企业技术创新动力机制
技术创新的动力模式及运行机制
技术创新的动力模式和运行机制是指推动技术创新的力量和机制。
以下是几种常见的动力模式和运行机制：
1. 市场需求驱动：市场需求是一种重要的动力，它能够促使企业和研发机构不断改进和创新产品以满足消费者的需求。
通过市场竞争和消费者反馈，企业可以获取对市场需求的洞察，并进行技术创新以提供更好的产品和服务。
2. 技术推动：技术推动是指先进的科学技术的不断进步和应用，催生了新的技术创新。
新的科学发现、工程实践和技术突破，能够激发人们对技术创新的兴趣，并推动技术的进一步发展和应用。
3. 政府引导：政府在技术创新中扮演着重要的角色，通过出台政策、提供资金支持和创新平台等手段，引导和推动技术创新的发展。
政府的引导可以促进创新投资、加强科研合作、培育人才等，为技术创新提供了必要的支持和环境。
4. 开放创新：开放创新是指通过合作、共享和开放的方式，促进技术创新的发展。
开放创新模式强调跨组织、跨行业和跨国界的合作与交流，通过共同研发、知识共享和资源整合，加速技术创新的速度和规模。
5. 社会需求导向：社会需求导向是指技术创新应当以解决社会问题和提升社会福祉为目标。
社会对于可持续发展、环境保护、医疗健康等方面的需求，可以成为推动技术创新的重要动力，并激励科学家和企业家寻找创新解决方案。
这些动力模式和运行机制通常相互交互作用，共同推动技术创新的发展。
不同的行业和领域可能更倾向于某一种或几种动力模式，但多数情况下是综合运用这些动力来推动技术创新的进程。
创新动力机制构建与激励措施
创新动力机制构建与激励措施近年来，创新已成为推动国家经济发展的重要驱动力。
为了构建良好的创新生态系统，提高创新动力，各个国家和企业都在积极探索合适的机制和激励措施。
本文旨在探讨创新动力机制的构建以及相应的激励措施，以期为相关决策者提供一些借鉴与参考。
创新动力机制的构建是一个综合性的工程，需要全社会的共同参与和努力。
首先，在创新动力机制的构建中，政府应扮演积极的角色。
政府可以通过制定政策与法规，提供经费支持、优惠税收政策等方式，为创新提供坚实的后盾。
政府还可以加大对科研机构和高校的支持力度，鼓励他们加强与企业的合作，建立产学研结合的平台。
其次，企业作为创新的主体，应承担起创新的责任与使命。
企业可以通过建立创新团队，加强技术研发和创新能力培养，提高内部创新动力。
同时，企业可以积极开展知识产权的运营和管理，保护自身的创新成果，提高市场竞争力。
此外，企业还可以与高校、研究机构等建立合作关系，共享资源、技术与创新成果，实现互利共赢。
第三，创新动力机制的构建也需要科技人才的积极参与。
科技人才是创新的核心要素，他们在科研实践中形成的理论与实践经验，能为创新提供宝贵的支持。
因此，科技人才的培养与引进十分重要。
要通过加大对科研院所和高校的投入，提供更好的科研条件与待遇，激发科技人员的创新热情。
此外，还可以采取引才政策，鼓励优秀的国内外人才来华创新，推动国际间的人才交流与合作。
除了构建创新动力机制，还需要激励措施来推动创新的实施。
首先，要加强知识产权保护。
创新如果不能得到合理保护，会对激励创新产生阻碍作用。
因此，完善知识产权法律法规，加强执法力度，打击侵权行为，为创新者提供良好的创新环境。
其次，要加强创新成果的转化与应用。
只有将创新成果转化为现实生产力，才能真正推动经济发展。
可以通过成立科技金融基金、科技成果转化机构等方式，提供资金支持与技术转让服务，鼓励企业将技术创新成果转化为商业应用。
此外，还可以采取奖励制度来激励创新。
(完整版)技术创新的动力机制述评
技术创新的动力机制述评摘要：创新理论及实践的发展日新月异，而关于技术创新动力的研究又一直为创新理论研究的重点和难点。
目前，国内外学者在现代创新理论提出者熊彼特研究的基础上，提出以及发展了五种基本创新动力机制模式：技术推动模式、市场需求拉动模式、“推一拉”综合作用模式、技术范式―技术轨道模式及社会需要―资源模式。
关键词：技术创新；动力机制；创新动力基金项目：本文受江苏省高校哲学社会科学研究项目“江苏战略性新兴产业突破性技术创新路径选择研究”的资助（编号：2015SJD037）人们对技术变迁的认识最初是一种线性的思维，认为技术推动和市场拉动是技术进步的主要来源，决定着技术创新的速度和规模。
这种模式隐含着知识单向流动的假设，很长一段时间以来占据着人们对技术发展认识的主导地位。
随着创新理论和实践的推进，人们发现推动技术的进步和发展是一个包含多层次、跨类别的因素交互作用的结果。
