前厅部的沟通协调培训课件
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酒店前厅培训课件PPT
入住安排
根据客人需求和酒店实际情况,为客 人安排合适的房间,确保房间的清洁 和设施的完好。
客人投诉处理
倾听客人的投诉
01
耐心听取客人的投诉内容,不要打断或争辩。
表示歉意
02
对客人的不满表示歉意,并感谢客人提出意见 和建议。
解决问题
03
根据实际情况,采取适当的措施解决问题,如 换房、退费等。
跟进反馈
了解客户需求
主动询问客人是否有用餐需求,并为其推荐合适 的餐厅和菜品。
展示酒店餐饮特色
向客人介绍酒店的特色餐厅和美食,如主题餐厅 、当地特色菜等。
提供促销活动
根据客人的需求和预算,为其提供促销活动或套 餐服务,如优惠折扣、品酒会等。
06
前厅部管理与发展
前厅部团队建设
建立高效协作的团队文化
通过定期组织团建活动,加强员工之间的沟通与合作,形成积极 向上的工作氛围。
登记入住
核实客人身份信息,确保入住手续的 合法性和准确性。
确认客人需求
向客人介绍酒店内的餐厅、会议室、 健身房等设施,以及各项服务的时间 和注意事项。
客房预订与入住
预订确认
入住手续办理
收到客人预订信息后,及时确认房间 类型、数量、入住时间和离店时间等 信息。
协助客人办理入住手续,提供房卡和 房间钥匙,告知客人房间的使用规定 和注意事项。
THANKS
05
前厅部销售技巧
客房销售策略
1 2
了解客户需求
在接待客人时,要主动询问客人的需求,如房间 类型、入住时间和离店时间等,以便为其推荐合 适的房型。
展示酒店特色
向客人介绍酒店的特色设施和服务,如豪华客房 、行政酒廊、健身中心等,以吸引客人的兴趣。
酒店前厅培训课件
客人抵达时接待
热情欢迎
在客人抵达时,热情欢迎并主动 问候,提供行李寄存服务。
确认预定信息
核对客人的预定信息,确保无误。
介绍酒店设施
向客人介绍酒店设施和服务,如餐 厅、健身房、会议室等。
客人入住办理
办理入住手续
提供客房钥匙
协助客人办理入住手续,包括填写入 住登记表、缴纳押金等。
将客房钥匙交给客人,并告知房间位 置和相关注意事项。
娱乐体验。
与财务部门
前厅部需要与财务部门 协调,确保客人的费用 得到准确核算和收取。
02
前厅接待服务流程
客人抵达前准备
确认客人预定信息
根据客人预定信息,提前 准备好房间、餐饮和其他 相关服务。
安排交通接送
为客人安排交通接送,确 保客人顺利抵达酒店。
准备欢迎资料
为客人准备欢迎资料,如 酒店介绍、地图、旅游指 南等。
酒店前厅培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-21
目 录
• 前厅部概述与职责 • 前厅接待服务流程 • 前厅沟通技巧与礼仪规范 • 前厅客房销售技巧与方法 • 前厅服务质量标准与评估方法 • 前厅部员工培训与发展计划制定
01
前厅部概述与职责
前厅部定义及重要性
前厅部定义
前厅部是酒店的重要组成部分, 负责接待客人,处理客人问题和 投诉,以及协调酒店内部其他部 门的工作。
培训效果评估方法探讨
考试评估
通过考试检验员工对培 训内容的掌握情况。
绩效评估
根据员工的绩效表现评 估培训效果。
反馈评估
通过员工反馈了解培训 效果,及时调整和改进 培训计划。
THANKS
感谢观看
灵活定价策略
前厅培训资料ppt课件
前厅内部团队协作重要性认识
提升服务质量
通过团队协作,前厅员工可以更加高效、准确地完成客人接待、 咨询解答等工作,从而提升服务质量。
增强员工凝聚力
团队协作有助于增强员工之间的信任感和归属感,形成积极向上的 工作氛围。
促进信息共享
团队协作可以促进员工之间的信息交流,及时传递重要信息,提高 工作效率。
有效沟通技巧和方法分享
能满足客人的合理需求。
收银员职责
负责为客人办理结账及收银工 作,确保资金安全及账目清晰
。
行李员职责
协助客人搬运行李,为客人提 供行李寄存服务,确保客人的
行李安全。
大堂副理职责
协助酒店经理处理日常事务, 监督前厅员工的工作表现,确
保前厅服务质量。
前厅服务标准与流程
01
02
03
服务标准
热情周到、礼貌待客、快 速准确、安全便捷。
客户投诉处理流程及改进措施
投诉受理
认真倾听客户投诉,详细记录投诉内 容和相关信息。
问题分析
对投诉问题进行分类和分析,找出根 本原因和潜在风险。
处理措施
根据分析结果制定相应的处理措施, 包括道歉、赔偿、改进等。
跟踪反馈
对处理结果进行跟踪和反馈,确保客 户满意并得到妥善解决。
客户关系维护策略分享
定期回访
定期召开跨部门会议,分享工作进展和计划,促进信息交流。
明确协作目标和责任
明确各部门的协作目标和责任分工,确保工作顺利进行。
加强跨部门培训
组织跨部门培训活动,提高员工对其他部门工作的了解和认识。
搭建跨部门合作平台
建立跨部门合作平台,鼓励员工积极参与跨部门项目或活动,提升协作能力。
感谢您的观看
前厅培训资料ppt课件
换房,同时 又没有同等房间更换,最终造成投诉; 4、对于少量房型或指定房号的预订,需要在宾客抵达前加强设施设备检查,减少故障发生;
如何补救 安抚客人情绪、请宾客稍作休息、并安排茶水、2、与预定客人商量、是否可以暂时换其他房型,
3、与续住客人商量是否可以调换其他房型
【案例】佣金又不相符了 月底前台主管在核对某中介发过来的佣金单时,发现又比《佣金报表》的金额多了好多。 于是 就在 PMS 逐一核对每一个预订,发现很多中介对账单中的宾客都是以会员身份入住 的。于是询问了当 时当班的几位员工,原来前台在中介宾客来店后成功的向宾客推销了会 员卡,并让宾客以会员身份入住 了,而宾客在回复中介的电话是确认了入住了,造成佣金与
