2022江西应用技术职业学院高层次人员招聘公告2022高层次发型
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。
其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。
（一）下发通知。
4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。
各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。
相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。
（二）申报推荐。
5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。
人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。
（三）资格审核。
7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。
申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。
江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.12•【字号】•【施行日期】2022.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，各省属企业，省属职业院校、技工院校和省管民办职业技能培训机构：根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），决定在全国范围内评选表彰中华技能大奖、全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人。
为做好我省择优推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐名额按照要求，我省可向人力资源社会保障部推荐中华技能大奖候选人1名、全国技术能手候选人4名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家和候选人1名。
各有关单位可向省人力资源和社会保障厅推荐1名中华技能大奖候选人、2名全国技术能手候选人、1家国家技能人才培育突出贡献候选单位和1名国家技能人才培育突出贡献候选个人。
二、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖候选人。
来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。
优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选选拔工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选选拔工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.18•【字号】•【施行日期】2022.08.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选选拔工作的通知各设区市人力资源社会保障局、赣江新区创新发展局，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步加大我省高层次专业技术领军人才和高技能领军人才培养工作力度，根据《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》（赣人社发〔2021〕26号）有关精神，现就开展2022年度“江西省高层次高技能领军人才培养工程”（以下简称“双高工程”）人选选拔工作有关事项通知如下：一、选拔范围“双高工程”人选面向全省各类企事业单位中全职在岗的专业技术人才和技能人才选拔，选拔人数不超过100名（含乡村振兴领域人才20名左右），其中专业技术人才不超过80名，技能人才不超过20名。
各地区、各部门、各单位应按照下达的推荐名额（详见附件1）组织开展申报和推荐工作，不得超额推荐，其中各设区市（赣江新区）推荐的人选中企业类别人选原则上不得少于其推荐总数的50%。
二、选拔重点选拔重点围绕我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和经济社会发展重点领域人才需求，聚焦数字经济、乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略和关键核心技术，注重向从事基础前沿研究人才倾斜，向支撑企业自主创新的研发型人才倾斜，向基层一线人才倾斜，向高新技术产业园区、经济技术开发区和工业园区倾斜。
三、申报条件（一）基本条件：1.申报人员须热爱祖国、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好职业道德、敬业精神和团结协作精神，具有较强的创新创造能力和发展潜力，业务扎实、业绩突出；2.获得博士学位或副高级以上职称或技师以上技能等级，年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），须全职在我省创新创业。
