濮阳供电公司停电信息发布管理制度定稿1.doc

濮阳供电公司停电信息发布管理制度定稿1 濮阳供电公司

停电信息发布工作

第一章总则

第一条为进一步规范停电信息发布工作，进一步提高供电服务的标准化水平，依据《河南省电力公司停电信息发布工作流程》制定本实施细则。

第二条本细则规定停电信息在我公司内部各部门传递和对外发布的责任部门、程序、时间、内容。

第三条本细则所称停电是指我公司由于基建、技改、检修、业扩送电、故障、供需紧张等原因造成客户供电中断或为客户直接供电设备可靠性明显降低的行为。

第四条停电原因包括计划停电、临时停电、故障停电、超负荷限电。

第五条高危客户是指中断供电将发生中毒、爆炸、透水和火灾，并可能造成重大及以上人身伤亡，造成重大政治影响和社会影响，造成严重环境污染事故的电力客户，以及特殊重要用电场所的电力客户。主要包括煤矿、冶金、石油、化工、危险化学品和其他高危行业的用电客户。

重要客户是指在国家或者一个地区（城市）的社会、政治、经济生活中占有重要地位，对其中断供电将可能造成人身伤亡、

较大环境污染、较大政治影响、较大经济损失、社会公共秩序严重混乱的用电单位或对供电可靠性有特殊要

求的用电场所。主要包括党政机关、国防、信息安全、交通运输、水利枢纽、公共事业和其他重要客户等。

第六条客户停电通知的对象为客户的行政负责人或停送电联系人。

第七条本细则适用于我公司直接供电客户的停电信息发布工作。

第二章职责

第八条营销部是组黑车对外发布通知、公告、提供本部门管辖的高危、重要客户民广纳的责任部门。95598客户服务中心是接受调度所、城区分局停电计划告知通知单（见附表一）、通知城区分局计划停电公告（见附表二）、监督计划停电公告上报的及时性、通知高危及重要客户的责任人。第九条调度所是负责批准调度管辖设备的停电申请并将停电计划通知营销部的责任单位。调度所计划管理专责是内部汇总整理和传递调度管辖设备停电计划告知通知单的责任人。

第十条城区分局负责批准调度管辖外的配电设备停电申请并将停电计划通知营销部、编制城市配网非专线客户停电公告、提供本单位管辖的高危和重要客户名单的责任单位。城区分局生产调度专责是内部汇总整理和传递其管辖设备停电计划告知通知单的责任人。

第十一条各相关部门和单位应该按照满足停电信息对外发

医院科室用电安全管理制度

科室用电安全管理制度安全用电、节约用电是医院安全节能工作的重要组成部分，是医院健康持续发展的必要保障，为加强管理，明确要求，规范各类用电行为，特制定本安全节约用电管理制度。一、医院科室安全用电管理由医院后勤部门负责，科室的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由总务科统一办理。未经总务科审批的用电项目，必须经总务科重新审查、验收后，才能投入使用，否则，应无条件拆除。二、科室电源输入线路一律由总务科直接组织施工，任何部门均不得自行接线接电。室内电路新增加设备有总务科统一组织施工。安排有执照的电工施工，无电工执照的人员不准安装电源线路。三、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余容量。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。四、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。五、科室和宿舍安装使用大容量的电器设备，必须经院领导批准，擅自安装使用的予以没收。凡电源线路容量不允许安装使用大容量用电器的地方，一律禁止安装使用。六、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。七、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。24小时用电的设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。各行政科室、走廊等场所的照明设备要根据医院实际情况及时关闭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。计算机、打印机、饮水机、空调、等电源由各部门负责人或指定负责人在下班后关闭电源，如后面的人要继续使用，则谁用

濮阳市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

濮阳市（市辖区）电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言本报告对濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数的理解，洞悉濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

河南省濮阳市城镇常住人口数量数据专题报告2019版

引言本报告借助数据对濮阳市城镇常住人口数进行深度剖析，从总户数，总人口数，常住人口数，城镇常住人口数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示濮阳市城镇常住人口数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。濮阳市城镇常住人口数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。濮阳市城镇常住人口数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。濮阳市城镇常住人口数数据专题报告旨在全面梳理濮阳市城镇常住人口数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节濮阳市城镇常住人口数量现状概况 (1) 第二节濮阳市总户数指标分析 (3) 一、濮阳市总户数现状统计 (3) 二、全省总户数现状统计 (3) 三、濮阳市总户数占全省总户数比重统计 (3) 四、濮阳市总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、濮阳市总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、濮阳市总户数同全省总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节濮阳市总人口数指标分析 (7) 一、濮阳市总人口数现状统计 (7) 二、全省总人口数现状统计分析 (7) 三、濮阳市总人口数占全省总人口数比重统计分析 (7) 四、濮阳市总人口数（2016-2018）统计分析 (8) 五、濮阳市总人口数（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省总人口数（2016-2018）统计分析 (9)