《如何改进》 第三方订单确认后,仔细核对订单详情:1、付款方式
2、预留房型及间数 3、发现任何问题及时上报,及时解决让客人满意离店,避免不必要的差评
7
入住流程
(实操演练)
1、散客入住—热情问候、询问是否预定、核对信息(是否会员)查询房态介绍房型、出示证件、证件扫描、收取押金制房卡、指引楼层、礼貌道别 2、免费房(自用房)—热情问候、出示免房券、办理入住、免费房收取200押金、自用房不收押金撤房间商品、(上级通知)正常办理退房、
造成后来的宾客投诉。 〈案例分析〉
酒店的水床房、或者宾客指定的某间客房,因房间数量少,一旦排房失误,就会造成 无法补 救后果,因此在确认预订的时候需要格外注意。
同时,这类预订的宾客对房间要求也较高,做预订时,要格外留心,处理不当,极容 易造成投诉。 〈如何改进〉
1、对有特殊需求的宾客,预订的同时即做排房; 2、在住房需要和再住宾客确认退房后,才能像预订宾客确认预订; 3、注意客房的维护保养,尤其是少量房型的房间的维保。不要因为维保不当造成宾客要求
如何补救 安抚客人情绪、请宾客稍作休息、并安排茶水、2、与预定客人商量、是否可以暂时换其他房型,
3、与续住客人商量是否可以调换其他房型
【案例】佣金又不相符了 月底前台主管在核对某中介发过来的佣金单时,发现又比《佣金报表》的金额多了好多。 于是 就在 PMS 逐一核对每一个预订,发现很多中介对账单中的宾客都是以会员身份入住 的。于是询问了当 时当班的几位员工,原来前台在中介宾客来店后成功的向宾客推销了会 员卡,并让宾客以会员身份入住 了,而宾客在回复中介的电话是确认了入住了,造成佣金与
《如何改进》 第三方订单确认后,仔细核对订单详情:1、付款方式
2、预留房型及间数 3、发现任何问题及时上报,及时解决让客人满意离店,避免不必要的差评
7
入住流程
(实操演练)
1、散客入住—热情问候、询问是否预定、核对信息(是否会员)查询房态介绍房型、出示证件、证件扫描、收取押金制房卡、指引楼层、礼貌道别 2、免费房(自用房)—热情问候、出示免房券、办理入住、免费房收取200押金、自用房不收押金撤房间商品、(上级通知)正常办理退房、
造成后来的宾客投诉。 〈案例分析〉
酒店的水床房、或者宾客指定的某间客房,因房间数量少,一旦排房失误,就会造成 无法补 救后果,因此在确认预订的时候需要格外注意。
同时,这类预订的宾客对房间要求也较高,做预订时,要格外留心,处理不当,极容 易造成投诉。 〈如何改进〉
1、对有特殊需求的宾客,预订的同时即做排房; 2、在住房需要和再住宾客确认退房后,才能像预订宾客确认预订; 3、注意客房的维护保养,尤其是少量房型的房间的维保。不要因为维保不当造成宾客要求
酒店前厅培训PPT
酒店前厅培训
目录
• 前厅部概述 • 前厅部员工的素质要求 • 前厅部员工的岗位职责 • 前厅部员工的日常工作内容 • 前厅部员工的培训与发展
01
前厅部概述
前厅部的定义和职责
01
前厅部是酒店的重要部门之一, 负责接待客人、提供客房预订、 入住登记、结账等服务。
02
前厅部还负责提供咨询、行李寄 存、订票等服务,是客人与酒店 之间的桥梁和纽带。
准确无误
在处理客人预订、入住、 结账等业务时,确保信息 准确无误。
高效协作
与其他部门员工密切配合, 共同完成工作任务。
良好的沟通技巧和团队协作精神
有效沟通
与客人、同事和上级保持良好的 沟通,确保信息传递准确无误。
善于倾听
认真听取客人的意见和建议,积极 回应并提供解决方案。
团队协作
与其他部门员工共同协作,形成良 好的团队氛围,共同为客人提供优 质服务。
04
确保行李的安全和完整
01 03
协助客人搬运行李进出酒店
02
保持行李寄存区域的整洁和 安全
04 前厅部员工的日常工作内容
接待入住客人
热情友好地迎接客人,提供 礼貌的问候。
确认客人预订信息,安排入 住手续。
介绍酒店设施和服务,提供 地图和旅游信息。
协助客人搬运行李,引领客 人前往客房。
处理客房预订
03 前厅部员工的岗位职责
接待员岗位职责
迎接和招呼顾客 提供咨询和解答疑问 办理入住和退房手续 分配房间和安排客房 维护前台区域的整洁和秩序
客房预订员岗位职责
01 02 03 04 05
接受和确认客房预订 协调客房的安排和调整 确认和更改预订信息 提供预订建议和推荐服务 与客人沟通并处理预订相关问题
目录
• 前厅部概述 • 前厅部员工的素质要求 • 前厅部员工的岗位职责 • 前厅部员工的日常工作内容 • 前厅部员工的培训与发展
01
前厅部概述
前厅部的定义和职责
01
前厅部是酒店的重要部门之一, 负责接待客人、提供客房预订、 入住登记、结账等服务。
02
前厅部还负责提供咨询、行李寄 存、订票等服务,是客人与酒店 之间的桥梁和纽带。
准确无误
在处理客人预订、入住、 结账等业务时,确保信息 准确无误。
高效协作
与其他部门员工密切配合, 共同完成工作任务。
良好的沟通技巧和团队协作精神
有效沟通
与客人、同事和上级保持良好的 沟通,确保信息传递准确无误。
善于倾听
认真听取客人的意见和建议,积极 回应并提供解决方案。
团队协作
与其他部门员工共同协作,形成良 好的团队氛围,共同为客人提供优 质服务。
04
确保行李的安全和完整
01 03
协助客人搬运行李进出酒店
02
保持行李寄存区域的整洁和 安全
04 前厅部员工的日常工作内容
接待入住客人
热情友好地迎接客人,提供 礼貌的问候。
确认客人预订信息,安排入 住手续。
介绍酒店设施和服务,提供 地图和旅游信息。
协助客人搬运行李,引领客 人前往客房。
处理客房预订
03 前厅部员工的岗位职责
接待员岗位职责
