运输公司制度上墙
运输公司制度上墙
一、安全生产岗位责任制度1. 严格依据“管生产必须管安全;安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规..2. 适用于公司各运输岗位人员安全生产责任的考核..3. 公司根据实际情况;对各运输车辆进行GPS短信服务;即时掌握车辆状况..4. 公司人员、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位;并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任书..5. 安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行;考核结果实行逐级审查;逐级上报..6. 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者;除追究其个人责任和经济处罚外;直到追究刑事责任..二、安全生产业务操作规程1. 严格遵守安全生产法律法规、安全生产操作规程;落实各项安全生产工作制度..2. 坚决做到“八不“..即”不超载超限、不超载行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开冒险车、不疲劳驾驶、不酒后驾车“..3. 保证精力充沛;谨慎驾驶;严格遵守道路交通规则和交通运输法规..4. 做好危险路段记录并积极采取应对措施;特别是山区道路行车安全;要做到“一慢、二看、三通过“..5. 不得运输行政法律法规禁止运输的货物;按行政法律法规必须办理有关手续方可运输货物;按规定查验有关手续;符合要求的方可承运..6. 保险车辆良好技术状况;不擅自改装营运车辆..7. 做到反三违：不违反劳动纪律;不违章指挥;不违反操作规程..8. 发生事故时;应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产;协助事故调查..9. 采取必要措施;防止货物脱落、扬撒等..10. 不违章作业;驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时..三、安全生产监督制度1. 每月至少进行一次全面安全检查;重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况;并做好记录..2. 做好出车前、停车后的准备、检查工作;确保行车安全;发现隐患要及时修复后方可出车..3. 装货时严查超载和擅自装载危险品或其它货物..4. 不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件;所有车辆必须认真注意保养;保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具;保持车辆干净..5. 检查驾驶员是否带病或疲劳开车;是否违反安全生产操作规程;验收合格后方可开车..6. 检查消防设施是否安全有效..7. 建立安全生产奖惩制度;依制度进行奖惩..四、驾驶员安全管理制度1. 货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有效证件;驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运..2. 驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工作;保持车辆技术状况良好;保证不开故障车;严格按照运输车辆的“三证“营运证、驾驶证、上岗证;凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车..3. 驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程;严禁超载、超速、疲劳驾驶..4. 驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规;实行礼让“三先“;即”先停、先让、先慢“的原则..5. 驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作;有效预防和控制各种传染病的发生和传播..五、车辆安全管理制度1. 车辆设备安全管理分公司、部门、安全人员及驾驶员四级管理..2. 主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理;设施设备齐全有效;保持车辆技术状况良好..3. 车辆设备的安全检查分为：日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途出车检查..4. 驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行检查;车管人员每周按照汽车日常维护作业项目规定的要求;统一对车辆进行的一次检查;公司每月按照汽车一级维护作业项目和技术要求等规定;统一对车辆设备进行的一次检查..5. 督促车辆按时到当地经确认的综合性能监测站进行综合性能检测;确保车辆达一级以上..6. 检查车辆标志牌灯是否有效;及时更换损毁的标志牌灯;定期检查消防设施;确保处在正常的工作状态..7. 建立车辆安全管理奖罚体系;对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低安全性能的管理部门和人员给予处罚..六、事故处理应急救援预案1. 车辆发生事故后;驾驶人应立即抢救伤员;保护肇事现场;报告当地交警部门;并将事故及估计损失报公司..2. 管理部接到事故报案;应认真填写事故登记表;根据报案情况对事故做出初步判断;及时向公司领导汇报;同时报保险公司..3. 安全人员应及时赶赴现场勘查;到现场后应首先了解人员伤亡;车辆损失的具体情况;及时向领导汇报;并积极采取补救措施;降低损失..必要时要求保险公司派员现场定损..4. 现场处理结束后;安全人员应及时写出书面报告向公司领导汇报;不论事故大小;要分析事故原因;制定预防措施..5. 安全人员要准确、及时、规范的填报安全统计报表;不得瞒报、漏报..6. 事故处理的过程中要认真分析事故原因;坚持“四不放过“的原则..即：查不清事故原因不放过、不明确事故责任不放过、不拿出处理意见和整改措施不放过、责任人与职工得不到教育不放过..。
物流公司规章制度上墙
物流公司规章制度上墙第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高服务质量，保障客户利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体员工。
