企业后勤管理制度范本
企业后勤管理制度
企业后勤管理制度2021企业后勤管理制度（通用5篇）企业后勤管理制度1（一）公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。
（二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。
（三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。
发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。
进仓物料的质量验收由购置部门负责。
（四）经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。
（五）各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理（负责人）签名，再交总务部负责人批准，方能领料。
公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。
（六）为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。
（七）各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前（即每月的二十五日）报总务部。
临时补给物资必须提前三天报总务部。
（八）物业出仓，必须办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。
（九）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。
严禁先出货后补手续的错误做法。
严禁白条发货。
（十）仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入，领用物料，应立即做相应的记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。
（十一）仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。
每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示。
（十二）为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一份。
企业后勤管理工作制度6篇
企业后勤管理工作制度6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业后勤管理规章制度(18篇)
企业后勤管理规章制度（18篇）篇1：企业后勤管理规章制度目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产，公司行政后勤管理制度。
第一章作息时间管理第一条：公司作息时间：此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。
第二章考勤管理第一条：职员上班和下班时须各刷卡一次。
因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。
第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。
第三条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。
每发现一次，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过08。
第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退5分钟以上、15分钟以下：迟到者本人及其直接上司分别罚款50元，部门副经理以上人员罚款100元；迟到或早退15分钟以上、2小时以下罚款加倍。
第五条：公司规定，以下情况视为旷工：（一）无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准；（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；（三）以虚假理由请假获批准而不上班的。
第六条：公司对于旷工的处理：（一）旷工期间劳动报酬不予发放，包括岗位工资和房补以及其他福利待遇，管理制度《公司行政后勤管理制度》。
（二）旷工计算时间为半天，不足半天按半天计。
（三）每旷工半天，自当月起降薪05级，取消当季度的季度奖，年终奖视情节予以部分或全部扣减。
（四）连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任何经济补偿。
第三章假期管理第一条：带薪年休假及相关待遇（一）职员加入公司后下一年度可享有15个工作日的带薪年休假（转正后实施）。
（二）具体休假时间由职员和部门负责人协商后安排。
（三）取（销）假的一般程序如下：职员请假需部门负责人、公司分管领批准，抄报总经理办公室后方可取假。
后勤保障管理制度范本(4篇)
后勤保障管理制度范本实施后勤保障管理制度，是为了保证组织机构的正常运行和员工工作的顺利进行。
下面是一个后勤保障管理制度的范文：第一章总则第一条为保证组织机构的正常运行，提高后勤保障工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于组织机构内所有员工。
第三条各级领导和全体员工应遵守本管理制度，并承担相应的责任和义务。
第四条各级领导应做好后勤保障工作的组织和指导，并及时解决出现的问题。
第二章后勤保障的组织和职责第五条后勤保障工作由组织机构内设的后勤保障部门负责。
第六条后勤保障部门的主要职责包括：设备维护、场地管理、资产管理、物资采购、车辆管理等。
