用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范(通用版)
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范随着社会的进展，人们对健康的认知更加重视。
职业病作为最直接的与工作环境有关的疾病之一，已经引起了越来越多的关注。
在用人单位中，职业病危害因素的日常监测和定期检测管理特别紧要。
本文旨在探讨用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范。
一、用人单位职业病危害因素监测1.职业病危害因素调查职业病危害因素调查是用人单位的基础工作，也是职业病防治的前提。
调查内容应包括：职业病危害因素的种类、程度和暴露情况等，以及生产工艺、设备、环境和人员的特点等。
2.职业病危害因素日常监测用人单位应对职工作业场所的粉尘、噪声、化学毒物、放射性物质等职业病危害因素进行日常监测，确保职工的健康和安全。
监测内容应包括：职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间等。
（1）粉尘监测粉尘监测是通过空气中的颗粒物浓度来判定工作环境中的粉尘浓度。
常见的粉尘监测方法有重量法、计数法、过滤法、分光光度法等。
对于不同种类和性质的粉尘，应选择不同的监测方法。
粉尘浓度的监测应依据国家标准进行，一般不得超过规定的职业卫生标准。
（2）噪声监测噪声监测应以A声级为基准，以分贝(dB)为单位。
对于噪声较大的职工，应佩戴防护耳塞、耳罩等防护用品。
同时，应尽量削减生产过程中噪声的产生，确保职工的健康。
（3）化学毒物监测化学毒物监测是指通过对空气、水、土壤、废气排放口等多种途径进行监测来确保职工的健康和环境污染的掌控。
常见的化学毒物监测方法有吸附法、色谱法、光谱法、电化学法等。
化学毒物浓度的监测应依据国家标准进行，一般不得超过规定的职业卫生标准。
（4）放射性物质监测放射性物质监测应依据放射性物质的性质，选择合适的监测方法。
如空气中放射性物质浓度的监测方法有碘化锶法、雾化法、滤纸法等。
二、用人单位职业病危害因素定期检测1.职业病危害因素定期检测的基本要求为了保证职业病防治工作的顺当开展，用人单位首先需要订立职业病危害因素定期检测计划，按计划定期进行检测，检测周期一般为一年。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范概述职业病是指在特定工作环境或特定工种条件下，长期暴露于一定的职业病危害因素下，导致工人身体或心理方面的疾病。
针对用人单位职业病危害因素的日常监测和定期检测，建立管理规范是保障工人职业健康的重要举措。
监测的必要性通过对职业病危害因素的日常监测和定期检测，用人单位能够及时发现和控制潜在的职业病危害因素，减少工人患病的风险。
监测的数据也可以为用人单位制定相应的职业病防控措施提供科学依据，保护工人的身体健康。
监测的内容和方法1. 职业病危害因素的日常监测用人单位应定期对工作环境中存在的各种职业病危害因素进行监测。
监测内容包括但不限于以下几个方面：•空气中的污染物浓度监测：如粉尘、有害气体、放射性物质等。
•噪声监测：测定噪声的强度、频率和持续时间等。
•振动监测：对存在振动的工作岗位进行振动强度的测量。
•其他职业病危害因素的监测：如高温、低温、湿热、辐射等。
监测方法可以采用现场测量和实验室分析相结合的方式，确保监测结果的准确性和可靠性。
2. 工人体检和医学监测通过定期进行工人体检和医学监测，可以及时发现工人体内的职业病危害指标异常情况，早期诊断职业病的发展趋势，以便采取相应的防治措施。
具体监测内容包括但不限于以下几个方面：•职业病危害指标的检测：如血液中的有害物质浓度、肺功能检测、视力检测等。
•健康体检：综合检查工人的身体状况、生理指标等。
工人体检和医学监测可以由专业医疗机构进行，确保监测结果的准确性和可信度。
监测结果的处理与管理监测结果的处理与管理是用人单位职业病危害因素管理的重要环节，包括以下几个方面：1. 监测数据的统计与分析用人单位应对监测得到的数据进行整理、统计和分析，包括数据的储存、整合和建立数据库。
通过数据分析，可以发现存在的问题和趋势，并为制定和调整防控措施提供科学依据。
2. 监测结果的通报与反馈用人单位应及时将监测结果通报给相关的管理部门和工人，向工人介绍监测结果、存在的危害程度以及相应的防护措施。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（三篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范标准范本
管理制度编号：LX-FS-A12178用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
a第一章总则第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。
第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。
煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。
第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理系统地要求规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。
第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。
煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。
第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行的检测、评价。
第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。
第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。
第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。
第二章日常监测第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。
第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。
第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度(5篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度（2）1. 制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度的目的是保护公司员工的身体健康，预防职业病的发生和发展。