国内外创新学者演绎了创新的技术经济系统、国家创新系统以及开放式创新的思想和理念。
这个认知的过程是由简单到复杂、由线性到非线性、由封闭到开放的演化历程。
杨勇华（2008）认为技术变迁过程可以划分为技术构想、技术发明、技术创新和技术扩散等几个阶段。
而我们在研究演化时，尤其是面对现实世界中新事物的产生及发展时，我们更关心的是关于创造的力量，而不是仅仅考虑现存系统的简单功能。
换言之，演化需要注重的是现存系统是如何变成当前的模样，将来又会怎样演进。
这就需要从根本上追溯事物质变的根源以及系统中每个组件的产生及维持的问题。
因此，创新的动力来源及机制一直以来是创新研究的重点和要点。
至今在研究创新动力机制方面，国内外学者共提出了五种模式：技术推动模式、市场需求拉动模式、“推一拉”综合作用模式、技术范式―技术轨道模式、社会需要―资源模式。
1.技术推动模式熊彼特突出强调企业家创新行为的作用，他认为技术无论是在技术系统内部还是外部产生，无疑都是创新的推动力量。
科技创新的动力机制分析
科技创新的动力机制分析科技创新是推动社会发展的重要力量，而科技创新的动力机制则是科技创新不断向前推进的源泉。
在当今社会，各种科技创新的动力机制正在不断涌现，这些机制的不同，直接影响到科技创新的速度和效果。
本文将从多个方面来分析和探讨，科技创新的动力机制是如何发挥作用的。
1. 市场需求是最直接也是最重要的驱动力市场需求是推动科技创新的最主要因素，因为科技创新往往来自于市场上的需求。
市场上的消费者和企业机构，对各种产品和技术的需求需求会促使企业加速产品和技术的创新，以满足市场上的需求。
比如，随着智能手机应用市场的崛起，一些创新公司开始尝试开发出更加先进的手机应用，以满足消费者对于越来越高效、更方便、更好用的手机应用的需求。
2. 政策和投资也是推动科技创新的动力机制政府在推动科技创新方面也发挥着重要的作用。
政策制定和投资是政府帮助企业和科学家加速技术创新的手段。
政府可以对科技创新领域的企业提供税收优惠、研发补贴等政策支持，还可以对科技创新进行投资。
众所周知，美国的国防科技工程署就是非常著名的科技创新投资机构。
该机构将数十亿美元的投资投入到高科技和高风险的科技创新领域，以支持科技创新企业的发展。
3. 知识创新是科技创新不可或缺的动力机制知识创新是科技创新不可或缺的动力机制。
科学与教育领域的普及率，以及智力资源的充足程度，是决定一个国家科技创新强弱的因素之一。
科技创新涉及到人类对于自然规律的掌握，研究者们对于各类知识的掌握能力越强，越能研发出更为先进的科技。
比如在生物医药领域，对于细胞、基因、蛋白等生物体分子级研究的不断深入，有望帮助人类更早地发现细胞病变或身体疾病。
4. 战略协作加速科技创新的步伐战略协作是科技创新中不可或缺的内容。
一方面，在不同的领域和学科中进行跨界合作，可以提供不同思路和方法，加速科技创新的步伐；另一方面，联合各种资源进行协作，创造有利的研究环境，也是加速科技创新的手段之一。
比如，在人工智能领域，各大科技公司的研究部门，正在进行跨界合作，以进一步提高人工智能的效能。
技术创新动力机制
技术创新动力机制1问题的提出企业作为技术创新的主体，在技术创新全过程中发挥着主导作用。
这种主导性作用主要体现在四个方面：首先，必须是研发投入的主体，决定选题立项时的取舍。
其次，是技术创新活动的主体，把握技术创新方向，组织和推动创新活动。
第三，是创新成果应用的主体，选择成果使用时机，提供产业化保障。
最后，是技术创新风险承担的主体，同时也是利益的最大享用者。
占我国企业总数99%以上的中小型企业技术创新水平如何？能否发挥技术创新的主体作用？从当前的情况来看，在很多的中小企业在技术创新中，技术创新的主体地位远远没有得到体现。
这可从中小企业的技术创新的投入水平、技术创新活动执行水平以及技术成果的产出和应用的情况中表现出来。
技术创新投入水平是指中小型企业拥有的能够投入到创新过程中各类生产要素的水平，包括资金投入、人员投入和技术设备的投入。
我国中小型企业的技术创新资金投入明显偏低；中小型企业技术创新人力资源匮乏。
而且从技术创新装备投入来看，处于国际先进水平的站1%，处于国内先进水平站41%，处于国内中等水平的占47%，处于国内落后水平占11%。
所以，从技术创新的投入来看，中小型企业还没有成为技术创新研发的投入主体。
中小企业作为真正技术创新主体的差别。