第三条公司员工应遵守本规章制度，不得擅自违反。
第四条公司将严格对违反规章制度的员工进行惩处，并保留追究法律责任的权利。
第二章岗位责任第五条公司设有分拣、配送、客服等多个岗位，员工应根据分配的岗位认真履行职责。
第六条分拣员应按照订单要求将货物分类分拣，并保证货物完整。
第七条配送员应按照客户要求准确配送货物，并保证送达时间。
第八条客服人员应及时有效地处理客户投诉和问题，并保持良好的服务态度。
第三章工作规范第九条公司员工应遵守上下班时间，不得迟到早退。
第十条公司员工应穿着整洁，不得穿着便装上班。
第十一条公司员工应认真履行工作职责，不得私自泄露客户信息。
第十二条公司员工应保持工作环境整洁，不得随意乱丢垃圾。
第四章安全管理第十三条公司员工应保持工作场所安全，不得擅自私接客户。
第十四条公司员工应注意货物安全，不得私自调包或损坏货物。
第十五条公司员工应遵守交通规则，不得酒后驾车。
第五章绩效考核第十六条公司将根据员工的工作表现和服务质量进行绩效考核，评定员工是否合格。
第十七条绩效考核合格的员工将获得相应的奖励，不合格的员工将受到惩罚。
第十八条公司将定期举办员工培训，帮助员工提升专业技能和服务水平。
第六章福利待遇第十九条公司将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括社会保险、年假等。
第二十条公司将不定期举办员工活动，增进员工之间的交流和团队合作。
第二十一条公司将定期为员工进行体检，保障员工身体健康。
第七章其他第二十二条本规章制度解释权归公司所有。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
以上规章制度，特此公布。
物流公司董事会日期：XXXX年XX月XX日。
运输企业上墙规章制度范本
一、总则第一条为加强本企业内部管理，规范员工行为，提高运输服务质量，确保运输安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、驾驶员、装卸工、维修工等。
第三条本规章制度遵循国家法律法规，结合企业实际情况，确保企业健康发展。
二、安全生产管理制度第四条安全生产是企业发展的生命线，全体员工必须严格遵守以下安全生产规定：1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保运输安全。
2. 定期参加安全生产培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
3. 严格执行车辆检查制度，确保车辆技术状况良好，杜绝“病车”上路。
4. 驾驶员必须持证上岗，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章操作。
5. 严禁携带易燃易爆、危险品等禁止物品上车。
6. 装卸货物时，严格按照操作规程进行，确保货物安全装卸。
第五条事故处理与责任追究1. 发生事故时，驾驶员必须立即停车，保护现场，及时报告企业安全管理部门。
2. 企业安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，追究相关人员责任。
3. 事故原因未查清前，相关责任人不得擅自离开事故现场。
三、员工管理制度第六条员工应当遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从领导，团结同事。
2. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。
4. 爱护企业财产，合理使用企业设施，不得随意损坏、浪费。
5. 积极参与企业组织的各项活动，为企业发展献计献策。
第七条奖惩制度1. 对表现优秀的员工，企业给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度的员工，企业将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
四、服务质量管理第八条提高服务质量，满足客户需求，树立企业形象。
1. 驾驶员应主动了解客户需求，提供热情、周到的服务。
2. 严格执行货物交接制度，确保货物安全、准时送达。
3. 加强与客户的沟通，及时解决客户提出的问题。
运输公司管理制度上墙范本
一、公司简介本公司是一家专业从事货物运输、仓储、配送等业务的综合性物流公司。
为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。
二、管理制度1. 人员管理（1）员工入职前，需经过公司统一培训，熟悉公司规章制度、业务流程及安全操作规程。
（2）员工需遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工需爱护公司财产，不得损坏、私自使用公司物品。
（4）员工需服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。
2. 车辆管理（1）车辆驾驶员需持有合法有效的驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程。
（2）车辆需定期进行保养、维修，确保车辆安全运行。
（3）车辆装载货物时，需严格按照规定装载，不得超载、超限。
（4）驾驶员需遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
3. 货物管理（1）货物接收、装卸、配送过程中，需严格按照操作规程进行，确保货物安全无损。
（2）货物在运输过程中，需做好防潮、防雨、防尘、防震等措施。
（3）货物到达目的地后，需及时通知收货人，确保货物顺利交接。
4. 安全生产管理（1）公司严格执行“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理。
（2）驾驶员需定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）公司定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（4）发生安全事故时，立即启动应急预案，确保事故得到妥善处理。
5. 考勤管理（1）员工需按时打卡，不得代打卡、冒名顶替。
（2）请假、出差等需提前向部门负责人申请，经批准后方可执行。
（3）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，公司将进行处罚。
三、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度的行为，公司将进行批评教育，情节严重的将予以处罚。
