公司后勤管理规定

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企业后勤管理工作制度6篇

企业后勤管理工作制度6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司后勤管理制度后勤部规章制度(最新9篇)

公司后勤管理制度后勤部规章制度（最新9篇）公司后勤管理规章制度篇一第一章总则第一条为进一步推行公司集约化、精细化管理，做好供电所后勤服务工作，合理配置农村供电所办公后勤设备，规范农电员工劳保用品管理，加强农村供电所安全保卫和消防管理，满足农村供电所正常生产、营销服务工作需要，结合我省农村供电所现状和公司固定资产管理有关规定，特制定本办法、第二条本办法适用于江苏省电力公司所属农村供电所办公后勤设备（含家具，下同）管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理等、第三条本办法对江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施的需求与计划管理、配置原则、配置标准、使用管理、信息化管理进行了规范、第四条本办法中的“市农电公司”含市郊农电公司和营业部辖区内农电公司、第二章职责分工第五条农电工作部职责（一）农电工作部是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责其日常管理工作、负责制定农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织审查农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品购置项目需求，提出专业审查意见，下达县供电公司农村供电所年度办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划、（三）负责指导、检查、监督农村供电所办公后勤设备管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理、（四）负责组织推进农村供电所办公后勤类设备、消防保卫设施的信息化管理工作、第六条机关工作部负责对农村供电所办公后勤管理进行业务指导、监督、第七条人力资源部负责农电员工服装配置标准和劳动保护用品配置标准的管理，并对标准的执行情况进行指导、监督和检查、第八条工会负责农电员工服装配置工作的监督，参与设计、打样、监理等相关工作、第九条安全监察部负责对农村供电所安全保卫和消防工作进行业务指导、监督和检查、第十条发展策划部负责项目需求的平衡审核，下达年度投资、资金计划、第十一条财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置计划资金的落实和拨付；负责项目配送物资财务审核结算工作、第十二条物资部（招投标管理中心）负责组织相关项目物资招投标、采购、集中配送和审核结算相关管理工作；负责定期发布相关项目物资的指导价格、第十三条科技信息部（一）负责农村供电所相关信息支持系统建设工作、（二）负责检查、指导、监督农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第二节供电公司职责第十四条市供电公司营销部（农电工作部）（一）营销部（农电工作部）是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责贯彻执行上级及本单位农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施购置年度需求计划编制、审核和上报工作、（三）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施年度维修计划编制、审核、下达工作、（四）负责指导、检查、监督、考核本单位农村供电所办公后勤管理、（五）负责组织落实农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施信息化相关工作、第十五条市供电公司财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划年度、月度资金预算上报工作、第十六条市供电公司物流服务分中心负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施物资需求上报工作；农村供电所相关物资催交、到货验收、保管、发放工作；负责农村供电所报废物资管理工作、第十七条市供电公司信通公司负责提供农村供电所办公后勤设备信息化技术支持等相关工作，负责农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第十八条县供电公司相关部门及二级机构按照“五大”体系调整后的职责范围对口落实相关农村供电所办公后勤管理责任、第十九条农电公司职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责汇总、初审和上报农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置项目需求、（三）负责汇总，初审和上报农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施维修项目需求、（四）负责检查、考核农村供电所办公后勤日常管理、第二十条农村供电所职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责按照上级标准要求编制上报本所办公后勤设备、消防保卫设施的年度购置和维修需求计划、（三）负责本所办公后勤、安全保卫和消防日常管理工作、（四）负责落实本所办公后勤、消防保卫设施相关信息化工作、第三章需求与计划管理第二十一条计划编制要求（一）农村供电所应根据江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、服装、劳保用品、安全保卫和消防设施配置标准，在掌握和分析本所现状的基础上，编制项目需求，经审查后纳入项目储备库并动态更新、（二）农村供电所应严格按《农维费资本项目立项导则》、《农维费成本项目立项导则》标准和格式要求进行计划编制，已进入项目储备库的项目方可进行上报、（三）农村供电所应及时、准确、完整地维护供电所基础台账，作为计划申报和核查的依据、第二十二条供电所办公后勤设备购置类项目计划编制（一）农村供电所办公后勤设备由省公司结合各单位实际需求统一配置，费用在定额外费用列支、（二）农村供电所办公后勤设备配置标准见附件1，各单位按配置标准结合本单位实际情况上报购置需求、（三）市农电公司、县供电公司汇总初审供电所办公后勤设备购置项目计划，并报市供电公司，市供电公司营销部（农电工作部）汇总审核市农电公司和所辖县供电公司项目计划，于每年8月上报省公司农电工作部、省公司农电工作部根据配置标准结合报废、损坏的设备、家具情况进行项目审核和统筹安排，制订次年度供电所办公后勤设备购置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、第二十三条农电员工服装配置计划编制（一）农电员工服装配置参照公司标准与主业同步配置、补充（农电员工服装配置标准见附件2），服装配置费用在定额外费用中列支，市县供电公司要做好人员统计工作，对新进人员和岗位变动人员按规定增补、（二）省公司农电工作部每年10月制订次年度