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年省管技工院校新增专业的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年省管技
工院校新增专业的通知
文章属性
•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.02.15
•【字号】
•【施行日期】2022.02.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年省管技工院校
新增专业的通知
各设区市人力资源和社会保障局，各省管技工院校：
根据《江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022 年技工院校新增专业备案工作的通知》（赣人社字〔2021〕317号），经学校申报、专家组评审、公示等程序，16所省管技工院校79个新增专业符合设置条件，现予以备案并公布。
请各技工院校严格按照有关规定，加强新增专业的建设和管理，认真做好新增专业的招生管理、课程设置、教材使用、师资建设、实习实训等有关工作，确保新增专业教育教学质量。
我厅将适时组织开展新增专业办学情况检查评估。
江西省人力资源和社会保障厅
2022年2月15日2022年省管技工院校新增专业名单。
2024年单独招生江西应用技术职业学院数媒专业前航班单招考试大纲
江西应用技术职业学院2024年单独招生考试数字媒体技术专业（前航订单班）职业技能测试考试大纲为便于报考者充分了解江西应用技术职业学院数字媒体技术专业（前航订单班）专业单独招生考试中职业技能测试科目的要求与范围，特制定本考试大纲。
一、考试的性质与目的本职业技能测试是为参加江西应用技术职业学院2024年数字媒体技术专业（前航订单班）专业单独招生考试而设置的具有选拔性质的考试科目；它以中学（普高、职高、技校、中专）所学知识为基础，考察学生的科学素质、思想道德素质、科学素质、计算机应用基础、基本常识及绘图工具使用等技能。
其目的是测试考生应具备、应知、应会的基本品质、基础知识、基本技能、基本方法的水平和分析问题、解决问题的能力。
二、考试形式与试卷结构1．考试形式：闭卷笔试。
2．考试时间为80分钟。
3．试卷卷面分值为250分。
由40道单选题（每题2.5分）和40道判断题（每题2.5分）及2道制图题（每题25分）组成。
其中100分在全校统考职业适应性测试题中抽取40题（20题单选题+20道判断题），另150分为数字媒体技术专业（前航班）产品设计方向专业测试题（20题单选题+20道判断题+2道制图题）。
三、考试内容考试内容主要分为思想道德素质、科学素质、计算机应用基础与基本常识及专业测试题。
1．思想道德素质(1)思想素质：有正确的世界观、人生观和价值观。
了解中华民族优良传统；有民族自尊心、自信心和自豪感；爱祖国、爱人民、爱父母，懂得感恩、报恩。
(2)道德素质：遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范；遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德。
(3)法纪素质：有较强的知法、懂法、守法、用法和自我保护的意识，掌握必要的法律常识。
2．科学素质(1)判断推理能力：对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对数字、词语、图形、概念、事例等材料的理解分析，逻辑判断，演绎推理，归纳综合等。
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高级技工学校申报工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高级技工学校申报工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.03.07•【字号】•【施行日期】2022.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高级技工学校申报工作的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局：为贯彻落实《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于深化技工院校改革大力发展技工教育的意见》（人社部发〔2021〕30号）《人力资源社会保障部关于印发技工教育“十四五”规划的通知》（人社部发〔2021〕86号）《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》（赣府厅发〔2020〕21号）等文件精神，经研究，进一步加大高级技工学校建设力度，扩大高级工以上学制培养规模，现就本年度高级技工学校申报工作有关事项通知如下：一、申报资格符合我省高级技工学校有关设置标准，详见《江西省高级技工学校设立评审细则（评审表）》（附件1）。
二、申报时间集中申报时间为2022年3月7日至30日；专家评审时间2022年4月1日至15日。
三、申报流程（一）申报单位对照《江西省高级技工学校设立评审细则（评审表）》进行自评。
（二）申报单位完成自评后，按隶属关系向所在设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门提交申请材料。
