知识产权保护保密和不竞争协议
限制不正当竞争协议书范本5篇
限制不正当竞争协议书范本5篇篇1限制不正当竞争协议书范本甲方（企业名称）：______ 公司乙方（个人或单位）：______ 公司鉴于甲方与乙方双方具有一定的经济实力、技术实力和市场影响力，为规范双方在经济活动中的行为，保护双方的合法权益，特订立本协议。
第一条知识产权的保护1.1 乙方保证在与甲方合作期间内，不得擅自使用甲方公司的商标、专利、著作权等知识产权，如有违反，须承担相应的法律责任。
1.2 乙方保证不得私自制作、复制、传播甲方公司的产品、宣传资料等，做出虚假宣传，从事侵犯知识产权的行为。
1.3 乙方保证自己或其下属单位的员工不得利用职务之便窃取甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
第二条竞争行为的限制2.1 乙方保证在与甲方合作期间内，不得从事与甲方公司相同或相似的经营业务，不得破坏甲方公司的市场秩序与竞争环境。
2.2 乙方保证不得雇佣或挖走甲方公司的员工，不得通过不正当手段获取甲方公司的商业情报和客户信息。
2.3 乙方保证不得以任何形式对甲方公司进行不正当竞争，不得利用恶意抹黑、散布虚假信息等手段侵害甲方公司的声誉。
第三条违约责任3.1 发生任何一方违反本协议的行为时，应当立即通知对方，采取相应措施消除不良后果，并赔偿对方受到的损失。
3.2 一方不履行或不完全履行本协议的约定，构成违约，违约方应当赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。
第四条争议解决方式4.1 本协议适用中国法律，并由双方共同协商解决。
如协商不成，应提交至______仲裁委员会进行仲裁。
第五条其他事项5.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期______年，到期后如需继续合作，须另行协商签署新的协议。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签署日期：______本协议经双方签字盖章后生效。
（正文结束）附：增值税普通发票复印件1份（盖章说明）1、在协议书末尾出现盖章说明，这是证明合同真实性的。
知识产权保护和竞业禁止协议5篇
知识产权保护和竞业禁止协议5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（员工）：___________________身份证号：__________________________________地址：________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，经过友好协商，乙方在入职前签署本协议，为保护公司的知识产权和避免不必要的竞争风险，达成以下协议内容：一、知识产权定义及保护范围本协议所涉及的知识产权包括但不限于以下内容：专利权、商标权、著作权、专有技术权及其他相关的创新成果。
此外，还包括但不限于公司的商业机密、客户名单、内部管理制度等商业秘密。
乙方在任职期间所创作的与工作相关的所有成果均应视为公司的知识产权。
二、竞业禁止条款乙方在任职期间及离职后一定期限内（如XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作或其他活动。
包括但不限于以下行为：1. 直接或间接地以个人或他人名义投资、经营与公司业务相竞争的业务；2. 泄露公司的商业秘密或利用公司的商业秘密从事任何活动；3. 引诱公司其他员工离职或破坏公司的生产经营秩序；4. 引诱公司客户或供应商与其个人或其他公司进行交易活动。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的知识产权承担保密义务。
未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的知识产权及相关信息。
若因乙方泄露公司知识产权导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
保密及限制竞争协议范本专业版7篇
保密及限制竞争协议范本专业版7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】乙方：【员工姓名】职位：【职位名称】身份证号：【乙方身份证号码】住址：【乙方居住地址】联系方式：【联系电话和电子邮箱等联系方式】鉴于甲方和乙方之间就某项工作或项目存在合作关系，双方同意就保密及限制竞争事宜达成如下协议：一、保密条款1. 乙方承诺并保证对在与甲方合作期间所知悉的甲方的商业机密、技术秘密以及其他未公开信息予以严格保密，并承担保密义务。
2. 本协议所称的商业机密包括但不限于：经营策略、客户信息、产品定价策略、市场策划方案、产品开发进度及结果等信息。
技术秘密包括但不限于：产品设计、工艺流程、技术参数、配方、源代码等。
其他未公开信息包括但不限于：人事任免信息、财务数据等。
乙方对此应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或转让。
否则应承担违约责任。
若造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
篇2本协议旨在明确双方在商业合作过程中的保密义务和限制竞争的相关约定，以维护双方的合法权益及商业利益。
一、保密条款1. 保密信息：双方同意，在本协议执行期间及协议终止后，对于涉及对方的任何商业、技术、财务、客户、产品、服务或其他商业秘密信息（以下简称“保密信息”），均应严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 保密义务：（1）未经对方事先书面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息；（2）不得使用保密信息进行任何有损对方利益的活动；（3）不得以任何方式（包括但不限于拍照、复印、录音等）留存保密信息。
3. 例外情况：保密义务不适用于以下情况：（1）该信息在公开渠道上可获取；（2）该信息权利归属第三方；（3）在对方同意的前提下披露。
二、限制竞争条款1. 竞争限制：在协议有效期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），双方同意不直接或间接从事与对方业务构成或可能构成竞争的一切业务活动。