农电员工服装配置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、（三）农电员工人数统计以项目下达前一个月在册农电员工为准、（四）农电员工劳保服装配置可适当留有余量，以满足新进人员和岗位变动人员的服装需求、市县供电公司预留外勤岗位劳保服装数量的3％和营业窗口岗位劳保服装数量的10％作为备用、备用的劳保服装由市县农电公司统一保管，建立台帐，用于新进人员和岗位调整人员使用，若局部不够使用，可由市供电公司在全市范围内调剂、第二十四条劳保用品需求计划编制（一）农电员工劳保用品费用应用于农电员工安全防护用品和清洁用品的发放，各单位要超前做好年度计划，由省公司统一采购，及时发放、（二）市县农电公司根据配置标准（配置标准见附件3年度农电定额内费用预算计划，农电员工劳保用品发放费用在定额内费用中“劳动保护费”项目中列支、）制订次年度农电人员劳动保护用品项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次（三）借用于农电服务公司的农电员工劳保用品的发放由农电服务公司参照所长、四大员和运行维护班员工配置标准发放、第二十五条供电所食堂设施需求计划编制（一）市县供电公司供电所食堂炊具、餐具等设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在职工福利费中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的食堂炊具、餐具配置和更新需求，制订次年度农村供电所食堂设施购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次年度农电定额内费用预算计划、第二十六条供电所安全保卫、消防设施配置计划（一）供电所安全保卫、消防设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在定额内费用“生产工器具零星购置”项目中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的安全保卫、消防设施（器材）配置和更新需求，制订次年度农村供电所安全保卫、消防设施（器材）购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入公司次年度农电定额内费用预算计划、（三）供电所消防设施配置标准见附件4第二十七条供电所设备设施维修项目计划市县农电公司汇总、初审供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施的维修项目需求，制订次年度农村供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施维修项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县公司次年度农电定额内费用预算计划，供电所设备设施维修费用在定额内费用“其他资产修理费用”项目中列支、第二十八条市县供电公司应组织对农村供电所上报的年度计划逐项进行审核和现场抽查，现场抽查数量不低于上报计划总数的5%、第四章日常管理第二十九条办公后勤设备日常管理（一）省公司将根据年度预算资金情况和供电所规模发展情况逐步将供电所办公后勤设备配置到位、（二）省公司配置的相关设备、家具必须如实发放到相应供电所使用，任何单位部门或农电公司不得截留使用、市县供电公司每年11月30日前将本年度办公、后勤设备、家具发放记录报省公司备案，省公司组织抽查落实情况、（三）对购置的属于固定资产的设备，财务部门应按规定办理建卡入账手续，及时提取折旧、（四）农村供电所应做好相关设备和设施的台账登记、维护工作，凡配置到位的设备和设施应及时、准确地分类录入相关信息管理系统、（五）农村供电所应正确使用办公设备，做好维护保养，保证使用周期内的正常使用，并明确专人负责办公设备管理、（六）对于设备使用保管不善，造成重大损失的要追究保管人和有关负责人的责任、第三十条农电员工服装日常管理（一）农电员工工作时间必须穿着本岗位服装，不同岗位、不同季节服装不得混穿、（二）农电员工在非工作时间不得穿着劳保服装、（三）农电员工不得变卖、出租、抵押或者赠送劳保服装、如因保管、穿着不当造成衣物丢失或损坏，重新购置费用由本人承担、（四）农电员工辞职、下岗、待岗、被开除公职的，不得穿着劳保服装、第三十一条农电员工劳保用品日常管理（一）农电员工劳动保护用品主要包括如下物品：雨衣、雨裤、长筒雨靴、绝缘解放鞋、防护皮鞋、手套，应按周期定期发放、农电人员配置的低值易耗小护品包括：龙虎人丹、清凉油、风油精、低值易耗小护品应在迎峰度夏前发放、（二）清洁卫生用品（如卫生纸、毛巾、肥皂）参照各单位主业发放项目和周期执行、（三）农电员工劳保用品与清洁卫生用品发放应与主业同步、第三十二条农村供电所就餐日常管理（一）市县供电公司要统一制订供电所员工就餐管理规定和就餐收费标准，完善供电所食堂设施，妥善解决员工工作午餐需求，保证值班抢修人员就餐、（二）供电所食堂燃料、佐料等消耗用品由市县供电公司核定供电所补贴标准，供电所按月到农电公司报支，费用在职工福利费中列支、（三）供电所食堂业务如采用业务外包，应参照市县供电公司制定的补贴标准确定员工就餐收费标准、第三十三条供电所安全保卫、消防日常管理（一）供电所安全保卫、消防工作按照《江苏省电力公司农村供电所安全防范管理规定》（苏电安〔2009〕800号）执行、（二）供电所所长是供电所治安保卫、消防安全防范的责任人、供电所安全员兼管所内治安消防工作、（三）供电所应建立健全治安保卫、消防安全管理制度和安全技术防范操作规程，并严格执行、（四）供电所使用的各类安全保卫、消防设施（器材）必须经过国家法定检测机构检验合格，符合国家、行业标准及有关要求，并按照省公司有关规定集中招标采购或统一配送、（五）供电所应对各类安全保卫、消防设施（器材）定期检查、维护，确保设施（器材）的完好可用、（六）供电所应在市县供电公司专项应急预案的管理框架内制订“防盗抢、防破坏、防袭击和防火灾事故”的现场应急方案、应强化营业厅业务办理人员、保安人员的防抢、防袭击等安全防范训练，做好应急准备、（七）供电所职工应熟悉本岗位火灾危险源和消防安全常识，做到“四会”（会报警、会使用灭火器、会逃生、会扑灭初期火灾）；应知道供电所内治安要害部位，提高警惕，做好安全防范工作、（八）消防器材应设置在位置明显和便于取用的`地点，且不得影响安全疏散、（九）所区内不应存放易燃、易爆物品，如确因工作需要存放少量的易燃、易爆物品，应加强安全防范措施，并配备充足的消防器材、第三十四条在农村供电所整合、房屋新建改造、组织机构调整等过程中，要坚持勤俭节约、统筹调剂的原则，禁止大规模更新添置，认真做好设备的调剂、转移、登记手续，提高使用效率，防止资产流失、第三十五条工作期间农电员工因工作需要发生的汽油费（或工作区域内交通费）由省公司核定下达，供电所在额度内根据不同工作性质分档核定个人可报销标准，相关人员每月按实凭票报销、享受汽油费（或工作区域内交通费）的人员名单及实际报销金额应在供电所内公示、第五章报废管理第三十六条供电所要做好办公后勤设备的保管和使用，电器类设备在到达报废年限后或损坏无法修理可以报废，在报废年限以内如发生故障，应及时进行修理、办公、后勤家具不设报废年限，损坏无法修理后才可报废、后勤管理规章制度篇二一、财务室制度：1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜。

