帆宇达 银行 培训 《网点服务营销综合能力提升》

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培训银行帆宇达《银行大堂经理服务营销技能训练》——杜晶晶(精选5篇)

培训银行帆宇达《银行大堂经理服务营销技能训练》——杜晶晶(精选5篇)

培训银行帆宇达《银行大堂经理服务营销技能训练》——杜晶晶(精选5篇)第一篇:培训银行帆宇达《银行大堂经理服务营销技能训练》——杜晶晶银行大堂经理服务营销技能训练课程收益: 1.明晰大堂经理的角色定位和职责2.熟悉并掌握各种情境下的服务流程及要点 3.强化主动营销观念并掌握相应的技巧;4.通过情境模拟快速掌握客户服务和交叉销售实战技巧。

适合学员:大堂经理课程时间:2天,6小时/天课程大纲:第一讲:大堂经理的角色认知与职责小组讨论:您认为大堂经理的角色、职责及应具体的能力是什么?一、网点转型后大堂经理的角色定位1.银行服务的“示范人” 2.业务经办的“引者人” 3.金融产品的“推荐人” 4.优质客户的“挖掘人”二、大堂经理的十大职责 1.环境管理 2.分流引导 3.识别推荐 4.指导使用 5.咨询营销 6.维持秩序 7.督导纠正 8.检查指导 9.信息反馈 10.定期报告三、大堂经理必备的四项能力1.灵魂:服务亲和能力2.保障:现场管理能力 3.效率:业务处理能力 4.发展:主动营销能力第二讲:大堂经理的标准化服务流程一、营业前的工作准备 1.个人工前准备 1)心态准备 2)形象准备3)礼仪准备 4)工具准备2.现场环境检查及准备 1)现场环境 2)服务设施 3)营销陈列 4)岗位人员二、营业中的工作内容 1.客户识别与分流2.应对突发事件及服务补救3.环境维护三、营业后的工作小结1.记录和整理客户意见2.当日工作情况总结 3.确定次日工作重点小组讨论:检查目前我们的工作哪里还需要提升?第三讲:大堂经理的服务技能一、客户识别、引导与分流1.关注客户的关键点:站位、微笑、三声服务等2.客户识别的特征 1)业务办理特征 2)外观特征 3)信息特征3.客户识别的时机 1)客户进门时 2)客户咨询时 3)客户等候时 4)客户徘徊时 5)客户吵闹时4.客户识别的技巧:观察、听、说、问5.普通客户的引导与分流及场景训练6.潜在高端客户的引导与分流及场景训练7.VIP客户的引导与分流及场景训练8.多客户到来时的引导与分流及场景训练9.推荐自助设备时的引导与分流及场景训练二、如何做好客户的业务咨询 1.迅速 2.专业 3.安全三、如何提升客户的满意度1.做好客户等候时间的告知与管理2.丰富客户等候期间的服务内容 3.管理客户等候期间的情绪四、如何做好抱怨和投诉处理1.认识抱怨与投诉2.投诉处理六步法3.投诉处理的一大一小原则第四讲:网点产品营销的基本功1.洞悉客户心理需求2.提问引导技巧 3.产品呈现技巧 4.异议处理技巧 5.缔结成交技巧 6.模拟演练、点评第五讲:大堂经理的主动营销技能 1.相互配合的团队意识2.客户分流和引导中如何发现销售机会案例研讨:三位不同客户分别适合推荐哪些产品?3.大堂经理的热情转介绍和热情交接技巧4.网银、信用卡、基金、定投等产品的销售实战技巧5.几种产品对于客户的利益有哪些、几种产品的FABE话技术模拟演练、点评第二篇:培训银行帆宇达《银行员工主动服务营销技能提升训练》——杜晶晶银行员工主动服务营销技能提升训练课程背景:银行网点职员是银行服务的形象代表,银行网点职员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点经营的核心竞争力水平。

《银行网点服务营销综合能力提升》

《银行网点服务营销综合能力提升》

效能提升—网点服务营销综合能力提升1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。

课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。

蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书!蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。

让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。

报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。

报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。

培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。

成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。

一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》。

帆宇达 银行培训 营销创新《柜面服务营销技巧提升》

帆宇达 银行培训 营销创新《柜面服务营销技巧提升》

柜面服务营销技巧提升课程背景:未经过训练的银行柜员,他每天都在得罪银行的客户!未经过专业训练的银行柜员做销售,就如同未经训练的士兵在打仗一样可怕。

工欲善其事,必先利其器!本课程将给您传授柜员的形象礼仪,身分定位、服务营销流程,产品销售卖点提炼和大客户营销技巧等卓越实用的方式、方法,帮助银行柜员第一时间缓和客户的不满情绪,塑造银行良好的主动服务形象,激发柜员岗位自豪感和工作热情;增强柜员服务营销主动意识;提升柜员全员联动营销意识和能力;培养柜员客户关系拓展和管理技巧,并通过如何接触客户、了解需求、推荐产品、完成交易以及建立忠诚客户务等阶段对服务技巧、营销技巧进行全面地介绍,从而让柜员提升综合素质,最终顺利实现银行营销目标。

课程收益:●打造良好的个人形象和企业形象,树立优质银行品牌形象●掌握标准的服务礼仪也是营销的一种重要手段●树立正确的营销理念,正确的人生观,价值观●学习标准的柜面服务营销流程,掌握柜面营销技巧●建立理财观念,掌握营销产品卖点提炼技巧及销售话术●团队联动营销,提升售后服务水平,创造最佳利润课程时间:2天,6小时/天课程对象:柜员课程方式:案例分析+情景模拟+实操演练课程大纲第一部分:柜面营销技巧第一讲:树立正确的营销理念、人生观、价值观一、营销的意义二、营销六道坎1. 营销的心态案例:德意志银行时工作如何快速进入工作状态案例:李嘉诚营销成功的故事2. 营销的位置1)不卑不亢2)营销的世界里无不可用之人,只是不在合适的位置3. 营销的套路4. 行动案例:亚洲销售女王徐鹤宁的成功营销心得故事案例:美国传奇保险销售天王所罗门. 希克斯的故事5. 营销的外界6. 营销的价值观1)君子务本,本立而道生。

2)学会先做人,后做事。

——参考《弟子规》案例:分享花旗银行客户经理工作中先做人后做事的成功案例。

三、营销风格分类1. 老实人风格2. 利益型风格3. 交际型风格4. 专业型风格5. 服务型风格四、树立正确的理财观念1. 营销理念-理财观念的建立1)什么是理财2)富人思维——终身理财是经济发展的必然3)钱的金融属性——贬值4)钱的金融属性——升值案例:列举通货膨胀表-通货膨胀让富人变穷人2. 理财三大误区1)理财误区一:投资=理财?2)理财误区二:保险可有可无案例:迈克尔杰克逊去世,不善理财,没有购买保险,债台高筑3)理财误区三:投资房产=赢利?案例:1997年亚洲金融风暴,明星钟镇涛:炒房失败3. 个人金融资产多元化4. 理财小技巧1)家庭配置法则(4321)2)100法则、72法则、1/10法则第二讲:柜面标准营销流程一、柜面识别二、沟通技巧三、交叉销售4步曲1. 多说一句话2. 多给一张纸3. 多一个提示4. 多一个转介案例:建行柜员巧营销案例分享四、柜面促成1. 2选1法则2. 行动法则案例:永和大王“二选一法则”卖鸡蛋的故事五、全员联动营销案例:工行柜员发现客户大额转账100万,立刻呼叫大堂经理与客户经理,3人“联动营销”,最终将客户要转去中国应行理财的100万留下,并购买了工行理财产品的成功案例案例:珠海农行某支行全员联动卖基金定投,4天完成分行下达的半年基金定投指标的案例第三讲:营销的技巧与方法——沟通技巧一、营销秘笈1. 老实人也可以做好营销2. 营销,卖感觉比卖产品更重要3. 敢于先占别人便宜的才是交际高手二、沟通方式1. 注意2个细节1)让客户与你的沟通养成习惯2)频率共振案例:破冰话题,气候、财经、商业、影视趣闻,新闻、体育赛事、汽车、音乐、艺术等三、面谈4步法1. 学会赞美客户2. 与客户说话的速度语气保持一致3. 学会谦虚向客户请教事业或成功经验4. 客户肢体信号的含义识别四、话题“切入点”是关键(FORM沟通法)1. FAMILY2. OFFICE3. RELAX4. MONEY案例/互动:现场运用FORM法演练KYC客户的沟通聊天技巧四、请客户转介客户(MGM)案例:招商银行私人银行客户推荐客户案例分享五、售后服务可以创造利润——客户管理1. 使用F. O. R. M客户管理表格精细化管理客户2. 定期和客户电话约见第四讲:营销产品卖点提炼及销售话术一、投资种类1. 储蓄/理财产品2. 保险3. 债券4. 房产5. 基金6. 信托7. 黄金8. 外汇9. 期货10. 股票二、销售卖点提炼和话术1. 电子产品1)手机银行2)网银3)短信4)电话银行2. 人民币理财产品案例:人民币理财的收益和活期的收益对比3. 股票4. 基金1)QDII2)QFII案例:券商评级:银河证券、国泰君安证券、海通证券也有各自的基金评级体系。

山西帆宇达《银行网点旺季营销提升辅导项目》―周云飞

山西帆宇达《银行网点旺季营销提升辅导项目》―周云飞

银行网点旺季营销提升辅导项目课程背景随着中国银行业改革转型不断深入,银行之间的竞争日趋白热化,国内银行经营所面临的市场环境也逐渐发生变化,“危”与“机”并存。

国内银行要把握发展机遇,就必须具备前瞻性的视野和不断进取的胆略,秉承“蓝海战略”思想,积极实施变革与转型,从而提高核心竞争力。

在此背景下,各大银行也开始积极实施变革与转型,提高核心竞争力。

在银行的整体布局规划中,网点是最重要的环节之一,是银行与客户直接交流的第一平台,是银行参与市场竞争的重要资源,各家银行纷纷提出赢在厅堂的转型口号,尤其在开门红期间更是提升网点产能的绝佳时机,如何利用好这段商机产生引爆厅堂的效能,将是本项目的终极目标。