我国已经进入能够更多依靠创新推动经济发展的新阶段，中小企业作为中国经济发展中最活跃的主体，在参与国内国际竞争中却显后劲不足，原因多方面的，其中之一，也是最基本的，是缺乏相对应的技术创新动力机制。
本文主要就如何建立相对应的动力机制阐述看法。
2原因分析到当前为止，有些中小企业还缺乏技术创新的动力机制，主要有两方面的原因：2.1技术创新还未成为企业获得竞争优势的主要途径我国绝大多数企业没有发挥技术创新的主导作用，关键原因在于市场尚不健全、政策环境尚不完善，技术创新还没有完全成为企业上生存和发展的内在需求。
对政府来说.最重要的是创造有利于企业自主创新的市场环境，能够通过实施一系列有效的政策，强化企业技术创新的动力机制。
论企业技术创新的运作机制
源或创新 力量 不断得到整合 、 重组和优化 ， 并使技术创 新系统
呈 现 出集 成 化 、 体 化 和 最优 化 的发 展 趋 向 。 一
笔 者 认 为 ， 术 创 新 的运 作 机 制 包 括 ： 力机 制 、 励 机 技 动 优 风 合作机制 、 政策法 规机制和文化机制等 。在技术创新过程中 ， 各种机制之间是相
的动力机制、 激励机制和人才机制加 以探讨 。
企 业 技 术 创 新 的 动 力机 制
企 业 是技 术 创 新 的 真 正主 体 。 大 幅度 提 高 企 业技 术 创 新 要 能 力 ， 必须 进 一步 强化 企 业 技 术 创 新 的 动 力 。这 种 动 力 是 存 就 在 于 企 业 技术 创 新 系 统 内 部和 外部 、 技 术创 新活 动 产 生 驱 动 对 力 的各 要 素 之和 。 企 业 通 过 技 术 创 新 可 能 获 得 的 经 济 利 益 和 相 对 竞 争 优 势
维普资讯
企 业是 技 术 创 新 的主 体 ， 术创 新 是 企 业 发 展 的 源 泉 和动 技
互 联 系 、 互 影 Ⅱ和 相 互 作 用 的 有 机 整体 。 本 文仅 就 技 术 创 新 相 向
力， 技术 创 新 机 制是 影 响 企 业 技 术创 新效 果 的重 要 因素 。 技 术 创 新 的全 过 程 包 括 ： 发 现 潜 在 的 市 场 需 要 到 新 概 念 《 构 思 ） 从 新 的形 成 ， 而 进入 研 究 与 开 发 、 计 试 制 、 继 设 中间 试 验 、 产 ； 、 生 隹备
重视与渴望程度 。
其 三 ， 业 技 术 创 新 的 能 力 。 创 新 能 力 包 括 技 术 创 新 决 策 企
企业创新的内外部动力机制研究
企业创新的内外部动力机制研究创新是企业生存和发展的关键所在，而创新的动力则是实现企业创新的核心要素。
企业创新的动力机制有内部和外部两方面，内部动力主要是由企业自身的组织结构、文化、创新战略等影响因素所产生的，而外部动力则包括政策、市场、技术等诸多方面的影响。
本文将对企业创新的内部和外部动力机制进行分析和探讨，以期为企业的创新提供一定的指导思路和方法。
一、企业内部动力机制1.人力资源人力资源是企业内部创新的重要推动力量。
在任何时候，都必须坚持“人尽其才、全面发挥”的原则，积极发掘员工的潜能，提高员工的创新意识，激发员工的创新活力，在全员参与创新的基础上，实现企业的可持续发展。
2.组织结构组织结构是企业内部创新的重要基础。
企业做好创新，必须有灵敏的组织机制，尤其是要打破传统的中央集权式的管理，逐步实现分权、平衡和合作的组织管理模式。
3.文化氛围企业文化是企业内部创新的重要基础。
创新需要创意和思维的碰撞、创新和激励的相互支持，企业必须建立创新文化氛围，以激励员工敢于创新、善于创新、乐于创新。
4.创新战略创新战略是企业内部创新的重要框架。
任何企业都应该制定出符合自身特点的创新战略，不断完善自己的创新机制，建立创新文化，培育创新人才，加大科学研究和技术开发的力度，全面提升创新能力。
二、企业外部动力机制1.政策环境政策环境是企业外部创新的重要支持。
政府可以通过鼓励创新投入、优惠税收等政策措施，为企业提供创新的法律、政策、环境、信息等方面的保障和支持。
2.市场需求市场需求是企业外部创新的重要引导。
企业应该紧跟市场需求的变化，加强市场研究和竞争分析，发掘市场需求的潜在机会，在满足市场需求的同时，不断推陈出新，提升产品或服务质量和水平。
3.技术进步技术进步是企业外部创新的重要激励。
企业应该加强技术创新，推动自主研发和产业升级，不断引进新技术和新装备，拓展技术应用领域，提高产品或服务技术水平。
4.人力资源人力资源是企业外部创新的重要支持。
企业技术创新动力机制模式探讨