医院安全用电管理规定

医院安全用电管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

上犹县中医院安全用电管理办法为保障医院电力系统和用电设备的安全运行，加强用电设备运行管理工作。经院长办公会研究决定，制定《上犹县中医院安全用电管理办法》。一、各科室、各职能科室办公室、值班室、工作生活及住院用房及各种附属用房、走廊、过道、楼梯等建筑物内外，均应有符合实际条件使用的电器。二、室内配线根据设计要求而配导线，如若超出室内配线、导线截面的用电量，应立即停用超出用电量的电器设备。三、对室内照明、插座、插头定期巡视，有无松动、腐蚀或导线是否残旧和老化、外漏，如若出现上述情况应立即停止使用并向行政后勤部门报修。四、床头医用综合治疗带，禁止医疗抢救用电以外的其他用电。（属专用）五、在使用电器设备时杜绝带负荷插插座（易引起产生火花），设备在运行时禁止带负荷拔电器插头，易引起漏电保护器断开或引起电器火灾。六、下班时、无值班人员科室，用电设备要处于断开状态。七、对配电盘、箱，前和下方禁止摆放物品，便于紧急情况下使用。八、试验仪器、医疗设备等减少待机状态，做到人走灯灭，拒绝“长明灯”。九、禁止科室和个人私接、乱拉导线或安装用电设备。十、医疗设备应注意防潮，放置在通风干燥处。十一、科室工作人员要熟知所在科室用电设备和电器。十二、严禁私自随意拆卸电器，若电器发生故障时，应立即切断电源并及时报修。

十三、各科室要将电源插板远离地面和水源。十四、改变原房屋使用设计的应向有关部门申请使用安全用电。设备报装更新用电申请单科室： ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 设备报装更新用电申请单科室：

