护士管理办法
中华人民共和国护士管理办法-卫生部令[第31号]
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中华人民共和国护士管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国卫生部令（第３１号）现发布《中华人民共和国护士管理办法》，请各地遵照执行。
部长陈敏章一九九三年三月二十六日中华人民共和国护士管理办法第一章总则第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。
第二条本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。
第三条国家发展护理事业，促进护理学科的发展，加强护士队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用。
第四条护士的执业权利受法律保护。
护士的劳动受全社会的尊重。
第五条各省、自治区、直辖市卫生行政部门负责护士的监督管理。
第二章考试第六条凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
第七条获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。
获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。
第八条护士执业考试每年举行一次。
第九条护士执业考试的具体办法另行制定。
第十条符合本办法第七条规定以及护士执业考试合格，由省、自治区、直辖市卫生行政部门发给《中华人民共和国护士执业证书》。
第十一条《中华人民共和国护士执业证书》由卫生部监督。
第三章注册第十二条获得《中华人民共和国护士执业证书》者，方可申请护士执业注册。
第十三条护士注册机关为执业所在地的县级卫生行政部门。
第十四条申请首次护士注册必须填写《护士注册申请表》，缴纳注册费，并向注册机关缴验：（一）《中华人民共和国护士执业证书》；（二）身份证明；（三）健康检查证明；（四）省级卫生行政部门规定提交的其他证明。
护士管理办法
护士管理办法护士管理办法一、总则为规范护士的职业行为和管理，提高护士的职业道德素质和服务水平，按照《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国护士法》等法律法规的规定，结合实际，制定本办法。
二、护士的基本要求1. 必须具备专业职业道德，秉持医德和护理伦理，服从国家法律法规，维护医疗秩序和职业形象，不得从事违法违规、有悖于医药伦理和社会公德的行为。
2. 必须具备良好的健康状况和身心素质，对职业赋予的责任和义务有清醒的认识，并有强烈的职业责任心和服务意识。
3. 必须具备专业知识和技能，掌握基本的医学、生物学、心理学、社会学、伦理学等知识，能够独立开展常见病、多发病的护理工作，并有能力灵活应对突发情况和护理问题。
4. 必须具备职业发展意愿和能力，不断提高专业技术水平和素质，积极参加相关培训和学习，不断提升自己的综合素质和职业能力。
三、护士的岗位职责和权利1. 护士的主要岗位职责包括：诊断、治疗、护理、预防、教育和指导患者；收集和整理患者资料，保密患者隐私；协助医师执行诊疗方案，提供必要的检查和治疗支持；配合专业技术人员完成各项检验、检查和治疗工作；协助医疗管理部门做好科室管理等。
2. 护士的权利包括：依据职业要求和工作安排执行工作任务；参加职业技能培训和学习；享有安全保障和福利待遇；依法维护自己的合法权益；提出职业建议和意见等。
四、护士管理1. 护士的管理实行分级管理制度，分别为班组、科室和医院管理层。
2. 护士长负责本班组的日常工作组织、护理质量监督检查和组织开展职业培训等工作。
3. 科室主任负责本科室的组织、协调、督导和业务指导等工作，以及护士的日常管理和绩效考核。
4. 院长/副院长负责全院护士的管理和组织协调工作，落实政策和制度，提高整体医疗水平和护理服务质量。
5. 医院应建立护士培训机制，提供必要的培训和学习条件，完善职业晋升和评定制度，鼓励护士积极参加职业培训和学习，提高专业素质和综合能力。
六、护士的职业纪律和处罚1. 护士必须遵守职业道德和工作纪律，不得违反职业伦理和法律法规，不得与患者和身体负担有利益关系的公司或个人合作，不得收取任何不合理的费用和礼品。
规章-中华人民共和国护士管理办法
中华人民共和国护士管理办法【分类号】２３６００６９３０１【标题】中华人民共和国护士管理办法【时效性】有效【颁布单位】卫生部【颁布日期】９３０３２６【实施日期】９４０１０１【失效日期】【文号】卫生部令第３１号【名称】中华人民共和国护士管理办法【题注】第一章总则第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。
