行政管理及医德医风考核细则

科室管理及医德医风考核细则

（2015年1月25日职代会通过）

一、科室管理

二、医德医风考核（100分）

说明：

1、扣科室*分，是指每月在平衡计分中扣相关科室*分；如果条款中说明与科主任年终考核挂钩，则除每月在平衡计分中扣相关科室*分，还在年底科主任

科室管理分中扣*分。

2、违反某一条款，除执行“科室管理”条款处罚外，若该条款同时违反“医德医风”，“医德医风”中相关条款处罚同样适用。

3、“医德医风”主要是考评医护人员，但在“医德医风”中被考核的细则涉及到医院规章制度执行，相关当事人及所在科室也受“科室管理”相关条款考

核。

4、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国监察部第18号令《事业单位工作人员处分暂行规定》；《事业单位人事管理条例》（国务院令第

652号）适用于该考核细则。

5、未纳入上述规定的特殊情况，经院办公会讨论决定。

6、本细则适用于事业编制员工、合同制员工、华圣管理有限公司员工。