值班人员责任追究制度
学校教师值班制度责任
一、制度背景为了加强学校管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，根据我国《教育法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、值班制度1. 值班人员学校设立值班人员，包括校领导、班主任、教师等。
值班人员应具备良好的思想品德、业务能力和较强的责任心。
2. 值班时间（1）日常值班：每天7:00至18:00。
（2）法定节假日值班：按照国家法定节假日安排，由学校统一安排。
（3）寒暑假期值班：按照学校放假安排，由学校统一安排。
3. 值班职责（1）负责校园安全管理，确保校园安全稳定。
（2）负责校园秩序维护，防止安全事故发生。
（3）负责接待来访人员，解答相关问题。
（4）负责校园卫生管理，保持校园整洁。
（5）负责校园设施设备巡查，发现问题及时上报。
（6）负责校园突发事件处置，确保师生安全。
（7）负责与相关部门沟通协调，共同维护校园安全稳定。
4. 值班要求（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员要熟悉值班区域，掌握相关应急处理措施。
（3）值班人员要保持通讯畅通，遇有紧急情况，第一时间上报。
（4）值班人员要妥善保管值班物品，确保物品安全。
三、责任追究1. 违反值班制度，造成安全事故的，按照《学校安全管理条例》等相关法律法规追究责任。
2. 违反值班制度，影响校园安全稳定的，给予警告、记过等处分。
3. 违反值班制度，造成不良影响的，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。
四、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施学校教师值班制度，进一步加强学校管理，确保教育教学工作顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，为创建和谐校园奠定坚实基础。
单位值班值守工作制度汇编
单位值班值守工作制度汇编一、总则第一条为了加强单位值班值守工作，确保单位安全和正常工作秩序，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条单位值班值守工作要坚持预防为主、防治结合的原则，实行全天候、全方位、全过程的值班值守，确保单位安全和各项工作正常开展。
第三条单位值班值守工作要认真履行职责，做好信息收集、报告和处理工作，确保信息的准确性和时效性。
第四条单位值班值守工作要建立健全考核制度，对值班值守工作中出现的失职、渎职等行为，要依法依规追究责任。
二、值班值守人员第五条单位应当设立值班室，配备足够的值班值守人员。
值班值守人员应当具备一定的业务能力、责任心和应急处理能力。
第六条单位负责人应当指定专人负责值班值守工作的组织和协调，并对值班值守人员的工作进行定期检查和考核。
第七条值班值守人员应当保持通讯畅通，随时接受工作任务和紧急情况下的调度。
第八条值班值守人员应当严格执行值班制度，不得迟到、早退、擅自离岗，不得将值班工作交由无关人员代为执行。
三、值班值守工作内容第九条值班值守人员应当做好单位内部的巡查工作，确保各项设施设备安全运行，及时发现并制止各类安全隐患。
第十条值班值守人员应当做好外来人员的接待和登记工作，对来访人员携带的物品进行安全检查，防止危险物品带入单位内部。
第十一条值班值守人员应当做好单位内部的安全保卫工作，及时发现并制止各类违法犯罪行为。
第十二条值班值守人员应当做好信息的收集和报告工作，对单位内部发生的事件、事故和异常情况及时上报，并根据情况采取相应的应对措施。
第十三条值班值守人员应当做好值班记录和工作交接，确保值班工作的连续性和完整性。
四、值班值守工作制度第十四条单位应当制定值班值守工作计划，明确值班时间和人员，并根据实际情况进行调整。
第十五条单位应当制定值班值守工作制度，明确值班值守人员的职责、工作内容和工作要求。