第二条本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。
第三条国家发展护理事业，促进护理学科的发展，加强护士队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用。
第四条护士的执业权利受法律保护。
护士的劳动受全社会的尊重。
第五条各省、自治区、直辖市卫生行政部门负责护士的监督管理第二章考试第六条凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
第七条获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。
获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。
第八条护士执业考试每年举行一次。
第九条护士执业考试的具体办法另行制定。
第十条符合本办法第七条规定以及护士执业考试合格者，由省、自治区、直辖市卫生行政部门发给《中华人民共和国护士执业证书》。
第十一条《中华人民共和国护士执业证书》由卫生部监制。
第三章注册第十二条获得《中华人民共和国护士执业证书》者，方可申请护士执业注册。
第十三条护士注册机关为执业所在地的县级卫生行政部门。
第十四条申请首次护士注册必须填写《护士注册申请表》，缴纳注册费，并向注册机关缴验：（一）《中华人民共和国护士执业证书》；（二）身份证明；（三）健康检查证明；（四）省级卫生行政部门规定提交的其他证明。
第十五条注册机关在受理注册申请后，应当在三十日内完成审核，审核合格的，予以注册；审核不合格的，应当书面通知申请者。
护士管理办法
护士管理办法护士管理办法是指对护士的职业行为、职业道德、职业技能等方面进行规范和管理的法规和制度。
它的出台旨在提升护士队伍的整体素质，保障患者的安全和权益，促进医疗服务的质量和效率。
下面将详细介绍护士管理办法的主要内容和实施细则。
一、护士的资格和职责1. 护士的资格：护士应具备相应的护理专业知识和技能，持有国家承认的护士执业资格证书。
2. 护士的职责：护士应遵守职业道德规范，保护患者的隐私和权益，提供安全、有效的护理服务，积极参预团队合作，提高护理质量。
二、护士的行为规范1. 专业行为：护士应按照规定的护理标准和操作规程进行护理工作，不得擅自改变护理方案或者药物使用方式。
2. 诚信行为：护士应诚实守信，不得伪造病历、检查报告等医疗文件，不得接受或者索取患者或者其家属的财物。
3. 保密行为：护士应严守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情资料。
4. 社会公德：护士应尊重患者的文化背景和宗教信仰，不得歧视、虐待或者侵犯患者的人身权益。
三、护士的培训和继续教育1. 培训要求：护士应定期参加相关培训，提升自身的专业技能和知识水平。
2. 继续教育：护士应按照规定的学分要求，参加继续教育活动，不断更新护理理论和实践知识。
四、护士的执业管理1. 护士执业注册：护士应按照规定的程序进行执业注册，确保具备合法执业资格。
2. 执业范围：护士应在自己掌握的专业范围内执业，不得从事超出自己能力和权限的工作。
3. 执业纪律：护士应遵守医院和护理部门的规章制度，服从上级的工作安排和指导。
五、护士的奖惩制度1. 奖励措施：对表现出色、工作成绩突出的护士，可以赋予表彰、奖金或者晋升等激励措施。
2. 处罚措施：对违反护士管理办法的行为，可以采取警告、记过、降职或者解聘等处罚措施。
六、护士的权益保障1. 工资福利：医疗机构应按照规定支付护士的工资和福利待遇，保障护士的基本生活需求。
2. 工作环境：医疗机构应提供良好的工作环境和条件，保障护士的工作安全和身体健康。
护士管理办法
护士管理办法第一章总则1.1 为规范护士执业行为，提高护理服务质量，保障患者健康权益，根据《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规，制定本办法。
1.2 本办法适用于所有在医疗机构中从事护理工作的护士。
1.3 护士应当遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，提供优质护理服务。
第二章护士执业资格与注册2.1 护士执业必须取得相应的执业资格证书，并在规定的医疗机构内注册。
2.2 护士执业资格证书的获取应通过国家规定的护士资格考试。
2.3 注册后的护士应定期参加继续教育，以保持和提升专业能力。
第三章护士执业规范3.1 护士应按照医疗机构的规定和护理操作规程，进行护理操作。
3.2 护士应根据医嘱，准确执行药物治疗、生活护理、康复指导等护理任务。
3.3 护士应积极参与患者护理计划的制定和实施，为患者提供个性化护理。
第四章护士继续教育与培训4.1 医疗机构应为护士提供必要的继续教育和培训机会。
4.2 护士应参加定期的专业培训，包括新知识、新技术的学习以及护理操作技能的提升。