供电企业保密工作对标管理实践刘萌

供电企业保密工作对标管理实践刘萌发表时间：2018-05-14T10:01:10.890Z 来源：《电力设备》2017年第35期作者：刘萌郭宏浩焦忠杰 [导读] 摘要：开展保密业务对标管理，建立健全指标体系，合理设定分值，发挥标杆引领示范作用，提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。（国网河南省电力公司濮阳供电公司）摘要：开展保密业务对标管理，建立健全指标体系，合理设定分值，发挥标杆引领示范作用，提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。一、实施背景对标即实施标杆管理，标杆管理是一种新型的管理方法，它与企业流程再造、战略联盟并称为21世纪三大管理工具。对标管理是将自身经营指标和管理实践，与公司内部同类单位、国内外一流企业持续开展对比分析，确定标杆，明确差距，学习最佳实践，实施管理提升，实现指标和管理水平创新超越的过程。电网是关系国计民生的基础设施，电网安全事关能源安全和国家安全。当前，我国安全环境日益复杂，保密工作面临严峻挑战。供电企业管理层级多，涉及面广，以国网河南省电力公司为例，截至2016年底，有直属单位30家、县级供电企业107家。这对供电企业的保密工作提出了新的要求，各级供电企业必须采取有效的管理措施、技术措施，防范失泄密风险。实践证明，在保密工作中引入对标管理的方法是一种有效的手段，提高了保密工作的集团化、规范化、标准化水平，达到了服务中心工作的目的。二、具体做法（一）明确编制思路围绕“一强三优”现代公司战略目标，服务“三集五大”体系运行，参照新版对标指标体系并结合实际情况，采用“基础评价+业绩评价+管理评价”三维对标模型，突出对标工作导向，突出对标管理和重点工作要求，优化指标设置，编制形成版指标体系。引入指标提升幅度指数模型，优化进步标杆评价方法，在发展基础评价和对标评价基础上，统筹考虑各单位对标排名进步情况和指标完成值进步情况，确定进步标杆单位，引导各单位加大对管理改进与提升的关注度。持续强化目标导向，对影响对标成绩的大权重落后指标或难点指标，按照与基层单位的关联程度实施纵向目标联动，对基层单位分解下达指标目标值，以指标段位和目标值实现情况决定指标评价最终得分。（二）抓好对标过程管控一是建立健全对标指标体系，分别构建供电企业、支撑机构、县公司对标指标体系，作为开展指标评价和分析诊断工作的基础，同时考虑功能定位和业务差异性，培训中心等单位条件成熟后再逐步纳入对标体系。二是开展指标评价，确立标杆单位，每年一季度，依据各专业机构对标指标体系，开展上年度对标指标采集和评价工作，确定年度标杆单位。三是发布对标成果，交流典型经验，每年二季度，分专业机构组织召开对标成果发布会，一方面发布年度对标结果和标杆单位，另一方面根据各单位提出的管理实践交流需求，推广标杆单位典型经验。四是开展对标诊断，实施管理提升，根据对标结果和标杆单位典型经验，开展对标诊断，查找差距和问题，制订工作计划，实施管理提升。五是持续完善，深化提升，根据工作开展情况，持续优化对标指标体系，完善工作流程和工作方法，确保对标不断深入，取得实效。（三）开展保密业务对标管理在保密工作中引入对标管理，需充分考虑保密工作自身特点和各单位实际情况，科学编制保密对标指标体系。创造性设立保密工作管理规范指数这一考核指标，从保密制度执行、保密工作体系运转、保密检查、保密管控能力、保密工作奖励、保密工作失误六个维度进行评价，前四项分别占据0.1、0.1、0.3、0.4的权重，后两项分别为加分项和减分项。保密工作管理规范指数满分为100分，按照定值分段法，根据实际得分情况划分为A、B、C、D、E五个评价段位。 1．保密工作管理规范指数主要评价保密基本制度执行情况和保密责任制落实情况。保密基本制度执行情况评价内容包括定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、涉密设备管理、涉密会议、涉密活动及涉密场所管理、涉密事件查处、宣传报道和信息公开管理等保密制度；保密责任制落实情况主要评价保密委（办）机构人员配置、每年是否专题研究保密工作、开展保密专题学习教育活动、涉密人员是否按要求逐年签订保密“四书”及保密相关协议。 2．保密工作体系运转指数主要评价保密机构人员配备情况和保密委（办）工作开展情况。保密机构人员配备情况主要评价各市（县）公司本部是否配专（兼）职保密（机要）干部；保密委（办）工作开展情况主要评价是否按要求召开本单位半度（保密委）、季度（保密办）工作会议，研究部署并推进本单位保密工作开展。 3．保密检查指数主要包括保密自查指数、保密互查指数、保密专项督查抽查指数。保密自查指数包括保密及时自查情况、保密自查资料情况；保密互查指数包括保密互查配合度、保密互查打分评价；保密专项督查抽查指数主要是保密专项督查抽查情况，根据公司专项督查抽查情况据实填报。 4．保密管控能力指数主要评价涉密人员、设备及载体管理情况、保密工作保障情况、保密工作考核评价情况、信息公开保密审查情况和保密工作创新及支撑性指数。 5．保密工作奖励分值为加分项，主要评价在上级保密管理部门组织的检查中，通过检查并取得“优秀”、评选为市级及以上保密工作先进的单位、保密管理工作受到上级保密管理部门机关书面表扬等情况。 6.保密工作扣除分值为减分项，分别根据失泄密造成的影响予以减分。三、意见建议对标是企业管理的重要抓手，在提升企业管理水平和经营绩效方面发挥了重要作用，激发了各单位创先争优的积极性，促进了专业管理精益化水平提升，搭建了管理经验交流和创新的平台。同时，应该注意以下几个方面：一是避免认识误区，如认为对标是“展现企业水平的光荣榜”、“只是一次活动”、“抄袭和简单模仿”、“对标万能论”；二是正确对待过程与结果、主管与客观、评价结果优与差、对标与业务的关系；三是要高层推动、全员参与，处理好归口部门与业务部门的关系；四是做好责任分解，加强指标过程管控，指标责任分解包括单一部门负责制、责任股份制、关联管理事项分解制；五是注意方式方法，推动指标诊断和管理提升工作的有效开展，突出重点、整体推进，

(电力安全)电力公司安全生产管理制度

电力公司安全生产管理制度 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。

9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。

濮阳市新兴建设工程有限公司_中标190920

招标投标企业报告濮阳市新兴建设工程有限公司

本报告于 2019年9月19日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：濮阳市新兴建设工程有限公司统一社会信用代码：91410928763109872G 工商注册号：410928100000814组织机构代码：763109872 法定代表人：赵孟显成立日期：2004-04-22 企业类型：/经营状态：存续注册资本：2050万人民币注册地址：濮阳县城关镇国庆路12号营业期限：2007-03-09 至 2025-03-08 营业范围：土木工程建筑、安装、防腐、装饰、桥涵道路、管道施工，电器、仪表安装，钢结构的网架工程制作与安装、预制构件制造、房屋出租。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间） 112

2.2 中标/投标情况（近一年）企业近十二个月中，中标/投标最多的月份为，该月份共有个投标项目。 2019年03月1 序号地区日期标题中标情况1濮阳2019-04-08濮阳县龙苑片区改造项目(EPC模式)工程总承包中标 2河南2019-03-29河南省黄河滩区居民迁建第二批试点(习城新村滩区迁建三年规划分散安置房建设项目) 中标 2.3 中标/投标行业分布（近一年）【房屋建筑业】（） 1