3. 对违反国家法律法规的行为，公司将依法处理。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
运输公司上墙制度内容范本
运输公司上墙制度内容范本一、总则1.1 为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高服务质量，保障公司安全、高效运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
1.3 公司全体员工应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司规定和相关法律法规予以处理。
二、财务管理2.1 财务部门应建立健全财务管理制度，确保公司财务状况健康、稳定。
2.2 财务部门应按照国家和地方税务法规，按时足额缴纳各项税费。
2.3 员工报销应严格按照公司规定流程进行，提供真实、完整的报销凭证。
2.4 严禁任何人员挪用公司资金，一经发现，将严肃处理。
三、人力资源管理3.1 人力资源部门应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等管理制度。
3.2 员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘流程进行。
3.3 员工培训应定期开展，提高员工业务水平和综合素质。
3.4 员工考核应客观、公正，充分发挥激励和约束作用。
3.5 员工晋升应根据个人能力、业绩和综合素质，公平竞争。
四、安全生产管理4.1 公司应建立健全安全生产管理制度，确保公司安全生产。
4.2 定期开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识。
4.3 严格执行安全生产操作规程，严禁违规操作。
4.4 设备维护保养应到位，确保设备安全运行。
4.5 现场管理应整洁、有序，防止安全事故发生。
五、服务质量管理5.1 公司应建立健全服务质量管理制度，提高服务质量。
5.2 员工应遵循服务规范，热情、周到地为客户提供服务。
5.3 客户投诉应认真对待，及时处理，确保客户满意度。
5.4 定期收集客户意见和建议，不断改进服务质量。
六、信息化管理6.1 公司应建立健全信息化管理制度，提高信息管理水平。
6.2 信息化设备应妥善保管，防止信息泄露。
6.3 员工应遵守信息化设备使用规范，合理使用公司资源。
6.4 定期对信息化设备进行维护和更新，确保设备安全、稳定运行。
快递上墙管理制度范文
快递上墙管理制度范文快递上墙管理制度范第一章总则第一条为了加强和规范快递上墙管理，保障快递业务的质量和安全，提高快递服务水平，促进快递业的持续健康发展，根据《中华人民共和国物流管理条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的快递公司、快递员和用户。
第三条快递上墙是指快递员将快递物品通过投递服务方式送至用户指定的地点（一般为住户门内、公共收发室等），并将快递物品放置到指定的位置或者用户指定的位置。
第二章快递上墙的条件第四条从事快递上墙服务的快递员，应具备以下条件：（一）年满18周岁以上，身体健康，具备较好的体力和耐力；（二）具备一定的组织、沟通和服务能力，能够按照用户的要求进行快递物品的放置；（三）具备良好的职业道德和服务意识，熟悉快递服务流程，能够正确理解并履行用户的委托；（四）具备相关职业培训证书或经验；（五）具备较强的安全意识和操作技能，能够正确、安全地进行快递物品的放置。
第三章快递上墙的流程第五条快递上墙的流程如下：（一）用户下单。
用户通过网络平台或电话等方式向快递公司下单，提供详细的快递信息和上墙要求。
（二）快递接单。
快递公司接收到用户的订单后，及时安排快递员进行派送。
（三）派送通知。
快递员在准备派送时，通过短信、电话或其他方式提前通知用户物品的派送时间。
（四）派送上门。
快递员按照用户提供的地址和要求，将快递物品送至用户指定的地点。
（五）快递上墙。
快递员将快递物品放置到指定的位置或者用户指定的位置，并进行确认。
（六）签收确认。
用户在接收到快递物品后，确认签收，并进行相关备注记录。
（七）服务评价。
用户可以对快递员的服务进行评价，帮助快递公司改进服务。
第四章快递上墙的责任和义务第六条快递公司对快递上墙服务负有直接责任，应确保快递员按照用户的要求进行快递物品的放置，保证快递上墙的安全性和准确性。
第七条快递员应按照用户的要求进行快递物品的放置，并确保准时派送。
在快递上墙服务中，快递员应注意保护用户的财产安全，避免造成物品的损坏或丢失。
物流公司管理制度上墙
物流公司管理制度上墙一、总则为保障公司物流运作的高效与准确，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。
本制度适用于公司全体员工及相关业务操作流程，要求每位员工必须严格遵守，并以此作为日常工作的行为准则。
二、人员管理1. 员工入职需经过专业培训，考核合格后方可上岗。
2. 强化团队协作精神，鼓励员工间的沟通与交流，定期举办团队建设活动。
3. 实施绩效考评制度，按照工作业绩和态度进行奖惩。
三、操作流程1. 接单：准确记录客户信息及货物详情，确保订单无误。
2. 分拣：根据货物类别和目的地进行快速准确的分拣作业。
3. 打包：采用合适的包装材料和技术，确保货物安全。
4. 运输：合理规划运输路线，监控运输过程，确保时效性和安全性。
5. 配送：按时完成最后一公里的配送任务，提供满意的客户服务。
6. 反馈：及时收集客户反馈信息，不断优化服务流程。
四、安全管理1. 定期对设备进行检查和维护，防止因设备故障引发的安全事故。
2. 加强作业现场的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 确保货物在运输过程中的安全性，减少损耗和风险。
五、质量控制1. 建立严格的质量检查制度，对货物的装卸、分拣、打包等环节进行全面监控。
2. 及时处理客户投诉，追踪问题原因，采取有效措施防止同类问题再次发生。
3. 定期对服务质量进行评估，不断提升服务水平。
六、环境与社会责任1. 倡导绿色物流理念，减少能源消耗和废弃物排放。
2. 积极参与社会公益活动，承担企业社会责任。
3. 与供应商和合作伙伴共同推进可持续发展战略。
七、信息化管理1. 利用先进的信息技术提升物流管理水平，实现信息的实时共享。
2. 保持系统的更新与升级，以适应不断变化的市场需求。
3. 加强数据保护措施，确保客户和企业信息安全。
八、持续改进1. 鼓励创新思维，持续优化工作流程和服务模式。
2. 定期组织培训和学习，提升员工的专业技能和业务水平。