4.3 护士应通过继续教育，不断提升个人专业素养和护理服务水平。
第五章护士职业道德与行为规范5.1 护士应遵守医疗机构的规章制度，维护医疗秩序。
5.2 护士应具备良好的沟通能力，与患者及其家属建立和谐的护患关系。
5.3 护士应积极参加公益活动，传播健康知识，提高公众健康意识。
第六章护士的权益保护6.1 医疗机构应保障护士的合法权益，提供安全的工作环境。
6.2 护士应享有合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累。
6.3 对于表现优秀的护士，医疗机构应给予表彰和奖励。
第七章监督管理7.1 卫生行政部门负责护士执业的监督管理工作。
7.2 对违反本办法规定的护士，卫生行政部门应依法进行处理。
7.3 医疗机构应建立护士工作考核机制，定期对护士的工作进行评估。
第八章附则8.1 本办法自发布之日起施行。
8.2 对本办法的解释权归卫生行政部门所有。
8.3 本办法如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
规章-中华人民共和国护士管理办法
规章-中华人民共和国护士管理办法引言概述：
中华人民共和国护士管理办法是为了规范护士行业的发展和管理而制定的一系列规章制度。
本文将从五个大点出发，详细阐述护士管理办法的内容和意义。
正文内容：
一、护士资格认定
1.1 护士资格认定的标准和程序
1.2 护士资格认定的重要性和意义
1.3 护士资格认定的监督与管理
二、护士执业行为规范
2.1 护士执业行为规范的要求
2.2 护士执业行为规范的具体内容
2.3 护士执业行为规范的监督与处罚
三、护士职业道德规范
3.1 护士职业道德规范的重要性
3.2 护士职业道德规范的具体要求
3.3 护士职业道德规范的培养和监督
四、护士培训与继续教育
4.1 护士培训的内容和方式
4.2 护士培训的目标和意义
4.3 护士继续教育的重要性和要求
五、护士管理机构与监督
5.1 护士管理机构的设置和职责
5.2 护士管理机构的监督与评估
5.3 护士管理机构的改进与发展
总结：
综上所述，中华人民共和国护士管理办法的实施对于规范护士行业的发展和提高护理质量具有重要意义。
护士资格认定、执业行为规范、职业道德规范、培训与继续教育以及管理机构与监督等方面的内容，为护士的职业发展提供了明确的指导和保障。
同时，通过严格的管理和监督，可以有效提升护士队伍的整体素质和服务水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
未来，我们应进一步完善护士管理办法，推动护士行业的健康发展。
护士管理办法
护士管理办法第一章总则1.1 目的和意义为了规范医院护士的职业行为，提高护理服务质量，保障病人的人身安全和健康，特制定本护士管理办法。
1.2 适用范围本管理办法适用于医院内从事护理工作的护士以及相关管理人员。
第二章护士从业资格要求2.1 护士执业证书护士必须具备合法有效的护士执业证书，未取得护士执业证书的人员不能从事护士工作。
2.2 技术培训医院应当定期组织护士进行专业技术培训，不断提高护理水平和服务质量。
2.3 服从管理护士应当服从医院的各项管理制度和规定，严格按照职业道德和规范从事护理工作。
第三章护士职责和禁止行为3.1 护士职责3.1.1 依法、规范从事护理工作，确保病人的生命安全和身体健康。
3.1.2 遵守职业道德和规范，保护病人的隐私权和尊严。
3.1.3 完成医院交给的各项工作任务和服务指标。
3.2 护士禁止行为3.2.1 侵犯病人的合法权益，泄露病人的隐私信息。
3.2.2 擅自改变、中断或停止医生的治疗方案。
3.2.3 违反职业道德和规范，从事医疗诊断和治疗以外的工作。
第四章护士工作制度4.1 工作时间医院应当合理安排护士的工作时间，确保护士有充足的休息和休假时间。
4.2 值班制度医院应当设立合理的护士值班制度，确保病人有24小时不间断的护理服务。
4.3 劳动保护医院应当保障护士的劳动权益，提供必要的劳动保护措施，避免因工作造成的身体损伤和职业病。
第五章护士考核与评价5.1 考核标准医院应当制定科学、合理的护士考核标准，综合考核护士的专业技能、服务质量和职业表现等方面。
5.2 评价方式医院应当采用多种评价方式，包括自我评价、同行评价、上级评价等，以客观、全面地评价护士的工作表现和职业素质。
第六章护士管理机制6.1 护士委员会医院应当设立护士委员会，由护理专家和药学专家等组成，对医院护理服务进行指导、监督和评价。
6.2 监督检查医院应当定期对护士的工作进行监督检查，发现问题及时处理，确保护士的工作符合要求并达到预期效果。
护士管理办法
护士管理办法护士管理办法第一章总则第一条：为规范和加强护士队伍的管理，提高护理服务质量，保障人民群众的健康权益，根据《护理法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条：本管理办法适用于从事医疗卫生护理工作的护士及相关管理人员。