2. 职业病危害日常监测包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，例如粉尘、化学物质、噪声等。
通过监测分析，及时发现和排除职业病危害因素，保证员工的工作环境符合相关的职业健康标准。
3. 职业病定期检测是指针对不同岗位的员工进行定期的身体检查，以评估其与职业病相关的健康状况。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
精心整理用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中测。
入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。
第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。
第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。
第二章日常监测第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指测频次，确保能够及时发现并处置工作场所存在的职业病危害。
用人单位应参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）要求，制定日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、监测时段等具体内容。
监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学有害因素》（GBZ2.1）和《工作场所有害因素职业接触限值：物理因素》(GBZ2.2)。
第十二条（超标处置）用人单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要负责人签字。
发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实（报告处置表示例见附件1）。
涉及高毒作业超标场所，应立即停止相关作业，撤离有关人员，经整改符合要求后，方可恢复作业。
对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档（用人单位应保留职业卫生技术服务机构资质证书影印件。
第十六条（前期准备）用人单位在与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应全面告知生产工艺、原辅材料种类或成分、设备设施、劳动工作制度等与检测有关的情况。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(3篇)
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文(4篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文第一章总则第一条为了加强职业病危害日常监测和定期检测的管理，保护员工的健康，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有岗位的员工，包括劳动者、派遣工人、劳务派遣员工等。
第三条本制度的目的是规范职业病危害日常监测和定期检测的管理程序，确保职业病危害因素的有效控制和职业健康的保护。
第四条本单位应建立职业病危害日常监测和定期检测的档案管理制度，对员工进行定期体检，及时发现健康问题。
第五条本制度的执行人为本单位的卫生员。
第六条本制度的具体内容包括：职业病危害日常监测的内容和方法、定期检测的内容和方法、监测数据的收集和分析、监测结果的通报和处理等。
第二章职业病危害日常监测第一节目的和要求第七条职业病危害日常监测的目的是通过对员工接触职业病危害因素的场所、工艺、设备等进行现场监测，了解职业病危害因素的暴露情况，以及控制措施的有效性，进一步改善工作环境，保护员工的健康。
第八条职业病危害日常监测的要求包括：（一）监测的频次不少于每年一次；（二）监测的方法应科学可靠，能够真实反映职业病危害因素的暴露情况；（三）监测的结果应及时通报，并采取相应的措施进行处理。
第二节监测内容和方法第九条职业病危害日常监测的内容应包括但不限于：（一）职业病危害因素的监测，如粉尘、化学物质、噪音、振动、放射性物质等；（二）工作环境的监测，如空气质量、温湿度、光照度等；（三）工艺设备的监测，如排风设备、防护设备等。
第十条职业病危害日常监测的方法应根据具体情况选择，包括但不限于：（一）现场检测法，通过在工作场所进行采样、监测，获得具体数据；（二）实验室分析法，通过对采样物进行分析，得到具体成分；（三）问卷调查法，通过向员工发放问卷，了解员工的工作环境暴露情况。
第三节数据收集和分析第十一条职业病危害日常监测的数据应及时收集和整理，建立监测档案，确保数据的真实性和可靠性。
第十二条对于监测数据，应进行合理的分析和评价，包括对职业病危害风险、控制措施的有效性等进行评估。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范随着工业和劳动力就业的不断增长，职业病危害问题越来越受到重视。
针对用人单位恶性职业病的高发，国家出台了一系列的法律和规章来保障劳动者的权益。
其中，用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范，是其中的重要一环。
规范的主要内容用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范主要包括以下几个方面的内容：规定了危害因素评价的标准该规范要求用人单位对职业病危害因素进行评价，并按照国家法律法规、标准进行评价。
评价指标包括对各种危害因素的种类、浓度、频度、持续时间、暴露途径的调查、测量、分析和判断。
依据评价结果进行安全生产措施的制定和实施在评估职业病危害因素的基础上，用人单位需制定和实施一系列的安全生产措施。
例如，对危害因素的监测、防护、限制、清除等。
还可以采用生产工艺调整、职业病危害因素替代等技术措施。
这一点非常重要，因为只有充分掌握危害因素的情况，才能够有效地制定合理的安全生产措施，保护劳动者的健康。
强化定期检测的行动用人单位应定期进行职业病危害因素的检测和监测，以迅速掌握工作环境中职业病危害因素的水平、变化趋势和工作环境对于劳动者的危害程度。
定期检查并及时更改安全生产措施，以免对员工的健康产生长期的负面影响。
针对特殊人群进行个性化的检测在规定的检测周期内，宜对怀孕女工、初进岗位及从危险岗位调动或轮换出的职工严格把关，安排个性化检测，以更好地保障其身体健康。
现行实施情况在实际中，该规范始终被广泛地执行。
许多用人单位根据自身生产经营情况进行规范化的评估和监测，高度重视定期检测。
此外，该规范的实施还促进了职业病治理体系的不断完善和创新，进一步保障了劳务人员权益。
总结通过用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范，我们可以加强对职业病的防控工作，促进了企业持续稳定的生产流程，维护了员工的身体健康与权益。