3. 建立有效的内外部沟通机制，确保管理的透明度和公开性。
道路运输公司规章制度上墙范本
一、总则第一条为加强公司道路运输管理，保障运输安全，提高运输服务质量，根据国家有关法律法规和行业规范，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有道路运输车辆、驾驶员及管理人员。
第三条公司道路运输管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
二、安全生产管理第四条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
第五条公司设立安全生产委员会，负责安全生产的监督和管理。
第六条公司定期组织安全生产教育培训，提高驾驶员及管理人员的安全生产意识。
第七条公司严格执行国家有关道路运输安全法律法规，建立健全安全生产责任制。
第八条公司对运输车辆进行定期检查、维护和保养，确保车辆技术状况良好。
第九条公司严格执行车辆装载规定，确保货物安全运输。
第十条驾驶员必须遵守交通法规，确保行车安全。
三、服务质量管理第十一条公司坚持“客户至上、服务第一”的服务宗旨。
第十二条公司定期对驾驶员进行服务质量培训，提高服务水平。
第十三条公司建立健全服务质量投诉处理机制，及时解决客户投诉。
第十四条公司定期对运输车辆进行服务质量考核，确保服务质量。
四、车辆管理第十五条公司对运输车辆实行统一编号、统一标识管理。
第十六条公司对运输车辆进行定期检查、维修，确保车辆性能良好。
第十七条公司对运输车辆进行定期审验，确保车辆合法上路。
第十八条公司对运输车辆进行保险，保障车辆安全。
五、驾驶员管理第十九条驾驶员必须具备相应的驾驶资格，严格遵守交通法规。
第二十条驾驶员必须参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
第二十一条驾驶员必须遵守公司规章制度，服从公司管理。
第二十二条驾驶员必须参加公司组织的定期体检，确保身体健康。
六、奖惩制度第二十三条公司对在安全生产、服务质量等方面表现突出的员工给予奖励。
第二十四条公司对违反公司规章制度、造成安全事故的员工给予处罚。
第二十五条公司对违反国家法律法规的员工依法处理。
七、附则第二十六条本规章制度由公司安全生产委员会负责解释。
快递公司规章制度上墙范本
快递公司规章制度上墙范本
第一条为了规范快递公司的管理，保障员工权益，提高服务质量，牢固树立公司形象，
全体员工须遵守以下规章制度。
第二条准时上下班：员工须遵守公司规定的上下班时间，不能迟到早退，每天工作时间
为8小时，中午休息1小时。
第三条工作服着装：员工须穿着齐整的工作服上岗，不能穿着拖鞋、短裤等不符合行业
要求的服装。
第四条服务态度：员工须热情周到、有礼貌地对待顾客，不得有不文明言行，不能对顾
客大声呼喊。
第五条快递处理：员工须严格按照快递公司的操作流程，细心处理包裹，确保准确送达，不能私自打开包裹查看内容。
第六条安全防范：员工须定期参加安全知识培训，熟悉公司的安全预案，发现安全隐患
及时报告，不能酗酒、吸烟。
第七条财务管理：员工必须认真填写工作日志，不得私自留用顾客资金，禁止收受或索
要贿赂。
第八条保密工作：员工必须保守公司的商业秘密，不能泄露客户信息，不得将公司资料
外传。
第九条违规处罚：对违反规章制度的员工，快递公司将按照公司规定进行处罚，严重者
将予以开除。
第十条本规章制度由公司总经理负责解释，自发布之日起生效。
快递公司立此规章制度，旨在提高公司整体管理水平，增强员工执行力，护航公司的可
持续发展。
快递公司 CEO：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
运输公司制度上墙
运输公司制度上墙运输公司制度上墙是指将公司的运输制度、规范等内容以文字、图片、图表等形式张贴在公司相关区域的墙面上，以便员工、客户和其他相关人员能够清晰地了解、遵守和执行这些制度。
这种做法可以提高员工的工作效率和工作质量，减少违规行为，保证运输工作的安全可靠进行。
首先，制度上墙能够提高员工的工作效率。
在墙上张贴公司的运输制度，员工可以随时查阅，无需额外的时间和精力去翻阅文件、询问上级或其他单位，就能够快速准确地了解岗位职责、工作流程、操作规范等方面的要求。
这样，员工可以更加专注于自己的工作，提高工作效率，减少因不熟悉制度而导致的工作错误和返工。
其次，制度上墙可以提高员工的工作质量。
作为运输公司的员工，遵守制度是保证工作质量的基本要求。
将制度上墙可以起到提醒和警示的作用，让员工时刻牢记制度要求，做到言行一致。
另外，墙上的制度内容通常较为简明扼要，并通过图表、图片等形式呈现，让员工更容易理解和记忆，降低因工作疏忽、不规范等造成的运输事故和客户投诉的发生。
此外，制度上墙还能够减少违规行为。
运输公司的工作环境复杂多变，员工面临着种种挑战和试探。
有时候，员工可能会因为种种原因而违反制度，犯下违规行为。
但如果公司的运输制度能够清晰地展示在墙面上，员工不仅无法以不知道为借口进行违规行为，而且也不敢冒险去违反规定。
此外，墙上的制度内容还能够对违规行为进行预防和惩治，起到一种震慑和警戒的作用。
最后，制度上墙还能够确保运输工作的安全可靠进行。
运输公司的运输环节存在着众多的隐患和风险，如果不进行规范和对策，将可能导致事故的发生。
将公司的运输制度上墙，可以提醒员工注意安全，加强安全意识，合理利用设备设施，遵守操作规范，不仅保护自身的安全，也保护客户的利益。
综上所述，运输公司制度上墙是一种有效的管理手段，能够提高员工的工作效率和工作质量，减少违规行为，保证运输工作的安全可靠进行。
因此，运输公司应该重视制度上墙工作，不断完善和更新制度内容，加强对员工的培训和教育，确保运输公司的顺利运转。
运输公司规章制度上墙
运输公司规章制度上墙第一章总则第一条为了规范运输公司的管理，促进工作的有序开展，保障安全生产，提高服务质量，树立文明形象，特制定本规章制度。
第二条运输公司的规章制度应当遵循法律法规的规定，坚持以人为本、安全第一的原则，坚持科学管理、依法合规、互利共赢的原则。
第三条运输公司的员工应当遵守本规章制度的规定，尊重职业道德，维护公司形象，服从管理，共同维护公司的利益。
第二章组织体系第四条运输公司的组织结构应当合理，职责明确，权限科学。
第五条运输公司应当建立健全领导班子，明确各级领导岗位的职责、权限及工作要求。
第六条运输公司应当建立健全各级部门，明确各部门的职责、权限及工作要求。
第七条运输公司应当建立健全各级员工的岗位，明确岗位职责、权限及工作要求。
第八条运输公司应当建立健全绩效考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
