弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风我想从弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风这个话题来谈一点看法，也算一次交流。

今年年初，胡锦涛总书记在中纪委三次全会的讲话中强调指出，要在全党大力弘扬求真务实之风。

总书记的讲话抓住了党风廉政建设一个十分重要的问题。

认真落实这一要求，对于改进党和国家的各项工作，推进改革开放和现代化建设取得新成就，具有基础性和根本性的意义。

胡锦涛同志为什么这么讲？他说这番话的目的在什么地方？我理解就是要求我们各级党员领导干部必须清楚：我们党内确实存在不求真务实的风气，并且已经造成了严重的危害。

从全党讲现在到了应该抓、必须抓，而且一定要抓好的地步。

胡锦涛同志是从全党，全国的高度讲这个问题的，但事实上这个问题在我们的身边，在我们的工作中，也同样存在。

我们应该清醒地看到，我们区的党员干部，特别是领导干部在思想作风上还存在着这样或那样的问题，在实际工作中还存在着这样或那样的不足，在我们一些单位和领导中，求真务实的风气应该讲还不是很浓，勤政为民的意识还不是很强。

这在一定程度上说明我们还不能适应新形势，新任务对我们的要求，不能够适应首都率先实现现代化和宣武区加快建设和发展的形势要求。

应该说基层和群众对我们是有意见的。

因此，今年党风廉政宣传教育月以求真务实、勤政为民为主题，开展系列教育活动，以期达到提高认识、统一思想、振作精神，增强求真务实的自觉性。

为此我想从这么几个方面来谈这个问题，和大家一起来共同探讨。

一、当前强调求真务实的重要性应该讲，求真务实是一个重要的话题。

它是我们党讨论了多年的话题，也是人民群众十分关心的一个问题。

我们党多年来一直强调求真务实，今天胡锦涛总书记再次突出强调这个问题，既表明了它的重要，又表明了它的紧迫。

求真务实，顾名思义：“真”，讲的是真实、真切，真是和假和伪相对立的。

“实”，讲的是实在、实际、实话、实事，是和虚与空对立的。

应该讲“真”与“实”是世间万物赖以生存的基础，也是我们人类世界规范自身行为的要求。

自古以来“真”与“实”就是中华民族伦理道德的基本规范，也是千百年来对人们做人办事的基本要求。

求真务实对于我们共产党员来讲，更具有特殊的意义。

毛泽东同志在延安时期就要求全党“要实事求是，力戒空谈”，要求我们“当老实人，说老实话，办老实事”。

江泽民同志也一再强调，所有的领导干部都要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。

要求各级领导干部必须时时刻刻坚持重实际、说实话、务实效，必须大力发扬脚踏实地，埋头苦干的作风。

求真务实还是一个严肃的课题和要求。

胡锦涛同志在讲话中强调：在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

关键是要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民群众根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。

这“四求四务”可以说是站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和观念，深化了我们对求真务实的理解和认识。

从这个高度来看，结合我们宣武的区情，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，是一个非常严肃的要求，具有非常重要的意义。

第一，认清当前形势，把握宣武区情进行科学决策，需要求真务实。

宣武区作为首都北京的中心城区之一，是首都现代化建设一个重要的组成部分，宣武区承担着首都现代化建设赋予它重要的职能。

北京要率先基本实现现代化，建好新北京，办好新奥运，北京要在全国各项工作中走在前列。

党中央、市委市政府对首都现代化建设做出了重大的决策和提出了很高的要求。

面对这么一个形势和要求，作为首都中心城区的宣武，怎样来判断、分析宣武区的优势和潜力，明确我们的缺陷和不足，找准我们宣武发展的战略和思路，这点应该是我们宣武区各级党组织和领导所面临的重要任务。

没有实事求是的精神，没有求真务实的精神，不了解宣武的区情，不知道群众想什么，领导要求什么，我想我们是很难对宣武区作出一个科学的规划，也很难用科学的，符合实际的规划来指导我们的工作。

第二，把握当前机遇，迎接挑战，加快宣武发展，需要求真务实。

“新北京，新奥运”战略和北京率先基本实现现代化，为我们提供了良好的机遇，也给我们提出了严峻的挑战。

能不能在未来的几年内，使我们宣武区在首都现代化建设中不拉后腿，力求各项工作往前走，这既是区委区政府神圣的责任，也是我们各条战线、各部门、部委办局所承担的责任，更是党和群众对我们的要求。

要实现这些目标，建设一个现代化首都的中心城区，是要靠扎扎实实的工作去取得的。

每一项工作都充满了艰辛，都必须付出实实在在的行动。

我们的经济建设、城市建设、社会稳定，各项社会事业的进步都是踏实的工作和辛勤的汗水取得的。

第三，要实践“三个代表”，坚持立党为公、执政为民，需要求真务实。

“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民，本质上的要求都是要我们以实实在在的工作去落实和实现。

人民群众对我们党员干部不仅要听其言而且要观其行。

他们不关心我们怎么说，更注重我们怎么做。

我们做的多少，我们做的效果怎么样，这是群众所关心的。

如果我们缺乏实事求是的作风，那就会造成群众的不满意，造成我们党群、干群关系的紧张。

我想无论是从党和国家各项工作，从党风廉政建设，从全面建设小康社会的战略高度出发；还是从我们认识宣武区情，把握宣武发展这个历史的责任来言；无论是从我们贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民的政治责任来看，还是从搞好宣武的发展、改革，稳定，都要求我们为老百姓干实事，都要求我们要求真务实。

