江西财经职业学院公开招聘合同制教师资格审查表
幼儿园教师聘用资格审核细则与实施细则
幼儿园教师聘用资格审核细则与实施细则幼儿园教师聘用资格审核细则与实施细则随着我国经济的快速发展，对幼儿园教育的需求不断增加。
而幼儿园教师的聘用也变得愈发重要。
为了提高幼儿园教师的整体素质，我国制定了一系列的幼儿园教师聘用资格审核细则与实施细则。
这些细则旨在规范教师的聘用流程，确保教师的专业素养和能力，保障幼儿教育的质量。
接下来，我们将深入探讨这些细则，以便更好地了解幼儿园教师的聘用标准。
一、幼儿园教师聘用资格审核细则1. 教育背景要求根据国家相关规定，幼儿园教师聘用资格审核细则规定，教师应具备相应的教育背景。
通常要求教师具有师范类专业本科及以上学历，或者其他相关专业硕士研究生及以上学历。
这样的要求旨在确保教师具备扎实的专业知识和教育技能。
2. 专业知识和技能要求幼儿园教师需具备良好的专业知识和教育技能。
细则中通常会规定教师应具备幼儿教育学、心理学、健康保健等相关专业知识，并且要求教师具有一定的教学能力和教育实践经验。
这些要求旨在确保教师能够胜任幼儿园教育工作，对幼儿进行科学的教育。
3. 聘用条件和芳龄要求细则中通常还规定了教师的聘用条件和芳龄要求。
一般要求教师具有良好的道德品质和职业素养，身体健康，并且芳龄在18周岁以上、60周岁以下。
这些条件和要求的制定旨在保证教师能够胜任教育工作，并且体能能够应对教育工作的要求。
二、幼儿园教师聘用实施细则1. 聘用程序和流程幼儿园教师聘用实施细则通常会详细规定教师的聘用程序和流程。
包括招聘公告的发布、应聘者资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节。
这些细则的制定旨在规范教师的聘用程序，确保公平公正。
2. 聘用考核方式和标准实施细则通常会规定教师聘用的考核方式和标准。
考核方式可以包括笔试、面试、教学观摩等，考核标准则包括专业知识水平、教学能力、专业素养等方面。
这些规定的制定旨在评估教师的综合能力，确保聘用优秀的教师。
3. 入职培训和考核实施细则还会规定新聘教师的入职培训和考核制度。
最新超市招聘启事(优秀)
最新超市招聘启事（优秀）超市招聘启事篇一销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议工作地点：岗位职责1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
江西省司法厅所属事业单位2021年度公开招聘资格审查公告
江西省司法厅所属事业单位2021年度公开招聘资格审查公告文章属性•【制定机关】江西省司法厅•【公布日期】2021.11.09•【字号】•【施行日期】2021.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文江西省司法厅所属事业单位2021年度公开招聘资格审查公告根据《江西省2021年度省直事业单位公开招聘公告》（以下简称《招聘公告》）安排，现将我厅所属事业单位2021年公开招聘资格审查有关事项公告如下:一、入闱资格审查人员二、资格审查有关安排（一）资格审查时间：2021年11月15日上午9点-12点（二）资格审查地点：①江西司法警官职业学院岗位在行政楼一楼报告厅（长青路76号）；②江西省监所安全服务保障中心在省司法厅机关办公楼1306房间（北京西路39号）。
（三）资格审查有关重要事项收到资格审查通知后，请考生保持手机畅通，并在指定时间到指定地点进行现场资格审查。
因疫情因素需线上审查的需征得用人单位同意方可。
（四）资格审查需提供的纸质材料主要包括：1.身份证明材料：身份证、本人签名确认的《报名登记表》。