后勤人员管理规定(5篇)

后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。

2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。

2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。

3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。

4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。

5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。

7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。

3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。

(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。

)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。

违者，处以____元/次罚款。

2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。

上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

违者，处以____元/次罚款。

3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。

4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。

6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。

后勤的管理制度

后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。

第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。

第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。

(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。

(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。

(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。

严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。

(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。

(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。

(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。

第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。

(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。

(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。

(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。

(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。

(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。

如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。

(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。

后勤部工作制度（5篇）

后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。

二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。

三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。

四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。

建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。

做好帐务统计、定期清查仓库。

实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。

五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。

确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。

六、代表公司协调各业务部门应对____。

七、负责公司员工和顾客的饮食。

严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。

八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。

十一、负责管理公司的____宿舍。

核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。

十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。

十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。

十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。

____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。

为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。

2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。

3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。

4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。

5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。

6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。

公司后勤管理细则（3篇）

公司后勤管理细则公司后勤管理涉及的细则通常包括以下方面：1. 办公室设施管理：公司需要负责办公设备、家具、电器等的采购、安装、维修和更新管理，确保员工有良好的工作环境。

2. 资产管理：公司需要制定资产管理政策，包括统一编号、登记、盘点、管理和处置，确保资产的合理使用和保护。

3. 倉储管理：公司需要建立合理的仓储管理制度，包括货物进出库管理、库存管理、仓库设施保养和安全防范等。

4. 供应链管理：公司需要与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时供应、质量可靠，同时实施物资采购和库存管理。