第十六条单位应当定期对值班值守人员进行培训，提高其业务能力和应急处理能力。
公司的值班值守管理制度
公司的值班值守管理制度一、目的和原则为了保障公司各项工作的正常运行，及时处理突发事件，维护员工和企业的利益，特制定本值班值守管理制度。
制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保值班人员能够迅速、有效地应对各类情况。
二、组织结构1. 成立值班领导小组，负责值班工作的统筹规划和监督管理。
2. 设立值班室，作为值班人员的工作站和信息中心。
3. 明确值班人员的职责，包括日常监控、信息记录、紧急事件处理等。
三、值班人员安排1. 值班人员由公司内部员工担任，需具备一定的业务能力和应急处理能力。
2. 值班表应提前制定，确保24小时无缝覆盖，同时考虑到人员的轮休和交接班。
3. 值班人员应保持通讯工具畅通，确保随时可联络。
四、值班工作内容1. 监控公司内部各项工作的运行状态，及时发现并上报异常情况。
2. 接待来访客人，处理日常事务，如邮件、电话等。
3. 在紧急情况下，按照预定程序和指令进行应对，包括但不限于安全事故、自然灾害等。
4. 记录值班日志，详细记载当班期间的重要事项和处理结果。
五、应急响应机制1. 建立完善的应急预案，包括火灾、水灾、电力中断等各种可能的紧急情况。
2. 值班人员需熟悉预案内容，并能在第一时间内启动应急程序。
3. 确保必要的应急物资储备，如消防器材、急救药品等。
六、培训与考核1. 定期对值班人员进行业务知识和应急技能的培训。
2. 通过模拟演练等方式，提高值班人员的实战能力。
3. 建立考核机制，对值班人员的工作表现进行评价和激励。
七、责任追究1. 对于未能履行职责导致严重后果的值班人员，将依据公司规定进行责任追究。
2. 对于表现突出，有效处理紧急事件的值班人员，将给予表彰和奖励。
八、附则本制度自发布之日起实施，由值班领导小组负责解释。
如有变更，需经过相应的审批程序后公布执行。
消防值班人员处罚制度范本
消防值班人员处罚制度范本第一条总则为了加强消防安全管理，确保消防设施正常运行和及时处置火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》、《高层民用建筑消防安全管理规定》等法律法规，制定本处罚制度。
第二条消防控制室值班要求1. 消防控制室应当由其管理单位实行24小时值班制度，每班不应少于2名值班人员。
2. 消防控制室值班操作人员应当依法取得相应等级的消防行业特有工种职业资格证书，熟练掌握火警处置程序和要求。
3. 值班人员应按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
第三条处罚规定1. 违反本规定第二条第1款，未实行24小时值班制度的，给予警告并处2000元以上10000元以下罚款。
2. 违反本规定第二条第2款，未依法取得相应等级的消防行业特有工种职业资格证书的人员值班的，给予警告并处1000元以上5000元以下罚款。
3. 违反本规定第二条第3款，未做好交接班记录或未按时交接班的，给予警告并处500元以上2000元以下罚款。
第四条违规行为的整改对被处罚的单位或个人，应当要求其立即整改，并在规定期限内完成。
对拒不整改的，可以采取强制措施，如强制撤离、停业整顿等。
第五条行政处罚的执行1. 行政处罚由消防救援机构决定，并书面通知被处罚单位或个人。
2. 被处罚单位或个人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 行政处罚决定生效后，被处罚单位或个人应当在规定期限内履行处罚决定。
第六条责任追究1. 消防救援机构、管理单位、值班人员等违反本规定的，依法追究其法律责任。
2. 因违反本规定导致火灾事故发生的，依法追究有关责任人的刑事责任。
第七条附则本处罚制度自发布之日起施行，解释权归消防救援机构所有。
消防值班人员应严格遵守本制度，确保消防安全。
注：本范本仅供参考，具体内容需根据法律法规和地方政策进行调整和完善。
值班制度新版