浅谈我国供电企业电力营销管理现状及其发展策略杨兴强

浅谈我国供电企业电力营销管理现状及其发展策略杨兴强发表时间：2017-12-15T09:19:45.990Z 来源：《电力设备》2017年第24期作者：杨兴强[导读] 摘要：随着我国社会经济的发展，各行业的用电需求及人民日常生活用电需求日益提高，这对供电企业来说是发展的良好前景和机遇，于此同时也给供电企业的电力营销工作带来了新的挑战。 (国网河南省电力公司范县供电公司河南濮阳 457000) 摘要：随着我国社会经济的发展，各行业的用电需求及人民日常生活用电需求日益提高，这对供电企业来说是发展的良好前景和机遇，于此同时也给供电企业的电力营销工作带来了新的挑战。电力营销是电力企业生存和发展的基础，也是供电企业赖以实现效益的核心手段。随着全行业管理提升工作的开展，供电企业的管理营销工作也进行了精益管理的改革，但在电力营销管理中，传统的管理观念及模式仍然给电力营销工作带来了许多制约发展的问题，亟待改进。关键词：我国供电企业；电力营销；管理现状；发展策略 1导言虽然电力能源仍是我国国民生产、生活用能的主要来源，但近年来随着天燃气、太阳能、核能等新型能源的不断出现，以电力为主要经济来源的供电企业在能源市场竞争中的压力越来越大。而电力营销管理水平的高低直接关系到供电企业的市场占有率和企业综合效率和综合经济效益。 2供电企业电力营销管理的现状 2.1营销管理观念比较淡薄供电企业的电力营销管理工作对促进企业的发展有着关键的作用，企业要想获得用电群众的支持，就要对电力营销管理工作进行合理地规划，使电力经营的全部工作能够符合市场营销的需要。现阶段，很多企业都存在着产品销售困难、服务质量低下以及供电需求不足等问题，在一定程度上限制了供电企业的发展。因此，迫切地需要企业采取有效的手段对原有的电力营销管理模式进行改进。 2.2营销管理手段较为落后提高电力营销管理工作的质量是促进企业发展的主要手段，目前，我国电力营销管理存在着很多问题：首先，用户的信息记录不全面，而且没有对用户的消费需求和用电量进行详细的记录，导致企业无法及时得知用户的生产经营情况和用电量数值的变化，企业对电力市场的开发力度不足。其次，供电企业对电力服务的认识不充分，优秀的服务质量不只是在街道上发放宣传单、加大宣传力度这些停留在表面的服务，应该包括提高办电速度、增强供电的稳定性、避免因为突然停电使用户产生严重损失。 2.3电力市场竞争日益激烈在各个企业的竞争越来越激烈的市场调节下，也给电力企业的发展带来了很大程度的冲击。为了有效的缓解电力资源过于紧张的现状，我国加大了对新型资源的研究力度，成功研究出了太阳能等新型能源，这些新型能源对电力资源造成了强烈的冲击，使电力资源的用户逐渐减少，使市场竞争变得更加激烈。 2.4企业内部合作存在问题一个企业要想获得成功离不开企业内部的有效合作，这是促使企业获得成功的主要因素。供电企业的电力营销管理工作之间是有着联系的，它并不是独立存在的。要想做好电力营销管理工作，就要多和其他部门进行沟通。由于在开展电力销售工作时管理部门的销售方式过于单一，企业无法迅速地获得准确的参考数据，导致方案的制定不及时。 3做好供电企业电力营销管理的意义 3.1提高供电企业的市场竞争力现阶段，我国的电力市场有着良好的发展环境，在电力市场进行完善的同时，电力体制也在进行改革。供电企业所面临的市场竞争越来越激烈，因此，企业要迫切地提升自身的服务质量，及时发现在电力营销管理方面存在的问题。从生产和经营的各环节进行管理，还要对企业的全过程、全员、全部的因素进行有效的控制与管理，建立资源节约型、能源环保型的供电企业，不断的提升自身企业的市场竞争力。 3.2能够更好地满足客户的需要为了更好的满足客户的需要，企业要提高产品质量，使电力资源的价格合理化，服务更加周到。在进行电力营销管理工作的过程中要认识到每个客户对电力产品的需要是有区别的，因此，要制定营销策略的时候要尽量的全面和详细，能够满足不同客户的需要，通过迅速地为客户寻找到需要的产品，以及优质的服务，使企业获得更多的经济效益。 3.3推进供电企业的发展和盈利根据供电企业的现状进行分析，企业内部的员工数量充足，但是员工的安全意识和专业技能等综合素质无法满足企业的需求。在企业的生产环节中，员工自身的水平不足导致企业的生产效率下降，再加上企业管理者的认识不足，在管理方面的经验还比较落后，拖慢了企业的发展进度。 3.4能够提升供电企业实践能力对企业的电力营销管理工作进行改进能够有效地提升企业的整体实践能力。通过对企业的管理方式和目标进行详细的了解，然后对企业的管理方式进行完善，提高企业管理的质量和效率，进而使企业的实践能力有所提升。 4改善我国供电企业市场营销管理现状的策略 4.1创新服务理念我国供电企业要想在能源市场中取得长远发展，首先需要摒弃那些传统落后的营销管理理念，不断创新服务理念，把市场需求、市场竞争、风险、产品质量、服务意识和服务质量等以市场为需求导向的要素融入到平时的电力营销管理中，建立以市场为导向的电力营销管理机制，充分做好市场调研和市场分析、预测工作，并实施调整电力市场营销管理计划。除此之外，供电企业还要把以人为本的理念贯彻到平时的服务当中，坚持以用户为企业服务的核心，积极主动地争取用户和扩大市场份额，同时还应加强产品服务的个性化和特色性设计，力争在产品服务上取胜。