迎接和招呼顾客 提供咨询和解答疑问 办理入住和退房手续 分配房间和安排客房 维护前台区域的整洁和秩序
客房预订员岗位职责
01 02 03 04 05
接受和确认客房预订 协调客房的安排和调整 确认和更改预订信息 提供预订建议和推荐服务 与客人沟通并处理预订相关问题
前厅部沟通与协调的管理ppt课件
饭店管理信息系统
5 餐饮娱乐子系统 该系统主要负责饭店各餐厅及各娱乐营业点的收银管理
、 餐饮成本的动态控制和管理、吧台商品的销存管理等,对住 店客人或有特殊要求的客人实现收费自动过帐、打印各类营 业报表以及餐饮稽核报表等。 6 客房中心子系统
该功能模块主要负责饭店客房状态、客房设备以及客房 用品的管理,通过计算机的处理,方面前厅部及其他部门随 时了解客房的使用情况,掌握相关数据。如饭店住客房数、 走客房数、待修房数等。同时,通过计算机,控制客房用品 的消耗,减少浪费,利于环保。
饭店管理信息系统
集中式处理结构 随之计算机技术的发展,出现了多台终端的联机系统。
这种联机集中式处理结构,采用一台或两台小型计算机作为 主机,使用人员可在任何时间,通过各种终端与主机联系, 进行各类数据处理作业。由于各终端只可用于数据的输入或 输出,而不能直接进行数据处理,因此,称为集中式处理结 构.
饭店管理信息系统
单机批处理 这种结构由一台主机、显示器、键盘和打印机组成。若
在该结构上安装一定的HMIS软件就可构成完整的HMIS系统, 当需要处理数据时,将其成批输入计算机中,或者对一批计 算机数据处理的作业按一定时间间隔一次输入进行处理。该 处理方式往往是一个独占一套计算机系统,上机时带着待处 理的数据,下机后则去取走作业报告或结果,因此,该结构 对数据的共享以及实时处理性较差。早期的HMIS都属这类结 构。
饭店管理信息系统
3 客帐管理子系统 该系统主要负责客人的一切账务处理,从收取订金、入
住建帐、累计客帐直至客人离店结账;前台收银工作以及夜 间审计工作;管理前台收银的日记帐以及应收账款;处理及 打印每日营业报表和相关分析的报表等。 4 程控电话子系统
该系统主要负责饭店内各电话的准确计费。其中,一部 分完成客房分机的电话计费,直接将房内电话费用计入到住 客帐户下,以方便客人一次性结账;另外一部分则记录饭店 各管理部门的每一笔电话费用的详细情况,以利用饭店对管 理成本的有效控制。
酒店前厅培训课件
应对突发事件的应变能力培养
突发事件类型
火灾、地震、突发疾病等。
应变能力培养
熟悉酒店应急预案,掌握基本的安全知识和操作 技能,提高应对突发事件的能力。
注意事项
保持冷静、沉着应对,及时报告上级领导并协助 处理突发事件。
05 前厅部员工礼仪礼貌修养要求
着装规范与形象塑造
制服整洁
保持制服干净、整洁,无破损或污渍 。
激励机制在团队建设中的作用发挥途径探讨
物质激励 通过设立奖励制度,对表现优秀 的团队成员给予物质奖励,如奖 金、晋升机会等,激发团队成员 的积极性和创造力。
参与决策 鼓励团队成员参与决策过程,提 高团队成员的参与感和责任感, 增强团队的凝聚力和向心力。
精神激励 给予团队成员充分的认可和鼓励 ,如表扬、荣誉证书等,增强团 队成员的归属感和荣誉感。
酒店前厅培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-22
目录
Contents
• 前厅部概述与角色定位 • 前厅接待服务流程及规范 • 前厅客房预订与销售技巧 • 前厅部沟通技巧与投诉处理能力提
升 • 前厅部员工礼仪礼貌修养要求 • 前厅部员工团队协作精神培养与激
励机制设计
01 前厅部概述与角色定位
前厅部定义及重要性
前厅部定义
前厅部是酒店的重要组成部分, 负责接待客人、处理客人投诉、 提供信息和咨询服务等。
前厅部重要性
前厅部是客人对酒店的第一印象 ,其服务质量直接影响到客人对 酒店的评价和满意度。
前厅部员工职责与素质要求
员工职责
接待客人、办理入住手续、提供信息 和咨询服务、处理客人投诉等。
素质要求
良好的沟通技巧、服务意识、团队合 作精神、熟练掌握酒店产品和政策等 。
酒店前厅培训课件PPT
前厅部重要性
前厅部是酒店形象和服务的代表 ,是酒店与客人之间沟通的桥梁 ,对于客人满意度和酒店经营效 益具有重要影响。
前厅部职责与任务
处理客人投诉
前厅部要及时、有效地处理客 人投诉,积极解决客人的问题 ,提高客人的满意度。
接听电话
前厅部要随时接听客人的电话 ,提供咨询、预约、订房等服 务。
接待客人
客人指导
对客人进行设施设备使用指导,提供必要的帮助 和解释,确保客人能够正确使用设施设备。
设施设备维护保养计划
定期检查
定期对设施设备进行检查,及时发现和解决潜在的问题。
保养维护
定期对设施设备进行保养维护,保持设备的良好状态和延长使用 寿命。
维修更换
对于损坏或老化的设施设备,及时进行维修或更换,确保酒店的 正常运营和服务质量。
根据客人预定信息,提前 准备好房间钥匙、欢迎茶 水等。
安排员工
根据客人到达时间,安排 合适的前台员工进行接待 。
检查设施设备
确保前厅设施设备完好, 如电梯、空调等。
客人抵达时接待
热情问候
前台员工热情问候客人, 并询问客人是否需要帮助 。
确认预定信息
核实客人姓名、预定信息 等,确保无误。
办理入住手续
02
包括客房内的设施设备,如空调、电视、电话等,以及客房清
洁和整理的管理。
门禁系统
03
包括酒店大堂、客房区域的门禁设备,保障客人安全和酒店秩
序。
设施设备使用规范
1 2 3
员工培训
对员工进行设施设备使用培训,确保员工能够熟 练掌握各种设备的使用方法和注意事项。
操作规范
制定设施设备使用规范,要求员工严格按照规范 操作,避免因操作不当造成设备损坏或安全隐患 。
