停薪留职合同书新
职工停薪留职合同书6篇
职工停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共同意愿，为确保双方的权益，特签订本合同。
本合同内容按照甲方人力资源管理政策及国家相关法律法规的规定进行制定，确保双方的合法权利得到保护。
以下条款经双方认真讨论并达成一致共识：一、合同期限及事由本合同自签订之日起生效，停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。
双方同意在合同期限内，乙方暂停在甲方的工作，保留职务，停薪留职期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
二、停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
乙方自行承担社会保险费用及其他相关费用。
乙方必须按照国家政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方承担。
三、权利和义务1. 甲方应保留乙方的职务，并在合同期限内为乙方提供职位空缺的优先考虑权。
2. 乙方在停薪留职期间，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。
若因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 乙方应按照甲方要求履行停薪留职期间的义务，包括但不限于完成甲方指定的培训、学习等任务。
4. 合同期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。
若乙方未按时返岗且未办理离职手续，甲方有权按照公司相关规定处理。
四、保密义务停薪留职期间及合同终止后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的一切损失。
若因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。
4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。
四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。
2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。
3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。
1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。
2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。
3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。
如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。
七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。
乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。
甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。
2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。
2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。
五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
标准停薪留职合同模板6篇
标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：____________________________鉴于甲、乙双方同意实行停薪留职安排，为保障双方权益，特订立本合同，以兹信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利义务关系，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按时返回甲方，按原工作或新安排的工作上岗。
若未能按时返回，需提前一个月通知甲方并征得同意。
否则，甲方有权按照公司相关规定处理。
三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方应按照甲方要求完成相关工作任务。
甲方保留乙方原有职位及福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。
乙方在停薪留职期间如有突出贡献，甲方将给予相应奖励。
具体工作内容及待遇按甲方规定执行。
四、薪资发放及税费缴纳停薪留职期间，乙方不享受甲方工资发放。
乙方在外的收入属于个人所得，应按照国家规定自行缴纳相关税费。
甲方将为乙方保留社保关系，乙方需承担社保个人部分费用。
五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
否则，应承担法律责任。
六、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定保留乙方职位及福利待遇，应支付乙方相应经济补偿；2. 若乙方未按时返回甲方工作或未经许可擅自从事与甲方相同或相似业务，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失；3. 若乙方泄露甲方商业秘密或保密信息，应支付甲方违约金并承担由此造成的经济损失。
七、合同的变更和解除本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
2023年停薪留职合同书7篇
2023年停薪留职合同书7篇第1篇示例：【2023年停薪留职合同书】甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方公司为了增强员工的团队凝聚力，激励员工提升自身能力，特向乙方提出停薪留职的方案，现将相关事宜协商如下：一、乙方同意自2023年起，停止领取工资报酬，保留员工职位及相应福利待遇，继续留在甲方公司工作。
二、乙方停薪留职期限为一年，即自2023年起至2024年止。
期满后，乙方可选择继续留任或正式离职。
三、乙方在停薪留职期间享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、福利补贴、节假日福利等。
四、乙方在停薪留职期间仍需履行员工的职责和义务，如有违反公司规定或职业道德的行为，甲方有权终止停薪留职协议。
五、乙方在停薪留职期间，如有工作需求或特殊情况，应提前告知甲方公司，并经双方协商同意后方可调整工作安排。
六、本停薪留职协议如需变更或解除，须经双方书面协商达成一致意见后生效。
七、本协议自双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________（盖章）乙方（员工姓名）：____________________（签字）日期：_________ 年____ 月____ 日以上为《2023年停薪留职合同书》，甲乙双方均已确认并同意以上条款。
愿本协议能有效促进双方的合作与发展。
第2篇示例：合同书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职的目的为了满足乙方个人生活或学习需求，乙方向甲方提出停薪留职申请。
第二条停薪留职的期限乙方停薪留职的期限为自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
第三条停薪留职期间的权利和义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与原工作岗位相关的竞争性活动。
2. 乙方停薪留职期间未享受甲方提供的工资和福利待遇。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。
二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。
如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。
三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。
五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1停薪留职合同书乙方：鉴于甲方员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX）申请停薪留职，甲乙双方达成如下协议，供双方共同遵守：一、停薪留职的原因1. 甲方员工XXX因XXX原因向公司提出停薪留职的请求，甲方在充分考虑后决定同意员工的申请。
2. 甲方同意员工XXX停薪留职的时间为从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。
二、停薪留职期间员工的权利和义务1. 在停薪留职期间，员工XXX仍为甲方单位员工，但不再享受薪资待遇。
2. 员工XXX在停薪留职期间应积极配合公司工作，保守公司商业机密，不得泄露公司信息。
3. 员工XXX在停薪留职期间的相关社会保险费用由员工自行缴纳。
4. 员工XXX应按时报告停薪留职期间的工作进展和个人状况。
5. 员工XXX有权在停薪留职期满后申请恢复正常工作，并由公司视情况决定是否同意员工的要求。
三、停薪留职期间公司的权利和义务1. 公司应为员工XXX提供必要的工作指导和支持。
2. 公司应在员工XXX停薪留职期间妥善保管员工档案和相关资料，不得对员工进行任何负面评价。
3. 公司有权调整员工XXX原有的工作内容和范围。
4. 公司有权根据员工XXX停薪留职期间的实际工作情况决定是否同意员工的恢复工作请求。
四、其他约定1. 本合同一经签署即生效，任何一方未经对方书面同意不得擅自解除或修改。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方(单位名称)：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________乙方(员工姓名)：_________员工签名：_________日期：_________以上为停薪留职合同书，甲乙双方经慎重考虑后签署并确认执行。
愿双方在合作中相互理解和支持，共同促进公司的发展和员工的成长。
篇2停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因由于乙方个人原因（如照顾家人、进修学习等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。
企业单位停薪留职合同模板6篇
企业单位停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，乙方应按照规定时间返回甲方单位报到，并按照甲方要求继续履行职务。
三、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方保留社会保险关系，乙方应按时缴纳相关费用。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成指派的工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。