第三章安全生产第九条运输公司应当建立健全安全生产管理制度，确保安全生产。
第十条运输公司应当加强安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十一条运输公司应当定期组织安全检查，排除安全隐患，确保生产安全。
第十二条运输公司应当建立安全生产文件档案，确保安全生产记录真实完整。
第四章服务质量第十三条运输公司应当建立健全服务质量管理制度，提高客户满意度。
第十四条运输公司应当加强员工服务培训，提高员工的服务意识和服务水平。
第十五条运输公司应当建立服务质量评估机制，及时调整服务策略，优化服务流程。
第十六条运输公司应当建立客户档案，及时处理客户投诉，提高服务质量。
第五章财务管理第十七条运输公司应当建立健全财务管理制度，加强财务监管。
第十八条运输公司应当建立健全财务核算机制，确保财务数据真实准确。
第十九条运输公司应当加强成本控制，提高经营效益。
第二十条运输公司应当做好资金管理，确保企业资金安全。
第六章员工管理第二十一条运输公司应当建立员工管理制度，规范员工行为。
第二十二条运输公司应当加强员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
快递公司上墙制度范本
快递公司上墙制度范本一、总则1.1 为了规范快递公司的运营管理，提高服务质量，保障客户和员工的权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、操作人员、配送人员等。
1.3 公司应建立健全各项管理制度，确保快递服务的安全、快捷、准确、高效。
二、客户服务制度2.1 客户服务应以客户满意度为宗旨，为客户提供优质、专业的服务。
2.2 员工应主动向客户问好，使用礼貌用语，耐心解答客户问题，提供及时、准确的信息。
2.3 收寄快递时，员工应认真核对客户提供的信息，确保快递物品的准确无误。
2.4 配送过程中，员工应确保快递物品的安全，按时送达，如有特殊情况应及时与客户沟通。
2.5 客户提出投诉时，员工应积极处理，及时解决问题，并向客户道歉。
三、运营管理制度3.1 快递公司的运营管理应按照国家法律法规和行业标准进行。
3.2 公司应建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，确保运营管理的规范化和高效化。
3.3 员工应按照公司的运营管理制度进行工作，如有违反，应承担相应的责任。
四、财务管理制度4.1 公司应建立健全财务管理制度，确保财务的合法、合规、透明。
4.2 员工应严格遵守财务管理制度，不得侵占、挪用公司财物。
4.3 公司应定期进行财务审计，确保财务状况的准确性和完整性。
五、员工管理制度5.1 公司应建立健全员工管理制度，保障员工的合法权益。
5.2 员工应遵守公司的员工管理制度，如有违反，应承担相应的责任。
5.3 公司应定期对员工进行培训，提高员工的业务能力和服务水平。
六、安全管理制度6.1 公司应建立健全安全管理制度，保障员工和客户的人身安全。
6.2 员工应遵守公司的安全管理制度，注意自身和他人的安全。
6.3 公司应定期进行安全检查，消除安全隐患，确保公司的安全运营。
七、附则7.1 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
7.2 公司可根据需要对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
快递公司上墙规章制度(内容格式8篇)
快递公司上墙规章制度（内容格式8篇）快递公司上墙规章制度篇11、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误地收件、发件，并保证货款的及时返回；2、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、维护客户关系，及时有效地处理并反馈客户的咨询和意见；5、扩大本区域取件、派件业务量，开拓新市场，发展新客户；6、完成上级领导交办的39;其他任务。
快递公司上墙规章制度篇21、库存管理。
一般指对商品经营量的管理，它还包括对包装、材料、物流机械、部件的管理，货车、货柜管理，以及对发货计划、购买计划、向外托计划等的管理。
2、工程管理。
即物流中的操作流程管理，包括流程管理、时间管理、目标计划、发展计划等。
3、成本管理。
即对物流费用的管理。
应从费用用途和发生时间等具体关系中找出时间系列的变化，从不发生无益费用的全额管理人手，进行成本管理。
4、商品管理。
库存管理是数量管理，商品管理受理商品本身，具有质量管理的特点。
5、设备管理。
即管理有关物流活动的39;设施和物流作业的装备，包括运送车辆、运输机构等。
6、从业人员管理。
它具有劳务管理的特点，从物质和精神两个方面管理从业人员。
7、其它管理。
那么，对于一个经销商来说，其物流管理是否卓有成效的衡量标准又是什么呢？通常认为，“完好的质量、准确的数量、恰当的时间、送到合适的地点、给购买者以良好的印象和公平的价格”是物流活动的6项理想标准。
完整地实现了这6项标准，就可以被视为有效实现了理想的物流管理。
为此，运输、储存、包装、装卸、流通加工等构成物流要素的各项活动都应以这6项要求作为共同的目标。
快递公司上墙规章制度篇3为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
物流公司上墙规章制度范本
物流公司上墙规章制度范本一、总则第一条为了加强物流公司的管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体管理人员和员工。
第三条公司倡导以人为本，注重员工培训和激励，提高员工素质和能力，促进公司持续发展。
第四条公司坚持诚信经营，遵守合同，依法纳税，维护客户权益，树立良好的企业形象。
二、组织结构第五条公司设立总经理，负责公司整体运营和管理。
第六条公司设立各部门，负责各自职责范围内的相关工作。
第七条公司设立员工队伍，按照工作职责和要求，履行各自的工作职责。
三、员工行为规范第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司领导安排。
第九条员工应诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
第十条员工应尊重客户，礼貌待人，提供优质服务，不得损害客户利益。
第十一条员工应爱护公司财产，节约资源，不得浪费和滥用。
第十二条员工应保持工作环境整洁，遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。
第十三条员工应积极参加公司组织的培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。
