选拔后备人才推荐表

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后备人才推荐表

后备人才推荐表
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编号:
姓名
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年龄
所属公司
现任职务
现职工作年限
最高学历
所学专业
拟储备职务
公司工作经历
被推荐人
自我评价
①优势:
②不足:
现任岗位
定位、作用及重要性的理解
(可另加附页)现任岗位工作业绩描述源自创新记录(可另加附页)
所在公司
推荐意见
基本条件审查
民主评议结论
素质测评结论
后备人才
评审会意见
说明
1、在公司范围内进行后备人才选拔,每年一次
2、后备人才甄选基本条件通过个人材料进行分析;
3、公司发生职位空缺时,优先考虑提升后备人才
4、未有合格后备人才储备的岗位任职者,不得纳入公司晋升计划。
5、其它未尽事宜参照《后备人才管理办法》

(精品)2019年选拔后备人才推荐表

(精品)2019年选拔后备人才推荐表
选拔后备人才推荐表
基本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族:
政治面貌:
参加工作时间:
身份证号码:
婚姻状况:
□未婚 □已婚 □离婚
出生日期:
出生地点:
籍贯
户口所在地:
省 市 区(县)
档案所在地
省 市 区(县)
是否同意外派
□是 □否
欲工作地区:
□北京总部□华北□东南
□西南 □华东 □西北 □ 东北 □华南 □华中
现住地址:
住宅电话:
传呼:
移动电话:
邮编:
推荐材料
现职位:
推荐(自荐)职位
推荐选拔途径(请划“√”)
□民主推荐
□个人自荐
□人事部门推荐
□社会招聘
□其他
欲发展方向
□管理
□技术
□销售
□不明确
本人主要工作经历、专长及成就
推荐(自荐)理由
单位(部门)负责人: 或本人签字:

酒店选拔后备人才推荐表

酒店选拔后备人才推荐表
现住地址:
住宅电话:
传呼:
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邮编:
推 荐 材 料
现职位
推荐(自荐)职位
推荐选拔途径(请划 )
□民主推荐□个人自荐
□人事部门推荐□社会招聘
□其他
欲发展方向
□ 管理 □ 技术
□ 销售 □ 不明确
本人主要工作经历、专长来自及成就推荐(自荐)
理由
单位(部门)负责人:
或本人签字:
年 月 日
酒店选拔后备人才推荐表
基本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族:
政治面貌:
参加工作时间:




身份证号码:
婚姻状况:
□未婚□已婚□离婚
出生日期:
出生地点:
籍贯
户口所在地
省 市 区(县):
档案所在地
省 市 区(县):
是否同意外派
□是□否
欲工作地区
□ 北京总部 □华北 □ 东南 □西南 □华东 □ 西北 □东北 □ 华南 □华中

后备人才推荐表

后备人才推荐表

储备部门______________储备岗位______________ 储备方向 副总经理 本部门 推荐(自荐)理由 经理级 跨部门 主管级 本专业 关键岗位 跨专业
部门经理意见 年 人事经理意见 年 董事长意见 月 日 月 日
分管副总意见 年 总经理意见 年 年 月 月 日 日 月 日
注:本表由推荐人或者备人才推荐表 姓名 毕业院校 学历学位 现在部门 性别 专业 一寸照片 入职时间 现任岗位 某年某月—某年某月,某某学校,某某学员,某某专业 教育经历 出生年月
含本公司内容工作经历,某年某月—某年某月,某某公司,某某部门,某某职位 工作经历
执业资格或职称证书,各种奖励或荣誉,某年某月—某年某月,某某证书(荣誉) 证书及 荣誉

后备干部推荐表

后备干部推荐表

后备干部推荐表一、背景介绍后备干部是指企业或组织中备受期待的员工,他们拥有出色的综合素质和潜力,具备发展为未来领导者的潜力,是组织未来发展的重要支持力量。

为了有效发现和培养后备干部,推行后备干部推荐制度具有重要的意义。

二、推荐标准和方法1.素质标准后备干部应具备良好的道德品质、专业知识和卓越的综合素质,包括但不限于以下几个方面:(1)道德品质:具备廉洁奉公、守纪律、遵守法律法规等基本品质。