企业文化对企业技术创新动力的影响表现在企业价值观体 系， 具体包括 以人为本 、 容忍差异 、 忍失败 、 容 强调合作 的观念 ； 研究与发展 、 人力资源管理制度 ； 员工对创新的理解和参与程度
西提出了技术创新是由一定 的“ 技术范式 ” 长期作用 固化形成 的 “ 技术轨道” 产生的 ， 即技术规范一技术轨道模式 。 斋藤优提 出了 Ｎ— Ｒ关系模式 ， 为技术创新 的动 因源 于社 会需求 （ 与社 认 Ｎ）
高速发展 的国家来说是很危险的。 在这种背景之下 ， 研究我 国企
业技术创新动力机制具有重要的战略意义 。
２１ 年第． ０１ ９期
技 经 济市 场
制 的研究较 晚 ， 但更侧重于企业内部动力进行分析 ， 建出内外 构 动力 因素结合 的技术创新 动力机制模型 。
说有不可估量的作用 。
２１ 企业 文化 ．４ ．
总之 ，这些理论 大多过分强调市场需求拉 引和科 技推动为 创新 的基本 动力源泉 ， 没有突 出技术创新主体 、 企业 的组织功能
０ 引言
在 现代经济 中， 随着经济全球化的发展 ， 技术经济与经济增 长的影响越来越 大 ， 邓小平 提出 了“ 技术是第一生产力 ” 的论断 高度概括 了当代科学技术的社会 职能，持续的技术创新是社会 可持续 发展 的根基 。 对企业来说 ， 自主创新体系的关键在 于动力 机制的完善运行 ， 而高效合理 的动力机制 ， 可降低创新 的成本 ， 缩 短创新 的流程 ， 让创新产 品更快地进入市场 。 技术创新动力机
技 经 济 市 场
企 业 技 术创 新 动 力机 制模 式 探讨
杨 志 梅
（ 南科技 大 学管理 学 院 ， 南 洛 阳 ４ １０ ） 河 河 ７０３
企业技术创新利益驱动机制研究
企业技术创新利益驱动机制研究企业技术创新是企业发展的重要驱动力之一，而利益是企业行为的基本动力。
因此，研究企业技术创新利益驱动机制具有重要的理论和实践意义。
一、利益驱动是企业技术创新的基本动力企业技术创新是企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势的重要手段。
而利益是企业行为的基本动力，企业追求利益最大化是其生存和发展的根本目标。
在这个意义上，利益驱动是企业技术创新的基本动力。
企业通过技术创新可以提升产品品质、降低成本、提高生产效率等，从而实现利益最大化。
二、利益驱动机制对企业技术创新的影响1. 利益导向的资源配置企业技术创新需要大量的资源支持，包括人力、财力、物力等。
利益驱动机制可以引导企业将资源更多地投入到技术创新领域，提供充足的资源保障，为技术创新提供有力支撑。
2. 利益驱动的激励机制利益驱动机制可以通过激励措施，如薪酬激励、股权激励等，激发企业员工对技术创新的积极性和创造力。
员工在追求个人利益的同时，也会为企业技术创新作出更多的努力。
3. 利益驱动的市场导向利益驱动机制可以引导企业将技术创新与市场需求相结合，通过满足消费者需求来获取利益回报。
企业在技术创新过程中要密切关注市场动态，不断调整技术创新方向，以实现市场利益最大化。
三、构建利益驱动机制的关键要素1. 明确利益诉求企业在构建利益驱动机制时，首先要明确利益诉求。
利益诉求可以是短期的经济利益，也可以是长期的企业发展利益。
企业应该根据自身情况和市场环境，确定合适的利益诉求，以引导技术创新的方向和力度。
2. 设计合理的激励机制激励机制是构建利益驱动机制的重要手段。
企业可以通过薪酬激励、绩效评价、晋升机制等方式，激发员工对技术创新的积极性和创造力。
同时，激励机制也应该与企业的利益诉求相匹配，以实现利益最大化。
3. 建立科学的决策机制利益驱动机制需要有科学的决策机制支持。
企业在技术创新过程中，应该建立科学的决策流程和决策机构，确保决策过程的透明、公正，避免个人主观意识对技术创新决策的影响。
科技创新的动力与机制分析
科技创新的动力与机制分析科技创新是现代社会发展的主要动力之一，它不仅能推动经济发展，提高生产力，还能改善人类的生活质量，因此，各个国家都在积极推动科技创新。
但是，科技创新不是一件容易的事情，要想真正创新，必须要有强大的动力和良好的机制支撑。
一、科技创新的动力创新是源于实践和需求的，是对已有工作方式、技术、知识等进行改进和革新，从而实现新的应用和产出。
因此，科技创新的动力来自于实践和需求。
1. 实践经济社会发展的实践需要不断地推动科技创新。