四、人力资源管理第十四条公司建立招聘、选拔、培训、考核、晋升等人力资源管理制度，保障员工权益。
第十五条公司为员工提供合理的薪酬待遇，按时足额支付工资。
第十六条公司为员工办理社会保险和福利待遇，关心员工生活。
第十七条公司注重员工培训和发展，提供晋升机会，鼓励员工职业规划。
五、运营管理第十八条公司建立完善的物流管理体系，确保货物安全、准时、快速、高效地完成运输和配送。
第十九条公司加强运输工具和设备的管理，定期检查和维护，保障运输安全。
第二十条公司建立客户服务制度，及时响应客户需求，提供优质服务。
第二十一条公司加强内部沟通和协调，确保各部门之间的工作衔接和配合。
六、财务管理第二十二条公司建立财务管理制度，规范财务行为，保障公司财务安全。
第二十三条公司加强成本控制，合理使用资金，提高经济效益。
道路运输规章制度上墙
道路运输规章制度上墙第一章总则第一条为了规范道路运输秩序，提高道路运输安全和效率，保障交通运输的正常进行，根据《道路交通安全法》等法律法规，制定本规章。
第二条道路运输规章制度适用于所有在境内从事道路运输活动的单位和个人，包括货物运输、客运、旅游客运等。
第三条道路运输管理部门是负责监督和管理道路运输的主管机构，负责制定有关道路运输的规章制度和管理办法。
第四条道路运输从业人员包括驾驶员、调度员、装卸工等，必须经过培训考核，取得相应的从业资格证书后方可从事相应工作。
第五条道路运输单位必须具备相应的运输许可证，在符合法律法规规定条件下，才能从事相关的运输活动。
第六条道路运输单位必须按照有关法律法规规定，购买相应的保险，保障道路运输过程中的安全风险。
第七条道路运输单位必须严格按照运输路线、运输时间、运输车辆等规定，确保道路运输的安全和正常进行。
第二章驾驶员管理第八条驾驶员必须持有有效的驾驶证，并遵守道路交通法规，安全文明驾驶。
第九条驾驶员必须遵守交通信号，礼让行人，不得疲劳驾驶，不得酒后驾驶，不得酗酒驾驶。
第十条驾驶员必须遵守道路运输相关规定，熟悉货物的装卸操作，保证货物的安全运输。
第十一条驾驶员必须随时保持车辆整洁卫生，保持车况良好，保证车辆的正常运行。
第十二条道路运输单位必须对驾驶员进行定期培训，提高他们的安全意识和业务水平。
第三章车辆管理第十三条道路运输单位必须购买相应的运输车辆，符合国家标准，安全可靠。
第十四条车辆必须定期进行检查维护，保障车辆的正常运行，不得擅自改装。
第十五条车辆必须安装监控设备，随时监控车辆的行驶轨迹，保障货物的安全。
第十六条车辆必须进行货物运输的分类装载，保证运输过程中货物的安全和不受损坏。
第十七条车辆必须根据运输任务的需要，合理制定运输路线，避免拥堵和危险路段。
第四章运输管理第十八条道路运输单位必须制定运输方案，包括运输路线、运输时间、装卸计划等，确保运输任务的顺利完成。
第十九条道路运输单位必须保证货物的准时发货，安全运输到达目的地，不得超时超载。
道路运输协会上墙制度范本
道路运输协会上墙制度范本第一章总则第一条为了加强道路运输协会（以下简称“协会”）的规范化建设，提高协会工作的透明度和公开性，根据《中华人民共和国行业协会商会法》、《社会团体登记管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称上墙制度，是指将协会的重要事项、工作动态、规章制度、会员风采等在协会办公场所的显眼位置进行公布，以便会员和公众了解协会的工作情况。
第三条上墙制度的内容应当真实、准确、完整，不得含有虚假信息。
第四条协会应当指定专人负责上墙制度内容的更新和维护，确保上墙制度的及时性和有效性。
第二章上墙内容第五条协会的基本情况：包括协会的名称、成立时间、宗旨、业务范围、组织机构等。
第六条协会的重要文件：包括协会章程、重要规章制度、行业标准等。
第七条协会的工作动态：包括协会近期的工作计划、工作总结、重大活动等。
第八条会员风采：包括会员单位的基本情况、荣誉事迹、优秀案例等。
第九条行业资讯：包括行业新闻、政策法规、市场动态等。
第十条协会的其他重要事项：包括协会的换届、会员大会决议、会长办公会议纪要等。
第三章上墙方式第十一条上墙方式可以采用公告栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种形式。
第十二条公告栏应当设置在协会办公场所的显眼位置，确保会员和公众易于查看。
第十三条电子屏幕应当显示清晰，播放速度适中，避免对会员和公众造成困扰。
第四章监督管理第十四条协会应当建立健全上墙制度的监督管理机制，确保上墙制度的贯彻执行。
第十五条协会应当定期对上墙制度进行检查，确保内容的真实、准确、完整。
第十六条协会应当及时纠正上墙制度中存在的问题，确保上墙制度的时效性和有效性。
第五章附则第十七条本制度自协会理事会通过之日起施行。
第十八条本制度的解释权归协会理事会所有。
第十九条本制度如有变更，需经协会理事会审议通过后生效。
道路运输协会年月日。
物流公司上墙管理制度
物流公司上墙管理制度物流公司作为连接供应链各环节的重要桥梁，其操作流程的高效与否直接关系到客户满意度及公司效益。
因此，制定一套明确的上墙管理制度，不仅能够明确员工职责，还能有效提高作业效率和服务水平。
上墙管理制度应包括对员工行为准则的规定。
比如，要求员工着装统一、佩戴工牌，保持良好的职业形象；工作时间不得擅自离岗，确保岗位有人负责；严禁在工作区域内吸烟、闲聊等非工作活动，以维护工作环境的整洁与秩序。
制度中要明确工作流程和操作规范。
例如，货物接收、存储、分拣、打包、发货等各个环节的操作标准和注意事项需上墙公示，让每位员工都能随时查阅，减少操作失误。
同时，对于特殊货物的处理规则、紧急情况下的应对措施等内容也应详细列明，确保在任何情况下都能迅速准确地处理问题。
安全管理规定是不可忽视的一部分。
这包括对设备使用的安全指导、防火防盗措施、危险品存放与搬运的特殊要求等。
通过将这些规定上墙，加强员工的安全意识，预防事故的发生。
激励与考核机制也是上墙管理制度中的重要组成部分。
公布业绩考核标准和奖惩措施，可以激发员工的工作热情，提高团队的整体执行力。
比如，对于完成工作量、提升客户满意度等方面表现突出的员工给予奖励，而对于违反规定的行为则要有相应的惩罚措施，以此确保制度的严肃性和执行力。
为了保证上墙管理制度的有效执行，还应设立监督检查机制。
定期或不定期地对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，并对检查结果进行公示，接受全员监督。
物流公司上墙管理制度是确保企业高效运转和服务质量的基础。
通过上述范本，可以看出一个完善的上墙管理制度应当涵盖员工行为、工作流程、安全管理、激励机制以及监督检查等多个方面。
