律师事务所管理办法文档
律师事务所组织架构管理办法范本
律师事务所组织架构管理办法范本第一章总则第一条为规范律师事务所的组织架构管理，提高工作效率和服务质量，保障律师事务所的正常运营，制定本办法。
第二条本办法适用于所有律师事务所，包括但不限于合伙制律师事务所和独立律师事务所。
第三条律师事务所应当依法设立合适的组织架构，确保律师事务所内部的工作有序进行。
第二章组织架构原则第四条律师事务所应当依据公正、独立、专业的原则设立组织架构。
第五条律师事务所的组织架构应当合理，明确各级岗位的职责和权限。
第六条律师事务所的组织架构应当注重团队合作，便于各部门之间的沟通协作。
第三章组织机构设置第七条律师事务所的组织机构包括管理层和业务部门。
第八条管理层由管理合伙人或管理律师组成，负责律师事务所的整体管理和决策。
第九条业务部门包括但不限于民事诉讼部门、刑事辩护部门、知识产权部门、公司法务部门等。
第十条律师事务所可以根据业务需求设立其他特定的部门。
第四章组织架构管理第十一条律师事务所应当建立健全的管理制度，明确各级管理层的职责和权限。
第十二条律师事务所的管理层应当定期召开会议，研究解决工作中出现的问题和困难。
第十三条律师事务所应当设立人力资源部门，负责人员招聘、绩效考核和培训发展等工作。
第十四条律师事务所应当建立档案管理制度，做好案件档案的归档、保管和检索工作。
第五章组织架构变动第十五条律师事务所如需进行组织架构调整或变动，应当经过管理层讨论决定，并及时向律师事务所全体律师和员工公告。
第十六条律师事务所如涉及合伙人的退出或增补，应当按照合伙协议或合伙章程的规定进行。
第六章附则第十七条律师事务所应当遵守国家法律法规和律师行业的相关规定。
第十八条本办法由律师事务所管理层负责解释和修订，并经律师事务所全体律师同意后生效。
第十九条本办法自发布之日起生效。
以上是律师事务所组织架构管理办法范本的内容，该范本可用于律师事务所的组织架构管理参考。
请根据实际情况进行相应的修改和完善，以确保适应律师事务所的具体需求。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，制定了律师事务所管理办法，下面是办法的详细内容，欢迎大家阅读与收藏。
律师事务所管理办法第一章总则第一条为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》(以下简称《律师法》)和其他有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。
第三条律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权益。
第四条司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定对律师事务所进行监督、指导。
律师协会依照《律师法》、协会章程和行业规范，对律师事务所实行行业自律。
第二章律师事务所的设立条件第五条律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
第六条设立律师事务所应当具备下列基本条件：(一)有自己的名称、住所和章程;(二)有符合《律师法》和本办法规定的律师;(三)设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚;(四)有符合本办法规定数额的资产。
第七条设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)有书面合伙协议;(二)有3名以上合伙人作为设立人;(三)设立人应当是具有3年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四)有人民币30万元以上的资产。
第八条设立特殊的普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)有书面合伙协议;(二)有20名以上合伙人作为设立人;(三)设立人应当是具有3年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四)有人民币1000万元以上的资产。
第九条设立个人律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)设立人应当是具有5年以上执业经历并能够专职执业的律师;(二)有人民币10万元以上的资产。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法(精选8篇)律师事务所管理办法1第一章总则第一条为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）和其他有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。
律师事务所的设立和发展，应当根据国家和地方经济社会发展的需要，实现合理分布、均衡发展。
第三条律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权益。
第四条司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定对律师事务所进行监督、指导。
律师协会依照《律师法》、协会章程和行业规范，对律师事务所实行行业自律。
第二章律师事务所的设立条件第五条律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
第六条设立律师事务所应当具备下列基本条件：（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有符合《律师法》和本办法规定的律师；（三）设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前三年内未受过停止执业处罚；（四）有符合本办法规定数额的资产。
第七条设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二）有三名以上合伙人作为设立人；（三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四）有人民币三十万元以上的资产。
