船岸人员培训记录表-船岸新聘转岗人员岗前培训记录-公司对船长和管理级船员岗前培训记录表
培训体系船上培训记录簿副二三
峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有二.货物装卸和积载(操作级)适任1~2 监控装货于正常装载期间，作为值班驾驶应按照大副制定的装货计划做好如下工作：1) 继续进行必要的排压载水工作。
做好这项工作时应注意避免出现不必要的纵倾和横倾，且力争将水排尽，尤其于满载的情况下，这点更为重要。
2) 注意各舱空档上升情况，可由货控室的CARGO-MASTER 随时读取各舱货油空档高度或油位深度。
壹般壹小时做相应各舱空档、容积及船体剪切、应力、吃水记录壹次。
对装货有任何怀疑的问题时，应随时汇报大副。
3) 应和岸方主管保持有效的通信联系。
当发生任何应急情况时应立即通知岸方停止装货，且采取相应其他有效的安全措施。
4) 油船于系泊装货时，存于潮汐和干舷高度变化的情况，尤其于开始装货时，压载水可能已所剩无几，船舶处于空载状态干舷高，缆绳绷得很紧。
值班人员必须注意缆绳情况，且始终使之处于正常受力，避免事故发生。
作为装货的最后阶段，收尾作业是最为繁忙而又必须谨慎进行的作业。
值班驾驶员应清楚各舱留出的空档。
于即将进行收尾作业前，首先要做的就是通知岸方降低装货的速度，且关闭其他油舱阀门留待收尾，然后逐壹油舱进行收尾作业。
于壹般装载即将到达规定的空档高度时，应谨慎进行阀门操作，即先打开下个预定要进行平舱作业油舱的阀门，然后再关闭到达空档高度的满仓油舱阀门。
无论如何，于收尾作业的阶段应把同时装载的油舱数量降到最低程序。
于此时，应适当增加必要的人力，以免因人力不够而发生事故。
壹般留首尾各壹舱最后收尾，又可做前后调水尺用。
适任 3 于航行中照管货物适任 4 监控卸货油作业当所有准备工作完成以后，即完成可安全检查、完成了货油的计量工作以后，即可启动货油泵开始卸货了。
尤其是有关的阀门应当开/关妥。
同样，卸货也同装货壹样要监控各舱的空档，船体的受力和吃水等等，仍应严格按操作程序进行操作。
扫舱作业是卸货的最后阶段，也是最为关键的阶段。
船上培训记录薄附页讲解
船上培训记录簿附页(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK )职能:轮机工程讯练内容顺序号: NO. 1.1 1.2 1.3 1.4日期:(FUNCTION): (NUMBER OF THE TASK): NO. (DATE): 船的零件损坏后有时需要使用材料进行修复，使之恢复原有的尺寸或几何精度，能够正常有效地工作，所以必须熟练掌握材料性能和使用范围和局限性及注意事项，在日常修理工作中能够快速准确地进行修理。
有些材料与舶装配有关部件参数是否合适。
修理是否能够达到预期的目的。
如对腐蚀的零件进行修理，主辅机机座垫片的安装等。
船舶泵、分油机、减速器的修理是日常一项重要的工作。
作为轮机工作人员，必须熟练的掌握在修理过程中，如何保质保量的修复。
首先要严格按照说明书的要求，熟悉设备的结构，采取正确的步骤，选择专用工具，选用专用工具，可以达到事半功倍的目的，避免对所检修的设备的不必要的损坏。
如修理离心泵时使用拉马，红套等。
分油机的修理经常要使用专用工具，在修理过程中，首先要熟悉分油机的构造，严格禁止强行拆卸。
准备好工具，做好修理准备工作，拆卸的专用工具有如拆卸分离筒盖锁紧环用的扳手，套筒板，拆卸联轴器的拉马等。
减速器的修理要熟悉设备的结构，拆卸时使用专用工具，按说明书要求进行，正确使用手动和机械工具。
船上培训记录簿附页(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK )职能:轮机工程训练内容顺序号: NO. 1.1 1.2 1.3 1.4日期:(FUNCTION): (NUMBER OF THE TASK): NO. (DATE): 选用合适的材料进行修理，是日常工作的一部分，因为不同零件材料不一样，与之修理材料需要与之相匹配，必须熟练的掌握它，材料的性能不同，使用的范围不同，修理的不同，如粘结剂，根据所修复零件的工作环境是高温还是常温下工作，是高压还是常压下工作，可以选择不同型号的粘结剂材料，其它如金属扣合工艺，焊接工艺等。
船上培训记录簿
《船上培训记录簿》填写说明根据海事局文件要求，不符合以下填写要求的《船上培训记录簿》无法换证。
具体填写《船上培训记录簿》第一部分使用说明。
请仔细阅读后再填写《船上培训记录簿》。
第二部分资料、检查表、熟悉船舶安全与职责。
1、Page6《二、船舶服务记录》：必须与《船员服务簿》上的船舶名称、船舶呼号、上船时间、下船时间、船长签字一样，加盖船章。
否则无法换证。
2、Page7《三、船舶资料》：要与Page6上记录的船舶对应，每一条船填一张。
3、《四、驾驶台值班记录》（轮机为《四、机舱值班记录》）：值班天数必须在6个月以上；必须在驾驶员助理（轮机员助理）岗位服务6个月以上。
4、《五、船上培训指导驾驶员（教员）检查培训进度表》（轮机为《五、船上培训指导轮机员（教员）检查培训进度表》）：每隔15天左右评语、签名一次。
5、《六、船长检查培训记录簿》（轮机为《六、轮机长检查培训记录簿》）：每隔3个月左右评语、签名一次并加盖船章。
注意：最后一次签名的船长要与《船员服务簿》上的船长一样。
6、《七、船公司培训监督员检查记录表》：由船舶政委每隔3个月左右评语、签名一次并加盖船章。
船上无政委人员则空白不填。
7、《八、熟悉船舶安全知识》：Page6 上的《二、船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列。