知识产权归属及保密协议
三、违约责任
1.乙方违反本协议的知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还侵权所得、赔偿损失等。
2.乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
知识产权归属及保密协议
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利的原则，就知识产权归属及保密事项达成如下协议：
一、知识产权归属
1.乙方在为甲方提供服务期间（以下简称“服务期间”），因履行职务所产生的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）及产品设计等，无论是否发表或实施，其知识产权及相关利益均归甲方所有。
3.甲方有权对乙方的知识产权及相关利益进行使用、许可、转让等处置，乙方应予以配合。
二、保密义务
1.乙方在服务期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
2.乙方在服务期间及解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3.甲方有权要求乙方承担因违约所产生的律师费、诉讼费等合理费用。
四、其他事项
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后两年。
2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
保密与不竞争协议书（精选3篇）
保密与不竞争协议书（精选3篇）保密与不竞争篇1甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署《保密与不竞争协议》；同时，乙方愿意受聘。
乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业秘密。
乙方了解并承认，若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司造成无可补救的损害。
以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。
为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
一、保密期间和不竞争期间1、乙方承担保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系（以实际入职时间为标志）之日起至甲、乙双方签署的《》终止后________年内。
此期间下称保密期间。
2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除（终止后）的________年内。
知识产权保护和竞业禁止协议7篇
知识产权保护和竞业禁止协议7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲、乙双方就[项目名称]项目合作过程中可能会接触、获悉或使用甲方的知识产权以及承担竞业限制义务，为明确双方权利义务，保障公司合法权益，双方根据有关法律法规的规定，本着诚实信用、友好协商的原则，特签订本协议。
第一条知识产权归属与保护一、知识产权归属（一）本协议所涉及的知识产权包括但不限于甲方所拥有的商标权、专利权、技术秘密等无形资产及相关权益。
所有知识产权归属于甲方所有，乙方对前述知识产权没有所有权。
知识产权的有关内容是为双方合作项目进行所拥有的设计思路和相应的服务流程及相关产品不可分割的重要部分。
乙方确认在履行合作义务过程中，将涉及的知识产权按照甲方要求及本合同相关条款约定完整转让给甲方或保证甲方的利益。
（二）合作期间乙方在职期间所开发研制的产品及其所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得私自转让或许可他人使用或许可他人使用或许可他人转让该知识产权。
若因乙方个人职务行为导致该知识产权被转让或许可他人使用等情形发生时，乙方应承担相应法律责任。
乙方违反前述规定，除赔偿甲方所受损失外，还应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失及承担一切法律责任。
同时甲方有权追究乙方法律责任的权利。
二、知识产权保护条款（一）乙方在履行合作义务过程中所知悉的甲方商业秘密及本协议约定的其他知识产权均应予以保密并不得向第三方泄露或非法使用。
否则应承担由此给甲方带来的一切损失及承担一切法律责任。
乙方不论何种原因离开公司前都必须向公司负责人提交个人详细保密档案并在保密协议承诺遵守该保密条款三年（员工离职协议具体内容依相应岗位公司相关制度要求及公司给予项目决策层级把握确定）；经明确已无可拷后归还不允许带走任何公司相关技术资料和机密文件，方可离开公司并履行相应交接手续办理离职证明方可结算薪资离开公司离职方能生效执行完毕此条款方完毕约束的禁诉周期此项是本次劳动合同重要组成部分具有法律效力。
知识产权与保密协议范本(9篇)
知识产权与保密协议范本知识产权保护及保守商业秘密合同甲方：_____法定代表人_____联系电话_____住址_____乙方：_____法定代表人_____联系电话_____住址_____甲、乙双方根据《民法典》等有关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，经友好充分协商，就知识产权保护及保守商业秘密相关事宜，达成如下合同，以兹遵守：一、商业秘密：是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密合同，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。
而这些信息的产生可能包括但不限于：乙方为完成甲方分配的工作而产生；乙方为了工作而独立构思或取得；甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息；甲方合法向第三者取得；甲方偶然取得。
二、保密义务乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。
乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。
乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的；获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果；获得信息的地点是未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
竞业限制：1.保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。
知识产权保护及保守商业秘密协议8篇
知识产权保护及保守商业秘密协议8篇篇1协议签订方：甲方：（公司名称）乙方：（个人或公司名称）鉴于甲乙双方在共同合作发展过程中的知识产权保护及保守商业秘密的重要性，为明确各方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在知识产权保护及保守商业秘密方面的合作义务，保护双方的合法权益，防止因知识产权侵权及商业秘密泄露导致的损失。
二、知识产权保护1. 甲方拥有自主知识产权的产品、技术、成果等，乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等知识产权。
2. 乙方在使用甲方提供的产品、技术、成果等过程中，所形成的新技术、新产品、新成果等知识产权归属，应按照双方约定或相关法律规定确定。
3. 双方共同研发的项目，其知识产权归属及利益分配应遵循公平、公正原则，明确约定并共同保护。
三、保守商业秘密1. 双方应明确商业秘密的范围，包括但不限于：技术信息、商业计划、客户信息、产品配方、工艺流程等。
2. 双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露商业秘密。
3. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密的安全。
包括但不限于：制定严格的保密制度，限制涉密人员的范围，使用安全的设备和网络等。
4. 双方应明确员工保密责任，员工在任职期间及离职后均应承担保密义务。
四、合作中的义务1. 双方在合作过程中，应互相支持，共同维护知识产权及商业秘密的安全。
2. 双方应诚实守信，遵守承诺，不得采取任何损害对方利益的行为。
3. 双方在合作过程中产生的知识产权纠纷，应友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。
五、违约责任1. 若一方违反本协议约定的知识产权保护及保守商业秘密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿经济损失、承担律师费、仲裁费、诉讼费等。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年知识产权保密及竞业限制协议
知识产权保密及竞业限制协议什么是知识产权保密及竞业限制协议？知识产权保密及竞业限制协议是指雇主与雇员之间就雇员在工作期间接触到的涉及雇主商业秘密、商标、专利及其他涉及知识产权的信息而签订的协议，协议通常要求雇员在离开公司后一定时间内不得在同行业从事类似的工作或为竞争对手工作，以保护公司的商业利益和知识产权。
为什么需要知识产权保密及竞业限制协议？在如今的商业环境中，知识产权和商业机密已经成为了企业的核心竞争力。
因此，为保护公司的知识产权和商业机密，防止员工将公司的机密泄露给竞争对手或某些未经授权的第三方，公司需要与员工签订保密协议。
此外，在员工离职后，为了保护公司的商业利益和知识产权，公司需要与员工签订竞业限制协议。
以上协议的签署将保证了员工对公司知识产权和商业机密的保密义务，并为公司争取更多的商业机会。
知识产权保密及竞业限制协议条款以下是一个不完整的知识产权保密及竞业限制协议的条款：1. 知识产权保密（1）保密义务：员工必须严格遵守公司商业机密的保密义务，不得泄露公司的商业机密和未经授权的机密信息。
此外，员工还需要采取必要的措施，以防止公司机密的泄露。
（2）保密期限：员工在离开公司后，无论是通过辞职还是解雇，都必须在一定时间内保守公司的商业机密，保密期限的长度根据公司与员工的协议而定。
2. 竞业限制（1）禁止从事类似的工作：员工在离开公司后，在相应的行业内不得从事与公司业务相同或类似的工作，保护公司的商业利益。
（2）时间限制：竞业限制的时间是根据公司与员工的协议而定的，该时间通常为公司离职后的一定时间段。
（3）地域限制：竞业限制的地域限制是根据公司与员工的协议而定的，该地域限制通常是所在城市或所在地区。
3. 其他条款（1）违约责任：如果员工违反了协议的任何条款，员工需要承担相应的违约责任。
（2）协议解除：协议的解除通过书面通知的形式来执行。
如公司解雇员工，协议将自动失效。
总结知识产权保密及竞业限制协议对于保护公司商业机密和知识产权，保护公司的商业利益具有非常重要的作用。
保密知识产权保护和竞业禁止协议书
保密知识产权保护和竞业禁止协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人（或负责人）：职务：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：鉴于甲方是一家专业从事知识产权开发和保护的公司，乙方作为公司的员工拥有接触到甲方的商业机密和专有技术的可能性；为了保护甲方的知识产权和商业利益，特签订本协议。
一、保密义务1.1 乙方承诺在任职期间和离职后对甲方所提供的与公司业务相关的机密信息承担保密义务。
机密信息包括但不限于商业计划、营销策略、技术数据、设计方案、客户名单以及其他涉及甲方商业利益的信息。
1.2 乙方承诺在知悉甲方的商业机密时，应采取必要的保密措施。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何未授权的第三方，包括与乙方存在利益关系的企事业单位、个人和其他员工。
在离职后，乙方应立即归还或销毁与甲方商业机密相关的文件、资料和媒体。
二、竞业禁止2.1 乙方同意在与甲方的雇佣关系上结束后，在指定期限内不从事与甲方业务相同或与之竞争的工作，以免侵犯甲方的商业利益。
禁止期限为离职之日起_____________（填写具体的禁止期限）。
2.2 在禁止期限内，乙方不得以任何形式，直接或间接从事与甲方业务相同或与之竞争的活动，包括创办、投资或加入与甲方有竞争关系的企事业单位，或以其他方式利用甲方的商业机密和专有技术。