第三章后勤保障的具体措施第七条设备维护：后勤保障部门负责组织设备的维修和保养工作，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第八条场地管理：后勤保障部门负责组织场地的清洁和维护工作，确保场地的整洁和安全。
第九条资产管理：后勤保障部门负责编制资产清单，对资产进行登记和管理，确保资产的安全和合理使用。
第十条物资采购：后勤保障部门负责组织物资的采购工作，确保物资的质量和供应的及时性。
第十一条车辆管理：后勤保障部门负责编制车辆使用制度，对车辆进行管理和维护，确保车辆的正常运行和安全。
第四章监督和检查第十二条组织机构内设监督和检查员，负责对后勤保障工作的监督和检查。
第十三条监督和检查员应定期对后勤保障工作进行检查和评估，并及时提出改进建议。
第五章法律责任第十四条违反本管理制度的，按照组织机构内相应的规定给予纪律处分或者经济处罚。
第十五条对于损坏或丢失组织机构的资产和设备的，按照组织机构内的规定追究相应的责任。
第十六条对于违法违纪行为，将依法承担相应的法律责任。
第六章附则第十七条对于本管理制度未能涉及的事项，应根据实际情况进行具体的规定。
第十八条本管理制度自发布之日起生效。
如有需要修改或补充，应及时进行调整。
以上为一个后勤保障管理制度的范文，具体根据组织机构的实际情况和需求进行适当的修改和补充。
单位后勤管理制度范本
单位后勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位后勤管理，提高后勤服务质量，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的后勤管理工作，包括后勤组织管理、财务管理、资产管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等方面。
第三条后勤管理要坚持服务至上、效率第一的原则，努力提高服务质量，降低服务成本，保障单位各项工作顺利开展。
第四条后勤管理要坚持科学管理、规范操作的原则，建立健全各项管理制度，确保后勤管理工作有序、高效进行。
第二章后勤组织管理第五条单位应设立后勤管理部门，负责统一协调、管理后勤工作。
后勤管理部门要配备具有一定管理能力和专业知识的后勤管理人员。
第六条后勤管理部门要定期组织后勤人员进行业务培训，提高后勤人员的业务水平和服务意识。
第七条后勤管理部门要建立和完善后勤服务质量考核体系，对后勤服务质量进行定期评估，不断提高服务质量。
第三章财务管理第八条后勤管理部门要建立健全财务管理制度，严格按照国家有关法律法规和政策规定进行财务管理和监督。
第九条后勤财务管理要实行预算管理，合理编制预算，严格控制成本，提高资金使用效率。
第十条后勤管理部门要定期进行财务审计，确保财务状况健康、稳定。
第四章资产管理第十一条后勤管理部门要建立健全资产管理制度，加强对固定资产的管理，确保资产安全、完整。
第十二条后勤管理部门要定期进行资产清查，确保资产数据准确、可靠。
第十三条后勤管理部门要加强对无形资产的管理，提高无形资产的使用效益。
第五章食堂管理第十四条食堂管理要严格执行食品安全法律法规，确保食品安全卫生。
第十五条食堂要建立健全食品采购、储存、加工、销售等环节的管理制度，防止食品中毒事件的发生。
第十六条食堂要定期进行卫生检查，确保食堂卫生环境达标。
第六章宿舍管理第十七条宿舍管理要严格执行住宿管理制度，确保宿舍安全、卫生、有序。
第十八条后勤管理部门要定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
后勤管理组织制度范本（三篇）
后勤管理组织制度范本第一章总则第一条为了加强后勤管理，规范后勤工作，提高工作效率，保障企业的正常运营，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条各部门、各岗位均应严格按照本制度进行工作，确保后勤管理工作的顺利进行。
第三条后勤管理组织是负责企业后勤工作的组织，具体包括设备管理、库存管理、采购管理、仓储管理、人员管理等方面。
第四条后勤管理组织应当建立健全相关工作制度、职责划分等，并定期进行评估和改进，提高管理水平和工作效率。
第五条后勤管理组织应当重视员工培训和队伍建设，提高员工的专业素质和工作能力。
第六条后勤管理组织应当根据企业的实际情况，制定相应的应急预案，并定期进行演练和检查，防范和应对各种突发事件。
第二章设备管理第七条后勤管理组织应当建立设备管理制度，包括设备维护、设备保养、设备更新等方面的规定。
第八条后勤管理组织应当制定设备采购计划，确保企业设备的正常运行。
第九条后勤管理组织应当建立设备维护记录，定期进行设备保养和检修，确保设备的正常使用。
第十条后勤管理组织应当建立设备报废制度，对老化的设备及时进行更新和报废，确保企业设备的整体质量。
第三章库存管理第十一条后勤管理组织应当建立库存管理制度，包括物料入库、物料出库、库存盘点等方面的规定。
第十二条后勤管理组织应当建立物料采购计划，定期进行物料采购，确保企业物料的充足。
第十三条后勤管理组织应当建立物料出库记录，定期进行物料清点和整理，确保物料的准确性和完整性。
第十四条后勤管理组织应当建立库存盘点制度，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性和真实性。
第四章采购管理第十五条后勤管理组织应当建立采购管理制度，包括采购流程、采购合同、采购审核等方面的规定。
第十六条后勤管理组织应当建立供应商管理制度，对供应商进行评估和分类，确保采购的可靠性和合法性。
第十七条后勤管理组织应当建立采购合同管理制度，明确采购的价格、数量、交货期等重要信息，保证采购的合规性和合法性。
公司后勤管理管理制度5篇
公司后勤管理管理制度5篇【第1篇】建设工程公司后勤管理制度建设工程有限公司后勤管理制度1、食堂管理要坚持公平合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原则。
每月克扣伙食节余500元以上的,食堂负责人罚款200元,炊事员罚50元,透支部分由食堂负责人员全赔。