2.学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果；所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除上述材料外，还须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料；国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
3.“限应届毕业生”岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生应提供档案所在地出具的证明材料。
江西应用技术职业学院合同制用工管理办法
附件1：江西应用技术职业学院合同制用工管理办法合同制用工是为加强学院教学、管理、服务工作的一种补充用工形式。
为加强合同制用工的管理，现根据《劳动合同法》等有关法律规定，并结合学院工作实际制定本管理办法。
一、全日制用工（一）岗位设置1、教学岗位。
根据学院教学工作的需要聘请具有一定教学能力的专业技术(技能)人员，包括专任教师、专任实习（实训）教师等。
2、管理岗位。
根据各部门的工作需要聘请具有一定管理能力的专职管理人员，包括干事、辅导员、实验室管理员等。
3、工勤服务（技能）岗位。
为满足学院公共管理与服务需要，聘请具有特定技术（技能）从事工勤服务岗位工作的人员。
（二）岗位条件1、基本条件（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，服从管理，品行端正，有较强的事业心、责任感，能够胜任岗位工作、履行职责。
（2）年龄为18至45周岁（女,40周岁），个别特殊工种的年龄可适当放宽。
（3）身心健康。
2、学历、资历条件（1）教学岗位：全日制本科及以上学历（具有丰富实践经验的实习实训教师的学历可放宽至全日制专科或国民教育本科）。
（2）管理岗位：全日制本科及以上学历（具有丰富实践经验的辅导员、实验室管理员的学历可放宽至全日制专科或国民教育本科）。
（3）工勤服务（技能）岗位：具有相应专业执业资格或能力。
（三）聘用程序1、确定计划。
每年12月前各部门根据本部门的编制与岗位空缺情况，提出下一年度《合同制用工计划》、《用工岗位说明书》报组织人事处汇总，经学院批准后，由组织人事处统一对外公布招聘信息。
2、招聘流程。
详见下表。
3、签订《劳动合同》。
实行试用期，试用期一般为3－6个月。
试用期满后用人单位将向考核结果报送组织人事处，考核不合格的不予聘用。
(四)工资及待遇说明：1、岗位津贴根据考核等级发放：年度考核等级：优、合格、基本合格、不合格；发放的标准为：优秀的岗位津贴增加200元/月（控制在20%以内）、合格的岗位津贴不变、基本合格的岗位津贴扣发50%、不合格的扣发全部岗位津贴。
2022年江西财经职业学院教师招聘考试试题及答案
2022年江西财经职业学院教师招聘考试试题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.对于两种物品，如果一种物品价格的上升引起另一种物品需求的增加，则这两种物品被称为替代品，下列属于替代品的是（）。
A.眼镜框和镜片B.公交车和出租车C.网球和网球拍D.照相机和胶卷【答案】：B2.行政决策的步骤排列正确的是：（）①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段A.③①②④B.①③②④C.④②③①D.②④①③【答案】：A3.某公司与员工签订了为期5年的劳动合同，约定在5年内按现行工资水平付给员工工资。
此后5年内，公司经常以各种借口缩短中午休息时间，因而在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润，那么该公司超出其它公司的利润的来源是（）。