课程收益厅堂各岗位服务营销流程梳理与固化网点存量客户管理、商机管理能力提升外拓营销能力提升组织xx能力提升网点管理优化课程时间:5天,6小时/天授课对象:银行网点负责人、理财经理、客户经理、大堂经理、柜员等授课方法:讲授、互动、视频、案例、演练旺季营销提升项目安排表时间主要工作目标厅堂服务营销巩固篇:1.晨会:柜员七步曲和一句话营销话术学习、及演练。

2.厅堂营销氛围塑造第一天3.关键岗位碰头会:确认分组、项目目标、PK方案,每日PK,奖励明细,落后一名惩罚。

4.大堂经理专岗位沟通5.夕会总结、营销话术培训、厅堂触点营销和联动营销培训、厅堂微xx厅堂营销提升篇:1.厅堂营销辅导;第二天2.厅堂微xx辅导;3.主题xx前期准备、策划;4.理财经理专岗位沟通、电话营销5.夕会总结、营销技巧提升。

存量盘活篇:1.电话营销辅导;第三天2.存量客户盘活辅导;3.xx活动组织邀约辅导;4.夕会总结、外拓营销培训。

外拓营销篇:1.外拓营销实战辅导;第四天2.厅堂营销巩固辅导;3.客户分户管理、导入;4.夕会总结、xx培训;管理固化篇:1.xx活动组织现场辅导;第五天2.绩效管理优化、绩效辅导沟通3.网点项目固化研讨;4.夕会总结大会1.提升网点xx活动组织能力2.网点绩效管理优化3.对网点长效提升进行策略建议1.提升网点获客能力2.重点产品突破辅导3.提升网点拓展技巧1.存量客户资产和产品覆盖率2.提升客户忠诚度3.提高客户转介绍1.提升网点活动组织能力2.提升网点存量客户维护能力3.提升厅堂营销产能1.提升网点关键岗位的核心能力2.夯实网点基础服务营销、查漏补缺3.网点效能提升4.(分主推产品:存款、信用卡、手机银行、理财、保险)项目实施方案:第一模块:厅堂服务营销流程梳理与固化一、调整和优化网点布局,打造旺季营销氛围1.静态氛围(视觉、听觉、触觉)2.xx-xx-厅堂-柜面-xx区3.动态氛围4.各岗位员工积极热情联动营销的状态二、柜员服务营销技能提升1.柜面服务“七步曲”2.针对渠道类产品:一句话营销四步曲、三多营销3.针对投资类产品:联动营销4.客户识别的方法与技巧5.FABE话术、SPIN话术辅导6.营销异议处理及促成技巧三、大堂经理服务营销技能提升1.大堂服务“七步曲”2.触点营销3.联动营销4.等候营销5.xxxx营销6.厅堂礼品促销及活动促销第二模块:网点存量客户管理、商机管理能力提升一、存量客户分层分级管理1.存量客户四级管控和服务2.存量客户升V计划3.五大抓手、五大步骤二、理财经理电话邀约技巧1.电话营销话术演练2.异议解答话术演练三、理财经理商机管理机制1.潜在客户商机跟进表2.商机过程跟踪六步曲第三模块:外拓营销能力提升一、外拓营销的分类1.社区营销2.商圈营销3.企业营销4.xx营销二、外拓营销的流程1.片区开发2.区域划分3.信息收集4.客户分析5.策略研讨6.前期准备7.人员分工8.物料准备9.电话预约10.设计工具11.客户拜访12.建立信任13.需求挖掘14.产品推荐15.异议处理16.交易促成17.后续跟踪18.档案整理19.总结改进20.客户回访21.再次拜访第四模块:xx组织能力提升一、xx组织概述1.xx定义2.xx组织的意义3.xx组织的形式1)情感交流类:客户答谢会、品酒xx等2)客户教育类:亲子教育、理财xx等二、xx组织流程1.会前准备2.网点沟通3.场地选择4.客户筛选及邀约5.会前分工会议6.会前培训7.会中操作8.气氛调动9.里应外合10.现场促成11.确认购买意向12.会后跟踪13.签单客户追踪14.意向客户追踪15网点总结会议第五模块:网点管理优化一、网点晨会夕会更加有效二、完善厅堂岗位联动营销机制三、网点负责人对厅堂管理更加规范1.每日“三巡两示范”四、网点绩效管理机制更加完善2.PK机制考核表3.商机跟进表4.联动分润机制五、后期固化建议1.大堂经理2.服务营销3.厅堂管控4.业绩管理5.柜员6.一句话营销7.联动转介8.理财经理9.客户管理10.商机管理11.视觉营销项目结束、总结、颁奖、领导发言。

帆宇达 银行培训 营销提升《对公业务客户营销拓展与批量开发技术提升培训》 (2)

帆宇达 银行培训 营销提升《对公业务客户营销拓展与批量开发技术提升培训》 (2)

对公客户经理综合营销技能提升培训课程背景:2017年,被称为中国银行业的重点监管年。

从2017年开始,银行业面临的监管要求和监管环境发生了重大变化,业务模式、授信政策、营销政策等都对客户经理日常客户营销和业务推进产生重大变化。

与此同时,各类对公业务客户的投融资理念和意识也在不断提升,对于客户经理综合营销技能、对产品知识的熟悉程度,直接影响最终的客户营销效果和项目是否能够落地。

本课程中,通过明确客户销售过程中的一系列关键要素,有效提升客户经理的营销效率,并从传统式的销售模式中解脱出来。

掌握简单易行并行之有效的银行销售实战技巧,银行营销沟通技巧,从根本上把握与推进客户购买进程,提升成交率!《对公业务客户经理综合营销技能提升》课程将彻底打破前期思考方式的刻板化,以切实提升银行客户经理的营销实战水平与技能为出发点,为国内商业银行客户经理拓展业务,营销拓展,提供全面务实的指导。

课程特色:落地性—课程内容一听就懂,一懂就会,一会就用,一用就灵。

无须二次转化,拿来即用。

针对性—为公司业务条线的分管行长、公司部经理、公司客户经理和产品经理量身定制,课程内容100%贴合对公业务的实际。

实用性—培训突出实用效果,结合典型案例,聚焦客户经理在客户营销中遭遇的各种疑难和困惑,给出解决要点和技巧,学习之后,直接应用到工作中。

生动性—采用讲授、研讨、案例分析等多种互动形式,突出课堂生动性。

课程时间:2天,6个小时/天课程对象:公司银行业务条线分管行长、公司银行部负责人、公司业务客户经理、产品经理等课程人数:30-50人左右课程方式:政策解读、产品介绍、案例分析、经验分享、小组讨论等方式。

课程大纲前言:对公信贷业务最新政策解读与分析1. 公司业务政策解读与发展趋势2. 各类融资平台转型发展趋势与授信要点3. 主流商业银行公司业务战略转型策略1)轻资本化2)轻资产化3)交易化4)科技化5)综合化6)专业化4. 公司存款增长新模式和新趋势探讨第一讲:如何做好公司业务的客户营销工作一、公司客户外拓营销要点1. 如何结合行内政策,筛选行业重点客户名单?2. 什么是成功的产品营销案例?3. 如何跟客户做好的沟通?4. 如何抓住市场机遇?5. 如何把握客户需求?6. 如何使用产品组合?7. 如何提升综合收益?二、什么是好项目?1. 好项目的标准是什么?2. 如何寻找出好项目?3. 婚姻关系与授信关系相对比。

互联网培训帆宇达李方《营业厅厅店长管理销售核心技能提升》

互联网培训帆宇达李方《营业厅厅店长管理销售核心技能提升》

全业务背景下TOP厅店长管理核心技能提升课程背景:当前,互联网的飞速发展,通讯行业进入4G时代,消除了地理区隔和客户类型区隔,导致运营商不得不精简各种营销方案以避免引起投诉,同时手机补贴的减少使得合约机对用户特别是高端用户的吸引力大幅减弱,加之资费的持续降低,移动新业务或者新用户的营销,已经很难单纯用“粗暴”的低价直接获得客户。

在外部,面对OTT业务的冲击,短信收入增长已近全无,语音收入也在不断下滑,虽然流量收入增长很快,但无法进行有效弥补。

在这种激烈竞争的格局下:1.带领团队:掌握每个新老客户的感受,创造营销机会点,提升销售收入。

2.引导团队:主动出击维护客情,加强老客户的粘性,提高客户满意度。

3.管理团队:以身作则,对员工的成长、厅店指标完成负有责任。

是每个TOP厅店长亟待进一步提升的关键技能,也是保持运营商持续竞争力和持续营收增长的关键手段。

课程收益:1.认知:客户满意度认知模型,确定满意度提升方向。

2.定位:营业厅客户群购买心理,消费动机及购买行为3.掌握:价值营销策略,深挖需求,推进精准营销。

4.打造:不可模仿的感动服务标准,,追求服务的终极目标“创造超级粉丝”。

5.具备:业绩为本的经营意识和思路,分析营业厅满意度指标,改善服务环节提升客户感知。

课程时间:2-4天,6小时/天授课对象:TOP厅店店长授课方式:理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操演练(20%)行动式学习的教学方式(基础知识精讲+案例演练+实际操作)带动学员参与学习。

