2020医院院长年度述职报告
医院院长述职报告（通用5篇）
医院院长述职报告（通用5篇）医院院长述职报告（通用5篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候仔细的写一份述职报告了。
那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的医院院长述职报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院院长述职报告1今年上半年以来，在市委市政府及卫生局党委的正确领导下，团结和带领我院广大干部职工开拓创新、真抓实干，圆满完成上半年全部目标任务。
现就本人思想、工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、建立健全各项规章制度，狠抓医护服务质量第一今年上半年，根据医院实际，健全完善了“各级各类人员职责”、“临床各级医师职责”等各项规章制度。
并在我院首创并坚持实施主班护士走廊巡视制度，确保患者安全。
并设立院长接待日制度，解决就诊过程中所有的问题。
第二，坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度，强化“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，不断提高医护服务质量。
院长每周至少查房一次，业务院长必须每天下病房，科室主任每天至少一次，医生每天查房至少两次。
把患者的胡子、头发、指甲、着装等均列为护士的考核内容，依据完成情况进行评分，奖优罚劣，最后一名年终转岗或待岗。
二、加强班子管理，调动班子工作积极性在上半年工作中，医院领导班子实行科学管理、民主管理，分工明确、相互配合、相互协调，相互支持、团结合作。
充分发挥领导干部的作用，重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。
班子成员互相通气、交流，实行“公开、公平、公正”原则，接受全院职工监督。
一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。
目前班子正气比较浓、工作力度比较大、取得成绩比较明显。
三、加大人才培养，提高医疗技术水平为进一步提高医院的整体医疗技术水平，我们加大了人才培养的力度，努力做到“留住要走的人，用好有用的人，引来需要的人，培养有发展的人”，大胆使用想干事，能干事，想创新，能创新，想团结，会团结，想带领，会带领的人。
医院院长个人工作述职报告（通用5篇）
医院院长个人工作述职报告（通用5篇）医院院长个人工作篇1尊敬的领导：近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，带领全院职工认真学习领会精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，促进了我院持续、健康、协调发展。
以下是我的述职报告：一、积极参加学习，提高自身素质认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。
认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。
二、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
三、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。
院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。
过去，由于种.种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。
四、存在的问题和不足虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。
医院院长年度述职报告范文3篇
医院院长年度述职报告范文医院院长年度述职报告范文精选3篇（一）尊敬的领导、老师、同事们：大家好！我是XX医院的院长XX，很荣幸在此向大家提交我所领导的XX医院在过去一年的工作述职报告，让大家对医院的发展情况有一个全面的了解。
一、工作回顾过去一年，XX医院在全院领导班子的带领下，紧紧围绕医院发展战略，全面推进医疗服务、科研教育、医院管理、文化建设等各项工作。
在医疗服务方面，我们积极推进专科建设，优化诊疗流程，提升医疗品质，努力打造智慧医院。
在科研教育方面，我们注重人才培养，积极推进科研攻关，加强学术交流，提高医护人员的专业水平。
在医院管理方面，我们启动了医院信息化建设，在质控、院办、人事等方面进行了改革，提高内部管理效率。
在文化建设方面，我们注重医护团队建设，弘扬医院文化，打造和谐医患关系，营造良好的医疗环境。
二、工作成果在过去一年的努力下，XX医院各项工作取得了明显成效。
在医疗服务方面，我们的患者满意度不断提升，临床效果逐渐显现；在科研教育方面，发表了多篇高水平学术论文，荣获了多项科研奖励；在医院管理方面，医院的综合管理水平不断提高，得到了社会的认可；在文化建设方面，医院的内部团队凝聚力和向心力明显增强，团队氛围更加融洽。
三、展望未来未来的工作中，我们将继续提升医院的医疗服务品质，加大科研力度，推动信息化建设，不断优化管理模式，加强团队建设，打造和谐的医患关系，实现医院的可持续发展。
最后，感谢大家一直以来的支持和帮助！希望在接下来的工作中，大家能够继续携手共进，共同为XX医院的发展贡献力量！谢谢！医院院长年度述职报告范文精选3篇（二）尊敬的领导、各位同事：我是**医院名称**的院长，现就我过去一年的工作做个简要述职报告如下：一、工作概况在过去的一年里，我们医院团队共同努力，克服各种困难，坚持以患者为中心的原则，为患者提供高质量、高效率的医疗服务。
我们积极推进医院的建设和发展，努力提升医院的整体实力和服务水平。
2020医院院长述职报告(6篇)
2020医院院长述职报告（6篇）2020院长述职报告第一篇：一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。
结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。
简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、思想和学习情况要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。
在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。
一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。
加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。
二是求真务实，勤于院务。
坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。
深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。
时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。
积极开展廉政风险防控工作。
紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
医院院长个人述职报告（精选7篇）
医院院长个人述职报告（精选7篇）医院院长个人述职报告篇1尊敬的各位领导，各位同志：因为工作的需要，去年四月，组织通过民意测评等方式，将我从__卫生院调入__县人民医院担任党委委员，院长。