三、协议终止3.1 当乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或从事与甲方竞业禁止范围内的活动时，甲方有权解除与乙方的雇佣合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
3.2 本协议有效期自签订之日起，至乙方离职之日止，离职后的保密义务和竞业禁止期限仍然有效。
四、争议解决4.1 本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
与本协议有关的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
公司知识产权及保密协议5篇
公司知识产权及保密协议5篇篇1公司知识产权及保密协议为了保护公司的知识产权和保密信息，确保公司的核心竞争力和商业机密不被泄露，我们制定并执行公司知识产权及保密协议。
在公司的发展中，知识产权的重要性愈发凸显，为了更好地保护公司的利益，我们需要每一位员工都严格遵守知识产权及保密协议。
一、知识产权的范围公司的知识产权包括但不限于商业机密、专利、商标、著作权、域名、商业秘密等各类知识产权。
在公司工作期间，员工有可能接触到涉及到公司知识产权的信息和资料，在任何情况下，员工都须保护公司的知识产权，谨慎对待这些信息和资料，防止泄露给第三方。
二、保密责任1.员工在公司任职期间，接触到的所有与公司业务有关的信息和资料，包括但不限于商业计划、技术方案、客户列表、合同条款、财务数据等，均属于公司的商业机密，员工不得擅自泄露或向外界披露。
2.员工需对公司的知识产权和商业秘密保密义务负责，不得将相关信息提供给任何未经授权的个人或组织，不得擅自使用或披露这些信息，否则将承担相应的法律责任。
3.在离职前和离职后，员工仍然有义务保守公司的商业秘密，不得利用掌握的信息给公司造成损失或泄露公司的机密信息。
三、遵守法律法规公司知识产权及保密协议遵守国家相关法律法规，并对协议内容进行详细说明和解释。
员工应该了解并遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权和商业秘密，也不得利用公司的知识产权从事违法活动。
四、知识产权保护措施公司将采取必要的措施来加强知识产权的保护，包括但不限于加密技术、权限管理、网络安全等措施，以保障公司重要信息和资料的安全性和完整性。
五、违约责任如果员工违反公司的知识产权及保密协议，将面临相应的违约责任，包括但不限于公司的民事赔偿、行政处罚、刑事诉讼等。
公司有权终止员工的劳动合同，并保留追究员工责任的权利。
六、协议变更和解释公司有权对知识产权及保密协议进行变更和解释，员工应及时了解最新的协议内容，并做出相应的配合。
任何未经公司授权的解释和执行行为均无效。
知识产权保密及竞业限制协议-无删减范文
知识产权保密及竞业限制协议知识产权保密及竞业限制协议1. 协议目的本协议的目的是确保知识产权的保密性，保护企业的商业机密和核心技术，并限制员工在离职后的竞业行为，以维护公司的合法权益。
本协议适用于公司任职人员、临时工、顾问等与公司建立劳动或聘用关系的各方。
2. 知识产权保密2.1 保密信息范围保密信息指公司提供的与业务相关的技术、商业计划、客户数据、研发成果、市场营销策略及其他涉及公司商业利益的信息等。
员工在工作期间或离职后，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露、使用、复制或以其他方式泄露保密信息。
2.2 保密义务期限员工对于所获知的保密信息，无论在与公司的劳动关系何种形式下，均应负有保密义务。
保密义务期限自员工离职之日起，持续三年。
即使劳动关系解除或终止，员工仍需继续遵守保密义务。
2.3 公司保密措施公司将采取必要的技术和管理措施，保障保密信息的安全性和机密性。
员工在处理保密信息过程中，应按照公司的相关保密规定执行，并妥善保管公司提供的办公设备和文件资料，防止泄密风险。
3. 竞业限制3.1 竞业限制范围为保护公司的商业利益，员工在离职后，将受到竞业限制。
竞业限制范围包括但不限于与公司在同一行业从事类似业务、与公司有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
3.2 竞业限制期限员工离职后的竞业限制期限为三年。
在此期限内，员工不得在竞业限制范围内从事与公司业务相同或类似的工作。
违反竞业限制条款的，将承担法律责任并赔偿公司所受经济损失。
3.3 合理补偿为了维护员工的合法权益，公司将在与员工签订竞业限制协议时，提供合理的补偿，以减轻员工的负担。
合理补偿将根据员工的工作年限、薪资水平、技术能力及其他相关因素确定。
4. 不可抗力条款若因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方不承担违约责任。
不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府限制等不可预见、不能避免和不能克服的客观情况。
5. 争议解决双方因本协议引起的争议，可通过友好协商解决。
保密、知识产权与不竞争协议
保密、知识产权与不竞争协议
保密、知识产权与不竞争协议是一种合同或协议，用于确保相
互合作的双方在商业合作中保护彼此的商业机密、知识产权和避免
竞争。
1. 保密条款：规定协议中的一方在商务合作期间或合作结束后，对于另一方的商业机密、客户信息、业务计划等保密信息的保密责任。
任何协议方都不得使用或透露该保密信息给第三方，除非经过
另一方的书面同意或法律要求。
2. 知识产权条款：明确各方在商务合作期间或合作结束后对于
已经存在或发展出的知识产权的所有权和使用权。
这包括专利、商标、著作权等知识产权。
通常要求任何一方不得非法使用、抄袭、
侵犯或盗用对方的知识产权。
3. 不竞争条款：规定在合作期间或合作结束后的一定时间内，
任何一方不得直接或间接从事与协议涉及的商业活动相竞争的行为。
这样的限制通常会限制合同方在特定地理区域、特定行业或特定时间内的竞争活动。
保密、知识产权与不竞争协议在商业合作中起着保护知识产权和商业机密的重要作用。
它可以确保合作双方的商业秘密不会被泄露，防止知识产权的侵犯，并在合作结束后减少竞争的风险。
具体的协议内容应根据合作双方的具体情况和需求进行制定和调整，并且通常需要双方律师的参与和意见。
保密、知识产权保护和竞业禁止协议(2篇)