从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的分析过程,掌握分析工具课程导图课程大纲第一讲:解读全业务背景下的市场竞争格局一、全业务背景下三大运营商竞争格局解读二、2016中国移动发展优势、劣势、机会和威胁(SWOT工具)第二讲:研究全业务背景下的满意度模型一、满意模型3变化因子:感知价值、感知质量与客户期望1.感知价值2因素:感知质量与客户期望对比2.感知质量3因素:产品质量、合理价格和服务质量3.客户期望3因素:客户经理、他人介绍、企业宣传二、满意模型2结果因子:客户抱怨、客户忠诚第三讲:提升满意度的举措的核心:员工满意度决定客户满意度一、企业与员工相互认可(调研数据:服务态度极大影响客户满意度)1.企业认同员工:员工感受到尊重2.员工认同企业:帮助员工实现自我价值二、提升团队凝聚力的举措1.榜样的力量—树立有品格的榜样2.专家的影响-专业得到认可3.管理的作用-有限授权全程关注4.关怀的价值—一视同仁尊重个性第四讲:提升满意度举措之提升产品感知质量一、挖掘产品背后的需求1.学习:马斯洛5大基本需求2.讨论:如何满足了客户尊重、社交、安全和归属需求。

帆宇达 《银行服务规范与营销技能提升》—刘媛媛

帆宇达 《银行服务规范与营销技能提升》—刘媛媛

银行服务规范与营销技能提升课程目标:使学员了解如何塑造与银行风格相吻合的专业形象,提升服务意识,强化沟通技能,规范从业行为;掌握现代商务、社交的通用礼仪并熟练运用,提高工作中的个人魅力与服务沟通技巧;量体裁衣,从服务者心态、意识、技能提出整改方案,提升客户忠诚度、感知度及客户的满意度,为银行创造效益。

课程特色:案例精举,学员拿来即用,用了即有效;内外兼修,与工作现状紧密结合;突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣。

课程时间:1天,6小时/天课程对象:大堂经理、柜台人员课程大纲:第一讲:我们所处的时代1。

致客户行为发生改变的关键因素:1)自我实现的心理因素2)科技的创新与普及2.联网的应用使信息对称度提高,使决定权由商家转向客户3.率市场化是趋势,也是可怕竞争的开始4。

争对手一直在改变:愿意并竭力改变、创新的银行第二讲:我们为什么要做好服务,如何做好服务?一、尊重客户是服务的基础,尊重客户就是尊重人性二、既要尊重,又要表达三、影响服务效果的三大要素1。

树立正确的服务理念:客户服务有底线,无上线2。

专业的服务形象让客户更加信赖你3。

提升客户体验是客户再次光顾和口碑传播的基础4。

提升客户体验的四大关键及具体操作:1)关注业务需求,更要关注情感需求2)快速办理,准确回应3)先换位思考,再告知理解(1)站在对方的角度,走进对方的世界,深入了解对方的内心对话(2)表达“理解”来获得客户的认同(3)避免理性切入,突出对方的利益4)优化语言习惯—让客户明白我们愿意为他服务,明确地表达可以让其了解我们做事的动机(1)服务用语的基本原则(2)说的方式决定了客户体验(3)用尊称,称呼对方的姓氏让客户觉得备受重视(4)语调上扬更积极(5)引导客户用提问,让客户感觉更有主导权(6)如何用赞美触动客户:赞美就是尊重人性,是心胸,更是情商(7)语气、语调是对待事物的一种态度四、老年客户群体的服务操作五、柜面服务操作规范及关键点训练第三讲:服务仪态训练-仪态是一种形体语言,是尊重、气质与风度,更是品牌文化与素质一、客户更相信看到了什么:肢体语言具有特别强的直观性和感染力二、待客中的仪态标准:1。

帆宇达 银行培训 营销创新《走进客户管理与精准营销的3 (2)

帆宇达 银行培训 营销创新《走进客户管理与精准营销的3 (2)

网点经理综合能力提升课程背景:当前,银行间的同业市场竞争日趋激烈,各营业网点零售业绩的差异会很大,其中比较大一部分来源于竞争的核心人员,也就是网点经理,长上至总行的方针政策,下至支行的任务指标,方方面面的工作任务,都需要由网点经理来组织实施并贯彻落实、推动。

他是战斗在一线的指挥员、教练员与管理员,带队管理的能力如何,直接关系到区域网点的经营业绩,关系到银行产品服务的区域竞争格局,最终关系到银行未来的生存与发展。

因此,网点经理的能力提升,关系到零售条线的整体发展运作。

课程收益:●职业素养:提升网点负责人的管理能力和领导能力●网点管理:学习如何进行网点服务管理、营销管理、环境管理。

●员工管理:提升员工的执行力,制定有效的激励机制。

●产能提升:督导、培训营销技巧,提升团队营销绩效课程模型:课程时间:2天,6小时/天课程对象:网点负责人、支行行长课程方式:案例分析+集体讨论+互动+演练课程大纲第一讲:行业形势与网点负责人的角色认知一、银行营业网点发展过程中的常见问题剖析1. 网点转型、互联网金融对网点负责人的挑战2. 客户选择我们的理由是什么3. 跟着客户跑还是引导客户走如何正确理解全员营销的意义4. 我行竞争对手优劣势分析案例分析:国内商业银行发展方向二、网点负责人的五大角色定位1. 网点员工的贴心人2. 全盘工作的统筹人3. 高端客户的身边人4. 游戏规则的制定人5. 营销活动的策划人第二讲:个人管理篇——网点经理管理素养提升一、风格形象1. 领导风格特质2. 优秀管理者的角色3. 以专家的形象出现在客户面前4. 如何善待员工凝聚士气5. 负责人对团队的认知二、有效沟通1. 沟通不畅的原因2. 有效沟通的三个基本条件,准确、逐级、及时3. 如何有效地向上级反映遇到的困难4. 如何将上级的指标任务对下级有效传递三、时间管理1. 重新审视时间2. 个人时间管理现状3. 时间管理矩阵理论及应用4. 效率与效能第三讲:现场管理篇——网点管理的四大要点一、厅堂现场管理1. 网点员工服务不到位,常常造成客户误解,引起投诉2. 各种宣传工具摆放不到位,营销氛围不好3. 各岗位工作流程复杂混乱,执行效率不高4. 如何有效实施6S 现场环境管理二、标准服务管理1. 没人力怎么做好营销2. 员工为什么不主动服务3. 坚持微笑服务的关键点4. 神秘人监管是否到位5. 如何做到主管在与不在都能标准礼仪6. 我们的标准服务能坚持多久7. 客户投诉与危机管理案例分享:如何教你的员工深度理解服务的内涵三、视觉营销管理1. 客户走进网点看到什么2. 当客户填单时看到什么3. 当客户等候时看到什么4. 当客户离开时看到什么集体讨论:厅堂营销的热点与冷点四、“三会”经营管理1. 晨会应该如何开更有效?2. 夕会应该如何开更有效?3. 销售会议如何开更有效?案例:某行成功营销会议的亮点第四讲:团队管理篇——激励与监督一、新、老员工激励与管理1. 我是90 后员工2. 我是80 后领导3. 60、70 后现状分析4. 我是超级员工我怕谁5. 如何使用三种不同风格的管理技巧6. 如何正确表扬与批评下属案例分享:如何改变员工的工作习惯二、员工情绪梳理及心态建设1. 压力来自哪里?2. 员工的表扬与纠正不良3. 工作中压力的化解4. 打造网点自己的服务文化案例分享:五分钟的沟通让一位90 后从消极怠工到励志当行长第五讲:实战营销篇——网点产能提升一、不同网点的绩效考核1. 人力资源稀缺类网点分析及考核2. 客户资源稀缺类网点分析及考核3. 产品及环境不足类网点分析及考核4. 新型智能型综合网点分析及考核5. 业务复杂类大型网点分析及考核6. 平衡计分卡考核的结合应用二、营业网点营销技能提升1. 面销技巧重点辅导2. 电话营销的创新突破3. 沙龙活动的组织与管理4. 微信营销的创新5. 高端大客户关系维护集体讨论:员工的营销让客户反感时如何提升?。

培训--银行--帆宇达--《银行柜员服务礼仪与营销技巧双提升》——李晓光

培训--银行--帆宇达--《银行柜员服务礼仪与营销技巧双提升》——李晓光

银行柜员服务礼仪与营销技巧双提升课程背景:银行柜员作为网点一线员工,直接和客户近距离接触,他们的一言一行关乎银行的品牌,一举一动代表银行的形象。

而现实工作当中,许多柜员只是把自己当成简单的操作人员,服务意识薄弱,服务技巧淡薄,营销能力偏下.因此,如何尽快让柜员树立良好的服务意识、完成角色转变、提升服务客户和营销客户的能力,提高客户的忠诚度和网点营销业绩,是摆在领导面前的亟待解决的难题和关键,对银行来说具有十分重要的意义。

课程时间:2天,6小时/天课程对象:银行网点柜员等。

课程收获:1、银行柜员心态和角色的转变;2、银行柜员职业化路径的打造;3、掌握服务礼仪和服务流程;4、掌握处理投诉技巧,能够熟练应对客户投诉;5、树立积极营销意识,在柜员岗位上熟练运用一句话营销技巧。