（三）设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门完成审核，并签署意见。
经审核通过的，报当地政府或政府办公室批准；审核不予通过的，书面通知申请单位并说明原因。
（四）设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门向省人力资源社会保障厅提出申请，并出具当地市政府或市政府办公室的同意意见或推荐函。
四、申报材料（一）申办高级技工学校的申办报告原件；（二）本地区高技能人才需求预测报告；（三）可行性论证报告；（四）学校未来五年发展规划；（五）《江西省高级技工学校设立申办表》（附件2）；（六）《江西省高级技工学校设立评审细则（评审表）》；（七）有关部门对学校规模、编制、领导班子和经费来源的批复等其他证明材料。
2024年江西应用技术职业学院单独招生考试数字媒体技术专业(前航班)职业技能测试样卷
2024年江西应用技术职业学院单独招生考试数字媒体技术专业（前航现代学徒制订单班）职业技能测试（样卷）请考生认真阅读以下注意事项：1．本试卷共三大题82小题，总分为250分，考试时间为80分钟。
2．答卷前，请考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上，同时将准考证号填涂在答题卡上，答题卡上试卷类型选择填涂“A”，科目代号选择填涂“理综”。
3．选择题和判断题答案一律写在答题卡上，写在本试卷上无效，作图题写在试卷上，考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回。
4. 选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再涂其他答案标号。
考生号：准考证号：姓名：一、单项选择题（在每一小题的四个选项中选择一个最合适的答案，不选、错选及多选均不得分；每题2.5分，共40题）1、在新冠肺炎防控期间，应如何做好个人防护？（）A、勤洗手B、戴口罩C、不聚会D、以上都是2、三人散步，他们的速度分别是：甲为3、5米/小时，乙为 53米/分钟,丙为1米/秒, 那么三个人中速度最快的是（）。
A、甲B、乙C、丙D、无法确定3、将一块砖放在水平地面上，关于它的稳定性，下列说法正确的是（）。
A、立放时最稳定B、侧放时最稳定C、平放时最稳定D、三种方法稳定性都一样4、小明从家出门，先向东走了3米，又向北走了4米，则位移大小为（）。
A、3米B、4米C、5米D、7米5、开车郊游，遇到雷雨天气时，人应在哪儿躲雨最安全？（）A、小汽车里B、大树底下C、凉亭里D、雨伞下根据下段英文，回答6-7题。
All rights reserved. No part of this book may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means, without the prior written permission of the publisher, except in the case of brief quotations embedded in critical articles or reviews.6、这段英文中字母“a”（不区分大小写）出现的次数为（）。
应聘条件
应聘条件
（一）、基本条件
1、忠诚党的教育事业、德才兼备、学风端正、治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；
2、符合人才引进需求计划方案，包括需求的专业方向、学历层次、业务水平等；
3、身体健康。
（二）、特殊要求
1、我院招聘人员，具有硕士及以上学历、学位，专业能力强，特长突出，有一定的社会实践经验和成果，且学术成长性好；
2、本科学历所学专业（方向）一般应与当前学历相一致（或相近）。
公告发布即日起，即可采取网上传递、邮寄、当面报名三种形式之一报名，报名截止时间为2009年5月20日，所需人才一经确认，电话通知面试，时间另行通知。
邮寄地址:江西省九江市前进东路551号艺术学院办公室邮编:332005
邮箱地址:jjysxy@
办公室电话:8311633 8506009
网址：/ysxy/
一、需求计划
专业方向学历（学位）引进人数
动漫硕士 1
CG图形设计（文科）硕士 1
计算机技术（理科）硕士 1
环境艺术设计硕士 1
音乐学（声乐方向）（男性）硕士 1
音乐学（大提方向）硕士 1
音乐学（铜管方向）（男性）硕士 1
舞蹈学（理论）硕士 1。
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高层次留学人才回国资助试点工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高层次留学人才回国资助试点工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.02.18•【字号】•【施行日期】2022.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度高层次留学人才回国资助试点工作的通知各设区市人力资源和社会保障局，有关单位：根据《关于开展2022年度高层次人才回国资助试点工作的通知》（人社专技司函〔2022〕18号）精神，为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，人社部决定开展高层次留学人才回国资助试点工作，现就我省申报推荐有关事宜通知如下：一、申报事项（一）重点领域聚焦自主创新能力提升和关键核心技术突破，服务国家重大战略和经济社会发展需要，以具有明显创新能力的青年科技人才为重点。