24小时值班制度1.每日值日员负责24小时值班制, 值班人员应准时到岗, 尽职尽责。
2.值班人员要准时开关大门, 认真如实作好来客登记。
3.学校建立值班记载, 交班时履行交接手续, 学校领导审查签字后方可移交。
4.值日员负责当天接班后至次日交班前, 这一时间段内夜间巡逻和门卫值班, 发现问题及时解决, 及时上报。
5.值班人员要严格盘查外来人员, 严格社会闲杂人员、商贩、精神不正常以及车辆进校园。
6、早、午、晚休息时间校外人进校必须予以登记, 家长送学生必须在晚上7：30前离校。
7、值班人员要坚决制止家长驾机动车辆（特别是摩托车）进校园, 违者每次罚款5---10元。
对于玩忽职守或知情不报者, 按有关规定解决。
安全检查制度1.学校成立安全领导小组, 对学校各各岗位的安全工作实行定期不定期的检查, 并记入安全台帐, 定期公布, 实行奖罚。
2.学校各班选出安全员与班干部一起, 协同各班主任对班级及学生安全进行随时检查。
班主任天天对所辖区域进行一次检查。
3.学校后勤、总务人员要对学校校舍、围墙及所有设施实行定期不定期检查, 发现渗漏、倾斜、木质虫蛀、腐蚀损毁的要及时进行修补、加固或重换, 定期不定期做好安全排查, 发现隐患及时整改, 情况特殊立即上报。
4.学校炊管人员要定期到医院进行身体检查, 并将检查的结果交学校备查。
对炉灶、餐炊用品经常性检查, 坚持清洗和消毒。
5、学校各管理人员依照《安全岗位协议》, 时刻对各岗位的工作进行对照检查, 发现存在安全隐患和漏洞的, 要及时排查、堵塞。
6、各宿舍管理员天天晚自习后至学生熄灯睡觉前对以宿舍的安全检查不少于3次, 且又详实的记载。
7、对安全检查贯彻不到位或知情不报导致安全隐患及事故的负责人实行责任追究。
食品卫生安全制度1.学校食品卫生安全由总务后勤人员专职负责。
负责平常工作的贯彻, 各班主任做好对本班学生卫生防疫与食品卫生安全教育。
2.炊管人员与炊事员签订食品、灶房、灶具卫生责任书。
学校领导值班的管理制度
学校领导值班的管理制度•相关推荐学校领导值班的管理制度（精选9篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的学校领导值班的管理制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校领导值班的管理制度1一、为确保学校内部安全，加强学校作风效能建设，建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度、二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责，早7点半、午1点半前必须到位。
三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责、1、检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；2、对教师到校情况进行考勤。
3、做好上下学期间的学校门口的治安和学生疏散情况。
4、发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校，并采取相应的措施。
5、检查学生的安全情况。
6、不定时的对教师课堂教学、办公纪律、教师值班进行督查，并及时反馈。
7、完成校领导交办的其他任务。
四、做好值班、巡查记录，做好交接—班手续。
学校领导值班的管理制度2为做好值班巡查工作，创建安全、文明的校园环境，确保学校财产及师生员工的人身安全，制订如下制度：1、值班、巡查人员必须加强自身建设，具有严格的组织性、纪律性、政策性及强烈的责任感。
2、学校校门口由门卫24小时值班；节假日由一名行政领导带班，并安排专人守校值班。
3、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段，应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡查。
