集团公司帮扶基金管理办法

集团公司帮扶基金管理办法

第一条为规范帮扶基金的使用和管理，切实发挥帮扶基金在帮扶工作中的保障作用，结合集团公司实际，特制定本办法。

第二条各子（分）公司按照“行政拨一点、工会拿一点、职工捐一点”的方式，成立帮扶工作专项基金。

基金的募集主要由行政拨款、工会经费投入、上级工会资金支持、社会和职工捐赠等多渠道筹集。

其中：

1、行政拨款：按照上年度招待费的20%划拨；

2、工会投入：按照工会经费的2%划拨。

第三条行政拨款须在每年3月底之前一次性划拨到位。

第四条各子（分）公司工会负责基金的收缴、管理、使用，设立专门账户，专款专用，独立核算。

第五条帮扶基金主要用于：

1、为困难职工提供生活救助；

2、对困难职工子女实施助学；

3、对困难职工实施大病救助；

4、爱心超市物品的补充；

5、其他。

原则上，除集团公司单独拨款开展的活动外，其他各类帮扶工作所需资金均应从帮扶基金列支。

第六条困难职工提出申请，按照各项帮扶措施规定的有关程序，经审核后，由工会主席签字发放。

第七条当帮扶基金无法满足帮扶需要时，工会提出申请，不足部分由单位行政补足。

第八条帮扶基金不得用于工作人员的奖金、福利、办公经费等，任何单位或个人不得挤占或挪作他用。各子（分）公司工会每半年要对基金筹集和使用情况进行公示。

第九条基金管理使用情况接受工会经费审查委员会、财务、审计等有关部门审查，全体职工监督。

第十条本办法由集团工会负责解释。