该规范在未来的工业生产及劳动力发展中还将起到更加关键的作用。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本（五篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本1.引言本制度的目的是为了加强对职业病危害因素的日常监测、检测和评价管理，确保员工的健康和安全。
旨在规范相关工作流程，明确各个环节的责任与义务，提高职业病防控工作的效率和质量。
2.范围本制度适用于本公司及其下属单位涉及职业病危害因素的生产经营活动，包括但不限于工业、冶金、化工、建筑、矿山等行业。
3.定义3.1 职业病危害日常监测：指对员工在工作环境中接触的职业病危害因素进行定期监测和采样调查的工作。
3.2 职业病危害检测：指对员工在工作环境进行职业危害因素的定量及定性检测的工作。
3.3 职业病危害评价：指根据职业病危害因素的监测和检测结果，综合评价员工受到的职业病危害程度的工作。
4.监测与检测流程4.1 监测计划制定根据职业病危害因素及其风险程度，制定监测计划，明确监测频次、监测点位、监测内容等。
4.2 监测实施根据监测计划，进行定期监测工作，包括现场测定、空气采样、有害物质检测等。
保证监测数据的准确性和可靠性。
4.3 检测方法选择根据监测要求和标准，选择合适的检测方法和设备，进行职业病危害因素的定量和定性检测工作。
4.4 检测结果分析对监测和检测结果进行分析和评价，判断是否存在职业病危害风险，制定相应的防护措施和改善措施。
4.5 报告编制每次监测和检测完成后，编制监测报告，详细记录监测和检测过程、结果及分析，提出相关建议和措施。
5.评价管理5.1 评价指标制定根据职业病危害因素的监测和检测结果，制定职业病危害评价指标，包括职业病发病率、有害物浓度等。
5.2 评价周期根据监测和检测结果及其风险程度，制定评价周期，对职业病危害进行定期评价，及时发现问题并采取相应措施。
5.3 评价结果分析对评价结果进行分析和解读，评估职业病危害程度，确定改善措施和优化管理措施。
5.4 评价报告编制每次评价完成后，编制评价报告，详细记录评价过程、结果及分析，提出相关建议和措施，推动职业病防控工作的持续改进。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本（四篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。
第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。
第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。
第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。
第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。
第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。
第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。
第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。
第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。
第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。
第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。
第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。
第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。
第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。
第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。
第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。
第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。
第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。
第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。
第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。
第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。
第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。
第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。
第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。
第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范一、检测的目的和意义职业病危害因素定期检测的主要目的是及时发现工作场所中存在的职业病危害因素，评估其对劳动者健康的潜在风险，为采取有效的防护措施和管理决策提供科学依据。
通过定期检测，可以早期识别职业病危害的程度和范围，预防职业病的发生，保护劳动者的身体健康，提高工作效率，减少因职业病导致的经济损失和社会负担。
二、适用范围本管理规范适用于各类存在职业病危害因素的用人单位，包括但不限于工业企业、建筑施工单位、医疗卫生机构、科研院所等。
无论用人单位规模大小、行业类别如何，只要存在可能导致职业病的危害因素，均应按照本规范进行定期检测。
三、检测的内容和项目1、化学性职业病危害因素包括各种有毒有害的化学物质，如有机溶剂（苯、甲苯、二甲苯等）、重金属（铅、汞、镉等）、粉尘（矽尘、煤尘、石棉尘等）、刺激性气体（氯气、氨气、二氧化硫等）、窒息性气体（一氧化碳、硫化氢等）等。
2、物理性职业病危害因素如噪声、振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、高气压、低气压等。
3、生物性职业病危害因素如细菌、病毒、真菌、寄生虫等。
4、其他职业病危害因素如劳动组织和制度不合理、劳动强度过大、不良体位等。
四、检测的时间间隔1、一般情况用人单位应当按照法律法规和标准规范的要求，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测。