重点支持人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、生物育种、空天科技等前沿领域和基础研究领域。
（二）名额及资助额度2022年我省可向人社部推荐3名候选人，经评审确定的人选可享受不低于1:1的资助资金配套，配套资金由人选所在单位提供。
（三）申报条件申报人员须同时具备以下条件：1.中国国籍；2.出生日期不早于1971年1月1日；3.在国（境）外获得博士学位；4.2017年1月1日后回国；5.现已全职到岗，辞去海外工作或在海外无工作。
同等条件下，各地各部门应择优推荐曾在国外著名高校、科研院所、跨国公司、国际组织等机构担任副教授（副研究员）以上专业技术职务或高级管理职务，并取得显著成果的留学回国人员。
已入选国家级人才计划的留学回国人才不纳入资助范围。
二、申报时间及要求各地各单位负责组织本地区、本部门相关人员的申报推荐工作。
须按照要求对申报人条件、申报材料认真审核、严格把关。
要做好背景调查，确保申报人不存在知识产权纠纷以及违反保密约定、竞业禁止、兼职取酬限制等情况。
2022年江西应用技术职业学院招聘考试真题及答案(教师岗)
2022年江西应用技术职业学院招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单项选择题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.根据我国现行教育法律法规规定，教育行政处分，有时又被称为纪律处分，下列属于教育行政处分的种类的有( )。
(2分)A、记过B、罚款C、停考，停止申请认定资格D、吊销办学许可证答案：A2.在高校班级班委队伍的组建中，下列哪项是以辅导员指定方式任命的班委的优点？( )(2分)A、群众认可度较高B、班委之间的和谐度较高C、有利于竞争D、保证班委质量答案：D3.高等学校实行教师聘任制。
高等学校的教师的聘任，应当遵循双方( )原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
(2分)A、独立自主B、真诚守信C、平等自愿D、公平公正答案：C4.下面那个不属于选聘到村任职的一般程序？( )。
(2分)A、个人自愿报名B、学校党团组织推荐C、资格审查D、笔试面试答案：B5.高校中师生关系一般不能表现为( )关系。
(2分)A、工作B、情感C、道德伦理D、特殊答案：D6.自然科学与社会科学受到空前重视,导致了哲学博士学位在( )新型大学中应运而生。
(2分)A、德国B、美国C、法国D、英国答案：A7.21世纪成为人才的首要条件是( )。
(2分)A、身体健康B、心理健康C、社会适应良好D、人际关系良好答案：B8.教师享有“开展教育改革和实验”的权利属于《教师法》所规定的教师的( )。
(2分)A、教育教学权B、科学研究权C、管理学生权D、民主管理权答案：A9.从简单分类来讲,辅导员属于( )教师。
(2分)A、德育B、智育C、任课D、管理答案：C10.高校课程建设的重点应该是:( )。
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省技工院校招生工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省技工院校招生工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.09•【字号】•【施行日期】2022.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省技工院校招生工作的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省直有关主管单位，省管技工院校：按照《人力资源社会保障部关于做好技工院校招生工作的指导意见》（人社部发〔2019〕76号）、《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》（赣府厅发〔2020〕21号）等文件要求，加快推动我省技工教育高质量发展，扎实做好2022年全省技工院校招生工作，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导。
技工院校招生工作事关我省就业稳定及技能人才储备，是缓解结构性就业矛盾的重要举措。
各地、各省直有关主管单位要高度重视，专题研究部署招生工作。
要加强日常监管，实时掌握招生工作进展情况，设立并向社会公布招生咨询监督电话，及时妥善处理群众反映的问题。
各技工院校要成立招生工作领导小组，严格对照招生计划，科学制定工作方案，细化招生环节，有力组织推进，做到工作到位，责任到人，积极面向应往届初高中毕业生、高校毕业生、农民工、企业职工、退役军人、失业人员、灵活就业人员等各类群体广泛开展招生工作。
未达到办学规模的技工院校要采取有效措施，拓展招生渠道，扩大招生规模。
二、提高招生质量。
