要害岗位安全管理制度
医院重点要害部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保医院重点要害部门的安全，保障医院工作人员、患者及财产的安全，维护医院正常医疗、教学、科研秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的重点要害部门，包括但不限于药房、实验室、设备室、档案室、财务室等。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行分级管理、责任到人。
第二章职责第四条医院主要负责人对医院重点要害部门的安全工作负总责。
第五条保卫科负责医院重点要害部门的安全管理工作，具体职责如下：1. 制定并实施重点要害部门的安全管理制度；2. 负责重点要害部门的日常安全检查、巡查；3. 负责重点要害部门的消防、安防设施的维护与管理；4. 负责对重点要害部门工作人员进行安全教育和培训；5. 负责对重点要害部门发生的安全事故进行调查处理。
第六条重点要害部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，具体职责如下：1. 严格执行本部门的安全管理制度；2. 负责本部门的日常安全检查、巡查；3. 负责本部门的消防、安防设施的维护与管理；4. 对本部门工作人员进行安全教育和培训；5. 负责对本部门发生的安全事故进行调查处理。
第三章安全管理措施第七条重点要害部门实行门禁制度，非本部门工作人员需凭有效证件进入。
第八条重点要害部门内部应设置明显的警示标志，提醒工作人员注意安全。
第九条重点要害部门应配备必要的消防、安防设施，并定期进行检查、维护。
第十条重点要害部门工作人员应定期接受消防安全、安防知识培训，提高安全意识和应急处理能力。
第十一条重点要害部门应建立健全档案管理制度，确保档案的完整、安全。
第十二条重点要害部门应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第四章安全事故处理第十三条发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故发展。
第十四条事故单位应迅速组织调查组，对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。
第十五条事故单位应将事故调查结果上报医院保卫科，由保卫科负责事故的处理。
第五章附则第十六条本制度由医院保卫科负责解释。
重点、要害部位管理制度
一、目的为强化公司治安保卫管理制度中的重点岗位管理责任落实,切实做好各环节工作,特制订此细则。
二、引用的标准国务院第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》三、职责公司党支部、保卫部门负责落实、协调、检查、督查。
四、适用范围本细则适用公司所有部门及重点岗位人员。
五、程序1.凡被列为重点、要害部位的岗位须保持工作人员相对稳定。
进入重点、要害部位工作的人员须经过政审,合格后放可进入重点、要害部位工作。
政审表格使用的由公司保卫部门统一印制表格,公司造册、例卡、保管,装订成卷。
2.有重点部门的负责人负责制定,重点、要害部位人员进出登记制度,凡进出重点、要害部位的人员须如实按照登记表内容填写。
由于工作需要进入重点、要害部位的人员,须由本当班工作人员陪同进入指定地点,无关人员及车辆不得随意进出。
3.重点、要害岗位大门平时应关闭。
需24小时开启监控设施点位,应确保其正常运行,当班人员每天需检查设施完好性,发现问题及时向安保部报。
有车辆或人员进出时再开启,并做到随手关门。
同时做好技防的撤、布防工作。
4.进出重点、要害岗位装、卸货物的车辆及领料的人员必须严格执行进出登记制度,按登记内容如实填写。
经当班工作人员的陪同下到指定的地点进行装、卸货物及领料,其他无关人员不得进入。
5.重点、要害岗位的重要生产设备及原辅料等,均应按要求有序摆放,做到空满分开。
定点、定位、专人负责,责任到人。
6.重点、要害部位应根据公司制定的专项应急预案及安全防护防范措施,并严格执行。
同时须做好“四防”工作(防盗、火、水、潮),发现问题及时向本部门负责人汇报。
对在检查中发现的问题、隐患等应按整改要求及时整改。
7.在重点、要害部位工作人员有义务接受公司的安全、治安保卫防范教育和培训,提高在岗时的防范意识,做到以防为主,技防、人防、物防相结合。
部门应定期对防范制度的落实进行自查,不断整改,确保重点、要害部位的安全工作。
8.安保部门应根据企业制定的重要部位督促检查制度加强对以上部门进行督察、检查。
生产要害岗位管理制度
生产要害岗位管理制度一、目的为了加强生产要害岗位的安全管理，保障生产过程的安全稳定，防止事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有生产要害岗位。
三、岗位认定1. 生产要害岗位是指在生产过程中，由于其特殊性、重要性或危险性，一旦发生问题，会对生产安全、设备运行、产品质量、人员健康和环境保护等方面产生重大影响的岗位。
2. 生产要害岗位的认定由生产部门、设备部门、安全部门共同进行，经公司总经理审批，并报上级有关部门备案。
四、岗位职责1. 生产要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，熟练掌握岗位操作规程和应急处理方法。
2. 生产要害岗位人员应严格执行岗位操作规程，确保生产过程的稳定和安全。
