工资预算表
“工资总额预算表”编制说明
监管企业工资总额预算编制说明一、编制范围监管企业工资总额预算编制范围与企业年度财务决算合并报表范围一致，包括企业集团本部、所属全资或控股子企业以及其他各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目等。
二、报表的组成1、企业年度工资总额预算表（表一）本表为企业集团申报工资总额预算方案的附表，主要反映企业工资预算基数、年度工资总额预算、预算增长、支持工资总额预算的主要经济效益指标和人工成本的投入产出预测情况。
2、企业集团本部年度工资总额情况表（表二）本表反映企业集团本部预算年度不同类别人员的工资水平情况。
3、年度新增工资基数表（表三）本表反映企业集团预算年度因新建、扩建、成建制划入以及招收大中专毕业生和退伍军人等新增工资基数的情况。
4、企业工资总额预算半年执行情况表（表四）本表反映企业集团上半年工资预算执行和经济效益指标完成进度情况。
5、年度工资总额预算清算表（表五）本表反映企业工资总额预算执行的清算情况。
三、主要指标解释1．职工人数：指与企业签订劳动合同并由企业直接支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和不在岗职工。
平均职工人数=报告年内12个月平均职工人数之和/12。
2．在岗职工：指在本单位工作并由本单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作、仍由单位支付工资的人员。
包括使用的临时职工。
不包括离开本单位但仍保留劳动关系的职工和企业内部退养职工。
3．全年工资总额：是指企业在一个会计年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；津贴指补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴，包括保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
补贴指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
包括节日补助、午餐补贴和已实行货币化改革按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴。
人工预算单价分析表
（基本工资+辅助工资）×费率标准合计值（%）
21.35
人工工日预算单价
64.91
人工工时预算单价
8.11
工种：中级工单位：元/小时
序号
项目名称
计算公式
金额（元）
一
基本工资
452元∕人月×12月÷234天
23.18
二
辅助工资
14.32
1
地区生活费补贴
91元∕人.月×12月∕年÷234天∕年
4.67
28.97
二
辅助工资
14.59
1
地区生活费补贴
91元∕人.月×12月∕年÷234天∕年
4.67
2
施工津贴
6元∕人.月×365天∕年×75%÷234天∕年
7.02
3
夜餐津贴
（4.8+6）元∕人.夜÷2×25%
1.35
4
节日加班津贴
（基本工资+地区生活费补贴）×3×11天∕年÷250天×35%
1.55
三
1.35
4
节日加班津贴
（基本工资+地区生活费补贴）×3×11天∕年÷250天×35%
0.94
三
工资附加费
（基本工资+辅助工资）×费率标准合计值（%）
8.29
人工工日预算单价
37.91
人工工时预算单价
4.74
1.35
4
节日加班津贴
（基本工资+地区生活费补贴）×3×11天∕年÷250天×35%
1.69
三
工资附加费
（基本工资+辅助工资）×费率标准合计值（%）
22.85
人工工日预算单价
工资预算表
每月津贴额
未满100公里
1000元
100公里在以上未满500公里
1700元
500公里以上未满1000公里
2500元
1000公里以上未满1500公里
3300元
1500公里以上未满2000公里
3800元
2000公里以上
4500元
实际
Actual
预计
Estimated
(￡)
实际
Actual
(￡)
预计
Estimated
(￡)
实际
Actual
(￡)
预计
Estimated
(￡)
实际
Actual
(￡)
总计
Total
计划人Proposed by:
批准人Agreed by:
签名Signature:
签名Signature:
表1职等工资表（单位：元）
店长
副店长
调度长
3000-2000元
3700-3500元
A7700
B7500
C7300
D6900
E4800
3
一
般
职
位
月薪制
日结月薪制
日薪制
主任
副主任
副店长
调度长
主任
主厨
2000-1500元
3000-2500元
A5600
B5400
C5200
D5000
E4800
2
月薪制
日结月薪制
日薪制
大厨
二厨
2等店员
2300元
基本工资×6.5%