各技师学院、高级技工学校要发挥高技能人才培养主力军作用，扩大高级工以上招生规模，招收初中毕业生开展高级工班、预备技师班一贯制培养，积极与技工学校、中等职业学校开展联合培养，各技师学院2022年招收高级工以上学生比例应达到当年招生计划数60%以上，且全日制高级工以上在校生不少于1000人；各高级技工学校2022年招收高级工学生比例要达到当年招生计划数50%以上，且全日制高级工在校生不少于600人。
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年具有中等职业教育招生资格学校名单的通知
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年具有中等职业教育招生资格学校名单的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.06•【字号】赣教职成字〔2022〕12号•【施行日期】2022.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于公布2022年具有中等职业教育招生资格学校名单的通知各设区市、省直管县（市）教育局、人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，各省属中职学校、省管技工院校，有关高校：为做好我省2022年中等职业教育招生工作，省教育厅、省人社厅审核确定了2022年具有中等职业教育招生资格的学校名单。
2022年，全省具有中等职业教育招生资格学校364所，其中教育部门主管的学校261所〔省属中职学校18所，市、县（区）属中职学校197所，高职院校（五年一贯制）44所，本科院校（五年制师范定向生）2所〕，人社部门主管的学校103所（技师学院12所、高级技工学校21所、技工学校70所），具体名单见附件。
现就有关要求通知如下。
一、本名单由省教育厅、省人社厅公开发布。
各地教育部门和人社部门要将名单在门户网站和当地媒体上予以公开,并转发至辖区内所有初中学校，方便学生和家长做出合理选择，保障学生接受优质中等职业教育的权利。
二、2022年具有中等职业教育招生资格结果适用于2022年秋季招生和2023年春季招生工作，未列入名单的学校或教育机构不具备中等职业教育招生资格，如擅自招生，属违规招生行为。
对违规招生的学校，主管部门将依法取缔，所招学生不予注册学籍，不享受国家中职学生资助和免学费政策。
三、各校要结合自身的办学条件，统筹安排好学校招生人数。
新设未满3年或处于整改期的中职学校、技工院校，要严格控制招生规模。
教育部门、人社部门按照职责分工，指导和监督相关学校做好招生工作。
2022年06月江西应用职业技术学院上半年高层次人才公开招聘笔试参考题库含答案解析
2022年06月江西应用职业技术学院上半年高层次人才公开招聘笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.我国的学科门类大约有（）个。
A.3个左右B.10个左右C.50个左右D.超过100个答案：B本题解析：暂无解析2.我国的学位管理工作主要由（）负责。
A.国务院学位委员会B.教育部学位委员会C.高等学校学位委员会D.科研机构学位委员会答案：A本题解析：国务院学位委员会是负责领导和管理全国学位授予工作的机构。
3.按照我国教育申述制度的规定，下列（）不是我国教育申述的管辖形式。
A.选择管辖B.级别管辖C.隶属管辖D.移送管辖答案：B本题解析：教育申诉制度的管辖分为隶属管辖、地域管辖、选择管辖、移送管辖等。
4.党的十九大提出了新时期实施乡村振兴战略的“二十字”总要求，即（）。
A.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主B.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕C.产业兴旺、生态宽裕、乡风文明、治理有效、生活富裕D.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、村容整洁、生活富裕答案：B本题解析：暂无解析5.教育法律关系与一般法律关系的重要区别在于教育法律关系具有（）。
A.复杂性B.同一性C.强制性D.阶级性答案：B本题解析：暂无解析6.我国政协对我国教育法制情况进行的监督属于（）。
A.行政监督B.社会监督C.司法监督D.权力机关的监督答案：B 本题解析：暂无解析7.我国在哪一年将“依法治国”确立为治国基本方略A.1997B.1999C.2002D.2004答案：A本题解析：暂无解析8.我国教育立法的最后一个环节是（）。
A.执行法律B.公布法律C.通过法律D.适用法律答案：B本题解析：暂无解析9.以该监督方式是否存在直接国家强制力来分，教育法制监督有国家机关的法制监督和（）两大系统。
A.社会团体的法制监督B.行政机关的法制监督C.司法机关的法制监督D.社会力量的法制监督答案：D本题解析：暂无解析10.课堂上学生没写完作业，教师罚学生站一节课。
2022年南昌应用技术师范学院教师招聘考试试题及答案
2022年南昌应用技术师范学院教师招聘考试试题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.完善公共服务体系，推进基本公共服务均等化，是“十二五”时期保障和改善民生的重要任务。
