护理岗位职责ppt课件

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各级护士人员岗位职责护理课件

各级护士人员岗位职责护理课件
体系。
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活, 了解其需求和困难,提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划,制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动,增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训,对在职 护士进行继续教育和进修培养。
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主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员, 负责制定和执行护理计划,确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识,能够处理复杂的护 理问题,为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作,确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规,不收受红包、不利用职权谋取私利。
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THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适,包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱,包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况,包括病情、生命体征、疼痛等,并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
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给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等,确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神,能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求, 制定个性化的护理计划,并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化, 及时调整护理计划,保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能,如 基础护理、急救护理、康复护理等, 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。

护士岗位职责ppt课件

护士岗位职责ppt课件
护理和康复指导
第28页,共41页。
护士岗位职责(层级)
见习护士(初级护士)
职责要求:
(5) 在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗, 协助医生进行诊疗工作,负责采集各种检验标本
(6)按要求书写各项护理文书 (7)按要求完成岗前培训与考核
(8)按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 工作
护士岗位职责
第1页,共41页。
whant
1980年,美国护理学会(ANA)将护理定义 为: 护理是诊断和处理人类对现存和潜在的健康 问题的反应
第2页,共41页。
护理
护理的四个基本特征: 了解现象:对现存及潜在健康问题的反 应
应用理论:应用护理理论进一步观察认识 解决健康问题
采取行动:通过护理活动帮助个人、家庭、 社会团体保持生命、减少痛苦、促进健康
要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理 服务 (2)严格执行各项规章制度和护理操作规程,落实患者 安全目标
(3)完成所分管患者的各项治疗,协助医生进行诊疗 工作
(4)按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制 工作
第25页,共41页。
护士岗位职责(层级)
二级辅助护士(成长期护士) 职责要求: (5)完成各项护理文书书写
第17页,共41页。
护士岗位职责(层级)
总责任护士(专科护士)
层级条件
从事护理专业六年以上,大专及本科毕业,从事本
专业5年的护士、护师、主管护师;
责任组长。
(各专科可根据科室护士结构作调整)
第18页,共41页。
护士岗位职责(层级)
总责任护士(专科护士)
职责要求:
(1)分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手 术患者,实施责任制整体护理工作

护士工作职责ppt课件

护士工作职责ppt课件

10、熟悉各种仪器的性能和使用方法,各种操作技术正规熟练。
11、交接班详细、准确无误。 12、工作积极主动,各班团结协作。
责任(晚班)护士
一、工作职责 1、在护士长的领导下工作。 2、负责毒、麻、限、剧药及贵重仪器、常备物品、抢救物品的登记和管理。 3、负责新入院患者的接诊、治疗护理、宣教。 4、负责夜间患者的病情观察、各项治疗、护理、抢救工作。 5、负责查对日间医嘱,处理执行夜间医嘱。 6、负责夜间患者生命体征的测量、录入。 7、负责书写夜间护理记录单,交班本。总结重患24小时出入量,并录入。 8、负责夜间病区安全工作,管理探视及陪护人员,保持病区安静整洁,检查 患者在位情况。 9、完成患者的标本采集及特殊检查的准备工作,并详细交代注意事项。 10、负责夜间工作区(护士站、处置室、治疗室)的卫生清洁及紫外线消毒 工岗位职责,遵守各项规章制度。
2、对患者热情、主动、耐心、细心,患者满意率达98%以上。 3、掌握患者病情,及时、准确执行各项治疗和护理。
4、掌握患者的心里状态及特点,做好心理护理。
5、及时发现病情变化,及时报告处理,熟练配合抢救。 6、制定并落实预防并发症的护理措施。 7、床单位和病房保持清洁、整齐,患者卧位舒适、卫生良好,做到“三短”“六 洁”“三无”。 8、患者各管路到位、通畅,无菌敷料、一次性引流袋等定期更换。 9、监护记录及时、准确,各种护理文书符合要求。
2)核对并发放责区患者口服药,做好用药指导。 3)向次日需化验或检查患者交代相关的注意事项。 4)查对医嘱,检查当日治疗、护理完成情况,PDA采集并录入各 种护理数据,病情评估、修订完成护理记录及护理计划。 6、16:00-16:30 与夜班责护进行床头交接班,交代当日新患、重患、特殊患者疾 病及心理情况,以及需要重点观察的护理内容、需要夜班按时完 成的治疗及护理。