保密、知识产权保护和竞业禁止协议《保密、知识产权保护和竞业禁止协议》（下称“本协议”）由以下双方于201【_____】年【_____】月【_____】日在【____】市签署：甲方：[]有限公司住所：法定代表人：乙方：[]身份证号码：住址：联系电话：乙方根据其与甲方签订的《劳动合同》受雇于甲方，担任_____职务。
甲方和乙方为明确乙方在受雇于甲方期间与保密、知识产权保护及竞业禁止有关的事项签订本协议。
第一章定义第一条定义1.1“成果”指所有可取得或不可取得专利权的发明创造、发现、设计、工序、公式、代码、革新、开发、改进，可取得或不可取得著作权的各种作品（包括但不限于计算机软件、文章、报告、制图、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等），技术诀窍以及商业秘密。
1.2“甲方业务”指【____】。
1.3“甲方拥有的成果”指甲方自行开发、受让或以其他方式依法获得所有权的任何成果、依据本协议规定拥有的职务成果以及乙方根据本协议第5.2条转让给甲方的其他所有成果。
1.4“聘用期间”指乙方受聘于甲方（包括甲方的关联公司）的全部期间。
1.5“商标”指《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》及其他相关法律法规所规定的商标。
1.6“著作权”指《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》及其他相关法律法规所规定的著作权。
1.7“专利权”指《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》及其他相关法律法规所规定的专利权。
1.8“职务成果”指聘用期间以及乙方在因任何原因离开甲方后一（1）年内单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现的并至少符合下列两个条件之一的所有成果：（1）涉及甲方业务任何方面的；（2）按照适用法律、法规的规定构成职务作品、职务发明创造或其他职务技术成果的。
第二章保密第二条保密义务聘用期间，乙方应当对其在甲方以任何方式直接或间接方式获取、获知的保密信息承担保密义务：2.1乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取本公司的保密信息；不得将以任何形式、任何途径获知的甲方的保密信息予以泄露，包括：（1）将保密信息有偿或无偿提供给不应获知保密信息的公司内部或外部的其他人；（2）未经公司批准，将保密信息公开发表，披露：包括但不限于在公开刊物上发表文章；（3）在学术会议、展览会中展示；通过博客、微博、微信等方式公开传播；将保密信息进行商标、专利申请或著作权登记；（4）在非办公场所谈论保密信息，致使保密信息为公众所知；（5）其他泄露保密信息的行为。
2024年知识产权保密协议（五篇）
2024年知识产权保密协议甲方：乙方：合同编号：鉴于乙方同意受雇于甲方，并同意在甲方的雇佣期间获取相应报酬，双方同意在自愿原则下就知识产权归属事宜进行协商，并共同遵守以下条款：一、双方确认，乙方在与甲方的合同期内，因执行职务或主要利用甲方提供的工作环境、设施、信息等产生的所有知识产权，包括但不限于教案、书籍、杂志、作品、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息，均归属于甲方所有。
甲方有权在其业务范围内自由使用、转让这些知识产权，乙方应根据甲方的要求，提供必要的信息和支持，包括但不限于申请、注册、登记等，以协助甲方获取和行使相关知识产权。
二、对于上述知识产权，乙方作为发明人、创作者或开发者，享有相关的署名权、发明权等精神权利。
甲方将尊重并协助乙方行使这些精神权利（法律规定应由甲方署名的情况除外）。
三、本协议的有效期与乙方的聘用期相同。
若协议中甲方行使权利的期限超过聘用期，其效力依然保持。
四、乙方不得对甲方依据法律和本协议使用、转让相关知识产权的行为进行妨碍、阻止或干扰。
五、在聘用关系结束时，乙方应无条件归还所有属于甲方及其关联单位的文件、资料、报告、企划方案、软盘、图纸及其复印件和拷贝，并保证不保留或转交给非甲方指定人员或任何第三方，无论相关研究开发处于何种阶段。
六、违约责任：1. 乙方违反本协议，将被视为违约。
2. 违约责任的承担方式如下：(1) 若造成实际损失，乙方需赔偿实际损失；(2) 若未造成实际损失，乙方应支付5万元违约金。
3. 若乙方的行为侵害到甲方的权益，还需承担侵权责任。
七、对于本协议未涵盖的事项，将按照甲方的管理规定处理。
甲方有权解释和修改管理规定，涉及乙方义务时，甲方应书面通知乙方，乙方应配合甲方执行。
八、本协议原件两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
九、乙方确认：在签署本协议前已详细阅读并理解甲方的管理规定和协议内容，清楚协议中的名词含义和内涵，明白签署后的法律后果。
甲方（公章）：______ 乙方（公章）：______法定代表人（签字）：______ 法定代表人（签字）：______ ____年____月____日 ____年____月____日2024年知识产权保密协议（二）第三条保密内容1、包含“机密”标识的各类文件和信息资料；2、甲方明确要求乙方保密的研究项目、进度、投资和相关经营及技术信息；3、甲方的专有技术及其相关技术；4、甲方在研发阶段的技术资料和信息；5、甲方未公开的其他技术信息。
公司知识产权及保密协议6篇
公司知识产权及保密协议6篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订：甲方：公司全称（以下简称“公司”）乙方：个人全称或公司名称等（以下简称“员工”）鉴于公司在商业运营过程中涉及到知识产权与保密信息，为了明确员工对于知识产权的保护和保密责任的承担，双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、知识产权定义及归属1. 本协议所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、专有技术、商业秘密等。
2. 公司所有的知识产权归公司所有，员工在职期间或非在职期间所创造的与业务相关的知识产权均应归属于公司。
员工在职务过程中创作的作品，其版权等相关权利属于公司所有。
员工有义务保护并协助公司取得相应知识产权权益。