第八条设立特殊的普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二）有二十名以上合伙人作为设立人；（三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四）有人民币一千万元以上的资产。
第九条设立个人律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）设立人应当是具有五年以上执业经历并能够专职执业的律师；（二）有人民币十万元以上的资产。
律师事务所内部管理制度样本（4篇）
律师事务所内部管理制度样本第一章总则第一条为了规范律师事务所内部的管理行为，统一管理制度，确保事务所正常运作，提高服务质量，依法维护当事人合法权益，特制定本制度。
第二条本制度所称“律师事务所”是指律师作为法律服务供应者，以经济利益为目的，为当事人提供法律服务的组织。
第三条律师事务所内部管理制度是由律师事务所自行制定的，根据律师事务所的实际情况，结合国家法律法规和业务需要，规范事务所内部管理行为的规定。
第四条律师事务所内部管理制度适用于事务所内部所有律师、律师助理和其他工作人员。
第五条律师事务所内部管理制度的制定、修改和废止，应当按照法律法规的要求，经事务所负责人签署，并及时通知所有律师、律师助理和其他工作人员。
第六条律师事务所内部管理制度的内容包括但不限于以下方面：（一）律师事务所组织管理制度；（二）律师队伍建设制度；（三）业务流程和质量管理制度；（四）工作协作和协调机制；（五）经济管理制度；（六）安全保密制度；（七）纪律规范和行为规范制度；（八）奖惩制度；（九）其他事务所内部管理制度。
第二章律师事务所组织管理制度第七条律师事务所应当设立负责事务所内部管理的部门，负责组织、协调和监督事务所内部管理工作。
第八条律师事务所应当根据业务需要和人员配置情况，设立律师部和行政部门，明确各部门的职责和权限。
第九条律师事务所负责人应当对律师部和行政部门的工作进行总体协调，确保事务所内部能够顺利运作并取得良好业绩。
第十条律师事务所应当建立和完善人员管理制度，确保人员聘用、培训、考核、晋升等程序公平、公正，能够选拔和留住优秀的律师和人才。
第十一条律师事务所应当建立事务所内部通讯机制，保证内部信息的及时、准确传达和沟通。
第十二条律师事务所应当建立事务所内部决策机制，明确事务所内部决策的程序和权限，确保决策的科学、合规和公正。
第十三条律师事务所应当建立事务所内部督导机制，负责对事务所内部有关规章制度的执行情况进行监督和检查。
2023修正版律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法第一章总则第一条为规范律师事务所的管理行为，提高律师的执业水平，保障律师事务所的合法权益，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内设立的律师事务所。
第三条律师事务所应当遵守宪法、法律、法规和国家有关规定，遵循社会公德，恪守职业道德规范。
第二章律师事务所的设立与注销第四条律师事务所设立应当符合法律、行政法规的规定，经省级司法行政机关批准。
第五条律师事务所设立应当满足以下条件：1. 律师事务所应有足够的办公场所，并且与设在同一地点的其他法律服务机构、司法机关保持独立性。
2. 律师事务所应当设置合适的职业律师数量，律师人数应当不少于5人。
3. 律师事务所应当配备必要的执业律师，律师应当具备律师资格，并进行年度执业考核。
第六条律师事务所注销应当符合法律、行政法规的规定，并经省级司法行政机关批准。
第七条律师事务所注销情形包括但不限于：1. 律师事务所主动申请注销；2. 律师事务所被吊销律师行业证书；3. 律师事务所发生违法违规行为或严重失职行为；4. 律师事务所丧失继续开展业务所需的条件。
第三章律师事务所的管理机构第八条律师事务所的管理机构由合伙人会议、事务所管理委员会组成。
第九条合伙人会议是律师事务所最高决策机构，由律师事务所的合伙人组成。
第十条合伙人会议的职责包括但不限于：1. 审议并决定律师事务所的年度工作计划和财务预算。
2. 审议并决定律师事务所的管理规定和制度。
第十一条事务所管理委员会是律师事务所的日常管理机构，由合伙人中产生，并且设置主任、副主任。
第十二条事务所管理委员会的职责包括但不限于：1. 组织和监督律师事务所的运行。
2. 确定律师事务所的人员编制和工资分配等事项。
第四章律师事务所的业务活动第十三条律师事务所的业务活动应当遵守法律、法规的规定，依法履行律师的职责。
第十四条律师事务所的业务活动包括但不限于：1. 代理当事人进行诉讼、仲裁、非诉讼法律事务；2. 提供法律咨询服务；3. 参与制定法律文件和法律政策的律师建议；4. 代理当事人进行犯罪辩护。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法第一章总则第一条为规范律师事务所的管理行为，维护律师事务所的正常运行秩序，根据《律师法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的律师事务所的管理。
第三条律师事务所应当依法申请设立，经主管机关批准后方可开展业务活动。
第四条律师事务所的管理应当遵循法律、法规的要求，维护律师事务所的独立性、公正性和专业性，保障律师事务所的合法权益。
第五条律师事务所应当建立健全组织机构，配备专业人员，确保律师事务所的工作有序进行和高效运行。
第二章律师事务所的设立和注销第六条律师事务所应当报主管机关申请设立，提交以下材料：1. 律师事务所设立申请书；2. 律师事务所机构设置、规模和财务状况的说明；3. 律师事务所负责人和律师人数、律师资格等证明材料；4. 律师事务所办公场所的证明材料。
第七条主管机关对律师事务所设立申请材料进行审查后，符合条件的，应当在30日内予以批准并颁发律师事务所执业证书。
不符合条件的，应当告知申请人并说明理由。
第八条律师事务所应当经主管机关批准后，向司法行政部门备案。
律师事务所还应当向本所所在地司法行政部门申请办理工商登记手续。
第九条律师事务所应当按照规定期限将年度工作报告、财务报表等信息报送主管机关和司法行政部门，并保留相关档案材料。
第十条律师事务所必须经主管机关批准并办理注销手续才能解散。