3. 生产要害岗位人员应定期参加安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
4. 生产要害岗位人员应积极参与安全生产管理，发现安全隐患及时报告并采取措施进行整改。
五、安全管理1. 生产要害岗位的安全管理由生产部门、设备部门、安全部门共同负责，各部门应相互配合，共同做好安全生产管理工作。
2. 生产要害岗位应配备必要的安全设施和防护用品，并定期进行检查和维护，确保其安全有效。
3. 生产要害岗位应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
4. 生产要害岗位应实行严格的安全考核制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
六、监督检查1. 公司安全生产委员会应定期对生产要害岗位的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 公司安全部门应加强对生产要害岗位的安全生产监督管理，确保安全生产措施的落实。
3. 生产要害岗位人员应自觉接受安全生产检查，积极配合安全生产工作的开展。
七、奖惩1. 对在生产要害岗位工作中表现突出的人员，公司应给予表彰和奖励。
2. 对违反生产要害岗位安全管理规定的人员，公司应给予批评教育，严重者给予纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度一、要害岗位的范围根据我公司的生产工艺特点，参照上级有关文件规定，确定以下岗位为要害岗位。
1、易燃易爆岗位：60万吨/催化裂化装置，10万吨/年气分装置，3万吨/年MTBE装置，罐区一、二、三，聚丙烯装置。
2、易燃有毒岗位：各气分装置的脱硫装置。
3、易触电岗位：公司配电室、主控室、变压器。
4、压力容器所在岗位：各生产装置、锅炉装置。
二、要害岗位的安全管理1、要害岗位的操作人员，没有安全作业证者，严禁独立顶岗操作，没有经过“三级”安全教育者不得上岗。
2、进入要害岗位作业，必须严格执行岗位责任制，严格执行本制度中有关防火防爆中毒、防触电的各项规定。
3、公司配电室要常有值班人员进行巡回检查，配电室管理人员必须严格执行《电业工作安全规程》。
4、非工作人员不准随便进入要害岗位，必须由分管领导和部门同意批准后，方可进入。
凡是要害岗位一律建立外来人员进出登记制度。
5、要害岗位操作人员、专职检修人员、设备安全处、生产处的有关工作人员以及有关领导因工作需要或检查工作进入要害岗位，也必须执行进处登记制度。
6、值班人员要按室做好各项记录，按时进行岗位巡回检查，发现异常现象要及时采取应急措施，并向公司值班人员报告。
7、要害岗位一律列入公司安全大检查的重点，对查出的问题，限期整改解决。
对一时解决不了的，要拿出可行的监护运行措施，落实监护人，经安全处和主管领导批准后监护运行。
8、操作人员必须严格执行交接班制度，按规定内容做好交接班记录，以备检查和考核。
9、各要害岗位，要根据其性质和防护要求，配备必要的安全防护器材，如消防器材、防毒器材以及专用护具等。
各防护器材必须定期检查，及时更换，确保其可靠性。
10、要害岗位的操作人员，必须熟悉防护器材的使用，并按职责范围对其维护保养。
11、罐区、装卸台等要强化管理，切实做好防火防爆工作。
12、对上述重点部位，各职能部门要加强安全管理，操作人员要加强巡回检查，确保生产安全顺利进行。
重点要害部位安全管理制度(5篇)
重点要害部位安全管理制度1、根据国家有关规定，将具有较大危险因素的生产经营场所：如配电室、锅炉房、燃气调压站、电梯机房、库房等部位确定为单位安全生产重点要害部位。
2、上述重点要害部位，应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施。
确定兼职安全生产管理人员，严格执行安全生产管理制度，建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等，并明文张挂。
设备设施的操作和管理要定人、定机，严格执行安全操作规程。
3、建立设备设施管理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。
4、重点要害部位，都必须设置明显的安全警示标志，现场不能存放与工作无关的物品。
安全出口和疏散通道畅通，有指示标志，室内场所有应急照明，门开启方向正确，并配有相适应的灭火器材。
建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。
5、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。
配备足够的消防器材，按照国家有关规定，采取必要的技防、物防等安全防护措施。
为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。
无人值守的部位，要安装事故报警装置。
6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品(除特设库房外)，不得存放与工作无关的物品，禁止搭设床铺休息。
7、在重点要害部位工作的人员必须经过专业培训，并获得上岗证书，对未取得上岗证书的人员，不准单独上岗，要保持工作人员的相对稳定。
对患有严重疾病或存在严重问题的人员，要及时调离。
8、加强劳动安全教育，对有危险和影响正常经营活动的重大设备进行检修时，主要管理人员应亲自到场，制定维修方案，监督维修过程中安全防范措施的落实，对违规操作行为有权制止。