二、我们在求真务实上存在的问题及原因通过长期的艰苦不懈的努力，包括近年来“三讲”教育活动，包括“三个代表”重要思想的学习，包括“立党为公、执政为民”的学习教育活动等，我们区的党员干部在思想作风上有了显著的变化。

这些年来宣武的发展进步与我们全区广大党员干部、各级领导干部的辛勤努力、扎实工作、敬业奉献是密不可分的。

伴随着宣武区的发展，我们宣武人民的生活条件有了很大的改善。

宣武的城市形象有了很大的提升，我们的很多工作也得到了老百姓的认可。

但是在我们区各级干部，特别是领导干部的思想和具体工作中，也还确实存在着与求真务实精神不大相符的问题。

胡锦涛总书记在讲话中所列出的十个问题，在我们全区党员干部特别是领导干部中或多或少的也存在着。

为了搞好这次“求真务实，勤政为民”的主题教育活动，区纪委和区委组织部在四月底五月中旬专门召开了十个座谈会，区委区政府各部委办局、各街道系统和纪检监察系统的领导干部和我们区的一些企业经营管理者一百多人参加了座谈。

大家对照胡锦涛同志讲话中关于党员干部在求真务实问题上的十种表现，对照中纪委“四大纪律八项要求”，为我们区、处两级领导班子领导干部找出来大约八十条问题。

对其中一些比较集中突出的问题我做了一下简单的概括：一是思想不够进取。

表现在我们一些领导同志轻视理论，不重视学习。

对党和国家的大政方针，对上级的部署要求不甚了解；对本单位的情况底数掌握不清、懒于思考，缺乏思路；或者怨天尤人、缺乏主动性、创造性，或者缺乏争一流的心气，只求过得去，不求过得硬；工作上有时马虎、粗枝大叶。

二是作风不扎实。

座谈中大家反映较多的是会议多，文件多。

一般的号召多，具体的指导少；部署的工作多，检查的工作少。

有一些部门领导存在着官僚作风，端架子摆谱，深入基层不够。

遇事推诿扯皮，办事不讲效率，基层是有意见的。

三是缺乏科学态度。

座谈中一些同志反映，有些领导在安排部署工作中考虑基层情况不够，脱离实际，喜欢搞整齐划一的一刀切。

还有的同志反映我们搞形式主义，基层工作没做扎实，有时急于求成搞突击。

表面上轰轰烈烈、热热闹闹，实际效果不佳。

四是回避矛盾问题。

座谈中反映有的部门领导同志缺乏应有的责任心，凡事能推则推，能躲就躲，能将就则将就，该干的事没干，该干好的事没干好。

有的同志反映，我们一些部门的同志和领导回避工作中的矛盾和问题，使得一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解和化解的矛盾没有及时缓解和化解，贻误了工作实际，浪费了人力物力。

五是缺乏大局观念。

在座谈中反映我们一些部门领导强调局部工作多，考虑全局工作少；给基层、企业派任务多，压担子多，为基层为企业解决实际问题少。

有的同志反映我们一些部门各自为政，导致中心工作多头化，基层工作撞车、重复、交叉，基层的干部无所适从、疲于奔命。

座谈中还反映我们一些单位服务意识不强，仍然存在门难进、事难办、脸难看的现象，影响了我们区发展环境的优化。

我概括的不一定全，但都是座谈中大家所提到的问题。

这些问题出自本区，来自基层群众干部的反映，是我们区、处两级领导班子、领导干部在求真务实上存在的突出问题。

如果我们不能正视这些问题，抓紧解决，会给宣武发展带来危害，也会对班子建设、队伍建设、党的建设带来影响。

问题存在的原因是多方面的，有主观的原因也有客观的原因。

有工作方法上的原因，也有工作机制上的原因。

我们应该认真分析，找准病因，对症下药，标本兼治。

我想这些问题形成的原因，大体上有几个方面：第一，是我们党性观念不强引起的。

解放思想实事求是是党的思想路线的精髓。

求真务实是当前思想路线的核心内容。

能不能以科学的态度对待马克思主义，能不能坚持党的思想路线，是我们党性纯不纯，党性观念强不强的表现。

我们共产党作为中国工人阶级的先锋队，作为中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党的宗旨只能是全心全意为人民服务。

如果我们在党性观念上出了问题，不是立党为公、不是执政为民，那么就是党性不纯。

我们应该把立党为公、执政为民作为我们的不懈追求和最高境界。

第二，是发展观、政绩观上出了偏差。

作为一个干部，尤其是一个领导干部，谋发展，求政绩，是应当的也是必须的。

但是由于种种原因这些年来在发展观上、在政治观上也确实一部分同志出现了偏差。

党中央强调科学的发展观，强调全面协调可持续发展，这对我们树立科学的发展观、政绩观是一个重要的指导思想。

这些年来我们也确实存在注重一些实际的显绩，明显的显；忽视一些潜迹，潜在的“潜”。

有时我们重近期效果，轻长远利益。

重经济发展几个主要指标，轻社会各项事业全面进步的综合指标。

这些也是导致我们在工作中不够求真务实的原因。

第三，是脱离群众、脱离实际的问题。

群众路线是党的根本路线，是我们党重要的科学领导方法。

从群众中来到群众中去，再从群众中来再到群众中去，认识、实践、再实践的过程，是我们认识规律、把握规律、遵循和运用规律自觉地改造世界，更好地为人民谋利益的过程。

但是在实际过程中我们也确实存在贯彻群众路线不够的问题。