按照组织分工，我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作，协助大内科工作，负责合理治疗，“降消项目”，同时联系内科支部。
下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一年来，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。
在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。
主要情况汇报如下：一、在德的方面：学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行。
医院院长述职（三篇）
医院院长述职医院院长述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院的院长，非常荣幸能够在这个平台上向大家汇报过去一年的工作情况和展望未来的发展方向。
一、工作回顾过去一年，XX医院面临着严峻的形势和巨大的压力，但在全体职工的共同努力下，我们战胜了困难，取得了一系列令人瞩目的成绩。
1.医疗质量和服务水平持续提升医院始终坚持“以患者为中心”，不断提高医疗质量和服务水平。
我们加强了科室之间的协作与沟通，建立了一套完善的医疗质量评估机制，逐步实现了医疗质量的量化管理和一流服务的标准化操作。
通过持续改进和创新，我们成功地推行了多项临床路径，提高了手术成功率和治愈率。
同时，我们还加大了对医护人员培训力度，提高了专业水平和服务意识，让患者感受到了更加温暖、周到的医疗服务。
2.科研和学术交流成果丰硕作为一家综合性医院，科研和学术交流一直是我们的重要任务。
在过去一年中，我们加强了对科研项目的管理和推进，不断提升科研水平和科技创新能力。
我们组织了一系列学术论坛和学术交流活动，邀请国内外权威专家进行学术讲座和指导，提高了医院的学术声誉和专业影响力。
同时，我们还积极参与了各类科研课题，取得了一批具有重要科研价值和应用前景的成果，为提升医院的整体实力做出了积极贡献。
3.管理体制和机制不断完善为了更好地适应医疗改革的要求，我们不断优化和完善管理体制和机制，建立了一套科学有效的管理模式。
我们实现了科室管理和绩效考核的全面电子化，提高了工作效率和管理水平。
我们还积极开展医院文化建设活动，营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。
通过这些努力，我们成功地推动了医院的内部管理改革，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、展望未来展望未来，XX医院将继续坚持“以人为本”的发展理念，致力于提升医院的整体实力和综合服务能力。
1.加大人才队伍建设力度人才是医院发展的核心竞争力，我们将加大对医护人员的培养和引进力度，努力打造一支专业素质高、责任心强的医疗团队。
医院院长年度个人述职报告(7篇)
医院院长年度个人述职报告(7篇)医院院长对医疗质量管理起到决定性作用，作为医院院长，应该要做好每一次的述职报告。
下面是小编为大家整理的关于医院院长年度个人述职报告，欢迎大家来阅读。
医院院长年度个人述职报告（篇1）硕果累累辞旧岁，精神抖擞战新春。
平凡而艰辛、紧张而辉煌的20__年即将落下帷幕，希望与考验同在、机遇与挑战并存的新的一年已经开始。
在过去的一年里，医院在集团老总的英明的领导下，在医院全体同仁的共同努力下，圆满的完成了集团交给的全年的任务。
在这里我谨代表医院的全体同仁对集团领导长期以来给予我们的大力支持和帮助表示由衷的感谢；同时，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。
大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院对大家的辛苦努力表示由衷的感谢！一、特色经营、科学管理、创造高效利润我四月就职以来，我以对医务工作的满腔热情，以对瑶医瑶药的浓厚感情，不断的开发、弘扬瑶医院厚重的历史文化底蕴及人文精神，全身心投入到医院的经营管理中。
无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，我们以最快的速度抢占了市场，服务了社会，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
医院的经济指标逐月有提升，全年完成经济指标87.36%，排名集团第三。
无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
1、我们始终恪守这样的信念：医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。
首先把看好病这一实事办好，在为病人服好务的问题上，力求好事办实。
认真组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量；组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展；教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
医院院长年度述职报告(7篇)
医院院长年度述职报告(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!医院院长年度述职报告(7篇)每一篇述职报告都对应一名作者，但是每个作者的工作环境﹑岗位、职责以及能力素质等存在或多或少的差异，因此其解决问题的思路、工作的方法以及在工作中所做的努力也就各不相同。
2020医院院长述职报告范文3篇
2020医院院长述职报告范文3篇【篇一】2020医院院长述职报告范文我有幸在20____年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，根据医院的需要及安排，具体负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。
一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。
现将一年来工作、学习情况汇报如下：一、20____年工作回顾1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。
所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。
坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。
身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。
时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。
真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。
为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。
学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。
着力增强医务人员的法律意识。
②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。
本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。
并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。