第三条：护士应当遵循医德、护理伦理和职业道德准则，履行护理职责，保护患者隐私，并接受相关培训。
第四条：护士应当具备相应的护理专业知识和技能，定期参加继续教育培训，保持专业水平。
第五条：护士应当遵守医疗机构的规章制度，服从上级的工作安排和领导。
第二章护士队伍建设第六条：各级卫生行政部门应当根据护理服务需求和人口结构，在医疗机构内合理配置护士人数。
第七条：护士队伍的招聘、录用、晋升、评定等工作，应当依据相关规定进行。
第八条：护士人员应当按照规定通过考核评定，才能够参与护理工作。
第三章护理工作管理第九条：医疗机构应当配备适量的护理设备和器械，提供必要的工作条件。
第十条：医疗机构应当建立完善的护理记录和报告制度，确保护士工作有效记录，便于患者随时查询和医疗机构管理。
第十一条：护士应当遵守医疗机构的感染控制制度，保障患者和自身安全。
第四章护理服务质量管理第十二条：护理工作应当严格按照医疗机构的规定和标准执行，确保服务质量。
第十三条：护士应当及时响应患者的需求和减轻痛苦，提供高质量的护理服务。
第十四条：医疗机构应当建立患者投诉和反馈机制，及时处理和解决护理服务中的问题。
第五章职业发展和培训第十五条：护士应当定期参加相关专业培训，提升自身的护理技能和知识水平。
第十六条：医疗机构应当为护士提供职业发展的机会和培训资源。
第六章法律责任第十七条：护士违反本管理办法的规定，侵犯患者合法权益的，将依法承担相应的法律责任。
第十八条：医疗机构违反本管理办法的规定，导致护士队伍管理混乱或护理服务质量下降的，将依法承担相应的法律责任。
附件：相关法律法规1.《护理法》：规定了护士的职业权利和职责，对于护理服务的管理和监督具有重要意义。
中华人民共和国护士管理办法
中华人民共和国护士管理办法一、背景介绍中华人民共和国护士管理办法是为了规范护士的从业行为，提高护士的专业素养和服务质量，保障患者的安全和权益而制定的法规。
本办法适用于中华人民共和国境内的所有护士，包括注册护士和助理护士。
二、护士的注册与执业1. 护士的注册(1) 护士应当具备相应的护理专业学历，并通过国家规定的护士资格考试合格后，方可申请注册。
(2) 注册护士应当按照规定的程序向所在地的卫生行政部门申请注册，并提供相关的资料和证明文件。
(3) 注册护士的注册有效期为五年，过期后需重新进行注册。
2. 护士的执业(1) 护士应当在具有合法执业资格的医疗机构或其他医疗服务机构从事护理工作。
(2) 护士应当遵守医疗机构的规章制度，按照职责范围和工作要求进行护理工作。
(3) 护士应当不断提高自身的专业技能和知识水平，积极参加相关的培训和学习活动。
三、护士的职责和权益1. 护士的职责(1) 护士应当按照医疗机构的工作安排，认真履行护理工作，保障患者的生命安全和身体健康。
(2) 护士应当与其他医务人员密切合作，共同制定和实施患者的护理计划。
(3) 护士应当及时记录和报告患者的病情变化和护理效果，向医生提供必要的医疗协助。
2. 护士的权益(1) 护士有享受公平合理的劳动报酬和福利待遇的权利。
(2) 护士有参加职业培训和继续教育的权利，提高自身的专业能力。
(3) 护士有提出合理建议和意见的权利，对医疗机构的工作环境和护理质量提出监督和改进意见的权利。
四、护士的行为规范1. 护士的职业道德(1) 护士应当遵守职业道德规范，尊重患者的人格尊严和隐私权。
(2) 护士应当保守患者的隐私和医疗信息，严禁泄露患者的个人隐私。
(3) 护士应当保持良好的职业形象，不得从事与护理职业不相符的活动。
2. 护士的工作纪律(1) 护士应当按照医疗机构的工作纪律和规章制度进行工作。
(2) 护士应当按照规定的时间和地点履行工作职责，不得迟到早退或旷工。
护士管理办法
护士管理办法第一章总则与定义第一条为规范护士执业行为，保障护士权益，提高护理服务质量，根据《中华人民共和国护士法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内所有从事护理工作的护士及其管理机构。
第三条护士是从事护理专业技术工作，为患者提供医疗护理服务的专业技术人员。
第二章护士资格与注册第四条从事护理工作的人员必须具备护士资格，取得护士执业资格证书并完成注册。
第五条护士执业资格证书的取得应当通过国家统一考试，并符合相关规定。
第六条护士注册应按照国家有关规定，提交必要的材料，并在规定的时限内完成。
第三章护士职责与义务第七条护士应当遵守职业道德，维护患者权益，提供专业、安全的护理服务。
第八条护士应当执行医嘱，按照护理规范和技术标准，为患者提供基础护理、专科护理、心理护理等服务。
第九条护士在执业过程中，应当尊重患者，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。
第四章护士队伍管理第十条护士队伍应当实行分级管理，建立科学的护士职业发展体系。
第十一条医疗机构应当建立健全护士绩效考核和激励机制，提高护士工作积极性和服务质量。