10小时以上未满15小时
基本工资×10.5%
工资性全年预算表(含五险一金、福利费用)
工资
外派津贴
预计 涨薪时间
涨薪幅度
12,000.00 2023年3月 10%
其他
合计
20,000
6,000
18,722
-
工资总额
预算年度奖金
474,444 -
474,444
150,000.00
社会保险费
缴纳基数
20,000.00 -
缴计
400.00 -
住房公积金
序号 人员姓名
1
员工1
部门
是否属 于开发 间接费
用
否
其他工资 性费用
销售提成奖 经营团队分红 加班工资 薪酬调整 工程奖 销售超额奖 人员调出减少
薪资级别
岗位级别 入职日期 月度工资标 准
20,000 总监 2022/1/1 20,000.00
绩效工资 超额绩效工资
6,000.00 -
18,722.00 -
缴纳基数
缴纳比例 （%）
20,000.00
5%
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
住房公积金 小计
1,000.00 -
工会经费
职工教育经费
福利费（年度）
预算
占工资 比例
9,488.88
2%
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
预算
23,722.20 -
占工资 比例
5%
福利费小计
93,800.00 -
收入预算表格模板
收入预算表格模板
说明：
1. 收入项目：列出主要的收入来源类别，如工资、奖金、投资收益、租赁收入、版权/许可费用以及其他收入。
2. 收入金额：预计或预计的收入金额，可以根据实际需要进行调整。
3. 收入来源：说明收入的提供者或来源，如公司、机构、投资产品、租赁业务等。
4. 收入时间：收入的发放时间，如按月、季度、年度或不定期浮动。
5. 收入性质：主动收入或被动收入。
主动收入通常是指通过工作或业务活动获得的收入，而被动收入则是指通过投资、租赁等方式获得的收入。
6. 收入预期：根据历史数据和市场预期，对收入的未来增长或变化的预期进行描述。
7. 收入稳定性：评估收入的稳定性，如是否具有持续性和可预测性。
人工预算单价表
附表5
地区类别 序号 一 二 1 2 3 4 三 1 2 3 4 5 6 7 四 地区类别 序号 一 二 1 2 3 4 三 1 2 3 4 5 6 7 四
三类 项目 基本工资 辅助工资 地区津帖 施工津贴 夜班津贴 节假日加班津贴 工资附加费 职工福利基金 工会经费 养老保险费 医疗保险费 工伤保险费 职工失业保险基金 住房公积金 人工工日预算单价 三类 项目 基本工资 辅助工资 地区津帖 施工津贴 夜班津贴 节假日加班津贴 工资附加费 职工福利基金 工会经费 养老保险费 医疗保险费 工伤保险费 职工失业保险基金 住房公积金 人工工日预算单价
ห้องสมุดไป่ตู้
人工决算单价表地区类别三类定额人工等级甲类工序号项目计算方式单价元基本工资2739地区津帖000施工津贴504夜班津贴080节假日加班津贴115职工福利基金481工会经费069养老保险费688医疗保险费138工伤保险费052职工失业保险基金069住房公积金172人工工日预算单价基本工资辅助工资工资附加费5107地区类别三类定额人工等级乙类工序号项目计算式单价元基本工资2490地区津帖000施工津贴288夜班津贴020节假日加班津贴045附表5标准工资550元月12241地区津贴550元月12241施工津贴35元天365095241中班津贴35夜班津贴45202标准工资2739元日310251035基本工资辅助工资14基本工资辅助工资2基本工资辅助工资20基本工资辅助工资4基本工资辅助工资15基本工资辅助工资2基本工资辅助工资5标准工资500元月12241地区津贴500元月12241施工津贴20元天365095241中班津贴35夜班津贴452005标准工资249元日310251015职工福利基金199工会经费028养老保险费284医疗保险费057工伤保险费043职工失业保险基金028住房公积金071人工工日预算单价基本工资辅助工资工资附加费3553基本工资辅助工资7基本工资辅助工资1基本工资辅助工资10基本工资辅助工资2基本工资辅助工资15基本工资辅助工资1基本工资辅助工资25
人工预算单价计算表