A.一部分员工工资和相对剩余价值B.一部分员工工资与绝对剩余价值C.一部分员工工资，绝对剩余价值与相对剩余价值D.绝对剩余价值与相对剩余价值【答案】：B4.“桃李满天下”的“桃李“指什么？（）A.朋友B.学生- 1 -C.孩子D.病人【答案】：B5.以下是中国古代一位帝王改革的内容：(1)推行均田制；(2)迁都洛阳；(3)革除鲜卑旧俗，接受汉族先进文化；(4)改革官制、严惩贪污……问这位帝王是谁？（）A.元太祖铁木真B.金太祖完颜阿骨打C.辽太祖耶律阿保机D.北魏孝文帝拓跋宏【答案】：D6.佛、法、僧被称为佛教三宝，那么道教三宝是：（）A.佛、经、师B.道、经、师C.道、法、师D.道、经、僧【答案】：B7.下列关于我国经济发展状况的表述，不正确的是（）。
A.中国农村网民数已超过1亿B.新型农村合作医疗制度全面覆盖农村地区，参保率达95%C.进口商品和服务的总额高于出口的商品和服务的总额D.与“亚洲四小龙”相比，广东经济在总量上仅次于韩国【答案】：C8.“近朱者赤﹐近墨者黑”所包蕴得道理与以下哪句话最相像?（）A.蓬生麻中﹐不扶而直B.公生明﹐偏生暗C.青出于蓝，而胜于蓝【答案】：A9.出租车司机王某送危重病人李某去医院，情形危急，为争取时间，王某违闯三个红灯，被交警拦截并被告知罚款，经王某解释，交警对王某未给予处罚且为其开警车引道，将李某及时送至医院。
同意报考证明
姓名
性别
学历
学位
所学专业（毕业证书为准）
职称
（职务）
档案
存放机构身份证号联 Nhomakorabea手机工作经历（仅需填写招聘岗位所要求的部分）
起止时间
工作单位
从事的具体工作
单位联系人
（单位盖章）
联系电话
年月—年月
年月—年月
年月—年月
同意报考事项
从事
工作
该同志系我单位（编制内□外□）非试用期在职工作人员，现从事__________________________________工作_____年，参加“两江新区2018年考核招聘学前教育教师和两江新区籍2018年应届免费师范毕业生”考试，一旦被聘用，我单位将配合做好有关手续和档案的转移工作。
单位
意见
上述内容属实，同意报考。
单位负责人签字：
（有权管理单位盖章）
年月日
承诺
本人已认真阅读并理解本次招聘简章，对以上填写内容的真实性负责；若违反规定或弄虚作假，承担取消报名或聘用资格等相应责任。
本人确认签字：
备注
（1）社保证明、劳动合同、录（聘）用文件视为佐证材料。（2）“同意报考证明”须经工作单位负责人签字、有权管理单位盖章。（3）园长工作经历计算截止时间为2018年月日。
申请认定高等学校教师资格人员基本情况一览表
电子、通信与自 电子、通信与 动控制技术 自动控制技术
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申请认定高等学校教师资格人员基本情况一览表
申报学校（公章）：深圳信息职业技术学院 序 号
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
填表日期：2009年 月 日 毕业学校
电子、通信与自 电子、通信与 动控制技术 自动控制技术
电子通信技术 电子、通信与自 电子、通信与 系 动控制技术 自动控制技术 电子通信技术 电子、通信与自 电子、通信与 系 动控制技术 自动控制技术 信息控制与制 造系 信息经济系 应用英语系 基础部 计算机应用系 软件工程系 软件工程系 软件工程系 电子通信技术 系 信息经济系 管理学 经济学 语言学 体育科学 艺术学 计算机科学技术 计算机科学技术 管理学 经济学 语言学 体育科学 艺术学 计算机科学技 术 计算机科学技 术
研究生 硕士 硕士 博士 硕士 学士 博士 博士 硕士 学士 博士 博士 硕士 博士 硕士 博士 硕士 硕士 博士 助教 助教 讲师 助教 助教 讲师 讲师 助教 副教授 讲师 讲师 助教 高级 工程师 助教 工程师 助教 助教 教授
两学考试情况