4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。
5、每天上放学、晚自习开始前与结束后等时间，学校安排值日行政领导、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡查，引导学生有序出入校园，对可疑人员严加询问和监控，严防不法分子伤害师生。
6、值班、巡查人员由政教处统一管理，保卫处具体组织、政教处对值班巡查人员进行安全防范教育，及时督促、检查执行情况。
值班、跟班安全生产责任制范文(3篇)
值班、跟班安全生产责任制范文值班、跟班干部对值班、跟班期间的安全生产工作负有直接管理责任。
一、职责范围1、值班、跟班干部必须执行矿上对值班、跟班人员的有关规定制度。
2、值班人员____小时不准离矿，因生产和工作原因确实需向矿调度室请假，经批准后方可离开岗位。
3、值班干部值班期间对全队安全生产负全面责任，平衡全队生产工作，并负责组织追查分析值班期间的各类事故，并落实事故责任者的处罚和矿、队的各类罚款。
4、跟班干部必须按矿规定跟班，跟班干部对当班的安全生产负全面责任，安排工作必须按规程和措施要求安排，落实各类检修项目，发现问题及时处理，确保安全生产。
5、值班干部必须按规定认真检修项目，认真签收各类报表，及时处理各类事故，对没有检修和没完成检修任务者，要提出处理意见，对各工种岗位人员每班都要根据情况安排查岗，落实脱岗人员的处理。
6、值班、跟班干部均为当值和当班期间的第一责任人，不准许只顾本职责分工范围工作，对其他范围不重视，生产上出现事故要积极组织抢修，缩短事故时间，确实保证安全生产。
7、根据公司、矿有关要求，及时检查和查岗，发现隐患及时处理，不是公司、矿级隐患及时排查。
8、及时完成矿交办的各项任务，配合完成矿上的各类生产和安全活动。
二、安全生产职责落实与考核标准1、对值班、跟班期间生产作业地点的安全生产状况进行检查，发现隐患及时安排整改，执行不到位的每次扣____分。
2、值班、跟班期间出现危机安全生产的事故隐患时，未及时采取临时性的安全处置措施，造成事故的，依据事故责任追究进行处理。
3、值班、跟班干部均为当值和当班期间的第一责任人，不准许只顾本职责分工范围工作，对其他范围不重视的，绩效考核扣____分。
4、值班、跟班干部当值和当班期间，作业地点被上级、公司停产、停运(设备)的，绩效考核每次扣____分。
值班、跟班安全生产责任制范文（2）一、总则为了确保企业的安全生产，提高员工的安全意识和责任心，建立健全值班、跟班安全生产责任制是非常重要的。
工程值班人员管理制度
工程值班人员管理制度一、总则为了规范工程项目中值班人员的管理工作，提高工程项目的运作效率和安全性，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于工程项目中的所有值班人员，包括工程监理、施工人员、安全员等。
三、值班人员工作职责1. 值班人员应按时到岗，并在交接班时将工作情况进行详细汇报。
2. 值班人员应认真履行监督职责，确保工程施工过程中的安全、质量和进度。
3. 值班人员应配合相关部门进行检查和验收工作，及时处理问题。
4. 值班人员应保持良好的工作态度，热情周到地为相关人员提供帮助和服务。
四、值班人员管理1. 值班人员的管理由工程项目经理负责，项目经理可根据工作需要安排值班人员的班次和工作内容。
2. 值班人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
3. 值班人员应服从管理人员的指挥和调配，配合相关部门的工作。
4. 值班人员应保守公司和工程项目的商业秘密，不得将工程项目的相关信息泄露给外部人员。
5. 值班人员应定期接受岗前培训和安全教育，提高工作效率和安全意识。
五、值班人员考核1. 工程项目经理应定期对值班人员的工作进行考核，评定其工作表现和工作态度。
2. 值班人员的考核结果将纳入绩效考核体系，影响其晋升和薪资涨幅。
3. 值班人员如有工作失误或过失，应负相应的责任，并接受相关处理。
六、附则1. 对于管理制度中未尽事宜，工程项目经理有权做出解释和修改。