人工算单价计算表(工长)序号项目计算式单价1 基本工资550元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 28.8元/工日2 辅助工资(1)+(2)+(3)+(4)10.23元/工日⑴地区津贴0元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 0元/工日⑵施工津贴 5.3元/d×365d×95%÷251工日×1.068 7.82元/工日⑶夜餐津贴(3.5+4.5)元/班÷2×30% 1.2元/工日⑷节日加班津贴28.8元/工日×3×10工日÷251工日×35% 1.2元/班3 工资附加费(1)+(2)+(3)+(4)+(5)+(6)+(7)18.94元/工日⑴职工福利基金(28.8+10.23)×14% 5.47元/工日⑵工会经费(28.8+10.23)×2% 0.78元/工日⑶养老保险费(28.8+10.23)×20% 7.81元/工日⑷医疗保险费(28.8+10.23)×4% 1.56元/工日⑸工伤保险费(28.8+10.23)×1.5% 0.59元/工日⑹职工失业保险基金(28.8+10.23)×2% 0.78元/工日⑺住房公积金(28.8+10.23)×5% 1.95元/工日4 人工工日预算单价(28.8+10.23+18.92)元/工日57.99元/工日5 人工工时预算单价57.94元/工日÷8工时/工日7.25元/工时人工预算单价计算表(高级工)序号项目计算式单价1 基本工资500元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 26.20元/工日2 辅助工资(1)+(2)+(3)+(4)10.12元/工日⑴地区津贴0元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 0元/工日⑵施工津贴 5.3元/d×365d×95%÷251工日×1.068 7.82元/工日⑶夜餐津贴(3.5+4.5)元/班÷2×30% 1.2元/工日⑷节日加班津贴26.2元/工日×3×10工日÷251工日×35% 1.1元/班3 工资附加费(1)+(2)+(3)+(4)+(5)+(6)+(7)10.12元/工日⑴职工福利基金(28.8+10.12)×14% 5.08元/工日⑵工会经费(26.2+10.12)×2% 0.73元/工日⑶养老保险费(28.8+10.12)×20% 7.26元/工日⑷医疗保险费(28.8+10.12)×4% 1.45元/工日⑸工伤保险费(28.8+10.12)×1.5% 0.54元/工日⑹职工失业保险基金(28.8+10.12)×2% 0.73元/工日⑺住房公积金(28.8+10.12)×5% 1.82元/工日4 人工工日预算单价(26.20+10.12+17.61)元/工日53.93元/工日5 人工工时预算单价53.93元/工日÷8工时/工日 6.74元/工时人工预算单价计算表(中级工)序号项目计算式单价1 基本工资400元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 20.96元/工日2 辅助工资(1)+(2)+(3)+(4)9.9元/工日⑴地区津贴0元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 0元/工日⑵施工津贴 5.3元/d×365d×95%÷251工日×1.068 7.82元/工日⑶夜餐津贴(3.5+4.5)元/班÷2×30% 1.2元/工日⑷节日加班津贴20.96元/工日×3×10工日÷251工日×35% 0.88元/班3 工资附加费(1)+(2)+(3)+(4)+(5)+(6)+(7)14.96元/工日⑴职工福利基金(20.96+9.9)×14% 4.32元/工日⑵工会经费(20.96+9.9)×2% 0.62元/工日⑶养老保险费(20.96+9.9)×20% 6.17元/工日⑷医疗保险费(20.96+9.9)×4% 1.23元/工日⑸工伤保险费(20.96+9.9)×1.5% 0.46元/工日⑹职工失业保险基金(20.96+9.9)×2% 0.62元/工日⑺住房公积金(20.96+9.9)×5% 1.54元/工日4 人工工日预算单价(20.96+9.9+14.96)元/工日45.82元/工日5 人工工时预算单价45.82元/工日÷8工时/工日 5.73元/工时人工预算单价计算表(初级工)序号项目计算式单价1 基本工资270元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 14.15元/工日2 辅助工资(1)+(2)+(3)+(4) 5.7元/工日⑴地区津贴0元/月×1.0261×12月÷251工日×1.068 0元/工日⑵施工津贴 2.65元/d×365d×50%÷251工日×1.068 3.91元/工日⑶夜餐津贴(3.5+4.5)元/班÷2×30% 1.2元/工日⑷班津节日加贴14.15元/工日×3×10工日÷251工日×35% 0.59元/班3 工资附加费(1)+(2)+(3)+(4)+(5)+(6)+(7) 4.98元/工日⑴职工福利基金(14.15+5.7)×7% 1.39元/工日⑵工会经费(14.15+5.7)×1% 0.2元/工日⑶养老保险费(14.15+5.7)×10% 1.99元/工日⑷医疗保险费(14.15+5.7)×2% 0.4元/工日⑸工伤保险费(14.15+5.7)×1.5% 0.3元/工日⑹职工失业保险基金(14.15+5.7)×1% 0.2元/工日⑺住房公积金(14.15+5.7)×2.5% 1.5元/工日4 人工工日预算单价(14.15+5.7+5)元/工日24.83元/工日5 人工工时预算单价26.06元/工日÷8工时/工日 3.10元/工时。
