和管理爱心款项的组织、单位或个人。

第三条爱心款项是指捐款、捐赠、赞助等形式的款项，用于救助、帮助需要帮助的对象或团体。

第四条爱心款项的管理原则是公开、透明、规范、有序，确保款项用于合法用途，取得预期效果。

第二章爱心款项的接收第五条接收爱心款项的组织、单位或个人应当具备合法资质和资格，并符合相关法律法规的规定。

第六条接收爱心款项的组织、单位或个人应当建立和健全款项接收的工作制度，确保款项能够安全、准确地收入。

第七条接收爱心款项的组织、单位或个人应当向捐助者提供真实、准确的捐款信息，并根据捐款人的意愿使用款项。

第八条接收爱心款项的组织、单位或个人应当建立捐款信息的登记、备案和核查制度，确保款项使用的真实性和合法性。

第九条接收爱心款项的组织、单位或个人应当建立捐款人信息保护机制，严格保护捐款人的个人信息安全。

第三章爱心款项的管理第十条爱心款项的使用应当根据款项捐赠者的意愿和用途，确保款项用于合法、公益的目的。

第十一条爱心款项的使用应当遵守相关的财务管理规定，确保款项使用的透明、规范和有序。

第十二条爱心款项的使用应当建立详细的款项使用计划和预算，确保资金用途合理、经济、高效。

第十三条爱心款项的使用应当建立审批制度和监督机制，确保款项使用符合法律法规和组织规定。

第十四条爱心款项的使用应当建立资金监管制度，确保款项使用的安全性和有效性，禁止挪用、私分、贪污等行为。

第十五条爱心款项的使用情况应当及时进行报告和公开，接受社会监督和评估。

第四章爱心款项的监督和评估第十六条爱心款项的使用应当接受组织、单位或个人自查、定期检查、外部审计等形式的监督和评估。

第十七条爱心款项的监督和评估机构应当真实、客观地对款项使用情况进行评价，向捐赠者、社会公布评估结果。

第十八条爱心款项的监督和评估结果应当作为款项使用的重要参考，可以作为对款项使用情况进行奖励或处罚的依据。

爱心基金会章程

爱心基金会章程试行一、爱心基金会的目的和宗旨：汇聚爱心,传播友爱,助人为乐,回报大众.以企业为基础,员工参与为原则,以爱心救助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,救助各地贫困儿童,帮助他们克服困难,摆脱困境,以激励他们发奋学习,立志成才.在企业发展壮大的同时,多为员工办实事,多为社会做贡献.二、“爱心”口号：播种一分爱心,培育未来希望.三、筹建基金方式和资金来源渠道：由爱心基金会领导小组负责筹建,以公司员工自愿捐献为主,长期接受捐赠,并不定期开展专项募捐活动筹集资金.1、公司员工自愿捐赠,作为基金会的启动资金；2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；3、对违规员工的罚款.四、基金用途：爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业,支付有关管理费用,实行专款专用.五、基金管理：1、有关基金管理和使用问题,均由基金会讨论决定；2、建立严格的财务管理制度,设专门基金账户,由专人负责管理；3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况.六、资助细则：1、集团内部被救助对象条件：1家庭经济状况特别困难的员工,且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；金融频道申请认证财富值双倍检索优先专属展现同行交流2因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；3子女以优异成绩考取高等院校,却因家庭经济困难无法完成学业的员工；5因见义勇为而受伤的员工；2、集团外部被救助对象条件：1公司驻地附近需要救助的孤寡老人,儿童等；2以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；3因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；3、其他爱心基金会认为需要的资助者.4、被救助对象产生的程序.1公司内部：由员工个人向本单位部门或基金会提交书面申请,或由其他会员推荐应附有相关证明材料；经本单位部门领导审查后上报基金会；基金会负责组织对拟定被资助人进行审查,公示征集意见,最后确定被救助对象和救助方案.2公司外部：由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案,公示征集意见,最后确定被救助对象和救助方案.七、资助及跟踪反馈.施爱心资助后,领导小组将对被资助对象进行跟踪了解,以确保资金用到实处,发现问题及时反馈,不仅要在资金上给予被资助者帮助支持,而且要定期与之联系,对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导,以使其在组织关怀下,正常地工作、学习和生活,从而使爱心基金更好地发挥作用.八、组织机构：九、基金会职责、权利和义务：爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨,发扬主人翁精神.具体职责、权利和义务如下：1、职责范围：1组织召开基金会有关会议；2筹办基金会换届选举有关事宜；3制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；4筹措资金和基金的管理；5起草基金会年度工作报告；6组织举办基金会各种活动.2、权利：1审议或批准基金使用方案；2审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；3讨论并决定有关重大决策；4制定和修改基金会章程.3、义务：1遵守基金会章程的义务；2对员工宣传基金会的义务；3维护基金会形象的义务；4为本基金会争取资金的义务；5调查资助对象情况的义务；6参加基金会组织的各项活动的义务.十一、员工的权利和义务：1、遵守基金会章程；2、积极为基金会募捐；3、享受基金会服务,监督基金会工作；4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；5、积极参加基金会组织的各种活动.十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组.十三、本章程自公布之日起生效.2010年9月28日。