供电公司安监部安全管理制度

编号：SY-AQ-09877 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑供电公司安监部安全管理制度Safety management system of Safety Supervision Department of power supply company

供电公司安监部安全管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。一、范围 1.本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查与考核。 2.本制度适用于供电公司安监部。二、职责 1.代表上级安全监察机构及公司安全第一责任人行使安全监察职能，对安全第一责任人负责。 2.负责监督本单位责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关安全生产指示的贯彻执行。 3.负责监督涉及设备安全技术状况及人身安全的防护设施状况，负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。 4.在生产副总领导下负责本单位防火安全管理工作，督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、维修、更新工作。

5.负责本单位的安全教育培训及考试工作。 6.协助领导监督春、秋季安全生产大检查及专题性安全检查，监督整改措施的落实。 7.参加或协助领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定上报。 8.经常深入班站、生产作业现场，进行安全检查，严肃查处违章。三、工作内容与要求 1.协助公司领导制定年度安全生产奋斗目标和措施，监督检查措施的执行情况。 2.监督检查本单位和班站书面安全组织措施和技术措施的制定和执行情况。 3.对生产施工现场进行检查，认真查处、纠正违章，及时更新公司违章曝光栏内容。 4.审查考核本单位所属班站所的两票合格率。 5.参加单位月度安全分析例会，对上月安全情况进行通报、分析，提

濮阳的历史文化

寒假故乡行之濮阳历史文化大寻访我的故乡位于河南省濮阳市，是一座历史文化名城，不大但很温馨，不繁华但是安逸。第一次离开家乡，第一次踏上洛阳这片陌生的土地，虽然有上大学的新鲜感，有对新知识的渴求，但依然不能冲淡我对家乡的思念。放假回家，发现濮阳变化很大，市貌变得整洁了，主干道也加宽了，我迫不及待的想细细看看家乡的变化。这次寒假实践活动，部分同学都选择在外兼职打工，但我觉得我应该利用寒假这个闲暇时光去故乡的角角落落走走看看，细细体味掩埋在城市现代感之下的历史文化气息。也许很多人对位于豫北的城市濮阳很陌生，但是当提起“中华第一龙”、“中华龙乡”、“澶渊之盟”之时，就会有些印象了。濮阳历史悠久，有帝都之誉，相传是五帝之一的颛顼以此为都，现今还有“颛顼遗都”的石碑现世。濮阳之名得于战国时期，因位于濮水之阳而得名。战国时期，社会因素和经济条件繁荣，大批人才应运而生，濮阳产生了政治家和军事家吴起、改革家商鞅、政治家吕不韦、外交家张仪等等。宋真宗景德元年，契丹兵临澶州（今濮阳），濮阳军民奋起抵抗，在寇准力谏下，真宗御驾亲征至澶。宋以少胜多，大败辽兵。辽军战败求和，双方签订了有名的“澶渊之盟”。 1987年濮阳市为解决工业和城市居民用水，在濮阳县城西南处修建了一座引黄供水调节池，施工中发现一处早期仰韶文化遗址。遗址南边，是五代后梁修筑的濮阳古城墙。经国家文物考古工作者进行科学发掘，在仰韶文化第四层下出土了四组用蚌壳摆彻的龙虎等动物图案，被考古学者验定为“中华第一龙”。专家据此遗址推断，6000年前濮阳地区已率先进入父系氏族社会，并成为中华民族龙文化的发源圣地。濮阳因此被中华炎黄文化研究会命名为“中华龙乡”。由于我对濮阳的历史并不是很了解，所以特意去请教了县文化馆的工作人员，才知道了濮阳还有那么多的我从未听过的历史古迹和历史名人。全市共有古墓葬、古碑刻、古战场、古城址、古建筑、名人故居、革命战争纪念地等文物古迹276处，其中国家级、省级重点文物保护单位11处。市内主要旅游景点有被江泽民称之为春秋时期的“联合国”---戚城遗址；“造字圣人”仓颉陵和仓颉庙；孔子讲学遗址“学堂岗圣庙”；孔子著名弟子子路的墓祠；宋辽澶渊之战遗址回銮碑和御井等等。张姓始祖----张挥，号天禄，青阳之子，与颛顼同为黄帝之嫡孙，是古代重要武器弓矢的发明者，所以颛顼帝封挥为弓正，也称弓长，后赐姓张。张挥公仙逝濮阳，因此说中华张姓始祖为张挥，张姓祖根在濮阳。每年清明时节，海内外张姓都要来此举办寻根谒祖祭祀活动。龙文化和杂技艺术是是濮阳的特色与品牌。濮阳杂技历史悠久，技艺高超，已经走出国门向世界人民展示。戏曲艺术也是濮阳的特色之一。在国务院公布的第一批国家级非物质文化遗产保护名录中，濮阳市有大平调、大弦戏、四平调、目连戏等4个项目入选，在第二批国家级非物质文化遗产保护名录中，濮阳市又有罗卷戏、杂技、柳子戏等3项入选。濮阳著名的人物有颛顼、帝喾、“造字圣人”仓颉、“坐怀不乱”的柳下惠、孔子著名弟子子路、改革家商鞅、政治家吕不韦、军事家吴起、在濮阳范县做知县的郑板桥、河南建业集团总裁兼董事长、中央电视台著名主播李瑞英等等。穿过濮阳的街巷、走过濮阳的角落，发现那些被尘封的历史，我想我更爱濮阳了。经过这次故乡行，了解了故乡的历史文化，加深了我对故乡的喜爱，我会利用我的所学，为濮阳

