工作态度的培训ppt

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《员工工作态度培训》课件

《员工工作态度培训》课件

《员工工作态度培训》课件
汇报人: 2023-12-24
目录
• 员工工作态度的理解 • 员工工作态度的类型 • 员工工作态度的影响因素 • 如何培养员工积极的工作态度 • 如何纠正消极的工作态度 • 员工工作态度对企业的影响
01
员工工作态度的理解
工作态度的定义
总结词
工作态度的定义是指员工在工作中所表现出的思想、情感和 行为倾向,它反映了员工对工作的认知、价值观和职业素养 。
06
员工工作态度对企业的影响
对企业绩效的影响
01
02
03
生产效率
积极的工作态度可以提高 员工的生产效率,减少错 误率,降低生产成本。
创新与改进
员工对工作的积极态度可 以激发创新思维,提出改 进建议,提升企业整体竞 争力。
团队协作
良好的工作态度有助于建 立和谐的人际关系,增强 团队协作精神,提高整体 工作效率。
加强员工培训和职业发展
员工培训和职业发展是提高员工工作态度的关键措施,通 过培训可以提高员工的专业技能和综合素质,帮助员工更 好地适应工作需求。
职业发展是员工个人成长的重要途径,通过提供晋升机会 和职业发展规划,可以激发员工的自我实现需求,提高工 作满意度和了解员工消极态度的原因
01
02
03
04
缺乏工作动力
员工可能对工作失去兴趣,缺 乏挑战和激励,导致消极态度

工作压力过大
过高的工作压力可能使员工感 到焦虑和沮丧,影响工作态度

职业发展受阻
员工可能因为职业发展停滞不 前而感到不满和失落,从而产
生消极情绪。
人际关系问题
员工与同事、领导或客户之间 的人际关系问题可能导致消极

爱岗敬业ppt课件

爱岗敬业ppt课件
助,提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观,使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力,增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作,促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制,激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展,为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施,激发员工的工作热情和创造力,使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念,注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制,提高员工的工作效率和满意度,实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入,不断 学习和提升自己的技能,从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量,追求 卓越,从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作,与同 事之间建立良好的关系,共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神,鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进,推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务,赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就,但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力,因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。

员工心态培训PPT课件

员工心态培训PPT课件

第9 页
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
第二章 积极心态
过渡页 LOGO
01
什么是积极心态
02
为何要积极心态
03
积极心态该如何做
第 10 页
01 什么是积极心态
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
虚心、勤奋、自信、乐观, 能勇敢面对工作遇到的困难, 积极寻找解决问题的办法, 认真负责地完成每天的工作 任务。
对工作挑三拣四,借口很多, 一旦遇到挫折,往往就会退 缩、逃避;平时总是阴郁着 脸,哀叹社会不公,生不逢 时。
第4 页
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
01 什么是心态
正文 . 第一章 LOGO
那么,怎样理解心态呢?
简单的说,心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。
概念
比如,在现实生活中,往往有这样一种现象:相 同的事物,人们往往有不同的看法。如接到顾客 投诉,有些员工认为这是顾客故意挑刺,刻意与 我们过不去;而有些员工则认为这是顾客对实际 问题的反馈,是对我们的关心和信任。
正文 . 第二章 LOGO
第 19 页
03 怎样才能具备积极心态
正文 . 第二章 LOGO
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
1
若要形成积极的心态,要与你过去的失败经验彻 底决裂,消除你脑海中那些与积极心态背道而驰的所 有不良因素。要将你的全部思想用来做你想做的事情, 而不要留半点思维空间给那些胡思乱想。你要了解真 正的挫折是什么?