8、《九、熟悉船上职责》：Page6 上的《二、船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列。
第三部分训练科目（驾驶）（轮机为第四部分）。
1、每一格必须填写。
2、教员为三副、二副（轮机为三管、二管）必须签教员名字、评语（好、中、差）。
3、评估员为大副、船长（轮机为大管、轮机长）必须签评估员名字、评语（好、中、差）。
4、船舶编号、日期、评估类型必须填写完整。
（轮机第三部分轮机技术细节和作业。
逐项填写，每页签字、时间。
）第四部分船上见习记录簿附页（轮机为第五部分）。
职能、训练内容顺序号、日期每页都必须写。
时间要与《训练科目》时间相对应。
船舶年度培训计划样本表
船舶年度培训计划样本表
日期培训内容培训对象培训方式
1月1日安全培训全体船员线下培训
2月15日紧急情况处理培训船上人员模拟演练
3月10日灭火器使用培训机务人员理论学习和实际操作4月5日救生设备使用培训全体船员模拟演练
5月20日防污染培训船员和机务人员在岸培训
6月15日航行安全培训船舶长和船员线下培训
7月10日通信设备使用培训全体船员理论学习和实际操作8月25日货物装卸培训船员和机务人员实际操作培训
9月20日水上求生培训船上人员模拟演练
10月10日紧急医疗救护培训医务人员理论学习和实际操作
11月5日船舶维护保养培训机务人员实际操作培训
12月1日紧急撤离演习全体船员实际操作培训。
岸上新聘转岗人员熟悉记录
新聘/转岗人签名：日期：年月日
总经理或部门负责人签名：日期：____年___月___日
了解前任工作：
从时分起至时分止，交班人员介绍了本岗位应该开展的管理活动和应保存的记录、管理活动开展情况、依据的SMS文件和其它文件及保存的记录、正在进行的工作、进行的情况和下一步的安排，双方交接清楚。
交班人签名：日期：年月日
姓名
部门
岗位
新聘/转岗（不适用者划去）
了解和“熟悉”SMS的方法：
从时分起至时分止，经先生介绍，本人已基本了解公司的SMS，理解《船岸人员聘任程序》的相关部分，知道“熟悉”的步骤和方法。
新聘/转岗人签名：日期：年月日
总经理或部门负责人签名：日期：___年___月__日
理解岗位职责：
从时分起至时分止，经总经理/部门负责人先生介绍，本人已理解所任岗位职责。
接班人签名：日期：____年___月___日
交接班遗留事项：
总经理或部门负责人签名：日期：年月日
阅读SMS文件：
本人自年月日上岗，至今已阅读并熟知与本岗位有关的主要程序和管理须知、记录。
新聘/转岗人员签名：日期：____年___月___日
指定人员或部门负责人签名：日期：____年___月___日
岸上新聘/转岗人员熟悉记录
船舶岸基人员熟悉职责培训记录
Department
职务/职称
Position/Title
现岗位
Present Position
参加工作时间
Time of Starting to Work
学习专业
Major
毕业院校
University of Graduation
新聘/转岗时间
New Appointment/Transfer Time
2、相关职责：
2. Related responsibilities:
3、相关程序：
3. Related procedures:
4、操作须知：
4. Operation instructions
5、相关的规则、规定、标准和指南
5. Relevant rules, regulations, standards and guidelines
岸基人员熟悉职责/培训记录
编号：060200-1
Records of Shore-based Personnel Familiarization with Responsibility/Training
NoБайду номын сангаас 060200-1
姓名
Name
性别
Sex
出生日期
Date of Birth
文化程度
Education Degree
6、其他内容：
6. Other contents:
主管部门经理签名Signature of competent department Manager：
年月日
MonthDayYear
考
核
意
见Opinions of evaluation
船上培训记录簿附页
（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程(操作级) 训练内容顺序号：NO. 日期：(FUNCTION)：Marine engingeering at the operational level （NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：一，职能：轮机工程适任1:使用合适的工具完成船上典型的装配和修理工作1.1了解制作和修理所用材料的性能和局限性为了保证船舶的航行安全,主推进装臵及辅助设备的主要备件必须带到船上.船舶库存适量的备件,可减少停航时间,但数量过多,则需占用大量资金和库存空间.在正常情况下,一艘远洋船舶需备有大约4000件价值60万美元的备件.而库存的备件要与船舶装备有关部件的参数相符合.中国船级社《钢质海船入级与建造规范》(1996)和中华人民共和国船舶检验局《海船法定检验技术规则》(1992)对主要备件材料的数量都作了明确的规定。
制作和修理用的材料要达到要求，首先应了解材料的性能和局限性，通过材料性能设计合理。
根据材料受力情况选择合适种类。
例如碳钢及合金钢抗拉性能好，可以制作缸头，紧缩螺栓，贯穿螺栓，连杆等部件，而铸铁抗压抗变性能好可以制作机座，机架等固定件。
判断船舶材料选配是否合理可以通过材料受力情况，性能及尺寸计算。