第十二条医疗机构应当加强护士继续教育和培训，提高护士专业水平和综合素质。
第五章护士权益与福利第十三条护士享有获得合理薪酬、休息休假、社会保险等合法权益。
第十四条护士在执业过程中遭受暴力、侮辱等侵害时，有权依法维护自身权益。
第十五条医疗机构应当为护士提供良好的工作环境和必要的职业防护措施。
第六章监督与惩罚第十六条各级卫生健康行政部门应当加强对护士执业行为的监督，建立护士不良执业行为记录制度。
第十七条违反本办法规定的，由卫生健康行政部门依法给予警告、罚款、吊销执业资格证书等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则与解释第十八条本办法自发布之日起施行，由卫生健康行政部门负责解释。
第十九条本办法实施前已有规定与本办法不符的，以本办法为准。
第二十条本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
护士人员管理办法6篇
护士人员管理办法6篇护士人员管理办法 (1) 第一节日常行为规范一、考勤制度1、作息时间：每日工作时间8：30—18：00，其中上午9：00—12：00，中午12：00—13：00，按接待顺序轮流值班，不得少于2名销售代表，其余人员可在休息间休息用餐;下午工作时间13：00—18：00如销售旺季公司可实行两班工作制，具体时间另行决定。
2、考勤实行自动刷卡二、休假制度1、总监、现场主管在每周一至周五轮流选休一天。
2、置业顾问采用轮休制度，如遇特殊情况或临时调休须提前向总监请假，经批准后方可休息。
3、有事请假，应写请假报告，注明：时间、事由(事假、病假)经总监批准后方可;请病假不能到公司履行手续者，须电话告之，后补请假单;病假三天以上者，须出具医院证明。
请假三天以上必须经公司领导批准。
5、请假者必须在假满后第一天上班时间到现场主管处销假。
6、所有病/事假单将在月底汇总存档并上报公司财务部，做为考核内容之一。
三、仪容仪表1、所有xx员工必须身着公司统一服装，随时保持服装整洁、清爽，佩带工作牌，树立良好的公司形象。
2、男士着西服、浅色衬衫、领带、黑色皮鞋;女士着西服或套裙、浅色衬衫、黑色皮鞋。
3、男士头发要经常修剪，发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度，不得留胡须，要每天修脸。
4、女士不得留烫发或染发，头发长度以不超过腰上部为适度，头发要常洗，上班前要梳理整齐，保证无头屑。
5、女士不得浓妆艳抹，可化淡妆，让人感到自然、美丽、精神好;不得涂染指甲并随时保持手部清洁卫生;不得佩带除手表、戒指之外的饰物;不得使用气味浓烈的香水。
6、提倡每天洗澡，勤换衣物：其中衬衣两天必须换一次，夏季衬衣须天天换，以免身上发出汗味或其他异味。
7、发型及颜色不得太前卫，须适度。
8、女士着裙装时，应注意个人的走姿、站姿、坐姿的雅观。
9、早、中餐不得食用口味较重的辛辣食品，以保持口腔清爽;午餐后补妆并查看口腔有无异物。
四、行为规范1、公司全体业务人员置业顾问均应热爱本职工作，努力学习营销技能，不断提高业务水平。
[法律法规]中华人民共和国护士管理办法
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[法律法规]中华人民共和国护士管理办法【阅读全文】第一章总则第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。
第二条本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。
第三条国家发展护理事业，促进护理学科的发展，加强护士队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用。
第四条护士的执业权利受法律保护。
护士的劳动受全社会的尊重。
第五条各省、自治区、直辖市卫生行政部门负责护士的监督管理。
第二章考试第六条凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
第七条获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。
获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。
第八条护士执业考试每年举行一次。
第九条护士执业考试的具体办法另行制定。
第十条符合本办法第七条规定以及护士执业考试合格者，由省、自治区、直辖市卫生行政部门发给《中华人民共和国护士执业证书》。
第十一条《中华人民共和国护士执业证书》由卫生部监制。
第三章注册第十二条获得《中华人民共和国护士执业证书》者，方可申请护士执业注册。
第十三条护士注册机关为执业所在地的县级卫生行政部门。