严谨的工作态度ppt

严谨的工作态度ppt
积极态度是一种思维方式的外在表现,这种 思维方式考虑积极的事情。 积极态度特征:向上的、进取的、乐观的。
每个人都会遇到挫折,都可能会陷入消极之中。 当发生这种情况,你所面临的挑战就是:迅速 利用态度调整技巧使自己复原,恢复积极态度。
积极态度
我每个清晨醒后的第 一件事,就是特意想想某 件积极的事情——工作上 或生活上的事。这使我起 床后一天都有好心情。我 一整天都坚持这个做法, 积极寻找工作、同事和朋 友中的积极因素。
态度——行动的内在因素
心态的三种体验
心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、 对问题的看法和观点,就是我们对工作、对事业、 对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。 不同的人,对待同一事物会有不同的心态 不同的人:同样遭遇+不同态度=不同人生 同一个人:同样遭遇+不同心态=不同的局面
什么是积极态度?
1.激发激情。
2.增强创造力。
案例:《喜剧之王》—周星驰
周星驰无厘头电影中的角色都是小人物, 从人小物变成英雄的故事。小人物作为他影 片中的永恒主题, 这些小人物都是以“积极乐 观、幽默诙谐”的心态,赢得最终的胜利。
然而,他这种成功是必然的?还是一种 运气?
在天生好运背后隐藏一个诱人的思想:
态度本生可使人超凡脱俗!
积极态度能使一个美丽的人变得加倍美丽。 积极态度能把注意力吸引到个性中那些通常被忽略的优良
品质上。 积极态度是一个人所拥有的最强大、最宝贵的个性特征。
某些积极态度是通过其他个性特点来发光的,一个人 的整体形象从中可变得更灿烂,对他人更有吸引力。
爱笑的人运气不会太差
很多人是否觉得自己的个 性很普通,尝试改变自己 的形象,但是效果平平。 而有些人,在你看起来是 平平无奇的人,但总是能 够凝聚与感染到身体的人。 细心看,你会发现这些人 都有一个共同点就是充满 正能量。

新员工入职工作态度培训ppt课件(含内容)

新员工入职工作态度培训ppt课件(含内容)

合同签订
一个月内签订劳动合同,试用期3个月,合同有效期3年,一个月内签订劳动合同,试用期3个月,合同有效期3年
提交转正
试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续
人事管理制度
劳动合同
同时本方案以满足实际应用为出发点,设计时主要遵循以下新一代变电站智能辅助监控系统第8页原则:1)规范性设计将符合的《变电站智能辅助监控系统技术规范》、《电网视频监控系统及接口》的技 术要求,并结合当地电网公司的建设现状。
人事管理制度
第四部分
请假制度
请假制度
在前端采用完善的安全措施以保障前端设备的物理安全和应用安全,在前端与监控中心之间必须保障通信安全,采取可靠手段杜绝对前端设备的非法访问、入侵或攻击行为。数据采取前端分布存储、监 控中心集中存储管理相结合的方式,对数据的访问采用严格的用户权限控制,并做好异常快速应急响应和日志记录。
劳动合同
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟
15分钟<T≤30分钟 T>30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
智能应用变电站的智能化,不仅体现在生产系统的智能化,还应体现在辅助系统的智能化。视频监控作为智能变电站“五遥”功能中不可缺少的部分,已融入到变电站的日常管理中。与传统的监控系统相比, 智能视频监控系统具有更优的有效性和持久性。
智能业务分析智能化是视频监控发展的必然趋势,智能视频分析技术的出现正是这一趋势新一代变电站智能辅助监控系统第15页的直接体现。如果把摄像机看作人的眼睛,而智能视频系统则可以看作人 的大脑。智能视频监控系统能够识别不同的物体,发现监控画面中的异常情况,并能够以最快和最佳的方式发出警报和提供有用信息,提高报警处理的及时性,从而能够更加有效的协助工作人员预先发 现危机,并最大限度的降低误报和漏报现象。

正确的工作态度培训讲义(PPT 39页)

正确的工作态度培训讲义(PPT 39页)
正确的工作态度带给我们什么
相处融洽
战胜困难 事半功倍
身心健康 进取心
成就感
倍受重视
勇于承担新责任
工作轻松
怎样树立正确的工作态度
调整心态,进入角色 确定个人目标和计划 选择适合发展方向
调整心态(1)
明白理想与现实有一定的距离 作好自己的每份工作,对自己今后至关
重要。 自信、自立、自强,从“屋顶学说”到
鹰与雁比较
高傲的代价 自我意识 个人与团队关系
倡导鹰雁文化
我们尊重每个员工的天份和个人发展的 强烈愿望,并竭力创造有利的条件,鼓 励出头鸟。
我们希望每个员工都能象鹰一样有高远 的志向,磨炼超强的个人能力;但同时 要求在企业、在我们共同的团队要象雁 一般学会协同合作,学会双赢。
完成和超质量完成本职工作
公司对员工的期望
成就导向:
勇于接受挑战,主动适应一切为保证 成功而带来的改变。
自我激励:
面对困难、失败、非议和孤独,永远 不放弃自己的目标。
公司对员工的期望
积极性:
乐观、主动地承担一切有益于工作和公司利 益的事务,主动与同事和其他部门沟通和反 馈信息。
题外话
浮燥的社会更需冷静心态,审时度势。 实现自身价值,需要的是“厚积薄发”。 要给自己足够的时间去积累自己的知本。
目前需处理好的问题
生活上的问题:
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
以社会承认 满足其需求
自我实现的需要
受人尊敬的需要
感情的需要
(人际关系学说)