2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工,回一次罚100元;食堂人员如通过食堂协助他人煮饭菜的罚当事人100元;非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭或看到熟人打菜少收菜票,发觉一次罚责任人200元,情节严峻的免职。
3、食堂一律实行管帐不管钱,购菜每月轮换制,发觉延续两个月买菜者罚200元;购菜至少2人同往,粮油菜所有过磅,虚报贪污双倍处罚,情节严峻者免职出工地。
4、把好食堂卫生关,炊事员必需每年体检一次,操作时穿好工作服、戴好工作帽、口罩;发觉随地吐痰,切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行为,发觉一次即给以30元罚款。
5、强调每日每人食油一两,蛋、鸡腿等按原价出售,纯蔬菜类每客控制1.5元内,荤菜每客控制在4元内,这几点作硬性规定,违背一次罚组长100元,炊事员50元。
6、食堂人员服务态度端正,待人礼貌、说话和蔼,尽量做到饭菜可口有味,保证每天热水、开水供给,没有开水、热水,当天责任人罚款50元。
7、为便利职工,以食堂为单位,设置便民服务部经营烟酒日用品等,原则上不赚不赔;负责小卖部人员,酬劳为同等级工种的90%,小卖部所经营的品种一律不赊帐;造成损失责任人负责。
8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票,事后不汇报,第一次罚该炊事员200元,其次次罚500元,继续下去者免职;对该职工的对付菜票以3倍票价追回,二次重犯者免职。
9、各项目部食堂凡添置一切炊具不得擅自购买,一律由总部后勤负责统一调配。
【第2篇】公司后勤管理制度公司后勤管理制度（一）第一章作息时光管理第一条：公司作息时光详见下表：公司作息时光按照时节变化会做出相应调节，调节以后由总务处通知全体同伴，望各位同伴严格遵守。
公司后勤管理细则范文
公司后勤管理细则范文第一章总则第一条本细则是为规范公司后勤管理工作，提高工作效率，保障员工生产和生活的需要，制定的具体操作细则。
第二条公司后勤管理的目标是为全体员工提供优质的后勤服务，使员工能够专注于工作，提高工作效率。
第三条各部门和全体员工都应遵守本细则的规定，确保后勤管理工作的顺利进行。
第二章办公环境管理第四条公司办公室的清洁卫生应保持整齐、干净，定期进行打扫和消毒。
第五条公司办公室内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。
第六条公司办公室的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。
第七条公司办公室内的卫生间应保持清洁、卫生，定期进行清洗和消毒。
第三章餐饮管理第八条公司食堂的食品安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保食品的质量和安全。
第九条公司食堂的菜单应根据员工的需求和健康需求进行搭配，每周更新一次。
第十条公司食堂的用餐环境应整洁、干净，定期进行清洗和消毒。
第十一条公司食堂的食品采购工作应按照国家相关法规和标准进行，确保食品的质量和安全。
第四章宿舍管理第十二条公司职工宿舍的卫生应保持整洁、干净，定期进行清洗和消毒。
第十三条公司职工宿舍内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。
第十四条公司职工宿舍内的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。
第十五条公司职工宿舍的安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保宿舍的安全。
第五章办公设备管理第十六条公司办公设备的使用应按照相关规定进行，严禁私自调整设置或使用私人设备。
第十七条公司办公设备的维修保养工作应及时、有效，确保设备的正常运转。
第十八条公司办公设备的存储和保管工作应规范进行，确保设备的安全和完整。
第六章其他规定第十九条公司后勤管理部门负责制定具体的操作规程和工作流程，各部门和全体员工应按照规定执行。
第二十条对于违反本细则的行为，按照公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。
企业后勤部管理制度
企业后勤部管理制度第一章总则第一条为规范企业后勤部的管理制度，确保企业后勤工作的正常运转，提高企业效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业后勤部的管理工作，包括后勤人员的管理、后勤资源的合理利用、后勤工作的组织和指导等方面。
第三条企业后勤部是企业的支撑部门，负责企业后勤工作的开展，并协助其他部门完成任务。
第四条企业后勤部应当遵循“服务、安全、效率、环保、节约”的原则，努力为企业的发展做出贡献。
第五条企业后勤部应当加强内部管理，提高工作效率，确保后勤工作的顺利开展。
第二章后勤部组织架构第六条企业后勤部设有后勤部长、后勤副部长、后勤主任等职务，并设有后勤管理、后勤综合、后勤保障等岗位。
第七条各职务负责人应当严格履行职责，维护后勤部的正常运转。
第八条后勤部下设各个岗位，包括后勤管理岗、后勤综合岗、后勤保障岗等。
第九条后勤部应当建立科学的工作机构，使各岗位之间工作有机衔接，相互协调，提高工作效率。
第十条后勤部应当建立科学的绩效考核制度，激励后勤人员的工作积极性。
第三章后勤部工作流程第十一条后勤部应当依据企业的实际情况，制定后勤工作流程，并加强流程管理，提高工作效率。
第十二条后勤部应当建立健全的物资管理制度，做好物资的采购、入库、领用等工作。
第十三条后勤部应当加强设备管理，做好设备的维护、保养和更新工作。
第十四条后勤部应当建立健全的车辆管理制度，确保车辆的正常运转和安全使用。
第十五条后勤部应当加强人员管理，做好员工的入职、培训、考勤等工作。
第四章后勤部工作安全管理第十六条后勤部应当加强工作安全管理，建立健全的安全管理制度，确保后勤工作的安全运转。
