房地产销售经理的工作职责（精选20篇）
房地产公司销售部经理的岗位职责说明(6篇)
房地产公司销售部经理的岗位职责说明【岗位职责】：1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;2、具有____年以上房地产销售经验，____年以上销售管理经验;3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明（2）房地产公司销售部经理的岗位职责是管理和领导销售团队，确保公司的销售目标和业绩达到预期。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明（3）1. 制定销售策略和计划：销售部经理负责制定销售策略和计划，并确保它们与公司的整体业务目标相一致。
他们需要分析市场和竞争对手，并建议适当的定价策略和销售渠道，以提高销售业绩。
2. 领导销售团队：销售部经理需要领导和管理销售团队，包括销售代表、销售主管和销售经理等。
他们需要明确团队成员的工作目标，并提供必要的培训和指导，以确保他们具备必要的销售技巧和知识。
3. 销售预测和业绩管理：销售部经理需要进行销售预测和业绩管理，包括设定销售目标、监控销售进展和评估销售业绩等。
他们需要定期与销售团队成员进行沟通和反馈，并提供必要的支持和资源，以确保销售目标的实现。
4. 客户关系管理：销售部经理负责与重要客户建立和维护良好的关系。
他们需要与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和抱怨，并及时解决问题，以提高客户满意度和忠诚度。
5. 销售团队管理：销售部经理需要对销售团队进行有效的管理和协调，包括设置团队目标、分配销售任务、追踪销售进度和评估团队绩效等。
他们需要鼓励团队成员合作和共享信息，以提高整体销售绩效。
地产销售经理岗位职责
地产销售经理岗位职责地产销售经理岗位职责精选15篇在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的地产销售经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
地产销售经理岗位职责11、协助销售经理制定产品及价格策略，2、负责制定区域阶段性销售计划及目标，3、协助销售经理制定销售方面的制度和流程，并监督执行，4、对本项目区域内推广活动提建议，5、负责做好销售案场的监督管理工作，6、对销售主管及置业顾问进行绩效评估及业务指导，7、定期了解市场及对重点客户进行电话联系。
地产销售经理岗位职责2岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;4、负责公寓、别墅、写字楼的.买卖与租赁;5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。
任职资格：1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。
地产销售经理岗位职责3职责：1、负责为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务;2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护;3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约;4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交;5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立好良好的协作关系;6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的`更新与维护工作。
任职资格：1、年龄20-38岁，男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入;2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;4、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。
房地产销售经理岗位职责（精选18篇）
房地产销售经理岗位职责（精选18篇）房地产销售经理篇11、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据状况调整;6、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。
房地产销售经理岗位职责篇21.负责新盘一手房的代理销售工作，维护线上销售渠道，及时更新相关房源信息。
2.充分了解客户真实需求，为其匹配合适房源。
3.负责客户的接待，引领客户实地看房，成功促成交易。
4.收集市场信息，维护客户关系，挖掘潜在客户。
房地产销售经理岗位职责篇31、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
14、负责本部门各项业务(如销售、、按揭、催款)的完成。
15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
房地产销售经理岗位职责篇41、门店业绩指标设定及分解、达成;2、带教下属，为下属提供业务辅导和帮助;3、制定、实施门店业务策略和竞争策略;4、门店会议管理及日常管理;5、过程量管理，风险控制。
房地产项目经理岗位职责及相关职位要求(20篇范文)
房地产项目经理岗位职责及相关职位要求（20篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房地产销售经理岗位职责15篇_1
房地产销售经理岗位职责15篇房地产销售经理岗位职责11、主要职责：负责每日客户的接待工作并促成成交。
2、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等。
3、当日销控的核实工作，并在规定时间内完成客户的后续跟进。
4、提交日报、周报及月报。
6、协助销售主管完成部门的其他工作任务。
7、提出本人的业务培训需求。
8、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。
房地产销售经理岗位职责2岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。
任职资格：1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。
房地产销售经理岗位职责31、执行及遵守公司及案场的规章制度；2、负责案场考勤监督及起表率作用；3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报；4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯；5、安排日常工作执日表、轮排表；案场环境卫生的管理；6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；熟悉和精通销售流程及操作；7、按时完成每周的周计划、月计划；汇总上报项目阶段性销售总结报告；8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作；过期大定及未签客户情况分析10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；11、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；12、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查；14、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；15、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；16、对项目销售员工的聘用有建议权；17、完成上级领导安排的其它工作。