2. 值班人员应定期学习相关法律法规和技术知识，提高自身素质和能力。
3. 值班人员如有违反管理制度的行为，将接受相应的处罚和处理。
以上即为工程值班人员管理制度，希望所有值班人员认真遵守，共同维护工程项目的正常运作和发展。
感谢大家的支持和配合！。
值班人员追责制度范本
值班人员追责制度一、总则第一条为确保值班工作的高效、有序进行，明确值班人员职责，提高值班质量，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关事务管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级党政机关、企事业单位和人民团体值班人员。
第三条值班人员追责制度坚持实事求是、依法依规、权责一致、教育与惩处相结合的原则。
第四条各级党政机关、企事业单位和人民团体应当明确值班人员职责，加强值班人员培训，确保值班工作顺利进行。
二、值班人员职责第五条值班人员应当履行以下职责：（一）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、缺岗；（二）认真接收、处理来文来电，及时报告重要信息；（三）做好值班记录，确保记录准确、完整；（四）及时接收、传达上级指示，确保上下级沟通顺畅；（五）做好值班场所的卫生和安全工作；（六）完成领导交办的其他工作任务。
三、追责情形第六条值班人员有下列情形之一的，应当追究责任：（一）违反值班纪律，迟到、早退、缺岗的；（二）未按规定及时报告重要信息的；（三）值班记录不准确、不完整的；（四）未按时接收、传达上级指示，导致沟通不畅的；（五）玩忽职守，导致值班场所发生安全事故的；（六）其他违反值班规定的行为。
四、追责措施第七条追究值班人员责任，可以根据情节轻重，采取以下措施：（一）批评教育；（二）责令作出书面检查；（三）通报批评；（四）取消当年评优评先资格；（五）调整工作岗位；（六）依法依规给予处分。
第八条值班人员违反本制度，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、免责情形第九条值班人员有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予追究责任：（一）因不可抗力因素导致未能履行值班职责的；（二）因意外事件导致未能履行值班职责的；（三）已尽最大努力，但未能避免不良后果发生的；（四）其他符合免责条件的。
六、附则第十条本制度自发布之日起施行。
原有值班制度与本制度不符的，按照本制度执行。
第十一条本制度的解释权归制定机关。
综掘队值班人员安全生产责任制（4篇）
综掘队值班人员安全生产责任制一、引言安全生产是企业持续发展的基石，也是工作人员生命安全和身体健康的保障。
在综掘队的工作中，值班人员起到了举足轻重的作用，他们时刻负责维持工作现场的安全，确保生产过程中不发生任何的安全事故。
因此，建立健全综掘队值班人员安全生产责任制，对于提高安全生产水平、保障人员安全具有重要意义。
二、综掘队值班人员安全生产责任制的内容1. 安全目标责任综掘队值班人员是安全生产的第一责任人，他们应该制定明确的安全目标和计划，并负责实施和落实，确保生产过程中的安全。
2. 安全纪律责任综掘队值班人员应当严格遵守企业的安全规章制度和操作规程，不得违反安全操作规定，不得擅自改变作业方式，不得随意调整设备参数，确保生产操作的安全。
3. 安全教育责任综掘队值班人员应当对新进人员进行安全教育和培训，使其熟悉工作场所的安全操作规程，掌握安全操作技能，增强安全意识，提高安全风险防控能力。
4. 安全巡查责任综掘队值班人员应当定期巡查工作现场，发现存在的安全隐患及时报告，并采取措施加以排除，确保工作环境的安全性。
5. 安全技术责任综掘队值班人员应当具备一定的安全技术知识，熟悉设备操作规程和安全技术要求，能够正确运用安全设备和工具，及时发现并处理设备故障，确保设备的正常运行。
6. 安全记录责任综掘队值班人员应当认真填写各类安全记录表，包括工作日志、设备运行记录、安全检查表等，确保安全记录的真实、完整，为事故调查和责任追究提供有力依据。