在不断变革的新时代，人们对于产品和服务的需求也在不断地变化，对于科技公司而言，这就需要他们推出符合消费者需求的新产品。
因此，科技公司为了适应市场需求，就必须通过技术创新来不断更新产品和服务。
实践是推动科技创新的主要力量之一。
2. 需求科技创新要想得到发展和应用，需要有市场的需求作为基础。
科技公司必须要站在消费者的角度去思考问题，从而创造更受欢迎的产品和服务。
因此，需求是创新的源头。
需要注意的是，需求不仅来自于市场，还来自于政府、企业、学术界等。
二、科技创新的机制科技创新离不开制度和机制的支撑。
在现代社会，科技创新机制至关重要。
1. 资金支持机制科技创新需要大量的资金支持。
国家应该建立一套完善的投资机制，为科技创新提供资金的支持和保障。
同时，科技公司也可以通过发行股票等方式来筹集资金。
在资金支持机制上的不断完善，将有助于推动科技创新的发展。
2. 人才支撑机制人才是科技创新的主要支撑力量。
国家应该加强对科技创新人才的培养和引进，提高人才的待遇和福利待遇，激发他们的创新和创业激情。
同时，科技公司也要加强对人才的培养和管理，为企业的发展提供源源不断的人才支撑。
3. 制度保障机制在科技创新的发展过程中，需要建立一套完善的制度并对其进行有效的实施。
例如，国家应该优先对科技创新给予政策和经济的支持和鼓励，并加强知识产权保护等方面的保障。
同时，科技公司也需要建立一套科学的管理制度，以提高研发效率和质量。
企业技术创新及其动力机制模式
企业技术创新及其动力机制模式
应包含以下内容：
一、企业技术创新及其动力机制
1、企业技术创新
企业技术创新的意义在于，它可以极大地激发企业的积极性，推动企
业发展，使企业更快地获得竞争优势和更多的经济效益。
企业技术创新是
企业技术改进的过程，技术创新可以解决易变性的社会、技术、经济等诸
多问题，把企业在不断扩大的市场中急速发展起来。
技术创新的目的在于让企业技术发生跨越性的变革，把企业的技术水
平带入到新的高度，更有效的实现企业的利润最大化，让企业抢占市场新
的高地。
2、企业技术创新的动力机制
（1）市场机制。
企业技术创新的动力机制解决市场经济的多种问题，主要体现在企业之间竞争的过程中，由于企业之间的竞争，企业必须不断
改进技术，提高技术水平，以保持竞争优势。
（2）技术机制。
技术机制是技术创新过程中最重要的机制，主要表
现在技术革新的技术研发过程中，以满足企业新产品的开发和加快创新研
发进度。
（3）政策机制。
政府在技术创新中发挥着重要的作用，主要是通过
政策的制定和实施，对企业技术创新发挥着积极的支持作用，以保障企业
技术创新的可持续性。
企业技术创新的动力机制分析
新动 力机制 ， 文章则着重从技术创新动 力机制 内部和 外部 的两个方面探 索动力机 制的构造 、 用及 功能。 作
关键词 ： 术创新 ； 技 动力机 制； 作用要素 中图分类号 ： ６ ３ Ｆ２ ． ７ 文献标识码 ： Ａ 文章编 号 ：６２－ ３ ２ ２ １ ）４— ３ ７— ４ １７ ７ １ （０ ０ ０ ０ ９ ０
到了不断提升 ， 但是与我国的经济发展的内在要求 还 有一定 差距 的 ， 不仅 制 约着 我 国整 体技 术 进 步 速 度， 也严重制约着我国经济社会的快速发展 ， 乃至是 全 面小康 社会 建 设 目标 的实 现 。 因此 ， 究 技 术 创 研
新 动力机 制 ， 于解 决 技 术 创 新 过 程 的各 种 制 约 要 对
ｈ ｃｏ ｈ ｙａ ｃ ｃａｉ ｏ ｔ ｎ ｌ ｃｌｎ ｖｔ ｎｉ ｔ ｓｅｔ ｔ ｔｓ ｉｔ ｎ ｘ ｒａ ｅ ｌ ｔ ｎ ｔｅｆｎｔ ｎｏ ｔｅｄｎｍｉｍｅｈｎｓ ｆｅｈ ｏ ｇ ａ ｉ ｏａ ｏ ｏａｐ ｃ ， ａ ｉ，ｎｅ ａ ａｄｅｔ ｎ ｐｏａ ｏ ． ｕ ｉ ｆ ｍ ｃ ｏ ｉ ｉ ｎｗ ｓｈ ｒｌ ｎ ｅ ｌ ｘ ｒｉ Ｋｅ ｏｄ ：ｅｈ ｏ ｇｃ ｎ ｖｔｎ ｄ ｎｍ ｃｍ ｃａｉ ｙｗ ｒ ｓ ｔ ｎｌ ａ ｉ ｏａｏ ； ｙａ ｉ ｅｈｎｓ ｅｓｎ ａ ｆｃ ｒ ｃ ｏ ｌ ｎ ｉ ｉ ｍ； ｓｅｔ ｌａｔ ｓ ｉ ｏ
改 革开 放 ３ ０多年来 ， 国部技 术 、 经济 因素 的 相 互 影 响与 相 互 作 用 下 ， 术 创 新 行 为 产 生 的机 理 】 技 。我 们 以 为 ， 所 谓技 术创 新 动力机 制 是指技 术创 新 系统 在运行 过 程 中组 织 内部各 要 素相互 之 间与外 部各 相关 要 素之
企业自主创新动力机制的优化及对策
—
—
： 辩 l酝
缝霆
