关于参与供给侧结构性改革的调查报告

关于参与供给侧结构性改革的调查报告**县总工会

关于参与供给侧结构性改革的调查报告

为进一步提高社会生产力，提高供给结构适应性和灵活性，推进企业与职工利益、事业、命运“三大共同体”建设。以围绕“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务为指引，我会进行深入调研，现将调研成果总结如下。

一、新形势下围绕保障职工权益，工会的主要做法和经验

1、强化和谐劳动关系构建，营造良好用工环境。确立以上带下的新型维权理念，把矛盾化解在基层，不断拓展工会枢纽型社会组织的服务功能，努力把工会帮扶工作纳入政府社会救助体系，实施精准帮扶。

2、助推职工创新创业，提供人才支撑。以“建功‘十三五’，创新促发展”为主题，深入开展重点工程劳动竞赛、职工职业技能竞赛、科技创新竞赛、“安康杯”竞赛、优质服务竞赛和“工人先锋号”创建“五赛一创”活动。

3、充分发挥工会“大学校”作用，主动适应结构性改革对职工素质的要求。深入实施职工素质建设工程，更加重视职工教育和职业技能培训，依托工会院校、职工技能实训

地等，加强校企结合、工学结合，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训，帮助职工更好适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化。

4、大力弘扬老模精神，为供给侧结构性改革提供精神动力和创新人才。一是突出劳模引领。认真组织省、市、县劳模评选活动，并在“五一”期间召开**县第三届劳模座谈会；积极组织劳模进企业、进社区、进机关宣讲活动。二是以“奋战十三五、建功在一线”为主题，大力推动大众创业、万众创新，激发职工劳动热情，促进全县经济社会发展。三是充分运用网络、微博、微信等舆论宣传阵地广泛弘扬劳模精神，在全县上下推动形成爱岗敬业、刻苦钻研、精益求精、持之以恒、追求卓越的工匠精神，为供给侧结构性改革提供精神动力和创新人才。

5、积极源头维护，主动参与供给侧结构性改革顶层设计中。排查本地相关行业深度调整、企业关停并转及其职工转岗安置情况，摸清可能涉及的企业和职工数量。积极主动反映职工的愿望诉求和工会的政策主张，为党委、政府决策提供参考依据。推动落实职工安置、就业创业扶持、援企稳岗补贴等政策落实，鼓励企业少裁员、不裁员，妥善安置企业职工。会同人力资源社会保障部门、企业联合会等单位，做好再就业、转移就业工作。

6、积极面对供给侧结构性改革给职工利益带来的调整，回应职工诉求，加强劳动关系矛盾预防调解，在畅通职工诉求表达渠道、及时回应职工重大关切、主动预防化解劳动关系矛盾隐患等方面有针对性地开展工作。

7、夯实基层工会基础，扫除制度障碍。机关干部职工驻点调研，破解难题，克服机关化、行政化等脱离群众的现象。

8、对涉及职工利益的重要问题或重大职工群体性事件，及时委派职工法律援助律师团参与，切实表达工会主张，维护职工合法权益。进一步健全工会阳光预警信息平台，有条件的地方，将工会阳光预警信息通道向街镇、企业、车间、班组延伸，形成信息传递的快速通道。

二、在推动供给侧结构性改革中维护和服务职工群众利益存在的问题；

1、广大职工对自身权益的需求层次不断提高而且呈现出多样化。职工对自身权益的价值有不同的态度和理解，对工会组织的“供给”的满足感也存在着很大差别，尤其体现在国家法律规定的劳动者享有的基本权利的最高标准和基本权利之外的权利需求进一步增多、放大。

2、工会组织开展的有些活动过于频繁、有些活动甚至是重复的。在基层调查中，有一些工会干部和一线职工反映，