7. 应急处置责任综掘队值班人员应当具备应急处理能力，在发生安全事故时能够冷静应对，及时组织人员疏散和救援，并按照应急预案进行处置，最大限度地减少事故损失。
8. 安全培训责任综掘队值班人员应当定期参加安全生产培训，不断提升安全管理和应急处置能力，掌握新的安全生产技术和措施，及时应对新的安全风险。
9. 安全监督责任综掘队值班人员应当积极参与安全检查和自查自纠工作，按照规定进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患得到及时解决。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
值班人员防火责任制
值班人员防火责任制
为了预防火灾的发生，保护公司财产和职工人身安全，做好内部防火灭火工作，特制订如下条款执行。
1、值班人员对消防器材定期检查，并保护好消防器材。
2、值班人员必须对容易发生火灾的区域进行细查勤巡视对工作细心认真。
3、节假日更应注意防火工作，上岗前必须经过消防培训。
4、任何个人在发现火灾时•，都有义务准确地向消防队报警并参加扑救工作。
5、值班从员在上班时间不喝酒，不打牌。
6、值班人员玩忽职守的，给予经济处罚，情节严重的依法追究刑事责任。
责任人签字:。
值班人员责任追究制度
值班人员责任追究制度值班人员责任追究制度是指针对值班人员在工作中出现失职、渎职、违纪等不履行职责的情况，对其进行责任追究的制度。
这一制度的目的是保证值班人员能够认真履行职责，不辜负工作岗位的信任，确保工作职责的顺利完成。
现在，我将就这一制度进行以下内容的详细说明。
首先，值班人员责任追究制度需要明确责任的界定。
这包括值班人员的工作职责、任务目标等方面的明确。
只有在明确职责的前提下，才能够对其工作进行评价和追究。
值班人员的职责主要就是保障工作场所的正常运转，确保工作秩序和安全，及时应对突发事件等。
而任务目标则是根据企事业单位的具体情况制定的，可以包括工作效率、工作质量、突发事件处理能力等。
其次，值班人员责任追究制度需要建立完善的考核机制。
这是为了能够对值班人员在工作中的表现进行客观评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。
考核机制应该包括相关的评估标准和评估周期，以确保评价的公平和科学。
值班人员的考核结果应当与其工资待遇、晋升机会等密切相关，以激励他们尽职尽责。
此外，值班人员责任追究制度还需要制定明确的追究程序。
一旦发现值班人员失职、渎职或违纪行为，应当有相应的追究程序来进行处理。
程序应当遵循责任追究的程序合理性和合法性原则，确保值班人员在追究中享有公正的待遇。
追究的方式可以包括以通报批评、警告处分、记大过等纪律处分，甚至可能涉及到人事调整、停职检查等。
当然，在进行追究过程中，也应当保障值班人员的合法权益，并允许其进行申诉和辩护。
最后，值班人员责任追究制度还需要进行监督和评估。
这是为了确保制度的有效实施和改进。
监督机构可以是企事业单位内部的组织，也可以是外部机构对其进行监督。
评估机制应当定期对追究制度的实施效果进行评估，以便及时发现制度存在的问题和不足，并及时进行改进。
总之，值班人员责任追究制度的建立是为了确保值班人员能够认真履行职责，保障工作的顺利进行。
这一制度需要明确责任的界定，建立完善的考核机制，制定明确的追究程序，并进行监督和评估。
值班人员责任追究制度
值班人员责任追究制度
一、当天带班领导和干部值班人员必须保证全天在岗值班,听取和记录值班电话内容，详细做值班记录、电话记录。
如确因个人特殊情况或困难不能值班的，必须由本人提前向单位主要领导请假后，并在办公室报备,方可在本科室进行调换,不得空岗。
二、接到安全事故或其他紧急事故举报或报告电话后立即报告带班和主管领导，同时立即处理事故.
三、值班人员要耐心听取来电人所反映的问题，态度和蔼,语言文明，要认真做好答复工作，当场不能答复的要记录对方联系方式，待请示有关领导后及时向询问人回复.