濮阳市人民政府关于印发濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办

濮阳市人民政府关于印发濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法(试行)的通知【法规类别】建设综合规定【发文字号】濮政[2011]14号【发布部门】濮阳市政府【发布日期】2011.03.04 【实施日期】2011.03.04 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件濮阳市人民政府关于印发濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法（试行）的通知（濮政〔2011〕14号）各县（区）人民政府，高新区、工业园区管委会，市人民政府各部门：《濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年三月四日濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法（试行）

第一章总则第一条为进一步加强我市工程建设招标投标活动的监督管理，规范工程招标投标交易市场行为，促进工程建设招标投标信息化建设，提高工程招标投标活动的透明度，创造“公开、公平、公正”竞争有序的市场环境，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国电子签名法》、《河南省人民政府关于进一步规范招标投标活动的意见》等有关规定，并结合实际，制定本办法。第二条在本市行政区域内进行下列工程建设项目，必须进入濮阳市建设工程交易服务中心，采用电子化招标投标方式进行招投标活动，即网上招标、网上投标、计算机自动评标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公共安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。第三条凡进入濮阳市建设市场从业活动的企业和从业人员必须到政府行政主管部门进行信用备案，并录入濮阳市建设市场信用信息管理系统，方可进入濮阳市建设市场进行从业活动。第四条本办法所指的电子化招标投标评标是指招标人和投标人利用《濮阳市建设工程交易网》，通过濮阳市电子化招投标系统，在国际互联网或局域网内完成招投标活动的过程（招标公告及招标文件备案、发布，招标文件下载、投标、网上答疑补遗、开标、

水电安全管理制度

上杭县中医院水电安全管理制度 1．医院内所有科室、仓储等区域严禁烟火，不得任意吸烟动火。 2．动火必须按照我院消防安全管理制度有关规定，严格执应火审批制度。 3．临时动火应向公司安委会书面申请办理动火票，方可动火，并要有防范措施和专人管理、监督，配备相应的灭火器材，时间一般不超过24小时。 4．动火作业前应清除动火点5米区域范围内的易燃易爆危险品或作有效的安全隔离，未做到不得动火作业。 5．动火作业完毕，必须对现场认真清理，消除余火，确认安全后，方可离开现场。 6．医院场所周围100米内禁止燃放烟花、爆竹，露天堆场周围的杂草等易燃、可燃物应经常进行清除。 8．办公室及病房内不准使用火炉取暖，需使用时，应经我院保卫科批准，同时必须做到“三定”，定位使用、定人负责、定安全措施。 9．病区、过道内严禁存放各种油料、酒精等易燃易爆物品。 10．对准许使用电炉的科室，在工作时，要有专人照看，不用时应及时切断电源，电炉只能用于工作上，不准用于私人热食品、烧开水。 11．任何单位或个人不得在公司和临时过渡房内擅自架设拉用临时电路，特殊情况必须拉用临时电路的，必须由使用单位提出书面报告，公司分管领导批准后，由专业电工拉线接电。 12．一切固定的生产设施，应严格按照规范进行电气线路的设计和施工，不得擅自更改。

13．凡有需特殊处理的临时线路，应知会总务科，一般应在隔天的白班恢复好固定线路，特殊情况可在维修日处理好，要求使用期超过一星期的，必须上报总务科部审批，不报者按违章论处。 14．安装电路必须持有电工操作证者方能安装，无证者不准安装电路。 15．禁止使用电热棒。 16．配电线路、电气设备应保持清洁，配电箱（板）不得积尘，立式配电柜周围一米内不准堆放物品，应保持干燥并挂牌专人管理。 17．电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损，禁止使用不合格的保险装置，电气设备严禁超荷运行，严禁在闷顶内敷设配电线路。 18．配、发、变电房（室）内严禁存放各种油料、酒精等易燃易爆物品，严禁明火作业和使用电炉，房（室）内通风要保持良好。