9、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备设施要进行日常检查和维护保养，并做好记录。
设备的绝缘表、压力表、安全阀等，必须定期送交有关单位进行校验，并取得合格证书。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度引言在现代社会生产体系中，一些特定的岗位由于担负着生产中最重要、关键的责任，这些岗位被称作“要害岗位”。
要害岗位的失误或者操作疏忽常常会对企业的安全和发展产生严重的影响。
要害岗位安全管理制度是一种重要的安全管理体系，它涉及到了企业的核心利益和形象，以确保企业在生产中不发生重大事故和安全事件，具有极其重要的作用。
要害岗位的定义所谓“要害岗位”指的是涉及到企业关键信息和技术，拥有高度机密性和安全性的岗位。
主要包括以下几类：•信息安全管理•特殊设备操作管理•生产流程控制•关键设备维护和保养管理要害岗位安全管理的重要性要害岗位与企业核心利益息息相关，它若发生安全事故，往往对企业造成的财产损失和信誉影响都是巨大的。
因此，针对要害岗位的安全管理至关重要，可以实现以下几个方面的效果：保证企业整体安全要害岗位安全管理制度能够有效地监管和保护企业的生产过程和生产能力，预防和避免事故发生，从而确保企业整体安全。
保护企业核心机密要害岗位涉及到企业核心知识、技术和信息，若这些信息泄露会给企业带来极其严重的后果，因此要害岗位安全管理制度能够从源头上有效地保护核心机密。
保障企业形象要害岗位安全管理制度的规范和完善可以提高企业的安全防范标准，降低生产风险，保证高品质的产品输出和服务的供应，从而提高企业的品牌形象。
要害岗位安全管理制度实施方案提高岗位标准要害岗位的人员安排必须是按照这些岗位的特殊要求和技术要求进行筛选和分配，要求岗位人员具备高看出色的专业知识和技能，避免因个人技能不足而导致的安全事故。
制定规范的安全操作流程详细规定岗位人员安全操作流程，并制作全面正确的安全技术资料，供人员学习和参考，并定期加以更新和修正。
建立安全纪律要害岗位人员应必须严格遵守相关规章制度，规范工作流程，按时讲好记账，严格执行各项管理规定和安全控制措施。
建立正式的培训计划要害岗位人员必须接受全面专业的安全培训，充分了解安全管理制度的具体内容、各项标准要求和安全管理工作的实施措施。
要害部位 岗位 管理制度
要害部位岗位管理制度一、引言要害部位是指在工业生产、科研等活动中，一旦发生事故或故障会对人身、设备和环境造成严重损害和影响的位置。
其管理工作的重要性不言而喻。
岗位是组织结构中的基本单位，岗位管理制度对于提高组织的整体运行效率和减少事故风险具有重要意义。
本文将围绕要害部位和岗位管理制度展开讨论。
二、要害部位的定义要害部位是指对生产安全具有重大影响的环节或设备，一旦发生故障或事故会对人身、设备和环境造成不可逆转的损害。
要害部位的特点主要包括：1. 对生产安全具有重大影响2. 一旦发生故障或事故会造成不可逆转的损害3. 需要采取特殊的管理措施来保障其安全运行要害部位的管理工作主要包括对其进行风险评估、设置安全保护措施、建立应急预案等。
三、要害部位管理制度要害部位管理制度是指为了保障要害部位安全运行而制定的管理规定和程序。
其主要内容包括：1. 要害部位的界定：明确要害部位的范围和性质，在组织结构中进行标识，制定具体的管理办法。
2. 风险评估：对要害部位进行风险评估，确定其风险等级，并制定相应的管理措施。
3. 安全保护措施：确保要害部位设备的完好性，设置相应的安全设施和防护措施，保障生产安全。
4. 应急预案：针对要害部位可能发生的事故或故障情况，制定详细的应急预案和应对措施，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
5. 管理人员的培训和考核：为要害部位的管理人员提供相关的培训和技能培训，确保其具有应对突发事件的能力。
要害部位管理制度的建立和执行对于提高企业生产安全水平和降低事故风险具有重要作用。
四、岗位管理制度岗位是组织结构中的基本单位，岗位管理制度是指为了管理和监督岗位工作而制定的规章和程序。
其主要内容包括：1. 岗位描述：明确岗位的职责和任务，确定岗位的权责关系和工作流程。
2. 岗位评估：对不同岗位进行评估，确定其所需的技能和能力，配备相应的人员。
3. 岗位培训：为岗位人员提供相关的培训和培训，确保其具备工作所需的技能和知识。
生产要害岗位管理制度（2篇）
生产要害岗位管理制度1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位，易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库，贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中，具有重大影响的关键岗位，都属于要害岗位。
2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定，经公司分管经理审批，并报有关部门备案。
岗位人员必须具备较好的思想、技术素质，由公司安全技术部门、经理办共同审定。
3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。
凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。
4.施工、检修时，要设监护人，进行安全保卫工作，并做好详细记录。
生产要害岗位管理制度（2）是为了确保生产要害岗位的安全、稳定和高效运行而制定的管理规定。