完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。
确保医疗安全。
③.加强病历、处方管理。
在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。
医院院长年度述职报告5篇
医院院长年度述职报告5篇医院院长年度述职报告120__年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、进取工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个礼貌建设中取得了必须的成绩，现总结如下：一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，进取投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。
发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情景下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。
正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。
引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。
应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。
作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。
目前，科室六名同志在原先中专毕业的基础上，经过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。
科室上下构成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作进取主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。
在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自我，率先垂范，要求其他同志做到的自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不做。
团结科室同志，进取协作，全面完成了医院下达的各项任务。
医院院长年度述职报告
医院院长年度述职报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院院长年度述职报告（精选5篇）
医院院长年度述职报告（精选5篇）医院院长年度篇1(一)思想政治方面认真学习思想，学习理论和党的“xx大”、“xx大”精神，认真实践重要思想和社会主义科学发展观;认真践行“八荣八耻”，树立正确的社会主义荣辱观，严格尊守国家的法律法令及各项，依法行医，工作认真负责，作风正派。
严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私，不以权谋私，做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。
(二)、医疗管理工作1、不断完善和落实医疗工作制度修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。
同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。
强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。
【医院院长述职报告】医院院长述职报告(3篇)
【述职报告】下面是整理的医院院长述职报告(3篇)，供大家参考!医院院长述职报告(3篇)医院院长述职报告120xx年，本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作。
一年来，在县委、县政府和主管部门的领导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领自己和团队不断成长。
现述职如下一、个人成长一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。
做一名职业化的医院管理者，是我的理想。
在担任院级领导的几年中，我象一棵小树苗，如饥似渴的吸吮着管理学中的营养，从书本上学，从网络中学，从课堂中学，有很多个周末，都是在求学的路上度过。
在这里，我要衷心感谢医院的领导和同志们，给我搭建了这样一个学习的平台，让我这棵小树苗不断长大。
在自己学习的过程中，不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工，这样一种知识传递的过程，让自己成长的同时也带领了团队成长。
学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐，通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。
每天晚上，我置身于书的海洋中，与高尚的灵魂对话，常反思，勤记录，一年来，阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本，读书笔记达10多万字，为员工上课15学时以上。
成长的路上洒下的是汗水是艰辛，收获的是阳光是微笑。
二、团队成长(一)、护理工作XX年的时候，我们就为护理团队设计了这样的一个愿景一支象空姐一样气质优雅的团队;一支召之即来，来之能战，战之能胜的部队;一支技术精湛，知识扎实的教师队伍;一群善解人意，感恩他人的阳光天使;一群奔跑在时代前沿的人。
因为有这样的愿景在召唤，我们的护理事业才生机勃勃，我们的护理团队才活力四射。
下面我从三个方面简单总结我院20xx年在护理工作方面取得的成绩。
1、护理管理更加科学化、规范化、人性化20xx年，我们在护理管理方面重点推进了流程管理，流程管理作为一种新的管理工具，已越来越多的被科室护士长熟练运用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。
医院院长述职报告范文大全8篇
医院院长述职报告范文大全8篇篇1一、背景介绍尊敬的领导、各位同事：在此，我代表医院全体职工，向大家汇报本年度的工作情况。
作为医院的院长，我有责任和义务向大家展示医院的发展成果，以及我在工作中的成绩和不足。
接下来，我将从工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案、自我评估以及未来规划等方面进行详细述职。
二、工作内容1. 全面落实国家医疗卫生政策，提高医疗服务质量；2. 加强医院内部管理，提升医院运营效率；3. 推进医院信息化建设，提高医疗服务水平；4. 加强医疗队伍建设，提高医疗技术水平；5. 加强医院文化建设，提高职工凝聚力。
三、重点成果1. 医疗服务质量显著提升，患者满意度持续提高；2. 医院运营效率明显提升，成本控制得到加强；3. 信息化建设取得显著进展，实现了医疗信息共享；4. 医疗队伍结构得到优化，引进了一批高层次医疗人才；5. 医院文化建设得到加强，职工凝聚力显著提高。
四、遇到的问题及解决方案1. 医疗服务需求日益增长，医疗资源不足。
解决方案：加大医疗投入，优化医疗资源配置，提高医疗效率；2. 医院信息化建设过程中存在技术难题。
解决方案：加强与科技公司合作，引进先进技术，培养信息化人才；3. 医疗队伍建设中高层次人才流失。
解决方案：提高人才引进政策，优化人才激励机制，加强团队建设。