浅谈电力企业人才管理现状

浅谈电力企业人才管理现状发表时间：2016-12-08T14:27:10.640Z 来源：《基层建设》2016年23期作者：张爱芳王丽红[导读] 摘要：如何发掘企业员工的智慧和内在潜力，充分调动他们的积极性和创造性，促进企业的创新发展，是企业人才管理开发的关键所在。濮阳龙源电力集团有限公司河南濮阳 457000摘要：如何发掘企业员工的智慧和内在潜力，充分调动他们的积极性和创造性，促进企业的创新发展，是企业人才管理开发的关键所在。本文首先分析了我国电力企业人才管理管理所存在的问题，然后讨论了加强电力企业人才管理管理创新的措施，最后对如何培养高技能、高素质人才进行了探讨。关键词：电力企业；人才；管理 1导言如何发掘企业员工的智慧和内在潜力，充分调动他们的积极性和创造性，促进企业的创新发展，是企业人才管理开发的关键所在。本文首先分析了我国电力企业人才管理管理所存在的问题，然后讨论了加强电力企业人才管理管理创新的措施，最后对如何培养高技能、高素质人才进行了探讨。 2.我国电力企业人才管理所存在的问题 2.1企业人员流动不灵活我国的电力企业行业带有一定的垄断色彩在身上，为此企业在人才管理上存在着许多问题，结构臃肿，人员配置不合理，人员分配调度机制过于机械化缺少灵动性，同时这些问题也造成了人工成本的不断上升。 2.2企业整体冗员与生产一线岗位缺员目前电力企业在人员的规划中存在着结构性缺员的现象，在管理和服务方面存在着超员，而在一线岗位相反缺少人员，大部分靠人事代理来解决问题，进而导致外聘用工数量增加，从而降低了企业全员的效率。 2.3缺乏有效的绩效考核手段目前绩效考核主要采用民主评议和领导决定来评判，然而民主评议的不负责任性和片面性，领导决定的主观臆断性都会导致考核评价的结果不够真实，挫伤职工的积极性以及使企业职工不断的朝着讨好上级领导的方向发展。 2.4人才管理结构不合理企业中各个级别的人员出现比例失调，一些高技术复合型高层次人才出现断层，并且企业的后备人员出现短缺，严重制约了企业的现代化运营和发展需要。 3加强电力企业人才管理创新的措施 3.1建立合理的绩效考核指标制度根据考核对象的职责和工作性质以及如何替考其综合素质能力，建立科学的考核制度，要求其充分的体现各个岗位之间的不同要求，以此来减少随意性与主观性，从而达到科学的对企业职工进行评价。 3.2鼓励职工之间的竞争通过竞争上岗优胜劣汰来从根本上破除企业中职工与干部之间的界限，建立严格的岗位标准，通过考核与考试相结合，让有能力者居之，优胜劣汰。营造良好的竞争氛围，让优秀人员从中脱颖而出。 3.3加强创新意识创新是一个企业得以发展的驱动力，是企业发展的灵魂。因此必须加强企业全体职工的创新意识，提高全体职工的创新能力。并不断的引进和培养出一批批现代化人才，保障企业的后备血液。 3.4加强企业职工的培训培训是企业的必修课，它并不是直接的产品生产过程，但这一活动能为员工提供新技术，新技能，并且培训结果的好坏关系着企业的最佳效益。 4企业的价值导向是造成人才流动的主要原因电力企业需要能够马上为自己创造价值的人才，以便为电力企业创造效益，而人才同时也希望电力企业能为自己提供发展平台，使他们能尽可能施展才华，这一点原本是无可厚非的，但是在此过程中，往往会出现很多误区，具体表现在以下几方面： 4.1过分强调应聘者需要有工作经验电力企业在招聘时难免存在一种急功近利的心态，即把能不能快速为企业创造价值作为衡量标准。站在电力企业发展的角度来看，市场经济中，企业有巨大的生存压力，要赢利，要发展，电力企业作为国企还有解决历史遗留问题和年轻人就业的社会责任，希望能有更多的能快速创造效益的员工加入到公司来，这是正常不过的。但是，从现实角度来看，想要在短期内招到完全符合要求的员工难度较大。新来的员工，往往不熟悉工作流程。电力企业应该知道每一位新员工熟悉工作环境和工作流程，都需要时间，不可能一下子就很熟悉，这毕竟还需要有一个阶段。如果一味强调丰富的工作经验，电力企业很难招聘到人才。在这种情况下，笔者认为，电力企业完全可以考虑先招人，采取边来边培养的方式，在通过实习期的培养和观察之后，电力企业再来决定取舍。 4.2.盲目追求高学历人才拥有大量的高学历人才，对电力企业来说具有战略意义，但如果高学历人才过多，造成人才积压，最终还是会导致人才流失的。电力企业应该根据自身需求，合理规划，把电力企业真正需要的、确实能为电力企业创造效益的人才留下来，务必不能贪多求全，把可要可不要的都留下来，否则人才成了摆设，千里马没有站在合适的舞台上，不仅不利于电力企业的发展，并且使人才感到没有施展才华的空间，久而久之，就会造成人才的大量流失和浪费。此外，需要特别注意的是，学历与能力并不总是成正比，高学历人才也未必就能为电力企业创造出更多的价值。 4.3.企业自身缺乏吸引力