修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格 修学高等教育学、高等 心理学课程，并合格
教师招聘同意报考证明书
教师招聘同意报考证明书兹有我单位XXX同志，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，符合教师招聘报考资格条件，经研究，同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
特此证明。
单位名称（行政公章）：XXXXXXXX年XX月XX日请注意，这个模板是一个基本的框架，具体的格式和内容可能因地区和组织而有所不同。
在实际使用时，你需要根据你所处的具体情况和招聘公告中的要求来填写证明书。
以下是一些可能需要考虑的额外因素：1. 单位名称和行政公章：确保你所在的单位名称和公章准确无误，这是证明书的法律效力的重要保障。
2. 身份证明：在证明书中明确注明报考人员的身份证号码，以验证其身份的真实性。
3. 资格条件：根据招聘公告的要求，详细描述报考人员符合的资格条件，例如学历、专业、工作经验等。
4. 同意报考：明确表示单位同意报考人员参加教师招聘考试，并承诺配合办理相关手续。
5. 有效期：有些招聘公告可能要求证明书在一定期限内有效，所以请在证明书中注明有效期限。
教师招聘同意报考证明书（1）尊敬的招聘单位：兹证明，我单位员工_______职务。
经过我单位对其在教育教学工作中的表现进行全面考察，现对其给予高度评价，并同意其参加贵单位组织的教师招聘考试。
我单位认为_______具备扎实的专业知识、良好的教育教学能力以及高度的职业道德素养，能够胜任教师这一神圣而崇高的职业。
我们对其未来发展充满信心，并希望贵单位能够给予其展示才华和实现价值的机会。
在_______被贵单位录用，我单位将按照相关规定办理离职手续，确保不影响其顺利入职。
特此证明。
单位名称（盖章）：_______单位地址：_______联系电话：_______日期：_______教师招聘同意报考证明书（2）兹有我单位XXX同志，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX 年XX月XX日在XXXX部门工作至今，该同志目前在我单位担任XXXX 职务。
江西省司法厅所属事业单位2021年度公开招聘资格审查公告
江西省司法厅所属事业单位2021年度公开招聘资格审查公告文章属性•【制定机关】江西省司法厅•【公布日期】2021.11.09•【字号】•【施行日期】2021.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文江西省司法厅所属事业单位2021年度公开招聘资格审查公告根据《江西省2021年度省直事业单位公开招聘公告》（以下简称《招聘公告》）安排，现将我厅所属事业单位2021年公开招聘资格审查有关事项公告如下:一、入闱资格审查人员二、资格审查有关安排（一）资格审查时间：2021年11月15日上午9点-12点（二）资格审查地点：①江西司法警官职业学院岗位在行政楼一楼报告厅（长青路76号）；②江西省监所安全服务保障中心在省司法厅机关办公楼1306房间（北京西路39号）。
（三）资格审查有关重要事项收到资格审查通知后，请考生保持手机畅通，并在指定时间到指定地点进行现场资格审查。
因疫情因素需线上审查的需征得用人单位同意方可。
（四）资格审查需提供的纸质材料主要包括：1.身份证明材料：身份证、本人签名确认的《报名登记表》。
2.学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果；所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除上述材料外，还须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料；国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