房地产销售经理工作职责
房地产销售经理工作职责房地产销售经理工作职责5篇支持销售团队：销售岗位是销售团队的重要组成部分，协助团队完成销售目标，提供销售技巧培训、销售数据分析等支持。
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房地产销售经理工作职责精选篇1岗位职责：1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作；5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作任职要求：1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；2、两年以上房地产项目销售管理经验；3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制本事，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；4、具有组织、方案执行和团队协调本事，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
房地产销售经理工作职责精选篇2（一）工作标准在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。
现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。
（1）自律面总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志控制力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：1、以身作则：只有自己首先做的最好，才有资格去领导别人，所以在各项规章制度的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾下属的利益，再考虑自己的得失。
2、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。
因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。
房地产销售经理的岗位职责7篇
房地产销售经理的岗位职责7篇房地产销售经理的岗位职责精选篇11、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。
5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关选题的市场信息。
8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。
9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
10、上级领导交待的其他工作。
房地产销售经理的岗位职责精选篇2职位描述：工作范畴：一.销售1.和老客户沟通续交车险保险2.老客户转介绍购车二.培训1.新员工入职培训2.组织员工日常各类培训三.团队建设1.制定员工上班规章制度，执行并落实2.组织大小活动，链接感情3.维护公司氛围，打造凝聚力四.岗位要求1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务2.独立完成各个岗位的面试、入职3.保证一定的入职率，降低离职率我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。
（如其中某一项工作不擅长可以不做）房地产销售经理的岗位职责精选篇3一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
房地产销售经理的职责
房地产销售经理的职责房地产销售经理的职责6篇提高客户满意度：销售岗位可以通过提供优质的产品和服务，提升客户满意度，建立长期合作关系，实现客户口碑传播。
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房地产销售经理的职责【篇1】岗位职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;2、监督、汇报销售任务的完成情况;3、控制并管理整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;4、开展置业顾问的培训，以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;6.负责客户/销售渠道的建立。
对接和维护;任职要求:1.大专及以上学历，英语熟练，男女不限;2.有3年以上房地产业务团队运营或管理经验，有海外房地产工作经历者优先;3.对海外房地产行业有自己的想法和思路，有效协助团队提升业务能力;4.接人待物大方得体，细致耐心，工作积极主动，认真负责;做事有条理，善于处理繁杂事务;5.沟通能力强，有较强的服务意识，善于沟通协调房地产销售经理的职责【篇2】岗位职责：1、负责项目各阶段营销策略制定，并组织全面开展策划工作；2、配合现场销售经理管理团队，协同销售经理达成销售目标；3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各营销节点工作；4、所辖项目周边竞品调研，抗竞品说辞提炼、培训；5、定期组织开展策划团队专业能力提升培训；6、协助推进公司策划体系建设，并参与公司层级策划专业培训。
任职资格：1、大学本科及以上学历；2、3年及以上房地产策划工作经验，且至少1年独立带领团队操盘经验，具备成功项目操作案例；3、精通房地产营销策划各环节流程，熟悉项目全程运营模式；4、能独立撰写项目营销策略方案；5、掌握房地产销售各节点流程，对房地产销售策略有独到见解；6、能独立对接开发商，且关系维护良好；7、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
房地产销售经理的职责【篇3】岗位职责1、房地产买卖合同签署前期准备;2、房管局网站合同信息录入及合同整理;3、合同备案及预告登记办理;4、按揭银行对接;5、合同相关资料移交银行及客户;8、房产证办理;9、客户档案管理;10、负责营销类报建报规、预售证获取、房管局备案等相关前期报建工作及外联事务;11、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。
房地产销售经理岗位职责(最新10篇)
房地产销售经理岗位职责（最新10篇）地产销售经理岗位职责篇一1、对项目前期的`市场定位，人员搭建，招募，员工培训等工作；2、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。