前厅部是酒店形象和服务的代表 ,是酒店与客人之间沟通的桥梁 ,对于客人满意度和酒店经营效 益具有重要影响。
前厅部职责与任务
处理客人投诉
前厅部要及时、有效地处理客 人投诉,积极解决客人的问题 ,提高客人的满意度。
接听电话
前厅部要随时接听客人的电话 ,提供咨询、预约、订房等服 务。
接待客人
客人指导
对客人进行设施设备使用指导,提供必要的帮助 和解释,确保客人能够正确使用设施设备。
设施设备维护保养计划
定期检查
定期对设施设备进行检查,及时发现和解决潜在的问题。
保养维护
定期对设施设备进行保养维护,保持设备的良好状态和延长使用 寿命。
维修更换
对于损坏或老化的设施设备,及时进行维修或更换,确保酒店的 正常运营和服务质量。
根据客人预定信息,提前 准备好房间钥匙、欢迎茶 水等。
安排员工
根据客人到达时间,安排 合适的前台员工进行接待 。
检查设施设备
确保前厅设施设备完好, 如电梯、空调等。
客人抵达时接待
热情问候
前台员工热情问候客人, 并询问客人是否需要帮助 。
确认预定信息
核实客人姓名、预定信息 等,确保无误。
办理入住手续
02
包括客房内的设施设备,如空调、电视、电话等,以及客房清
洁和整理的管理。
门禁系统
03
包括酒店大堂、客房区域的门禁设备,保障客人安全和酒店秩
序。
设施设备使用规范
1 2 3
员工培训
对员工进行设施设备使用培训,确保员工能够熟 练掌握各种设备的使用方法和注意事项。
操作规范
制定设施设备使用规范,要求员工严格按照规范 操作,避免因操作不当造成设备损坏或安全隐患 。
前厅培训资料ppt课件
践操作,确保培训效果。
培训后评估:通过考试、问卷 调查等方式对培训效果进行评 估,及时收集反馈意见并改进
。
提高员工服务意识和技能水平
强化服务意识
01
02
培养员工以客户为中心的服务理念,时刻关 注客户需求和感受。
加强员工对酒店文化和价值观的认同,提 升员工对酒店的归属感和责任感。
Байду номын сангаас03
04
提升服务技能
促销活动设计
策划各种促销活动,如打折、赠送礼 品等,提高酒店知名度和美誉度,吸 引更多客源。
客户关系管理
建立客户档案,关注客人需求和反馈 ,提供个性化服务,提高客户满意度 和忠诚度。
05
前厅安全与卫生管理
前厅安全管理制度及措施
安全管理制度
建立健全前厅安全管理制度,明确各级管理人员和员工的安全职 责,确保前厅安全工作的有效实施。
通过定期培训和实践操作,提高员工在接 待、沟通、处理投诉等方面的服务技能。
05
06
鼓励员工参加行业交流和比赛活动,拓宽 视野,学习借鉴优秀服务经验和做法。
感谢您的观看
THANKS
前厅培训资料ppt课件
汇报人: 2023-12-24
contents
目录
• 前厅概述与职责 • 前厅接待流程与规范 • 前厅沟通技巧与礼仪 • 前厅销售技巧与策略 • 前厅安全与卫生管理 • 前厅团队建设与培训
01
前厅概述与职责
前厅的定义及功能
前厅是酒店的门面
前厅是酒店的神经中枢
前厅是客人对酒店第一印象和最后印 象的发生地,是酒店服务质量的展示 中心。
安全检查制度
定期对前厅进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,确保前厅 安全无事故。
培训后评估:通过考试、问卷 调查等方式对培训效果进行评 估,及时收集反馈意见并改进
。
提高员工服务意识和技能水平
强化服务意识
01
02
培养员工以客户为中心的服务理念,时刻关 注客户需求和感受。
加强员工对酒店文化和价值观的认同,提 升员工对酒店的归属感和责任感。
Байду номын сангаас03
04
提升服务技能
促销活动设计
策划各种促销活动,如打折、赠送礼 品等,提高酒店知名度和美誉度,吸 引更多客源。
客户关系管理
建立客户档案,关注客人需求和反馈 ,提供个性化服务,提高客户满意度 和忠诚度。
05
前厅安全与卫生管理
前厅安全管理制度及措施
安全管理制度
建立健全前厅安全管理制度,明确各级管理人员和员工的安全职 责,确保前厅安全工作的有效实施。
通过定期培训和实践操作,提高员工在接 待、沟通、处理投诉等方面的服务技能。
05
06
鼓励员工参加行业交流和比赛活动,拓宽 视野,学习借鉴优秀服务经验和做法。
感谢您的观看
THANKS
前厅培训资料ppt课件
汇报人: 2023-12-24
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• 前厅概述与职责 • 前厅接待流程与规范 • 前厅沟通技巧与礼仪 • 前厅销售技巧与策略 • 前厅安全与卫生管理 • 前厅团队建设与培训
01
前厅概述与职责
前厅的定义及功能
前厅是酒店的门面
前厅是酒店的神经中枢
前厅是客人对酒店第一印象和最后印 象的发生地,是酒店服务质量的展示 中心。
安全检查制度
定期对前厅进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,确保前厅 安全无事故。
《前厅服务与管理》课件——模块五 前厅部的沟通
、调查资料分组讨论阐述关于酒店沟通、协调的 基本原理与方法的认知。阐述完毕后教师进行引 导、总结。
一、沟通、协调的目的及原则
❖ 沟通、协调的原则概括来说,包括以下三方面的 内容:
❖ 1、实事求是。任何沟通、协调工作,应从实际 出发、实事求是,把协调工作控制在政策范围内 ,不得出现任何偏差。
❖ 2、着眼全局。即从酒店总体目标与全局利益出 发。
宾客的投诉处理
❖ 一、什么是投诉 ❖ 投诉:是指酒店宾客将他们主观上认为由于服务
