工作创新争先奖励办法实施细则

XX局工作创新争先

奖励办法实施细则

第一章总则

第一条根据《XXX工作创新争先奖励办法》（以下简称《办法》），制定本细则。

第二条为贯彻落实科学发展观，推动我局事业更好更快发展，市局党组决定在全系统开展“工作创新争先活动”，并对在活动中取得优异成绩的单位（部门）和个人给予补助工作经费奖励。

第三条奖励工作应坚持尊重知识、尊重人才；突出创新争先理念，倡导协作和谐精神；遵循科学、透明、公正、公平和按劳分配的原则。

第二章细则

第四条奖项设置

一、单项奖。在《创新争先奖励量化分值及考核方法一览表》中创新1、2、5、6和争先1-c、2、3项为单项奖。每季度评审奖励一次。

二、先进集体（个人）奖。其等级为：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。每年评审奖励一次。

第五条获奖条件

一、单项奖：按《创新争先奖励量化分值及考核方法一览表》

规定执行。

二、先进集体：单位（部门）当年人均收入贡献率应大于80%。

三、先进个人：原则上先进个人应在符合先进集体条件的单位（部门）中产生,有突出贡献的除外。

四、有下列情形之一的，不得申请先进集体（个人）奖：

1、食品质量、特种设备两个安全考核未达标的；

2、行政执法案件出现被撤销、败诉或错案的；

3、党风廉政建设、行风建设、宣传工作未达标的；

4、综治、计生和信访工作被一票否决的；

5、所申报的评价性资料弄虚作假的。

第六条奖励标准

视全系统当年经济收入完成情况而定。

第七条申奖

一、单项奖：填写《创新争先奖申请表》(附件二),并附相关评价性资料，随时申报至局创新争先领导小组办公室，小组办公室每季度予以研究认定。

二、先进集体（个人）：填写《创新争先奖申请表》(附件二)，并附相关评价性资料，按通知要求报局创新争先领导小组办公室。

A、先进集体的合分方法：本单位所得分总和。

B、先进个人的合分方法：个人得分加本单位人均贡献率得分。

第八条评审

一、单项奖

经领导小组办公室初审，报领导小组批准生效。

二、先进集体（个人）

领导小组办公室初审，提出拟奖励名单，公示一周，领导小组研究决定。

第九条本细则设置的奖项自愿申请，对于不申报和不按规定时间申报的视为弃权。

第十条各单位（含市局机关处室）要根据《办法》及本细则的考核内容，结合本单位实际，制定出适合于促进本单位各岗位创新争先工作的激励办法。

第三章附则

第十一条本细则由局创新争先领导小组办公室负责解释。

第十二条本细则未尽事宜，由局工作创新争先领导小组研究后再行实施。

第十三条本细则自公布之日起执行。XXX

号文废止。

创新争先奖励量化分值及考核方法一览表