护士工作职责 ppt课件

护士工作职责 ppt课件
• 7、组织、领导院内临时任务及急救工作所 需的物品供应。
• 8、组织本科室工作人员做好下收下送工作, 深入临床一线征求意见,改进工作。
急诊科护士工作职责
• 1、在护士长领导下进行工作。 • 2、做好急诊患者的检诊工作,根据患者情
况决定优先就诊,必要时请示医生决定。 • 3、急诊患者来就诊应立即通知医生,在医
生来到之前,遇到特殊危急病人,可执行 必要的急救处理。 • 4、在急救过程中,备好各种抢救物品、药 品、迅速、准确的执行医嘱,协助医院进 行抢救。 • 5、负责危重患者的巡视、观察,及时完成 治疗与护理工作,严密观察和记录患者的 病情变化。
• 3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶 液及有传染性用品的高压消毒工作、保证 消毒物品的绝对无菌及安全使用。
• 4、负责病房及有关科室的无菌物品交换工 作,坚持下收下送,做到态度和蔼,坚持 原则。
• 5、做好院内临时任务或急救工作的物品消 毒及供应工作。
• 6、指导消毒员医疗器械、敷料的制备,消 毒工作。
• 6、负责当日全科患者所有药品领取,参与当日及每 周两次医嘱的全面核对。
7、负责当日全科患者产生的费用录入工作,负责发放 患者费用一日清单、协助催费工作、对费用有疑问 的病人给予耐心解答。
8、协助护士长做好病房管理,负责办公室电脑,电话 的管理,负责各种表格的清理及补充。
9、负责运行病历的管理、负责出科病历整理工作,防 止丢失,负责出院病人病历质量检查及整理。
10、护士长休息时,代为处理急需的各项临时工作。

责任护士岗位职责
1、热情接待新病人及转入病人,负责入院介 绍,包括各种制度,病区环境。
2、在2小时内入院评估及健康教育,24小时 内完成护理病历,对危重病人拟定护理计 划并组织实施。

护士职责ppt课件

护士职责ppt课件
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责任护士岗位职责
• 6、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 • 7、所承提的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落
实。 • 8、及时准确完成各种护理记录。 • 9、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安
静、舒适、平安及空气清新。 • 10、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及本卷须
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A班护士工作流程
• 7:00-8:30 配制长期输液药物
• 8:30-9:30 输液
• 9:30-10:30 执行临时医嘱并记录,配制下一步大输液
• 10:30-11:质治疗病情),协助开饭,送饭

到床头,不能进食给予喂饭
• 12:00
更换输液,完成12N治疗。迎接新病人,
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P班护士工作职责
• 工作标准 • 1、认真履行工作职责 • 2、热情为患者效劳,及时解决患者所需。 • 3、按时,准确,及时完本钱班治疗,护理,安康教育等工作。 • 4、认真做好危重病患者护理工作。 • 5、确保病区安静,保障患者休息。
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N班护士工作职责
• 1、清点物品,检查急救器材是否完好,发现疑问及时询问。 • 2、认真做好与P班护士书面,口头,床头交接班工作。全面
及出院指导
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责任护士的工作流程
• 10:30-11:00 按时巡视病房,满足病人需要,为病人提供优 质护理,指导患者进展功能锻炼,随时接待新入院病人及转 科病人,并对其做好治疗及宣教
• 1:00-11:30 协助开饭,清洁交班 • 14:30-15:00 与A班做好患者病情及治疗交接,并整理病房
参加本组各项治疗及护理工作
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责任护士的工作流程
• 7:30-8:00 晨间护理 • 8:00-8:20 参加晨会交班 • 8:20-9:00 进展床头交接,对护士长提出重点病人进展