慈善基金设置及管理办法

慈善基金设置及管理办法慈善基金是指由自愿捐赠、自主管理、用于公益事业的基金。

为了更好地设置和管理慈善基金，需要有相应的法律、法规和管理办法。

一、慈善基金设置1. 慈善基金必须遵守相关法律、法规和规章制度，并经合法登记注册。

2. 慈善基金可以由个人、法人或其他组织设立，但必须经过有关部门的审核和备案，并按照规定办理注册登记手续。

3. 慈善基金可以代表捐赠人或接受来自公众的捐款，同时也可以自行募集资金。

4. 慈善基金设立时必须明确基金的用途和管理方式，并在其章程中规定。

5. 慈善基金的资产必须经过保护，妥善管理，不得挪用。

6. 慈善基金的运作必须公开透明，接受社会监督。

二、慈善基金管理1. 慈善基金的管理者应该严格遵守有关法律法规，按照章程规定管理并传达慈善基金的宗旨，保护捐赠者利益，优化管理效率。

2. 慈善基金的运作需要建立清晰的执行机构和规范的业务流程。

3. 慈善基金在筹集资金时必须遵守公开透明的原则，及时向社会发布募捐计划以及捐赠信息公示。

4. 慈善基金必须保障捐赠人的个人信息不被泄露和不被非法使用，并将捐赠记录及时、真实、准确地记载，接受公众监督。

5. 慈善基金的资产必须通过科学、全面、稳健的投资方式进行管理，确保基金的稳定运行及持续发展。

同时，慈善基金还应该明确资产的任何变化，及时向捐赠人和社会进行披露，并接受审计机构的审计。

6. 慈善基金的管理要建立制度性、规范化的文化，为业务运作建立完整而健全的服务体系，树立诚信、公平、公开、专业的形象。

三、慈善基金评估慈善基金的评估是评估管理者的能力和基金投资收益的水平。

评估主要包括以下几个方面：1 / 2。

2024年爱心基金管理制度（二篇）

2024年爱心基金管理制度第一章总则“爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。

第二章目的1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难；2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾____，自身难于解决的急需救助者。

第三章资金来源1.社会团体和其他形式获取的资金来源；____公司及各店管理人员定期捐赠和基层员工自愿捐赠。

第四章资金管理1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；3.基金管理委员会拟定自主对象、公示____意见，无异议批准予以资助。

第五章管理机构及职责1.会长。

负责统筹管理基金委员会工作。

2.行政中心。

负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。

3.财务中心。

负责基金的收支，专款专用。

设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。

4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。

第六章补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员(血亲)因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；2.遭遇不可抗拒的天灾____，自身难以解决基本生活补助。

二、补助标准：1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。

2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。

____公示。

如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。

4.基金委员会____后拟主管领导批示。

5.爱心基金审核通过后方可计发。

由财务中心办理发放。

第七章有下列情况之一的员工，公司不予资助一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。

关爱基金管理制度

关爱基金管理制度一、总则为全面提高对离退休干部的关爱工作水平，更好地保障他们的生活和健康，我单位特制定《关爱基金管理制度》（以下简称“本制度”），并根据国家有关法律法规、政策文件，结合我单位实际情况制订。