该制度的目的是明确生产要害岗位的职责和权限，规范岗位操作和管理流程，保障生产要害岗位的运行质量和效益。
生产要害岗位管理制度应包括以下内容：1. 岗位设定：明确生产要害岗位的职责和权限，并确定合适的人员担任岗位。
2. 岗位操作规程：规定生产要害岗位的操作流程、安全操作规范和工作流程，确保操作的安全性和规范性。
3. 岗位监管与考核：设立相应的岗位监管与考核机制，对岗位人员的工作进行监督和评估，及时发现和解决问题。
4. 岗位培训与交流：组织相关岗位人员进行培训，提高其技能和专业水平，促进岗位间的交流和合作。
5. 岗位安全管理：制定相关的安全管理制度，包括岗位的安全防护设备、应急预案和事故处理程序，确保生产过程中的安全和稳定。
6. 岗位绩效评估：建立岗位绩效评估体系，对生产要害岗位的绩效进行评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
7. 岗位沟通与协作：加强与其他岗位的沟通与协作，确保各岗位之间的衔接和协同作业。
通过实施生产要害岗位管理制度，可以提高生产要害岗位的工作效率和安全性，保证生产过程的连续性和稳定性，从而提高企业的竞争力和经济效益。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度引言随着社会的进步，人们对于维护社会公共安全的要求越来越高，各行各业都在不断探索如何提高安全生产、保障员工安全。
而要害岗位安全管理制度就是其中一个重要的方面。
本文将从什么是要害岗位、要害岗位安全管理制度的定义、制定要害岗位安全管理制度的原因、要害岗位安全管理制度的主要内容以及实施要害岗位安全管理制度的步骤等方面进行介绍。
什么是要害岗位？要害岗位是指某些岗位，由于其岗位职责和工作环境的特殊性，掌握着关键技术、关键工艺，以及关乎企业安全的重要信息和资料，一旦发生问题，将会给企业造成严重的安全隐患和经济损失。
如：化工企业的制成品生产、医院的高压氧舱操作、核电厂的控制中心等，这些岗位通常是少数人可供选择并干得好的，同时也要求其技能、知识和业务经验等都必须过硬，并且任职时间较长。
要害岗位安全管理制度的定义要害岗位安全管理制度，是为了防止企业因为要害部门或岗位安全事故发生而导致严重后果，确保企业生产经营安全顺利进行，改善生产技术质量，保护环境，保障员工生命财产安全而设立的制度。
其目的在于规范要害岗位内的管理行为，制定具体的、可操作的管理措施，使岗位职责的执行具有规章制度的约束力，充分保证企业的安全生产。
制定要害岗位安全管理制度的原因制定要害岗位安全管理制度，是因为企业要害部门或岗位的安全，是企业安全生产工作的关键领域之一。
一旦要害部门或岗位发生安全事故，将会对企业造成极大的经济损失和社会影响。
因此，加强对要害部门或岗位的安全管理是企业安全生产工作的重要任务。
具体原因包括：1.提高岗位责任意识：要害岗位安全管理制度规定了岗位职责，明确了各个岗位的权责与义务，有效提高了岗位责任意识。
2.加强员工培训：要害岗位安全管理制度规定了员工培训的内容、频次和手段，有利于提高员工的安全意识和技能水平。
3.完善管理制度：要害岗位安全管理制度规定了专业技术标准、安全操作规程、危险物品管理制度等，从源头上管控要害岗位风险点。
生产要害岗位管理制度范文
生产要害岗位管理制度范文一、总则为了加强对生产要害岗位的管理，确保生产安全和质量，提高生产效益，制定本管理制度。
凡在企业的生产要害岗位上工作的人员都必须遵守本制度。
二、岗位责任1. 生产要害岗位是指对生产过程和生产设备安全稳定运行至关重要的岗位。
2. 生产要害岗位人员必须具备相应的资质证书和技术能力。
3. 生产要害岗位人员必须严格按照工艺要求操作，确保生产过程符合质量要求。
4. 生产要害岗位人员必须经常进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 生产要害岗位人员必须严守保密规定，保护企业的商业机密和技术秘密。
三、安全措施1. 生产要害岗位人员必须按照规定佩戴个人防护用品，预防和避免事故发生。
2. 生产要害岗位人员必须定期检查和维护生产设备，确保设备正常运行。
3. 生产要害岗位人员必须正确使用和储存危险品，确保安全生产。
4. 生产要害岗位人员必须按照安全操作规程进行操作，杜绝违章操作。
5. 生产要害岗位人员必须遵守应急处理程序，处理突发事件。
四、质量控制1. 生产要害岗位人员必须严格按照质量控制要求进行操作。
2. 生产要害岗位人员必须按照质量管理制度进行自检和相互检查。
3. 生产要害岗位人员必须及时报告质量问题，配合质量部门进行处理。
4. 生产要害岗位人员必须定期进行质量培训，提高质量意识和技术水平。
5. 生产要害岗位人员必须遵守质量保证制度，保证产品质量。
五、保密管理1. 生产要害岗位人员必须严守保密规定，不得泄露企业的商业机密和技术秘密。
2. 生产要害岗位人员必须妥善保管工作资料和文件，不得将机密信息带离办公区域。
3. 生产要害岗位人员必须遵守企业的保密条例和操作规程，保护企业利益。
六、考核评估1. 对生产要害岗位人员进行定期考核评估，评估内容包括工作绩效、安全意识、质量管理等。
2. 考核结果作为生产要害岗位人员绩效评定和薪酬调整的重要依据。
3. 对于在考核评估中表现优秀或有突出成绩的生产要害岗位人员，给予相应奖励和晋升机会。
公司要害岗位安全管理制度
公司要害岗位安全管理制度背景公司要害岗位是指直接影响企业生产经营、安全稳定运行以及重大资产安全的职务。
如司机、机动人员、保安等职业。
要害岗位安全管理制度是在企业安全管理的基础上，针对公司要害岗位的风险特征和工作特点，对要害岗位的管理、安全保障和应急响应进行规范和制度化的管理措施。