第十七条后勤部应当加强对危险化学品、危险物品的管理，确保工作场所的安全。
第十八条后勤部应当对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十九条后勤部应当定期开展安全检查，及时发现安全隐患，采取有效措施加以处理。
第五章后勤部工作环保管理第二十条后勤部应当加强环保管理，确保后勤工作对环境的影响减到最低。
公司后勤管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司后勤管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体后勤工作人员及各部门使用后勤设施、服务的员工。
第三条后勤管理工作应遵循“服务至上、规范管理、高效运作”的原则。
第二章后勤设施管理第四条后勤设施包括但不限于办公场所、宿舍、食堂、会议室、车辆等。
第五条后勤设施的管理应确保其安全、卫生、整洁、高效。
第六条办公场所管理：1. 办公场所的布局合理，符合公司业务发展需求。
2. 办公场所内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
3. 办公场所的卫生由后勤部门负责，每日进行清洁，保持室内整洁。
4. 办公场所的维修、保养由后勤部门负责，及时修复损坏设施。
第七条宿舍管理：1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
2. 宿舍的卫生由宿舍管理员负责，每日进行清洁，保持室内整洁。
3. 宿舍的维修、保养由后勤部门负责，及时修复损坏设施。
第八条食堂管理：1. 食堂的卫生由食堂管理员负责，每日进行清洁，保持室内整洁。
2. 食堂的菜品质量应符合国家食品安全标准。
3. 食堂的食材采购、加工、储存等环节应严格把控，确保食品安全。
4. 食堂的能耗、损耗等费用应合理控制。
第九条会议室管理：1. 会议室的设备设施齐全，满足会议需求。
2. 会议室的卫生由后勤部门负责，保持室内整洁。
3. 会议室的维修、保养由后勤部门负责，及时修复损坏设施。
第十条车辆管理：1. 车辆的保养、维修由后勤部门负责，确保车辆正常运行。
2. 车辆的油耗、保险等费用应合理控制。
第三章后勤服务管理第十一条后勤服务包括但不限于保洁、维修、餐饮、安保等。
第十二条后勤服务人员应具备良好的职业道德和服务意识，确保服务质量。
第十三条保洁服务：1. 办公场所、宿舍、食堂等区域的卫生由保洁人员负责，每日进行清洁。
2. 保洁人员应定期对卫生间、厨房等区域进行消毒。
第十四条维修服务：1. 办公场所、宿舍、食堂等区域的设施设备出现故障，应及时报修。
后勤保障管理制度范文(四篇)
后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。
本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。
二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。
三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。
2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。
3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。
4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。
四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。
1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。
1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。
1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。
1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。
2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。
后勤管理规章制度汇编范本
后勤管理规章制度汇编范本一、总则第一条为了加强后勤管理，保障后勤工作顺利进行，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司后勤管理的各个方面，包括食堂管理、宿舍管理、车辆管理、环境卫生管理、设备设施管理等内容。
第三条后勤管理应遵循科学化、规范化、精细化的原则，确保后勤工作的安全、高效、节约、环保和服务优质。
第四条公司后勤管理部门是后勤管理的责任主体，负责制定和实施后勤管理制度，对后勤工作进行全面协调和管理。
二、食堂管理第五条食堂应以服务员工为宗旨，提供安全、卫生、营养、可口的餐饮服务。
第六条食堂应建立健全食品安全管理制度，定期进行食品安全检查，确保食品质量和安全。
第七条食堂员工应持有效健康证明上岗，严格执行食品加工、储存、运输和消费的操作规程。
第八条食堂应加强原材料采购管理，选择有资质的供应商，确保原材料质量。
第九条食堂应建立健全餐具清洗、消毒制度，保证餐具卫生。
第十条食堂环境卫生应符合国家卫生标准，定期进行卫生清理和消毒。
三、宿舍管理第十一条宿舍管理应确保员工住宿安全、舒适、卫生、有序。
第十二条宿舍应建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，配备必要的消防器材。
第十三条宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线，确保用电安全。
第十四条宿舍应定期进行卫生清理，保持室内外环境整洁。
第十五条宿舍管理员应负责宿舍的日常管理工作，及时处理宿舍内的突发事件。