如何树立正确的职业心态(PPT 66张)

如何树立正确的职业心态(PPT 66张)

别惹上司不快
别惹上司不快: 员工兼职, 上班时处理私人事务; 过多的事假病假; 关注自我利益; 不能同舟共济。
第三章 责任心态
——员工是上司的合作人
你要从零做起的心态,放下自己的面子,承 认自己在某些方面的无知,从最低的起点 做起,虚心请教,埋头学习和若干。
冲锋在前,做一个职场战斗员

冲锋在前,做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益 斤斤计较, 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水,乐于接受并主动要求分外 的工作,但要适度。 准时露面,准时准点或者早到是一个最重要的法 则。马上处理手头上的事情。

下级服从上级,是上下级开展工作保持正常工 作关系的首要条件,是融洽相处的一种默契, 也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
纪律观念不强、服从意识差的人,一定是上 司耿耿于怀的人。

坚持服从与顶撞上司


你以自己的宽阔的胸怀,坚持服从第一的原则 是聪明之举。这样做,上司会心知肚明,知道 你在情感上掩藏着极大的不满,但理智地执行 了他的决定,他在下属心中的地位不问而知。 顶撞上司,使自己与上司的关系在某个特定时 段陷入紧张状态,进入不愉快的合作氛围之中。 缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当 初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。

敬业心态是企业最为关心的问题。 敬业的动机:
一是为了提高自己的业务能力,放眼于未来的发展; 二是为了达到上司的满意,得到上司的青睐。
肯干才有机会



肯干才有机会:年轻人要能吃苦,沉住气。必须 注意效率,注意工作方法。只有善于动脑子想办 法,提高工作效率才是真正的敬业。 找准自己的位置:你应该设法表现自己很称职, 设法让别人看到自己的工作成绩,得到一个公正 的评价。 如果你的上司不让你发挥才能,不重用你,不让 你出席那些可让高级人员了解你的会议,而你又 无法摆脱他的压制,那你该考虑离开这里,以此 摆脱他的压制。

工作总结工作态度决定一切PPT

工作总结工作态度决定一切PPT

倡导诚信和责任
强调诚信和责任意识,建立员 工对企业的信任和忠诚度。
推动可持续发展
注重环境保护、社会责任和经 济效益的平衡发展,实现可持
续发展。
THANK YOU.
法。

调整心态,积极应对压力
02
遇到工作压力时,学会调整心态,释放压力,保持良好的工作
情绪。
学会与同事沟通
03
遇到困难时,与同事沟通,分享工作中的压力和困难,获得支
持和帮助。
培养乐观向上的心态
学会自我激励
在工作中遇到挫折时,学会自我激励,鼓励自己 继续前进。
保持对工作的热情
对工作充满热情和兴趣,积极投入工作,提高工 作效率。
学习积极心态,调整情绪
通过积极思考和自我激励来转 变消极心态。
学会调节情绪,如通过冥想、 放松训练、运动等方式来缓解
压力和紧张情绪。
培养乐观向上的心态,看待工 作中的困难和挑战。
制定目标,逐步改变
制定合理的工作计划和目标,设定优先级,避免 拖延和压力积累。
学会合理分配时间和资源,优化工作流程,提高 工作效率。
关注工作成果
关注工作中的成果和进步,激励自己不断向前发 展。
04
如何转变消极的工作态度
认识自己的消极态度
1
意识到自己的消极情绪和态度,如焦虑、紧张 、沮丧等。
2
分析消极情绪和态度产生的原因,如工作压力 、时间紧迫、任务繁重等。
3
认识到消极情绪和态度对工作效率和职业发展 的负面影响,如影响工作质量、人际关系、个 人成长等。
树立正确的职业观念
1 2
建立良好的职业道德
忠诚、守信、公正和自律是职业道德的核心。
明确职业规划和发展目标