3、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力；4、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
房地产销售经理岗位职责简单篇二在房地产开发市场价值链中，销售是重要的一部分，它直接关系到企业成本的回笼，利益的兑现以及项目前期所做工作的各项努力能否直接体现效益，销售就是盈利的连接点。
以下是销售部各岗位工作职责一、策划经理职责：1、按照公司总体的发展战略，制定公司公关策略和实施方案。
2、建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提高品牌价值。
3、策划公司重大宣传活动，确保达到预期效果。
4、调整指定房产项目或品牌的促销手段、广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位。
5、组织进行广告，新闻发布，贸易展览，研讨会等活动。
6、通过传媒和政府关系，根据公司的战略，建立和维护公司的名誉和形象负责公司重大事件的对外宣传或解释，确保公司的名誉和形象不受损害。
7、根据不同时期经营情况制定全年广告和阶段目标、计划并实施。
8、策划包括广告，新闻发布，商贸展示或研讨会等形式的对外宣传活动，提升公司形象。
9、与各往来单位保持联系，制作公司对外事务的宣传资料、礼品，提升公司的名誉和形象。
10、收集各类公关良策和典型案例，对公司公关策略提出建议和策划方案，收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时提出对策建议。
二、销售经理工作职责：1、负责销售案场的全面工作2、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范管理。
3、对销售人员日常业务、纪律进行评估。
房地产销售经理岗位职责6篇
房地产销售经理岗位职责6篇房地产销售经理岗位职责房地产销售经理岗位职责（一）：一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每一天的工作。
二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。
及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。
三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格带给基础资料。
[]四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。
五、参与确定广告推广策略，根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。
六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。
七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。
八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。
九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法励志网，评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。
十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。
十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。
十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，带给解决推荐。
十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门带给周到的服务。
十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。
十五、检查售楼处状况，并将异常状况及时知会相关部门，并及时解决问题十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。
十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。
十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。
十九、做好销售总监交给的其他工作。
房地产销售经理岗位职责（二）：负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
经典的地产销售经理岗位职责范文(10篇)
经典的地产销售经理岗位职责范文1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
15、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
经典的地产销售经理岗位职责范文（二）负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
地产销售部经理岗位职责5篇
地产销售部经理岗位职责5篇【第1篇】房地产销售部经理岗位职责房地产企业销售部经理岗位职责:制订本部门框架设计及职责分工方案;各项业务工作计划、安排、推动、指导;销售指标制定、落实、完成;现场销售管理,负责处理客户提出的各种问题,解决销售现场涌现的突发事项;各种促销活动策划、组织、实施;广告策略、价格策略的制定;各类培训的计划、组织与考评;与上级及各部门之间的协调沟通;负责销售合同的审核负责撰写本部门相应应用文稿;监督、检查、落实各项工作执行状况;【第2篇】房地产销售部经理岗位职责范本房地产销售部经理岗位职责(九)主持销售部门的整体运作工作,组织实施项目公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析、推广协作和前期客户服务工作。
1、参加项目前期策划。
参加项目的前期调研并编制项目营销策划工作,负责销售案场、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作,负责项目销讲资料、销售文件、道具的制作;2、负责项目的全程销售计划制定,部门各期工作计划、目标的制定;3、负责拟定销售团队的组建,机构的设置,及各岗位的职责分工(参照本手册第一部分结合本项目实际状况),负责对销售人员进行管理,依据实际状况向相关部门提出嘉奖、留用、惩罚及解聘建议;4、结合本手册与项目管理部共同拟定销售部的基本管理制度,结合本手册制定销售部的详细规章制度;5、拟定销售部薪资方法及嘉奖方案,定期提交公司审核发放;6、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的讨论工作,实时掌控市场动态,跟踪把握市场行情,实时提出合理的整体促销提案,仔细组织和努力完成项目的销售工作;7、负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;8、负责制定各期销售费用预算的编制和销售费用的掌握、审核;9、负责向集团、公司相关部门提交销售统计与分析报表;10、主持案场日常工作,详细执行本部门的销售计划安排,对销售现场的各项工作进行协调管理;①监督、考核销售主任的工作;②销售计划、销控计划、推广活动的执行;③销售人员的培训、考核;④不定时抽查案场考勤、卫生、工作流程、工作环境状况;⑤主持每日例会,通报销售状况,分析当日客户状况,安排近期推广计划或第二天工作任务清理房款;⑥守价和合同条款的把关及购房相关合同审核;11、实时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,仔细做好售前售后的的各项服务工作;12、负责有关营销事宜的外联工作;13、拓展有效沟通渠道;【第3篇】房地产销售部经理岗位职责描述房地产公司销售部经理岗位描述1、职务名称:销售部经理2、径直上级:营销策划中心副总经理3、径直下属:销售主任,租后服务主任4、本职工作:本公司全部物业的销售工作5、径直责任:*负责本部门人员的岗位培训,提高销售人员的营销技巧。