课程大纲:第一讲:心态调整篇一、调整状态,从心出发1、心态从哪两个方面影响我们?2、ABC情绪理论给我们哪些启示?3、积极心态和消极心态对状态的影响?4、六个工具调整我们到最佳状态!二、银行柜员心态转变1、现在的心态是不是影响到工作状态?2、如何调整心态积极工作?3、三心服务,让你的业绩蒸蒸日上!三、银行柜员角色转变1、银行柜员如何提升自己的价值?2、银行柜员如何实现由操作员向服务营销专家转变?3、思考:如何打造职场核心竞争力?第二讲:服务规范篇一、银行从业人员服务礼仪1、什么是服务礼仪?2、服务礼仪的本质?3、服务礼仪的原则?4、如何更好运用服务礼仪?二、银行柜员的职业形象1、提问:男士从业人员的仪容仪表标准是什么?给出答案2、提问:女士从业人员的仪容仪表标准是什么?给出答案三、银行柜员的服务规范1、站姿的标准动作及要点2、坐姿的标准动作及要点3、行姿的标准动作及要点4、蹲姿的标准动作及要点5、鞠躬礼的标准动作及要点展示环节:员工展示站、坐、行、蹲、鞠躬礼仪四、银行柜员服务营销七步曲1、迎接客户时的礼仪与规范有哪些?2、办理业务时的礼仪与规范有哪些?3、如何应用一句话话术营销客户?4、送别客户时的礼仪与规范有哪些?视频:省十佳柜员柜面服务流程学习第三讲:投诉处理篇一、客户投诉抱怨原因分析1、提问:客户为什么会投诉?客户投诉的原因有哪些?2、客户投诉的种类3、客户投诉背后的期望?二、投诉抱怨管理三步曲1、如何有效预防投诉发生?2、遇到客户投诉如何处理?3、客户投诉后如何跟踪善后?三、投诉抱怨应该遵循的原则1、如何正确看待客户投诉抱怨?2、客户投诉抱怨的处理原则?四、投诉抱怨处理步骤1、如何迅速有效隔离客户?2、如何充分安抚客户情绪?3、如何找到客户不满的原因?4、提出方案的步骤?5、实施跟进的要点?情景演练:客户嫌业务办理太慢在厅堂大吵大闹情景演练:VIP客户插队办理业务,引发其他客户不满情景演练:没收客户假币,引发客户不满如何处理第四讲:积极营销篇一、柜员做营销的优势有哪些?1、客户识别的方法?2、一句话营销的技巧?3、提高产品覆盖率的好处?讨论:柜员一句话营销话术讨论二、主动营销1、快速建立信任的技巧?2、需求挖掘的SPIN营销法?3、介绍产品营销方法与技巧?4、营销过程中使用什么工具?三、电子类与理财类产品营销话术1、电子类产品的三多营销和FABE话术2、理财类产品营销六要素3、产品异议太极处理法4、推动营销促成的六个方法四、联动营销1、联动营销的流程和要点?2、如何做好客户转介绍?3、转介绍过程中使用什么工具?4、在什么情况下积极联动营销?。

帆宇达 银行 培训《银行网点深化转型标准化管理与提升》

帆宇达 银行 培训《银行网点深化转型标准化管理与提升》

银行网点深化转型标准化管理与提升课程对象:分行行长、支行行长、网点负责人、各部门负责人课程时间:2天,6小时/天课程方式:实战讲授+案例研讨+情景互动+计划制定+行动学习课程大纲第一讲:中国银行业市场发展与网点转型趋势分析案例分享:您觉得自己是弱势群体吗?1. 银行业面临的新常态2. 银行网点深化转型的四个趋势3. 网点转型与标准化管理的四种思维4. 管理者的应对思路:看、面、适、推数据案例:从电子银行发展数据看客户行为改变第二讲:网点转型及标准化管理的执行流程一、分类定位、明确功能1. 你的个人追求是什么?2. 你的网点目标是什么?3. 推动网点向“三大中心”转型1)卓越网点的5个标准2)银行网点品牌形象塑造与传播3)认识客户品牌容忍度4)满足客户需求VS创造客户需求案例分析:华润银行某支行给我们的启示小组练习:SWOT分析并绘制网点金融生态圈二、塑造文化、凝心聚力1. 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣2. 文化是组织发展的动力与灵魂3. 了解企业文化建设的“荷花模型”4. 设置网点梦想板、图腾歌行5. 结合网点目标、员工需求,帮助员工设制个人梦想6. 团队激励项目制定1)结合马斯洛、双因素激励练习:网点梦想板设计练习讨论:网点员工梦想版设计年度激励项目讨论三、环境引导,提升素养1. 网点6S管理实施情况体检1)目前网点6S管理自我评估2)网点功能分区情况自我评估3)网点分类及动线布局设计2. 环境管理的巡检及系统登记3. 营销环境打造情况动态跟进行动学习之团队共创:改善环境管理的方法?四、机具先行,释放人力1. 网点自助设备使用率分析2. 网点智能设备情况自查3. 网点线上线下协同的布局与团队分工世界咖啡分议:1)如何提高网点电子渠道分流率2)如何提高线上线下渠道的协同五、压高转岗,业务分离1. 网点岗位配置现状评估2. 网点岗位调整的难点3. 网点岗位调整的方法小组讨论:如何制定与实施网点岗位调整方案六、标准作业,科学营销1. 网点厅堂定位管理2. 网点厅堂服务营销流程管理3. 网点厅堂服务流程标准化管理1)大堂经理服务七步法2)普通客户“五个一”服务标准管理3)贵宾客户“七个一”服务标准管理案例分享:明星员工的激励管理4. 网点贵宾区域的“平效管理”1)现场一对一客户体验及引导管理2)网点客户活动策划管理小组讨论:网点客户沙龙活动策划计划制定5. 网点贵宾客户的维护及管理1)管户贵宾客户手机维护情况2)营销人员是否完成工作流管理系统每日“客户提醒”工作3)是否每日召开晨会并在标准化系统登记4)每月完成一次的沙龙组织策划活动5)白金卡(含)以上个人客户是否已全部完成指派6)是否落实个人贵宾客户有效管户制度7)核心客户群考核8)贵宾客户产品交叉销售率9)个人贵宾客户增量10)CRM系统使用情况11)按双录系统操作规程开展双录工作世界咖啡会议:贵宾客户的日常维护及管理现状分析贵宾客户的日常维护及管理提升方式七、科学考核,改进绩效1. 网点绩效考核现状评估2. 员工辅导及绩效沟通管理沟通工具训练:ORID深度汇谈法八、服务监督,体验升级1. 省行神秘人检查2. 平均业务办理时间3. 柜员服务评价满意度4. 服务态度类责任性投诉事件5. 中银协百佳、千佳、星级网点和总行星级网点行动学习之团队共创:1)结合网点现状,制定出改善现场管理的方法及行动计划2)团队沟通及管理的改善方法及行动计划九、了解互联网时代的客户需求特点1. 新2. 异3. 体验4. 互动5. 参与第三讲:网点深化转型之团队管理要求一、管理者领导角色转变二、管理者推动意识加强三、管理者加强自我管理四、网点日常管理工具及运用1. 从个人学习到组织学习2. 团队参与网点内务管理之委员制五、行动学习工具:员工管理与辅导方法1. ORID深度会谈法2. 群策群力之团队共创法3. 世界咖啡会议总结、提问、分享。

帆宇达 银行 培训 《银行转型背景下网点效能提升与经营能力提升》

帆宇达  银行  培训 《银行转型背景下网点效能提升与经营能力提升》

超越梦想从心起航银行转型背景下网点效能提升与经营能力提升课程背景:在深化网点转型的背景下,银行网点管理手段、理念、方法已经有了本质的变化。

银行营业网点不再是以往办理柜台业务的场所,而要突出产品营销、客户体验、品牌宣传、功能分区、业务流程等一系列新创意、新理念,强化营业网点营销氛围,提升客户体验、激发客户需求,实现营业网点由结算交易型向营销服务型转变,并通过营销环境打造和营销团队建设,提高网点价值创造能力。

课程收益:目标:提升团队凝聚力、执行力和网点价值创造力;一是通过对支行行长的培训,来开阔我们的思路、提高我们管理水平与营销技能。

二是通对支行行长的培训,培养一支的零售业务精锐部队,并身体力行地去抢市场、卖产品、带队伍。

三是通过对支行行长的培训,培养一支忠实践行零售文化的骨干力量。

抓手:提升支行行长的科学管理能力。

重点:一是抓管理人员观念理念更新,二是抓网点效能提升,三是抓全面客户拓展,四抓是存量贵宾客户价值的深度挖掘,五是抓网点营销环境打造,六是抓层级协同营销与岗位协同营销。

授课方式:课程时间:3天,6小时/天授课对象:总分行个金部门老总、支行行长、产品经理、大堂经理等课程大纲第一讲:新概念、心服务——新概念银行究竟新在哪里新概念银行打破了传统的设计安排,体现了现代感和科技感。

从彩虹叫号屏、手机同屏、智能互动桌面、贵金属展示台及触控屏、智能金融产品点播机及产品宣传片、远程专家支持系统、触控设备呼叫大堂经理等设备和技术等的应用,以及温馨友好的营业现场,颠覆性地改变了客户对银行的看法,极大改善了客户体验。

未来,可以根据旗舰店、全功能网点、基础网点等不同网点定位,针对性的复制推广。

一、新概念智慧银行特点二、新概念智慧银行建设原则三、新概念银行八大特色四、新概念银行四大中心五、新概念智慧银行借鉴思路第二讲:网点效能提升项目攻坚一、网点效能提升的总体要求二、聚焦问题、剖析原因三、弄清机理、把握要义四、筹划试点、扎实推动五、学以致用、预期成效第三讲:转型背景下的营销环境标准化建设一、物理环境打造二、营销环境打造三、客户动线打造四、功能分区打造第四讲:存量贵宾客户价值的深度挖掘一、贵宾客户分层服务的目的二、贵宾客户管理遵循的原则三、贵宾客户分层怎么分四、为什么要做客户分层五、分层服务与营销的做法六、网点负责人-如何分配客户七、客户分群的理念及在贵宾客户管理中的价值八、网点负责人-如何跟踪贵宾客户管理九、网点负责人-管户效果评估十、贵宾客户服务与营销的四大核心流程十一、贵宾客户维护的六大关键点十二、互动及演练第五讲:综合营销的理念及制度安排一、联合拓展二、活动营销三、沙龙营销活动策划四、微信营销五、堂前营销第六讲:新形势下的全面客户拓展——如何构建金融生态图一、对自己银行的调研二、对金融同业的调研三、对市场资源调研四、对目标客户的拓展与营销策略第七讲:银行管理者服务意识提升与协同营销一、中高端客户营销“十抓”工作法二、贵宾客户维护“十要管理法”。

帆宇达银行培训《大堂经理的服务营销能力提升》

帆宇达银行培训《大堂经理的服务营销能力提升》

帆宇达银行培训《大堂经理的服务营销能力提升》第一篇:帆宇达银行培训《大堂经理的服务营销能力提升》大堂经理服务营销能力提升课程背景:大堂经理是厅堂营销的起点和枢纽,也是厅堂营销成功与否最重要的“人为因素”,需做好全过程营销管理,练好十八般武艺。