对于高毒、高危的职业病危害因素，检测周期应相对缩短；对于低毒、低危的职业病危害因素，检测周期可适当延长。
通常，化学性职业病危害因素每年至少检测一次，物理性职业病危害因素每两年至少检测一次。
2、特殊情况当用人单位发生以下情况时，应及时进行职业病危害因素检测：（1）新改扩建设项目竣工验收前；（2）职业病危害因素发生重大变化；（3）技术、工艺、材料等发生变更导致原职业病危害因素发生变化；（4）用人单位工作场所、生产工艺等发生重大改变；（5）发生职业病危害事故。
五、检测机构的选择用人单位应当选择具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测。
用人单位职业病危害因素日常监测及定期检测管理方案计划规范标准
用人单位职业病危害因素日常监测及定期检测管理方案计划规范标准-!用人单位职业病危害要素平时监测和按期检测管理规范（征采建议稿）第一章总则第一条（依照）为了增强和规范用人单位职业病危害要素平时监测和按期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监察管理规定》（国家安全看管总局令第 47号）有关规定，拟订本规范。
第二条（合用范围）本规范合用于存任职业病危害要素的用人单位对《职业病危害要素分类目录》中所列职业病危害要素的平时监测与按期检测。
煤矿的平时监测与按期检测依照煤矿有关规定履行。
第三条（定义）职业病危害要素平时监测是指用人单位依据其工作场所存在的职业病危害要素，经过购买监测技术服务、或装备检测仪器以及安设及时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害要素进行的周期性监测。
职业病危害要素按期检测是指用人单位依照法律法例有关规定，拜托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的所有职业病危害要素进行的检测、评论。
第四条（方案）用人单位应将职业病危害要素平时监测和按期检测归入年度职业病防治计划和实行方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地址、监测岗位、监测时段以及按期检测拜托单位、检测时间等内容。
第五条（投入）用人单位应将职业病危害要素平时监测所需设备的购买、使用、保护以及监测人员的培训花费和按期检测所需的检测评论花费归入年度经费估算予以保障。
第六条（档案）用人单位应成立职业病危害要素平时监测和按期检测档案，并归入用人单位职业卫生档案系统。
第七条（结果宣布）用人单位应将平时监测和按期检测结果及时在工作场所通告栏中进行宣布。
第二章平时监测第八条（制度）用人单位应该成立职业病危害要素平时监测制度，指定特意人员负责职业病危害要素平时监测工作。
第九条（监测人员）用人单位职业病危害要素监测人员应接受相应的专业技术培训，保证可以胜任平时监测工作。
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范第一条为了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规范。
第二条产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素定期检测及其管理，适用本规范。
第三条职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。
本规范所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。
第四条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
法律法规另有规定的，按其规定执行。
第五条用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。
第七条用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。
定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
第八条用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。
用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照国务院安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
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用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范(通用Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范(通用版)
a第一章总则
第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。
第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。
煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。
第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其
工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行的检测、评价。
第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。
第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。
第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及
时在工作场所公告栏中进行公布。
第二章日常监测
第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。
第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。
第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。
用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。
工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。
第十一条（有关要求）用人单位每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测（实时监测职业病危害因素除外）。
工作场所劳动者人数较多、化学有害因素浓度或物理危害因素强度较高的，