3.“限应届毕业生”岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生应提供档案所在地出具的证明材料。
郴州市事业单位公开招聘人员报名资格审查表
个人
简历
与报考岗位相关的其他资格条件
本人
承诺
本人承诺：本表所填写的信息准确无误，报考所提交的证件、资料和照片真实有效，符合此次招聘岗位报考条件。若有虚假，随时取消考试或招聘资格，所产生的一切后果由本人承担。
报考人（签名）： 年 月 日
招聘
单位
审核
意见
审查结论：
审核人： （盖章）
年 月 日
主管
部门及派驻纪检组
审核
意见
审查结论：
审核人： （盖章）
年 月 日
备 注
备注：1、本表一式两份，均需粘贴1寸彩色正面近照；2、除签名由应聘人员手写外，其它表格内容均须以电脑录入方式填写完整；3、审查结论为合格或不合格，并加盖印章。
附件2
2024年汨罗市公开招聘教师资格复审表
报考岗位： 岗位代ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性别
出生
年月
参加工
作时间
一寸照片
籍 贯
民族
政治
面貌
婚 否
学 历
第一学历毕业院校及专业
毕业
时间
最高学历毕业院校及专业
毕业
时间
学 位
职称、执（职）业资格
及获得时间
户籍所在地
是否报考“限高校毕业生”岗位
身份证号码
2011年全省教师中级专业技术资格评审通过人员名单
2011年全省教师中级专业技术资格评审通过人员名单（共705人）一、高校讲师：175人（其中破格人员18人）1、华东交通大学理工学院（12人）姚金贵卢再玛李旻刘晓辉章翠萍刘芬芬陈鹏邓俊丹黄丹李果龚文辉梁海峰2、江西服装学院（2人）丁莺胡萍3、江西经济管理专修学院（2人）周小园韩超4、江西省教育考试院（2人）刘心笠胡兴5、南昌大学科学技术学院（38人，其中破格人员6人）刘华文王娟余春燕曹凤兰胡威万雯詹雪胡友君汪莹陈洁魏洪昌刘娜熊鹰钟媛占珊珊黄彬黄晶阮莉葛斌黄凌云张细淼刘琳宁芬芬江青兰宋小乔甘丛芳饶超影杨泱李毅卉曾文辉章小宝余珣黎泉（破格）彭英（破格）李科（破格）刘云花（破格）沈放（破格）罗小青（破格）6、南昌大学共青学院（19人，其中破格人员2人）肖俊华陈凡亮闵晓杰邵燕怡李宝华方敏陈清洪遗水江绍佳姜瑶周丹郭艳梅谭金平王乐平周大朋傅娟胡微阮小平（破格）熊勇勇（破格）7、南昌大学人民武装学院（1人）郭承茂8、南昌理工学院（58人，其中破格人员6人）宿菲宗蔓莉张玉升邹煜余永梅杨雄曾亚玲周啟红洪小平邱敏蓉涂志云郭丹王海强刘佳章小燕端剑锋贺帆朱炫付兰聂荧彬潘明王伟钢高辉李琳李婷付桂琴谢飒朱朝春江妮谭菊华张玉荣王涛周文娟舒丹夏伟辛文吴玲红陈小辉汤志宏范文琳毛丽平周勇郏莉莉赵欢耿健梁华胡花王刚金宝熠张燕尹翼云林茹贺静（破格）薛宪琳（破格）刁雪林（破格）潘文旭（破格）冷超群（破格）龚敏（破格）9、江西省人才流动中心（41人，其中破格人员4人）辜昕宇俞航芳李彦何川袁志良王金根李雪峰曾林胡静丽刘慧彭亚飞余德淼江涛邹秋仁潘求丰吴小花王文冠黄慧雯陈明伟李尧万芳刘琦张贵芳郑鲁吴儿平汪玥月冯瑛佟乐乐郑佳徐衍微张婷张文杰张亮孟旭东易福侠王腊节龚小宝程术兵（破格）陈艳华（破格）何仙林（破格）周黎（破格）二、高职讲师：435人（其中破格人员30人）1、江西财经职业学院（24人，其中破格人员4人）孔令晶廖国臣熊能钟蕾熊润捷刘晓崔玲珑李丽叶生英贺丽锦余云宜齐洁朱燕陶颖许文赵凯韦应珠汤颖李雄刘薇许世建（破格）谭玉林（破格）丁华飞（破格）赖萌超（破格）2、江西城市职业学院（16人，其中破格人员2人）魏雅姝钟玲肖永兰张彦丽黄伟施计彬陈洪波胡杏根徐艳旻余苏珍赵磊杨慧梅甘朝松李俊刘中明（破格）涂毅晗（破格）3、江