厅堂营销是指员工利用网点营销资源,在关键营销触点,通过对进入网点的客户进行识别引导、需求挖掘、现场推荐、协同营销等全过程营销管理,提升网点营销效能。

大堂经理负责网点厅堂内的服务销售管理、迎宾接待、客流疏导、业务推介、客户挖掘等各项工作,是厅堂营销的组织者和各功能区域相互协作的枢纽,是厅堂内发掘个人中高端客户的具体执行人,是确保网点服务销售流程正常运转的关键。

厅堂营销一体化涉及网点大多数岗位,但是厅堂营销流程主要还是以大堂经理、柜员和理财经理三者的配合为主。

因此,大堂经理的能力提升显得尤为重要,大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节,同时也是一个对员工综合素质要求极高的岗位,大堂经理除了要熟知银行各类的业务以外,还需要很强的沟通能力及应变能力。

作为客户接触银行的第一人,大堂经理能力水平的高低直接影响客户对一家银行的印象。

所以,大堂经理的综合素质需要不断的加强与提升。

课程收益:● 思维转变:建立正确的服务营销思维;● 能力提升:提升大堂经理的客户识别与客户挖掘能力;● 服务进阶:实现网点的服务的四大目标:建立客户关系、提升服务质量、培养客户忠诚、引领服务变革;● 技巧应用:客户转介技巧及智能化工具的使用,厅堂中收产品的销售技巧(基金、基金定投、保险、贵金属)。

课程特色:1.实战:深入剖析网点案例,原景重现更深刻,学习更容易;2.实践:经典案例现场演练,互动实践更轻松,落实更简单;3.实操:课程结构环环相扣,系统记忆更简单,操作更方便。

课程时间:2天,6小时/天课程对象:资深大堂经理、储备个人客户经理。

课程模型:课程大纲第一讲:大堂经理角色定位和工作职责一、网点厅堂现状分析1.网点转型,迎接客户体验时代2.银行到客率逐年下降,厅堂需要做什么3.智能化网点的加速发展对厅堂的影响4.银行从结算型向服务营销型的转变二、大堂经理的定位视频分享:2018春晚小品《为您服务》现场讨论:1)从小品里可以反应出,在客户眼中的大堂经理是什么样的形象?2)作为银行的大堂经理,你是如何看待自己的工作?3)找出小品当中你认为好的以及不好的厅堂服务要点。

帆宇达银行培训《超能客户经理锻造(存量客户盘活、营销技巧、产能提升和活动营销)提升》(2天)

帆宇达银行培训《超能客户经理锻造(存量客户盘活、营销技巧、产能提升和活动营销)提升》(2天)

王牌对王牌——超能客户经理锻造课程背景:针对银行网点营销方面调研显示,多数银行客户经理面对这样的困扰:如何在网点内针对客户进行有效的服务营销?如何快速判断客户类型介绍相应的产品?如何处理客户异议,取得客户的信任,与客户有长久的合作关系?如何对高价值客户进行主动营销,如电话邀约,需求探寻等?如何在与客户的沟通取得主动,完成销售任务并提升客户满意度与忠诚度?课程收益:该课程紧密联系网点营销的实际工作,采用课堂练习、角色扮演、案例分析等授课方式,帮助学员加深对课程内容的认识和理解,而所有的练习均以学员自己在银行实际销售工作的真实案例为基础,使学员在课堂上就可以总结出一套针对自己实际工作的销售实战技巧。

课程目标:1、揭示零售银行的深刻变革,触发员工提升思考2、通过对客户主动营销方式的学习,有针对性的提升营销及维护客户的能力3、掌握客户需求分析与营销渠道拓展,客户营销流程与技巧4、掌握客产品介绍与产品话术转换,客户异议处理5、掌握厅堂微沙龙及沙龙举办技巧课程模型:课程时间:2天,6小时/天课程对象:国有银行/股份制银行/城商行/农商行产品经理、理财经理、客户经理授课方式:主题讲授、案例分析、情景模拟、互动问答、视频欣赏、图片展示课程特色:激情洋溢、互动性强、案例丰富、贴近实际、深入浅出、解决难题课程大纲第一讲:个人客户经理营销概述一、商业银行网点组合式营销模式案例分析:三家网点给我们的启示1、网点综合分析是营销的前提:网点所在地特点、主要客群、需求、营销方式2、建立客户管理档案二、商业银行营销特点三、商业银行网点营销与管理1、优秀网点服务营销具备的特质2、网点营销的目的3、网点营销六要素4、网点服务营销四个关键点四、客户经理交叉销售1、公私联动产品组合2、业务渗透深化关系3、成本控制更多优惠4、增强信任获取支持五、客户经理主动营销方式1、网点营销2、电话、邮品、短信、电邮3、组织营销4、社区营销5、会议营销6、客群营销7、转介绍拜访8、陌生拜访案例分享:社区营销案例、工行客服电话技巧分享第二讲:客户需求分析与营销渠道拓展一、客户类型分析1、按照年龄性别结构分:老、中、青/男、女2、按照收入结构分:稳定型、周期型、资产型、自由型3、按照客户来源方式:上门客户、主动营销、转介绍4、按照理财习惯分:无意识、保本型、投资型、偏好型5、按照贡献度与忠诚度分:高价值客户(大客户)、潜力客户、普通客户案例分享:上海浦发、辽宁锦州银行案例分享二、客户需求分析1、客户需求分析十字法2、大客户需求案例:大客户电话邀约与需求分析三、客户金融理财方案设计1、理财方案设计一二三四法则2、理财方案设计模式3、理财方案设计案例分享四、大客户类型及寻找的策略1、高资产净值2、经商经营类3、财富积累期4、管家型客户5、权利关键人6、集群式客户7、客户开发渠道第三讲:客户营销流程与技巧一、销售前的准备1、销售前准备的目的2、准备的内容与工具3、顾问式营销方式互动学习:情境案例演练二、建立信任关系1、建立信任的十种方式2、开场八大话题3、赞美的力量情景演练:厅堂陌生客户破冰沟通演练三、挖掘客户需求1、需求的三个层次挖掘2、客户识别及营销时机3、提问式挖掘法与沟通技巧4、实用话术总结四、产品介绍与产品话术转换1、产品展示的黄金法则2、产品特点总结3、客户需求点转化4、行内主营产品话术设计针锋相对:各小组进行话术展示大PK五、客户异议处理1、正确看待客户异议2、客户异议分类3、异议处理三步骤4、实用话术总结六、适时促成成交1、客户购买意向信号判断2、促成成交的八种核心方法3、实用话术总结七、演练与产品营销总结1、产品卖点与话术设计:理财产品、网上银行、基金、保险、个贷等产品设计2、课堂演练与点评第四讲:客户关系维护与转介绍一、客户关系维护的目的1、客户维护的意义和方式2、提升客户忠诚度与转介绍率3、业务可持续拓展二、客户分层管理与维护1、客户分类管理与客户甄别2、客户价值矩阵3、存量客户的管理三、客户关系维护技巧1、日常情感关怀2、建立信息沟通机制3、产品跟进与服务4、举办客户活动四、客户转介绍1、有需求2、有能力3、有意愿4、有对比第五讲:会议营销与沙龙活动组织一、商业银行沙龙活动的价值1、理财沙龙是为客户提供理财知识相互交流的平台2、理财沙龙是为网点提升效能增加与客户粘性的方式二、沙龙活动适合的目标客户1、存量客户2、厅堂客户3、外拓客户三、沙龙活动策划组织流程1、前期准备2、客户筛选3、客户邀约4、沙龙运作5、面谈促成6、追踪反馈四、沙龙活动策划组织之活动主题策划1、主题沙龙活动2、产品推介活动3、专题会议营销五、沙龙活动策划组织之客户邀约六、沙龙活动策划组织之现场组织与展示1、展示:以客户需求或困难开场产品介绍与客户问题相对应(三)2、互动:客户问题现场反馈提问、交流、反馈3、交流:客户与工作人员互动交流客户之间交流七、活动反馈和后续跟进1、信息反馈:活动现场及内容发送2、跟进分工:客户一对一服务跟进案例分享:保险沙龙活动案例分享。