各级护理人员岗位职责ppt课件

各级护理人员岗位职责ppt课件
• 7、做好各类药品的管理,定期对医疗器材、仪器进展检查维 修,保证运用性能良好。制定病房物资请领方案,做到日用品齐 全。
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题,提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表,做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案,提 出科研课题,并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析,提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行
医嘱,准确及时完成各项护理任务,严厉执行查对及交 接班制度,防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务,经常巡视病房,严 密察看病情变化,发现异常,及时报告。 • 4、仔细做好护理任务,书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务,担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯,察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境,坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接,巡视病房, 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人,察看病情变化及睡眠情况,进展必

护士岗位职责PPT课件

护士岗位职责PPT课件
B类工作量风险技术高度适中,临床一线护理岗 位,妇科内科部分外科等
C类工作量风险技术难度较小,临床非一线护理 岗位,门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位,其他护理岗位,如消毒供应室 中心/PIVAS/职能科学
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护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、 专科技术及业务量发展水平不同, 专科类别不同,所以专科类别是动态的、 发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶 体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、 量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要 评价指标,结合护士职称、工作年限与学历水平 等因素。
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护士岗位层级管理
N1级(责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级(高级责任护士):能负责病情较重病人的
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何谓身份管理?
社会管理的基本方式就是身份管理, 识别身份的方式,身份证号,住院号或病
历号等,网上,微信号微博号QQ号 事业单位:人事身份有:在编,合同,临
时合同,长期合同...... 同工不同酬,不尽相同的待遇,年假,工
资,奖金,住房公积金,医疗,其他福利....
8
从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量(如特一级护理 比例超过30%),/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床 位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
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护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大,临床一线护理岗位, 急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心 等
士长区护士长 临床护理(专业)岗位/临床护士分层级岗位:N1

护理人员岗位职责 ppt课件

护理人员岗位职责 ppt课件
(1)严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项工作制度和操作规程。 (2)掌握分管患者的病情“八知道”。
四、责任护士岗位职责
a)及时、准确执行医嘱,根据分级护理要求,落实患者基础护理与专科护理 工作。
b)做好患者的护理评估,严密观察病情,及时向主管医生汇报,随时掌握患 者病情变化,并采取有效应对措施。
4.组织护生参加护理查房,结合病人的病情及护理中存在的问题展开讨论, 培养护生独立思考、分析问题的能力。
七、病区带教老师岗位职责
5.组织护生做好护理个案研究,通过个案护理使护生对某一疾病从发病原因、 临床表现、治疗及护理等方面有一个完整的系统概念,培养护生观察病情、 发现问题、独立思考的能力。
四、护理部干事职责
1.在护理部主任的直接领导下进行工作。 2.负责护理部日常行政工作。 3.了解院内护பைடு நூலகம்工作信息,及时反馈,并提出改进意见。
四、护理部干事职责
4.对各病房、科室上交的护理统计数字、护理人员考试成绩等进行统计、汇 总、录入、存档。
5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
质量,征求病人及医疗组意见,向护理部主任汇报,并提出改进建议。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)
4.处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。将收集的 差错事故进行核实分析,向护理部主任汇报,并提出防范措施。
5.定期召开护理质控组会议,对检查中存在的问题分析,提出改进方案并下 达到科室。
备。
二、总务护士岗位职责
5.各种物品、药品、仪器设备分类定点放置,定期检查维修,账物相符,性 能良好。确保无菌物品、药品在有效期内。