二、适用范围本制度适用于我单位各级各类离退休干部关爱基金管理。

三、基金来源1、单位缴纳我单位每年按规定从税收支出中拨付关爱基金。

2、公益捐赠接受社会各界的捐赠和赠款。

3、其他合法收入四、基金管理机构单位成立关爱基金管理委员会，负责关爱基金的收支、使用和管理。

五、基金使用1、生活补贴对符合规定的离退休干部，按规定发放生活补贴。

2、医疗救助对符合规定的离退休干部，按规定提供医疗救助。

3、其他福利对离退休干部进行定期慰问、送温暖活动。

六、基金使用管理1、发放程序离退休干部向单位提出申请，经单位审核通过后，由单位向离退休干部发放。

2、发放标准根据国家相关规定及单位实际情况确定。

3、使用监督单位设立关爱基金使用监督小组，定期检查、审计基金使用情况。

七、基金使用报告单位每年对关爱基金使用情况进行报告，向社会公开。

八、违规处理对于滥用关爱基金、虚报冒领等违规行为，依照国家相关法规和单位规定予以处理。

九、经费保障单位要将关爱基金列入年度预算，并定期进行核定。

十、制度监督单位将建立健全关爱基金管理制度监督机制，发挥党组织的监督作用。

十一、其他本制度自发布之日起生效。

十二、制度解释权本制度解释权属于单位关爱基金管理委员会。

十三、附则本制度未尽事宜，由单位关爱基金管理委员会负责解释。

以上是我单位的关爱基金管理制度，希望能够得到大家的认可和支持。

同时也希望各位离退休干部能够认真遵守该制度，共同维护单位的和谐稳定。

最后，愿所有的离退休干部健康快乐！。

爱心基金会管理办法

爱心基金会管理办法第一章总则第一条：为了贯彻“以人为本"的宗旨，关心关爱员工、员工配偶及其子女身心健康，发扬进出口大家庭团结一心，互帮互助的友爱精神，增强员工凝聚力和归属感，特成立“xxxxx公司爱心基金会"（以下简称“基金会”）。

第二条：“基金会"属公益性组织，由xxxxx公司工会领导。

第三条：“基金会"要正确执行国家法律和省、市政府及公司对有关职工生活福利方面的政策和规定。

第二章基金的来源第四条：基金来源：1、从公司工会经费每年计提xxxx元用于基金基池；2、公司员工自愿捐赠。

第五条：“基金会"做到专款专用，收支情况要定期理事向会公布，接受理事会和员工的审查和监督。

第三章基金慰间对象与使用方式第六条：1、凡属xxxxx公司在职员工，及其配偶、子女患癌症均可享受xxxx元基金慰问。

2、如遇其它因不可抗力、急需救助的员工及其配偶、父母、子女由理事会讨论酌情发放。

第七条：基金发放办法：员工符合慰问条件，由员工本人向工会提出申请办理，需提供疾病诊断书电子版，如是配偶患病需提供结婚证照片，如子女患病需提供户口本照片。

填写申请表格后，其部门经理审核签字，交xxxxx公司工会进行批准、发放。

第四章组织机构第八条：基金会建立理事会组织，理事会设会长、副会长、理事。

九条：理事会行使下列职权1、讨论审批慰问对象、金额；2、决定基金使用范围：3、审定年度基金使用情况；4、修订管理办法；第十条：理事会每年召开一次，特殊情况可由会长或多数理事提出要求临时召开。