二、保密信息的界定及保护措施1. 保密信息是指涉及公司商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息，包括但不限于设计、产品计划、配方、工艺流程、制作方法、管理诀窍等。
员工应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或向第三方提供保密信息。
2. 员工应采取适当的保护措施以确保保密信息的机密性安全，不得擅自将保密信息用于任何商业或非商业用途，或以任何形式向外界泄露。
任何泄露保密信息的行为均构成违约行为。
三、知识产权保护义务及责任范围1. 员工应遵守与公司知识产权相关的所有法律和公司规定，保护公司的知识产权不受侵犯。
如发现任何侵犯公司知识产权的行为，员工应及时向公司报告并协助公司采取相应措施。
2. 若因员工的过失或故意行为导致公司知识产权受到侵害，员工应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
3. 员工离职后，仍应继续履行保护公司知识产权和保密信息的义务。
员工离职后两年内，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司的商业秘密和知识产权。
否则，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
四、保密期限及违约后果1. 本协议的保密期限为员工在职期间及离职后两年。
在此期间内，员工应严格遵守本协议的保密义务。
知识产权保护、保密和不竞争协议
编号：知识产权保护、保密和不竞争协议一、知识产权保护第一条职务技术成果乙方在为甲方聘用期间，及在聘用关系终止后一年内，所有由乙方独立或与其他人联合构思、开发、完成的一切与甲方业务、产品、程序与服务有关的技术成果，包括但不限于发现、发明、思路、概念、过程、产品、方法和改进或其一部分（以下统称“技术成果”），不论是否可以或已经受到知识产权法律保护，不论以何种形式存在，均应为甲方之职务技术成果，都为甲方所有。
第二条资料的保管乙方同意按照甲方所指定的格式或方法为甲方记录并保管其在被甲方聘用期间独自或合作开发出的技术成果。
该资料是甲方的绝对财产，甲方有权在任何时间获得上述资料。
第三条知识产权的申请乙方同意帮助甲方或其指定人用甲方自己的费用，采用各种适当的方法确保甲方在上述技术成果或与之有关的知识产权中的利益，包括向甲方披露所有相关的信息和数据，签署所有相关的法律文件。
乙方同意其按照上述义务而签署的相关法律文件在乙方终止与甲方的聘用关系后继续有效。
第四条先前成果乙方应由本协议附件一中明确列出其所拥有的，在被甲方聘用之前取得的，并与甲方的业务、产品、研究开发有关而并未转让给甲方的所有发明、拥有著作权的原始作品、发展和改进与商业秘密（合称“先前成果”）。
乙方同意：如乙方未附有上述附件即表明乙方未拥有任何上述之“先前成果”。
如果在乙方被甲方聘用的过程中，乙方在甲方的产品、过程或机器中融入了乙方所拥有的或乙方在其中拥有利益的任何“先前成果”，乙方同意给予甲方非独家性的、不可撤销的、永久的许可，允许甲方制作、修改使用或出售作为上述产品、过程或机器一部分或与之有关的“先前成果”，且甲方无须为此向乙方支付任何费用。
二、保密第五条机密信息1、乙方同意甲方的“机密信息”，无论以何种形式储存，均为甲方所有，乙方应严守机密。
“机密信息”包括但不限于下列：（1）甲方档案资料，包括但不限甲方所拥有的所有的各项合同、人事档案、行政文件、客户名单、业务合作方资料等；（2）甲方技术资料，包括但不限甲方所拥有的所有的开发计划、开发大纲、技术文件、技术资料、图纸、算法、模型以及相应的技术文章、技术报告等；（3）甲方市场销售资料，包括但不限甲方所拥有的所有的质量管理方法、定价方法、销售方法、客户资料、销售价格等；（4）甲方财务信息资料，包括但不限甲方所拥有的外部报表及报告、所有的开户银行资料、股东资料、投资背景等；（5）甲方所拥有的各项知识产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的亦不论是甲方现有的或是将来开拓发展的）；（6）本协议第一条所规定的由乙方构思、开发、完成的职务技术成果；（7）由甲方其他员工构思、开发、完成的职务技术成果；（8）按照法律和甲方与第三方达成的协议，甲方应对第三方负有保密责任的所有第三方的机密信息；（9）其他所有被甲方明确标明或声明为机密的信息。
知识产权保护和竞业禁止协议5篇
知识产权保护和竞业禁止协议5篇篇1本协议旨在明确双方关于知识产权保护及竞业禁止的相关事项，确保双方在合作期间及合作结束后，能够合理保护各自的合法权益，维护正常的市场竞争秩序。
一、协议双方甲方：（公司或组织名称）乙方：（员工或合作伙伴名称）二、知识产权保护条款1. 双方确认各自在合作期间所创造的知识产权归其所有，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
2. 乙方在甲方任职期间，不得擅自泄露、使用、许可或转让甲方的知识产权，包括但不限于技术秘密、商业信息、产品配方等。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或利用甲方知识产权从事任何有损甲方利益的活动。
4. 若乙方在合作期间或离职后发现有侵犯甲方知识产权的行为，应及时告知甲方，并协助甲方采取法律手段维护权益。
三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得在与甲方业务相竞争的其他公司兼职或从事与甲方相竞争的业务。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的公司任职或参与相关竞争业务。
3. 乙方在离职后的竞业禁止期间，不得利用原职务之便，抢夺甲方的客户，不得诱导甲方的员工离职，不得泄露甲方商业机密。
四、违约责任1. 若乙方违反知识产权保护条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期根据双方协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权保密协议书
知识产权保密协议书一、当事方甲方：___________________（以下简称“甲方”）乙方：___________________（以下简称“乙方”）二、协议背景甲方具有知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）并将其提供给乙方以便乙方使用。