四、车辆管理第十六条车辆管理应确保车辆安全、高效、节约使用。
第十七条车辆使用应建立健全审批制度，严格按照规定用途使用车辆。
第十八条驾驶员应持有效驾驶证上岗，定期进行交通安全培训。
第十九条车辆应定期进行维修、保养，确保车辆性能良好。
第二十条车辆使用过程中应遵守交通法规，确保行车安全。
五、环境卫生管理第二十一条环境卫生管理应确保公司内部环境整洁、优美。
第二十二条公司应建立健全环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区域。
企业后勤管理规章制度
企业后勤管理规章制度7篇2022企业后勤管理规章制度（精选篇1）仓库管理制度1、认真贯彻执行仓库的各项规章制度，无违规违纪现象。
2、负责所辖仓库及其附属设施、固定机械设备、计量器具的管理及安全，正确使用，无责任事故。
3、常年保持“四无”和“四防”。
4、严格执行管理办法，确保粮食质量良好，储存安全，管理规范。
5、执行《粮油储藏技术规范》，落实仓库管理制度，全面、认真、细致、准确地掌握粮情变化，及时消灭隐患，确保所辖粮食的安全储藏。
6、建立健全各项规章制度，进行规范化管理，严格进行量化考核。
7、教育本部门职工遵守单位的各项规章制度，全面提高员工素质。
8、妥善安排粮油储发，合理利用仓容。
保管员岗位责任制1、“以防为主，综合防治”的保粮方针。
2、发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的精神。
3、严格遵守仓库保管的各项规章制度。
4“仓内面面光，仓外三不留”，口吹无尘、手摸无土。
5、认真、详实填写入、出库台帐，做到计算准确，填项完整，不准漏项、缺项，手续齐全。
清洁卫生制度1、仓库管理员每天上班打扫仓库卫生，达到仓内面面光（即：口吹无尘、手摸无土），仓外三不留（即：不留垃圾，不留积水、不留杂草）。
2、墙壁干净，四角无挂壁蛛网。
3、无乱堆乱放杂物，桌椅清洁，门窗洁净明亮。
4、仓储用具、设备存放整齐干净。
5、粮食出入库作业时，要及时清理现场，尽量减少粮食损耗。
6、严禁在仓库内吸烟。
2022企业后勤管理规章制度（精选篇2）学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。
因此，务必把工作做细做好。
1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质;认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。
2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收入均由学校财务统一上行政账，不设任何形式的“小金库”，一切支出本着节约的原则，努力做到花少钱、多办事、办好事;3、严格履行签字手续，学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批，方可报销。
企业后勤维修管理制度范本
第一章总则第一条为确保企业后勤设施的正常运行，提高维修工作效率，保障企业生产、办公和生活秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有后勤维修工作，包括但不限于设备、设施、建筑物、环境等维修保养。
第三条后勤维修工作应遵循“预防为主，维修为辅”的原则，做到及时、高效、经济、安全。
第二章维修流程第四条报修流程1. 报修单位或个人发现需要维修的设施设备，应填写《后勤维修报修单》，详细说明故障现象、位置、影响范围等信息。
2. 报修单经相关部门负责人签字确认后，报送后勤管理部门。
3. 后勤管理部门根据报修单内容，及时安排维修人员进行现场勘查和维修。
第五条维修流程1. 维修人员接到报修单后，应立即赶到现场，对故障设施设备进行检查、维修。
2. 维修过程中，应严格按照操作规程进行，确保维修质量。
3. 维修完成后，维修人员应填写《后勤维修记录单》，详细记录维修内容、更换部件、维修时间等信息。
4. 维修记录单经维修人员、报修单位负责人签字确认后，报送后勤管理部门存档。
第三章维修人员管理第六条维修人员应具备以下条件：1. 具备相关维修技能和专业知识；2. 具有良好的职业道德和责任心；3. 能够熟练操作维修工具和设备。
第七条维修人员职责1. 严格遵守本制度及相关规定，按时完成维修任务；2. 对维修工作进行详细记录，确保维修质量；3. 遵守安全操作规程，确保维修过程安全；4. 及时向上级汇报维修工作情况。
第四章考核与奖惩第八条后勤管理部门对维修工作进行定期考核，考核内容包括：1. 维修质量；2. 维修效率；3. 安全操作；4. 服务态度。
第九条对表现优秀的维修人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第五章附则第十条本制度由企业后勤管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
（注：以上范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
）。
后勤保障管理制度范本（四篇）
后勤保障管理制度范本1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度范本（二）1.目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及票务管理等内容。
钢铁厂企业后勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强钢铁厂企业后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁厂企业内部所有后勤管理部门及人员。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 服务至上原则：以满足企业生产经营需求为宗旨，提供优质、高效的后勤服务。