只有这样，才能真正做到管理的规范化、标准化，从而推动企业的持续发展和行业竞争力的提升。
运输企业规章制度上墙报告
运输企业规章制度上墙报告尊敬的各位员工：大家好！作为一家优秀的运输企业，为了更好地规范管理和提高工作效率，我们特制定了一系列的规章制度，现将其上墙告知，希望大家认真遵守。
通过共同努力，我们必将取得更大的成就！一、岗位意识1. 各部门负责人要认真履行管理职责，积极引导员工增强岗位意识，提高工作效率，树立服务意识，确保工作质量。
2. 员工要具有团队合作精神，相互配合，共同进步，做到相互尊重，相互理解。
二、安全生产1. 安全第一，预防为主。
员工必须遵守公司安全制度，使用防护装备，加强安全防范意识，确保人身和财产安全。
2. 车辆驾驶员必须遵守交通法规，谨慎驾驶，保障货物安全，加强车辆维护，确保车辆良好状态。
三、服务质量1. 服务至上，客户至上。
员工要以客户为中心，满足客户需求，提高服务质量，树立良好企业形象。
2. 及时处理客户投诉，主动解决问题，提升客户满意度，树立公司良好口碑。
四、节约资源1. 珍惜资源，节约能源。
员工要养成节约意识，节约用水、用电、用纸，提高资源利用效率，降低环境污染。
2. 遵守公司规定，减少浪费，保护环境，积极支持节能减排工作，建设绿色企业。
五、诚信经营1. 做事诚实守信，言行一致。
员工要遵守公司规章制度，遵循市场秩序，树立诚信意识，维护公司声誉。
2. 绝不允许擅自侵占公司利益或违规操作，如有违反违法行为将会受到严厉惩罚。
六、奖罚分明1. 优秀员工将得到公司的表扬和奖励，提高员工积极性、主动性和创造性。
2. 违规员工将受到公司的惩罚，严格执行公司奖罚制度，确保公平、公正。
七、继续学习1. 学无止境，勤学善思。
员工要不断学习业务知识，提升自身素质，创新工作方式，适应市场变化。
2. 公司将定期组织培训，提供学习机会，帮助员工不断提高职业技能，实现个人发展与公司共同成长。
八、遵守法律1. 员工要遵守国家法律法规，维护社会公共秩序，树立正确法治观念，不得从事违法犯罪活动。
2. 公司将加强法制教育，提高员工法律意识，保障企业合法经营，维护员工合法权益。
运输公司加油管理制度上墙
运输公司加油管理制度上墙第一章总则第一条为规范运输公司加油管理，提高加油效率，减少油料浪费，保障加油安全，制定本制度。
第二条本制度适用于运输公司所有的加油车辆，所有车辆加油必须按照本制度的规定执行。
第三条运输公司加油管理应遵守相关国家法律法规，确保加油安全和环保。
第二章加油车辆管理第四条运输公司加油车辆必须定期进行检查，并保持车辆良好状态，确保车辆能够正常行驶并安全加油。
第五条运输公司加油车辆必须按照规定路线行驶，不得擅自变更加油站点。
第六条运输公司加油车辆必须由经过培训的驾驶员驾驶，并保持行车纪律。
第七条运输公司加油车辆驾驶员必须遵守交通规则，不得超速驾驶，严禁酒后驾驶。
第三章加油管理流程第八条运输公司加油管理按照“申请加油-审批加油-加油完成”三个步骤进行。
第九条加油车辆驾驶员需提前向相关部门提交加油申请，由相关部门进行审批。
第十条加油车辆驾驶员需携带加油卡及相关证件前往指定加油站点，进行加油操作。
第十一条加油车辆驾驶员必须在加油完成后将加油记录及时报告相关部门，确保加油记录准确完整。
第四章加油安全管理第十二条运输公司加油车辆加油时，必须停车熄火，切勿在运行中加油。
第十三条加油车辆驾驶员必须遵守加油站工作人员的指示，不得私自操作加油设备。
第十四条加油车辆驾驶员在加油过程中，严禁吸烟和使用明火，并及时清理泄漏的油料。
第十五条加油车辆驾驶员必须保持加油环境整洁，严禁在加油站点内乱扔垃圾。
第五章加油记录管理第十六条运输公司加油车辆加油记录必须及时、详细地记录，包括加油时间、地点、数量等信息。
第十七条运输公司加油车辆加油记录需由相关部门进行核实和归档，确保加油记录的真实性和完整性。
第十八条运输公司加油车辆加油记录定期进行检查，如发现异常情况需及时处理。
第六章管理措施第十九条运输公司对违反加油管理制度的车辆驾驶员，将视情况给予警告、记过、记大过等处分。
第二十条运输公司对严重违反加油管理制度的车辆驾驶员，将依法追究法律责任。
运输公司规章制度挂墙
运输公司规章制度挂墙第一条：总则为规范运输公司的管理和运营，保障公司的安全和效率，制定本规章制度。
第二条：公司组织架构1. 公司设立总经理，负责公司的整体管理工作；2. 设立各部门，包括生产部、财务部、人力资源部等，各部门根据公司的需求设立相应的岗位；3. 公司依法设立董事会和监事会，履行相应的决策和监督职责。
第三条：员工管理1. 公司员工应遵守公司的规章制度，服从管理人员的各项工作安排；2. 公司员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3. 公司员工应维护公司的形象，不得损害公司的利益。
第四条：车辆管理1. 公司应定期检查维护公司所有车辆，确保车辆的安全性和正常运行；2. 所有司机须具备合法的驾驶证和相关培训证书，驾驶员工作时必须戴好安全带；3. 公司车辆不得擅自改装，必须按照公司规定的标准进行维修和保养。
第五条：运输安全1. 公司应严格执行国家运输法规，确保运输过程中的安全性；2. 所有员工在工作时应遵守相关的安全操作规程，不得违反操作规定；3. 公司应购买相应的保险，确保运输过程中发生意外时能够得到及时的赔偿。
第六条：客户服务1. 公司要建立完善的客户服务体系，提供优质的服务，满足客户的需求；2. 公司员工对客户要有礼貌和耐心，解决客户的问题；3. 公司要及时处理客户的投诉和意见，不得擅自忽视客户的需求。
第七条：经营管理1. 公司要根据市场需求调整经营策略，不得擅自改变公司的经营方向；2. 公司要建立严格的财务制度，确保公司的财务状况透明和稳定；3. 公司要不断提高员工的素质和技能，确保公司的竞争力和发展空间。
第八条：违规处理1. 对违反公司规章制度的员工，公司可以采取停职、辞退等措施；2. 对违反国家法律法规的员工，公司要移交相关部门处理；3. 公司要严格执行违规处理程序，不得私自作出决定。
以上为公司的规章制度，希望广大员工严格遵守，促进公司的良好发展。
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一、安全生产岗位责任制度
1. 严格依据“管生产必须管安全，安全生产人人有责”的原
则及国家有关安全生产法律、法规。
2. 适用于公司各运输岗位人员安全生产责任的考核。
3. 公司根据实际情况，对各运输车辆进行GPS短信服务，即
时掌握车辆状况。
4. 公司人员、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位，并实
行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任书。