态度决定一切的培训PPT课件

态度决定一切的培训PPT课件

高AQ典范
一个人的工作态度反映出人生态度,而人 生态度决定一个人一生的成就。一个人的工 作态度反映出人生态度,而人生态度决定一 个人一生的成就。
调整消极态度的技巧
1. 确定目标。 2. 去做害怕做的事。 3. 提高自我价值。 4. 把积极的态度给予他人。 5. 包容别人。 6. 坚持不懈,直到成功。 7. 充满爱心及感恩的心。 8. 加强体育煅炼。
缺乏目标; 害怕失败; 害怕被拒绝; 埋怨与责怪;
否定现实; 半途而废; 对未来悲观; 空想与幻想。
有个东西叫AQ(提问)
AQ——逆商:
简单地说就是当个人或组织 面对逆境时,以其独特的方式 对逆境的不同反应。
高IQ适合当技术人员、高EQ适 合当领导,高AQ适合当企业家。
高AQ实现你 的 雄心壮志, 成就非凡的事业 和人生。
企业员工培训课程
汇报人:某某
态度决定一切
开创健康、幸福、快乐、精彩的人生。
工作总结 会议报告 商务演示 工作计划
小故事:十年
一个人的工作态度反映出人生态度,而人生态 度决定一个人一生的成就。一个人的工作态度反 映出人生态度,而人生态度决定一个人一生的成 就。
提问:为什么他们同样的起点, 同样的遭遇,但是十年以后的成 就是截然不同的?
一个人的工作态度反 映出人生态度,而人 生态度决定一个人一 生的成就。


一、理解你的态度 二、调整你的态度 三、态度决定一切
第一课 理解你的态度
什么是态度?(提问)
态度:指人的举止动作;对于事物的立场或看法。 态度:是你向他人表达心情的方式; 态度:也是你对具体做法、反应的取舍。
态度——行动的内在因素。
第三课 态度决定一切
小故事:

培养积极主动的工作态度ppt课件

培养积极主动的工作态度ppt课件
如果总分在20分以上,说明您已具备了很好的职业态度,但不要骄傲噢! 如果总分在8分以下,说明职业态度还需要加强。 无论您的得分多高或多低,学习总是需要不断进行的。从现在就开始,共同 努力吧!
精选ppt课件2021
4
培养积极主动的工作态度
二.积极主动
种其思,有其果; 果乃行,成其僻; 聚僻之,即成性; 性即成,此大成。
精选ppt课件2021
17
培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响
如同一座大楼的建筑过程一样,管理者、员工以及合作伙伴都是这个过程 的参与者,同时也是结果的受益者。大楼建成以后,会给大家都带来益处。 态度在这个过程中,就具体地表现为各参与者究竟是积极地献策献力、添 砖加瓦,还是消极地怠工、偷工减料?
精选ppt课件2021
9
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
语言有助于增强信心与热情 1、说话响亮 2、说话迅速 3、强调重要词汇 4、适当停顿 5、声音带有微笑 6、声调的变化
精选ppt课件2021

10
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素

我一直认为,如果一个人决心获得某种幸福,那么他就能得到这种幸福。 如果想要得到幸福,首先就要使别人幸福。
培养积极主动的工作态度
Learning & Development Apollo wang 2010.05.20
精选ppt课件2021
1
课程目标
① 理解积极主动的工作态度 ② 培养积极主动的工作态度 ③ 运用积极主动的工作语言 ④ 告别消极被动的角色人物 ⑤ 用正确工作态度面对挫折
精选ppt课件2021

员工工作态度培训-

员工工作态度培训-
干好本职工作就是人才
33
低潮时间
• 3年太久 • 3个月长 • 3天还嫌长 • 3分钟最聪明 • 3秒钟绝顶聪明
34
做光芒四射的太阳, 照到那里那里亮!
35
三、制定目标、成功工作
1、设计目标体系 2、实现个人价值 3、每天进步一点点
36
移动广告全球通《海拔》
每个人都是一座山,世上 最难攀越的山其实是自己。 往上走,即便一小步,也有 新高度。做最好的自己,我 能。
员工工作态度培训 ——职业态度
1
课程内容
一、认真做事、精细工作 二、积极心态、快乐工作 三、制定目标、成功工作 四、不断学习、完美工作
2
课程目标
• 1、认识自己在企业扮演的重要角色 • 2、奉献企业,快乐工作每一天 • 3、改变不良的思维和习惯
3
课程要求
Open—开放的心态,积极参与勇于发问 Close—封闭的环境,不受外界干扰,
王国维:衣带渐宽终不 悔、为伊消得人憔悴
毛泽东:一日不读报、 言之无味,三日不学 习、面目可憎
52
工作学习化
小 王
!么什我会教没也你——
老 王
53
上班忙工作、下班忙充电
1、德国工人口袋有11 张资格证
2、上海宝钢工人最多有 16张资格证,整个工 人队伍平均有3.8张。
54
5
• • • • •