第三章律师事务所的组织机构和人员配备第十一条律师事务所应当设立合伙制或者事务所的内部机构。
合伙制律师事务所应当有清晰的合伙人身份和权益分配规则。
第十二条律师事务所应当设立管理委员会或者事务所理事会，负责决策、监督和管理律师事务所的日常工作。
第十三条律师事务所应当配备具备律师资格的主任律师，并确保足够数量的律师，以满足业务需求。
第十四条律师事务所的律师应当依法取得律师资格证书，并接受规范的培训和继续教育。
律师事务所应当组织律师进行业务学习和交流。
第十五条律师事务所应当建立健全职能部门和工作制度，明确各部门和人员的职责和权责，确保律师事务所的各项工作协调有序。
关于律师事务所管理办法的全文
关于律师事务所管理办法的全文第一章总则第一条为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）和其他有关法律、法规的，制定本。
第二条律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。
律师事务所的设立和发展，应当根据国家和地方经济社会发展的需要，实现合理分布、均衡发展。
第三条律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权益。
第四条司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定对律师事务所进行监督、指导。
律师协会依照《律师法》、协会和行业规范，对律师事务所实行行业自律。
第二章律师事务所的设立条件第五条律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
第六条设立律师事务所应当具备下列基本条件：（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有符合《律师法》和本办法规定的律师；（三）设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前三年内未受过停止执业处罚；（四）有符合本办法规定数额的资产。
第七条设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二）有三名以上合伙人作为设立人；（三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四）有人民币三十万元以上的资产。
第八条设立特殊的普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二）有二十名以上合伙人作为设立人；（三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四）有人民币一千万元以上的资产。
第九条设立个人律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）设立人应当是具有五年以上执业经历并能够专职执业的律师；（二）有人民币十万元以上的资产。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法第一章总则第一条为规范律师事务所的管理，提高律师事务所的服务质量，维护律师事务所的声誉，根据《律师法》和其他相关法律法规，制定本办法。
第二条律师事务所应当依法从事业务，接受社会监督。
第二章律师事务所设立与注销第三条律师事务所的设立应当符合下列条件：1. 有三名以上专职执业律师；2. 有固定的办公场所；3. 有必要的机关和设备；4. 有符合业务要求的书库、检索资料和相关法律法规及实务文件；5. 有独立的会计制度。
第四条律师事务所的注销应当符合下列条件：1. 律师事务所解散或因其他原因实质上无法继续履行职责；2. 经核准的律师事务所，在设立地无分支机构；3. 律师事务所丧失设立条件。
第三章律师事务所的管理第五条律师事务所应当有合法的组织形式，包括合伙制、个体工商户等。
第六条律师事务所的管理机构应当设立，并依法设立管理人员。
第七条律师事务所应当建立健全内部管理制度，明确工作职责和权限。
第四章特别行业律师事务所的管理第八条特别行业律师事务所应当具备特殊的资质和专业能力。
第九条特别行业律师事务所应当按照特定行业的法律法规和规章制度开展业务。
第十条特别行业律师事务所应当接受主管部门的监督管理。
第五章法律援助机构的管理第十一条法律援助机构应当按照法律援助相关规定开展工作。
第十二条法律援助机构应当建立健全内部管理制度，确保提供法律援助服务的质量和效果。
第十三条法律援助机构应当接受主管部门的监督管理。
第六章附则第十四条各级司法行政机关应当加强对律师事务所的监督与管理，及时发现并处理律师事务所的违法违规行为。
第十五条律师事务所应当真实、准确地履行年报义务。
第十六条本办法解释权归司法行政机关所有。
（以上文字内容仅为示例，非实际内容）。
新版《律师事务所管理办法》全文精选全文
可编辑修改精选全文完整版新版《律师事务所管理办法》全文第五章律师事务所分所的设立、变更和终止第三十三条成立三年以上并具有二十名以上执业律师的合伙律师事务所，根据业务发展需要，可以在本所所在地的市、县以外的地方设立分所。
设在直辖市、设区的市的合伙律师事务所也可以在本所所在城区以外的区、县设立分所。
律师事务所及其分所受到停业整顿处罚期限未满的，该所不得申请设立分所;律师事务所的分所受到吊销执业许可证处罚的，该所自分所受到处罚之日起二年内不得申请设立分所。
第三十四条分所应当具备下列条件：(一)有符合《律师事务所名称管理办法》规定的名称;(二)有自己的住所;(三)有三名以上律师事务所派驻的专职律师;(四)有人民币三十万元以上的资产;(五)分所负责人应当是具有三年以上的执业经历并能够专职执业，且在担任负责人前三年内未受过停止执业处罚的律师。
律师事务所到经济欠发达的市、县设立分所的，前款规定的派驻律师条件可以降至一至二名;资产条件可以降至人民币十万元。
具体适用地区由省、自治区、直辖市司法行政机关确定。
省、自治区、直辖市司法行政机关根据本地经济社会发展和律师业发展状况，需要提高第一款第(三)、(四)项规定的条件的，按照本办法第十三条规定的程序办理。