1.2 选用专用工具修理机器和设备船上有日常维修保养工作的执行计划,船舶各设备的使用维护说明书上都有指导检修工作的工作卡和间隙表,工作卡其内容包括a.工具,b.草图及图注,c.注意事项.检修人员必须熟悉工作卡,检修时遵照其中的内容指示要求去做.安装零部件及决定零部件的更换与否,必须遵照间隙表.推荐的随机器配备的专用工具对进行有关的保养工作要比使用的标准工具简便而省时间,船舶上的专用工具一般有:各种专用扳手,专用拉具,专用吊环螺钉,专用顶丝,专用液压工具,气动工具,专用测量工具,清洗工具,研磨工具等.1.3选用合适的材料许多国家的船舶供应商和船舶公司都编制有船舶物料手册,手册中有各种物料的编号、规格、性能、材料等,以便指导对物料的选用和订购.维修人员应根据手册选择合适的材料进行装备和修理.1.4使用机械工具和设备进行装备和修理机舱使用的机械工具和设备种类繁多,一般可分为:标准工具,推荐的专用工具,可租用的大型专用工具.进行仪器的维修时候要选择合理和安全的设备和机械工具,进行装备时要按照维修说明书控制在规定的误差范围内.2.1选用手动工具进行拆卸,检查,修理和安装设备手动工具是机舱日常保养维修工作所需的通用工具及装臵,如活络扳手,梅花扳手,开口扳手,六角扳手,吊环螺钉,钳子,手锤,提升工具,应急处理工具,各种量具,油枪,电焊气焊,虎钳,车床,钻床,刨床等,普通的维修都需要使用这些工具进行.这些标准工具通常设专人保管,在不同的地点架设工具板,将常用工具悬挂在板上固定位臵,用后放回原处.2.2选用普通和专用测量工具专用测量工具应保持良好的精度,否则会对机器的技术状况和维修计划带来麻烦.一般由轮机长或大管轮使用和管理.各专用的测量工具使用前应检查好读数误差,校对好数值.进行多次测量以取得误差范围比较小的数据.2.3找出和使用有关的操作指南,解释图纸,表格和说明书.轮机部各种资料繁多，包括两大类：档案资料和技术资料，对各种资料应进行分类整理和保存。
船上培训记录簿
• 8、《九、熟悉船上职责》：Page6 上的《二、 船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列。 第三部分 训练科目（驾驶）（轮机为第四部分）。 1、每一格必须填写。 2、教员为三副、二副（轮机为三管、二管）必须 签教员名字、评语（好、中、差）。 3 3、评估员为大副、船长（轮机为大管、轮机长） 必须签评估员名字、评语（好、中、差）。 4、船舶编号、日期、评估类型必须填写完整。 （轮机 第三部分 轮机技术细节和作业。逐项填写， 每页签字、时间。）
• 2上缴《船上培训记录簿》时必须提供完整《船员 服务簿》复印件（包括第1页，第2-3页，第4-5页 及后面有船舶资历页）。并另附纸张留下联系电 话。 3上缴《船上培训记录簿 试、评估和发证规则》。
• 第四部分 船上见习记录簿附页（轮机为 第五部 分）。职能、训练内容顺序号、日期每页都必须 写。时间要与《训练科目》时间相对应。《记录 簿》填写字迹要清楚，内容必须完整。页数肯定 不够，写满附页后另附纸张。 第五部分 评价报告（轮机为 第六部分）。必须由 第二部分《二、船舶服务记录》上登记的，最近 一次工作船舶的船长鉴定、签名、盖船章。 特别说明 1海事局只认可《船上培训记录簿》“启封时间” 之后的，《船员服务簿》上的，在船任职时间， 并且必须满12个月以上才可换证。也即“启封时 间”之前的在船时间、休假时间等在换发证书时 不能计算在内。
实习三管三副注意《船上培训记录 簿》填写说明
• 《船上培训记录簿》填写说明 根据海事局文件要求，不符合以下填写要求的《船上培训 记录簿》无法换证。 具体填写《船上培训记录簿》 第一部分 使用说明。请仔细阅读后再填写《船上培训记 录簿》。 第二部分 资料、检查表、熟悉船舶安全与职责。 1、Page6《二、船舶服务记录》：必须与《船员服务簿》 上的船舶名称、船舶呼号、上船时间、下船时间、船长签 字一样，加盖船章。否则无法换证。 2、Page7《三、船舶资料》：要与Page6上记录的船舶 对应，每一条船填一张。 3、《四、驾驶台值班记录》（轮机为《四、机舱值班记 录》）：值班天数必须在6个月以上；必须在驾驶员助理 （轮机员助理）岗位服务6个月以上。
船岸人员培训程序
船岸人员培训程序Training Procedure for Personnel Ashore and Onboard1.目的Objectives本程序旨在为支持安全管理体系需要的任何培训，并保证向所有相关人员提供这些培训。
This procedure in order to identify any training required of SMS supporting and ensure that such training will be provided for all personnel concerned.2.适用范围Application本程序适用于对公司/船舶SMS相关人员的培训管理。
This procedure applies to training management of all personnel to be involved with the company SMS.3.职责Responsibilities3.1.船员部和SMS办公室是公司SMS相关人员培训的责任部门，船员部主管船员培训，SMS办主管岸基培训兼管船员培训。
培训包括：标明可能需要的一切培训；制订年度培训计划并组织实施；审批船舶制定的年度在船培训计划。