5. 交通管理：公司需要制定交通管理政策，包括车辆的购置、保养、保险和驾驶员的培训管理，确保车辆的安全和正常运营。

6. 保洁管理：公司需要定期安排保洁人员对办公区域和公共区域进行清洁和卫生消毒，保持员工的工作环境整洁和卫生。

7. 餐饮管理：公司需要提供员工餐厅或者合作餐饮服务，规范餐饮管理流程，确保食品安全和员工的饮食需求。

8. 安全管理：公司需要制定安全管理制度，包括安全检查、防火、防盗、安全培训和应急预案等，保障员工和资产的安全。

9. 环境保护：公司需要制定环境保护政策，包括垃圾分类、环境整治、节能减排等，营造良好的企业环境。

10. 管理流程优化：公司需要不断优化管理流程，提高效率和降低成本，采用信息化手段来提高管理水平。

以上只是一些常见的后勤管理细则，具体根据公司规模、行业特点和管理需求来进行细化和实施。

公司后勤管理细则（二）公司后勤管理细则1. 办公环境维护：- 每日早晨及下班前，清洁人员负责清扫办公区域，包括地板、桌面、椅子等。

- 定期清洁空调、过滤器和通风系统，保持良好的室内空气质量。

- 定期更换垃圾袋并分类处理废纸和其他垃圾。

- 保持办公桌面整洁，离开座位时请清空垃圾桶和清理个人物品。

2. 宿舍管理：- 提供舒适的宿舍环境，保证员工的安全和生活质量。

- 定期清洁和消毒宿舍区域，保持卫生和舒适度。

- 按照规定时间通风供氧宿舍。

公司后勤管理细则范本(3篇)

公司后勤管理细则范本第一章总则第一条本细则是为规范公司后勤管理工作，提高工作效率，保障员工生产和生活的需要，制定的具体操作细则。

第二条公司后勤管理的目标是为全体员工提供优质的后勤服务，使员工能够专注于工作，提高工作效率。

第三条各部门和全体员工都应遵守本细则的规定，确保后勤管理工作的顺利进行。

第二章办公环境管理第四条公司办公室的清洁卫生应保持整齐、干净，定期进行打扫和消毒。

第五条公司办公室内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。

第六条公司办公室的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。

第七条公司办公室内的卫生间应保持清洁、卫生，定期进行清洗和消毒。

第三章餐饮管理第八条公司食堂的食品安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保食品的质量和安全。

第九条公司食堂的菜单应根据员工的需求和健康需求进行搭配，每周更新一次。

第十条公司食堂的用餐环境应整洁、干净，定期进行清洗和消毒。

第十一条公司食堂的食品采购工作应按照国家相关法规和标准进行，确保食品的质量和安全。

第四章宿舍管理第十二条公司职工宿舍的卫生应保持整洁、干净，定期进行清洗和消毒。

第十三条公司职工宿舍内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。

第十四条公司职工宿舍内的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。

第十五条公司职工宿舍的安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保宿舍的安全。

第五章办公设备管理第十六条公司办公设备的使用应按照相关规定进行，严禁私自调整设置或使用私人设备。

第十七条公司办公设备的维修保养工作应及时、有效，确保设备的正常运转。

第十八条公司办公设备的存储和保管工作应规范进行，确保设备的安全和完整。

第六章其他规定第十九条公司后勤管理部门负责制定具体的操作规程和工作流程，各部门和全体员工应按照规定执行。

第二十条对于违反本细则的行为，按照公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。

公司行政后勤部门管理制度

第一章总则第一条为规范公司行政后勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体行政后勤部门员工。

第三条行政后勤部门的主要职责是：负责公司日常行政事务管理、后勤保障服务、资产管理、会议组织与接待、办公用品采购与分发等工作。

第二章作息时间管理第四条公司实行标准工作时间，具体作息时间如下：- 上午班：8:30 - 12:00- 午餐：12:00 - 13:30- 下午班：14:30 - 18:30- 晚餐：18:30 - 19:30第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。

第三章考勤管理第六条员工上班和下班时须各刷卡一次，以记录考勤。

因故未能正常刷卡者，须在半小时内向部门负责人报告，并说明原因。

第七条请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批，并办妥工作交接手续。

第八条员工不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。

一经发现，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过0.8。

第九条公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：- 迟到或早退5分钟以上、15分钟以下：迟到者罚款100元；- 迟到或早退15分钟以上、2小时以下：迟到者罚款200元；- 迟到或早退2小时以上：视为旷工。

第四章假期管理第十条员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

第十一条员工申请假期，须提前向部门负责人提交书面申请，经批准后方可休假。

第五章着装管理第十二条员工在公司内部应着装得体，保持良好的职业形象。

第十三条员工着装应遵守公司规定的着装标准，不得穿着过于休闲、不雅或暴露的服装。

第六章资产管理第十四条行政后勤部门负责公司资产的采购、验收、保管、使用和处置等工作。

第十五条资产采购需按照公司规定的程序进行，确保采购质量和成本效益。

第七章会议管理第十六条行政后勤部门负责公司各类会议的组织与接待工作。

后勤保障管理制度（5篇）

后勤保障管理制度1、目的和范围。

为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。

主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。

2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。

2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。

3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。

____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。

各部门传真时要认真填写。

凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。

3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。

驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。

在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。

由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。

3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。

所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。

部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。

该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。

后勤安全管理规章制度(4篇)

后勤安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强后勤工作中的安全管理，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体员工和相关从业人员，所有员工和从业人员在后勤工作中必须遵守本规章制度。