第五章附则第十一条：本制度适应范围：xxxxx公司。

第十二条：本会章程解释权属本理事会。

第十三条：本制度自颁布之日起执行。

附：xxxxx公司爱心慰问金申请表爱心慰问金申请表部门经理审核意见工会主席：（盖章）年月日。

爱心基金实施方案模板

爱心基金实施方案模板一、背景分析。

近年来，社会上贫困人口日益增加，许多弱势群体面临着生活困难。

为了帮助这些人群，我们决定设立一个爱心基金，为他们提供帮助和支持。

爱心基金的设立旨在减轻贫困人群的生活压力，帮助他们重返社会，实现自我价值。

二、基金来源。

爱心基金的资金来源主要包括企业捐赠、个人捐款、公益活动筹款等。

我们将通过各种途径筹集资金，确保基金的持续运作。

三、资金使用范围。

1. 生活补助，为贫困家庭提供生活补助金，帮助他们解决基本生活问题。

2. 教育资助，为贫困学生提供学习用品、学费、生活费等资助，助其顺利完成学业。

3. 医疗援助，为患病的贫困群体提供医疗费用支持，确保他们能够及时得到治疗。

4. 就业培训，为贫困人群提供职业培训和就业指导，帮助他们融入社会，实现自我发展。

四、资金管理。

我们将建立专门的基金管理团队，负责资金的募集、使用和管理。

资金使用需经过严格审批程序，确保每一笔资金都用在刀刃上，不浪费一分一毫。

五、监督机制。

为了确保资金使用的透明和公正，我们将建立监督机制，由独立的第三方机构对基金的使用情况进行监督和审计，向社会公开每一笔资金的使用情况，接受社会各界的监督。

六、宣传推广。

我们将通过各种渠道对爱心基金进行宣传推广，吸引更多的爱心人士参与到基金的捐助中来，扩大基金的影响力和覆盖面，让更多的贫困人群得到帮助。

七、结语。

爱心基金的设立是出于对弱势群体的关爱和责任感，我们希望通过这个基金能够帮助更多的贫困人群，让他们重拾信心，重返社会，实现自我发展。

同时也希望更多的爱心人士能够加入到我们的行列，共同为社会公益事业贡献一份力量。

让我们携起手来，共同为社会的和谐与进步而努力！。

关爱基金财务制度

关爱基金财务制度第一章总则第一条为规范和管理关爱基金的资金使用和财务运作，制定本制度。

第二条关爱基金是一个专门用于资助困境群体、促进社会公益事业发展的非营利性组织。

财务制度是关爱基金的重要管理制度之一，是全体工作人员必须严格遵守的规章制度。

第三条关爱基金的财务制度遵循“合规、公开、透明、高效”的原则，确保基金资金的安全、合法、有效使用。

第四条关爱基金的财务管理工作由基金会财务部门负责，财务部门必须严格遵守法律法规和相关规定，严格执行本制度。

第二章资金管理第五条关爱基金的资金来源主要包括政府拨款、捐赠款、利息收入等。

第六条关爱基金的使用资金原则是“专款专用”，不得挪用资金用于其他用途。

第七条关爱基金的资金管理应当严格遵守相关法律法规，财务人员必须具有相关证书，并定期接受相关培训。

第八条关爱基金应当建立健全的会计制度和内部控制制度，确保资金安全和合规性。

第九条关爱基金应当建立专门的资金监督机构，对使用资金的各项支出进行严格审查和监督。

第十条关爱基金的账目必须真实、准确，不得私自篡改和虚报，一经发现必须严厉处理。

第三章收支管理第十一条关爱基金的收入应当按照相关规定进行登记和核对，保证真实可靠。

第十二条关爱基金的支出必须经过预算、审批程序，确保资金使用合法合规。

第十三条关爱基金的支出必须按照资金用途进行分类统计，确保款项清晰、明细。

第十四条关爱基金的支出必须按照相关规定进行报销，报销单据必须真实、合规。

第十五条关爱基金应当加强对收支情况的监督检查，确保资金使用的安全有效。

第四章财务报告第十六条关爱基金应当按照相关规定定期编制财务报告，报告内容包括资产负债表、收支表、现金流量表等。

第十七条财务报告应当经过审计机构审计，审计机构应当是具有独立性和资质认证的专业机构。

第十八条关爱基金的财务报告必须在规定的时间内向相关部门报送，并在网站上公开披露。

第十九条财务报告应当真实、完整、准确，财务人员必须保证报表的真实性。

党员爱心捐赠实施方案

党员爱心捐赠实施方案一、背景。

近年来，随着社会的发展，贫困地区的困难群众生活水平有所改善，但仍有一部分困难群众生活困难。

作为党员，我们要积极响应党的号召，发挥党员的先锋模范作用，积极参与爱心捐赠活动，帮助困难群众渡过难关，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。