帆宇达 银行 培训 《银行旺季营销战斗力提升》

帆宇达 银行 培训 《银行旺季营销战斗力提升》

银行旺季营销战斗力提升课程背景:21世纪最重要的是人才。

随着中国银行业国际化和市场化程度的不断提高,国内银行经营所面临的市场环境也逐渐发生变化,包括利率市场化、互联网金融、民营银行等都使得银行业竞争愈发激烈。

客户经理作为网点一线的营销人员,肩负着拓展客户、增加业绩的使命,是银行网点利润取得的重要源泉。

现实工作中客户经理总认为银行产品没有竞争力、同业竞争压力大而抱怨和不满,营销技能停滞不前、客户营销基本靠吃饭和送礼。

如何让客户经理摆正心态、提升营销能力、提升驾驭客户能力,养成良好工作习惯,进而提升网点整体营销业绩,增加网点利润,是本课程关注的重点。

课程收益:●明确客户经理的营销角色定位,建立积极的工作心态●学会客户的心理和性格分析,用正确的方式达成销售●学会以实现成交为目的的顾问式营销技巧,学习陌拜和电话营销技巧●学会激活各层级睡眠客户的技巧与方法,实现重复购买拉动业绩●如何推进岗位交叉营销,促进营销业绩综合提升●学会社群批量营销经营课程时间:2天,6小时/天课程对象:银行营销人员课程方式:讲授、研讨互动、视频启发、案例教学、现场演练;课程大纲第一讲:金融市场形势分析与零售网点营销转型一、银行“营销突围”势在必行1. 行业内的“包围圈”2. 互联网金融的“包围圈”3. 客户新思维的“包围圈”二、从“坐椅待币”到“主动营销”1. 思维转型,改变观念2. 精准定位,攻心营销3. 创新求变,主动营销第二讲:顾问式营销之客户开拓一、顾问式营销模式解读二、新客户开拓对银行销售的重要影响三、新客户开拓的10大路径分析1. 系统内资源法2. 资料查阅法3. 连锁寻找法4. 交流活动法5. 行业突击法6. 转介绍法7. 直接购买法8. 集中地法9. 阵地营销法10. 微营销拓展课堂练习:制定“3个月客户开拓计划”第三讲:顾问式营销之电话预约一、客户经理电话录音解析二、联系客户时常见的错误分析三、电话预约客户流程1. 四种电话前的预热,提升电话成功率2. PBC三部曲3. 陌生电话营销五部曲4. 开场白的必备条件5. 客户经理陌生电访——如何避开五大“门神”?6. 面对客户冷漠的ADR原则7. 面对拒绝如何处理?第四讲:顾问式营销之给客户留下深刻印象的开场技巧一、面访前的准备二、交往的73855定律三、正确的称呼拉近距离四、合理引领/站位五、有效赞美的金字塔原则六、八大沟通话题转入营销产品第五讲:顾问式营销之探询客户需求的技巧一、“倾听”比“说”更重要二、客户性格分析1. 一般将顾客性格分为“红、黄、蓝、绿”四种性格2. 解读不同客户性格特征3. 如何快速准确判断顾客性格,并采用针对性的沟通模式4. 如何与不同性格顾客打交道三、如何应与不同性格的客户有效沟通四、看电影学习SPIN需求探寻法则五、情景SPIN营销案例分享1. 厅堂营销案例分享2. 电话营销案例分享3. 外拓客户案例分享六、产品包装与呈现1. 熟悉产品2. 与客户利益挂钩3. 多使用具体的数据与案例4. 借助辅助营销工具七、分辨客户异议的六大技巧1. 坦诚法2. 说破法3. 示弱法4. 换位法5. 赞美法6. 借力法七、化解异议策略——太极法则1. 认同+赞美+转移+反问2. 保险营销案例分享3. 信用卡营销案例分享4. 大额存单案例分享5. 手机银行案例分享6. 基金案例分享常见异议情景演练:我不需要;我在别的银行购买了八、交易促成七大法则1. YES逼近法2. 多方案选择法3. 直接提示法4. 饥饿营销法5. 尝试成交法6. 利益成交法7. 故事成交法第六讲:顾问式营销之客户关系经营与管理一、客户分层分群营销1. 高效客户管理第一步:分层管理2. 高效客户管理第二步:分群经营3. 高效客户管理第三步:分级维护二、客户维护流程1. 客户分类分群的步骤2. KYC清楚掌握客户结构情况3. 根据客户贡献度提供分群分级服务4. 提高客户经营时间管理效率5. 客户经营成功的关键因素客户的七个期望6. 发展“生客”为“熟客”的流程7. 做好客户经营详细行事历备忘三、岗位联动交叉营销流程图1. 联动营销工具2. 联动营销分润机制第七讲:拓宽营销思维——获客、获信、获金一、撬动市场靠走访,营销先建关系1. 绘制网格化营销地图2. 一对一拜访营销2. 路演营销——要人、要势、要“钱”3. 讲座营销——集中批量转化客群二、整合资源借力营销1. 异业联盟导流案例:河南某银行新增六个亿、安徽某银行半年年新增22个亿、广西某银行信用贷款激活率增长4倍2. 社区服务站导流案例:山东某农商行新增贷款26亿新增存款16亿三、为产品赋能1. 从本身价值到附加价值案例分享:美食地图、宝贝存单四、优化厅堂体验获客1. 优质服务氛围建立2. 弹性排班优化流程3. 网点活动体验吸金案例分享:吉林某农商行优质服务新增存款10个亿贷款11个亿安徽某银行优质服务新增存款6个亿五、特色客群经营1. 老年客群经营2. 亲子客群经营3. 农户客群经营4. 商贸客群经营5. 外出务工客群经营。

帆宇达《银行柜员综合能力提升与情绪压力管理》—陈诗颖

帆宇达《银行柜员综合能力提升与情绪压力管理》—陈诗颖

帆宇达《银行柜员综合能力提升与情绪压力管理》—陈诗颖第一篇:帆宇达《银行柜员综合能力提升与情绪压力管理》—陈诗颖银行柜员综合能力提升与情绪压力管理课程背景:社会在不断的向前进步,市场经济在不断的发展成熟,服务业已经作为社会经济发展程度的重要标志,银行作为服务产业,服务水平的高低也成为银行兴衰的重要因素,服务质量的好坏直接关系到银行能否发展壮大的重要依据。

因此,银行想发展壮大,长盛不衰,就需要源源不断地提供各项优质服务。

为了能够让银行柜面随着客户需求的变化而变化,服务流程的梳理和服务意识的改变自然成了银行柜员学习的重要课题。

当银行与银行、银行与非银行金融机构之间的竞争越来越激烈时,如:争存款、争优质客户、争业务等等。

银行想要在激烈的竞争中获得成功,必然要对员工提出更高的要求,从态度到能力、从认知到实践、从业绩到综合素质、从日常工作到客户反馈等方面。

银行员工作为一小小的体,他们所能承受的压力有限,而存在的压力却无限,工作压力、家庭压力、社会压力及自我发展压力等,这一切都使他们身心疲惫,极容易出现心理问题。

出现了问题并不可怕,可怕的是出现了却没有得到及时根治,没出现问题的,也需要提早预防,所以,我们今天的课程是为大家量身定做的。

课程收益:1.培养学员把柜员作为事业的起点;2.通过气质提升,把魅力形象印在客户脑海;3.掌握服务沟通的语言技巧,提高沟通能力;4.强化服务姿态,规范服务行为;5.把标准服务流程变成岗位习惯;6.提升全员营销意识及营销技巧; 7.现场体验减压方法;8.一对一进行压力与情绪的解读与处理;9.让学员勇于改变,拥抱变化,将压力转化为前进的动力;10.让学员深刻体会情绪的价值,学会如何控制情绪。

课程时间:2天1晚,6小时/天,3小时/晚课程对象:营业厅柜员、主管会计、保安参训人数:30-50人(建议不超过50人)课程风格:严谨、踏实、风趣、幽默、优雅课程方式:善于采用互动方式与学员进行沟通与连接,营造轻松和谐的教学氛围。

帆宇达 银行培训 营销提升《银行营销实战技巧》

帆宇达 银行培训 营销提升《银行营销实战技巧》

“攻心营销”银行营销实战技巧课程背景:随着银行业竞争的日趋激烈,网点逐渐成为各家银行角逐的重点桥头堡。

银行网点作为集形象展示、客户体验、服务营销等诸多功能于一体的多功能机构,是银行树立品牌、攻城略地的重点。

但纵观各家银行,其行员虽有较高的忠诚度和稳定度,但竞争意识、危机意识、服务营销等诸多当下的关键能力存在着严重的缺失,多次见到,行员对拎着LV的富姐视而不见、对存大额定期的客户没有任何营销动作、对站在黄金展示柜前面观看展品的客户熟视无睹,理财经理对柜员所推荐的客户缺少营销的热情等。

这些营销意识低下,营销技能匮乏的情况,将大大阻滞银行的发展步伐,令其战略难以有效实现。

●如何推动柜员的开口营销,搭建网点联动营销链条,他们应该具备哪些工具和语术?●如何让大堂经理具备识别营销、等候营销等营销技能,提升现场营销能力?●如何让理财经理了解客户的需求,掌握客户的购买信号,快速完成理财产品的销售?●如何提高客户经理电话营销、陌生拜访的能力,让外拓营销理更有效的开展?●如何充分发挥网点负责人的管理职能,有效推动员工的营销行为,激励员工营销士气?以上这些疑问,也许您能够在本课程中得到启发。