工作上的差错而引起的麻烦和烦恼,或者因工作 失误损害了自己的利益等情况向服务人员提出或 向有关部门反映的一种行为。
❖二 、关于顾客投诉 ❖ 1.投诉的定义 ❖ 2.投诉的种类
❖ 三、顾客投诉对饭店的积极意义
❖
1.信息交流
❖ 1、建立健全客史档案的管理制度,确保客史档案 工作的规范化
❖ 2、编定编目和索引,卡片存放要严格按照既定顺 序
❖ 3、坚持“一客一档” ❖ 4、一张卡填满之后续新卡,旧卡附在新卡之后 ❖ 5、定期整理,取出“死卡”前,发“召回书”
客史档案的使用
❖ (1)宾客预订客房时查阅档案,可了解该客是否曾 入住过?住过几次?是否有特殊服务要求及习惯爱 好等情况。
、调查资料分组讨论阐述关于饭店前厅部与其它 部门沟通的认知。阐述完毕后教师进行引导、总 结。
一、前厅部各班组的沟通协调
❖ 1、接待处与订房部的工作协调 ❖ (1)接待处从订房部获得客人的订房资料。订房
部将客人的订房数据输入计算机以后,在客人到 店的前一天晚上将“预抵店客人”的订房单移交接 待处。 ❖ (2)客人如果指定客房预订,订房处须与接待处 联系,查看该房的使用情况。 ❖ (3)接待处应将每天实际抵店、提前离店、延期 离店的客房数、以书面形式报告订房部,以便订 房部根据以上资料修改预订总表,确保客房预订 信息的准确性。
一、沟通、协调的目的及原则
❖ 沟通、协调的原则概括来说,包括以下三方面的 内容:
❖ 1、实事求是。任何沟通、协调工作,应从实际 出发、实事求是,把协调工作控制在政策范围内 ,不得出现任何偏差。
❖ 2、着眼全局。即从酒店总体目标与全局利益出 发。
宾客的投诉处理
❖ 一、什么是投诉 ❖ 投诉:是指酒店宾客将他们主观上认为由于服务
工作上的差错而引起的麻烦和烦恼,或者因工作 失误损害了自己的利益等情况向服务人员提出或 向有关部门反映的一种行为。
❖二 、关于顾客投诉 ❖ 1.投诉的定义 ❖ 2.投诉的种类
❖ 三、顾客投诉对饭店的积极意义
❖
1.信息交流
❖ 1、建立健全客史档案的管理制度,确保客史档案 工作的规范化
❖ 2、编定编目和索引,卡片存放要严格按照既定顺 序
❖ 3、坚持“一客一档” ❖ 4、一张卡填满之后续新卡,旧卡附在新卡之后 ❖ 5、定期整理,取出“死卡”前,发“召回书”
客史档案的使用
❖ (1)宾客预订客房时查阅档案,可了解该客是否曾 入住过?住过几次?是否有特殊服务要求及习惯爱 好等情况。
、调查资料分组讨论阐述关于饭店前厅部与其它 部门沟通的认知。阐述完毕后教师进行引导、总 结。
一、前厅部各班组的沟通协调
❖ 1、接待处与订房部的工作协调 ❖ (1)接待处从订房部获得客人的订房资料。订房
部将客人的订房数据输入计算机以后,在客人到 店的前一天晚上将“预抵店客人”的订房单移交接 待处。 ❖ (2)客人如果指定客房预订,订房处须与接待处 联系,查看该房的使用情况。 ❖ (3)接待处应将每天实际抵店、提前离店、延期 离店的客房数、以书面形式报告订房部,以便订 房部根据以上资料修改预订总表,确保客房预订 信息的准确性。
模块四前厅部的沟通与协调56页PPT
1
0
、
倚
南
窗
以
寄
傲
,
审
容
膝
之
易
安
。
模块四 前厅部的沟通与协调
课堂教学目标:掌握沟通协调的基本原理,了解前厅部与各 部门沟通协调的主要内容。了解大堂副理的岗位职责和素 质要求。了解客史档案的内容与管理方法。掌握客人对饭 店产品的需求心理。掌握接受和处理客人投诉的原则、程 序和技巧。
【案例导入】
泰国饭店
原来写信那天是我的生日。
这种优质的服务无疑赢得了一位顾客的心。
上述案例告诉我们,顺畅的沟通协调机制和完善的客 户管理体系是饭店优质服务的前提。饭店的对客服务是具 有整体性和系统性的工作,并不能只靠一个人或一个部门 可以解决,因此饭店各部门之间要保持工作上的沟通及联 系,相互协作,共同做好对客沟通,协调好宾客关系,保 证饭店经营管理的成功。
在服务过程中,通过服务人员同客人良好的沟通、协调能够了解 客人的服务需求,让人真正地了解饭店所能提供的服务内容及相关服 务设施情况,并根据这些进行同其他部门之间的沟通协调,同心协力, 相互配合,共同完成客人的服务要求及对客服务过程。尤其是在解决 客人投诉及处理由于工作原因而产生的部门工作之间的矛盾冲突过程 中,有效地沟通、协调可以澄清相互之间的误解,解决具体的问题, 避免因客人投诉及部门之间矛盾而对饭店的经营及对外声誉产生不良 的影响。
(二)沟通协调的作用
如何更好地进行与客人及部门之间的沟通和协调,这要求各部门 的工作人员都能明确沟通协调的作用,掌握沟通协调的方式,运用正 确的沟通协调渠道来进行具体的工作。
在我们日常工作中,沟通协调所起到的作用通常有以下几点: 1、通过沟通协调来向对方说明某事,使对方理解你的意图。 2、通过沟通协调了解对方的真实意见及打算。 3、通过沟通协调相互之间得到了承认,意见和观念相互被接受。 4、通过沟通协调最后双方能够澄清误解,解决冲突、矛盾,以便相 互协作。
前厅部的沟通协调培训课件
〔五〕饭店沟通协调的内容
各部门之间的目标协调(为饭店谋求利益) 效劳工程和内容间的相互协调〔客房与
餐饮〕 效劳质量的协调〔好与坏〕 效劳时间和过程的协调 接待能力的协调 人际关系的协调 利益分配上的协调
〔六〕饭店沟通协调的渠道
书面形式 备忘录、接待通知单、表格、专题报告、
相关文件、宾客意见调查表、有关饭店 效劳内容简介以及杂志等。 语言形式 注意技巧性和准确性。
说过这样的话吗
你只有一个人吗? 你要饭吗? 这个包间很贵的。 那是为重点客人准备的。 这是你的肝。 我给你打包。 我给你捆起来。 这老头快完了。 这是我们企业的规定
酒店员工能否做到不对宾客说“不〞?