第三条后勤部门负责本规章制度的执行，定期组织培训并对违反规定的人员进行相应的纪律处分。

第二章安全管理第四条后勤部门应制定安全管理制度，明确每个员工的职责和工作要求。

同时，后勤部门应定期进行安全检查，做好安全隐患的排查和整改工作。

第五条后勤人员在工作中需佩戴工作证件，严禁借领证件进行违规行为。

如遗失工作证件，应及时向后勤部门报备，并重新申领。

第六条后勤人员在工作中应保持良好的工作状态，注意身体健康，如有不适应及时向上级领导报告。

在工作中严禁饮酒、吸烟等不良行为。

第七条后勤部门应做好场所和设备的保管工作，及时维修和更换不安全的设备和工具，并制定相应安全操作规程。

第三章防火安全第八条各部门应落实消防设施和器材的维护责任制，保持消防设施的完好和通畅。

第九条各部门应明确员工的消防责任，制定火灾疏散预案，并定期进行演练。

对火灾逃生通道和安全出口，应进行清理和维护，确保畅通无阻。

第十条各部门应按照防火要求进行用电管理，禁止使用不安全的电器设备，禁止乱拉乱接电线。

员工离开岗位时应立刻断电、熄灯。

第十一条不得在办公区域内随意使用明火，禁止使用易燃、易爆物品。

各部门应定期进行消防设备和器材的检查和测试。

第四章突发事件应急处理第十二条后勤部门应根据实际情况制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的反应措施，并进行培训和演练。

第十三条各部门应配备必要的应急设备和物资，及时开展应急救援工作。

员工需掌握基本的急救知识和技能，能够在突发事件中提供紧急救助。

第十四条后勤部门应及时向有关部门报告突发事件，并配合相关部门进行处置工作。

同时，要及时对事件进行总结和分析，改进应急预案。

第五章保密管理第十五条后勤工作中涉及到的机密信息，各部门应进行保密处理，严禁泄露。

公司后勤人员管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障公司正常运营，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体后勤人员，包括但不限于物业、安保、保洁、食堂、后勤保障等部门。

第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定，切实履行职责，为公司和员工提供优质、高效的后勤服务。

第二章职责与权限第四条后勤部门职责：1. 负责公司物业、安保、保洁、食堂、后勤保障等后勤工作的组织、协调和管理；2. 制定后勤工作计划，组织实施后勤服务项目；3. 负责后勤设备的采购、维修、保养和更新；4. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；5. 负责后勤经费的预算、使用和管理；6. 负责处理后勤工作中的突发事件和投诉。

第五条后勤人员职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定；2. 认真履行岗位职责，确保后勤服务质量和效率；3. 配合上级领导开展工作，及时完成各项工作任务；4. 积极参与后勤部门的培训和学习，提高自身业务水平；5. 维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。

第六条后勤部门权限：1. 对后勤人员进行招聘、培训、考核和奖惩；2. 制定后勤工作计划，组织实施后勤服务项目；3. 负责后勤设备的采购、维修、保养和更新；4. 负责后勤经费的预算、使用和管理；5. 负责处理后勤工作中的突发事件和投诉。

第三章招聘与培训第七条后勤人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等方式选拔优秀人才。

第八条后勤人员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 具有相关专业知识和技能；3. 具有较强的责任心和团队协作精神；4. 身体健康，能适应后勤工作强度。

第九条后勤部门应定期组织后勤人员参加培训，提高其业务水平和服务意识。

第四章考核与奖惩第十条后勤人员考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十一条年度考核结果作为评定后勤人员晋升、奖惩的依据。

后勤工作管理制度（5篇）

后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。

下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。

2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。

3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。

4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。

5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。

6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。

上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。

后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。

第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。

第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。

第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。

第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。

第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。

第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。

公司后勤管理管理制度5篇

公司后勤管理管理制度5篇【第1篇】建设工程公司后勤管理制度建设工程有限公司后勤管理制度1、食堂管理要坚持公平合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原则。

每月克扣伙食节余500元以上的,食堂负责人罚款200元,炊事员罚50元,透支部分由食堂负责人员全赔。

2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工,回一次罚100元;食堂人员如通过食堂协助他人煮饭菜的罚当事人100元;非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭或看到熟人打菜少收菜票,发觉一次罚责任人200元,情节严峻的免职。

3、食堂一律实行管帐不管钱,购菜每月轮换制,发觉延续两个月买菜者罚200元;购菜至少2人同往,粮油菜所有过磅,虚报贪污双倍处罚,情节严峻者免职出工地。

4、把好食堂卫生关,炊事员必需每年体检一次,操作时穿好工作服、戴好工作帽、口罩;发觉随地吐痰,切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行为,发觉一次即给以30元罚款。