Crew department and SMS office are responsible for training of all personnel to be involved with the company SMS. Crew department is responsible for crew training. SMS take in charge of training of ashore and also crew member training. Training include: indicate any training may be necessary; make yearly training plan and organize the implementation of the plan; audit yearly training plan on board.3.2.总经理批准公司年度培训计划及集中、委外培计划名额、指标。
船员见习培训计划表
船员见习培训计划表培训目的：培养合格的船员，提高他们的船舶技能和操作水平，增强他们的应急处置能力，提升整体安全意识，确保船舶运营安全稳定。
培训对象：主要针对新进入船员、见习船员以及需要提升技能和知识的船员。
培训方式：结合理论和实践，采用课堂授课、模拟演练、实地操作等多种方式，注重培训内容的实用性和可操作性。
培训内容：1. 船舶基础知识1.1 船舶结构和系统1.2 航海知识1.3 海事法规和安全规定1.4 船舶维护和保养知识2. 操作技能培训2.1 船舶操控技能2.2 船舶设备操作技能2.3 应急处置技能2.4 船舶通讯和导航技能3. 安全意识培训3.1 船舶安全管理知识3.2 防火和逃生救援知识3.3 应急演练4. 人际沟通和团队合作4.1 船员间的有效沟通4.2 团队合作和协作能力培养4.3 领导和管理技能培训培训时间安排：根据实际情况制定，一般为3-6个月的培训周期，具体安排如下：第一阶段（1个月）：船舶基础知识培训第二阶段（1个月）：操作技能培训第三阶段（1个月）：安全意识培训第四阶段（1个月）：实践操作和模拟演练第五阶段（1-3个月）：实习实训和考核培训计划表：时间培训内容培训方式第一阶段（1个月）第1-5天船舶结构和系统理论授课第6-10天航海知识和海事法规理论授课第11-15天船舶维护和保养知识理论授课第16-20天实操操作技能培训模拟演练第21-25天大型船舶演示实操实地操作第二阶段（1个月）第26-30天船舶操控技能培训模拟演练第31-35天船舶设备操作技能实地操作第36-40天应急处置技能培训模拟演练第41-45天船舶通讯和导航技能实地操作第三阶段（1个月）第46-50天船舶安全管理知识理论授课第51-55天防火和逃生救援知识模拟演练第56-60天应急演练实地操作第四阶段（1个月）第61-70天实践操作和模拟演练模拟演练第71-80天实习实训和考核实地操作第五阶段（1-3个月）第81-120天实习实训和考核实地操作以上培训计划表仅供参考，具体培训时间和内容可以根据船员实际情况和船舶的特点进行调整，以确保培训效果的最大化。
船上培训记录簿
一航行适任 1.航行计划、导航和定位查阅航海资料我国的近远洋船舶除了中版航海图书资料外，还应配备英版航海资料。
对于中版资料比较直观方便理解查阅，下面主要说明几种与航行直接关联的英版资料在航路计划中的应用。
《航路指南》是将海图上无法表达或者不能完全表达的有关航海资料汇编成书，作为海图资料的补充。
《航路指南》资料详细，文字简洁，只列出与航线拟订，航行安全与进出港直接有关的内容，可作航线拟订，沿岸及狭水道航行时的参考。
英版《航路指南》按海域出版，书卷号为NP1-NP72。
《航路指南》第一章对本卷所述地区进行了总体介绍，分为三大部分，他们是：“一般航海说明与规则”，“国家与港口”及“自然条件”。
第二章以后各章节按顺序叙述了各海区的航海资料。
每章的编排格式基本相同。
各章开头部分是本章地区的概括介绍，如本章的地区范围，地貌，近海的特殊地段，自然条件，助航设施此后各章各分地区的详细资料。
各分地区的资料又分为：沿岸水域介绍，重要航海标志介绍，航海及航法介绍等。
（需注意的是在阅读本书资料时，必须查阅本书的最新补篇。
）《航路指南》查阅方法：在什么情况下要查阅它呢笔者认为，在设计近海航线，狭水道航线，重要水域航线及进出口航行时，海图上对航线附近的危险物，海区，军事演习区等不是很明了时，对所在国家或地区的工作制度，风俗习惯，对所在港口的各种信号，规章不了解时都应该查阅本书。
查阅《航路指南》一般有下列方法：（1）利用海图索引图，（2）利用索引，（3）利用目录。
《无线电信号表》主要内容：英版《无线电信号表》目前共七卷，ALRS除第四卷每三年再版一次外，其余各卷均每年出版。
第一卷主要介绍：海岸线无线电台，无线电医疗咨询，检疫报告，国际海事卫星服务等。
第二卷主要介绍：无线电航标，电子定位系统，无线电时号和法定时号。
该书书号为NP282。
第三卷主要内容：无线电气象服务和航海警告以及与此有关的气象码语，台站分布图等。
该卷按地区分两册，书号分别为NP283（1）和NP283（2）。
船员培训连续记录
培训连续记录簿Continuous Training Record Book姓名Name：国籍Nationality：记录薄的使用How to use CTRB1.This personal Continious Training Record Book is divided into two parts.本船员培训记录薄分为两部分Part I“for Pre-joining Seafarers” is designed to give grasping information of the relevant vessel and company, upgrading specific training and briefing in accordance withthe company’s standard training programs for all its pre-joining seafarers.是根据公司派船前培训制度的要求，用语派船前船员掌握相应船舶情况、公司基本信息和特殊培训等内容。