电力公司安全生产管理制度详细版

文件编号：GD/FS-6284 （管理制度范本系列）电力公司安全生产管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

电力公司安全生产管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车

间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。

经典河南濮阳方言

河南濮阳方言门头-前额耳啕-耳朵嘴片子-嘴唇格拉崩-脖子格照窝-腋窝格拉拜子-膝盖脊娘骨-后背肚肚腰子-肚脐眼月门地儿-月亮嘎嘎-月亮野儿地儿-阳光，太阳年下-春节扁食-饺子当门-房子正堂门嵌子-门口台阶灶户窝-厨房当堰子-院子地把子-扫帚清起来-早上吃清饭儿-上午吃晌饭儿-下午晌午头-中午黑家-晚上傍黑儿-傍晚天西-傍晚恒恒-夜里基门儿-今天也儿嘞-昨天欠儿嘞-前天赶明儿-明天过明儿-后天基年-今年过年-明年年时-去年霉啥-以前老霉啥-更早以前将吧将-刚刚好般乏-同时，一块儿多能-什么时候梁桥儿-老婆的姐（妹）的老公丈人大爷-岳父丈人大娘-岳母小小得儿-小男孩小闺女儿-小女孩老嬷嬷-老太太蝎虎子-壁虎蛇伏蠊子-蜥蜴瓜蜓-蜻蜓呼啦蝶-蝴蝶扑啦蛾子-飞蛾嘟了子-蝉嘟拉龟-蝉的幼虫长虫-蛇坏鼠狼子-黄鼠狼蜗老牛子-蜗牛壳泡-河蚌河蟆-青蛙疥河蟆-蟾蜍玛皮-蚂蟥面面瓠子-蝙蝠千千木子-啄木鸟麻嘎子-喜鹊老老照-麻雀小小虫-麻雀咕咕-布谷鸟板螳-田鼠骚虎蛋子-公羊雅狗-公狗草鸡-母鸡雅猪-公猪颔褂子-上衣河野头-河边茅子-厕所解小手-小便解大手-大便利撒-利索藏麻跟儿-捉迷藏将军包-剪子包袱锤壶下-喝完酒壶里的为止（喝酒时的言语）盅下-喝完这一杯为止（喝酒时的言语）罗生-花生长果-花生七七牙-蒲公英不咋-差不多喝汤-吃晚饭单悔儿-故意谷基着-蹲着歪会儿-躺一会儿觉门子-感觉革焉-（植物）蔫了吃饭( 其饭) 坏了(毁了) 你怎么了( 抓了你?) 没有事?(谋事) 水饺(扁食) xu=书 xu=树 bei=笔雪--说 fu 书 fu fu 叔叔 fuo 说 fei 水 feijiao 睡觉罗身=花生果子=油条梨膏=糖吃饭也叫喝汤如：你喝汤喽呗？？呀个肉西——昨天下午呀个黑家~! 在村口一古最~! 呀咯哼哼——昨天傍晚叶个黑老（昨天晚上）干啥(抓啦) miu --没有面托----油条前儿个——前天叶儿个——昨天及门儿（个）——今天明儿个——明天过明儿——后天大过明儿——大后天踢拉版dei~----拖鞋汗褂得—衬衣。濮阳食物：糊渎——玉米面粥，多在冬季饮用；疙瘩汤——用小麦面粉煮成的粥，多在夏季饮用；面糊渎——由小麦面粉和酱等熬制而成的食品；面坨得、面驼子、老鸹头——像老鸹头且做法类似油条的一种油炸食品；豆趁——由大豆、萝卜条、白菜等腌制而成的菜肴；酱窝窝——主要由大豆发酵制成的酱饼；面鱼儿——用红薯淀粉煮、冷却而成的类似小鱼的食品；凉粉——用红薯淀粉煮、冷却而成的，切成块的食品。馒头（馍）格拉拜得----膝盖春节－－年下唢呐－－响器蛇－－长虫麻雀－－小虫昨天－－耶个晚间－－后晌蝉的幼虫－－爬差吃饭－－喝汤蝉－－机料自行车--洋车得挨吵-----顿低，伤脸留下来-----洛吨爱上------相中莫名其妙------韩末儿利下雨------滴点儿毛毛雨-----孟僧苍蝇------蝇dei 公牛------芒牛