年度工资预算表
年度工资预算表1、分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响。
即测算上一年度和本年度的最低工资增长幅度。
2、分析当年同比的消费者物价指数，是否大于或等于最低工资标准的增长幅度。
两者取增长幅度高者为工资增长幅度。
3、分析达到能够地政府有关部门发布的工资指导线，最为编制费用的指标之一。
最重要的是根据企业高层领导对下年度工资调整的意向。
（见附录）在上述分析的基础上，按照工资总额的项目足以进行测算，汇总。
就可以编写年度工资预算表了。
附录：《2005 年深圳市企业工资增长指导线》二○○五年六月三十日一、2005 年企业工资增长指导线（一）企业工资增长的基准线为6%。
企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，原则上工资增长率可达到6%，这样既能保证员工分享企业效益增长带来的收益，保证员工实际工资水平略有提高，又有利于降低企业人工成本，增加效益。
（二）企业工资增长预警线为12%。
企业经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资水平也可以相应增长，但工资增长不能过快，否则会加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。
（三）企业工资增长的下限为零增长或负增长。
企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。
但按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，企业支付员工工资不能低于当年度最低工资。
二、实施建议（一）企业工资增长应建立在效益提高的基础上，符合"两个低于"原则，即工资总额的增长幅度低于利润总额增长幅度，平均工资的增长幅度低于劳动生产率增长幅度。
（二）企业应不断加强生产经营和管理，工资增长应建立在合理控制人工成本的基础上，强化工资增长的自我约束机制。
（三）企业要运用好工资增长的激励机制，兼顾公平与效率的关系，合理拉开工资差距，科学安排工资结构，规范工资分配行为，体现按劳分配原则。
（四）依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的国有或国有控股企业，工资增长应从严控制，政府将加大对这类企业工资分配的检查监督。
人工预算单价计算表
计算公式
人工类别：工长 费率
=F11×地区工资系数×12÷251×1.068
1
=基本工资标准
460
=F21+F22+F23+F24
=地区津贴标准×12÷251×1.068
=施工津贴标准×365×95%÷251× 1.068
3.5
=(3.5+4.5)÷2×夜餐津贴系数
0%
=F1×3×10÷251×加班津贴系数
35%
=F31+F32+F33+F34+F35+F36+F37
=(F1+F2)×福利基金费率
14%
=(F1+F2)×工会经费率
2%
=(F1+F2)×养老保险费率
20%
=(F1+F2)×医疗保险费率
4%
=(F%
=(F1+F2)×失业保险费率
2%
=(F1+F2)×住房公积金费率
人工预算单价计算表
费用名称 1.基本工资
基本工资标准（元/月） 2.辅助工资
(1)地区津贴 (2)施工津贴 (3)夜餐津贴 (4)节日加班津贴 3.工资附加费 (1)福利基金 (2)工会经费 (3)养老保险费 (4)医疗保险费 (5)工伤保险费 (6)失业保险费 (7)住房公积金 4.人工工日预算单价（元/工日） 5.人工工时预算单价（元/工时）
2.5%
=F1+F2+F3
=F4/8
费用 11.74 230 3.07 0 2.58 0 0.49 3.71 1.04 0.15 1.48 0.3 0.22 0.15 0.37 18.52 2.32
5%
各地工资单价计算表
1.84 3.68 7.36 12.88
261 261 261 261
1.84 3.68 7.36 12.88
66.53 8.32
人工预算单价计算表 工种 熟练工 计 算 公 式 587× 1.026× 235 12÷
(1)+(2)+(3)+(4)
单位：元/工时 金 额 30.75 8.16 7.41 0.75 0.00 5.45 5.45 3.69 0.00
序 号 项目名称 1 基本工资 2 辅助工资 （1） 施工津贴 （2） 夜餐津贴 （3） 加班津贴 3 工资附加费 （１） 职工福利基金 4 劳动保护费 5 地区津贴
12% 8
40 80 160 280
12 12 12 12