护理核心制度与岗位职责ppt课件

护理核心制度与岗位职责ppt课件
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(三)输血查对制度
❖ 1.取血时的查对:取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性 别、病案号、门诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验 结果,以及保存血的外观等,准确无误时,双方共民签字后方可 发出。
❖ 2.输血前的查对:输血前由两名医务人员核对交叉配血报告单及 血袋标签各项内容,检查血袋有无破损渗漏、血液颜色是否正常, 准确无误方可输血。
护理十一项核心制度
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11项护理工作核心制度:
一、分级护理制度 二、护理文书书写制度 三、病区安全管理制度 四、交接班制度 五、护理查对制度 六、病区消毒隔离制度 七、危重病人抢救制度
八、患者识别管理制度
九、护理不良事件主动 报告和管理制度
十、压疮风险评估与报 告制度
十一、防范坠床、跌倒 的管理、报告制 度
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(二)服药、注射、输液、处置查对制度
❖ 1.严格执行护理操作查对原则,“三查”:服药、注射、
输液、处置前查;服药、注射、输液、处置中查;服药、注射、 输液、处置后查。“八对”:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、 时间、用法、有效期。 ❖ 2.备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、 瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。如不符合要求,不得使用。 ❖ 3.摆药后经另一人核对无误后方可执行。 ❖ 4.易致过敏的药物给药前应询问患者有无过敏史。需做皮试的药 物,皮试阴性者方可使用。 ❖ 5.毒、麻、限制药品使用前应反复核对,使用后保留安瓿,以便 核对并做好记录。 ❖ 6.使用多种药物时,要注意配伍禁忌。 ❖ 7.给药或治疗时,如患者提出疑问,应及时查对,无误后方可执 行。
❖ 6.“腕带”填入的识别信息内容清晰,字体工整、易于辨 认,必须经双人核对,准确无误后方可使用,若损坏或脱 落需要更新时同样需要经核对。常规佩带在患者右手,特 殊情况例外。
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❖ 11.根据教学计划、管理和指导带教人员及实习、进 修护理人员,完成教学任务。
❖ 12.组织拟定急诊科科研计划,完成新业务、新技术 及护理科研工作。
❖ 13.根据患者需要,提供必要的便民服务。
❖ 14.负责各种突发事件的应对,密切科室之间的协调。
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病区护士长的职责
❖ 1.在护理部主任和护士长的领导下、在科主任的 业务指导下进行工作。
❖ 2.根据护理部及门诊部工作计划制定门诊部护理工作 计划,组织实施,并定期总结汇报。
❖ 3.负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。
❖ 4.根据病人的需要合理调配和使用护理人员。
❖ 5.督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作 规程,确保护理安全和护理质量。
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门诊部护士长职责
❖ 3.根据患者的需要、合理调配、和使用护理人员。
❖ 4.组织、指导并参与危重患者的抢救和护理。
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急诊科护士长职责
❖5.督促检查护理人员执行各项规章制度、和技 术操作规程,确保护理安全。
❖6.参加科主任查房、科内院内会诊、疑难病例、 死亡病例的讨论。
❖7.督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工 作及医嘱执行情况,做好各种护理资料的记录 和交接班工作。
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病区护士长的职责
❖ 6.组织病室业务学习和技术训练及考核,认真落实各级护 理人员在职教育计划。了解本科护理新进展,积极开展护 理新业务、新技术及科研活动。
❖ 7.组织成立病室质控小组,定期进行质量自查、自纠、自 控、促进质量持续改进。
❖ 8.督促护理人员认真执行各项护理常规,严格遵守各项规 章制度,认真执行各项技术操作规程,严防差错事故的发 生。
❖ 2.负责手术室护理人员及环境、物品、药品管理等工作。保持 室内整洁有序。
❖ 3.根据手术室任务和护理人员情况,合理安排护理人员工作。
❖ 4.督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, 确保护理安全和护理质量。
❖ 5.督促各类人员严格执行消毒隔离制度,并定期检查,做好 记录。