目的该制度旨在加强公司要害岗位员工的安全意识、责任意识和安全技能，维护企业安全稳定运行和重大资产安全。
适用范围适用于公司内所有的要害岗位。
职责分工公司领导公司领导应该高度重视要害岗位的安全管理工作，明确本制度的重要性，将其纳入公司重大安全管理范畴。
并划定要害岗位的职责范围，明确安全要求和安全责任，制定相关的安全管理制度。
部门负责人各部门负责人应当按照职责分工，明确要害岗位的职责、工作流程和业务特点，制定全面的安全管理制度和应急预案；定期组织和开展安全培训、演练和评估，并对要害岗位员工的安全工作进行监督、考核和评价。
要害岗位负责人要害岗位负责人应具备相应的专业技能和安全管理知识，按照公司要求领取相关的安全资格证书，执行相关的安全工作流程和标准，完善自身的安全意识和责任意识，及时有效地完成公司下达的岗位任务。
要害岗位员工要害岗位员工应严格遵守公司的安全管理制度，正确处理岗位工作中的安全风险和安全问题，保护好公司的财产和员工的生命财产安全；加强安全技能培训，不断提高自身的安全意识和责任意识。
安全保障措施岗位设施的安全保障对要害岗位的设施，应当按照规定配置标志标识，制定安全管理制度，建立巡视、检查制度，尽可能消除安全隐患，减少事故发生的可能。
安全培训管理针对不同岗位，制定不同的安全实践措施和应急响应流程，建立健全的教育培训体系，不定期组织岗位工作安全培训，强化员工的安全责任和安全技能，提高安全预防和应急救援能力。
安全考核制度整合公司安全管理要求，建立安全考核和评价制度，开展定期和非定期安全检查和评估，全面掌握要害岗位运营情况，发现安全风险，采取措施控制风险，并及时整改问题。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度要害岗位安全管理制度一、前言随着现代社会的进展，各种企业、单位的工作内容更加多而杂，对于某些行业来说，存在着一些特别的高危岗位。
因此，各单位都应当高度重视对于这些高危岗位的安全进行管理，由于一旦发生事故，后果不堪设想。
本文将从制度建设的角度启程，介绍一些关于要害岗位安全管理制度的要点，以期能够引起各单位的注意和重视。
二、概述要害岗位是指因其特别性质或特别工作环境等原因所产生的高不安全的工作岗位。
由于要害岗位事故的后果极其严重，所以对其的要求也越加苛刻。
对要害岗位进行安全管理的制度建设，不仅是对安全生产的保障，也是对员工生命安全的保障。
三、制度体系制度体系是要害岗位安全管理的紧要构成部分。
实在来说，应当包括：1. 系统规定每个要害岗位的职责与权限，明确安全管理责任，落实工作岗位制度，保证岗位责任不漏洞。
2. 订立完善的安全操作规程，建立安全学问培训和教育体系，提高工人的安全技能，同时也可以促进安全文化的建设。
3. 对于每个要害岗位必需建立安全检查制度，定期进行检查，加强检查内容，检查报告应当真实精准，针对性强，解除隐患适时。
4. 确保要害岗位的设施设备、安全防护措施得到充分保障，防范事故隐患，确保工人的安全与劳动保护。
5. 确立岗位责任追究体系，设立纪检监察检查机构，定期对各要害岗位进行考核审核，有效激励积极表现，加强内部监督。
四、制度的实施制度的实施环节是要害岗位安全管理的关键所在。
实在来说，应当实行以下措施：1. 制度的通知：制度的建立需要得到全体员工的认可和遵守。
因此在订立制度后，应当进行广泛的通知，并且各岗位的工作人员需要进行培训学习。
2. 制度的执行：对于制度进行执行，需要明确责任，订立实施方案，加强岗位实际问题的解决，确保制度的贯彻实施。
3. 制度的监督：制度的监督也是关键环节。
制度管理者和各岗位负责人应当建立监督机制，加强对岗位进行监督，发觉问题适时整改。
五、结论要害岗位安全管理制度是企业保障生命安全和保证设备设施安全的紧要手段。
要害岗位安全管理制度
第一章总则第一条为加强要害岗位的安全管理，确保国家重要设施、关键技术和重要物资的安全，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有要害岗位，包括但不限于保密岗位、重要物资管理岗位、关键技术研发岗位等。
第三条要害岗位安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。
第二章组织机构与职责第四条成立要害岗位安全管理工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度，其主要职责如下：1. 负责要害岗位安全管理的总体规划和组织实施；2. 负责要害岗位安全管理制度、措施的制定和修订；3. 负责要害岗位安全教育和培训；4. 负责要害岗位安全检查和隐患排查；5. 负责要害岗位安全事故的调查和处理；6. 负责要害岗位安全工作的总结和评估。
第五条各部门要明确要害岗位安全管理责任人，负责本部门要害岗位的安全管理工作，其主要职责如下：1. 落实要害岗位安全管理制度；2. 负责要害岗位的安全教育和培训；3. 定期开展要害岗位安全检查；4. 及时发现和消除安全隐患；5. 负责本部门要害岗位安全事故的报告和处理。
第三章安全教育与培训第六条对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第七条新员工在上岗前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，确保其掌握最新的安全知识和操作技能。