二、目的。

通过开展党员爱心捐赠活动，帮助困难群众解决生活困难，增强党员的责任感和使命感，营造良好的社会风气，促进全社会的和谐发展。

三、实施方案。

1. 筹备阶段。

（1）确定捐赠对象，通过党员大会或党支部会议，确定本次捐赠的对象，包括困难家庭、老年人、留守儿童等。

（2）募捐方案，制定募捐方案，明确募捐的时间、地点、方式，鼓励党员积极参与，同时也欢迎社会各界爱心人士的参与。

2. 实施阶段。

（1）募捐活动，在社区、学校、企业等地方设立募捐点，组织党员和志愿者进行募捐宣传，号召更多的人参与到捐赠活动中来。

（2）物资采购，根据募捐情况，采购符合困难群众需求的物资，包括食品、衣物、学习用品等。

（3）物资分发，在党员代表的带领下，将募集到的物资进行分类、包装，然后统一分发给困难群众，确保每个困难家庭都能受到帮助。

3. 结果评估。

（1）统计捐赠情况，对募捐活动的捐赠情况进行统计，包括募捐金额、物资种类和数量等。

（2）受助对象反馈，对受助对象进行回访，了解他们收到捐赠后的感受和情况，及时解决他们的困难和问题。

（3）宣传成果，通过宣传报道、图片、视频等形式，向社会公布本次爱心捐赠活动的成果，鼓励更多人积极参与到公益事业中来。

四、总结。

通过本次党员爱心捐赠活动，不仅帮助了困难群众，也增强了党员的凝聚力和责任感，提升了党组织的凝聚力和影响力，同时也促进了社会的和谐发展。

希望全体党员能够以此为契机，不断提高自身的爱心和责任感，为建设美好社会贡献自己的一份力量。

爱心基金管理办法范本

爱心基金管理办法范本第一章总则第一条为了规范爱心基金的管理和使用，充分发挥其在社会公益事业中的作用，特制定本管理办法。

第二条本办法所称爱心基金，是指由_____（发起单位或个人）发起设立，旨在为_____（受益对象或领域）提供帮助和支持的专项资金。

第三条爱心基金的管理和使用应当遵循公开、公正、透明、专款专用的原则，确保资金的合理使用和安全运作。

第二章基金来源第四条爱心基金的来源主要包括以下几个方面：1、社会各界的捐赠，包括个人、企业、社会团体等的捐款。

2、组织开展各类公益活动所筹集的资金。

3、基金的合法增值，如利息收入等。

第五条所有捐赠应当遵守法律法规，捐赠人应当保证捐赠资金的合法性和来源的正当性。

第三章基金管理第六条设立爱心基金管理委员会（以下简称“管委会”），负责基金的管理和决策。

管委会成员由_____（相关人员构成）组成。

第七条管委会的职责包括：1、制定和修改基金管理办法。

2、审议和决定基金的使用计划和项目。

3、审核基金的收支情况，确保财务透明。

4、定期向社会公布基金的运作情况。

第八条设立专门的基金账户，对基金进行独立核算，确保资金的安全和规范管理。

第四章基金使用第九条爱心基金的使用范围包括但不限于以下方面：1、资助贫困学生完成学业。

2、救助因病致贫、因灾致困的家庭。

3、支持公益事业的发展，如环保、文化保护等。

第十条基金使用的申请和审批程序如下：1、申请人向管委会提交书面申请，说明申请理由、金额及用途等。

2、管委会对申请进行审核，必要时进行实地考察。

3、经管委会审议通过后，按照规定的程序发放资金。

第十一条基金使用应当遵循节约、合理的原则，确保资金使用效益的最大化。

第五章监督与审计第十二条建立健全监督机制，加强对基金管理和使用的监督。

1、定期向社会公布基金的收支情况，接受社会监督。

2、设立监督举报电话和邮箱，接受公众的投诉和举报。

第十三条定期对基金进行审计，审计结果向社会公布。

第六章信息公开第十四条管委会应当及时、准确地向社会公开基金的相关信息，包括但不限于以下内容：1、基金的来源和规模。

国有企业爱心基金会管理办法

国有企业爱心基金会管理办法第一章总则第一条为帮助职工克服暂时困难，倡导互帮互助、奉献爱心的道德风尚，进一步推动“送温暖”工程向经常化、制度化方向发展，充分体现集团公司大家庭的温暖，构建企业和谐稳定发展的良好环境，决定成立集团公司爱心基金会，设立爱心基金（以下简称“基金”），并制定本办法。