课程收益:●思维转变:改变银行业传统的推销思维,以产品和任务为导向,转变为以客户为导向的营销思维●营销模式:掌握网点关键的七大模式:联动营销模式、等候营销模式、沙龙营销模式、路演营销模式、陌拜营销模式、电话营销模式、结盟营销模式等●客户识别:通过八望、四问、四听、八切的方法,掌握客户识别技巧●赞美技术:通过赞美的沟通技巧,掌握与客户接触并取得信任的秘诀●需求挖掘:掌握SPIN需求挖掘法,设计产品引导语术●产品介绍:掌握SCBC法,设计产品介绍语术●异议处理:掌握异议处理的方法和化解策略●交易促成:了解客户不成交的原因,掌握交易促成的方法●客情维护:掌握客户关系经营与维护及微信维护的技巧课程时间:2天,6小时/天课程对象:柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、网点负责人课程特色:激情洋溢、互动性强、案例丰富、贴近实际、深入浅出、解决难题课程形式:主题讲授、案例分析、情景模拟、互动问答、视频欣赏、图片展示课程大纲第一讲:营销之道一、思维转变:银行为什么要营销?1. 树立银行营销的正知正见2. 揭秘金融营销的本质二、银行营销者四重境界1. 无动于衷:营销意识的渗透2. 无病生药:营销角色的转变3. 无中生有:营销能力的升华4. 无住生心:营销真谛的领悟案例分析与点评:我行理财低于他行且不保本时,如何留住客户?1)客户挽留三大策略七大技巧三、银行营销四轻四重策略1. 轻销售重感恩2. 轻产品重感情3. 轻抓钱重抓心4. 轻短暂重长久四、银行营销人员能力素质模型第二讲:银行营销六步智胜第一步——锁:望闻问切识商机1. 八望:视觉识别1)如何从八个关键点识别潜在客户2. 四听:听觉识别1)如何从四种倾听识别潜在客户3. 四问:主动探寻1)如何从四类询问识别潜在客户4. 八切:信息识别1)如何从八大数据识别潜在客户第二步——信:转变角色取信任1. 揭开拒绝的真相案例:沮丧的大堂经理孙小雨2. 客户拒绝真相与应对案例:大堂经理苗遇春如何成为“大众情人”3. 建立信任de三说技巧情景演练:如何取得精明老板的信任?4. 赞美技术第三步——探:三入战术挖需求1. 提问对驾驭客户的重要性2. SPIN营销的四大步骤及要点3. 从营销视频中体会SPIN在营销中的实际运用情景演练:促成水产张总的网银之恋练习:定投、保险、黄金、贷记卡等产品销售引导语术设计与指导第四步——说:四步成诗说产品情景模拟:汇款的白领小孙1. 营销产品的五大乱象2. SCBC语术1)模板讲解与使用案例:小老板与小白领的销售语术3. 理财类产品营销六要素练习:人民币理财产品、定投、保险、基金、贵金属等语术设计4. 资产配置原理5. 标准普尔家庭资产象限图分析第五步——促:一辩二化三促成1. 一辩:异议三大类型与应对类型:假、真、诈应对:坦诚法、说破法、示弱法、换位法、赞美法、借力法案例:一波三折终成交的保险销售2. 二化:太极公式与四大化解策略公式:认同+赞美+转移+反问3. 三促成:不成交四大原因及促成策略原因:性格、实力、习惯、贪婪策略:假戏真唱、以退为进、以理服人、全力以赴案例:小富婆保险成交关头的“我回去和老公商量下”演练:我考虑下……;我没钱……等银行常见异议的处理语术第六步——维:用金不如巧用心1. 客户关系维护1)高风险的客户维护2)基于客户属性的分层分级维护策略3)关系策略:四大错与四大对4)客户关系四步晋级路径5)关系维护五大技巧6)赫兹伯格的激励保健双因子理论讨论:激励因素行为设计2. 微信营销及维护管理视频分享:见证微课的力量1)微信营销活动设计与制作2)微信客情维护技巧3)微信发帖技巧4)微信建立信任的三说技巧5)微信客户维护六大技巧练习:不同的客户事件,如何处理客户的帖子?6)如何经营朋友圈?7)如何经营微信群?第三讲:银行营销七大关键模式一、联动营销模式1. 联动营销的基础思维2. 联动营销链条建构3. 产生等候的30种常见情景4. 联动营销四步流程5. 顺势营销牌制作与使用6. 目标客户转介四步曲7. 联动营销的9大要素视频学习与分析情景演练二、微沙营销模式1. 什么是厅堂微沙营销?2. 厅堂微沙营销五大好处3. 微沙营销四大法宝4. 厅堂微沙营销实施步骤视频分享,实操演练5. 创新微沙营销六大流程情景模拟:微沙营销6. 玩转厅堂,营销活动设计——厅堂寻宝九重礼三、沙龙营销模式1. 沙龙营销四大好处2. 沙龙营销五大流程1)定位练习:沙龙活动定位案例:如何利用1000元经费帮助客户解决难题?沙龙策划:如何利用端午节日组织活动进行拉存款?2)邀约练习:邀约语术3)暖场案例:六一儿童节的保险营销沙龙策划4)杀单5)跟进练习:跟进语术3. 活动营销五流程十二问四、路演营销模式1. 一起来找茬2. 路演营销成功的三驾马车3. 人气利器六大法宝4. 路演营销的六大秘诀5. 路演营销五大模式1)兴业银行的抽奖式路演分析2)光大银行的舞台式路演分析3)民生银行的活动式路演分析4)社区银行的节日式路演分析5)商业银行的组合式路演分析6. 路演营销五大关键五、陌拜营销模式1. 外拓营销无效的四大原因2. 外拓营销系统性链条3. 外拓营销的六大价值4. 哪些网点急需外拓获客情景演练5. 陌生拜访语术六大步骤1)自我介绍2)目的说明3)寒暄赠礼4)顾问营销5)辞别感谢6)印象短信情景演练六、电话营销模式1. 心态讲1)电话营销者必备的四个心态案例分析:兴业银行理财经理由30万如何升级1500万?案例分析:平安银行客户经理小周如何成功取得客户信任?2. 电话讲1)电话营销四个步骤2)电话营销语术设计与分析情景演练3)短信预热四个步骤4)电话营销话术设计a熟客营销流程b熟客转介流程c转介客户营销流程d沙龙邀约流程七、结盟营销模式1. 银行商业模式的变迁案例:如何让一个有四台POS的汽车4S店安装我行POS?2. 结盟客户的四大来源3. 整合行业——商户联盟政策4. 结盟商户清单5. 银商结盟行动公告书6. 结盟双方权益案例:市二医院的代发营销案例:工检法部门的代发营销第四讲:营销管理1. 领人不管人2. 低成本激励八心八箭1)手势暗语有默契2)温馨便签送激励3)早晨计划晚汇报4)喜报频传提士气5)每月拍卖有乐趣6)明星徽章是利器7)精神文化墙上去8)家园氛围显情谊。

(word完整版)培训 银行 帆宇达 《星级网点服务品质提升暨6S管理》——倪莉

(word完整版)培训   银行  帆宇达   《星级网点服务品质提升暨6S管理》——倪莉

网点服务品质提升暨6S管理课程背景:网点作为银行营销服务的重要窗口,其服务的品质、网点的规范管理是网点品牌形象塑造的重要保障,所以持续提升银行营业网点的综合管理能力和服务水平,预防和应对各类风险,培塑营业场所温馨和谐的家园环境,巩固、扩大并不断创新营业网点的品牌形象,不断提升客户的满意度与认识度,打造一个合格有序的星级网点.本课程以打造网点服务标准为核心,从改善网点的服务品质暨6S管理入手,助力提升网点客户满意度及认识度,最终实现网点产能的有效转化。

课程收益:1.了解银行网点服务的标准2.网点服务亮点的打造3.掌握网点的6S管理4。

掌握各岗位标准服务流程培训对象:银行网点负责人、大堂经理、柜员等厅堂人员培训课时:2天——6小时/天培训方式:游戏导入,案例讨论,角色扮演,视频教学,头脑风暴课程工具:(部分)1。

网点服务规范2。

网点6S标准物品图谱3.岗位标准服务流程课程大纲第一讲:网点服务品质提升的背景问题:为什么要改善与提升网点服务的品质?一、面临的挑战1.银行同业高度竞争对我们提出了更高的要求2。

新形势下银行网点转型对我们的要求3.客户对银行服务的期望值日益提高二、优质服务的重要性1。

服务品质与企业发展的关系2.优秀服务企业的案例分享第二讲:网点的服务规范头脑风暴:影响网点服务品质的因素有哪些?一、网点负责人的角色定位二、网点人员的服务意识与服务心态三、网点的服务特色与亮点打造-—优质服务之六度1.服务态度2。

需求理解度3.服务速度4。

服务风险预见度5.服务分寸把握度6.服务品质衡量度四、网点服务流程优化1.开门迎客流程2.业务咨询流程3。

业务接待流程4。

客户分流流程5.客户教育流程6。

产品营销流程7.投诉处理流程8.挽留客户流程第三讲:网点现场6S管理问题:客户一进入网点,首要关注什么?一、6S的导入标准1.何为6S1)6S的定义2.6S管理的核心思想3。

6S执行要领4。

6S管理实施方法1)每个S的执行目的2)每个S的实施要点3)实施原则5。

《网点服务营销综合能力提升》

《网点服务营销综合能力提升》

网点服务营销综合能力提升一项目背景(一)需求分析随着银行业快速发展,行业之间的竞争日趋白热化,各大银行之间抢占高端、优质资源,客户流失现象极为普遍。

同时,跨界互联网金融异军突起,不断地侵蚀着我行的现有存款。

在这样的大背景下,如何提升网点的服务营销综合能力至关重要,只有利用现有资源做到快、准、狠的服务营销才能在激烈竞争中立于不败之地。

为了顺应我行业务的快速发展,打造一支具备精准营销能力的核心队伍,现推出网点服务营销能力提升项目,培养具备核心竞争力的人才队伍,以满足我行业发展的需求。

(二)项目思路结合我公司多年银行咨询经验,以及前期沟通所掌握的信息,秉承“系统化思考,差异化设计,针对性服务”的原则,遵循“问题发现→分析→解决”的经典操作思路,设计本次项目操作模式。

本次项目扎根实处,基于现状的实际问题,提出解决思路,并帮助具体落地。

项目组聚焦在执行层面,重点是执行过程中帮助解决服务营销过程中实际的困难和问题,提升团队产能。

内容设计上聚焦于本质原因探寻,从员工能不能、愿不愿、会不会剖析,并借助精准营销系统,设计导入的内容和工具,达到预期效果。

(三)项目目标1、人员技能提升全面提升网点柜员、大堂经理、客户经理的综合服务营销能力,实现团队协作营销、管理者管理能力提升。

2、营销业绩提升实现网点存量客户激活,新增客户拓展和产品营销业绩提升,实现网点综合业绩稳步增长。

3、网点效能提升通过加强员工的服务意识,提升网点客户满意度,同时加强网点团队建设,使得员工满意度提高,凝聚力得到进一步增强。

二、项目整体实施规划(一)项目总规划根据网点的情况,主要设计以下项目内容:针对目前的网点运营实际状况,整个项目主要采取以下几个阶段进行:采用1+2+5模式:1天调研暗访,2天集中培训,5天集中辅导,1个月督导固化(二)项目具体流程1、诊断调研调研分析以网点精细化运营管理模型框架为基础,通过定量分析方式诊断网点业务现状,从数据上发现关键动作执行情况。

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效能为王—网点服务营销综合能力提升课程背景:近年来,银行业优质文明服务的竞争日益加剧,银行要把握发展机遇,就要积极实施变革与转型,从而提高核心竞争力。