第四章安全检查与隐患排查第九条定期对要害岗位进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条安全检查应包括以下内容：1. 要害岗位设施设备的安全状况；2. 要害岗位操作规程的执行情况；3. 要害岗位安全管理制度和措施的落实情况；4. 要害岗位工作人员的安全意识、技能和行为规范。
第十一条发现安全隐患，应及时上报并采取有效措施进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。
第五章事故报告与处理第十二条要害岗位发生安全事故，应立即报告上级领导，并按照规定程序进行处理。
医院重点要害岗位安全管理制度
医院重点要害岗位安全管理制度1、配电室安全管理制度（1）张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。
如工作需要，应进行登记后方可进入。
（2）所有电工要持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。
值班员要坚守岗位，勤检查，勤巡视，及时排除异常情况，避免发生短路、断电、火灾等事故。
（3）工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行规程，禁止在岗位内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉等，严禁擅离职守，认真履行职责。
坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。
（4）配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品和存放易燃易爆物品。
（5）定期对变压器、开关柜、配电柜等进行清扫。
（6）安装、维修电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作、严禁合闸”的标志牌，严格执行安全操作规程。
（7）应按规定正确填写、使用倒闸操作票。
（8）经常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，经常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入造成短路，引起事故。
电缆沟内应定期投放鼠药。
（9）熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作他用。
（10）保证应急照明装置正常运行。
2、锅炉房安全管理制度（1）张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入，如工作需要，应进行登记后方可进入。
（2）严禁在锅炉房附近堆放可燃物品，锅炉房内严禁存放或烘烤可燃物品，严禁在锅炉房内搭床睡觉。
（3）锅炉房的工作人员必须按照国家有关规定，经专业安全培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗，并严格遵守锅炉房的安全运行规程。
（4）每班都要坚持巡回检查制度，了解设备的运行情况，按操作规程监视水位、压力、温度等，根据系统的设计和运行要求，对有关设备进行调节，并做好详细记录。
（5）工作人员坚守岗位，禁止在锅炉房内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉等，严禁擅离职守。
（6）对安全阀、压力表定期进行校验。
经常检查安全阀、压力表、水位表等保护装置，确保灵敏有效；发现设备及管线异常，立即上报并及时检修。
生产要害岗位管理制度范本
生产要害岗位管理制度范本一、\t概述生产要害岗位是企业生产过程中的关键环节，直接关系到生产效益和质量安全。
为规范生产要害岗位管理，确保生产过程的稳定和运行的安全性，制定本管理制度。
二、\t适用范围本管理制度适用于企业内所有生产要害岗位，包括但不限于生产线负责人、设备操作人员、生产仓库管理员等。
三、\t岗位职责1. 生产线负责人职责：（1）负责组织协调岗位人员，合理安排生产任务，确保生产计划的顺利进行；（2）及时调整生产线上的人员配置和工艺参数，以提高生产效益；（3）负责监督生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准要求；（4）负责生产线上的安全管理，预防生产事故的发生。
2. 设备操作人员职责：（1）负责设备的操作和维护，确保设备的正常运行；（2）按照工艺要求，进行设备调整和参数设置，以保证产品质量；（3）负责及时处理设备故障和异常情况，并及时向上级报告；（4）遵守操作规程，严禁私自更改设备操作参数和指令。
3. 生产仓库管理员职责：（1）负责仓库物料的入库、出库和库存管理，确保物料的及时供应；（2）按照规定的存放要求，合理摆放和储存物料，确保物料的安全性；（3）负责定期盘点仓库物料，确保库存的准确性；（4）协助生产线负责人处理物料调配和仓库异常情况。
四、\t管理要求1. 生产岗位人员应具备相关的岗位技能和操作经验，并定期进行培训和考核；2. 生产线负责人应熟悉产品工艺流程和质量控制要求，对所属生产线进行精细管理；3. 设备操作人员应按照操作规程进行设备的操作和维护，及时发现和处理设备故障；4. 生产仓库管理员应按照相关要求进行物料的入库、出库和管理，确保库存的准确性和安全性；5. 生产岗位人员应遵守相关的安全操作规程，加强生产安全意识，预防生产事故的发生；6. 生产岗位人员应积极配合公司的质量管理工作，确保产品质量符合标准要求；7.生产岗位人员应遵守公司的纪律和规章制度，不得违反和私自更改生产操作流程和参数；8. 生产岗位人员应保持工作区域的清洁和整齐，定期对设备和仓库进行清洁和维护。