5. 安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，考
核结果实行逐级审查，逐级上报。
6. 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其
个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
二、安全生产业务操作规程
1. 严格遵守安全生产法律法规、安全生产操作规程，落实各项安
全生产工作制度。
2. 坚决做到“八不“。
即”不超载超限、不超载行车、不强行超
车、不开带病车、不开情绪车、不开冒险车、不疲劳驾驶、不酒后驾车“。
3. 保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输
法规。
4. 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车
安全，要做到“一慢、二看、三通过“。
5. 不得运输行政法律法规禁止运输的货物，按行政法律法规必须
办理有关手续方可运输货物，按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
6. 保险车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
7. 做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
8. 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和
货物财产，协助事故调查。
9. 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
10. 不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
三、安全生产监督制度
1. 每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任
制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2. 做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，
发现隐患要及时修复后方可出车。
3. 装货时严查超载和擅自装载危险品或其它货物。
4. 不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件，所有车辆
必须认真注意保养，保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具，保持车辆干净。
5. 检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作
规程，验收合格后方可开车。
6. 检查消防设施是否安全有效。
7. 建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
四、驾驶员安全管理制度
1. 货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有
效证件，驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运。
2. 驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工
作，保持车辆技术状况良好，保证不开故障车，严格按照运输车辆的“三证“（营运证、驾驶证、上岗证），凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车。
3. 驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程，严禁超
载、超速、疲劳驾驶。
4. 驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规，实行礼让“三
先“，即”先停、先让、先慢“的原则。
5. 驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作，有效预防和控
制各种传染病的发生和传播。
五、车辆安全管理制度
1. 车辆设备安全管理分公司、部门、安全人员及驾驶员四级
管理。
2. 主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施
设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。
3. 车辆设备的安全检查分为：日常检查、周检查、月检查、
二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途出车检查。
4. 驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，车
管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。
5. 督促车辆按时到当地经确认的综合性能监测站进行综合性
能检测，确保车辆达一级以上。
6. 检查车辆标志牌灯是否有效，及时更换损毁的标志牌灯，
定期检查消防设施，确保处在正常的工作状态。
7. 建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、
技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低安全性能的管理部门和人员给予处罚。
六、事故处理应急救援预案
1. 车辆发生事故后，驾驶人应立即抢救伤员，保护肇事现场，
报告当地交警部门，并将事故及估计损失报公司。
2. 管理部接到事故报案，应认真填写事故登记表，根据报案
情况对事故做出初步判断，及时向公司领导汇报，同时报保险公司。
3. 安全人员应及时赶赴现场勘查，到现场后应首先了解人员
伤亡，车辆损失的具体情况，及时向领导汇报，并积极采取补救措施，降低损失。
必要时要求保险公司派员现场定损。
4. 现场处理结束后，安全人员应及时写出书面报告向公司领
导汇报，不论事故大小，要分析事故原因，制定预防措施。
5. 安全人员要准确、及时、规范的填报安全统计报表，不得
瞒报、漏报。
6. 事故处理的过程中要认真分析事故原因，坚持“四不放过
“的原则。
即：查不清事故原因不放过、不明确事故责任不放过、不拿出处理意见和整改措施不放过、责任人与职工得不到教育不放过。