3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。
五、停薪留职期间的义务和责任1. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得做出损害甲方利益的行为。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展及遇到的问题，确保工作顺利进行。
3. 乙方应确保在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，应承担相应责任。
六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务；（3郑方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。
2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或被注销等特殊情况。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同协议书5篇
停薪留职合同协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在本协议约定的期限内进行个人发展、学习培训或者其他需要暂时离开工作岗位的事宜。
双方共同遵守本协议，明确停薪留职期间双方的权利和义务。
二、停薪留职期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按时返回甲方工作，否则视为违约。
如因特殊情况需要延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担。
甲方可根据实际情况为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方承担。
四、岗位职责及工作安排停薪留职期间，乙方不再承担甲方的工作职责和任务。
但乙方有义务在需要时配合甲方进行相关工作，包括但不限于项目进展情况的沟通、突发事件处理等。
乙方应确保不影响甲方正常运营和业务发展。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人营利活动。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或投资活动。
如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及法律后果1. 双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失和追究法律责任等。
停薪留职协议合同书8篇
停薪留职协议合同书8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成共识，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内暂停领取工资及福利待遇，保留其在甲方的工作职位，双方以此协议明确约定相关事项。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点乙方在协议期间内保留原工作岗位，工作职责及工作地点不变。
乙方需遵守甲方的各项规定，履行原岗位职责。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在协议期间内重新就业，甲方不再为其保留原工作岗位及薪酬福利。
3. 协议期满后，乙方如需复工，需经过甲方考核并重新签订劳动合同。
五、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用至协议期满，乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 若乙方在协议期间内未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，乙方需承担违约责任，支付甲方违约金。
2. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 若发生不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。
九、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同停薪留职合同6篇
劳动合同停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方的个人发展需求及实际情况，经过与甲方充分协商，双方同意乙方在约定的时间内停薪留职，以实现个人价值与社会价值的共同发展。
二、停薪留职期限本停薪留职合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面协议。
三、工作内容及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位工作，但仍需履行劳动合同约定的各项义务。
2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如需甲方提供相关证明或协助，甲方应根据实际情况提供必要的支持。
4. 乙方停薪留职期间，如有发明创造、技术成果等，其知识产权归属甲方所有。
四、协议履行义务1. 乙方应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定，不得损害甲方利益及形象。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人发展情况，以便甲方了解乙方停薪留职期间的动态。
3. 合同期满后，乙方应按时返回甲方上班或办理续签/终止劳动合同手续。
4. 如乙方在停薪留职期间需要从事其他工作，不得影响本协议的正常履行。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过协商一致，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
停薪留职合同范本6篇
停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在特定时期内暂停在原岗位工作，同时保留其在甲方公司的职位及相关权益。
本协议不涉及乙方离职或解除劳动关系。
二、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、停薪留职内容1. 乙方在协议期间内不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。
2. 乙方在协议期间内保留其在甲方公司的职位及相关权益，包括但不限于工龄计算、社会保险等。
3. 乙方应按照甲方要求，按时参加培训、学习等活动，提升自身能力。
4. 乙方应积极关注甲方公司业务发展，为公司提供力所能及的帮助和支持。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用，确保乙方在协议期间内的社会保障权益。
2. 乙方应积极履行本协议约定的义务，如按时参加培训、学习等活动，提升个人能力。
3. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
4. 若乙方在协议期间内违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。
五、违约责任及处理办法1. 若甲方未按照本协议约定履行相关责任和义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
乙方在承担违约责任的同时，应按照甲方要求办理离职手续。
3. 本协议涉及的违约责任处理方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体处理方式由双方协商确定。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职一事达成共同协议，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关事项，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，如双方继续合作，则经协商一致重新签订合同。
三、留职事项约定1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。
3. 乙方应积极维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动。
5. 乙方在留职期间，如有其他就业意向或已与第三方建立劳动关系，应及时告知甲方。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职事宜进行管理，确保企业正常运营。
2. 乙方享有在留职期间的人身自由权、劳动权等合法权益。
3. 乙方在留职期间如取得的成绩或贡献，甲方将给予相应认可或奖励。
4. 乙方应按时向甲方报告个人工作、学习及生活情况，保持联系畅通。
五、违约责任及处理1. 如乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在留职期间从事违法违纪活动，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 保密期限为长期，直至甲方宣布解密或保密信息变为公开信息为止。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 变更或解除本合同，应当采取书面形式，并由双方签字盖章后生效。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
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停薪留职合同书新
甲方（用工单位）：住址：
乙方：身份证号：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。
第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。
其中试用期限为
××个月，至××年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政
策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是：
一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要明确具体）。
第六条工作时间（每周不超过多少小时）。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
（要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同
生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前××天通知
对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）
第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签
字之日起生效。
甲方：×××（签章）
乙方：×××（签章）
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