2. 效率优先原则：优化管理流程，提高工作效率，降低运营成本。
3. 规范管理原则：建立健全各项管理制度，确保后勤管理工作的规范化、标准化。
4. 节约资源原则：合理利用资源，提高资源利用率，降低能源消耗。
第二章组织机构及职责第四条后勤管理部门设立后勤管理办公室，负责全厂后勤管理工作的统筹规划、组织协调和监督执行。
第五条后勤管理办公室的主要职责：1. 负责制定和修订后勤管理制度，并组织实施。
2. 负责后勤设施设备的维护、保养和更新改造。
3. 负责后勤物资的采购、储存、发放和管理。
4. 负责员工福利保障工作，包括住房、医疗、餐饮等。
5. 负责安全生产、环境保护和节能减排工作。
6. 负责员工培训和技能提升工作。
第六条各后勤管理部门的职责：1. 保卫部门：负责企业内部治安管理、消防安全和交通安全。
2. 人力资源部门：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
3. 物资供应部门：负责物资采购、仓储、配送和管理工作。
4. 维修部门：负责企业内部设施设备的维修保养工作。
5. 餐饮部门：负责员工食堂的运营管理和食品安全工作。
6. 医疗保健部门：负责员工健康检查、疾病预防、急救等工作。
第三章物资管理第七条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行招标采购制度。
第八条物资采购流程：1. 需求部门提出采购申请；2. 后勤管理部门进行需求审核；3. 组织招标或询价；4. 评审委员会进行评审；5. 签订采购合同；6. 物资验收；7. 付款结算。
第九条物资储存应分类、分批、分规格存放，确保物资安全。
第十条物资发放应严格按照使用部门的需求进行，实行领料制度。
企业后勤仓库管理制度范本
第一章总则第一条为规范企业后勤仓库的管理工作，确保物资储存安全，提高物资使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部后勤仓库的物资储存、领用、报废等全过程管理。
第三条仓库管理应遵循“安全第一、预防为主、节约使用、高效运转”的原则。
第二章仓库职责第四条仓库负责人负责仓库全面管理工作，确保仓库物资安全、准确、及时地供应。
第五条仓库管理员负责日常仓库的物资入库、出库、盘点等工作。
第三章仓库管理内容第六条物资入库管理：6.1 物资入库前，应核对采购订单、入库通知单等相关单据，确保物资品种、规格、数量、质量符合要求。
6.2 入库物资应按类别、规格、型号等进行分类存放，并做好标识。
6.3 入库物资应进行验收，对不合格物资予以拒收。
第七条物资出库管理：7.1 物资出库前，应核对出库单据，确保出库物资符合要求。
7.2 物资出库应按照先进先出的原则进行，避免物资过期。
7.3 出库物资应做好记录，包括物资名称、规格、型号、数量、出库时间等。
第八条仓库盘点管理：8.1 仓库应定期进行盘点，确保账实相符。
8.2 盘点过程中，应仔细核对物资数量、质量，发现问题及时处理。
8.3 盘点结果应及时上报仓库负责人。
第四章仓库安全与消防第九条仓库应建立健全安全管理制度，确保仓库安全。
9.1 仓库内严禁烟火，禁止存放易燃易爆物品。
9.2 仓库应配备消防设施，并定期进行检查和维护。
9.3 仓库应定期进行安全培训，提高员工安全意识。
第十条仓库应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
第五章奖惩第十一条对在仓库管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第六章附则第十三条本制度由企业后勤管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
企业后勤接待管理制度范本
企业后勤接待管理制度范本一、总则第一条为了加强企业后勤接待管理，规范接待行为，提高接待效率，根据国家相关法律法规和企业内部管理规定，制定本制度。
第二条企业后勤接待工作应遵循热情周到、节约简朴、规范有序的原则，确保接待活动的顺利进行。
第三条企业后勤接待部门是接待工作的主要负责部门，应按照企业内部职责分工，做好接待活动的组织与实施工作。
第四条企业后勤接待工作应严格执行国家及企业有关接待费用管理规定，合理控制接待费用，杜绝浪费。
二、接待范围与标准第五条企业后勤接待范围包括：（一）上级领导、外来宾客参观考察；（二）企业内部重要会议、活动；（三）企业合作伙伴、客户来访；（四）其他因工作需要进行的接待活动。
第六条企业后勤接待标准：（一）接待规格：根据接待对象的身份、地位和需求，合理确定接待规格。
（二）接待场所：选择适宜的接待场所，确保接待场所安全、卫生、舒适。
（三）接待餐饮：根据接待对象的需求和口味，提供合适的餐饮服务，合理控制餐饮费用。
（四）接待住宿：根据接待对象的需求和实际情况，安排合适的住宿条件，合理控制住宿费用。
（五）接待交通：根据接待对象的需求，提供合理的交通服务，合理控制交通费用。
三、接待流程与要求第七条接待准备工作：（一）了解接待对象的基本情况，包括人数、职务、来访目的等；（二）根据接待对象的需求，制定接待方案，明确接待流程、内容、时间、地点等；（三）提前预订接待场所、餐饮、住宿、交通等服务，确保接待活动顺利进行。
第八条接待实施：（一）接待当天，确保接待场所、餐饮、住宿、交通等服务准备到位；（二）接待过程中，确保接待人员热情周到、礼貌待人，积极做好沟通协调工作；（三）接待结束后，及时整理接待资料，汇总接待费用，向上级报告。
第九条接待结束后，对接待工作进行总结，查找不足，不断改进接待工作。
四、接待费用管理第十条接待费用应严格按照企业内部财务管理规定执行，合理控制费用支出。
第十一条接待费用报销：（一）接待费用报销应提交原始发票、接待清单等证明材料；（二）接待费用报销应经相关部门审批，确保费用报销合规合法。
国企后勤管理制度范本
国企后勤管理制度范本第一章总则第一条为加强国企后勤管理，提高后勤服务水平，保障企业正常运转，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条后勤管理应遵循“便民、高效、安全、节约”的原则，以服务员工和企业发展为宗旨，通过规范化、标准化管理，提高后勤保障服务水平。