5、强调每日每人食油一两,蛋、鸡腿等按原价出售,纯蔬菜类每客控制1.5元内,荤菜每客控制在4元内,这几点作硬性规定,违背一次罚组长100元,炊事员50元。

6、食堂人员服务态度端正,待人礼貌、说话和蔼,尽量做到饭菜可口有味,保证每天热水、开水供给,没有开水、热水,当天责任人罚款50元。

7、为便利职工,以食堂为单位,设置便民服务部经营烟酒日用品等,原则上不赚不赔;负责小卖部人员,酬劳为同等级工种的90%,小卖部所经营的品种一律不赊帐;造成损失责任人负责。

8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票,事后不汇报,第一次罚该炊事员200元,其次次罚500元,继续下去者免职;对该职工的对付菜票以3倍票价追回,二次重犯者免职。

9、各项目部食堂凡添置一切炊具不得擅自购买,一律由总部后勤负责统一调配。

【第2篇】公司后勤管理制度公司后勤管理制度（一）第一章作息时光管理第一条：公司作息时光详见下表：公司作息时光按照时节变化会做出相应调节，调节以后由总务处通知全体同伴，望各位同伴严格遵守。

公司后勤管理细则(三篇)

公司后勤管理细则第一章总则第一条为了规范和提高公司的后勤管理水平，提高员工工作效率，保障员工的工作环境和工作条件，特制定本《公司后勤管理细则》。

第二条公司的后勤管理工作包括办公设施维护、办公用品采购、饭堂管理、保洁及安全管理等。

第三条公司的后勤管理工作由后勤管理部门负责，该部门直接向公司主管领导汇报。

第四条公司依法依规进行后勤管理工作，强化安全意识，提高工作效率，为员工提供良好的工作环境。

第五条公司员工应遵守本细则，执行后勤管理部门的管理要求，积极参与公司后勤管理工作。

第二章办公设施维护第六条公司办公设施维护包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机等设备的维修、保养和更新。