四、值班人员要做好交接班工作，并做好值班记录，明确登记当日时间、值班人员姓名、带班领导、各景点收入及值班人在岗情况、入园人数，以及当日值班具体情况。
五、值班人员要严格做好办公室的安全保卫工作，注意防火、防盗，不得引领与本单位无工作关系的人员逗留，更不得让外人在办公室住宿。
六、值班人员在值班期间要负责维护好值班室的卫生，要保持地面整洁，物品完好无损。
七、对凡有下列情形之一的,造成严重后果的，要追究有关责任人的责任：
1。
值班人员脱岗或联系不上的；值班人员没有按时交接班
的;
2.迟报、漏报、瞒报重大突发事故的；
3。
未经核实，上报重大事故与事实严重不符的；
4.其他违反值班工作规定的行为。
值班人员责任追究制度 1
天成中心校值班人员责任追究制度
为了认真贯彻上级部门的各项要求，夯实安全责任，做到目标明确，责任到人，追究到位，严明纪律，使安全工作落到实处，确保学校的各类安全，为推进素质教育，提高教育教学质量创造良好的校园环境，特制定本责任追究制度。
一﹑学校建立严格的学校值班护校制度和严肃的安全事故追究制度。
各组带班领导、值班教师、门卫是安全事故第一责任人。
值班人员应协助夜勤人员（门卫）24小时坚守岗位，按要求定时开关校门。
二﹑学校若发生校舍安全事故，财产安全事故和师生伤害、伤亡事故，值班教师应科学果断地进行事故处理，并在第一时间向学校报告事故情况，还应及时、积极、全面、客观地进行安全事故原因、过程、结果的调查或协助调查，安全责任事故的责任追究或协助追究工作，不得隐瞒真相，弄虚作假，避重就轻，大事话小，影响安全事故的顺利处理，否则，学校将追究负责人和值班教师的责任，并按情节予以相应的处理，对造成恶劣影响，情节严重者，上报教育局处理。
三﹑校舍实行日查制度和值班教师签字制度。
对于日查过程中发现的校舍安全隐患，详细登记的同时应急时提出处置意见，并详细填写好值班记录，采取果断措施，切实保障
师生的人身安全。
四﹑学校财物（教育教学设施及其它）丢失、被破坏或被盗，各负责人应在第一时间将情况首先报告校领导，并做好现场保护工作，要积极协助学校及相关部门进行有关调查或案件侦破工作，还要及时做好补救工作和类似的事故的防范工作，对隐瞒不报、缓报、漏报或有意模糊事实，影响事故的客观、公正处理的负责人，学校将予以相应的处理，情节严重，造成恶劣影响的，上报教育局处理。
五﹑上述情行之外的其他各类不安全事故，将按学校的处理决定执行。
值班责任追究制度
值班责任追究制度背景介绍在一些需要24小时值班的机构或企业中，值班人员是保障生产、运营和服务的重要力量，而值班人员的管理问题也越来越引起关注。
为了规范值班人员的行为，保障安全、稳定和高效运营，公司和机构纷纷制定了相应的值班责任追究制度。
本文将就这一话题进行探讨。
值班责任追究制度是什么？值班责任追究制度通常是指在24小时值班工作中，对于值班人员在执行工作时出现的失误、疏忽和错误等不当行为，对相应责任人进行责任追究的制度。
值班人员在24小时工作中，要承担着赋予其的安全生产和运营任务，因此必须认真负责、严守纪律，来保证安全、稳定和高效的运营。
值班责任追究制度的目的值班责任追究制度的目的是明确值班人员在24小时工作中的职责和任务，并对其进行规范，从而保证安全、稳定和高效的运营。
1.规范人员行为。
通过自身职责和责任体系的落实，让值班人员始终保持良好的状态，不受外界诱惑，严格遵守规章制度。
2.提高安全生产意识。
值班责任追究制度也有助于提高员工的安全生产意识，强化需要高度警惕的紧急情况管理技能，从而提高员工维护安全的意识和行动。
3.构建管理机制。
制定值班责任追究制度不仅要起到规范员工行为、建立管理机制，也要让组织的各个架构完成各自的职责，以达到整体协作、运转的状态。
这样，公司或机构就能在日常生产运营中更加顺利和高效。
值班责任追究制度实施过程1.制定值班责任追究制度。
由公司或机构制定一套完整的值班责任追究制度，并归档备案。
2.将制度告知值班人员。
