XX中学教师职称评定考核方案

XX中学教师职称评定考核方案XXX中小学教师职称评定工作方案 1、指点思想为弄好我校教师职称评定工作，将评审工作纳入科学化和规范化的轨道，确保评审工作能够在安稳中运作，充分调动广大教师的积极性，提高教学质量，进1步增进学校教育教学的全面发展。

2、工作原则 1、评审工作原则：公平、公正、公然。

2、参评人员推荐原则及方法：教师申请、客观、民主择优。凡符合资历报名时须提交所有的有关证件和材料，然后按方案逐项审核计分，最后按得分的高低排名，依照分配指标肯定人选。

3、成立工作机构 1、领导小组组长：副组长：成员：领导小组办公室设在校长室，负责全部考核工作的运行情况。

2、工作小组工作小组总组长：具体工作人员：工作职责：负责所有职称评定工作的资历认定、量化打分、汇总公示等相干的所有工作。

另外，为了更好的利于职称工作的实行，做以下工作的分组，来配合总组长工作。

中学部组长：（负责“中1”工作的组织）副组长：组员：中心完小和村小组长：（负责“小高” 工作的组织）副组长：组员：中心完小的校级领导和各村小校长。

考评工作小组设在中学部会议室，其主要职责是根据方案进行量化评定，并负责实行操作进程中按上级日程安排填写材料、上报等工作。

4、教师职称评定具体措施（100分）（1）、常规工作60分 1、常规教学40分：参评教师需提供近3年来任意1个学期的备、教、批、辅，教学资料（含1个学年的教学计划、总结、足

数完全的教案、作业批改记录、学生辅导记录、班主任工作计划、总结、听评课笔记、集体备课本。）根据实际进行考核。如以上资料缺1样扣4分，以此类推，累计扣分。如缺4样资料（包括4样）此项记0分。此资料由本人和各学校签字盖章认定提供，由考核小组量化评分。

2、教学成绩20分：以2013年上期的期末统考教学成绩为根据（教务处提供根据），教学成绩合格率90﹪计满分，合格率80﹪以上计18分，合格率70﹪⑻0﹪计15分，70﹪以下计13分。

（2）、政治思想（10分） 1学年无背纪事件、无师德师风问题计满分。

（3）、出勤情况（20分）以2013年上学期考勤为根据，请事假1天扣0.5分、请病假1天扣0.2分、旷职1天扣5分、迟到早退1次扣0.5分、旷升旗旷会1次扣1分（借用人员按借用前的1个学期考勤为根据）。

（4）、学生测评（10分）非常满意90﹪计10分，85﹪以上计8分，70﹪以上计6分，69﹪以下计4分。教辅人员取参评人员平均值后，加1分。（由各学校提供）（5）、加分（所加分项目应是任现职以来所取得各项荣誉和嘉奖，有另外说明强调的除外） 1.综合荣誉：指被市政府（市教育局）、区政府、区教育局、镇政府以上部门表彰的。镇级2分、区级4分、市级6分、省级8分、国家级12分。同1种荣誉在1年中就高不就低，部门荣誉按以上标准下降1半进行计算。

2、教师参加教学比武获奖，镇级1分、区级3分、市级5分、省级8分、国家级15分。

3、教龄：每一年0.5分，任职年限：每一年0.5分。

4、学历：小学专科以上（不含专科）加1分、初中本科以上（不含本科）加1分。

5、论文（必须在ISSN和CN刊物上或正规教育刊物上发表或获奖）：区级0.5分、市级1分、省级2分、国家级4分（合著论文按人数平分）。每人每一年加分论文全年不得超过6篇（任现职以来）。（教育通讯依照1半加分）。

6、课题研究成果：区级1分、市级2分、省级3分。

7、近5年来，教研组长每一年加0.5分、班主任每一年加1分、中层干部每一年加1分、副股级以上每一年加1.5分。任职期间取最高职务并以任实职为准进行加分。

8、支教：到边远学校（近3年）到东波、雅市村小支教，每一年加5分。

9、任现职来，在东波、雅市村小任教的教师每一年加1分。

10、骨干教师和学科带头人：国家级20分、省级15分、市级10分、区级5分。

11、指点学生获奖：区级0.5分，市级1分，省级1.5分，国家级2分（多人指点得奖按平均分加分），教育行政部门组织的活动中不同项目就高累计加分（同1项目就高不就低）。

12、取得优秀指点老师（见原证书）：区级0.5分，市级1分，省级2分，国家级3分。

13、教学成绩：在近1年教育局组织的统考科目中取得全区乡镇学校排名前1、2、3名的分别加5、3、2分。

5、几点说明 1、指标分配分两大块：中高、中1属初中部，小高属小学部，原则上实行统1分配。

2、竞聘上1级资历年限及资历（高级：任中15年，本科学历，在省级或以上刊物发表论文；中1：任中24年以上，本科学历，获区级或以上论文；小高：任小15年以上，大专学历）。

3、本细则解释权归职称评定领导小组。本细则合适中学初中部，中心完小，村小。

4、本细则未尽事宜由职称评定领导小组会商决定。

5、职称评定时，采取本人和直系亲属躲避原则。

6、参评教师提供的所有资料、证书必须需要本校负责人签字盖章认定。

6、有以下情形的本年度不能参评 1、不服从学校工作安排的； 2、有体罚和变相体罚学生造成卑劣影响的； 3、师德师风败坏的，造成卑劣影响的； 4、不讲政治、不讲团结，挑拨离间、挑拨离间，严重影响学校安定团结的； 5、工作责任感不强、学生及家长意见较大，反应较强烈、满意率不高的。

6、有作奸犯科被查处的。

7、根据教育局的有关规定，由于个人缘由（如材料或证书未通过），3年内不得再次申请评职称。

XXX中学 2014年7月6日