第七条公司员工在使用办公设施时应注意爱护设备，不得私自拆卸设备，不得私自更改设置。

第八条出现故障的办公设施应及时报修，后勤管理部门将按照维修等级进行处理。

第九条公司员工应定期清洁办公设施，保持设备的整洁和工作正常。

第十条公司员工对于设备使用故障、维修保养方面的问题，应及时向后勤管理部门反馈，以便及时解决。

第三章办公用品采购第十一条公司员工对于日常办公所需的用品应提前向后勤管理部门提出采购申请，经审核后进行采购。

第十二条公司后勤管理部门应根据实际需要制定采购计划，并及时采购相关办公用品。

第十三条员工领取办公用品应按规定流程进行，保证公平公正。

第十四条员工领取办公用品后，应妥善保管并合理使用，避免浪费。

第十五条员工如需更换损坏或消耗完的办公用品，应及时向后勤管理部门申请。

第四章饭堂管理第十六条公司饭堂为员工提供午餐，并负责饭堂的卫生和安全管理。

第十七条公司饭堂提供多样化的菜品，并保证食品的卫生和质量。

第十八条公司员工应在规定时间内用餐，不得擅自拿出饭堂用餐。

第十九条饭堂里不得吸烟、吐痰、随地吐果皮或其他垃圾，保持餐桌卫生。

第二十条公司员工应遵守饭堂管理规定，不得私自进入厨房或擅自取用食品。

第五章保洁及安全管理第二十一条公司保洁包括办公区域、公共区域、卫生间等的清洁和卫生管理。

公司后勤管理细则

公司后勤管理细则如下：1. 安全管理：- 提供员工安全教育和培训，确保员工了解公司安全规定并遵守。

- 定期检查公司设施和设备的安全性并进行维护。

- 确保员工工作区域的安全和卫生。

- 制定应急预案和灾难恢复计划，确保在紧急情况下的顺利应对。

2. 设备管理：- 确保公司设备的正常运作，定期进行设备维护和保养。

- 监督设备的使用，预防和解决设备故障。

- 管理设备和工具的库存，确保供应充足。

3. 人员管理：- 确保办公区域的清洁和整洁，定期安排清洁人员进行清洁工作。

- 维护员工的办公设施和用品，及时修理和更换。

- 协助员工搬迁和调动。

4. 物资采购：- 确定公司物资的需求，与供应商谈判并进行采购。

- 确保物资品质和供货时间符合要求。

- 控制物资成本，寻找优质和合适价格的物资供应商。

5. 办公空间管理：- 维护办公空间的清洁和安全。

- 管理会议室和活动场地的预定和使用。

- 协调安排员工的工位和办公空间。

6. 食堂和员工福利管理：- 确保食堂的食品安全和卫生，并提供丰富和平衡的餐饮选择。

- 管理员工福利，例如员工休息区、健身房等设施的使用和维护。

7. 文件和档案管理：- 确保公司文件和档案的安全和保密性。

- 对文件和档案进行归类和整理，确保易于查找和使用。

- 制定文件保管期限，并按时销毁无用文件和档案。

8. 环境保护：- 确保公司遵守环境保护法律法规。

- 推行节约能源和减少浪费的措施。

- 定期开展环境保护培训和活动。

以上是一些常见的公司后勤管理细则，具体细则可以根据公司的实际情况和需求来调整和完善。

公司后勤着装管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司后勤人员着装，树立良好的企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体后勤人员，包括但不限于保安、保洁、维修、食堂工作人员等。