第十四条申请首次护士注册必须填写《护士注册申请表》，缴纳注册费，并向注册机关缴验：（一）《中华人民共和国护士执业证书》； (二)身份证明；（三）健康检查证明；（四）省级卫生行政部门规定提交的其他证明。
第十五条注册机关在受理注册申请后，应当在三十日内完成审核，审核合格的，予以注册；审核不合格的，应当书面通知申请者。
第十六条护士注册的有效期为二年。
护士连续注册，在前一注册期满前六十日，对《中华人民共和国护士执业证书》进行个人或集体校验注册。
第十七条中断注册五年以上者，必须按省、自治区、直辖市卫生行政部门的规定参加临床实践三个月，并向注册机关提交有关证明，方可办理再次注册。
中华人民共和国护士管理办法-无删减范文
中华人民共和国护士管理办法中华人民共和国护士管理办法一、总则中华人民共和国护士管理办法（以下简称“办法”）是根据《中华人民共和国医师法》和《中华人民共和国护士法》制定的，旨在规范护士的执业行为，提高护士的职业素质，保障人民群众的健康权益。
二、护士的条件和管理1. 护士的条件护士须具备以下条件：- 持有合法的护士执业证书；- 参加并通过国家规定的护士资格考试；- 具备适应职业要求的身体和心理健康状况；- 具备基本的医学和护理知识，具备执业所需的技能。
2. 护士的管理机构中华人民共和国卫生健康委员会及其各级机关负责护士的管理。
3. 护士的编号护士应向所在地卫生健康委员会申请护士编号，并按规定进行登记备案。
三、护士的职责和权益1. 护士的职责护士的职责包括但不限于以下内容：- 进行护理评估，制定护理计划，并确保执行；- 提供基础护理和专科护理服务；- 参与医疗急救和抢救工作；- 关心病人的身心健康，提供心理支持；- 进行卫生教育，提供健康咨询服务。
2. 护士的权益护士享有以下权益：- 获得公平合理的职业培训和提升机会；- 获得相应的岗位职责和工作环境；- 参与相关医疗决策和管理事务；- 获得与工作相适应的收入待遇。
四、护士的行为准则和纪律要求1. 行为准则护士应遵守以下行为准则：- 尊重人民群众的隐私和权益；- 保守医疗机密，不泄露病人相关信息；- 保持专业形象，言行举止得体；- 不得从事违法违规的医疗行为；- 注重自身职业的精神修养和道德规范。
2. 纪律要求对于违反护士行为准则的行为，应依法给予相应的纪律处分，包括但不限于以下措施：- 警告；- 记过；- 记大过；- 撤销护士执业证书。
五、护士的执业管理1. 护士的执业范围护士应在符合条件的医疗机构、学校、社区等场所从事护理工作，并按照相关法律法规和职业准则从事相应的护理照顾、卫生保健和健康教育等活动。
2. 护士的职业发展和考核护士应持续学习和提升自身职业技能，根据工作表现进行职业发展和考核。
中华人民共和国护士管理办法
中华人民共和国护士管理办法一、背景介绍中华人民共和国护士管理办法是为了规范护士的从业行为，保障护士的权益，提高护理服务质量而制定的法规性文件。
本办法适合于中华人民共和国境内从事护理工作的护士。
二、护士的资格要求1. 学历要求：护士应具备相关护理专业的大专及以上学历，并取得国家承认的护士资格证书。
2. 技能要求：护士应具备扎实的护理知识和技能，能够独立完成常见病、多发病的护理工作。
3. 健康要求：护士应身体健康，无传染性疾病或者其他不适合从事护理工作的疾病。
三、护士的职责和权利1. 护士的职责包括但不限于：负责病人的日常护理工作，执行医嘱，协助医生进行各项检查和治疗，提供护理咨询和教育等。
2. 护士有权要求病人和家属提供真实、准确的病史和相关信息，有权拒绝不符合职业道德和法律法规要求的工作安排。
3. 护士在工作中应当遵守医疗机构的规章制度，保护病人的隐私权和个人信息安全。
四、护士的执业管理1. 护士应当在具备相应资格的医疗机构执业，不得在未经批准的场所从事护理工作。
2. 护士应当按照规定的工作时间和歇息时间进行工作，不得超时工作，有权要求合理的工作安排。
3. 护士应当定期参加相关继续教育培训，提高自身的专业素质和技能水平。
五、护士的职业道德和行为规范1. 护士应当具备高度的职业道德和责任心，尊重病人的人格尊严，保护病人的合法权益。
2. 护士应当遵守职业操守，不得泄露病人的隐私信息，不得索要或者接受病人及其家属的财物。
3. 护士应当积极参预护理质量评估和事故报告，及时纠正错误并提供改进建议。
六、护士的工作环境和安全保障1. 医疗机构应当提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保护士的人身安全。
2. 护士在工作中应当佩戴符合卫生要求的工作服和个人防护用品，保障自身和病人的安全。
3. 医疗机构应当建立健全护士工作考核和奖惩制度，激励护士提供高质量的护理服务。
七、违法和违规行为的处理1. 对于涉嫌违法犯罪的护士，应当依法追究刑事责任，并取销其护士资格。
中华人民共和国护士管理办法
中华人民共和国护士管理办法中华人民共和国护士管理办法是为了规范护士的职业行为和管理要求，保障护士队伍的健康发展，提高护理质量和服务水平而制定的法规文件。
本办法适用于中华人民共和国境内从事护理工作的各类护士。