范
， 巳
，
莹 宝
16 3 3 18
。
( 大庆 石 油学 院 研 究 生 院 黑 龙 江 大庆
)
种 功 能 ： 是 驱 动 功 能 ；二 是 选 择 与 导 向功 能 ；三 是 维 持与 强 化 功能 从 自主 创 新 动力 机 制 的 定 义 可 以 得 知 自主 创新 动 力 机 制 具 有 如下 特 点 ： 是整 体性 所 谓 整 体性 是 指
一
。
。
一
。
，
企 业 自主 创 新 是 企 业 通 过 自身 的 努力 和 探 索 产 生 技 术 突 破 攻 破 技 术 难 关 并 在 此 基 础 上 依 靠 自身 的 能
，
，
力 推 动 创 新 的后 续 环 节 完 成 技 术 的 商 品 化 获 得 商 业 利 润 达 到 预 期 目标 的 创 新 活 动 在 很 多 情 况 下 企 业 没 有 进 行 自主 创 新 并 不 是 因 为 没 有 能力 条件 或 机 会 而 是 因 为 各 种 原 因所 造 成 的 动力 不 足 因此 要 增 强 企 业 自主 创 新 的积 极 性 提 高 企 业 自主 能力 就 必 须 认 真 研 究 企 业 自主 创 新 的 动力
一
自主 创 新 动 力 包 括 两 个 层 面 的 内涵 ：第
，
，
。
，
，
。
，
，
，
。
，
素 的共 同影 响
(
一
。
二
) 企 业 自主 创 新 动 力 力 机 制
：2
，
装备制造业技术创新的动力机制
装备制造业技术创新的动力机制摘要：装备制造业作为我国国民经济的重要支柱产业，肩负着推动我国经济发展的重任。
但是，目前我国制造业企业技术创新能力较低，技术创新效率低下，究其根本原因就在于技术创新动力不足。
深入研究我国制造业企业技术创新动力机制，了解各个动力要素对技术创新的推动作用，对深层次挖掘我国制造业企业技术创新动力不足的原因和对策，进而增强我国制造业企业技术创新的能力和效率，具有重要的理论意义和现实意义。
关键词：装备制造业；技术创新；动力机制技术创新的动力机制是指其所涉及的各种动力要素之间相互促进和相互制约，进而产生的合力作用于技术创新。
技术创新的这种动力机制可以用公式表述为：技术创新动力要素中正面效应的推动力－负面效应的阻力＝技术创新的驱动力。
只有不断加大技术创新的推动力，同时尽量减小其发展过程中的阻力，才能不断提高技术创新的热情和动力。
因此本文是在对技术创新正负效应要素加以分析的基础上，对装备制造业企业技术创新的动力机制加以研究。
一、技术创新正面效应的推动力要素分析1、经济利益驱动企业的经营目标就是不断的追求经济利益最大化，而企业通过技术创新来增加现有产品的附加值，开拓新产品和新技术市场，是其实现利润最大化的有效途径。
因此，技术创新是企业追求经济利益最大化的内在要求，追求经济利益最大化也是企业技术创新的主要推动力要素之一。
2、技术积累推动技术积累是指企业在生产经营活动过程中所形成的技术和经验的沉积和递进。
技术创新过程中每一个环节的实现都建立在相应的技术积累基础之上。
企业在持续经营过程中所产生的各种技术积累，是孕育和推动技术创新必不可少的“粮食”。
3、创新型企业文化创新型的企业文化对企业技术创新有着强大的推动作用。
它通过影响企业管理者和员工的价值观、思维方式和行为方式，通过对创新精神的培育和塑造，鼓舞了企业管理者和员工的技术创新热情。
因此可以说，创新型的企业文化是技术创新在精神层面上的重要推动力要素。
技术创新机制
技术创新机制技术创新是推动社会进步的重要力量，而技术创新机制则是保障技术创新能够持续发展的关键。
本文将从政策引导、科技研发、人才培养和知识保护四个方面探讨技术创新机制的重要性和实施措施。
一、政策引导政策引导是技术创新机制的基础。
政府应当制定支持技术创新的政策，以鼓励企业投入研发，并提供相应的财政支持和税务优惠。
此外，政府还应加强对技术创新的监管和引导，鼓励各个行业加大研发投入，促进技术创新与产业升级的有机结合。
二、科技研发科技研发是技术创新的核心环节。
企业应当增加科研经费，建立科研机构，吸引高水平的研发人才。
同时，产学研合作也是非常重要的一环，企业可以与高校、科研院所等建立合作关系，共同开展科技研究项目，实现资源共享和优势互补。
此外，企业还应鼓励员工进行技术创新，设立相应的激励机制，提高员工的创新动力。
三、人才培养人才是技术创新的重要资源。
为了培养更多的技术创新人才，我们需要从教育入手，加强中小学科技教育，培养学生的创新意识和实践能力。