房地产销售经理岗位职责范本(五篇)
房地产销售经理岗位职责范本负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
2、业务管理(1)参与前期项目策划思路的确定;(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。
据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
房地产销售经理岗位职责范本（二）1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
房地产公司销售经理岗位职责(五篇)
房地产公司销售经理岗位职责1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;6、每月制定销售分析报告7、制定销售顾问人员名额需求计划8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度房地产公司销售经理岗位职责（二）房地产公司销售经理的岗位职责如下：1. 制定销售策略和计划：根据公司销售目标和市场需求，制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。
2. 团队管理和培训：负责管理销售团队，并对团队成员进行培训和发展，提高销售技巧和专业知识。
3. 客户开发和维护：开发并维护客户关系，通过与客户的沟通和合作，提高客户满意度，实现销售业绩。
4. 销售数据分析和报告：对销售数据进行分析和报告，定期向上级汇报销售情况，并提出相关建议和改进措施。
5. 市场调研和竞争分析：进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争状况，为制定销售策略和计划提供参考。
6. 合同谈判和签约：负责与客户进行各类合同的谈判和签约，确保合同的执行和履行。
7. 销售业绩考核和激励措施：制定销售业绩考核标准，并根据销售业绩给予相应的激励措施，激励销售团队的积极性和创造力。
8. 与其他部门的协调合作：与市场部、品牌推广部、客户服务部等其他部门进行有效的协调和合作，确保销售工作的顺利进行。
9. 风险管理和问题解决：及时发现和分析销售过程中的风险和问题，并采取相应措施进行管理和解决。
10. 业务拓展和市场开发：负责业务拓展和市场开发工作，寻找新的销售机会和渠道，扩大公司的市场份额。
11. 品牌形象和公关活动：参与公司的品牌形象建设和公关活动，提升公司的知名度和形象。
12. 跟踪行业动态和市场变化：密切关注行业动态和市场变化，不断调整销售策略，并及时制定相应措施应对市场变化。
房地产案场销售经理岗位职责(14篇)
房地产案场销售经理岗位职责（14篇）房地产案场销售经理岗位职责篇11、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；2、把握客户需求，开掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；3、热忱接待，细致讲解，耐烦效劳，为客户供给满足的效劳；4、负责市场信息的反应，定期对销售数据及成交客户资料进展分析评估，提交销售总结报告；5、帮助销售主管处理一般日常事务。
房地产案场销售经理岗位职责篇21、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责；2、将总销售收入批标分解下达给本工程销售部，督导其完成任务；3、汇总上报工程阶段性销售总结报告；4、帮助、指导工程现场销售主管的日常管理工作；5、协调本工程内部及本部与其它部门之间的详细工作；6、负责本工程销售部的相关培训、考核工作；7、完成上级领导支配的其它工作；8、特别客户的销售接待、投诉处理与跟踪效劳工作；9、负责工程全部销售合同及补充协议的审核工作；10、支配、调动销售部及客户效劳部开展交屋工作；11、定期负责对销控表以及退、换房进展调控；12、对现场销售及客服的回款按月上报并准时抽查；13、负责汇总市场调研信息，预备把握工程经营方向，明确工程整体营销方案；14、参加工程广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；15、依据市场动态审核确认并调整工程营销方案；16、组织并参加相关人员对工程前期开发的规划、设计、户型等提出建议；17、指导销售主管与客户效劳主管完成工程销售任务；18、定期主持并参与各种营销会议；19、对工程销售员工的聘用有建议权。
房地产案场销售经理岗位职责篇31、协作工程总监，制定销售目标并帮助工程总监报董事会审批，并依据销售目标帮助工程总制定相关营销策略2、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对工程总监负责3、并做好相应的指标分解，并下达工程销售部4、销售部人员管理、培训、考核等工作5、参加工程广告方案、推广方案、产品物业构造建议等方案商量，并提出合理化建议。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本（精选12篇）
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本（精选12篇）房地产公司销售部经理的说明范本篇1岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系任职要求：1、对房地产销售有兴趣;2、踏实肯干，强烈的成功欲望;3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本篇2岗位职责1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力;任职资格1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本篇3【岗位职责】：1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本篇41.负责所属区域的销售团队日常管理;2.跟进吉屋网精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务;3.负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情;4.定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘;5.积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。
房产销售经理的岗位职责5篇
房产销售经理的岗位职责5篇房产销售经理岗位职责精选篇11、客户接待与回访，客户渠道拓展与维护;楼盘现场咨询讲解、推荐;项目房产销售及签约交房相关服务;售后跟踪与维护。