480 960 1920 3360
_________
_________
_________
_________
九类 1.0783
十类 1.1043
十一类 1.1304
三类 160
四类 280
0.23 0.46 0.92 1.61
8 8 8 8
基本数据 年月份 年日历数 年有效工作日 标准工资1 标准工资2 标准工资3 标准工资4 地区津贴 地区津贴 施工津贴 夜餐津贴 加班津贴 职工福利基金 工会经费 劳动保险基金 职工待业保险基金 劳动保护费 日工作小时 14% 5.3 2.5 计算标准 12 365 235 867 587 417 301 1.026 1.026 1.026 1.026 天数 90% 90% 30% 10 30% -114 一类 40 二类 80 工资类区系数 六类 1 七类 1.026 八类 1.0522
人工预算单价计算表 工种 序 号 1 2
人工预算单价
人工预算单价（一）人工预算单价计算方法1、基本工资基本工资（元/工日）=基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.0682、辅助工资（1）地区津贴（元/工日）=津贴标准（元/月）×12月÷年应工作天数×1.068（2）施工津贴（元/工日）=津贴标准（元/天）×365天×95%÷年应工作天数×1.068（3）夜餐津贴（元/工日）=（中班津贴标准+夜班津贴标准）÷2×（20%~30%）（4）节日加班津贴（元/工日）=基本工资（元/工日）×3×10÷年应工作天数×35%3、工资附加费（1）职工福利基金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（2）工会经费（元/工日）、[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（3）养老保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（4）医疗保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（5）工伤保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）] ×费率标准（%）（6）职工失业保险费基金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（7）住房公积金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）] ×费率标准（%）4、人工工日预算单价人工工日预算单价（元/工日）=基本工资+辅助工资+工资附加费5、人工工时预算单价人工工时预算单价（元/工时）=人工工日预算单价（元/工日）÷日工作时间（工时/工日）注：①1.068为年应工作天数内非工作天数的工资系数。
工资预算表格样本
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M8 M9 B6 B6 B6 B6 B6 B6
Page 1 of 10
Guanfang Hotels Lijiang, Manning Guide 2007 / 2008
Confidential 2007-12-03
DEPARTMENT POSITION
DEPARTMENT POSITION
SN
NAME or Vacancy
JOINING DATE
CURRENT PAY GRADE 工资分级
PROJECTED NEW STANDARD LEVEL (S10 - S1) and PROJECTED GRADE (G1 - G5) 新标准工资分级 2007
部门职位
序号
姓名
入职日期 11
2006 12 E F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F E E M10 B6 B6 10 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 10 10 E E E E A A 1 A 10 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 10 10 E E E E A A 2 A 10 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 10 10 E E E E A A 3 A 10 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 10 10 5 7 7 7 A A C A A E 4 A 10 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 10 10 5 7 7 7 A A C A A E 5 A 10 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F 10 10 5 7 7 7 6