五、自我评估在过去的一年里，我始终坚持以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心任务。
在加强医院内部管理、推进信息化建设、加强医疗队伍建设等方面取得了显著成绩。
但同时也意识到，自己在工作中还存在一些不足，如应对突发事件的能力还需加强，与职工的沟通交流还需更加密切。
我将持续改进，不断提高自己的领导能力和管理水平。
六、未来规划1. 加大医疗投入，优化资源配置，提高医疗服务效率；2. 深入推进信息化建设，实现医疗数据全面互联互通；3. 加强医疗队伍建设，引进更多高层次人才，提高医疗技术水平；4. 加强医院文化建设，提高职工归属感和凝聚力；5. 提高医院服务质量，提升患者满意度，构建和谐医患关系。
2020年关于医院院长述职报告范本5篇
2020年关于医院院长述职报告范本5篇 2020 年关于医院院长述职报告范本 5 篇医院院长述职报告1 各位领导、同志们：大家好 ! 根据区卫生局要求，我把今年的思想工作等状况向各位领导作一个简要汇报。
请予审查与评议。
__年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各级卫生行政部门的指导下，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。
透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并透过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的活动，促进了我院持续、健康、协调发展。
我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强精神礼貌和行风建设。
[由整理 ] 镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展牢固树立正确的权力观，担负协政潜力教育活动，紧密联系自己的工作实际，加强自我监督检查，。
一年来，在全院用心深入地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满意”活动、“党风廉政建设 (即新三化建设 )”、“在创先争优活动中开展 1+n 全覆盖活动”，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量，与规范医疗行为相结合。
并认真贯彻落实服务承诺制，首诊负责制，办结制，透过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。
透过各项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、加强班子队伍建设我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党的 __大及中纪委会议精神，按照“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满意。
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2020医院院长年度述职报告各位领导、同志们：大家好!根据区卫生局要求，我把今年的思想工作等情况向各位领导作一个简要汇报。
请予审查与评议。
XX年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“十九大精神”和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各级卫生行政部门的指导下，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。
通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提升竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效展开“以病人为中心，以提升医疗服务质量为主题”的活动，促动了我院持续、健康、协调发展。
我们主要抓了以下几个方面工作：一、增强精神文明和行风建设镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，展开牢固树立准确的权力观，担负协政水平教育活动，紧密联系自己的工作实际，增强自我监督检查，一年来，在全院积极深入地展开“创先争优基层组织年活动”、“五好一满意”活动、“党风廉政建设(即新三化建设)”、“在创先争优活动中展开1+n全覆盖活动”，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提升医疗质量，与规范医疗行为相结合。
并认真贯彻落实服务承诺制，首诊负责制，办结制，通过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平持续提升。
通过各项活动的展开，职工精神面貌大有转变，服务意识得到增强，树立了卫生院良好形象。
二、增强班子队伍建设我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党的xx大及中纪委会议精神，按照“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，增大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满意。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期展开医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行情况实行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度实行奖罚。
同时，因为工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。
今年统计到4月底止，门诊量1800余人次，手术30余例，业务量突破55万元。
四、建章立制，接受监督制定建立健全相关制度。
对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，提升公共卫生服务的水平。
我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费按照国家基本药物目录实行了零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，即时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
搞好公共卫生服务，增大健康教育宣传力度，提升全民的健康保健意识，是现阶段卫生院工作中的重中之重，我们建立了标准化的健康教育室，广泛动员本院专业人员、及乡村两级医药卫生服务相关人员积极参与，定期定时对健康行为形成率、卫生知识知晓率实行调查，发放科普材料五千余份。
我们对xxx镇65岁以上老人逐步实行健康体检，为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案，建档率达到60%以上，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例实行了专案管理，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率98%，0——6岁儿童系统管理100%，孕产妇管理率98%，传染病管理100%。
另外，我镇新型农村合作医疗参合率达到100%，农村卫生适宜技术得到了积极推广。