一、护士的基本要求1. 护士应具备中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，并具备良好的道德品质和职业操守。
2. 护士应具备相应的护理专业学历，通过国家规定的护士资格考试并获得护士执业注册证书。
3. 护士应具备较好的身体和心理素质，能够承受一定的工作压力，并具备良好的沟通和协作能力。
二、护士的职责和权益1. 护士应按照医疗机构的规章制度和工作要求，认真履行护理工作职责，保障患者的生命安全和身体健康。
2. 护士有权要求医疗机构提供必要的工作条件和保障，包括工作环境、工作设备、人员配备等。
3. 护士有权参与医疗机构的质量管理和护理质量评估，提出改进建议并得到相应的回应和支持。
三、护士的执业管理1. 护士应按照执业注册证书上的执业范围从事相应的护理工作，不得超越自身的专业能力和权限。
2. 护士应定期参加继续教育和培训，不断提高自身的专业水平和技能。
3. 护士应保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关资料和病历记录。
四、护士的职业道德和行为规范1. 护士应遵守中华人民共和国的法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
2. 护士应尊重患者的权益和尊严，不得歧视患者，不得侵犯患者的人身权益。
3. 护士应保护患者的知情权和选择权，向患者提供真实、准确的医疗信息和护理建议。
五、护士的违规处罚和监督管理1. 对于违反护士管理办法的护士，将依法进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤销执业证书等。
2. 医疗机构应加强对护士的监督管理，建立健全的考核评价制度，及时发现和纠正护士的违规行为。
六、附则1. 护士管理办法的解释权归中华人民共和国卫生健康委员会所有。
2. 护士管理办法自颁布之日起生效，同时废止之前的相关规定和文件。
护士职业管理办法
护士职业管理办法本办法是为规范护士职业行为，保障医疗服务质量，保障护士职业权益，制定的管理办法。
依据《中华人民共和国护士法》及相关法规，遵循“以患者为中心，以实践为基础，以安全为前提，以质量为目标，以学习为动力”的原则，制定如下：第一章总则第一条为了规范护士职业行为，提高医疗服务质量，保障护士职业权益，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条护士应当遵守国家法律法规和卫生行业有关规定，履行职业职责，提高职业素养和服务水平。
第三条护士在执业过程中，应当保护患者隐私，保守医疗机构内部信息，不得泄露患者信息和医疗机构商业秘密。
第四条护士应当自觉接受继续教育，不断提高自身素质和专业技能。
第五条护士在服务过程中应当尊重患者的人格尊严，保护患者权益，关爱患者，为患者提供优质、安全的护理服务。
第六条护士应当遵守职业操守，不得从事有损医疗卫生事业声誉和社会公德的活动。
第七条医疗机构应当建立健全护士职业道德规范，加强对护士的职业道德教育和管理，促进护士职业道德的提高。
第二章护士执业管理第八条护士应当具备相关的专业证书和资格，依法取得执业资格，严格遵守执业范围，不得从事与护理无关的医疗活动。
第九条护士应当遵守医疗机构的规章制度，服从工作安排，认真履行职责，维护医疗秩序。
第十条护士应当按照规定着装，佩戴工作牌或工作证，不得私自穿着无关服饰，不得擅自离岗或脱岗。
第十一条护士应当熟悉和掌握护理操作规范，确保护理操作符合医疗卫生要求，保障患者安全。
第十二条护士在执业过程中，应当做好护理记录，准确记录患者情况和护理措施，确保医疗信息准确、完整。
第三章护士职业发展第十三条护士应当不断提高自身素质，积极参加技术培训，提升专业技能，拓展职业发展空间。
第十四条医疗机构应当为护士提供良好的工作环境和发展机会，鼓励护士参加学术交流和科研活动。
第十五条护士可以申请参加专业资格考试，提升自身职业水平，获得相关专业资格证书。
第十六条护士应当关注行业动态，了解最新的医疗信息和护理技术，不断完善自己的专业知识。
中华人民共和国护士管理办法
中华人民共和国护士管理办法第一章总则第一条为了加强对护理工作的管理，规范护士职业行为，提高护理质量，保障人民群众健康，制定本办法。
第二条本办法所称护士是指在医疗服务机构和其他相关工作单位从事护理服务的专业技术人员。
第三条护士应当遵循中华人民共和国宪法、法律、法规和医疗卫生行业的规章制度，本着爱人、敬业、责任、慈悲为怀的职业精神，履行职业道德，加强自我修养，不断提高专业技能水平。
第四条国家支持和鼓励有关部门和社会力量开展护理服务的科学研究，并配合逐步落实分级诊疗制度和基层医疗卫生机构建设，推动优质护理服务资源下沉到社区，满足人民群众日益增长的健康需求。
第二章护士的职责和权利第五条护士应当严格执行医疗卫生行业的职业规范和标准，承担护理工作中的实际操作和管理职责，维护患者健康权益。