第三十五条律师事务所申请设立分所，应当提交下列材料：(一)设立分所申请书;(二)本所基本情况，本所设立许可机关为其出具的符合《律师法》第十九条和本办法第三十三条规定条件的证明;(三)本所执业许可证复印件，本所章程和合伙协议;(四)拟在分所执业的律师的名单、简历、身份证明和律师执业证书复印件;(五)拟任分所负责人的人选及基本情况，该人选执业许可机关为其出具的符合本办法第三十四条第一款第五项规定条件的证明;(六)分所的名称，分所住所证明和资产证明;(七)本所制定的分所管理办法。
申请设立分所时，申请人应当如实填报《律师事务所分所设立申请登记表》。
第三十六条律师事务所申请设立分所，由拟设立分所所在地设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关受理并进行初审，报省、自治区、直辖市司法行政机关审核，决定是否准予设立分所。
律师事务所业务管理办法范本
律师事务所业务管理办法范本第一章总则第一条为规范律师事务所的业务管理，提高工作效率和服务质量，保护客户利益，制定本办法。
第二条律师事务所应当建立健全业务管理机制，明确各项业务的责任分工和流程，确保业务的顺利进行。
第三条律师事务所的业务管理应当遵循法律法规、职业道德和律师行业的规范。
第二章客户管理第四条律师事务所应当建立客户管理制度，明确客户认定、服务范围和义务。
第五条律师事务所接待客户时，应当保持礼貌并主动提供咨询和服务。
第六条律师事务所应当对客户提供的资料和信息进行保密，未经客户许可不得泄露或提供给他人。
第七条律师事务所应当按照客户要求提供法律咨询、代理诉讼等服务，并及时报告业务进展情况。
第三章业务操作第八条律师事务所应当根据不同的业务类型制定相应的操作规范和流程，确保业务的高效运行。
第九条在办理案件过程中，律师事务所应当认真分析案情、研究法律问题，提出合理的解决方案。
第十条律师事务所应当按照法律的规定办理案件，确保案件的合法、合规。
第十一条律师事务所应当建立完善的案件管理系统，及时跟踪和记录案件的进展情况。
第四章费用管理第十二条律师事务所应当按照法律规定和职业准则制定收费标准，并与客户达成书面协议。
第十三条律师事务所应当根据工作量、风险程度等因素确定收费金额，并向客户提供明细清单。
第十四条律师事务所不得以虚构的名称或借他人之手进行费用的收取，不得向客户隐瞒费用情况。
第五章质量控制第十五条律师事务所应当建立质量控制机制，确保业务质量的稳定和提升。
第十六条律师事务所应当定期对律师的业务水平进行评估和监督，并提供必要的培训和指导。
第十七条律师事务所应当建立客户满意度调查机制，及时了解客户对服务的评价，并加以改进。
第六章其他规定第十八条律师事务所应当建立诚信档案，记录员工的违法违纪行为，并依法追究责任。
第十九条律师事务所应当充分利用法律资源，通过合理分工和合作，提高工作效率。
第二十条本办法自颁布之日起施行，律师事务所应当在规定的时间内制定、完善相关制度。
律师事务所管理规定范文（4篇）
律师事务所管理规定范文第一章总则第一条为规范律师事务所的管理行为，维护律师事务所内部秩序，提高律师事务所服务质量，根据《律师法》和有关法律、法规的规定，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于律师事务所内部的全体律师、员工和兼职人员，律师事务所应当将本规定告知所有在编、在职人员，并加以实施。
第三条律师事务所应当遵守《律师法》、《律师行为规范》等法律法规以及司法行政机关的监督管理，依法开展业务活动，维护律师职业形象。
第四条律师事务所应当依法合规经营，因此，律师事务所内的律师、员工和兼职人员必须严格遵守国家法律法规和律师事务所的相关规定，遵守道德和职业操守，确保律师事务所的稳定经营和合法发展。
第五条律师事务所应当建立健全职业道德管理机制，加强对律师职业道德的教育和监督。
第六条律师事务所应当做好律师工作平台建设，提供良好的工作环境和办公设施。
第七条律师事务所应当制定详细的内部管理制度和操作规程，细化管理方法和标准，明确责任和权限，保证工作的有序进行。
第二章组织机构第八条律师事务所应当设立合适的组织机构，以确保律师事务所的正常运行。
第九条律师事务所的主要组织机构包括合伙人会议、管理委员会和行政部门。
第十条合伙人会议为律师事务所的最高决策机构，决策事务所的重大事项，选举产生管理委员会成员。
第十一条管理委员会是律师事务所的日常管理机构，负责律师事务所的业务管理、财务管理和人事管理等工作。
第十二条行政部门负责律师事务所的后勤服务、办公设施管理、信息技术支持等工作，协助管理委员会开展具体工作。
第十三条律师事务所可以根据实际情况设立专门的工作委员会，以协助管理委员会开展相关工作。
第三章律师与职员管理第十四条律师事务所应当根据业务需要，具备必要数量的律师，并按照法律规定招聘、培养和管理律师。
第十五条律师员工应当具备法律职业资格，熟练掌握法律知识和业务技能，遵守法律法规和律师行为规范，提供合法、规范、高效的法律服务。
第十六条律师事务所应当为律师员工建立绩效考核制度，根据员工的工作表现和绩效结果，进行奖励和激励，同时对绩效不佳的员工采取必要的纠正措施。
律师事务所行政管理办法范本
律师事务所行政管理办法范本第一章总则第一条为规范律师事务所的行政管理，提高行政工作效率，保障律师事务所的正常运行，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条律师事务所行政管理的目标是，通过科学的组织管理，加强内部协调与合作，提升服务质量，维护律师事务所的声誉，促进行政工作与业务工作的有机结合。
第三条本办法适用于律师事务所的行政管理，包括组织机构设置、内部管理、办公制度、财务管理等方面。
第二章组织机构第四条律师事务所设立合伙人会议、行政管理部门和办公室等组织机构。
第五条合伙人会议是律师事务所的最高决策机构，负责商讨重大事项，制定发展战略，决定行政管理的方向与政策。
第六条行政管理部门是律师事务所的管理核心，负责行政工作的组织、协调和监督，全面管理律师事务所的日常事务。
第七条办公室是律师事务所的执行机构，负责行政管理部门的指导下，开展具体的行政工作。
第三章内部管理第八条律师事务所应建立健全内部管理制度，包括但不限于人事管理、考核制度、岗位职责、办公纪律等方面。
第九条律师事务所应根据业务的需要，科学配置人力资源，合理安排岗位职责，确保律师事务所高效运行。
第十条律师事务所应根据实际情况，建立完善的考核制度，对律师、行政人员等进行定期考核和绩效评估，以激励员工积极工作和提升业务能力。