通过以上举措，明显提升了全乡人民群众的卫生知识水平，促动了社会对健康的广泛支持，推动了基本公共卫生服务，使人民群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
六、严以律己，勤政廉洁。
(一)自己在党风廉政建设工作中做好表率。
以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推动党风廉政建设。
(二)坚持民主决策。
对重大决策、重要项目安排都经过中层以上领导班子集体讨论决定。
(三)增强药品器械购销管理，药品采购必须是基本药物目录内的药品，建立了有效的监督管理机制。
(四)增大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。
在医疗服务中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。
这个年中xxx镇卫生院卫生改革发展取得了较好的成绩，是上级党委、政府及卫生局准确领导的结果，是人民群众积极参与的结果。
但我们的工作还有很多的不足和困难，因为我们基层卫生服务水平相对薄弱，卫生技术人员严重不足，有些公共卫生服务项目还没有具体到位，医德医风建设仍需进一步增强。
这些困难和问题，我们一定努力在今后的工作中认真加以克服和解决。
新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点，努力提到公共卫生服务水平，增强防保站建设，全面展开规范化疾病预防控制服务，继续建立统一规范、的居民健康档案，增强医疗安全和质量管理，增强和规范妇幼保健工作，强化综合绩效管理，确保本单位卫生工作安全稳定，在卫生局的统一准确领导下，再塑卫生行业新形象。
【篇二】2020医院院长年度述职报告过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。
一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。
下面是本人的述职述廉报告汇报：一、孜求党性修养，做一名合格党员。
党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。
一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
一是持续增强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。
为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。
与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。
工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源，着力增强队伍建设。
一是增强班子队伍建设。
本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。
我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。
在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。
我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。
二是增强医院组织建设。
今年，经组织考验按期转正党员__名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会__次、党员大会__次、上党课__堂。
聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《增强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、____妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部qq群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度;认真组织展开了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建三好一满意服务单位。
三是增强了廉政建设。
医院展开了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险实行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;增强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等实行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。
今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;展开了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提升了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。
今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实展开了优化经济发展环境和政风行风评议活动。
一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。
医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，实行了调查核实，对当事人实行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。
一是增大了对医院人才的培训和引进力度。
医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。
每月组织专业技术人员实行三基考试，选送__人到省级以上医院进修，__多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到__%;同时，增大了人才的引进力度，通过提升待遇，首次聘用了__名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。
二是认真展开首次岗位设置工作。
对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。
此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。
我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;展开了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。
医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在持续创新中发展。
一是增强院外宣传工作，提升医院品牌效应。
全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共__篇。
二是突出医院文化的个性化追求。
民族的就是世界的.，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。
20____年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。