人工预算单价分析表
（基本工资+辅助工资）×费率标准合计值（%）
21.35
人工工日预算单价
64.91
人工工时预算单价
8.11
工种：中级工单位：元/小时
序号
项目名称
计算公式
金额（元）
一
基本工资
452元∕人月×12月÷234天
23.18
二
辅助工资
14.32
1
地ห้องสมุดไป่ตู้生活费补贴
91元∕人.月×12月∕年÷234天∕年
4.67
1.35
4
节日加班津贴
（基本工资+地区生活费补贴）×3×11天∕年÷250天×35%
0.94
三
工资附加费
（基本工资+辅助工资）×费率标准合计值（%）
8.29
人工工日预算单价
37.91
人工工时预算单价
4.74
人工预算单价分析表
工种：工长单位：元/小时
序号
项目名称
计算公式
金额（元）
一
基本工资
622元∕人月×12月÷234天
31.9
二
辅助工资
14.73
1
地区生活费补贴
91元∕人.月×12月∕年÷234天∕年
4.67
2
施工津贴
6元∕人.月×365天∕年×75%÷234天∕年
7.02
3
夜餐津贴
（4.8+6）元∕人.夜÷2×25%
6.98
工种：初级工单位：元/小时
序号
项目名称
计算公式
金额（元）
一
基本工资
305元∕人月×12月÷234天
15.64
二
国有企业工资总额预算申报表、与预算清算表
效 益 资产总额 指 年末所有者权益（净资产） 标 业务收入 年度工资总额 平均人数 人均工资 其中： 工 资 指 标 企业领导人员
中层管理人员
(含高级技术人员）
平均人数 人均工资 工资总额
一般职工
平均人数 人均工资 工资总额
其他人员
平均人数 人均工资
市国资委评价意见：（签章）
年 企业负责人： 填表人： 联系电话：
附表1：
201
企业名称：(公章） 项目 利润总额
年国有企业工资总额预算申报表
单位 上年完成值 万元 万元 万元 万元 万元 人 元 工资总额 万元 人 元 万 人 元 万元 人 元 万元 人 元 平均人数 人均工资 工资总额 本年预算 增减值 增减率（%）
效 益 资产总额 指 年末所有者权益（净资产） 标 业务收入 年度工资总额 平均人数 人均工资 其中： 工 资 指 标 企业领导人员
月
日
中层管理人员
(含高级技术人员）
平均人数 人均工资 工资总额
一般职工
平均人数 人均工资 工资总额
其他人员
平均人数 人均工资
市国资委审核意见：（签章）
年 企业负责人： 填表人： 联系电话：
月
日
附表2：
201
企业名称：(公章） 项目 利润总额
年国有企业工资总额预算清算表
单位 万元 万元 万元 万元 万元 人 元 工资总额 万元 人 元 万元 人 元 万元 人 元 万元 人 元 平均人数 人均工资 工资总额 年初预算 年终完成 增减值 增减率（%）
甲类工预算工日单价计算表(工资津贴、加班费、职工福利基金、保险费、住房公积金)
养老保险费
[基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)×费率(20%)
(4)
医疗保险费
[基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)×费率(4%)
(5))×费率(1.5%)
(6)
职工失业保险基金
[基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)×费率(2%)
甲类工预算工日单价计算表
地区类别
六类及以下地区
定额人工等级
甲类工
序号
项目
计算式
单价(元)
1
基本工资
基本工资标准(元/月)×地区工资系数×12月÷(年应工作天数-年非工作天数)
2
辅助工资
以下四项之和
(1)
地区津贴
津贴标准(元/月)×12月÷(年应工作天数-年非工作天数) (100%)
(2)
施工津贴
津贴标准(元/月)×365天×辅助工资系数÷(年应工作天数-年非工作天数) (100%)
(3)
夜餐津贴
(中班＋夜班)÷2×辅助工资系数(100%)
(4)
节日加班津贴
[基本工资(元/工日)]×(3-1)×法定假天数÷年应工作天数×辅助工资系数(100%)
3
工资附加费
以下七项之和
(1)
职工福利基金
[基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)×费率(14%)
(2)
工会经费
[基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)×费率(2%)
(7)
住房公积金
[基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)×费率(8%)
4
人工工日预算单价
基本工资＋辅助工资＋工资附加费