组织或机构应当将制度通过会议、公告、微信群、邮件等形式通知各位值班相关人员，让各位值班人员知道这项制度的存在和实施。
3.强化培训。
组织或机构应当对值班人员开展必要的专业培训，让值班人员清楚知道该如何落实值班责任追究制度。
4.进行监管评估。
组织或机构应当对值班人员的表现进行监管评估，时刻关注职责分工、人员安排、安全保障等是否得到有效落实，及时发现并纠正工作中出现的失误、疏忽和错误等不当行为。
学校值班人员失责处理制度
第一章总则第一条为加强学校值班工作管理，规范值班人员行为，确保学校安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体值班人员，包括行政值班、教学值班、宿舍值班等。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行值班职责，确保值班工作有序进行。
第二章值班职责第四条值班人员应明确自己的职责范围，主要包括：1. 及时掌握学校动态，了解学校工作安排；2. 接待来访人员，做好来访登记；3. 及时处理突发事件，确保校园安全；4. 维护校园秩序，保障师生权益；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章失责处理第五条值班人员失责情形：1. 违反值班规定，擅离职守；2. 不认真履行值班职责，导致工作失误；3. 对突发事件处理不当，造成不良后果；4. 未能及时报告重要信息，影响学校决策；5. 其他违反值班规定的行为。
第六条失责处理程序：1. 调查核实：值班失责事件发生后，相关部门应立即进行调查核实，收集相关证据；2. 责任认定：根据调查结果，对失责人员进行责任认定；3. 处理决定：根据失责情节轻重，对失责人员进行相应的处理，包括警告、记过、降职、辞退等；4. 处理结果反馈：将处理结果向失责人员及相关部门进行反馈。
第七条处理结果记录：1. 对失责人员的处理结果应进行记录，包括处理时间、处理依据、处理措施等；2. 处理记录应妥善保存，以备查阅。
第四章责任追究第八条对值班人员失职行为，根据情节轻重，追究相关人员责任：1. 对失职行为直接责任人，依法依规进行处理；2. 对失职行为负有领导责任的，视情节轻重，追究其领导责任；3. 对因失职行为造成严重后果的，依法依规追究其刑事责任。
第五章附则第九条本制度由学校办公室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在加强学校值班人员的管理，提高值班工作效率，确保学校安全稳定，为师生创造一个良好的学习和生活环境。
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值班人员责任追究制度
一、当天带班领导和干部值班人员必须保证全天在岗值班，听取和记录值班电话内容，详细做值班记录、电话记录。
如确因个人特殊情况或困难不能值班的，必须由本人提前向单位主要领导请假后，并在办公室报备，方可在本科室进行调换，不得空岗。
二、接到安全事故或其他紧急事故举报或报告电话后立即报告带班和主管领导，同时立即处理事故。
三、值班人员要耐心听取来电人所反映的问题，态度和蔼，语言文明，要认真做好答复工作，当场不能答复的要记录对方联系方式，待请示有关领导后及时向询问人回复。
四、值班人员要做好交接班工作，并做好值班记录，明确登记当日时间、值班人员姓名、带班领导、各景点收入及值班人在岗情况、入园人数，以及当日值班具体情况。
五、值班人员要严格做好办公室的安全保卫工作，注意防火、防盗，不得引领与本单位无工作关系的人员逗留，更不得让外人在办公室住宿。
六、值班人员在值班期间要负责维护好值班室的卫生，要保持地面整洁，物品完好无损。
七、对凡有下列情形之一的，造成严重后果的，要追究有关责任人的责任：
1.值班人员脱岗或联系不上的；值班人员没有按时交接班的；
2.迟报、漏报、瞒报重大突发事故的；
3.未经核实，上报重大事故与事实严重不符的；
4.其他违反值班工作规定的行为。