因为那将代表拒绝宾客! 很多时候会发现 酒店效劳人员有意无意地会向宾客表露出 不友好的态度,起码宾客是如此认为。
⑴使对方理解你的意图 ⑵了解对方的真实意见及打算 ⑶相互之间得到了成认,意见和观念相互被接受 ⑷澄清误解,解决冲突、矛盾,以便协作
相关链接:美国小姐在英国的遭遇
美国小姐很喜欢吃香口牌小甜饼,并带了一盒;她对 英国的绅士情有独钟;在飞往英国的飞机上,一位绅 士风度十足的成年人座在小姐对面,该小姐产生了与 这位绅 士相识的愿望,但苦于不知如何开口;蒙胧中,
信息接收者 地位差别 理解能力 情感偏见
语意障碍
词语 图像 身体语言
物理障碍
渠道不畅 距离障碍 时机不当
: 沟通中的角色问题
英国著名的维多利亚女王,与其丈夫相亲相爱,感情和谐。但是维多 利亚女王乃是一国之王,成天忙于公务,出入于社交场合,而她的丈 夫阿尔伯特却和她相反,对政治不太关心,对社交活动也没有多大的 兴趣,因此两人有时也闹些别扭。有一天,维多利亚女王去参加社交 活动,而阿尔伯特却没有去,已是夜深了,女王才回到寝宫,只见房 门紧闭着。女王走上前去敲门。 房内,阿尔伯特问:“谁?〞 女王答复:“我是女王。〞 门没有开,女王再次敲门。 房内阿尔伯特问:“谁呀?〞 女王答复:“维多利亚。〞 门还是没开。女王徘徊了半晌,又上前敲门。 房内的阿尔伯特仍然是问:“谁呀?〞 女王温柔地答复:“你的妻子。〞 这时,门开了,丈夫阿尔伯特伸出热情的双手把女王拉了进去。
前厅部员工培训系列讲座(PPT 83页)
▪ 行李员须在《团队行李登记表》上签字,并把表附于《团队接待通
知书》后,已备存档和团队离店使用。
33
行李寄存服务
寄存 1、礼貌地递给宾客行李寄存牌,并向宾客介绍行李牌上需填写的项目,
且提醒宾客本店对散客过期不取行李仅保留30天。 2、向宾客询问所存行李件数及提取时间,并亲自在行李寄存牌上的上
联和下联为宾客填写清楚。填写行李寄存牌,须写清当天日期、姓 名、房间号码。 3、行李员同时在单据上写清自己的姓名,撕下下联递给宾客并提醒宾 客凭此证提取行李。 4、将短期和长期物品放在礼宾部行李存储室内,如一位宾客有多件行 李,须用绳连起以免错拿。 5、对贵重物品,易燃易爆品级腐蚀性、污染性物品须向宾客讲明,不 予保管。 6、长期行李记录在《长期行李寄存登记本》上,如有易碎品,须作明 显标志。 7、发现长期不取物品,须立即向前厅经理报告。
23
一、预订部工作职责
客房预订特殊情况处理: 1、超额预订(在饭店预订已满的情况下,再适度增 加预订的数量,以弥补少数客人临时取消预订而出现 的客房闲置的预订现象) 2、缺额预订(所接受的预订数少于饭店可供房数, 为此,饭店应拓展客房预订渠道,健全预定程序便于 客人进行预订。)
24
一、预订部工作职责
20
一、预订部工作职责
客人抵店前准备: 1、核对散客预订主要内容
预抵店客人姓名、单位、地区 预定房间的种类、价格、间数 预抵店日期、时间和预离店日期、时间 预订种类(保证性预订、临时性预订、确认性预订) 付款方式及预付定金 特殊要求
21
一、预订部工作职责
客人抵店前准备: 2、核对团队/会议预订主要内容
由团队陪同签字。整齐地放好行李,全部系上有本酒店标志的行 李牌,并将分好的房间号码清晰地写在行李牌上。
知书》后,已备存档和团队离店使用。
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行李寄存服务
寄存 1、礼貌地递给宾客行李寄存牌,并向宾客介绍行李牌上需填写的项目,
且提醒宾客本店对散客过期不取行李仅保留30天。 2、向宾客询问所存行李件数及提取时间,并亲自在行李寄存牌上的上
联和下联为宾客填写清楚。填写行李寄存牌,须写清当天日期、姓 名、房间号码。 3、行李员同时在单据上写清自己的姓名,撕下下联递给宾客并提醒宾 客凭此证提取行李。 4、将短期和长期物品放在礼宾部行李存储室内,如一位宾客有多件行 李,须用绳连起以免错拿。 5、对贵重物品,易燃易爆品级腐蚀性、污染性物品须向宾客讲明,不 予保管。 6、长期行李记录在《长期行李寄存登记本》上,如有易碎品,须作明 显标志。 7、发现长期不取物品,须立即向前厅经理报告。
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一、预订部工作职责
客房预订特殊情况处理: 1、超额预订(在饭店预订已满的情况下,再适度增 加预订的数量,以弥补少数客人临时取消预订而出现 的客房闲置的预订现象) 2、缺额预订(所接受的预订数少于饭店可供房数, 为此,饭店应拓展客房预订渠道,健全预定程序便于 客人进行预订。)
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一、预订部工作职责
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一、预订部工作职责
客人抵店前准备: 1、核对散客预订主要内容
预抵店客人姓名、单位、地区 预定房间的种类、价格、间数 预抵店日期、时间和预离店日期、时间 预订种类(保证性预订、临时性预订、确认性预订) 付款方式及预付定金 特殊要求
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一、预订部工作职责
客人抵店前准备: 2、核对团队/会议预订主要内容
由团队陪同签字。整齐地放好行李,全部系上有本酒店标志的行 李牌,并将分好的房间号码清晰地写在行李牌上。
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(五)饭店沟通协调的内容
各部门之间的目标协调(为饭店谋求利益) 服务项目和内容间的相互协调(客房与
餐饮) 服务质量的协调(好与坏) 服务时间和过程的协调 接待能力的协调 人际关系的协调 利益分配上的协调
(六)饭店沟通协调的渠道
书面形式 备忘录、接待通知单、表格、专题报告、
相关文件、宾客意见调查表、有关饭店 服务内容简介以及杂志等。 语言形式 注意技巧性和准确性。
说过这样的话吗
你只有一个人吗? 你要饭吗? 这个包间很贵的。 那是为重点客人准备的。 这是你的肝。 我给你打包。 我给你捆起来。 这老头快完了。 这是我们企业的规定
酒店员工能否做到不对宾客说“不”?
