法律法规收集及评价程序-五百强企业-

法律法规收集及评价程序

1目的

为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境、OHS 法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。

2适用范围

适用于本公司的质量、环境及OHS 相关法律法规和相关要求的管理。

3权责

3.1 生产部负责法律法规的收集与评价工作归口管理：

A 组织相关部门收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并组织传达。

B 组织相关部门对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释。

C 负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。

3.2 各部门负责本专业相关法律法规的收集，并配合实施。

4 工作程序

4.1 工作流程图

4.2 收集范围

A 宪法；

B 国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约；

C 国家、地方及行业有关法律法规；

D 国家、地方及行业有关标准；

E 其他相关要求。

4.3 获取途径和方法

4.3.1 获取途径

A 国家、省、市、上级主管部门；

B 市技术监督局、环保局、安监局及劳动和社会保障局等相关行业部委的管理部门；

C 出版机构及公共图书馆；

D 报纸杂志；

E 各类环保和安全网；

F 公司上级主管单位及其他相关方。

4.3.2 获取方法

由办公室组织各部门通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、补充和更新法律法规，各部门收集内容如下：

A 生产部收集

1)有关环境、职业健康安全方面的法律、法规；

2)有关消防安全管理、卫生防疫管理等方面的法律、法规；

B 管理部收集

1)有关职工合法权益保护等法律、法规；

2)有关技术职称、岗位资格及劳动用工方面的法律、法规；

3)有关合同、招投标方面的法律、法规

C 质量部收集

1)有关产品质量方面的法律、法规；

D 工程设备部收集

1)有关设备管理、材料管理方面的法律、法规。

4.3.3 法律法规和相关要求的识别和法律法规符合性的评价

生产组织各部门对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司各部门生产活动的质量、环境及OHS 法律法规的相关条款，形成《法律法规及其他要求清单》，报管理者代表批准后发放各部门。同时对其符合性进行适当的评价，形成《法律法规符合性评价识别表》，报管理者代表批准后发放各部门。

4.4 法律法规和相关要求的传达与保存

4.4.1 各部门按《文件控制程序》要求妥善保存下发文件，必要时对重要信息进行摘编，并通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。

4.4.2 按生产部的布署，各部门应确定适用于本部门的法律、法规，并跟踪相关法律法规和其他要求的变化，当上述文件更新时，应及时将更新的信息进行确认、更换。

4.4.3 法律法规及其他要求的信息传递应按《信息沟通与交流控制程序》执行。

4.4.4 生产部负责对法律、法规和相关要求的含义作出解释，必要时寻找相关的技术支持。

5 支持性文件

5.1 文件控制程序

5.2 信息沟通与交流控制程序

6 相关表格/记录

6.1 法律法规及其他要求清单

6.2 法律法规符合性评价表

文件制/修订履历表

文件分发

DC2-1100101 法律法规要求清单

DC2-1100102 法律法规要求符合性评价