For the crew who had served in our company within the past 3 years, this part isexempt from training except for ship introduction and other updated contents.对于3年内服务于本公司的船员，除了船舶介绍和其他更新的内容外，此部分其他内容可免于培训。
Part II “for Shipboard Seafarers”:is designed to give all shipboard personnel necessary training in safety routines and various emergency procedures.用于指导在船船员在日常安全和各种应急程序等方面必要的在船培训。
三管船上培训记录簿附页样本
（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程训练内容顺序号：NO. 1.1 日期：(FUNCTION)：（NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：一，职能：轮机工程适任1:使用合适的工具完成船上典型的装配和修理工作1.1了解制作和修理所用材料的性能和局限性为了保证船舶的航行安全,主推进装置及辅助设备的主要备件必须带到船上.船舶库存适量的备件,可减少停航时间,但数量过多,则需占用大量资金和库存空间.在正常情况下,一艘远洋船舶需备有大约4000件价值60万美元的备件.而库存的备件要与船舶装备有关部件的参数相符合.中国船级社《钢质海船入级与建造规范》(1996)和中华人民共和国船舶检验局《海船法定检验技术规则》(1992)对主要备件材料的数量都作了明确的规定。
制作和修理用的材料要达到要求，首先应了解材料的性能和局限性，通过材料性能设计合理。
根据材料受力情况选择合适种类。
例如碳钢及合金钢抗拉性能好，可以制作缸头，紧缩螺栓，贯穿螺栓，连杆等部件，而铸铁抗压抗变性能好可以制作机座，机架等固定件。
判断船舶材料选配是否合理可以通过材料受力情况，性能及尺寸计算。
（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程训练内容顺序号：NO.1.2－1.4 日期：(FUNCTION)：（NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：1.2 选用专用工具修理机器和设备船上有日常维修保养工作的执行计划,船舶各设备的使用维护说明书上都有指导检修工作的工作卡和间隙表,工作卡其内容包括a.工具,b.草图及图注,c.注意事项.检修人员必须熟悉工作卡,检修时遵照其中的内容指示要求去做.安装零部件及决定零部件的更换与否,必须遵照间隙表.推荐的随机器配备的专用工具对进行有关的保养工作要比使用的标准工具简便而省时间,船舶上的专用工具一般有:各种专用扳手,专用拉具,专用吊环螺钉,专用顶丝,专用液压工具,气动工具,专用测量工具,清洗工具,研磨工具等1.3选用合适的材料许多国家的船舶供应商和船舶公司都编制有船舶物料手册,手册中有各种物料的编号、规格、性能、材料等,以便指导对物料的选用和订购.维修人员应根据手册选择合适的材料进行装备和修理.1.4使用机械工具和设备进行装备和修理机舱使用的机械工具和设备种类繁多,一般可分为:标准工具,推荐的专用工具,可租用的大型专用工具.进行仪（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程训练内容顺序号：NO. 2.1－2.3 日期：(FUNCTION)：（NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：器的维修时候要选择合理和安全的设备和机械工具,进行装备时要按照维修说明书控制在规定的误差范围内. 2.1选用手动工具进行拆卸,检查,修理和安装设备手动工具是机舱日常保养维修工作所需的通用工具及装置,如活络扳手,梅花扳手,开口扳手,六角扳手,吊环螺钉,钳子,手锤,提升工具,应急处理工具,各种量具,油枪,电焊气焊,虎钳,车床,钻床,刨床等,普通的维修都需要使用这些工具进行.这些标准工具通常设专人保管,在不同的地点架设工具板,将常用工具悬挂在板上固定位置,用后放回原处.2.2选用普通和专用测量工具专用测量工具应保持良好的精度,否则会对机器的技术状况和维修计划带来麻烦.一般由轮机长或大管轮使用和管理.各专用的测量工具使用前应检查好读数误差,校对好数值.进行多次测量以取得误差范围比较小的数据.2.3找出和使用有关的操作指南,解释图纸,表格和说明书.轮机部各种资料繁多，包括两大类：档案资料和技术资料，对各种资料应进行分类整理和保存。
船上培训记录薄附页
船上培训记录薄附页（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程(操作级) 训练内容顺序号：NO. 1.2 日期：（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：单级离心泵的拆卸：a)用三瓜爪拉出器将联轴节从泵轴慢慢拉出，并取出平键。
b)拆卸泵吸入口与泵体、泵盖之间的固定螺母，取下吸入口管。
c)拧下填料压盖螺母，并沿轴向拔出压盖。
d)拆卸泵盖与泵体之间的固定螺母，并取出泵盖。
拆卸轴承箱盖。
e)将转轴与叶轮等一起从泵体上取下来。
f)拧下叶轮固定螺帽，并取出叶轮和键。
g)取出填料内盖和压盖。
h)拧下在转轴上的轴承固定螺母。
