基础员工绩效考核表

喜乐基层员工绩效考核表

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备注：1、评分为三部分，包含人力资源部、自评、考核小组评分；

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2、各部分评分分值占总评分分值的比例，人力资源部考评分数为：10分；其他综合评分为：90分，其中：自评为20%、考核小组为80%；

3、人力资源评分的出勤情况得分，必须是全月的全勤才可以有此得分5分，如不是全勤那扣除全部分数。（注：每月有一天病假不用计算只要出示医院证明就可以按照全勤得分）

4、加分项部分的总分值为5分，可根据被考核员工具体表现依次加分5分、4分、3分、2分、1分；

5、评价总分值为100分，如有加分项加分之后考核最终结果不得超过100分。

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