37
成功公式探讨
• 成功公式=意愿×方法×行动

100% 100% 100%
• 成功的第一要素是意愿。
100%的意愿会催生100%的方 法和100%的行动
38
毛毛虫的跟随习性
法国科学家 约翰·法伯
幸福指标

如何建立主动积极的工作态度.ppt

如何建立主动积极的工作态度.ppt
2019/3/18 21
团队合作主要就是有关情境(权变)领导这档 事,让具备处理某一情境能力(核心竞争力) 的人当家做主。
从这故事,我们可以学到更多
我们了解,在遭逢失败后,兔子和乌龟都没有 就此放弃。兔子决定更拼,并且投入更多的努 力。 重要课题: 虽然努力不一定成功,但是放弃注定要失败
2019/3/18 22
而比赛的终 点就在几公 里外的河对 面。
2019/3/18 13
兔子呆坐在那里,一时不知怎么办。这时候, 乌龟却一路跚跚而来,撩入河里,游到对岸, 继续爬行,完成比赛。
这故事的有什么启示?首先,辨识出你的核心 竞争力,然后改变游戏场所以适应(发挥)你 的核心竞争力。
2019/3/18
14
如何建立责任感让业务能力提升
责任感=已经了解你要做什么而且愿意去做
发挥=就是做自己能力所及或愿意挑战的事情 课程重点: 找到你的核心竞争力
找到你适合的工作环境发挥竞争优势
2019/3/18
15
如何建立责任感让业务能力提升
什么是你的核心竞争力? 1.你最擅长的事情 2.你最有兴趣的事情 3.别人不会你会的事情(对的事) 4.你最想做的事情 5.你有很多资源支持你做这件事情 6.你做起来花的时间最小成果最大的事情 7.你相当有自信且未来能赚钱支持生活的事情
2019/3/18
16
在你的工作单位,如果你是一个能言善道的人, 一定要想法创造机会,好好表现自己,以便让 层峰注意到你。 如果你的优势是从事分析工作,那么你一定要 做一些研究,写一个报告,然后呈送上楼。依 着自己的优势(专长)来工作,不仅会让上头的 人注意到你,也会创造成长和进步的机会。
2019/3/18
2019/3/18 20
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调整消极态度的技巧
1. 确定目标。 2. 去做害怕做的事。 3. 提高自我价值。 4. 把积极的态度给予他人。 5. 包容别人。 6. 坚持不懈,直到成功。 7. 充满爱心及感恩的心。 8. 加强体育煅炼。
人生有几多个十年, 最紧要痛快!
小故事
有这么一个故事,从前一个老太太有两个女 儿,一个卖雨伞一个开洗衣店,天晴的时候老 太太忧心忡忡,别人问为什么,她说:“我卖 雨伞的女儿生意不好,我心里难过。”但下雨 时她也不高兴,她说:“我开洗衣店的女儿生 意不好,洗好的衣服晒不干”。后来,有人告 诉她:“其实,天睛的时候你可以为你开洗衣 店的女儿高兴,下雨天你可以为你卖雨伞的女 儿高兴。”老太太恍然大悟。
未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。” 十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第
三个人,是前两个人的老板。
一个人的工作态度反映出人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。
目 录 01
CONTENTS
02
03
04
理解你的态度 调整你的态度 态度决定一切 如何留住老客户
最新
框架
完整
内容
可编辑
工作态度的培训ppt
培训人:HR主管 培训地点:会议室 (请在母版里编辑)
答:
我只有一辆车,准备出使,我的使命是出使到 延国慰问边疆战士,我步入塞上后,看到塞上 处可见随风飘拂的蓬草,还有许多归雁飞入 地的天空中,在浩瀚无...答: 就目前大家常见的高挡理发剪刀,结合我个
经验谈论点儿关于各品牌理发剪刀的个人
否定现实; 半途而废; 对未来悲观; 空想与幻想。
有个东西叫AQ(提问)
AQ——逆商:
简单地说就是当个人或组 织面对逆境时,以其独特的方 式对逆境的不同反应。
高IQ适合当技术人员、高EQ适 合当领导,高AQ适合当企业家。
高AQ实现你 的 雄心壮志, 成就非凡的事业 和人生。
高AQ典范——马云
马云,中国著名企业家,阿里巴巴集 团主要创始人之一。现任阿里巴巴集团董 事局主席,他是《福布斯》杂志创办50 多年来成为封面人物的首位大陆企业家, 曾获选为未来全球领袖。2012年11月, 阿里巴巴在网上的交易额突破一万亿大关, 马云由此被扣以“万亿侯”的称号。 2013年5月10日,马云正式卸任阿里巴 巴CEO。