2、根据公司销售计划，制定个人销售计划，定期对市场信息、销售数据及客户资料进行分析、评价、汇报，提交工作报告总结、销售进展，并及时反馈客户意见与建议。
3、主动完成公司下达的任务，及时反馈客户信息，定期对销售拜访工作进行总结与反馈。
4、完成计划销售任务，自主克服困难，追求高质量销售目标。
房产销售经理岗位职责精选篇2岗位职责：1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作；5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作任职要求：1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；2、两年以上房地产项目销售管理经验；3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制本事，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；4、具有组织、方案执行和团队协调本事，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
房产销售经理岗位职责精选篇3岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；5、有较强的事业心，具备必须的领导本事。
房产销售经理岗位职责精选篇4岗位职责：负责项目销售工作的组织和实施岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；2、2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作；3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律；4、有较强沟通协调、团队管理本事，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售计划。
房地产公司销售经理的主要日常工作职责（精选28篇）
房地产公司销售经理的主要日常工作职责（精选28篇）房地产公司销售经理的主要日常工作职责篇11、新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】房地产公司销售经理的主要日常工作职责篇21、负责客户的接待、咨询，为顾客提供咨询服务2、了解客户需求，进行维护和跟进，提供适合房源，促进成交;3、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程4、按照公司统一规范在项目售楼处进行客户接待与讲解5、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签订房屋预售房地产公司销售经理的主要日常工作职责篇31.对公司下达的销售指标担负直接责任;2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;7.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;8.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;9.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;10.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。
房地产公司销售经理的主要日常工作职责篇41、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守厂规厂纪及各项;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。
房地产销售经理岗位职责(三篇)
房地产销售经理岗位职责房地产销售经理是房地产公司中非常重要的岗位之一，其主要职责是负责组织和管理房地产项目的销售工作。
下面是房地产销售经理常见的岗位职责：1. 制定销售策略：房地产销售经理需要根据市场需求和公司的销售目标，制定销售策略，包括确定定价策略、销售渠道、推广活动等，以实现销售目标。
2. 设计销售计划：根据公司的房地产项目情况以及销售目标，房地产销售经理需要制定详细的销售计划，包括销售目标、销售预算、销售时间表等。
3. 招募和培训销售团队：房地产销售经理需要负责招募和培训销售团队，确保团队成员具备足够的销售技巧和房地产知识，能够有效地推销房地产项目。
4. 管理销售活动：房地产销售经理需要根据销售计划，组织和管理销售活动，包括开展推广活动、参加房地产展览、组织销售会议等，以提高房地产项目的知名度和销售量。
5. 开发销售渠道：房地产销售经理需要不断开拓和发展新的销售渠道，包括与经纪公司、代理商、中介机构等建立合作关系，以扩大房地产项目的市场份额。
6. 维护客户关系：房地产销售经理需要与客户保持良好的沟通和密切的合作关系，解答客户关于房地产项目的疑问，提供优质的售后服务，提高客户满意度。
7. 控制销售成本：房地产销售经理需要有效控制销售成本，包括开展销售促销活动的费用、销售团队的薪酬等，确保销售活动能够以最低的成本实现最高的销售额。
8. 分析销售数据：房地产销售经理需要定期分析销售数据，明确销售趋势和客户需求变化，及时调整销售策略和推广活动，以提高销售效果。
9. 协调内外部资源：房地产销售经理需要与公司内部各部门（如市场部、设计部、工程部等）进行协调配合，确保销售工作能够顺利进行；同时也需要与外部供应商、合作伙伴保持良好的合作关系。
10. 监督销售流程：房地产销售经理需要监督销售流程，确保销售过程中的各项工作符合公司要求和法律规定，避免出现违规行为。
总结起来，房地产销售经理的职责主要包括制定销售策略、设计销售计划、招募和培训销售团队、管理销售活动、开发销售渠道、维护客户关系、控制销售成本、分析销售数据、协调内外部资源以及监督销售流程等。
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房地产销售经理的工作职责（精选20篇）房地产销售经理的工作职责篇1：1. 负责美国等海外房地产项目客户的开发和销售执行;2. 准确理解和匹配客户需求，提供相应的房产项目推荐并制定投资建议报告;3.为客户提供海外房产的相关的法律法规，贷款政策，交接房屋，售后租赁等环节的业务咨询与辅助;4.以一对一VIP模式为高净值客户提供一站式的尊享海外房产投资服务;5.切实做好现有客户维持，积极实现再销售;任职要求：1.热爱销售工作，有较强的社交和沟通能力，抗压能力，有良好的学习能力;2.具有良好的职业操守，敬业精神，有明确的目标;3.有多年海外房产销售经验，渠道丰富者优先。
4.男女不限，具有一定的英语水平。
房地产销售经理的工作职责篇2工作职责：1. 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识(重庆房产交易等相关知识);2. 通过贝壳找房浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看;3. 开发房源和客户资源，并展开有效跟进;4. 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;【岗位要求】1. 户籍、性别、专业不限，年龄18-40岁，不限学历;2. 有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验的可以高级别入职;3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神;4. 热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我;5. 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;6. 应届毕业生优先录用。