第四章办公制度第十一条律师事务所应建立规范的办公制度，包括但不限于办公时间、考勤制度、办公用品的管理等。
第十二条律师事务所应确保办公设施的正常运行，维护办公环境的整洁和安全，提供良好的工作条件。
第十三条律师事务所应建立信息管理制度，保护律师事务所的保密工作，禁止在未经授权的情况下泄露律师事务所的机密信息。
第五章财务管理第十四条律师事务所应建立规范的财务管理制度，确保财务收支的准确记录和合理安排。
第十五条律师事务所应定期进行财务审核，对财务报表进行审查，确保律师事务所的财务状况真实、准确。
第十六条律师事务所应加强与银行及其他金融机构的合作，确保资金的安全管理和合理使用。
律师事务所日常管理制度范文(四篇)
律师事务所日常管理制度范文第一章总则第一条为建立健全本所内部的财务管理制度，做好财务管理的基础工作，如实地反映财务状况，依法计算和交纳国家税收，保证合伙人的合法权益不受损害，特制定本制度。
第二条财务管理的基本任务和方法是。
依法有效地做好各项财务收支的统计、分配、审批和使用工作。
第二章资金来源第三条固定资产基金由合伙人投入，用于本所固定资产的购置。
第四条折旧为固定资产投入使用月份次月起，按月计提。
停止使用的固定资产从停用当月起不再计提折旧。
第五条事业收入为律师费等服务性收入。
第六条其他收入为律师费等服务收入以外的收入。
第三章资金运用第七条事业支出包括工资、福利、公务、设备购置、修缮、业务及其他费用支出。
第八条合伙人、二级合伙人及独立办案的专、兼职律师不领取工资。
合伙人共同所聘专职律师助理的工资标准依法由合伙人会议确定；行政辅助人员的工资标准由合伙人会议依法确定，并严格按其标准执行。
所里行政主管、出纳、会计的工资由本所公共资金列支；合伙人各自聘请的个人律师助理及个人行政秘书的工资、社保、福利等费用由各合伙人个人承担，通过本所统一支付。
第九条专职人员享有统一的社会医疗保险。
合伙人及独立办案专职律师的1社会医疗保费标准由其依法自己确定；保费由所代支，从投保合伙人及独立办案专职律师应收账减扣；合伙人各自聘请的律师助理及行政秘书等辅助人员的社会医疗保费标准由合伙人会议依法确定，由所代支，从各合伙人应收账户中减扣。
第十条行政辅助人员除基本工资外，应享有节假日福利性工资补贴，标准如下：春节双薪；中秋二百元；“三八”节女士一百元。
各合伙人所聘的行政辅助人员的上述工资补贴，由所代支，从所属合伙人应收账减扣。
第十一条公务支出的列支，为所公共事业管理支出，包括办公、邮电、水电、差旅、会议及其他费用支出，为不可明确分割的费用支出。
第十二条设备购置费，为合伙人会议决议所确定的应添置设备支出。
第十三条修缮费为所日常运作的修缮支出。
律师事务所管理规定范文（三篇）
律师事务所管理规定范文第一章总则第一条为规范律师事务所的管理行为，提高律师事务所的服务质量，维护律师行业的形象，根据《中华人民共和国律师法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条律师事务所应当依法独立开展业务活动，保障律师执业权益，加强律师事务所内部管理，建立健全律师事务所管理机制，推动律师事务所的良性发展。
第二章律师事务所的设立与变更第三条律师事务所应当依法办理设立登记手续，并在市、县级司法行政机关领取律师执业证书。
第四条律师事务所变更时，应当事先向市、县级司法行政机关提交变更申请，并按照有关规定重新办理登记手续。
第三章律师事务所的组织形式第五条律师事务所可以采取合伙组织或者公司组织形式。
公司组织形式的律师事务所应当遵循公司法的相关规定。
第六条律师事务所按照专业领域分为综合律师事务所和专业律师事务所。
专业律师事务所应当注明从事的专业领域。
第四章律师事务所的管理机构第七条律师事务所的管理机构包括律师事务所合伙人会、律师事务所管理委员会等。
第八条律师事务所合伙人会是律师事务所最高决策机构，由律师事务所合伙人组成。
第九条律师事务所管理委员会是律师事务所内部管理机构，负责协调律师事务所的运营管理工作。
第五章律师事务所的内部管理第十条律师事务所应当建立健全内部管理制度，包括人事管理制度、业务管理制度、财务管理制度等。
第十一条律师事务所应当建立健全律师人员的进入与退出机制，依法合规招聘律师人员，遵循公平、公正、公开的原则进行选拔。
第十二条律师事务所应当建立律师人员的绩效考核制度，确保律师人员的工作质量，并根据实际情况进行适当奖惩。
第十三条律师事务所应当建立规范的业务管理制度，明确业务流程、工作责任和工作要求。
第六章律师事务所的职业道德第十四条律师事务所应当加强对律师职业道德的教育宣传工作，确保律师遵守法律、法规和职业道德规范。
第十五条律师事务所应当建立健全律师诚信记录和审查制度，对律师的失信行为进行监督和惩戒。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法一、人员管理（一）律师招聘与入职1、制定明确的招聘标准，包括学历、专业背景、执业经验等要求。
2、进行严格的背景调查，确保拟招聘律师品行良好，无不良执业记录。
3、新入职律师应接受系统的入职培训，包括律所文化、规章制度、业务流程等方面的培训。
（二）律师职业发展1、为律师制定个性化的职业发展规划，提供晋升渠道和机会。
2、定期评估律师的工作表现，给予及时的反馈和建议。
3、支持律师参加各类培训和学术交流活动，提升专业素养。
（三）团队协作1、鼓励不同专业领域的律师相互合作，共同办理复杂案件。
2、建立有效的沟通机制，确保团队成员之间信息畅通。
3、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
二、业务管理（一）案件受理1、建立案件评估机制，对拟受理的案件进行风险评估和可行性分析。
2、明确案件受理的流程和标准，确保合法合规。
3、与委托人签订详细的委托代理合同，明确双方的权利义务。
（二）案件办理1、为每个案件指定负责人，对案件办理进度和质量负责。
2、建立案件跟踪制度，及时了解案件进展情况，解决出现的问题。
3、加强与委托人的沟通，定期汇报案件进展，听取委托人的意见和建议。
（三）质量管理1、制定严格的业务操作规范和质量标准，确保法律服务的专业性和规范性。
2、对已办结的案件进行质量评估，总结经验教训，不断提高服务质量。
3、设立投诉处理机制，对委托人的投诉进行及时、公正的处理。