下列属于推进基本公共服务均等化举措的是：A.根据城镇化过程中乡村人口减少的趋势，优化村镇布局，促进村镇适度集聚B.加强农民培训的财政投入，加速培育出一批农村实用人才带头人、农业科技示范户和农民企业家C.坚持预防为主、以农村为重点、强化政府责任和投入，完善国民健康政策，鼓励社会参与，努力建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系D.将小镇和农村地区收取的城市建设维护税优先用于农村人居环境公共设施建设和完善【答案】：C2.成语"一衣带水"中的"水"原指：（）A.黄河B.淮河C.长江【答案】：C3.下列关于请示的说法正确的是（）。
A.一篇请示只能向上级请示批准一个问题B.不论什么请示都直接送领导审批C.请示在未获批准前，可以对下属单位发送D.请示也是函【答案】：A4.近年来，减轻中小学生负担过重的话题，一直受到社会各界的重视。
目前学生负担过重表现在：一是课程门类偏多，内容偏难；二是书本太多；三是作业多、补习多、办班多。
这些都给中小学生的身心健康、智力发展造成严重损害。
从辩证法角度看，造成中小学生负担过重的原因是（）。
A.否认了物质的决定作用- 1 -B.忽视了量的积累C.曲解了肯定与否定辩证关系D.违背了适度原则【答案】：D5.国际收支平衡表中最基本和最重要的项目是（）。
A.平衡项目B.资本项目C.经常项目D.贸易收支【答案】：C6.生产力诸因素中的主导因素是（）。
A.生产资料B.劳动者C.劳动资料D.劳动对象【答案】：B7.“慎终追远，民德归厚”出自《论语•学而》，表达了古人对人生的态度和思考。
这一思想在中国传统节日（）的活动中得以充分体现。
A.中秋节B.清明节C.端午节D.元宵节【答案】：B8.在完全竞争长期均衡中，如果企业成本不变，市场供给量的增加（）A.很难说来自哪种企业B.全部来自新增企业C.全部来自原有企业D.部分来自原有企业，部分来自新增企业【答案】：B9.下列选项中,可以作为抵押物的是:（）。
江西应用技术职业学院合同制用工管理办法
附件1：江西应用技术职业学院合同制用工管理办法合同制用工是为加强学院教学、管理、服务工作的一种补充用工形式。
为加强合同制用工的管理，现根据《劳动合同法》等有关法律规定，并结合学院工作实际制定本管理办法。
一、全日制用工（一）岗位设置1、教学岗位。
根据学院教学工作的需要聘请具有一定教学能力的专业技术(技能)人员，包括专任教师、专任实习（实训）教师等。
2、管理岗位。
根据各部门的工作需要聘请具有一定管理能力的专职管理人员，包括干事、辅导员、实验室管理员等。
3、工勤服务（技能）岗位。
为满足学院公共管理与服务需要，聘请具有特定技术（技能）从事工勤服务岗位工作的人员。
（二）岗位条件1、基本条件（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，服从管理，品行端正，有较强的事业心、责任感，能够胜任岗位工作、履行职责。
（2）年龄为18至45周岁（女,40周岁），个别特殊工种的年龄可适当放宽。
（3）身心健康。
2、学历、资历条件（1）教学岗位：全日制本科及以上学历（具有丰富实践经验的实习实训教师的学历可放宽至全日制专科或国民教育本科）。
（2）管理岗位：全日制本科及以上学历（具有丰富实践经验的辅导员、实验室管理员的学历可放宽至全日制专科或国民教育本科）。
（3）工勤服务（技能）岗位：具有相应专业执业资格或能力。
（三）聘用程序1、确定计划。
每年12月前各部门根据本部门的编制与岗位空缺情况，提出下一年度《合同制用工计划》、《用工岗位说明书》报组织人事处汇总，经学院批准后，由组织人事处统一对外公布招聘信息。
2、招聘流程。
详见下表。
3、签订《劳动合同》。
实行试用期，试用期一般为3－6个月。
试用期满后用人单位将向考核结果报送组织人事处，考核不合格的不予聘用。
(四)工资及待遇说明：1、岗位津贴根据考核等级发放：年度考核等级：优、合格、基本合格、不合格；发放的标准为：优秀的岗位津贴增加200元/月（控制在20%以内）、合格的岗位津贴不变、基本合格的岗位津贴扣发50%、不合格的扣发全部岗位津贴。
2022年江西信息应用职业技术学院教师招聘考试试题及答案
2022年江西信息应用职业技术学院教师招聘考试试题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.以下不属于徽派建筑的特点的是：A.徽派民居一般分为两层B.在选色上，反差很大，以黑白为主C.讲究错落有致，不追求对称D.具有徽派风格的砖雕，石雕和木雕【答案】：C2.低碳技术研发投入具有时滞效应，也具有不确定性。
因而，许多国家拿出一定比例的财政预算补贴。
例如风电,光伏发电的上网电价,纯电动汽车的补贴,低碳建筑的政策优惠等，这表明（）。
A.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足B.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用C.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担D.财政政策干预比市场调节更具有优越性【答案】：A3.建立现代企业制度的前提是（）。
A.产权明晰B.管理科学C.权责明确D.政企分开【答案】：A4.当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。
要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置。
社会管理的过程，就是不断解决矛盾的过程。
一些地方积极探索建立重大工程项目建设和重大政策制定的社会稳定风险评估机制，从源头上减少- 1 -了因决策不当造成的社会矛盾。