西电力职业技术学院（25人，其中破格人员1人）王婧况欣张虹刘晓春陈可何新平全淑芳姜志强卢燕李俊邹言云王英徐锦钢赖旭华杨明力张斯珩马乳娜陈兴茂潘妩黄志明程延武刘媛韦慧媛徐洁李青青（破格）4、江西服装学院（25人，其中破格人员7人）李金燕王福滨黄琼刘立生常颖慧付洁王游来于红梅李有为塔怀红文淑丽李莉张月怡邹钥马晓倩郭敦魏娟曹华夏文会（破格）姜梅珍（破格）于江玲（破格）林燕萍（破格）朱芳（破格）叶新梅（破格）王斌（破格）5、江西工业工程职业技术学院（13人）陈玲洁桂春英吴娟邓雪周琰乐颖辉严亮凌花叶欣陈立王茜周颖徐志尧6、江西工业贸易职业技术学院（12人，其中破格人员1人）梅玲雷婧江龚良兵孙莉王星刘陈艳王芳周春莲陈新文周虹熊春梅方丽（破格）7、江西工业职业技术学院（5人）王春云李波舒宏伟钟莉周玫8、江西护理职业技术学院（18人）陈亦蕾徐英潘婷婷董建军袁绍荣余媛媛后燕华骆蕾唐春燕初莉曹宁万志华陈静况玉环李赟周琦意邹璐刘兰芳9、江西环境工程职业学院（26人，其中破格人员4人）罗敏刘亚琼吴美美易招华唐石琪龚宁郭雪琳杨巍巍于俊红谢芳梁艳曾景峰郭翔万梅芬周文谊李林李芳王炎吴俊徐孝明徐慧星刘艳秋戴达鹏（破格）朱淑华（破格）熊杰（破格）丁常汶（破格）10、江西机电职业技术学院（7人）黄素玲吴春荣刘海万春琳张永红肖新元程珊11、江西建设职业技术学院（6人）邱晨陈煜琴孙群邓昕付昕兰璇12、江西交通职业技术学院（19人，其中破格人员1人）贾炜荣唐振武武国祥刘晓冰张光磊刘堂胜胡雄杰孙丽娟徐林林唐梦柔李央黄群杰刘芳刘思远胡利聂堃唐钱龙吴琴蕾闵祥娜（破格）13、江西旅游商贸职业学院（18人，其中破格人员1人）喻启弥闵师何丽娜余芳芳肖可代丽华胡怡张蕾阮刚毅李昭华曲龙刘土英黄雅琼朱丽萍金鑫颜发明颜颖喻颖（破格）14、江西农业工程职业学院（4人）聂鹏丽张尚美周文龙谢金荣15、江西青年职业学院（5人，其中破格人员3人）江爱莲李刚郭春梅（破格）谢宏兰（破格）上官明英（破格）16、江西生物科技职业学院（5人，其中破格人员1人）琚丽华周艳萍蔡玲杨明容廖先锋（破格）17、江西省高等院校科技开发办公室（1人）张晶晶18、江西省人才流动中心（18人，其中破格人员2人）刘丽萍徐佳赖丽萍王江华朱秋荻张小燕廖美华易璐黄节马龙凤张凤邓菲李胜鲍敬芝石怿艾丽琴刘江海（破格）徐薇（破格）19、江西司法警官职业学院（5人）姚润梅周芳张敏彭晨欧阳群20、江西陶瓷工艺美术职业技术学院（19人）陈卫芬王美丽黄秋鸯范文锋饶晶陈莉王娟沈塔卜开智蔡婉云杨林邱之光李映曦徐建斌胡芳王谢玮刘杰罗旋张雪蓉21、江西外语外贸职业学院（30人，其中破格人员1人）吴健峰舒叔斌谭宇琴何兰君刘桂英汪孝恩彭霞周文斌陈甸甸刘晨君王有文王亲英尚壹凤范维黄丹于爱波熊舜俞林俊吴韬傅娣龙新陈诗颖魏春花桑椹薛桂林周善国刘瑛肖建东周一凡易虹（破格）22、江西先锋软件职业技术学院（11人）贾娟娟丁黎范艳霞沈万红李晓梅陈国玉朱忠华罗晶刘丁发侯玉香葛伟23、江西现代职业技术学院（23人）简爱平刘芬芬徐璟杨彧邱联章胡绍华林凤罗文明宋长华高馨唐宇陈茗芳胡智斌吴婷费世荣何三荣杨志成彭晓霞熊瑛刘星陈强吴琛陈升隆24、江西新闻出版职业技术学院（3人）李仲熙夏晓娣叶淑芳25、江西信息应用职业技术学院（14人，其中破格人员1人）戴紫明付欣罗敏捷陈慧琴夏俊鹄周丽红张莹邹贤芳周香庆邓丽萍农孟宾郑伟张继平肖传辉（破格）26、江西冶金职业技术学院（2人）陈利华江小美27、江西应用工程职业学院（29人）颜秀琴王慧余莉娟汤瑾汤烨鑫刘雪邓晶何瑛徐艳巫婷熊佳磊刘丹李天霞邹金红刘坚饶裕仇昱苑文建殷永生陈富黄炳曾莹莹邓逍荣李秋娥文娜先方博王磊铭游思明李子君28、江西应用技术职业学院（6人，其中破格人员1人）吴维李良霄马俊祺邬金萍欧阳海平朱忠芳（破格）29、江西制造职业技术学院（4人）米力熊辉谢远松冯小萍30、南昌工学院（34人）王欢吴勤喜廖艳华范晓艳李丽王晓燕李擎刘焕林邓丽艳李玥邓国凤徐赛华吴芳菲李莉