此外，高校应当加强创新创业教育，鼓励学生参与科研项目和创业实践。
同时，企业也应该加大对技术人才的培养力度，提供职业发展和培训机会，激发员工的工作激情和创新能力。
四、知识保护知识保护是技术创新机制的保障，对于创新企业来说，保护知识产权是至关重要的。
政府应当强化知识产权保护的法律法规，并建立健全知识产权维权机制。
同时，企业也应当加强自身的知识保护意识，加强技术保密和知识产权管理，确保自身的创新成果不受侵权。
此外，加强国际合作和交流也是保护知识产权的重要途径，吸取国外经验，加强国际知识产权保护的合作，共同维护全球创新环境。
总结技术创新机制的建立和完善对于推动技术创新的持续发展至关重要。
政策引导、科技研发、人才培养和知识保护是构建技术创新机制的重要方面，需要政府、企业和社会各界共同努力。
只有建立良好的机制，才能激发技术创新的活力，促进社会的进步与发展。
企业技术创新的动力机制
Management Vision・Intemet fortune・网络财富加的自信乐观。
第四，增加社会福利，完善老年人口的医疗援助制度，改善老年人的医疗卫生水平，应该举全社会之力。
一方面国家政府要妥善处理好老年人的医疗卫生事宜，保证国民晚年的看病就医是其义不容辞的责任。
另一方面，社会组织和团体也要发光发热，补充建设社会公益性医疗机构，不断完善老年人医疗保障体系。
最后，老年人自己也要增加独立性，社区可以发挥老年人社会参与作用，广泛建立互助关爱组织，互相看望，互相帮助，真正实现人群的健康老龄化。
“家有一老如有一宝”。
老年人的晚年的生活水平和生活模式是社会进步发展的一个缩影。
对老年人晚年生活质量的测量评定是为了更好的发现期间出现的问题和不足，不断完善养老工作。
只有这样，才能提高老龄人口的生活质量，确保老龄社会的顺利过渡，为和谐社会建构奠定坚实的基础。
参考文献[1]袁辑辉,张钟汝.老龄化对中国的挑战[M].复旦大学出版社,1991.[2]谢坚钢.老年人在医疗改革中面临的风险与对策[J].上海社会科学院出版社, 2007,10.作者简介：顾玮玮（1985—），女，江苏南京人，南京航空航天大学人文学院社会学专业在读硕士研究生，主要研究方向：家庭社会学，文化社会学。
企业技术创新的动力机制田 珊（重庆工商大学，重庆 400067）【摘要】企业技术创新动力机制是企业技术创新机制的重要内容，它的建立，有助于提高和保证企业持续创新的积极性。
研究我国企业技术创新动力机制，目的就在于为我国企业进行技术创新活动提供有利的企业内部制度条件与外部的政策与市场环境，增强我国企业技术创新的动力，以促进我国科技成果向直接生产力的转化。
【关键词】技术创新；动力机制；产权；预期；障碍；构建一、企业技术创新动力机制的理论模式企业技术创新动力机制按照诸生产要素及外部环境因素在其中所发挥的作用不同形成不同的模式。
中外学者对此进行了许多探讨并形成了一些企业创新动力机制的理论模式，其中比较著名的有几种：（1）技术推进模式。
生产力形成的动力机制
生产力形成的动力机制生产力形成的动力机制是指在经济发展过程中，各种因素相互作用、相互促进，推动生产力不断提高的机制。
生产力发展的动力来源于多个方面，包括技术创新、人力资本、资源配置、制度创新等。
下面将从这几个方面对生产力形成的动力机制进行详细解析。
一、技术创新动力机制技术创新是推动生产力发展的核心动力。
在技术创新的过程中，企业不断研发新产品、新工艺，提高生产效率，降低生产成本。
技术创新可以分为自主创新能力和发展创新能力。
自主创新能力是指企业依靠自身技术力量，研发具有自主知识产权的技术和产品；发展创新能力是指企业通过引进、消化、吸收国内外先进技术，实现技术水平的提升。
技术创新动力机制主要包括以下几个方面：1.政策激励：政府制定一系列政策措施，如税收优惠、研发补贴等，鼓励企业加大技术创新投入。
2.市场竞争：市场竞争促使企业不断寻求新技术、新工艺，以提高生产效率，降低成本，从而在市场竞争中取得优势。
3.企业内部激励：企业通过设立研发部门、完善技术创新激励机制，激发员工创新积极性。
二、人力资本动力机制人力资本是生产力发展的重要支撑。
人力资本的提升可以通过教育培训、实践经验等方式实现。
人力资本动力机制主要包括以下几个方面：1.教育投资：政府和企业加大对教育的投入，提高人力资本的质量。
2.人才培养：实施人才战略，培养高素质、专业化的人才。
3.人才引进：引进国内外优秀人才，丰富人力资本储备。
三、资源配置动力机制资源配置是生产力发展的关键环节。