❖ 6.制定和完善手术病人术前访视及术后随访制度,指导护理 人员按护理程序开展工作。
❖ 13.负责对本科室各类护理人员考核工作。
❖ 14.根据病人需要,提供必要的便民服务,对本科室 护理人员进行“以病人为中心”的服务理念教育,执 行文明礼貌服务规范。
❖ 15.密切与各科室、各部门联系,加强沟通、协调和 配合。
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手术室护士长职责
❖ 1.在护理部主任的领导和麻醉科主任的业务指导下进行工作, 根据护理部工作计划制定手术室护理工作计划,组织实施,并 定期总结汇报。
❖ 13.负责清领和管理本病室的药品、仪器、设备、医疗 器材、被服和办公用品等。
❖ 14.负责安排本病室护生的见习和实习,并指定有经验 和教学能力、符合带教资格人员担任教学工作。
❖ 15.督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。
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门诊部护士长职责
❖ 1.在护ห้องสมุดไป่ตู้部主任的领导和门诊部主任的领导下负责门 诊护理管理,督查、检查护理人员和完成工作。
❖ 10.护理人员发生的差错、事故及时上报护理部,并 组织本病区护理人员对差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。
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门诊部护士长职责
❖ 11.据教学计划,管理和指导带教人员及实习、进修 护理人员,完成临床教学任务。
❖ 12.组织一定门诊部护理科研计划,完成新业务、新 技术及护理科研工作。
❖ 6.组织开展门诊健康教育。
❖ 7.组织和指导护理人员业务学习及技术训练,完成护 理人员培训计划,提高整体护理相关理论水平及业务 技术。
❖ 8.加强护理质量管理,按照护理质量标准督促、检 查和评估护理工作,重点评价病人对护理的满意度。
❖ 9.对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部,并 组织本病区护理人员对差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。
❖ 8.组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练, 负责本科室人员的考试、考核,不断提高急诊业务和 抢救水平。
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急诊科护士长职责
❖ 9.加强护理质量管理、按照护理质量标准督促、检 查和评估护理工作,重点评价对患者的护理效果。
❖ 10.负责组织本科室护理人员对护理不良事件进行讨 论分析,提出鉴定意见及防范措施,并有记录。
❖ 9.负责组织本室护理人员对护理不良事件进行讨论分析。 提出鉴定意见及防范措施,并有记录。
❖ 10.组织病室护理病例讨论、护理查房和护理会诊。
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病区护士长的职责
❖ 11.参与科主任查房、疑难病例会诊、大手术前、新手 术前及死亡病例的讨论。
❖ 12.深入病室了解患者对护理服务的满意情况并定期召 开工休座谈会,征求患者及家属意见,积极改进管理工 作。
❖ 2.根据护理部和本片区的工作计划,制定本科护 理工作计划,并组织实施,定期总结汇报。
❖ 3.及时做好上传下达,按时布置和完成医院、护 理部、大科的工作任务。
❖ 4.负责病室护理人员的排班及工作分配,做到人 性化、科学、弹性排班,合理安排护理人力。
❖ 5.掌握全科护理人员热爱护理专业,加强责任心, 改善服务态度,全心全意为患者服务。
❖ 7.组织和指导护理人员业务学习及技术训练,完成护理人员培
训计划,提高整体护理相关理论水平及业务技能。
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手术室护士长职责
❖ 8.加强护理质量管理,按照护理质量标准督促、检查和 评估护理工作,重点评价对病人的护理效果,征求医生的 意见。
❖ 9.对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部,并组 织本病区护理人员对差错、事故进行分析和总结,制定并 落实防范措施。
护理岗位职责
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护理人员岗位职责
各区域护士长职责
各域护理人员职责
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急诊科护士长职责
❖ 1.在护理部主任和科主任的业务指导下进行工作,根据 护理部工作计划,制定本科护理工作计划,组织实施, 并定期总结汇报。
❖ 2.负责急诊科护理人员及环境、物品药品管理等工作。 督促检查各种急救药品、器材的准备工作,做到“五 定”:定数量、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、 定期检查维修。
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