谢宝金荆博川黄义灵刘秀萍张卓青王建中赖远兰苏爱华幸旎万燕郭松汪普庆戴浩王育锋卢王平蒲爱民封淑玲万明熊焰娄全福31、南昌职业学院（8人）张秀伟辛勇吴小荣管鑫檑王建孙艳李政林玲三、中专讲师：26人1、江西教苑旅游行社（1人）马宁2、南昌保险学校（1人）钟红3、江西省化学工业学校（4人）吴平罗志敏詹霞云宋晶晶4、江西省交通职工中等专业学校（1人）徐珍5、江西省女子中等专业学校（1人）倪志鹏6、江西省人才流动中心（4人）李鹏辉许影徐芳肖进军7、江西省商务学校（2人）杨韧辜文娟8、江西省水利水电学校（5人）何丹胡维钦季红芳林佳瑜伍军辉9、江西省税务学校（1人）田克波10、江西省通用技术工程学校（2人）刘新星方芳11、江西省信息科技学校（1人）彭禹诚12、江西省医药学校（2人）邬浪丹万欢13、江西省电子信息工程学校（1人）刘爱贞四、高校实验师:3人（其中破格人员1人）1、南昌大学科学技术学院（1人，其中破格人员1人）熊笑颜（破格）2、南昌大学共青学院（1人）潘丽芳3、江西省人才流动中心（1人）黄艺五、高职实验师：8人（其中破格人员1人）1、江西工业工程职业技术学院（1人）房晓莉2、江西护理职业技术学院（1人）陈蔚3、江西机电职业技术学院（1人）余文光4、江西交通职业技术学院（2人，其中破格人员1人）吴琼罗晓琴（破格）5、江西旅游商贸职业学院（1人）王敏6、江西应用技术职业学院（1人）李琳7、江西制造职业技术学院（1人）宋毅六、中学一级教师：45人（其中破格人员1人）1、赣南师范学院附属中学（7人）刘莉张争光张会菊喻志文葛贻生罗丽朱俊源2、江西教育学院附属实验学校（7人）魏媛郭婷肖璐章磊王志琴黄水秀龙腾3、江西教育印刷厂（1人）李凤玲4、江西农业大学附属中学（4人）孟小春李喻王桂兰毛盛华。
小学教职工资格审查聘用制度
小学教职工资格审查聘用制度一、目的本文档旨在规范小学教职工的资格审查和聘用程序，确保招聘过程公正、透明，提高小学教职工的素质和水平。
二、适用范围本制度适用于所有小学教职工的招聘与聘用工作。
三、资格审查程序1. 招聘启动：学校经过教育主管部门批准后，正式启动小学教职工的招聘工作。
2. 资格审核：学校设立招聘组织机构，对应聘者提交的申请材料进行资格审核。
审核内容包括学历、教师资格证书、工作经历等。
3. 笔试面试：通过资格审核的应聘者，将参加针对岗位要求的笔试和面试，以评估其综合素质和职业能力。
4. 考察调查：招聘组织机构将对笔试面试合格的候选人进行考察调查，包括个人品德、教育教学能力、团队合作等方面的评估。
5. 终审决策：学校招聘组织机构根据考察调查报告，综合评估各方面情况，最终确定被聘用的教职工。
四、聘用程序1. 聘用通知：学校向被聘用的教职工发出聘用通知，明确聘用岗位、薪酬待遇等细节。
2. 签订合同：被聘用的教职工与学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 注册登记：被聘用的教职工按照学校的要求进行注册登记，确保人事档案的完整性和准确性。
4. 培训考核：学校组织入职培训和试用期考核，帮助职工适应工作环境，评估其工作表现和专业能力。
五、监督与评估学校建立监督与评估机制，定期对教职工的工作进行评估，发现问题及时纠正，并根据实际需要进行适当的培训和提升。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改的，应经学校相关部门批准后执行。
2. 对于资格审查和聘用过程中的违规违纪行为，学校将按照相关法律法规进行处理。
以上为小学教职工资格审查聘用制度，希望能够对招聘过程有一个明确的规范，确保教职工的质量和能力。
在编基本情况一览表
姓名
马祖苑 孙艳伟 汤霞 吴丹 向美丽 杨晶 叶春霞
所在部门
成教学院
现任教 学科