因为那将代表拒绝宾客! 很多时候会发现 酒店服务人员有意无意地会向宾客表露出 不友好的态度,起码宾客是如此认为。
(6)与营销部共同磋商来年客房销售的预测。 (7)团队/会议客人抵店前,将用房安排情况书面通知 营销部。 (8)团队/会议客人抵店后,营销部团队联络员将客人 用房变更等情况书面通知前厅部接待处。 (9)向营销部了解离店团队客人最新的发出行李时间以 及离店时间。 (10)了解团队/会议客人需提供的叫醒服务时间。 (11)了解团队活动的最新日程安排。
(8)递交“在店贵宾/团队/会议一览表”、“待修房 一览表”。
(9)客房中心每日递交“楼层报告”,以便前厅接待处 核对房态,确保其准确性。
(10)将客房遗留物品情况通知前厅部。 (11)前厅递交“报纸递送单”由客房部发放各种报纸。 (12)客房部应安排楼层员工协助行李员运送抵店的团队 行李。 (13)客房部应派楼层员工前去探视对叫醒无反应的客人。 (14)客房部应及时向总台通报客房异常情况。 (15)前厅部应积极参与客房打扫保养质量的检查。 (16)前厅部与客房部进行交叉培训,以利于沟通。
应说(不可直面指责宾客在赌博):先生 (小姐),我们康体部有专门的棋牌室,那 里环境不错,你们可以到那里玩,我可 以带你们过去。
情景三
宾客在非吸烟区吸烟。
服务人员会说,对不起,先生,这里不 准吸烟。
可说,先生(小姐),对不起,这里是非吸 烟区,您坐过这边来吸烟,好吗?因为 非吸烟区没有烟缸,服务人员可拿着烟 缸跟着宾客,委婉告知宾客,那边吸烟 更好。这样无形中也会宾客自觉遵守。
13.我以“我认为”而不是“他们认为”的方式表示对自 己的观点负责。
14.讨论问题时,我通常更关注自己对问题的理解, 而不是直接提建议。
15.我有意识地与同事和朋友进行定期或不定期的、 私人的会谈。
自我技能测试
自我评价:
如果你的总分是: 80一90 你具有优秀的沟通技能 70—79 你略高于平均水平,有些地方尚需要提高 70以下 你需要严格地训练你的沟通技能 选择得分最低的6项,作为技能学习提高的重点
两人间的小桌上出现了一盒小甜饼;小姐以为是自己 带的那盒,很自然地就打开并吃了一块;那位绅士也 拿了一块 吃;小姐先是惊讶,后是想这是英国绅士的
作风吧,又觉得很有意思;就这样,你一块我一块地 吃了起来;随着绅士吃的增多,小姐暗自开始不悦、 气愤;剩最后一 块时,小姐、绅士你看看我、我看看
您,在犹豫:谁该吃这最后一块;最后绅士手快了一 步,把最后这块饼拿到了手里,并分成两半,分给了 小姐一半;小姐彻底失 望了:“相信这次英国之游一
反馈信息
接受者 编码解码
沟通的漏斗
我所知道的
100%
我所想说的
90%
我所说的
70%
他所想听的
他所听到的
他所理解的
40%
他所接受的
他所记住的
10%—30%
(四)影响人际沟通的因素
1.目标一致性
2.个性相容性 人为障碍
3.人际知觉
第一印象 以偏概全 近期效应 定型作用
信息发送者 思想与情感 表达能力 信誉欠佳
信息接收者 地位差别 理解能力 情感偏见
语意障碍
词语 图像碍 时机不当
: 沟通中的角色问题
英国著名的维多利亚女王,与其丈夫相亲相爱,感情和谐。但是维多 利亚女王乃是一国之王,成天忙于公务,出入于社交场合,而她的丈 夫阿尔伯特却和她相反,对政治不太关心,对社交活动也没有多大的 兴趣,因此两人有时也闹些别扭。有一天,维多利亚女王去参加社交 活动,而阿尔伯特却没有去,已是夜深了,女王才回到寝宫,只见房 门紧闭着。女王走上前去敲门。 房内,阿尔伯特问:“谁?” 女王回答:“我是女王。” 门没有开,女王再次敲门。 房内阿尔伯特问:“谁呀?” 女王回答:“维多利亚。” 门还是没开。女王徘徊了半晌,又上前敲门。 房内的阿尔伯特仍然是问:“谁呀?” 女王温柔地回答:“你的妻子。” 这时,门开了,丈夫阿尔伯特伸出热情的双手把女王拉了进去。
8.即使我并不赞同,我也能对他人观点表现出诚挚的兴 趣。
自我技能测试
9.我不会对比我权力小或拥有信息少的人表现出高 人一等的姿态。
10.在与自己有不同观点的人讨论时,我将努力找出 双方的某些共同点。
11.我的反馈是明确而直接指向问题关键的,避免泛 泛而谈或含糊不清。
12.我能以平等的方式与对方沟通,避免在交谈中让 对方感到被动。
情景一
宾客把脚放在椅子上时,服务人员会说: 对不起,先生,不许把脚……
一般宾客都接受劝告,在大堂有如此动 作时要给予改正,而在餐厅则相对放松 一些,可用如下方式:如宾客双目相视 时,指一下宾客那只放在椅子上的脚, 暗示其将脚步放下。