用三爪拉出器拆卸两只轴承。
i)将叶轮泵轴轴承等进行清洁。
阻漏环是很关键的一个部件，静环的内径和动环的外径要在规定范围之内。
两者之差的一半为径向间隙。
径向间隙如下船上培训记录薄附页（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程(操作级) 训练内容顺序号：NO. 2.1 日期：（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：喷油器的检查和调整：喷油器的检查和调整包括启阀压力雾化质量和针阀偶件密封性三项。
检查是在喷油器实验装置上进行。
喷油器无论快喷（120次/min）慢喷（20次/min）均应有良好的雾化质量，声音清脆，无滴漏现象，方为合格。
启阀压力可拧动调节螺钉进行调节，最后并紧锁螺母。
雾化良好时，各油束分布均匀，没有局部密集现象或滴漏。
每次喷油从开始到终了都很迅速明确利落，有清脆的吱吱声。
在连续几次喷油后，喷油嘴上不滴油，但允许有湿润。
下面主要谈谈密封性检查：喷油器密封性检查是指针阀与针阀套圆柱面以及针阀与针阀座这两处密封性的检查。
1）针阀座密封性试验在试验台上，缓慢泵油至油压升至稍低于喷油压力，停止泵油，仔细观察喷孔周围被燃油浸润情况。
船上培训记录簿附页
姓名：现任职务：见习三管轮船上培训记录簿附页(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK)(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK)1.1了解制作和修理所用的材料的性能和局限性。
检查所用修理材料与原装配材料的材质，理化性能（刚度，强度，硬度，耐腐蚀性，抗疲劳性能等）是否满足说明书的要求，如果不能满足要求，要了解到所使用材料的局限性，在使用过程中要注意。
1.2选用工具修理机器和设备。
如：泵，分油机，减速器。
各种规格的扳手（普通扳手，活络扳手，套筒扳手，扭力扳手）；各种材料的锤子（铜锤，铁锤，橡皮锤和木锤）；各种钳子（刻丝钳，鲤鱼钳，尖嘴钳和管子钳）；其他工具：钢锯，锉刀，螺丝刀，冲子以及专用工具。
起重设备：撬杠，钢缆，绳索，连接螺栓，手动葫芦，千斤顶，吊车等。
其他物料：木板，破布，棉纱，木塞等。
1.3选用合适的材料选用刚度，强度，韧性，抗氧化，耐疲劳度适合的材料进行机械加工，并采取合理的方式对设备进行维修。
(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK)职能：轮机工程（操作级）训练内容序号： 1.4 2.1 2.2 日期：2006.05.111.4使用机械工具和设备进行装配和修理。
当诊断出机械设备出现故障后，应该及时作出判断，根据拆卸环境的不同合理选用工具。
将机器上拆下的仪表，管子，附件和其他一些零部件妥善保管。
根据设备的故障进行视情维修。
对于尺寸要求较严格的部件应该准确测量，保证误差在规定范围内。
然后将零部件逐一装复，试运行，若仍然有异常，重新检查后再装复。
直到机器能正常运行为止。
2.1选用手动工具进行拆卸检查，修理和安装设备。
根据说明书里所要求的工具图谱，合理选用手动工具。
按照拆卸步骤，拆卸机器并且妥善保管零件。
检查项目：根据机器运行中各个参数指标，运动平稳性，有无振动，噪音，有无油，水，气，汽泄露现象。
船上培训记录簿(三副)填写提示
一.填写的总体要求
• 1.请认真阅读并理解第一部分使用说明，主要包括： （1）评语栏的填写要求（记录簿中第14—21页）一定要用
“标准用语”：正常或基本正常或不正常；教员（驾驶员） 至少每两个星期填写一次，船长和监督员（政委）至少每 三个月填写一次。（没有政委的船舶，监督员栏可以不填） （2）审核结果用标准用语（第29—69页）：好或中或差， 教员审核日期和评估员审核日期可以不一样，但评估员审 核日期不要早于教员审核日期。教员审核日期最好与第四 部分“培训记录中的日期一致”，但绝不能早于培训记录 中的日期。 （3）评估类型栏（第29—69页）：直接填写大写英文字母 A—J中的一个或多个，该项填写一定要认真对待，不要张 冠李戴。 2.第6页“船上服务记录”的填写：相关内容一定要和《船 员服务薄》
4.2 能够操作和说明并分析从雷达和RAPA获 得的信息：记录你如何操作雷达的相关功能， 获得哪些信息？说明这些信息的作用，分析 这些信息的局限性和不足。
4.3 说明和分析影响工作的因素和精度：记录 当时环境雷达工作的影响以及获得的信息的 可靠性和精度。
4.4 显示器的调节和保养：记录你是如何根据 说明书和制造商的建议调节和保养雷达显示 器的。
1.4 计算预计抵达目的港的时间（ETA）：记录应以具体航 次为例，是如何计算的？计算ETA你考虑了哪些因素？本 航次有没有计算抵达航程中某个节点的ETA？
适任2. 航行计划、导航和定位（导航和定位） 2.1 确定航向和罗经方位上的罗经差：记录磁罗经差和电罗
经差是如何获得的？大小和方向是如何确定的？测定罗经 差有哪些方法？对各种情况举例说明并记录下你学习测定 的过程。 2.2 在白天和夜上识别显著物标和其他陆地助航标志导航： 记录在航行过程中预先从海图上或其他航海出版物上获得 的显著物标或陆地上的助航标志的信息，并对其具体的含 义进行解释。分别在白天和夜间对其观测，并将观测到的 情况记录下来，判断是否与海图或其他航海出版物上所描 述的相一致，判断船舶是否航行在安全水域。 2.3 观测灯塔/浮标/立标定位：记录你利用灯塔/浮标/立标进 行观测定位的全过程，并对获得的船位的精度进行分析， 误差是否在容许的范围内。
船上培训记录簿如何填写