第三条后勤人员着装应遵循整洁、大方、统一的原则，体现公司企业文化，展现后勤人员的专业素养。

第二章着装要求第四条后勤人员工作期间必须穿着公司统一发放的工作服。

第五条工作服款式、颜色及面料由公司统一规定，具体款式如下：（一）保安制服：款式为立领西服，颜色为深蓝色，面料为耐磨布料。

（二）保洁制服：款式为连体工作服，颜色为浅绿色，面料为防油防污布料。

（三）维修制服：款式为工装裤加短袖T恤，颜色为深蓝色，面料为耐磨布料。

（四）食堂工作人员制服：款式为白色围裙，颜色为白色，面料为耐高温布料。

第六条后勤人员工作服应保持干净、整洁，不得有污渍、破损、脱线等现象。

第七条后勤人员工作服不得私自修改、拆卸或更换，如需更换应向部门负责人提出申请。

第八条后勤人员不得在工作期间穿着非公司统一规定的工作服，如休闲服、运动服等。

第三章着装纪律第九条后勤人员在工作期间必须佩戴工作牌，工作牌应佩戴在左胸前，不得佩戴非公司统一规定的工作牌。

第十条后勤人员不得在工作期间佩戴饰品，如项链、耳环、手链等。

第十一条后勤人员不得在工作期间穿着高跟鞋、拖鞋、凉鞋等非正式鞋类。

第十二条后勤人员不得在工作期间穿着宽松、透气的衣物，影响工作形象。

第十三条后勤人员不得在工作期间穿着暴露的衣物，如短裤、短裙等。

第十四条后勤人员不得在工作期间吸烟、饮酒，不得在工作区域内食用食物。

第四章着装检查与考核第十五条各部门负责人应定期对后勤人员进行着装检查，确保后勤人员遵守本规定。

第十六条后勤人员违反本规定的，将根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。

第十七条后勤人员连续两次违反本规定的，将被视为严重违反规定，公司将视情况给予辞退处理。

第五章附则第十八条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行。

公司后勤管理细则范本（2篇）

公司后勤管理细则范本一、概述公司后勤管理是指对公司日常运营所需的各种资源和服务进行有效组织和管理的工作。

良好的后勤管理可以提高公司的运作效率，优化资源利用，提升员工工作满意度。

本文旨在制定公司后勤管理细则，明确各项管理规定，确保后勤工作的顺利进行。

二、办公场所管理1. 办公环境保持清洁整洁，定期进行日常清洁工作，定期检查办公设备的正常运行情况，及时维修或更换出现问题的设备。

2. 各办公区域按照规定的办公布局进行使用，办公桌面保持整洁有序，不允许摆放无关物品。

3. 办公场所内的电器设备使用完毕后及时关闭电源，避免资源浪费和安全隐患。

三、设备管理1. 公司设备应设立专门的责任人进行管理，定期检查设备的使用情况以及维修保养工作的执行情况。

2. 设备使用完毕后，工作人员应及时进行清洁和归位，确保设备的安全性和耐用性。

四、库存管理1. 各部门应根据实际需要，合理制定物品的采购计划，确保库存数量能够满足公司正常运营需求，避免物品过多造成的资源浪费。

2. 库房设立专人进行管理和监督，定期进行库存盘点，及时补充不足的物品，清理过期或损坏的物品。

五、文件资料管理1. 公司文件采用分类存档的方式进行管理，并制定详细的文件编号和归档流程，确保文件的安全性和易查性。

2. 注意文件使用的规范，避免乱放、随意更改或私自销毁文件，如有需要，必须经过相关负责人批准方可进行操作。

六、采购管理1. 采购人员应按照公司采购流程进行采购工作，确保采购的物品质量符合标准，并按需采购，避免采购过多或不必要的物品。

2. 采购人员应与供应商保持良好合作关系，及时反馈供应商服务质量情况，并与供应商共同解决供应问题。

七、行政支持管理1. 行政人员应保持良好的服务意识，及时处理各类行政事务，如会议安排、出差申请、文件管理等。

2. 行政人员应定期与其他部门进行沟通，了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。

八、活动与会议管理1. 公司举办各类活动或会议前，应提前制定详细的计划，确保各项准备工作的顺利进行。

公司后勤管理规章制度

第三十二条后勤管理部门应定期对后勤管理工作进行总结和评估，发现问题，制定改进措施。
第三十三条鼓励后勤服务人员参加相关培训和竞赛，提升个人综合素质，为公司后勤管理提供人才支持。
第七章：责任与奖惩
第三十四条后勤管理部门及其工作人员应严格遵守本规章制度，履行职责，确保后勤服务质量。
第三十五条对后勤管理工作表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。
（二）突发设备设施故障；
（三）突发自然灾害；
（四）其他可能影响公司运营的突发事件。
第二十九条后勤管理部门应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第三十条在突发事件发生时，后勤管理部门应迅速启动应急预案，组织相关人员采取有效措施，确保公司正常运营。
第六章：持续改进
第三十一条后勤管理部门应持续关注后勤管理领域的最新发展，引入先进的管理理念和技术，不断提高后勤管理水平。
第四十四条对员工提出的合理化建议和需求，后勤管理部门应及时回应并给予解决。
第九章：环境保护
第四十五条后勤管理部门应严格执行国家和地方的环保法规，落实公司的环保政策。
第四十六条应采取措施减少后勤服务过程中的环境污染，推动绿色办公和绿色生活。
第四十七条后勤管理部门应加强对垃圾的分类收集与处理，提高资源回收利用率。
第二十一条后勤管理部门应定期召开座谈会，听取员工对后勤服务的意见和建议，不断优化服务内容。
第二十二条后勤服务人员应主动了解员工需求，提高服务预见性，做到主动服务、精准服务。
第四章：资源管理
第二十三条后勤管理部门应合理配置资源，提高资源利用率，降低运营成本。
第二十四条加强对公司水、电、气等能源消耗的监控，推广节能减排措施，提高能源使用效率。
第四十八条应定期对员工进行环保教育和培训，提高员工的环保意识。

公司后勤管理制度(精选10篇)

公司后勤管理制度(精选10篇)后勤的管理制度篇一后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。

现将有关规定列如下:1、食堂的管理本厂食堂是为职工生活服务的。

主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。

每月结收支存。

提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。

（尊重和支持食堂同志所做的努力）。

2、集体宿舍的管理集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。

由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。

对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全等宣传教育。

3、浴室的管理本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。

入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。

4、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。

不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。

5、其他后勤工作的管理后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。

公司后勤管理制度篇二一条钥匙管理1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。

2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。

3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。

第二条门、窗、水、电管理1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。

公司后勤管理制度全集

第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部后勤管理，包括但不限于：食堂、宿舍、车辆、物业、安保、卫生、环境等方面。

第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 高效、便捷、经济、合理；2. 保障公司员工生活、工作环境；3. 严格规范，确保后勤服务质量。

第二章食堂管理第四条食堂应确保食品安全、卫生，为员工提供营养、健康的膳食。

第五条食堂管理人员负责制定食谱，确保菜品丰富多样，满足员工口味需求。

第六条食堂工作人员需持健康证上岗，定期进行体检。

第七条食堂应严格执行卫生制度，保持环境整洁，确保食品安全。

第三章宿舍管理第八条公司为员工提供宿舍，宿舍设施齐全，满足员工生活需求。

第九条宿舍管理人员负责宿舍的分配、调整、维修等工作。

第十条员工入住宿舍需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

第十一条宿舍管理人员定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理。

第四章车辆管理第十二条公司为员工提供公务车辆，车辆使用需遵守相关规定。

第十三条车辆管理人员负责车辆调配、保养、维修等工作。

第十四条员工使用车辆需遵守交通法规，确保行车安全。

第十五条车辆管理人员定期对车辆进行检查，确保车辆正常运行。

第五章物业管理第十六条物业管理部门负责公司办公区域的物业管理，包括绿化、保洁、维修等工作。

第十七条物业管理人员定期对办公区域进行巡查，发现问题及时处理。

第十八条员工需遵守物业管理规定，共同维护办公环境。

第六章安保管理第十九条安保部门负责公司内部安全保卫工作。

第二十条安保人员需持证上岗，严格遵守安保规定。

第二十一条安保部门定期对员工进行安全教育，提高员工安全意识。

第二十二条员工发现安全隐患，应及时向安保部门报告。

第七章卫生管理第二十三条公司办公区域、宿舍等场所应保持卫生，定期进行消毒。

第二十四条员工需遵守卫生制度，保持个人卫生，共同维护环境卫生。

第二十五条卫生管理部门定期对卫生情况进行检查，发现问题及时处理。