情景二
当宾客正在或想在餐厅打牌时,服务人 员会说,对不起,先生(小姐),你们不 可以在餐厅打牌,这是赌博,这是酒店 的规定。
3.当我给他人提供反馈意见、甚至是逆耳的意见时,能 坚持诚实的态度。
4.当我与他人讨论问题时,始终能就事论事,而非针对 个人。
5.当我批评或指出他人的不足时,能以客观的标准和预 先期望为基础。
6.当我纠正某人的行为后,我们的关系常能得到加强。
7.在我与他人沟通时,我会激发出对方的自我价值和自 尊意识。
⑵接待处与前台收银处
前厅接待员应及时为人住客人建立账单,以便 收银员开立账户及累计客账;
应就换房所产生的房价变动以及客房营业情况 互通信息;
前台收银处还应将客人已结账信息及时通知接 待处,以便迅速调整房态,并通知客房中心清 扫整理客房,以利于再次销售。
(二)前厅部对外沟通
Ⅰ与总经理室沟通 (1)定期呈报“客情预报表”。 (2)每日递交“客情预测表”、次日抵离店客人名单。 (3)递交贵宾接待规格审批表,报告已订房贵宾的具体情况;贵宾 抵店前,递交贵宾接待通知单。 (4)每月递交房价与预订情况分析表、客源结构分析表以及客源地 理分布表。 (5)制定房价与修改条文。 (6)客源销售政策的呈报与批准。 (7)免费、折扣、定金及贵宾接待规格的审批。 (8)每日递交客房营业日报表、营业情况对照表等统计分析报表。 (9)转交有关留言与邮件。
会议形式
例会,班前会议和班后会议,通过会议 协商,解决问题和矛盾。
酒店各部门如何开会 计算机系统 迅速、方便、快捷,信息共享。
二、前厅部的内外沟通
(一)内部沟通
前厅内部沟通是指前厅内部各环节之间的相互沟通,主要包括客房预 订、人住接待、问讯、前台收银(有些饭店已实行四合一)、礼宾行李 服务、商务中心以及电话总机等部门之间的沟通。
Ⅱ与营销部沟通
(1)为避免用房紧张时超额预订,双方应确定 团体客人和散客的接待比例。
(2)双方核对月度、年度客情预报信息。 (3)每日递送“客情预测表”、“客源比例分 析表”、“房价与预订情况分析表”、“贵宾接 待通知书”、“次日抵店客人名单”等。 (4)营销部将已获总经理室批准的各种订房合 同副本交前厅部客房预订处。 (5)营销部将团队、会议客人的订房资料送达
模块四 前厅部的沟通协调
自我技能测试
评价标准: 非常不同意/不符合(1分) 不同意/不符合(2分) 比较不同意/不符合(3分)
比较同意/符合(4分) 同意/符合(5分) 非常同意/非常符合(6分)
测试问题:
1.我能根据不同对象的特点提供合适的建议或指导。
2.当我劝告他人时,更注重帮助他们反思自身存在的问 题。
定会坏透了,要知道英国的所谓绅士都这样,说什么 也不会来英国……”;
到了英国入住酒店后,小姐整理衣 服时发现自己的包里有一盒甜饼……
该小姐真的相信了:“英国男士是 很有绅士风度……”
(二)沟通的种类
根据信息载体的异同,沟通可分为语言沟通( )、非语 言沟通( )。
口头信息沟通
优点:快速传递,即时反馈 信息存在着巨大的失真的可能性 应当注意语言的技巧性和准确性
沟通协调从管理科学的角度讲,是指相关对象 之间所进行的信息传递和接受的过程,以及从 合作的角度对有关事项,如完成服务任务,解 决冲突、矛盾等方面所进行的配合及努力
沟通():在社会交往中,人们借助符号系统 (语言、文字、图像、记号)、形体手势及物 质环境传递、理解信息和情感的行为。
(一)沟通协调的作用
⑴接待处与客房预订处 前厅接待处应每天将实际抵店、实际离店、提前离
店、延期离店等用房数以及临时取消客房数、预订但未 抵店客房数和换房数及时输入计算机系统内,或采用表 格形式递送给客房预订处,以便预订员修改预订信息, 确保预订信息的准确性; 客房预订处也应每天将已延期抵店、实际取消以及次日 抵店用房数等及时输入计算机内或采用表格形式递交接 待处,以便前厅接待处最大限度地销售客房。
ⅳ与餐饮部沟通
(1)每月递交“客情预报表”。 (2)每日递送“客情预测表”、“贵宾接待通知单”、 “在店贵宾/团队/会议一览表”、“预期离店客人名 单”、“在店客人名单”。 (3)发放团队用餐通知单。 (4)书面通知餐饮部客房的相关布置要求,如房内放置 水果、点心等。 (5)每日从宴会预订处取得“宴会/会议活动安排表”, 以方便解答客人的询问。 (6)向客人散发餐饮部的促销宣传资料。 (7)更新每日宴会/会议、饮食推广活动的布告牌信息。 (8)随时掌握餐饮部各营业点最新的服务内容、服务时