三、财务管理（一）收费管理1、制定明确的收费标准，并向委托人公开透明。
2、严格按照收费标准收取费用，杜绝乱收费现象。
3、对收费情况进行定期审计，确保财务合规。
（二）成本控制1、合理控制办公成本，优化资源配置。
2、加强对业务成本的核算和分析，降低运营成本。
（三）财务报表与审计1、按照规定编制财务报表，真实反映律所的财务状况和经营成果。
2、定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合法性。
四、风险管理（一）法律风险1、加强对法律法规的学习和研究，确保律所的业务活动符合法律规定。
律师事务所法务管理办法范本
律师事务所法务管理办法范本第一章总则第一条为规范律师事务所的法务管理行为，制定本办法。
第二条律师事务所法务管理应当遵循合法、公正、诚信的原则，确保律师事务所的法务工作有序开展。
第三条律师事务所应当建立健全法务管理制度，明确法务管理的职责分工和工作流程。
第四条律师事务所应当指定专人负责法务管理工作，并配备必要的法务管理人员。
第五条律师事务所应当定期对法务管理制度进行评估和调整，及时修订完善，以适应法律法规和实际工作需要。
第二章法务管理职责第六条律师事务所的法务管理包括但不限于以下职责：一、制定并负责执行律师事务所的法务管理制度；二、监督和指导律师事务所的律师进行合规执业，确保律师事务所的执业行为合法、规范；三、组织协调律师事务所的法务风险防范工作，预防和处理法律风险；四、协助律师事务所处理法律纠纷和诉讼事务；五、负责律师事务所的内部合规教育和培训工作；六、参与律师事务所的组织管理，为律师事务所提供法务咨询和意见。
第三章法务管理制度第七条律师事务所应当建立健全的法务管理制度，明确法务管理工作的具体规范和流程。
第八条法务管理制度应当包括以下内容：一、律师事务所的法务管理机构设置和职责分工；二、律师事务所的法务管理流程和工作要求；三、律师事务所的法律风险预警和防范措施；四、律师事务所的内部合规教育和培训计划；五、律师事务所的法务查阅、存档和文书管理规定；六、律师事务所的法律纠纷处理和诉讼管理规定；七、律师事务所的法务考核和奖惩制度。
第九条律师事务所应当将法务管理制度向全体律师和员工进行公示，并确保其有效实施。
第四章法务管理流程第十条律师事务所的法务管理应当按照以下流程进行：一、收集法务信息：律师事务所应当收集涉及律师事务所利益的法律法规、政策文件和案件资料等法务信息。
二、分析法务风险：律师事务所应当对收集到的法务信息进行分析，评估可能存在的法律风险。
三、制定风险应对策略：律师事务所应当针对分析得出的法律风险，制定相应的风险应对策略。
律师事务所日常管理制度模板（六篇）
律师事务所日常管理制度模板为规范事务所的财务运作和管理，有效地利用财务资源，明确收益分配和费用承担，结合事务所业务特点和管理要求，依据《____会计法》、事务所章程等规定，特制订本制度。
第一章总则第一条本规定的目标。
通过规范会计行为，保证会计资料真实可靠，保护资金和财产的安全完整。
明确案源分配、收益分配、费用分摊的规则和方法，为事务所的持久稳定发展奠定制度基础。
第二条本所实行财务统一管理，律师业务收入无论支票、汇票或现金均须缴纳到事务所，由事务所财务人员统一开具税务票据。
第三条本所在银行统一开设账户，禁止任何人以任何形式、任何理由私自以事务所名义在银行或其他金融机构开设账户。
事务所留存银行的财务印鉴由两人分别保管。
第四条合伙人和聘用律师在从事业务过程中，因过错给当事人造成损失的，由该合伙人或聘用律师承担民事赔偿责任。
事务所在先行承担责任后，有权向过错的律师追偿。
第五条合伙人有权监督事务所的财务收支情况。
第六条财务人员应对事务所当月的收入和支出及时做好明细账，以便合伙人核查。
同时，财务人员应每月制作《公共开支明细表》呈报给事务所主任和分管合伙人。
合伙人如有疑问的，应于五个工作日内，到事务所财务部门进行核查。
第七条事务所财务人员有权拒绝合伙人和聘用律师违反财务制度的不合理要求。
事务所财务人员有权向执行合伙人、管理委员会或合伙人会议反映本所合伙人或专职律师违反财务制度的行为。
第八条本规定所涉及的年度是指每年的____月____日至____月____日。
第二章税务第九条律师应当依法纳税，律师因不开____导致的个人和事务所税收罚款以及协调关系产生的费用由不开____者承担。
第十条考虑到事务所增值税、运营成本的需要，事务所统一按照开票金额留成____%，所得税由律师另行自理。
同时，按照税务机关的稽查要求，如有不足，全体律师按照开票金额比例补足。
第十一条事务所不限制领函，但须进行登记，原则上要求开具____。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法司法部（2008年7月18日司法部令第111号发布根据2012年11月30日司法部令第125号修正)第一章总则第一条为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》)和其他有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。
律师事务所的设立和发展,应当根据国家和地方经济社会发展的需要，实现合理分布、均衡发展。
第三条律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动,不得侵害律师事务所的合法权益。
第四条司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定对律师事务所进行监督、指导。
律师协会依照《律师法》、协会章程和行业规范，对律师事务所实行行业自律。
第二章律师事务所的设立条件第五条律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
第六条设立律师事务所应当具备下列基本条件:(一)有自己的名称、住所和章程；(二）有符合《律师法》和本办法规定的律师;（三)设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师,且在申请设立前三年内未受过停止执业处罚;（四）有符合本办法规定数额的资产。