第二条基金是在集团公司党委、行政和会员支持下，由工会负责筹集、管理和使用的互助性资金。

基金使用的原则是：公开、公平、公正的原则；救急原则；力所能及原则；一次性救助原则；专款专用原则。

第二章会员第三条会员入会本着自愿的原则，凡集团公司管档员工、退休职工，按照规定交纳会费，均可加入爱心基金会。

第四条会员入会每年3月份受理一次，当年新入员工于12月份办理。

会员身份必须具有连续性，才有资格申请本年度基金救助。

第五条新进入员工当年入会，如当年不入会以后年度加入者，补齐自进入单位至入会年度的会员费。

第六条会员缴纳会费后，不得以任何理由要求退还会费。

第七条会员有权对基金管理工作进行监督和提出异议。

第八条会员调离集团公司、开除、辞职，会员身份同时自动终止，之后发生的困难情况不属于救助范围。

第三章基金的来源第九条基金采取多种渠道、多种形式筹集，主要来源是：（一）集团公司职工福利基金注入；（二）集团公司工会经费结余拨款；（三）会员会费采取按年龄分档缴纳，会员40岁以下每人100元/年，会员41岁以上至60岁每人150元/年，会员61岁以上每人200元/年，每年第一季度由各单位工会代收后统一交至集团公司基金管理办公室；（四）基金利息和其它合法收入。

第四章基金的管理第十条基金的管理机构（一）成立集团公司基金管理委员会，主要职责是：1、制定、修改和完善基金管理、使用等相关办法；2、督促基金的筹集到位；3、认真管理和合理使用好基金，审核基金的发放。

（二）在基金管理委员会领导下设立基金管理办公室，主要职责是做好基金管理日常工作。

（三）基层单位工会负责本单位会员会费的代收和会员救助的申报工作。

爱心基金管理办法

爱心基金管理办法爱心基金管理办法一、引言爱心基金是一种用于匡助贫困、弱势群体的资金管理方式。

为了保证基金的有效管理和合理使用，制定本《爱心基金管理办法》。

二、基金设立和收入来源2.1 基金设立1. 爱心基金可以由社会公益组织、企事业单位、个人等依法设立。

2. 基金的设立应满足以下条件：- 具备合法的资格和能力；- 有明确的爱心基金设立目的；- 设立资金不得违法或者与社会公众、国家利益相悖。

3. 基金设立要经过相关主管部门的批准，并依法立案登记。

2.2 收入来源1. 爱心基金的收入来源包括但不限于以下几种形式：- 捐赠款项；- 企业、个人的善款；- 政府拨款；- 利息、股息等投资收益；- 其他合法合规的收入来源。

2. 所有收入应当按照规定进行账务处理，确保资金的安全和有效使用。

三、基金管理与使用3.1 基金管理机构1. 爱心基金应设立专门的基金管理机构，负责基金的日常管理和资金的使用。

2. 基金管理机构的主要职责包括：- 基金资金的筹措和管理；- 基金项目的选择和评估；- 基金项目的实施和监督；- 对基金使用情况进行公开和报告。

3.2 基金使用原则1. 基金的使用应符合以下原则：- 公正、公平、公开；- 切实解决贫困、弱势群体的实际难点；- 尊重受助对象的意愿和尊严。

2. 基金的使用范围包括但不限于以下几种方面：- 教育资助；- 医疗救助；- 灾难救助；- 环境保护；- 社会福利等。

3.3 基金使用程序1. 使用基金前，基金管理机构应向相关主管部门提出使用申请，并提供相应的项目计划和资金预算。

2. 相关主管部门在审核通过后，基金管理机构可以按照计划进行项目的实施和资金的支付。

3. 基金管理机构应及时记录和整理项目的使用情况，并向相关主管部门报告。

4. 相关主管部门应及时对基金使用情况进行监督和评估，确保资金的合理使用。

3.4 基金使用监督1. 基金管理机构应建立健全基金使用的监督机制，包括但不限于以下方面：- 资金流向的记录和追踪；- 相关票据和凭证的保存；- 项目实施和效果的评估；- 社会公众和受助对象的投诉处理。