第三条各级管理人员要认真学习本制度，严格遵守相关规定，确保后勤管理工作的顺利进行。
第四条各部门要加强沟通协作，密切配合，共同推动后勤管理工作的持续改进。
第五条后勤管理工作要与公司发展战略相结合，服务企业发展，为企业创造更大的价值。
第六条各级管理人员要树立服务意识，以身作则，为员工提供优质高效的后勤服务。
第二章后勤管理组织架构第一节后勤管理部门第七条公司设立后勤管理部门，负责公司后勤管理工作，具体职责包括但不限于：（一）负责公司后勤管理制度的建立和执行；（二）负责后勤服务需求调查和评估，提出改进建议；（三）协调各部门之间的后勤服务工作，优化资源配置；（四）制定后勤服务计划，评估服务效果；（五）协助公司各部门解决后勤管理方面的问题。
第二节后勤管理岗位设置第八条公司设立后勤管理岗位，包括后勤主管、后勤人员等，具体职责如下：（一）后勤主管负责管理后勤管理部门的日常工作，协调各部门之间的后勤服务工作；（二）后勤人员负责具体的后勤服务工作，包括采购管理、保洁管理、设备维护等。
第三章后勤管理制度第一节采购管理第九条公司采购管理应遵循合规、透明、高效、公平的原则，确保采购活动的合法性和效益。
第十条公司采购管理实行三级审核制度，具体规定如下：（一）申请采购：各部门根据需求填写采购申请表，交由对应后勤管理人员审核；（二）审批采购：后勤管理人员审核通过后，提交相关领导审批；（三）查验采购：申请经领导批准后，按照公司规定的程序进行采购，随后报销。
第十一条公司采购仪器设备、办公用品等固定资产，应建立台账，定期进行清查，确保资产的安全和完整。
第十二条公司采购食品饮料等消耗品，应定期检查保质期，及时处理过期产品。
国企后勤管理制度范本
国企后勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强国有企业的后勤管理，提高后勤服务质量，保障企业正常运营，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业后勤管理部门及其工作人员，以及其他涉及后勤管理的部门和人员。
第三条企业后勤管理应遵循依法合规、科学规范、服务至上、节约高效的原则。
第四条企业后勤管理部门的主要职责是：负责企业后勤服务的规划、组织、协调、监督和评价工作，为企业提供优质、高效、安全的后勤服务。
第二章组织管理第五条企业应设立专门的后勤管理部门，负责企业后勤工作的组织和管理。
第六条企业后勤管理部门应根据企业规模和业务需要，设置相应的岗位和职责，确保后勤工作的正常运行。
第七条企业后勤管理部门应建立健全内部管理制度，明确工作流程、服务标准、考核评价等，提高工作效率和服务质量。
第三章服务管理第八条企业后勤管理部门应根据企业需求，制定后勤服务计划，确保服务的及时性和准确性。
第九条企业后勤管理部门应加强对服务供应商的管理，建立健全服务供应商评价和淘汰机制，确保服务质量。
第十条企业后勤管理部门应定期对后勤服务质量进行评估，根据评估结果进行服务改进和优化。
第四章财务管理第十一条企业后勤管理部门应建立健全后勤财务管理体制，规范财务行为，确保后勤资金的安全和有效使用。
第十二条企业后勤管理部门应合理控制后勤成本，通过科学采购、节约使用等手段，降低成本，提高效益。
第十三条企业后勤管理部门应定期对后勤财务情况进行审计，确保财务的合规和透明。
第五章安全管理第十四条企业后勤管理部门应建立健全后勤安全管理体制，确保企业后勤安全。
第十五条企业后勤管理部门应定期进行安全检查，加强对重点部位和关键环节的安全管理，预防和处理安全事故。
第十六条企业后勤管理部门应制定应急预案，应对突发事件和紧急情况，确保企业正常运营。
第六章员工管理第十七条企业后勤管理部门应加强对员工的培训和管理，提高员工的服务意识和技能。
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篇一：公司后勤维修管理制度
公司后勤维修管理规定
为加强公司后勤设备设施的维护，规范维修工作流程，提高工作效率，保证维修质量。
做到及时发现问题、解决问题，确保各项设备处于良好的运行状态。
特制定本规定。
一、后勤维修管理范围
1、园区水电气设备：电路、照明动力、水路管线、供
暖设施。
(企业后勤管理制度范本)2、园区办公设备：楼体
门窗、锁，办公桌椅、空调、饮水机等。
3、园区建筑：土地、房屋、构筑物的建设、养护、维修。
4、其他项：垃圾
清运、有限电视、排污处理等二、后勤维修管理责任1、集
团行政部责任
集团行政部为后勤维修主要管理部门，内设专职水电工、维修工。
主要负责园区各项公共设施的巡检、维护及修复工作。
（1）后勤维修岗位职责
1.后勤维修人员须严格遵守国家规定的对特殊行业、岗位、工种必须持证
上岗的规定，严禁无证上岗，无证操作,违章操作。
严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
2.维修人员在工作中应严格遵守维修操作规程。
本着对公司的本人生命财
产安全负责的态度，及时修复保修项目，言行举止要得当，保证维修质量，消除隐患，保证安全。
3.负责制定园区内的设施设备巡检计划和巡检路线。
每周负责对园区内外
各项照明设施、生活水泵、设施、给排水主要管道阀门、园区道路、公共标识进行一次全面巡查。
做好巡检记录，巡查中发现故障及时维修，如故障较大则报告集团行政部长审核批示后实施。
4.负责各单位、部门常规报修工作，接到保修电话，无特殊情况1小时内
响应；并对当日各类维修情况登记，月度分摊核算维修费用。
5.负责对园区各水、电表进行核查抄录、费用核算缴纳，并对使用情况进
行分析。
6.做好后勤维修库房的管理，物资出入库详细登记，做好设备台帐及更新
工作。
每季度进行一次物资盘点，每季度10日前上报物资采购计划，特殊物资根据需求临时申请购置，物资损耗分摊至使用单位\部门。
7.努力学习技术，熟练掌握现有后勤设备设施的原理及实际操作与维修，