用人单位应加大监测频次，确保能够及时发现并处置工作场所存在的职业病危害。
用人单位应参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）要求，制定日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、监测时段等具体内容。
监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学有害因素》（GBZ2.1）和《工作场所有害因素职业接触限值：物理因素》(GBZ2.2)。
第十二条（超标处置）用人单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要负责人签字。
发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实（报告处置表示例见附件1）。
涉及高毒作业超标场所，应立即停止相关作业，撤离有关人员，经整改符合要求后，方可恢复作业。
对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档案备查。
第三章定期检测
第十三条（制度）用人单位应当按照职业病防治法第二十七条第二款、第三款要求，建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托职业卫生技术服务机构对所有作业场所存在的职业病危害因素进行一次全面检测。
第十四条（规范）定期检测的现场采样工作应严格按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）、《工作场所物理因素测量》（GBZ189）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ192）及其他相关职业卫生标准的要求执行。
第十五条（委托协议）用人单位应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，并签订委托协议。
委托协议中应明确是对用人单位所有工作场所全部职业病危害因素进行检测。
不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
用人单位应保留职业卫生技术服务机构资质证书影印件。
第十六条（前期准备）用人单位在与职业卫生技术服务机构签
订委托协议后，应全面告知生产工艺、原辅材料种类或成分、设备设施、劳动工作制度等与检测有关的情况。
用人单位应配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查工作，确保在正常生产情况下开展现场调查，并在技术服务机构现场调查表上签字。
第十七条（采样方案）职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行现场调查后，结合用人单位提供的相关材料，制定现场采样方案，用人单位有关负责人按照国家有关采样规范确认无误后，应在采样方案上签字。
第十八条（现场采样）职业卫生技术服务机构在进行现场采样时，用人单位应保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。
用人单位因故需要停产、停机或减负运行的，应及时通知技术服务机构改变检测计划，以保证检测结果能够真实反映现场情况。
用人单位应对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄影留证。
第十九条（签字确认）采样结束时，用人单位陪同人员应对现场采样记录进行确认并签字。
第二十条（采样要求）用人单位与职业卫生技术服务机构应互相监督，保证采样符合以下要求：
（一）定点采样应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点，个体采样应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者；
（二）空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，应将空气中有害物质浓度最高的季节选择为重点采样季节；
（三）在工作周内，应将有害因素浓度(强度)最高的工作日选择为重点检测日；在工作日内，应将有害因素浓度(强度)最高的时段选择为重点检测时段；
（四）常年从事接触高温作业，应在最热季节测量；不定期接触高温作业，应在工期内最热月测量；从事室外作业，应以夏季最热月晴天有太阳辐射时测量；
第二十一条（禁止行为）用人单位在委托职业卫生技术服务机
构进行定期检测过程中不得有下列行为：
（一）委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测；
（二）隐瞒生产所使用的原辅材料成份及用量、生产工艺与布局等有关情况；
（三）故意减少生产负荷；
（四）要求职业卫生技术服务机构在停产、停电、停机等非正常工作状态下进行检测；
（五）要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、开工时间不足等不能反映真实结果的状态下进行检测；
（六）要求职业卫生技术服务机构更改检测数据；
（七）要求职业卫生技术服务机构对指定地点或指定职业病危害因素进行检测；
（八）妨碍正常采样、检测工作，影响检测结果真实性的其它行为。
第二十二条（结果判定）用人单位应将工作场所职业病危害因素定期检测、评价结果及时报告主要负责人，并报告所在地安全生
产监督管理部门。
职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实（报告处置表示例见附件2）。
对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档案备查。
第四章监督管理
第二十三条（企业管理）用人单位负责人应加强对职业病危害因素日常监测和定期检测工作的管理，明确负责部门或负责人，及时组织修订完善相关制度，保证足额经费投入，确保监测检测工作顺利进行。
第二十四条（安监部门检查）安全监管部门应加强对用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测的抽查、检查。
发现用人单位违反本规范的，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规及规章的规定予以处罚。
第二十五条（配合检查）用人单位应配合安全监管部门的监督检查，如实提供日常监测和定期检测情况。
第五章附则
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
职业健康第二十六条本规范未规定的其他有关事项，依照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关法律法规规章及职业卫生标准的规定执行。
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