为了保护甲方的知识产权，甲方和乙方达成了以下协议。
三、协议内容1. 甲方的知识产权所有权不因本协议的签署和乙方的使用而转移。
2. 乙方不得将甲方提供的知识产权用于除协议范围外的任何目的，包括但不限于修改、复制、传播、销售、许可或分发等行为。
3. 乙方必须遵守本协议中甲方对知识产权的保密约定，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露甲方提供的知识产权信息。
4. 若乙方违反了本协议约定，甲方有权要求乙方停止使用该知识产权，并有权采取必要的法律手段维护自己的知识产权。
5. 本协议的期限为_____年，自本协议签署之日起计算。
若甲、乙双方需继续合作，应及时对本协议进行续约。
6. 本协议在未经双方书面同意前，不得转让、许可或任何形式的变更。
四、协议生效及解除1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 若因甲方原因需要解除本协议，应提前______天书面通知乙方。
3. 若因乙方原因需要解除本协议，应承担全部责任并赔偿甲方的损失。
五、协议适用法律和争议解决1. 本协议适用中国法律。
2. 由于本协议或与本协议相关的权利义务的争议而发生诉讼的，双方同意提交有管辖权的人民法院管辖。
六、协议的其他事项1. 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自签署之日起生效，本协议未尽事宜由双方协商解决。
以上内容即为甲、乙双方的协议约定。
双方必须严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任。
软件开发保密协议及知识产权保护
软件开发保密协议及知识产权保护1. 背景介绍软件开发保密协议及知识产权保护是为了确保在软件开发过程中的信息保密和知识产权的保护。
对于软件开发公司和开发者来说，这是一项非常重要的协议，可以有效防止知识产权被侵犯和保护开发过程中的商业秘密。
2. 协议内容2.1 保密义务2.2 保密期限保密期限根据双方协商确定，一般情况下为三至五年。
在保密期限届满后，保密信息不再受保护，双方可以自由使用和传播。
2.3 知识产权归属在软件开发过程中，双方应明确知识产权的归属。
一般情况下，知识产权属于软件开发公司，但开发者对于其创造的独立作品享有相应的权益。
在协议中应明确双方的权益和责任。
2.4 不竞争条款协议中应包含不竞争条款，限制开发者在一定期限内为竞争对手开发相同或相似的软件。
这是为了保护软件开发公司的商业利益和市场份额。
2.5 违约责任协议中应明确违约责任，规定违反协议的一方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
违约方还可能面临被法院禁止继续开发相关软件的风险。
3. 协议签署软件开发保密协议及知识产权保护应由双方共同签署，并在双方之间产生法律效力。
在签署协议之前，双方应充分了解协议内容，并对其中的条款和义务进行充分讨论和协商。
签署协议后，双方应严格遵守协议的条款，并确保协议的有效执行。
4. 风险与挑战软件开发保密协议及知识产权保护面临着一些风险和挑战。
首先，协议的执行和监督需要一定的成本和资源投入，双方需要共同确保协议的有效执行。
其次，一些无诚信的开发者可能会违反协议，在保密信息或知识产权方面进行侵犯。
因此，选择合作伙伴时，应仔细考虑其信誉和可靠性，并进行必要的尽职调查。
5. 总结软件开发保密协议及知识产权保护是软件开发过程中必不可少的重要协议。
它旨在确保软件开发过程中的商业秘密和知识产权的保护。
双方应认真履行协议义务，并在签署协议前进行充分的协商和讨论。
只有这样，才能在软件开发过程中保护双方的利益和权益，促进软件行业的健康发展。
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编号：知识产权保护、保密和不竞争协议
一、知识产权保护
第一条职务技术成果
乙方在为甲方聘用期间，及在聘用关系终止后一年内，所有由乙方独立或与其他人联合构思、开发、完成的一切与甲方业务、产品、程序与服务有关的技术成果，包括但不限于发现、发明、思路、概念、过程、产品、方法和改进或其一部分（以下统称“技术成果”），不论是否可以或已经受到知识产权法律保护，不论以何种形式存在，均应为甲方之职务技术成果，都为甲方所有。
第二条资料的保管
乙方同意按照甲方所指定的格式或方法为甲方记录并保管其在被甲方聘用期间独自或合作开发出的技术成果。
该资料是甲方的绝对财产，甲方有权在任何时间获得上述资料。
第三条知识产权的申请
乙方同意帮助甲方或其指定人用甲方自己的费用，采用各种适当的方法确保甲方在上述技术成果或与之有关的知识产权中的利益，包括向甲方披露所有相关的信息和数据，签署所有相关的法律文件。
乙方同意其按照上述义务而签署的相关法律文件在乙方终止与甲方的聘用关系后继续有效。
第四条先前成果
乙方应由本协议附件一中明确列出其所拥有的，在被甲方聘用之前取得的，并与甲方的业务、产品、研究开发有关而并未转让给甲方的所有发明、拥有著作权的原始作品、发展和改进与商业秘密（合称“先前成果”）。
乙方同意：如乙方未附有上述附件即表明乙方未拥有任何上述之“先前成果”。
如果在乙方被甲方聘用的过程中，乙方在甲方的产品、过程或机器中融入了乙方所拥有的或乙方在其中拥有利益的任何“先前成果”，乙方同意给予甲方非独家性的、不可撤销的、永久的许可，允许甲方制作、修改使用或出售作为上述产品、过程或机器一部分
或与之有关的“先前成果”，且甲方无须为此向乙方支付任何费用。
二、保密
第五条机密信息
1、乙方同意甲方的“机密信息”，无论以何种形式储存，均为甲方所有，乙方应严守机密。
“机密信息”包括但不限于下列：
（1）甲方档案资料，包括但不限甲方所拥有的所有的各项合同、人事档案、行政文件、客户名单、业务合作方资料等；
（2）甲方技术资料，包括但不限甲方所拥有的所有的开发计划、开发大纲、技术文件、技术资料、图纸、算法、模型以及相应的技术文章、技术报告等；
（3）甲方市场销售资料，包括但不限甲方所拥有的所有的质量管理方法、定价方法、销售方法、客户资料、销售价格等；
（4）甲方财务信息资料，包括但不限甲方所拥有的外部报表及报告、所有的开户银行资料、股东资料、投资背景等；