优化资源配置，可以提高资源利用效率，促进生产力发展。
资源配置动力机制主要包括以下几个方面：1.市场调节：通过市场竞争，实现资源在不同行业、企业之间的优化配置。
2.政府引导：政府发挥宏观调控作用，引导资源向重点产业、优势企业配置。
3.区域协调发展：推动区域间资源共享、优势互补，实现生产力水平的均衡发展。
四、制度创新动力机制制度创新是生产力发展的保障。
良好的制度环境可以激发企业活力，促进生产力发展。
中小企业技术创新 动力机制
中小企业技术创新动力机制摘要：企业技术创新能力受创新机制、科技基础条件、经营战略等微观因素的影响和制约。
中小企业必须加强企业技术创新机制建设，改善技术创新条件，探索有效的技术创新模式等，以创造有利于企业技术创新的微观条件，增强企业技术创新能力。
关键词：技术创新；动力机制；技术创新模式目前我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业的99%，创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的60%左右，获得66%的专利发明，完成全国74%以上的技术创新和82%的新产品开发[1]，成为技术创新的生力军。
随着中小企业技术创新活力的不断激发，其蕴含的巨大力量将会给我国经济发展带来巨大贡献和经济效用。
一、中小企业技术创新的动力机制及其构成要素企业技术创新动力机制是在技术创新中什么力量和要素推动科技成果从简单的构思设想转化为生产力的机制或模式，决定着企业技术创新发展及努力程度。
企业技术创新的动力机制研究的关键在于揭示其构成要素或者决定因素。
这些要素是存在于企业技术创新系统内的，对企业技术创新产生内驱力的动力要素之和。
关于技术创新动力机制研究由来已久，20世纪60年代中期以前，依据经济学熊彼得的创新理论，学者们总结出的科技成果产业化动力机制的技术推动模式，既企业家技术创新模型，该理论认为，技术上的重大突破是企业技术创新的原动力，研究开发实验中科学技术作为内生因素的作用，会导致新生产模式和新市场结构的形成。
20世纪60年代中期以后，施穆克勒提出市场增长和市场潜力是决定发明活动的速度与方向的主要因素[2]，后来的学者们总结出科技成果产业化动力机制的需求拉动模式。
20世纪70年代中期以来，诺思提出了科技成果产业化动力机制的制度决定论，在他的研究框架中，组织变革是先于技术创新并决定其速度、规模和方向的重要因素。
到了20世纪80年代，莫厄里和罗森堡提出了技术推动—市场拉动双重模式。
我国学者张刚将企业技术创新动力分为内部动力和外部动力；傅家骥将创新激励分为国家宏观激励和企业内部激励两个层次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业技术创新动力机制
企业技术创新动力机制
1技术创新及其动力机制理论概述
关于企业技术创新的论述始于20世纪初,著名经济学家熊彼特在其名著《经济发展理论》一书中,首先提出了“企业创新”的概念,
并将其定义为“企业家对生产要素的重新组合”。
熊彼特认为“创新”包括五种情况:(1)采用一种新的产品;(2)采用一种新的生产方法;(3)开辟一个新的市场;(4)掠取或控制原材料或半成品的一种新
的供应来源;(5)实现任何一种工业的新的组织。
关于技术创新动力机制的研究有很多,最早出现的是技术推动模式,也是由熊彼特提出。
他认为技术创新是由技术发展的推动作用而
产生的,科学技术的重大突破是技术创新的原动力,是驱使技术创新
活动得以产生和开展的根本动因。
1966年施穆克勒提出了需求拉动
模式,这一理论模式认为,技术创新源于市场需求,市场需求的信息是
技术创新活动的出发点。
到了20世纪80年代,美国学者莫厄里和罗
森堡在提出了“技术推动――市场拉”双重作用模式。
此后,许多学
者研究发现,政府行为,企业家创新偏好等因素同样起着重要的作用。
我国学者张刚等技术创新的动力分为企业内部动力与企业外部动力,
而傅家骥教授将技术创新活动的激励分为包括国家的宏观激励、企
业内部的激励的两个层次和包括产权制度、市场制度与结构、政府
政策和企业制度的'四大因素。
2企业技术创新动力不足的影响因素
2.1企业技术创新外部影响因素
(2)企业制度存在缺陷。
相当一部分企业中还是国有股占主导,政企关系仍然不清,致使国有企业产权关系模糊,产权界定不明确,不能
为实施创新的企业提供有效激励,更无法保障创新的生产效率,导致技术创新动力不足。