小故事
三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?” 第一个人抬头苦笑着说:”没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。
这可真是累人啊...... 第二个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊...... 第三个人满面笑容开心地说:”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼
什么是积极态度?
积极态度是一种思维方式的外在表现,这种 思维方式考虑积极的事情。 积极态度特征:向上的、进取的、乐观的。
每个人都会遇到挫折,都可能会陷入消极之中。 当发生这种情况,你所面临的挑战就是:迅速 利用态度调整技巧使自己复原,恢复积极态度。
积极态度
我每个清晨醒后的第 一件事,就是特意想想某 件积极的事情——工作上 或生活上的事。这使我起 床后一天都有好心情。我 一整天都坚持这个做法, 积极寻找工作、同事和朋 友中的积极因素。
法和心得很多发型师都向我询问现在什么
答:
宋高宗 【人物简介】 (1103年2月15日—1 年1月27日) 民族英雄,著名军事家,武术家, 金名将。字鹏举,谥武穆,后改谥忠武。河北 (今河南)相州汤阴...答: 祝福无盖 临盆无底 复拙无腿 乳鸟不飞 冻
不游 海马不走。 主要是谐音 答案:祝您褔 东海答:
第二课 调整你的态度
一个人只有不断认识自我、 突破自我才能不断进步。
讨论、分享
每当你遇到困难、压力、 逆境的时候, 你们会怎样处理?
消极心态的破坏作用
1、丧失机会。2、使希望破灭。3、限制潜能发挥。 4、消耗掉90%的精力。5、失道寡助。6、不能充分享受人生。
消极情绪—如何形成
缺乏目标; 害怕失败; 害怕被拒绝; 埋怨与责怪;
个性与态度(提问)
个性:一个人所具有的身 体和精神特征的独特组合。
举例:把一个人的身体特 征(眼神、微笑、姿势等) 和精神特征(机智、宽容、 决心等)混合起来,所浮 现的组合就是我们通常所 说的人的个性。
积极的态度有助于强化/发掘有吸引力的个性。 一个人若态度很积极,就可以把沉闷的个性转 化为令他人觉得很振奋人心的个性。
提问:请分享在您工作/生 活中美好的一面。
因此,如果专注于工作中、生活中美好积极 的一面,就可以赢得更多的朋友。很快,人 们纷纷称赞你的个性,而以前他们都不曾注 意到。
使人生愉快“14条肌肉”
当你感受到愉 快、幸福的时候, 你将体验到积极态 度的魔力!
绷起脸来要用60条肌肉, 但笑的时候只要用14条肌 肉。
1.激发激情。
2.增强创造力。
案例:《喜剧之王》—周星驰
周星驰无厘头电影中的角色都是小人物, 从人小物变成英雄的故事。小人物作为他影 片中的永恒主题, 这些小人物都是以“积极乐 观、幽默诙谐”的心态,赢得最终的胜利。
然而,他这种成功是必然的?还是一种 运气?
在天生好运背后隐藏一个诱人的思想:
态度本生可使人超凡脱俗!
01
什么是态度?
态度:指人的举止动作;对于事物的立场或看法。 态度:是你向他人表达心情的方式; 态度:也是你对具体做法、反应的取舍。
态度——行动的内在因素
心态的三种体验
心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、 对问题的看法和观点,就是我们对工作、对事业、 对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。 不同的人,对待同一事物会有不同的心态 不同的人:同样遭遇+不同态度=不同人生 同一个人:同样遭遇+不同心态=不同的局面
积极态度能使一个美丽的人变得加倍美丽。 积极态度能把注意力吸引到个性中那些通常被忽略的优良
品质上。 积极态度是一个人所拥有的最强大、最宝贵的个性特征。
某些积极态度是通过其他个性特点来发光的,一个人 的整体形象从中可变得更灿烂,对他人更有吸引力。
爱笑的人运不会太差
很多人是否觉得自己的个 性很普通,尝试改变自己 的形象,但是效果平平。 而有些人,在你看起来是 平平无奇的人,但总是能 够凝聚与感染到身体的人。 细心看,你会发现这些人 都有一个共同点就是充满 正能量。
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