《船上培训记录簿》填写说明第一部分使用说明.请仔细阅读后再填写《船上培训记录簿》第二部分资料,检查表,熟悉船舶安全与职责1、Page6《二,船舶服务记录》:必须与《船员服务簿》上的船舶名称,船舶呼号,上船时间,下船时间,船长签字一样,加盖船章.否则无法换证.2、Page7《三,船舶资料》:要与Page6上记录的船舶对应,每一条船填一张.3、《四,驾驶台值班记录》(轮机为《四,机舱值班记录》):值班天数必须在6个月以上;必须在驾驶员助理(轮机员助理)岗位服务6个月以上.4、《五,船上培训指导驾驶员(教员)检查培训进度表》(轮机为《五,船上培训指导轮机员(教员)检查培训进度表》):每隔15天左右评语,签名一次.5、《六,船长检查培训记录簿》(轮机为《六,轮机长检查培训记录簿》):每隔3个月左右评语,签名一次并加盖船章.注意:最后一次签名的船长要与《船员服务簿》上的船长一样.6、《七,船公司培训监督员检查记录表》:由船舶政委每隔3个月左右评语,签名一次并加盖船章.船上无政委人员则空白不填.7、《八,熟悉船舶安全知识》Page6 上的《二,船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列.8、《九,熟悉船上职责》Page6 上的《二,船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列.第三部分训练科目(驾驶)(轮机为第四部分)1、每一格必须填写.2、教员为三副,二副(轮机为三管,二管)必须签教员名字,评语(好,中,差).3、评估员为大副,船长(轮机为大管,轮机长)必须签评估员名字,评语(好,中,差).4、船舶编号,日期,评估类型必须填写完整.(轮机第三部分轮机技术细节和作业.逐项填写,每页签字,时间.)第四部分船上见习记录簿附页(轮机为第五部分)职能,训练内容顺序号,日期每页都必须写.时间要与《训练科目》时间相对应.《记录簿》填写字迹要清楚,内容必须完整.页数肯定不够,写满附页后另附纸张.第五部分评价报告(轮机为第六部分)必须由第二部分《二,船舶服务记录》上登记的,最近一次工作船舶的船长鉴定,签名,盖船章.特别说明1、上船前将①本人姓名②船舶名称③上船时间等3项内容告知代理换证的公司，否则无法进行网上《船上培训记录簿》启封事项,将来影响换证时间.2、海事局只认可《船上培训记录簿》"启封时间"之后的,《船员服务簿》上的,在船任职时间,并且必须满12个月以上才可换证.也即"启封时间"之前的在船时间,休假时间等在换发证*时不能计算在内.3、上缴《船上培训记录簿》时必须提供完整《船员服务簿》复印件(包括第1页,第2-3页,第4-5页及后面有船舶资历页).并另附纸张留下联系电话.4、上缴《船上培训记录簿》时必须提供毕业证*复印件.5,以上说明依据《中华人民共和国海船船员适任考试,评估和发证规则》.近来，在审核《记录簿》时，发现有些船员在填写过程中不按照要求填写，甚至在海龄作假等，被海事局退回，不给予办证。
船长、驾驶员业务考核培训记录
船长、驾驶员业务考核培训记录编号：060200-3Training Records of Master’s and Deck Officer’s Business AssessmentNo. 060200-3说明：1、船长、大副在公司考核培训后，由海务部填写考核意见，记录带船存船长处一份、海务部备份；2、二副、三副上船后，由部门长负责填写考核、培训内容，船长考核后记录保存在船长处；3、指定人员仅需要审批船长职务。
4、合格“√”、不合格“x”。
Remarks:1. After the assessment and training of the Master and Chief Officer, the Marine Department shall fill in the assessment opinions, and the record will be kept by the Master and a copy of the record in Marine Department;2. After the Second and Third Officers are on board the ship, the department head is responsible for filling in the assessment and training contents, and the record of the Master’s assessment is kept in the Master’s office;3. The designated personnel only need to approve the position of the Master.4. Qualified “√”, Unqualified “X”.。
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The record of post training for new or transferred staff on ship/shore
聘/转
部门
department
培训地点
place
培训
形式
Type of training
新聘□
转岗□
employ□ transfer□
授课内容content
参加人员participant
姓名
name
职务
position
姓名
name
职务
position
姓名
name
职务
position
总体培训效果results
优□；良□；一般□；不合格□.（在选择的成绩□中打“√”）
附注说明：
Excellent□；good □；medium□；disqualification□.（pls mark in □）
安监部safety supervise dept