第七条设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二)有三名以上合伙人作为设立人;（三)设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四)有人民币三十万元以上的资产。
第八条设立特殊的普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外,还应当具备下列条件:（一)有书面合伙协议；（二)有二十名以上合伙人作为设立人；(三)设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四）有人民币一千万元以上的资产。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，制定了律师事务所管理办法，下面是办法的详细内容，欢迎大家阅读与收藏。
律师事务所管理办法第一章总则第一条为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》(以下简称《律师法》)和其他有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。
第三条律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权益。
第四条司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定对律师事务所进行监督、指导。
律师协会依照《律师法》、协会章程和行业规范，对律师事务所实行行业自律。
第二章律师事务所的设立条件第五条律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
第六条设立律师事务所应当具备下列基本条件：(一)有自己的名称、住所和章程;(二)有符合《律师法》和本办法规定的律师;(三)设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚;(四)有符合本办法规定数额的资产。
第七条设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)有书面合伙协议;(二)有3名以上合伙人作为设立人;(三)设立人应当是具有3年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四)有人民币30万元以上的资产。
第八条设立特殊的普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)有书面合伙协议;(二)有20名以上合伙人作为设立人;(三)设立人应当是具有3年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四)有人民币1000万元以上的资产。
第九条设立个人律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)设立人应当是具有5年以上执业经历并能够专职执业的律师;(二)有人民币10万元以上的资产。
律师事务所管理办法（精选3篇）
律师事务所管理办法（精选3篇）律师事务所管理办法篇11、坚持四项基本原则，坚持律师工作的社会主义方向，坚持为人民服务的从业思想。
2、遵守宪法和法律，培育律师职业道德和执业纪律。
3、努力提高律师人员的政治素质，对律师进行经常性的从业宗旨、职业道德、从业清廉等政治教育，使律师人员保持良好的精神风貌。
4、律师执业必须以事实为依据，以法律为准绳，为维护委托人的合法权益提供优质高效的法律服务。
5、积极参加局、所组织的政治、业务等学习，建立经常性的学习制度，树立坚定的政治立场、服务大局意识。
6、律师与律师事务所应当依法纳税。
律师事务所管理办法篇2第一条律师事务所业务管理规定(以下简称“业务管理制度”)是根据《中华人民共和国律师法》和部颁规章和规则而制定，以本事务所章程的基本原则和精神为依据，是本事务所业务管理的准则。
第二条业务管理规定的宗旨是：严格执行国家的有关法律、法规的规定，对本事务所实行科学管理;本事务所实行律师分工负责制;建立健全本事务所的业务档案制度，真实记录律师活动，维护国家法律的正确实施;坚持重大案件向有关部门请示汇报，疑难案件集体讨论，为委托人负责，维护委托人的合法权益。
第三条本事务所的部门划分如下：一、办公室：负责本事务所的一般日常行政管理工作和财务总务工作。
二、知识产权部：负责办理：商标、专利、专有技术、出版著作权、名誉权、税务、保险、注册登记等项法律事务。
三、房地产业务部：负责办理房地产开发、买卖、租赁土地使用权转让、工程承包、招标、见证等各项法律事务。
四、金融、证券业务部：负责办理引资、融资租赁、借贷、抵押、担保、企业股份制改造、公司设立、股票发行、上市等各项法律事务。
五、国内外经济业务部：负责办理涉外及国内的经贸、期货、海商、国际保险，企业破产清算、分立，合并等项法律事务。
第四条本事务所按上级下发的工作规程要求，统一接受委托，统一填写受案通知单，按标准收费，收案表应经主任签字。
第五条本事务所建立收案制度，以与当事人签订委托协议之日为收案日期;以接到法院判决书，调解书之日为结案日期。
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2020
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织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文
字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答
复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
律师事务所管理办法一
第一条律师事务所业务管理规定(以下简称“业务管理制度”)是根据《中华人民共和国律师法》和部颁规章和规则而制定，以本事务所章程的基本原则和精神为依据，是本事务所业务管理的准则。
第二条业务管理规定的宗旨是：严格执行国家的有关法律、法规的规定，对本事务所实行科学管理;本事务所实行律师分工负责制;建立健全本事务所的业务档案制度，真实记录律师活动，维护国家法律的正确实施;坚持重大案件向有关部门请示汇报，疑难案件集体讨论，为委托人负责，维护委托人的合法权益。