爱心基金使用管理办法

爱心基金使用管理办法
为弘扬中华民族扶危济困、众志成城的传统美德，提倡热心公益、助人为乐的良好品德，设立爱心基金，旨在帮助暂时有困难的同学。

一、名称
爱心基金
二、资金来源
(一）爱心基金的资金主要来自本班同学捐款。

（二）原则上以每人每月不低于50元，最高标准不限.
（三）每年进行一次集中捐款或每月进行分散捐款。

（四）同学捐款以自愿为原则。

三、资金用途
按照“谁捐款、谁受益”的原则，资金主要用于本班捐款同学，出现下列情况的可以使用该资金。

（一)生活比较困难的同学；
（二）资金周转困难的同学；
(三）家庭有重大病症的同学；
(四）其他确需资金的同学。

四、资金使用程序
（一）使用范围。

本基金使用主要以临时借款为主，最长时间一般超过6个月。

遇有特殊情况,经捐款同学三分之二以上同意，可以延长使用时限，或直接捐赠给该同学使用。

(二）基本程序。

1、由使用同学提出申请；
2、由临时议事人员进行研究，提出是否借款的意见；
3、征求捐款同学的意见，需半数以上同学同意；
4、向使用同学借款，履行手续,签订协议；
5、到期后收回借款；
（三）成立临时议事机构，建议由5名同学组成，负责资金使用的日常工作。

五、资金管理办法
（一）开立一银行帐户，同学捐款资金全部存入帐户。

（二）指定一名同学负责该帐户的保存及日常资金的收入、支出管理。

（三)定期通报资金使用情况。

六、其他事宜
其他未尽事宜，由临时议事机构研究决定，并以适当的方式告之同学.。

困难党员关爱帮扶资金管理办法

合肥高新区困难党员关爱帮扶资金管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实市委组织部《印发<关于在全市创先争优活动中扎实开展“基层组织建设年”的实施方案>的通知》（合组〔2012〕62号）有关建立健全党内关爱帮扶困难党员长效机制的要求，切实加强困难党员帮扶救助工作，结合我区实际，设立高新区困难党员关爱帮扶资金。

第二条本办法所称困难党员关爱帮扶资金（以下简称“资金”），是指采取党费划拨、党员捐款、社会赞助、财政补贴等办法筹集，用于救助由于生病、受灾、意外事故等原因，导致生产生活困难，迫切需要救助和关怀的困难党员的专项资金。

第二章资金的来源及募集第三条资金主要来源：（1）区财政资金补贴；（2）区代管党费划拨；（3）基层党组织、党员自愿捐款；（4）社会赞助；（5）其他合法收入。

第四条区财政每年补贴不少于10万元，区代管党费每年划拨不少于5万元，实现资金筹集的经常化、制度化。

第五条鼓励各级党组织、党员和社会单位本着自愿的原则向资金捐款。

对捐赠单位或个人高新区工委办均出具收据，对捐赠额超过5000元的，高新区工委办颁发“高新区关爱困难党员优秀单位”、“高新区关爱困难党员优秀个人”荣誉证书，并在有关媒体予以报道和宣传。

第三章资金的救助对象及标准第六条资金救助对象为因下列情况导致家庭困难的党员：（1）因遭受火灾、水灾等重大自然灾害造成家庭特别困难的；（2）因患大病、重病、疾病或意外伤害造成家庭特别困难的；（3）因配偶、子女患重病，导致家庭生活特别困难的；（4）社区、农村党员、下岗失业党员等子女考上大学难以承担入学费用的；（5）孤寡、年老体衰，无固定收入来源的；（6）其他原因造成生产生活困难确需帮助的。

第七条有下列情形之一的，不纳入资金救助范围：（1）不履行党员义务的；（2）对所在地党组织安排部署的工作不支持、不配合的；（3）近五年来违反计划生育政策的；（4）因打架斗殴、酗酒、自杀、自残，服用、吸食、注射国家严禁使用的精神类药品而导致疾病的；（5）不积极履行公民义务，或违反国家法律法规、村规民约和社会道德的；（6）参与黄赌毒、封建迷信、邪教组织等违法违纪活动，参与或煽动集体、越级上访，扰乱社会稳定的；（7）有违法违纪行为正在接受处理的；（8）近三年来受到党纪政纪处理的。

爱心基金管理办法

备忘录致：各部、各分（子）公司由：集团办公室时：2004-07-31事：关于下发远洲集团爱心基金管理办法的通知根据集团年度工作安排，切实有效地开展企业内部献爱心，帮助困难员工，解决员工后顾之忧，也向社会展示远洲关爱员工、扶助社会弱势群体的企业形象。