一些地方深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”活动，例如江苏南通按照调解优先的原则，构建了人民调解、行政调解，司法调解三位一体的“大调解”工作体系，有效化解了大批矛盾纠纷。
社会管理说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民、不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
例如，针对流动人口服务管理存在的突出问题，一些地方探索实行“一证通”制度、“一站式”服务，解决他们在就业、居住、就医、子女入学等方面的实际困难，逐步实现由控制型管理向服务型管理的转变。
经过长期探索和实践，我国初步形成了合理的社会管理格局，既充分发挥党和政府的主导作用，又充分发挥多元主体的协同、自治、自律、互律作用。
江西省发展和改革委员会关于2022年委属事业单位公开招聘高层次人才笔试考试的通知
江西省发展和改革委员会关于2022年委属事业单位公开招聘高层次人才笔试考试的通知
文章属性
•【制定机关】江西省发展和改革委员会
•【公布日期】2022.06.13
•【字号】
•【施行日期】2022.06.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
江西省发展和改革委员会关于2022年委属事业单位公开招聘
高层次人才笔试考试的通知
根据工作安排，按照省人社厅发布的《江西省发展改革委2022年委属事业单位公开招聘高层次人才公告》要求，现将我委委属事业单位2022年公开招聘高层次人才笔试考试有关事项通知如下：
一、考试时间
6月26日（周日）上午9:30—11:30。
二、考试地点
南昌市红角洲高校园区嘉言路699号（导航到江西工业贸易职业技术学院西南门）。
三、有关要求
1.考生可在6月25日下午15:30—17:30凭身份证、准考证到考试地点看考场；
2.考试当天提前1小时到达考试地点，提前30分钟进入考场；
3.凭本人身份证、准考证和《疫情防控承诺书》进入考场，准考证和承诺书需
签字提交给考场工作人员；
4.请大家关注南昌市疫情防控最新政策要求，提前到达考试地点。
2022年6月13日。
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2022江西应用技术职业学院高层次人员招聘公告2022
高层次发型
一、单位简介
二、招聘岗位、人数、条件：见附件
三、报名事项
1.报名时间：
(1)博士：报名自公告之日至2022年12月31日招满为止。
(2)硕士：报名自公告之日至2022年5月10日。
2.报名步骤：
四、考试、资格复查、面试
(一)博士
1.直接进行面试，面试时间初步定于2022年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。
具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。
(二)硕士
1.当一个岗位职数应聘人数超过5人时，须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩)，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。
2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲、答
辩(采取说课与结构化面试相结合方式进行)人选。
如果达不到1:3比例，
则专业考试成绩达到70分者入围试讲、答辩。
3.面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定，
各占总成绩的40%和60%。
面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以
上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。
五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示
1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1
的比例确定参加体检、心理测试人员。
因体检或者心理测试不合格(或自
动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，
只能递补一次。
2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，
体检费用自理。
3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。
4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。
六、聘用、待遇
(一)博士
1.经公示无异议后，签订聘用协议。
试用期按国家相关规定执行。
2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
3.其他相关待遇：面议。
(二)硕士
1.经公示无异议后，签订聘用协议。
试用期按国家相关规定执行。
2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表。