医院要害岗位部位安全管理制度
医院（北大）要害岗位、部位安全管理制度1 重要岗位分类1.1 一类要害岗位住院部负一层机电集控区：配电操作控制室、变压器室、热互换器室、新风机房、空调主机控制室以及空调主机、泵区、其他操作控制区；1.1.2锅炉房：主体设备及附属设备操作控制区；1.1.3消防监控室。
1.1.4机房（医院管理，众安康负责外围）1.2 二类要害岗位餐厅后厨操作区、配餐区、面食及其他档口操作区、销售区、餐厅仓库、收银柜台（充值间）；运送中心；建筑本体内旳强电井、配电箱柜、新风机房，楼顶机电附属设备、污水处理站；总务仓库、设备仓库、商业中心仓库、管理处仓库。
2一类要害岗位旳进出入管理2.1 凭身份不用登记身份证明就能进出入一类重要岗位旳人员院领导、总务科长、保卫科长及有关管理人员；监委会有关监管委员；企业总经理及有关部门领导；管理处主任、安全员、质管员、保安部长、受理部长及受理部当值人员；设备管理人员及机电部在岗员工；消防监控中心设备管理员及在岗员工；紧急抢修、抢险人员。
2.2 身份证明确认一次之后,可以实行正常登记进出入一类岗位旳人员外委设备维护旳指定单位主管人员及员工；企业内部在上述岗位从事固定服务旳人员。
3二类要害岗位旳进出入管理3.1 凭身份进出入二类重要岗位旳人员本制度中2.1.1、2.1.2 、2.1.3、2.1.4、2.1.7条款所规定旳人员；餐厅管理人员和本部门在岗员工。
3.2 经部门领导同意或亲自陪伴进出入旳人员外来设备维修人员；管理处内部在上述岗位旳服务人员；国家行政、行业执法检查人员；供应商。
4 参观接待4.1 一类要害岗位旳参观接待参观人员要由医院或管理处指定人员陪伴；由参观陪伴人员在受理部按人数领取临时出入证，凭证出入。
参观人员要听从当值人员旳安排，不可随意拍照、摄像，不得私自触摸设备。
4.2 二类要害岗位旳参观接待参照本制度中4.1.1、4.1.3旳规定执行。
5维修、维护5.1 合用范围合用于所有要害岗位；合用于管理处内部人员和外部人员旳维修检查工作；合用于商品旳配送和其他服务。
要害岗位安全管理制度（6篇）
要害岗位安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
要害岗位安全管理制度（二）浙江普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、剧毒物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
要害岗位管理制度
要害岗位管理制度一、总则为了规范和加强企业要害岗位管理，提高企业要害岗位员工的素质和能力，营造和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内各个部门和要害岗位，包括但不限于技术开发、生产制造、市场销售、人力资源等。
三、要害岗位的确定和评定1. 要害岗位的确定要害岗位是指对企业发展和运作具有关键影响的岗位，包括但不限于企业决策层、技术研发主管、生产主管、市场销售主管等。
2. 要害岗位的评定企业应当建立完善的要害岗位评定制度，确保要害岗位的评定对象客观、公正、公平。
评定标准包括岗位责任、业绩考核、个人能力等因素，并由多方参与、跨部门协商确定。
四、要害岗位员工的选拔和培训1. 要害岗位员工的选拔企业在选拔要害岗位员工时，应当考察其专业技能、工作经验、团队合作能力和创新能力等方面的综合素质，并通过面试、考核等多种方式进行选拔。
选拔程序应当公开透明，保证选人用人公平。
2. 要害岗位员工的培训企业要建立定期培训机制，对要害岗位员工进行技术、管理、职业道德等方面的培训，提高员工的专业能力和综合素质，推动企业的技术进步和管理创新。
五、要害岗位员工的考核和激励1. 要害岗位员工的考核企业要建立科学严谨的要害岗位员工考核制度，通过目标管理、360度评价等方式，全面客观地评估员工的工作表现和业绩，为员工提供晋升、调薪和职务变动等机会。
2. 要害岗位员工的激励企业要建立激励机制，对表现突出的要害岗位员工给予适当的奖励和荣誉，包括但不限于年终奖金、岗位津贴、荣誉证书等，激励员工不断提升自身素质，为企业的持续发展做出贡献。
六、要害岗位员工的管理和监督1. 要害岗位员工的管理企业要建立完善的要害岗位员工管理制度，对员工的工作任务、工作进展、工作效果等方面进行全面管理，保证员工的工作符合企业的发展目标和要求。
2. 要害岗位员工的监督企业应当建立健全的要害岗位员工监督机制，通过定期考核、业绩评估等方式对员工进行监督，发现问题及时解决，确保企业要害岗位员工的工作质量和效率。
重点要害部位安全管理制度范本（2篇）
重点要害部位安全管理制度范本一、目的本制度旨在确保重点要害部位的安全管理，保障员工的生命财产安全，防范事故的发生，提高重点要害部位的安全防护能力，保护企业持续稳定运营。
二、适用范围本制度适用于企业重点要害部位的安全管理工作，包括但不限于生产车间、储存库房、高危作业区域等。
三、岗位责任1. 部门负责人负责重点要害部位的安全管理工作，确保符合国家相关法律法规和企业安全管理要求，切实做到安全生产第一责任人。
2. 安全管理员负责重点要害部位的日常安全管理工作，包括巡查检查、安全培训、安全演练等，定期向部门负责人报告工作进展和安全情况。
3. 员工按照相关规定参与安全培训，了解并遵守安全操作规程，主动发现并报告重点要害部位可能存在的安全隐患。
四、安全防护1. 安全设施重点要害部位必须配备符合标准的安全设施，包括但不限于消防设备、安全警示标识、逃生通道等。