第六条护士应当尊重患者的人格和自尊心，保护患者的隐私权，维护患者的知情权和选择权，倡导患者自我决定权，与患者建立良好的医患关系。
第七条护士享受同等待遇、同等保障、同等服务的权利，依法参加社会保险和福利保障，得到必要的培训和职业发展机会。
第八条护士有权对医疗机构和上级主管部门提出关于护理服务的建议和意见，对不当行为进行申诉和投诉，维权。
第三章护士的条件和要求第九条从事护理工作的人员应当具备专业技术资格和职业道德，符合国家有关规定。
第十条护士应当接受继续教育和培训，不断提高自己的专业技能水平。
在本单位内发现新的科学问题或管理难题时，应当依据自己的专业知识和实践经验积极参与提出解决方案。
第十一条护士应当保持良好的身体和精神状态，不得有损护理工作的健康和安全。
第四章护士的执业行为第十二条护士应当严格遵守有关法律法规和职业道德标准，不得违反医疗卫生行业有关规定和准则。
第十三条护士应当尊重患者的人格和自尊心，维护患者的隐私权，不泄露患者的机密信息。
第十四条护士应当按照客观事实实施护理服务，不得随意失实、虚报或者掺假；在护理过程中，要认真记录有关情况，并及时向上级医务人员汇报。
规章-中华人民共和国护士管理办法
规章-中华人民共和国护士管理办法引言概述：中华人民共和国护士管理办法是对护士从业行为进行规范和管理的法规，旨在保障护士的权益，提高护理服务质量，保障患者的安全和健康。
本文将从不同方面详细介绍中华人民共和国护士管理办法的相关内容。
一、护士资格要求1.1 专业学历：护士应具备相关专业学历和资格证书。
1.2 健康状况：护士应符合健康状况标准，能够胜任护理工作。
1.3 参加考试：护士需要通过国家规定的护士资格考试，取得相应资格。
二、护士从业行为规范2.1 专业素质：护士应具备良好的职业道德和职业操守，尊重患者权益。
2.2 护理技能：护士应不断提升护理技能，提高服务水平。
2.3 安全措施：护士应遵守医疗卫生法规，确保患者安全。
三、护士管理机构3.1 护士委员会：设立护士委员会，对护士从业行为进行监督和管理。
3.2 职业培训：开展护士职业培训，提高护理服务质量。
3.3 护士队伍建设：加强护士队伍建设，提高整体素质和水平。
四、护士权益保障4.1 劳动合同：护士应与用人单位签订劳动合同，明确权利和义务。
4.2 歇息休假：保障护士的歇息休假权利，维护身心健康。
4.3 保险福利：为护士提供相关保险和福利待遇，保障其合法权益。
五、护士责任和义务5.1 患者安全：护士应尽职尽责，确保患者安全和健康。
5.2 信息保密：护士需严格保护患者隐私信息，不得泄露。
5.3 专业发展：护士应不断学习和提升自身专业能力，为患者提供更好的护理服务。
结语：中华人民共和国护士管理办法的实施，有利于规范护士从业行为，提高护理服务质量，保障患者的安全和健康。
希翼护士们能够严格遵守相关规定，做到勤勉尽责，为社会健康事业做出更大的贡献。
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护士管理办法
为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。
1．本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。
2．凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得从事护士工作。
3．护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。
4．护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
5．护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。
遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
6．护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
7．护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
8．护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
9．遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
10．护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
11．非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
12．护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。