2022江西应用技术职业学院高层次人员招聘公告2022高层次发型

2022江西应用技术职业学院高层次人员招聘公告2022

高层次发型

一、单位简介

二、招聘岗位、人数、条件：见附件

三、报名事项

1.报名时间：

(1)博士：报名自公告之日至2022年12月31日招满为止。

(2)硕士：报名自公告之日至2022年5月10日。

2.报名步骤：

四、考试、资格复查、面试

(一)博士

1.直接进行面试，面试时间初步定于2022年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

(二)硕士

1.当一个岗位职数应聘人数超过5人时，须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩)，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。

2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲、答

辩(采取说课与结构化面试相结合方式进行)人选。如果达不到1:3比例，

则专业考试成绩达到70分者入围试讲、答辩。

3.面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定，

各占总成绩的40%和60%。面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以

上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。

五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示

1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1

的比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自

动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，

只能递补一次。

2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，

体检费用自理。

3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。

4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。

六、聘用、待遇

(一)博士

1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。

2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

3.其他相关待遇：面议。

(二)硕士

1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。

2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表