安全设施需定期检查维护，确保其完好有效。
2. 安全标准重点要害部位必须制定并执行相应的安全标准，包括生产作业标准、操作规程等。
安全标准需定期检查修订，与实际情况相适应。
3. 安全培训所有进入重点要害部位的员工必须接受相应的安全培训，了解安全操作规程和应急处理方法。
企业要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
五、事故应急处理1. 应急预案针对重点要害部位可能发生的事故，制定相应的事故应急预案。
预案需包括人员疏散、紧急救护、事故报告等内容，并定期组织演练，确保员工能够熟练掌握应急处理程序。
2. 事故报告任何发生在重点要害部位的事故都必须立即上报部门负责人和安全管理员，并按照预案进行应急处理。
事故后需启动事故调查程序，查明事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
六、安全考核和奖惩1. 定期考核重点要害部位的安全管理工作将定期进行考核，包括安全设施维护情况、员工安全培训情况等。
对于考核不达标的，要采取相应的整改措施，确保安全管理工作的有效实施。
2. 奖惩措施对于在重点要害部位负有安全管理责任的人员，根据其安全管理工作的成绩，实行奖惩措施。
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第四十九章要害岗位安全管理制度
一、要害岗位的范围
根据我公司的生产工艺特点，参照上级有关文件规定，确定以下岗位为要害岗位。
1、易燃易爆岗位：化工分厂各生产车间、焦化厂化产回收装置区、油库、苯库、液氨贮罐、焦油贮罐区等。
2、易燃易中毒岗位：化工分厂供气车间、炼铁厂高炉车间、煤气净化工段、各煤气使用点等。
3、易触电岗位：公司配电室、分厂配电室、主控室、各车间配电室和配电设施。
4、压力容器所在岗位：化工分厂、动力锅炉房等。
二、要害岗位的安全管理
1、要害岗位的操作人员，没有领取安全作业证者，严禁独立顶岗操作，没有经过“三级”安全教育者不得上岗。
2、进入要害岗位作业，必须严格执行岗位责任制，严格执行本制度中有关防火防爆防中毒、防触电的各项规定。
3、公司配电室必须常设值班人员，值班人员要坚守工作岗位，认真负责，按要求做好值班工作。
配电室内所有工作人员，都必须严格执行《电业工作安全规程》。
4、非工作人员不准随便进入要害岗位，必须由分管领导和部门同意批准后，方可进入。
凡是要害岗位，一律建立外来人员进出登记制度。
5、要害岗位操作人员、专职检修人员、设备安全处、保卫处、生产处的有关工作人员以及有关领导因工作需要或检查工作进入要害岗位，也必须执行进出登记制度。
6、值班人员要按时做好各项记录，按时进行岗位巡回检查，发现异常现象要及时采取应急措施，并向车间值班人员报告。
7、要害岗位—律列入公司安全大检查的重点，对查出的问题，限期整改解决。
对一时解决不了的，要拿出可行的监护运行措施，落实监护人，经设安处和主管领导批准后监护运行。
8、操作人员必须严格执行交接班制度，按规定内容做好交接班记录，以备检查和考核。
9、各要害岗位，要根据其性质和防护要求。
配备必要的安全防护器材。
如消防器材、防毒器材以及专用护具等。
各防护器材必须定期检查，及时更换，确保其可靠性。
10、要害岗位的操作人员，必须熟悉防护器材的使用，并按职责范围对其维护保养。
11、油库、粗苯、焦油库区、液氨贮罐等要强化管理，切实做好防火防爆工作。
12、对上述重点部位，各职能部门要加强安全管理，保卫处要加强巡逻检查，确保生产安全顺利进行。
第五十章生活用煤气安全管理规定
为确保煤气用户的人身安全与健康，防止煤气中毒、着火、爆炸等事故的发生，特制定本规定，望各用户认真学习执行，做到安全正确使用煤气。
一、户内煤气必须在厨房内安装使用，严禁将煤气引入卧室、客厅等其它地方，如违反规定，罚款200元。
并令其恢复原状。
二、煤气灶具安装，应远离室内煤气总阀，连接软管长度不得超过10米。
三、正确使用煤气灶程序：①开换气扇或开窗通风；②打开户内管道总阀；
③逆时针方向转动自动点火；④如自动点火损坏，应先点火后再开煤气旋钮。
停用时，应先关闭煤气灶旋钮，然后将煤气总阀关闭，必须做到人走火灭。
四、煤气泄漏，采取以下措施：
1、立即打开门窗通风。
严禁开排气扇、电风扇进行排气和启动其它电器设施，特别强调不可启用电话。
2、通知邻居，关闭火源，并找专人监督，严禁吸烟者和带火种者靠近。
3、通知调度室，协调有关部门帮助查找泄漏原因并组织进行处理。
五、对户内煤气管道、阀门、煤气灶及连接软管，应经常检查是否有泄漏现象或零部件损坏，如损坏应停止使用，报物业分公司检查维修，并做到定期更换煤气连接软管。
六、户内煤气设施应加强管理和爱护，严禁私自改变、拆装煤气设施，如发生非正常使用灶具、管道、阀门所造成的事故，由用户承担一切经济损失，并予以罚款。
七、家长应加强对儿童的管理和教育，不得随意让其使用煤气用具等。
如因儿童使用煤气造成事故的，由其家长负责承担赔偿。
八、严禁擅自抽取和采用不正当手段使用煤气，如发现扣罚100元。
九、煤气灶具及配件的购进，必须符合国家规定标准。
十、室外煤气管道、阀门等设施，由物业分公司定期进行检查，如发现问题，及时通知生产处调度室，由生产处负责安排有关部门当天进行维修。
十一、生活区所有使用煤气单位和个人用户，由物业分公司统一负责管理和安全工作检查，设备安全处负责全面安全监督工作，各单位要加强本单位使用煤气的职工的安全教育和管理。
经常对职工的使用煤气情况进行检查。
十二、本规定各用户必须妥善保存，并按规定严格执行，否则，罚款100元。