第三条本事务所的部门划分如下：
一、办公室：负责本事务所的一般日常行政管理工作和财务总务工作。
二、知识产权部：负责办理：商标、专利、专有技术、出版著作权、名誉权、税务、保险、注册登记等项法律事务。
三、房地产业务部：负责办理房地产开发、买卖、租赁土地使用权转让、工程承包、招标、合同见证等各项法律事务。
四、金融、证券业务部：负责办理引资、融资租赁、借贷、抵押、担保、企业股份制改造、公司设立、股票发行、上市等各项法律事务。
五、国内外经济业务部：负责办理涉外及国内的经贸、期货、海商、国际保险，企业破产清算、分立，合并等项法律事务。
第四条本事务所按上级下发的工作规程要求，统一接受委托，统一填写受案通知单，按标准收费，收案表应经主任签字。
第五条本事务所建立收案制度，以与当事人签订委托协议之日为收案日期;以接到法院判决书，调解书之日为结案日期。
常年法律顾问以合同规定的起止日期为收结日期。
非诉讼事件以完成当事人的委托事项为结案日期，无论诉讼还是非诉讼案件都以收案、收费、交卷为统计标准。
收结案应由该案的律师专人负责并应建立登记手续。
第六条本事务所对律师承办的案件及其他重要业务工作实行集体讨论的制度，以保证办案质量。
讨论案件至少应有一名部门负责人主持，二名以上律师参加，并作详细记录。
重大、疑难案件或其他有必要提请全体律师讨论的案件须由部门负责人或事务所主任召集全业务部律师或全所律师参加讨论，必要时向市司法局主管部门报告或备案。
第七条本事务所建立会议记录制，所内所作的各项决定及其全部重要工作，均应作出详细记载，并于年底装订成卷，由事务
所主任签字盖章存查。
第八条律师办结的各项业务应及时立卷归档，立卷归档工作由承办律师或律师助理按照《律师业务档案立卷归档办法》负责办理。
第九条事务所承办下列案件为重大、疑难案件：
一、xx案件;
二、对做无罪辩护有争议的案件;
三、在本市或全国影响较大的各类案件;
四、涉及各级人大代表、各级政协委员、民主人士的案件;
五、其他重大疑难案件。
第十条事务所对下列行政事务应向司法局报告或备案：
一、在本市或外省新设立或撤并新机构;
二、与外国律师建立协作关系或举办工作交流活动;
三、其他应当报告的事项。
第十一条本事务所可聘请知名专家、学者和其他有丰富知识和经验的人士作为本所顾问，顾问有权得到相应的报酬。
律师事务所管理办法二
1、坚持四项基本原则，坚持律师工作的社会主义方向，坚持为人民服务的从业思想。
2、遵守宪法和法律，培育律师职业道德和执业纪律。
3、努力提高律师人员的政治素质，对律师进行经常性的从业宗旨、职业道德、从业清廉等政治教育，使律师人员保持良好的精神风貌。
4、律师执业必须以事实为依据，以法律为准绳，为维护委托人的合法权益提供优质高效的法律服务。
5、积极参加局、所组织的政治、业务等学习，建立经常性的学习制度，树立坚定的政治立场、服务大局意识。
6、律师与律师事务所应当依法纳税。
律师事务所管理办法三
第一条为实现本所日常行政管理规范化，特制定本制度。
第二条本所行政管理实行主任负责制。
主任主持本所日常工作并负责本所行政管理事务。
第三条在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。
主任负责全面行政管理事务，副主任、部门负责人协助主任管理某类或某项行政事务。
各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。
第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。
第五条本所每月召开数次所务会议，研究解决行政管理方面的问题。
所务会议参加者为：合作律师会议全体成员、相关问题涉及部门的负责人。
会议由主任召集、主持，会议决定经与会者多数同意通过。
特别重大的事项须经三分之二的与会者通过。
第六条本所每周二、五下午为学习日。
周二下午为业务学习日，学习新颁行的法律、法规、文件，讨论疑难案件;周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。
第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人
负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。
值班人员应对办事项进行处理并登记。
第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。
第九条本所重视并加强财务管理，详细制定了“财务管理制度”。
第十条对印章、介绍信严格管理，办法如下：
(一)使用印章或介绍信均应有正当理由;
(二)须经所主任批准;
(三)履行登记手续;
(四)明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章的便函外出;
(五)因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处罚;造成经济损失的，责任人应予赔偿。
第十一条本所重视公文的日常管理。
凡以本所名义制作的报告、请示、函件均应符合相应格式并经部门负责人审核后交所主任签发。
公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，字迹要工整、清楚。
本所指定专人负责公文的收、发工作，往来公文均应编号、登记，传递要有登记签收手续。
第十二条本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。
第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管
理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。
第十四条本所按《章程》的规定，定期召开合作律师会议，会议由主任召集、主持。
第十五条本所依《章程》及其他有关制度开展后勤服务工作，以便顺利开展日常业务。
后勤工作由副主任一人分管。
第十六条本所根据主管和有关部门的规定，做好保密、消防、防盗等安全、保卫工作。
安全工作列入本所议事日程，指定副主任一人分管负责，具体实施办法另行规定。
第十七条本制度的解释权归合作律师会议。
第十八条本制度自本所批准成立之日起施行。