(2)领导能力:具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效领导团队完成工作任务。

(3)学习能力:具备快速学习和适应变化的能力,具备持续学习和自我提升的意愿。

(4)创新能力:具备独立思考、解决问题的能力,能够提出创新的想法和方法。

(5)执行力:具备高效执行工作任务的能力,能够按时保质完成工作。

(6)国际视野:具备拓展全球化视野和胸怀,具备跨文化交流和合作的能力。

2.推荐方法(1)内部推荐:通过内部员工推荐的方式,发掘潜力和素质突出的员工。

(2)考核选拔:通过组织内部的考核和选拔程序,筛选出具备潜力和优秀素质的员工。

(3)职业发展规划:通过与员工进行充分沟通和了解,制定个性化的职业发展规划。

(4)培训与发展:通过为后备干部提供个性化的培训和发展机会,提高其综合素质和职业能力。

(5)评估与激励:定期进行后备干部的评估,根据表现给予适当的激励和晋升机会。

三、推荐表内容及填写要求推荐表是评估和选拔后备干部的重要依据,填写推荐表需要提供详尽的信息和客观的评价,以下为典型的推荐表内容和填写要求:1.个人信息包括被推荐者姓名、性别、年龄、学历、工作部门、职位等基本信息。

2.工作表现评估(1)工作表现:对被推荐者在工作中的表现进行客观评价,包括工作质量、工作效率、自我管理能力等方面。

(2)项目经验:列举被推荐者参与的重要项目,并对项目的进展、成果及被推荐者的贡献进行评价。

3.素质评估(1)领导能力:对被推荐者的领导能力进行评价,包括组织能力、沟通能力、团队合作能力等。

人力资源方案案例-选拔后备人才推荐表

人力资源方案案例-选拔后备人才推荐表
□西南 □华东 □西北 □ 东北 □华南 □华中
现住地址:
住宅 :
传呼:
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推荐材料
现职位:
推荐〔自荐ห้องสมุดไป่ตู้职位
推荐选拔途径〔请划“√〞〕
□民主推荐
□个人自荐
□人事部门推荐
□社会招聘
□其他
欲开展方向
□管理
□技术
□销售
□不明确
本人主要工作经历、专长及成就
推荐〔自荐〕理由
单位〔部门〕负责人: 或本人签字:
选拔后备人才推荐表
根本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族:
政治面貌:
参加工作时间:
身份证号码:
婚姻状况:
□未婚 □已婚 □离婚
出生日期:
出生地点:
籍贯
户口所在地:
省 市 区〔县〕
档案所在地
省 市 区〔县〕
是否同意外派
□是 □否
欲工作地区:
□北京总部□华北□东南

选拔后备人才推荐表

选拔后备人才推荐表
姓 名
性别
出 生
年 月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍 贯ห้องสมุดไป่ตู้
参加工作时间
婚姻
状况
健 康状 况
学 历
毕业院校及专业
单位及职务
政治
面貌
联系
电话
主要工作经 历
推荐理由(包括自荐人德才表现、突出特点)
自荐人
意 见
签名:
年 月 日
选拔后备人才推荐表
(个人推荐)
被推荐人
姓 名
性别
出 生
年 月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍 贯
参加工作时间
婚姻
状况
健 康状 况
学 历
毕业院校及专业
被推荐人
单位及职务
政治
面貌
联系
电话
主要工作经 历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
推荐人
意见
签名:
年 月 日
选拔后备人才推荐表
(本人自荐)
自 荐 人
选拔后备人才推荐表
(单位推荐)
被推荐人
姓 名
性别
出 生
年 月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍 贯
参加工作时间
婚姻
状况
健 康状 况
学 历
毕业院校及专业
被推荐人
单位及职务
政治面貌
联系电话
参加推荐人数及被推荐人得票情况
主要工作经 历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
单位意见
单位负责人(盖章):
年 月 日

后备领导人才推荐表

后备领导人才推荐表
年月日
后备领导人才推荐表
(个人推荐)
被推荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
被推荐人
单位及职务
身份
联系
电话
推荐职务
党务
正职
行政
正职
党务
副职
行政
副职
主要工作经历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
推荐人
意见
签名:
年月日
后备领导人才推荐表
(本人自荐)
自荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
单位及职务
身份
联系
电话
推荐职务
党务
正职
行政
正职
党务
副职
行政
副职
主要工作经历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
自荐人
意见
签名:
年月日
后备领导人才推荐表
(组织推荐)
被推荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
现任职务
身份
推荐职务
党务Leabharlann 正职行政正职党务
副职
行政
副职

后备干部组织推荐表

后备干部组织推荐表
彩照
民族
籍贯
出生地
会议投票推荐得票情况
/
排第名
加入何党派
参入
时间
参加工作时间
健康
状况
专业技术职称
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
工作单位及职务
分管工作










计廉政情况
单位负责纪检工作领导签字:
2007年月日
培训情况
2003年来接受培训教育情况:共天。
奖惩
情况
年度核考结果
2004年:2005年:2006年:
主要家庭成员及重要社
会关