房地产销售经理的工作职责篇3【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成，协助双方签署、办理权属转移等工作。
【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—40周岁;2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;3、有良好的心态，有相关销售工作者优先;4、接受应届毕业生。
房地产销售经理的工作职责篇4岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上;3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
房地产销售经理的工作职责篇51、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。
2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理4、负责区域市场的调查和监控，项目推广计划的制定和实施5、销售各时间节点广告内容的审核6、负责价格体系的制定;7、销售时间节点的统筹安排，确保销售计划的按时完成;8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析;9、协调其他部门与销售部的相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项。
房地产销售经理的工作职责篇6岗位职责：1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务! 任职资格：任职资格：1.全日制大专及以上学历，年龄20-32周岁之间，热爱销售工作;亦接受应届实习生;2.善于沟通，有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;4.有较强的服务意识。
房地产销售经理的工作职责篇7岗位职责：1、负责楼盘现场销售管理、协调和监督工作。
2、拟定项目销售各项及各项工作规范及流程3、制定完善的项目销售计划(年度、月度销售计划)4、参与制作调整销售策划报告，及时收集反馈与报告有关的信息。
5、负责销售回款的监督和管理。
6、组织销售推广例会(周会，月会及阶段性会议)，为营销策略的调整提供依据。
7、能够接受驻场。
任职资格：1、大专以上学历，有2年以上案场销售管理经验。
2、熟悉案场管理流程，对案场销售，渠道销售有丰富的工作经验。
3、熟练对接甲方各项工作，能够全面把控营销节奏。
房地产销售经理的工作职责篇8岗位职责：1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历2、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
房地产销售经理的工作职责篇91、全面负责销售案场，拟定销售计划，执行销售策略，管理销售过程;2、搭建销售团队，并对销售团队进行培训，提升销售技能和业绩;3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
房地产销售经理的工作职责篇10岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。
任职资格：1. 年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;2. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;3. 沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。
房地产销售经理的工作职责篇111、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
房地产销售经理的工作职责篇12岗位职责：1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;任职资格：1、专科(含)以上学历，男女不限,专业不限，应届毕业生优先(接收18届实习生);2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;房地产销售经理的工作职责篇13职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7. 有带团队的能力，经历和凝聚力。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5. 从基层做起，用业绩说话房地产销售经理的工作职责篇141、负责公司的经营管理，对公司业绩和效率负责;(1)制定公司的阶段性的目标，以及实现目标的计划，并组织落实;(2)分析业绩指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。
2、指定年度，季度，月度销售计划，并带领团队完成销售任务;(1)负责公司的团队建设，对团队的战斗力和人效负责;(2)公司的销售团队管理，做好公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导。
房地产销售经理的工作职责篇151.负责新盘一手房的代理销售工作，维护线上销售渠道，及时更新相关房源信息。
2.充分了解客户真实需求，为其匹配合适房源。
3.负责客户的接待，引领客户实地看房，成功促成交易。
4.收集市场信息，维护客户关系，挖掘潜在客户。
房地产销售经理的工作职责篇16负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
2、业务管理(1)参与前期项目策划思路的确定;(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。
据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
房地产销售经理的工作职责篇171、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新员工进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标。
3、负责人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促下属做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源;5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报团队当天的业务及运营情况。
6、负责维护客户关系，成交过程跟进、风险把控和纠纷处理;7、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证团队工作正常运转。