机务部technical dept
SMS办公室SMS office
调度室dispatch office
船员部crew dept
参训人员attended person
姓name
职务rank
姓名
name
职务
rank
指定人员（核签）DPA sign：
3、船舶和公司各部门的培训由本部门的部门长负责，并负责培训效果验证及相关记录的存档工作。
The training of department in vsl and company should be charged by officer separatlely, to validate training effect and take charge to file.
日期date:年月日
经总经理批准聘用后，上船前船员主管将船长、轮机长、大副、大管轮调到公司接受岗前培训；
Crew supervisor take charge to convene Capt/CE/CO/2nd E for training in company aft approve by GM.
2、船舶部门长以下职务人员转岗培训，由部门长负责实施并验证培训效果，呈报船长批准，部门存档。
The training of crew should be charged by officer. The result should be advised to cpat and reserved.
3、船舶部门长转岗，由船长监交；船长交接由公司监交，船员部及相关部门验证、批准后生效，船员部存档。
验证人确认
Confirmation of checker
验证时间
Date:
年月日
备注
1、本表适用于船/岸新聘（船长及管理级船员除外）和转岗人员的岗前培训。
The table is used for post training of new-employed or transferred staff on board/shore.
如有船长或管理级船员岗前培训需求，船员部要提前三天通知相关部门，以便职能部门提前有针对性编写培训内容；其他职务船员的培训由船员部自行安排。
If the Capt or managerial level crew pre-job training need, the crew dept shall inform related dept 3 days in advance, so functional dept early targeted training content written. Crew dept take charge for the other crew’s training.
2、船舶和公司培训，分别由船长和SMS办公室负责组织并验证培训效果，及相关记录的存档工作。
The training of company and ship which should be charged by sms office and capt separately, to validate training effect and take charge to file.
船/岸人员培训记录表、船/岸新聘/转岗人员岗前培训记录、公司对船长和管理级船员岗前培训记录表
船/岸人员培训记录表
Training record for ship/shore staff
培训部门
Department
培训地点
Place
培训时间
Date
授课人员
The person giving lesson
公司对船长和管理级船员岗前培训记录表
The record of pre-job training forCapt.and manageriallevel crew
船名ship：
地点place：
日期date：年月日
部门dept
培训内容content
培训人姓名signature of person in charge
New-employed/transferred staff should be charged by manager and person whom turn over his duty. The dept. manager validate training effect, GM approve, SMS office take charge to file.
授课
人员
teacher
授课
时间
Date:
授
课
内
容
The content
被
培
训
人
签
名
trainee
被培训者姓名
name
拟任职务
position
原任职务
Former position
适任证书
certification
被聘前单位或部门
Formerdepartment
培
训
效
果
sesult
评价：
Evaluation:
If officer transfer, capt should take charge for supervision. If the capt.transfer, company’s superintendent would take charge for supervision.
4、公司新聘/转岗人员，由部门经理和交班人员负责培训，并由部门长验证，总经理批准，SMS办公室存档。
Ps:
验证人确认
Confirmation of checker
验证时间
date
年月日
备
注
Ps:
1、本表适用于船/岸有计划的常规培训，或有新信息出台随时增加的特殊培训。
The table it is suitable for ordinary training, or haveing new information on the special training is to be increased at all times.