积极配合公司安全工作，出现紧急事故迅速到达，全力做好抢修工作。
8.维修人员保持24小时通信畅通，以便及时处理突发事件。
（2）保洁员协助责任
各单位室内保洁员隶属集团行政部，保洁员在责任区域内有义务对公共区域的各项设施进行巡检，如：卫生间、楼体墙面、地面、公共装饰等区域，做到发现问题及时报修。
2、各单位/部门责任
各单位/部门根据所使用的办公场所，须定期对楼体、水电、办公设施进行巡检，做好设备维护，杜绝因人为操作不当降低使用寿命，并做到发现问题及时上报修复，避免因小问题而引发较大维修费用，有效节约维修成本。
三、报修工作流程1、日常维护报修工作流程
（1）相关责任人根据须维修的项目进行判断，常规无费用产生的维修项目，可
直接电话报修，说清具体位置及项目，维修人员根据保修项目的轻重缓急安排维修。
（2）待修复后，由报修人验收签署《维修记录单》（附件一）。
2、有偿维护报修工作流程
（1）相关责任人根据须保养、维修的项目，提前填写《设备保养、维修申请单》
（附件二），明确保养、维修项目，具体位置，现状，报集团行政部后勤维修处确定具体维修方式及预计费用，根据费用情况经相关领导签批同意后，方可实施修复。
（2）设备修复完成后，由报修人当面验收，对维修结果及服务态度进行评价，
填写《设备保养、维修服务回访单》，并对维修工作提出宝贵建议。
3、紧急报修工作流程
遇紧急设备故障，相关责任人可直接电话报修，维修人员携带工具迅速到达
现场解决处理。
如发生修复费用，相关责任人须补填《设备保养、维修申请单》。
4、公司后勤维护、报修电话，60596050。
以上规定于20xx年12月1日实施。
北京恒日工程机械有限公司
20xx年12月1日
设备保养、维修申请单
………………………………………………………………………………………………………
后勤维修服务回访单
篇二：公司行政后勤管理制度(草案)
政管理制度（草案）
目录：
第一章、考勤管理
第二章、公文管理
第三章、资料档案管理
第四章、合同管理
第五章、印章管理
第六章、会议管理
第七章、公司钥匙管理
第八章、办公、清洁用品管理规定
第九章、电脑管理制度
第十章、空调管理规定
第十一章、公司废旧物资、物料的处理管理规定第十二章、合理化建议奖励办法
一章考勤管理
第一条：公司每天上班时间为早上9：00-12：00；下午13：
00-18：00，时间为周一至周五。
第二条：职员上班和下班时须各指纹刷卡一次。
因故未能正
常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总
经理办公室审批，否则，按旷工处理。
第三条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请
第四条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。
每发
第五条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早
第六条：公司规定，以下情况视为旷工：
第七条：公司对于旷工的处理：假申请表》或《出差申请表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。
现一次，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款100元，通报批评，当月绩效考核分数归零。
退3分钟以上、10分钟以下：迟到者本人及其直接
（一）上司分别罚款20元；以上则加倍；无故缺席罚款100元。
无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准；（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；（三）以虚假理由请假获批准而不上班（一）旷工期间劳动报酬不予发放。
（二）旷工计算时间为半天，不足半天按
半天计。
（三）连续旷工超过五天，或一年内累计
旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任
何经济补偿。
第八条：凡试用期员工,一月内内累计考勤违纪达三次
的,则
直接予以辞退。
二章公文管理
第一条：公司公文是传达方针、发布指示、通报情况、交流
信息的重要工具。
公司公文包括通知、呈批文件、
工作联络函、会议记录、工作报告等。
公文处理必
须做到准确、及时、简便。
各部门须指派人员进行
公文日常管理工作。
所有公文拟写、审批都须注明
时间。
第二条：各部门公文在草拟完毕后，须交部门负责人审阅、
修改并报分管副总或总经理审批后，方可下发执
行。
第三条：公司内所有公文原件必须统一交由办公室存档和销毁。
第四条：公文的处理包括收文和发文。
收文包括传递、签收、
分发、拟稿、归档等程序。
发文包括拟稿、审核、
签发、用印、打印、登记、分发、归档等程序。
第五条：公文草拟要求及标准：1，符合公司经营管理制度
第三章
第一条：公司的文件，有打印必要时方予打印。
私人资料，
第二条：收到的文件，应及时给有关部门、人员送发。
档案
第三条：档案归档范围：公司的规划、劳动工资、人事行政
第四条：档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资和条例；2，情况要具体，观点要明确、内容要全面、表达规范、条理清楚、层次分明、文字简练、标点要准确。
3，引文要准确，时间应写具体的年、月、日。
资料、档案管理不得在公司打印、复印。
特殊情况可予以一定方便管理人员应树立严格的保密意识，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人。
档案、决议、合同、项目方案、协议等具有价值的文件材料。
料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
第五条：分管副总及以上人员借阅档案可通过档案管理人员
办理借阅手续，直接提档；公司其他人员需借阅档
案时，要经分管副总及以上人员批准，并办理借阅
手续。