组网技术 公共关系学 港口物流 远洋运输业务 物流市场营销 Flash动画制作 教育学 秘书礼仪 学前儿童心理障碍与矫治 经济法律基础 经济法概论 企业信息管理。 行政法与行政诉讼法 机械制造技术基础 数控车高级工培训 公差配合与技术测量 社会学慨论 团体社会工作方法与实务 中国古代史纲要 毛泽东思想和中国特色社 会主义理论体系
性 别
女范大学 吉林大学 上海海事大学 孝感学院 南京师范大学 昆明理工大学
所学专业
教育技术学 （可授教育学、 理学学位） 行政管理 交通运输规划 与管理 教育技术学 （可授教育学、 理学学位） 比较教育学 管理科学与工程 汉语言文学 机械制造及其 自动化 社会工作 中国近现代史
免测 合格 合格
是 否 否
是 是 是
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附件1：
高校教师资格认定送审人员基本情况一览表（高校在职在编教师）
申报学校（公章）：珠海城市职业技术学院 序号
4745234
填表日期：2011-5-30 申请任教 学科
教育技术学 公共管理 交通运输 规划与管理 计算机应用技术 学前教育学 工商管理 汉语言文学 机械制造 及其自动化 社会工作 中国近现代史
性 别
女 男 女 女 男 女 男 男 女 男 女 男
毕业学校
南开大学 江西财经大学 苏州科技学院 北京商学院 北京语言大学 北京语言大学 武汉理工大学 中山大学 南昌大学 无锡轻工业学院 广西大学 华南师范大学
所学专业
旅游管理
专业 教育教 是否师 是否全 最高 最高学 两学考试情 普通话 学能力 范教育 日制本 技术 类本科 学历 位 况 水平 结果 科 职务 毕业
江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法
江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法为规范合同制教师的聘用和管理，确保教育教学质量，特制定本办法。
一、合同制教师基本条件1．思想政治条件热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱教育事业，热爱学院，拥护党的路线、方针、政策，思想作风正派、品行端正、遵纪守法、无违法违纪行为纪录。
2．年龄条件首聘者年龄在45岁以内。
3．身体条件身体健康，有学院指定医院的体检合格证明，能胜任教学一线工作。
4．学历、学位或职称条件(1)理论课教师具有普通二本学历（其中教职工子女和配偶具有普通本科学历）、学士学位。
具有三年以上本专业实践工作经验，取得本专业中级职称者，起点学历可为普通专科，受聘时达到本科学历。
（2）实训课教师具有本专业中级职称，起点学历可为普通专科，受聘时达到本科学历。
（教职工子女和配偶具备本专业中级职称者，起点学历可为普通中专，受聘时达到专科学历；具备本专业助理级职称者，起点学历为普通大专，受聘时达到本科学历）。
5．业务条件专业对口；具有较高的专业知识水平和较丰富的实践经验；应届本科毕业生需通过大学英语四级考试，取得计算机等级二级合格证书。
二、合同制教师聘用计划的审批1．每年十月份，各教学系部向院人事处报送各系部下一年招聘教师计划，报送计划必须明确招聘教师数量、专业、学历等要求，特殊要求需加以说明。
2．人事处负责汇总各教学系部的教师招聘计划，经主管院领导审核后，报院长审批。
三、合同制教师的聘用程序1．信息发布人事处发布招聘信息，内容为：招聘人数、专业及待遇；应聘人员条件；招聘办法；试讲、面试时间；报名方法等需要说明的事项。
2．报名应聘人员到人事处报名并填写《江西财经职业学院合同制教师录用程序表》，同时提交学历证、学位证、职称证、教师资格证等证件原件及复印件和自荐材料。
3．资格审查人事处根据应聘人员条件对应聘人员进行资格审查。
4．试讲、面试。
5．体检。
6．根据试讲、面试和体检结果，确定拟聘人员。
7．签订聘用合同，办理聘用手续。