在银行的整体布局规划中,网点是最重要的环节之一,是银行与客户直接交流的第一平台,是银行参与市场竞争的重要资源。

因此通过建立一套标准化、规范化的银行服务营销体系和网点现场环境管理体系,使标准化、规范化、人性化的服务营销融入网点各岗位员工的日常工作服务流程中,使之成为标准,同时树立营销理念,梳理网点各岗位服务营销流程,提升厅堂服务营销技能及网点整体服务营销管理水平,全面提升网点综合效能。

课程目标:1.建立网点内外环境标准;2.导入厅堂服务营销流程;3.明确厅堂服务营销管理;4.导入晨会及开门迎客流程;5.明确投诉处理流程,掌握投诉处理技巧;6.树立主动营销理念,掌握八项营销技能;7.提升客户常态维护能力;8.提高网点整体服务营销管理水平,提升网点效能。

课程时间:2天,6小时/天课程对象:银行网点负责人、客户经理、大堂经理、柜面人员等课程大纲第一讲:全员心态角色转变一、金融互联网发展对银行的影响1.金融互联网发展趋势解读视频分享:颠覆的世界2.新形势下银行变革趋势3.营业网点发展阶段解读4.营业网点的五大角色5.网点转型与岗位需求6.各大商业银行战略转型背后的思考案例分享:工行人员内部调整后的员工心声二、新形势下网点负责人管理能力提升1.管人1)管自己2)管员工2.管事1)业务合规2)风险控制3)现场管理4)服务管理3.管思想1)监督教育2)沟通辅导3)团队激励三、新形势下银行员工发展新机遇1.减高增低2.坐商变行商3.纯操作技能到服务营销综合技能的转变现场互动:1)你未来的核心竞争力是什么?2)不同的定位能否改变自身的发展?3)大环境下如何迎接银行转型?4)你能够快速进行角色转换吗?四、主动营销服务先行1.为什么要提供优质服务?1)银行生态环境的改变2)银行竞争的多元化3)以客户为中心的客户需求2.如何提供优质服务?——优质服务三纬模型1)主动服务——服务意识2)用心服务——服务技巧3)细节服务——服务礼仪3.七化服务五、树立服务营销理念1.以服务促营销2.提供客户最需要的就是好的营销3.将服务做到极致就是最好的营销第二讲:厅堂服务营销流程一、营业网点服务营销流程1.主动迎候1)主动问候2)面带微笑3)15°鞠躬礼仪4)指引手势标准2.了解需求1)主动询问客户需求2)耐心倾听并得到客户确认3)迅速判断客户需求3.积极响应1)答应语、提示语、劝留语2)耐心解释安抚3)等候告知并致谢4)提出解决方案5)特殊情况可适时提供差别化服务4.协助办理1)耐心指导2)适时提供帮助3)协助引导客户办理4)资料及证件的递送5.抱怨应对1)明确投诉处理的目标与原则--总原则—先处理心情再处理事情--时效性—及时安抚快速给出方案--同理心—理解并认同客户的观点--双赢互利—合情合理合规的方案2)处理七步曲--迅速隔离--安抚情绪--充分道歉--搜集信息--给出方案--征询意见--跟踪服务3)投诉处理七锦囊6.主动送别1)服务满意确认2)送别语3)其他帮助主动给客户必要的提示和提醒主动给客户提供其他服务二、大堂经理服务营销流程1.不同时段的工作流程1)营业前--检查设备、整理仪容、准备物件2)营业中--客户识别、分流引导、厅堂管理3)营业后--关闭设备、收集信息、统计上报2.定点站位模式1)大堂引导区——1号位2)智能服务区——2号位3)客户等候区——3号位4)贵宾服务区——4号位3.服务营销七步曲1)站相迎--标准站姿、面带微笑、鞠躬问好2)快分流--了解需求、迅速判断、分流疏导3)速识别--主动沟通、快速识别、差别服务4)简营销--等候告知、产品推送、巧妙推介5)缓情绪--耐心倾听、解释安抚、提出方案6)助办理--发现需求、耐心指导、协助办理7)礼相送--面带微笑、温馨提示、欢迎再来案例分享:--厅堂联动客户的识别推荐--客户银行卡遗失后的紧急挂失4.大堂经理服务营销标准用语三、柜面人员服务营销流程1.柜面服务六原则1)“先外后内”原则2)“先接先办”原则3)“首问责任制”原则4)“接一、安二、招呼三”原则5)“暂停服务亮牌”原则6)“唱收唱付”原则2.服务营销七步曲1)站相迎--标准站姿、举手招迎、请客入座2)笑相问--微笑问候、了解需求、业务确认3)双手接--双手接入、稳拿稳放、双手递出4)巧营销--等候告知、产品推送、巧妙推介5)快准办--请输密码、核对签字、过钞提醒6)提醒递--再问需求、递送单证、核对收好7)站相送--标准站姿、面带微笑、挥手告别3.柜员服务营销标准用语四、银行网点五声服务1.来有迎声2.走有送声3.问有答声4.赞有谢声5.怨有歉声五、银行网点服务十准则1.换位思考2.客户满意3.协助引导4.微笑服务5.灵活变通6.尊重客户7.勇于担当8.有错就改9.一视同仁10.永不说不现场互动:你给客户留下了什么?第三讲:厅堂服务营销管理一、明确职责分工1.网点负责人2.大堂经理3.柜面人员4.客户经理5.后台人员二、优化厅堂配置1.厅堂外部环境2.厅堂内部环境3.自助机具管理三、营造营销氛围1.制造热销氛围2.展示销售主题3.现场服务互动4.巧妙礼品运用四、现场问题处理1.发现问题,及时反馈2.特殊情况,越级上报3.记录完整,归档管理五、网点高效晨会1.召开晨会的目的1)调整状态2)总结工作3)明确目标4)分享经验5)学习知识6)团队激励2.召开晨会的要点1)晨会时间2)晨会主持3)参会人员4)晨会内容5)队列站位6)晨会记录3.召开晨会的流程1)列队站好2)主持开场3)仪容检查4)昨日工作5)今日工作6)主题分享7)鼓舞士气8)总结结束第四讲:厅堂服务营销技巧一、掌握营销基本功1.学习产品知识1)熟悉营销产品类别2)熟练掌握产品知识2.洞悉客户心理需求1)安全心理:增加客户安全感的方法2)求快心理:快速办理的方法3)尊重心理:满足客户自尊心的方法3.提问引导技巧1)封闭式提问2)开放式提问3)探寻式提问二、识别分流转介1.三次识别1)客户进入营业厅的第一次识别2)客户等候办理业务时的第二次识别3)客户办理业务过程中的第三次识别2.三级分流1)引导一级分流2)等候二级分流3)柜台三级分流3.三步转介1)转介前确认2)转介过程中3)转介后跟进三、主动营销流程1.快速建立信任2.发现销售机会3.探寻引导需求4.介绍对应产品5.产品异议处理6.推动营销促成四、快速营销技巧1.识别潜在客户2.把握关键时刻3.营销产品选择4.营销话术运用1)一句话营销2)三句半营销讨论分享:如何引起客户的注意和兴趣?五、联动营销流程与技巧1.联动营销的优势2.联动营销的模式1)联动营销涉及的岗位2)联动营销信号发出的时机3.联动营销的关键1)如何做好客户转介绍2)转介绍过程中使用什么工具3)在什么情况下联动营销4.联动营销七明确1)明确主推的业务2)明确主推的客群3)明确业绩的分润4)明确营销的话术5)明确使用的工具6)明确高峰的督导7)明确承接的流程案例分享:“钉子户”的识别推荐营销过程第五讲:客户分类维护挖掘一、客户分类方法1.根据客户价值分类,确定维护频率2.根据客户取向特征分类,确定维护内容二、客户分层服务1.横向划分顶级客户-核心客户-潜力客户-普通客户2.纵向划分商区-社区-专区-园区-农区-创区3.精准划分客户-客群-社群三、客户维护方式1.日常情感关怀1)重要节日、客户生日、重要纪念日2)客户感兴趣的非金融类信息3)其他共同话题4)小型客户意见调查与反馈5)原则-投其所好,投其周围人所好2.产品售后跟踪1)账户到期提醒2)账户收益提醒3)账户异动提醒4)账户止盈止损提醒5)客户已购买产品的相关信息3.举办客户活动1)财经、投资类沙龙2)理财知识、行情分析类讲座3)宴会、酒会4)短途客户旅行活动5)营销活动的策划依据--让顾客需求跟我们服务发生关系6)基本思路:实时、时事、客群、联盟、公益7)客户活动三原则8)活动策划三阶段课堂练习:各组自拟主题进行客户活动策划,并在实战阶段落地执行4.定期财富诊断1)对客户已购买产品进行分析与回顾2)为客户下一步投资提供专业建议3)对已提供给客户的理财规划进行跟踪与修正5.客户外拓拜访1)目标客户选择2)客户拜访流程3)外拓后期维护四、维护频率及内容1.定时维护1)产品到期2)节日问候3)生日问候4)意见调查2.不定时维护1)情感关怀2)金融常识3)共同话题五、客群精准营销方案1.选定目标客群2.深度挖掘痛点3.制定可行方案4.落地执行方案5.复盘完善方案6.形成营销模式六、完善信息档案1.定期检查评估2.不断收集信息3.完善客户档案第六讲:电话邀约技巧现场互动:你接到过销售人员的电话吗?感受如何?为什么?一、电话邀约的作用和意义1.接触营销前的重要环节2.提升客户接触率的方式--容易联系到客户--通过非现场方式增进了解3.营销成本低二、邀约前准备1.明确邀约目标2.选定目标客户3.熟悉客户资料4.设定邀约任务5.短信提前预热课堂练习:各组安排主题内容进行短信预热演练6.提前安排话术7.选择通话时间8.自我状态调整三、邀约中技巧1.确认对方身份2.询问是否方便3.简明自我介绍4.说明来电目的5.探寻客户需求6.发出相关邀请7.客户异议处理8.敲定面谈时间四、邀约后跟进1.邀约事宜确认2.再次电话邀约3.完善客户信息4.记录跟进情况5.分享与回顾6.结束语。

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