称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
推荐单位党委(党组)意见
单位(盖章):
2007年月日
后备干部系统综合推荐部门党委(党组)
意见
单位(盖章):
2007年月日
有关说明:1、推荐组织是市直单位的,如属非中共党员后备干部报市委统战部;属年轻后备干部报送团市委;少数民族后备干部报市民委;属妇女后备干部报市妇联;属专业后备干部报市委组织部青干科。2、推荐组织是其他单位的对应县市区党委组织部或主管归口单位进行报送。
后备干部组织推荐表推荐对象姓名推荐为何类型后备干部免冠小2会议投票推荐得票情况加入何党派时间参加工作时间健康状况专业技术职称熟悉专业有何专长毕业院校系及专业毕业院校系及专业工作单位及职务分管工作计生廉政情况单位负责纪检工作领导签字
后备干部组织推荐表
推荐对象姓名

后备干部人选推荐表格式

后备干部人选推荐表格式
附表公司中级管理后备干部人选推荐表出生年月近期1参加工作时间健康状况专业技术熟悉专业有何特长毕业院校系及专业毕业院校系及专业现职务任中层正奖惩情况年度考核结果民主推荐情况第一次参加人数同意票数得票率第二次参加人数同意票数得票率知识测试情况工作业绩现实表现企业党委推荐意见盖章集团公司党委意见
附表
***********公司
同意票数
得票率
知识测试情况
工作
业绩

现实
表现
企业
党委
推荐
意见
(盖章)
年 月 日
集团
公司
党委
意见
年 月 日
中级管理后备干部人选推荐表
姓名
性别
出生年月
近期1吋
彩色免冠
照片
民族
籍贯
政治面貌
入党ห้องสมุดไป่ตู้
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技术职务
熟悉专业
有何特长
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
现职务
任中层正职时间






奖惩
情况

年度
考核
结果
民主推
荐情况
第一次
参加人数
同意票数
得票率
第二次
参加人数

后备人才培养表格

后备人才培养表格
部门(单位): 年第 季度
后备人才姓名
后备岗位/层次、专业
目标达成情况
培养计划完成情况
辅导
强化培训
岗位轮换
岗位实习
自学
职业素质、能力提升情况及主要工作业绩
后备人才签字:
培养责任人签字:
部门(单位)负责人签字:
R-GD-019-01
后备人才推荐表
填表日期: 年 月 日
推荐
类别
针对岗位后备
后备岗位名称:
发展需要后备
层次:□高 □中 □初 专业方向:
被推荐人
基本情况
姓名
性别
出生年月
专业
学历
毕业院校
职称
工作
年限
集团内
工作年限
所在部门(单位)与岗位
高等教育与培训情况
工作
经历
职业化素质与能力自评
优势
劣势
主要工作业绩及奖惩
部门/单位推荐意见
签字: 年 月 日
人力资源部门审查意见签字: 年 Nhomakorabea月 日审批意见
签字: 年 月 日
后备人才培养年、季度计划表
部门(单位): 年第 季度
后备人才姓名
后备岗位/层次、专业
培养目标
辅导计划
强化培训计划
岗位轮换计划
岗位实习计划
自学计划
后备人才签字:
培养责任人签字:
部门(单位)负责人签字:
后备人才培养年、季度总结表

后备干部推荐表

后备干部推荐表
党政管理职务 及任职时间

人 简 历

要 表 现
推荐单位(盖章)
推荐时间:年 月 日
主 要 获 奖 情 况
本单位民主推位党政联席
会议表决情况
到会人数
获票
情况
同意
不同意
弃权
培养使用方向
党内职务
行政职务
培养联系人
校领导表决结果
到会人数
获票
情况
同意
不同意
弃权
学校
党委
意见
备注
本单位民主推荐情况实收票数获推荐票数所在单位党政联席会议表决情况到会人数情况同意不同意弃权培养使用方向党内职务行政职务培养联系人校领导表决结果到会人数情况同意不同意弃权学校党委意见备注
后备干部推荐表
姓名


出生
年月
民族
出生地
党派及 参加时间
学历
学位
专业
毕业院校 及时间
参加工
作时间
专业技术职务 及任职时间
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现住地址:
住宅电话:
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移动电话:
邮编:
推荐材料
现职位
推荐(自荐)职位
推荐选拔途径(请划)
□民主推荐□个人自荐
□人事部门推荐□社会招聘
□其他
欲发展方向
□管理□技术
□销售□不明确
本人主要工作
经历、专长
及成就
推荐(自荐)
理由
单位(部门)负责人:
或本人签字:
年月日
选拔后备人才推荐表
基本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族:
政治面貌:
参加工作时间:




身份证号码:
婚姻状况:
□未婚□已婚□离婚
出生日期:
出生地点:
籍贯
户口所在地
省市区(县):
档案所在地
省市区(县):
是否同意外派
□是□否
欲工作地区
□北京总部□华北□东南□西南□华东□西北□东北□华南□华中
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