经再次征求各方意见并讨论修订，现下发远洲集团爱心基金管理办法，请各分（子）公司认真学习，作好宣传、动员、推广工作，并根据管理办法要求设立爱心基金管理办公室，建立爱心联络员机制，编制年度基金使用预算，集团将组织专人于8月份到各公司指导、宣传本办法的推行工作。

附：1、基金管理委员会成员名单2、远洲集团爱心基金管理办法专此奉达，感谢合作！集团办公室编号：YZ/EO067/2004抄报：总裁/副总裁抄送：九江远洲置业有限公司/浙江远洲化工物资有限公司/远洲集团浙江商业经营管理有限公司附1：爱心基金管理委员会组织构架及成员名单一、组织结构：二、成员名单主任：卢诚副主任：郭敏龙（常务）、陈德伟、周公敢成员：各公司爱心基金管理办公室主任，集团办公室、财务部、审计部负责人下设：秘书处：设集团办公室，办公室（工会）负责人为处长（兼）财务处：设集团财务部，财务部负责人为处长（兼）、会员若干监察处：设集团审计部，审计部负责人为处长（兼），会员若干爱心基金管理办法第一章总则第一条本基金会为集团公司慈善救济机构，是由员工和公司共同组成。

第二条本基金会宗旨是提倡人道主义，弘扬中华民族扶贫济困传统美德，动员和组织本公司内的各方力量，筹募资金，开展企业救助、员工互助，对内关爱困难员工，对外慈善捐助，扶助弱势群体，促进社会进步，展示远洲爱心形象。

第二章资金来源第三条本基金初创基金来源：1、集团注入的爱心基金专项款；2、两家酒店大病统筹基金（爱心基金启动，则停止缴纳大病统筹基金）。

3、其他捐赠。

第四条新增基金来源：1、会员每月缴纳的爱心基金会费。

2、公司注入的与员工会费等额的爱心基金款项（集团与各公司按比例注入）。

大学党员爱心基金管理与使用办法(精品)

大学党员爱心基金管理与使用办法为弘扬中华民族扶危济困的传统美德，加强党的先进性建设，学校设立党员爱心基金（以下简称基金），作为党员践行全心全意为人民服务宗旨，帮助急需救助师生员工的专用基金。

为规范基金的管理与使用，结合本校实际，特制定本办法。

第一条基金的来源（一）全校党员的自愿捐款。

（二）接受的其他捐赠。

（三）基金利息。

第二条基金的管理（一）学校成立由组织、纪检、工会、学工等部门负责人参加、分管校领导担任组长的党员爱心基金管理领导小组，负责基金的管理、使用与审批。

基金管理领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，负责基金管理的日常工作。

（二）学校每年“七一”之前号召全校党员向基金捐款一次。

基金纳入校财务专项管理，由党委组织部组织实施。

（三）党委组织部每年底公布基金的收支情况。

第三条基金的使用（一）基金救助的对象及条件1、基金救助的对象包括全日制本科生、研究生和全校教职工。

2、申请救助的教职工应符合下列条件之一：本人或家庭主要成员（父母、子女、配偶）因重大疾病的救治导致家庭经济负担过重、生活困难的；因意外灾害、伤害等不可预见、不可抗拒的因素造成家庭人身财产巨大损失，经济特别困难的。

3、申请救助的学生应当道德品质优良，学习勤奋刻苦，同时符合下列条件之一：本人患重大疾病或受到严重意外伤害而无力救治；家庭突然遭受重大灾害造成经济特别困难。

（二）基金救助的程序1、申请：申请救助的教职工及学生，需由本人或其近亲属向所在院级党组织提出申请，填写《XX大学党员爱心基金申请表》，并附有关证明材料，经所在院级党组织同意后，报党委组织部。

2、审核：党委组织部对申请人情况进行审核，提出救助方案。

3、审批：基金管理领导小组研究审批救助方案。

（三）基金救助的标准对符合条件的师生员工，原则上实行一次性救助方式，救助金额不超过5000元。

医疗救助自付部分超过10万元的，一次性救助5000元；本人近期诊断患癌症或因意外事故导致死亡的，一次性救助5000元；其他类型的救助标准由基金管理领导小组研究决定。