（5）甲方所拥有的各项知识产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的亦不论是甲方现有的或是将来开拓发展的）；
（6）本协议第一条所规定的由乙方构思、开发、完成的职务技术成果；
（7）由甲方其他员工构思、开发、完成的职务技术成果；
（8）按照法律和甲方与第三方达成的协议，甲方应对第三方负有保密责任的所有第三方的机密信息；
（9）其他所有被甲方明确标明或声明为机密的信息。
2、不在保护范围内的信息：
（1）从公众媒体获得的信息，但因违反对甲方保密义务而使公众得知的情形除外；
（2）甲方从未订立保密协议的第三方合法取得的信息；
第六条保密的执行
1、乙方有责任和义务对机密信息保守秘密，遵守并严格执行甲方制定的所有保密规定。
2、非经甲方书面同意，乙方不得将机密信息提供或泄露给任何第三方（包括甲方内部无关的工作人员）。
3、除与乙方执行甲方所安排或委托的工作有关外，乙方不得将机密信息用于其他任何目的。
4、非为工作需要，乙方不得将被列为机密的信息加以复制。
确因工作需要而必须复制时，复制文本（含但不限于文件、磁盘、光盘、计算机内存等）为甲方所有，乙方应对复制文本明确标记并加以保护和管理。
5、非经甲方书面同意，乙方不将含有机密信息的载体（含但不限于文件、磁盘、光盘、计算机内存等）带出甲方住所，也不许通过计算机网络将公司的商业秘密和技术资料泄露给第三方。
6、乙方不得在公共场合或通过公共媒体谈论涉及机密信息的内容。
须通过公共媒体传递机密信息时，乙方应按照保密要求采取保密措施，如加密、设置口令、分散分批提供等。
第七条保密文件的回收与销毁
1、乙方应按照甲方的要求退回或销毁机密信息。
2、若甲方无明确要求，乙方应在机密信息使用结束后5个工作日内交还甲方。
3、在乙方终止与甲方聘用关系时，乙方应将所有包含、代表、显示、记录或者组成机密信息的原件及拷贝，包括但不限于装置、记录、数据、笔记、报告、建议书、名单、信件、规格、图纸、设备、材料、电子邮件等，归还甲方。
乙方并同意签署作为本协议附件二的“保证书”。
三、不竞争
第八条乙方同意，在被甲方聘用期间，不得以乙方个人的名义或者作为任何其他经济实体的任何身份，直接或间接的从事同甲方业务有竞争性的业务，也不为第三方开发与甲方产品相同或类似的产品。
第九条乙方在与甲方之间的聘用关系终止后壹年内不得受雇于甲方在行业内竞争对手，乙方不得教唆、引诱、企图聘用或聘用任何甲方现任员工（含在甲乙双方终止聘用关系之日前六个月至甲乙终止聘用关系之日后六个月内的甲方聘用的人员），亦不得帮助其他的任何人或实体进行类似的聘用，或鼓励甲方的任何员工终止他或她与甲方的聘用关系。
第十条乙方在与甲方之间的聘用关系终止后一年内，乙方不得从甲方转移
或企图转移在乙方被聘用期间的任何客户、准客户与本公司的业务往业以及帐目。
第十一条如果乙方违反任何本节的条款，本节条款制定的内容在从发现乙方违反情节之日起的一年之内继续有效。
第十二条作为竞业限制的经济补偿，甲方按照内部有关规定，每月向乙方支付一定数额的竞业限制津贴（工资单中统一称为“特殊津贴”）。
四、通知乙方的新单位
第十三条乙方同意在其终止与甲方的聘用关系后，甲方有权将乙方在本协议项下的权利和义务通知乙方新的聘用单位。
五、违约责任
第十四条甲乙双方同意乙方违反本协议规定的任何行为将会给甲方带来实质性的损害甚至无法挽回的损失，因乙方违反本协议规定而给协议对方造成损失的，甲方有权采取一切合法措施减少损失的扩大。
乙方应赔偿甲方因此而受到的一切经济损失，并承担由此产生的一切法律责任。
第十五条如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方给予竞业限制津贴三倍的经济赔偿。
若因乙方违约造成甲方损失，乙方应按甲方实际损失金额给予赔偿。
六、争议的解决
第十六条与本协议有关或由本协议所产生的任何争议可由甲乙双方协议解决，协商不成的可由国家相关授权部门进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方都有具有约束力。
仲裁地点为上海。
第十七条如乙方违反本协议的任何规定，或者乙方采取任何违反本协议的行为，甲方有权在任何有管辖权的法院发起任何可以阻止乙方违反本协议的法律程序。
七、权利保留
第十八条任何一方没有行使其权利或没有就对方违反行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。
第十九条任何一方放弃针对对方的任何权利，或者放弃追究对方的任何过
失，不应视为对任何其他权利或追究任何其他过失的放弃。
第二十条所有放弃应书面作出。
八、其他
第二十一条对于本协议的任何修改，须经协议双方协商一致、共同签署后生效；
第二十二条本协议之条款如与其他协议双方之间的协议、合同条款（包括甲乙双方签署的劳动合同）存在冲突，以本协议条款为准；
第二十三条本协议内标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本协议的解释。
第二十四条如果本协议的任何条款在被法律认定为无效、不合法而无法执行时，本协议其他条款的有效性、合法性和可执行性不受到影响。
第二十五条本协议的约束效力将遵循以下原则：与乙方被甲方聘用时间的长短无关，与终止甲乙双方聘用关系的原因无关，与乙方的薪酬多少无关。
在甲乙双方终止聘用关系之后，在此协议之下乙方的义务仍然存在，并与终止聘用关系的原因无关。
本协议不得受终止聘用关系的影响而做出什么形式的修改和改变。
九、生效和期限
第二十六条本协议经双方签字盖章后生效。
第二十七条本协议有效期至甲乙双方聘用关系解除之日起一年止。
协议终止后一年内，乙方于协议终止前所知悉的甲方的任何机密信息，仍按照本协议执行。
同时，甲乙双方聘用关系解除后本协议继续有效的条款对双方仍有约束力。
第二十八条本协议正本一式两份，双方当事人各持一份，具有相同法律效力。
甲方（单位盖章）：
授权代表人（签字）：乙方（签字）：
签约日期：签约日期：
附件一：
乙方先前成果单
附件二：
保证书
兹保证我已向上海北孚企业发展有限公司（以下简称“公司”）全部归还并不持有任何包含、代表、显示、记录或者组成机密信息的原件及拷贝，包括但不限于装置、记录、数据、笔记、报告、建议书、名单、信件、规格、图纸、设备、材料、电子邮件等。
我进一步同意我将继续遵守协议的规定，对协议所规定的机密信息严格保密。
我进一步同意在我签署本保证书后12个月内我将不以任何形式或任何名义聘用公司的任何员工，也不诱使、鼓励、怂恿公司的任何员工解除与公司的聘用关系。
签名：
日期：。