“服务创一流、巾帼展风采”活动方案
巾帼活动方案
巾帼活动方案
一、活动背景
为丰富妇女精神文化生活,增强妇女自身能力素质,营造良好社会风尚,推动男女平等和妇女全面发展,特制定本活动方案。
二、活动目标
1.普及妇女维权知识,提高妇女权益意识。
2.弘扬劳动美德,展现巾帼风采。
3.培养妇女实用技能,增强就业创业能力。
4.丰富妇女业余文化生活,陶冶高尚情操。
三、主要活动内容
1.举办妇女维权法律讲座。
2.开展"最美劳动者"评选活动。
3.举办妇女手工编织、美容美发等实用技能培训班。
4.组织妇女歌咏比赛、书画笔会等文化活动。
四、活动时间安排
本活动自即日起至年底,分阶段有序开展。
五、工作要求
1.加强组织领导,落实工作责任。
2.广泛宣传动员,营造良好氛围。
3.因地制宜,注重实效。
4.总结经验,积累做法。
六、工作保障
做好人力、财力、物力等各项保障工作,确保活动顺利进行。
展巾帼风采 创一流业绩
行定期指导和检查 ，确 保创建工作落
到实处， 不走 过 场 。 其 次 ， 出 重 点 ， 实 措 施 ， 建 突 落 搭
基层 女性 成 长 平 台 。 在 创 建 活 动 期 间 ， 创 建 单 位 本 着
功标兵 ” 的活 动 ， 十年来 ， 院先后 有 我
常 出 现在 各类 竞赛 活 动 中 ，展 示 着 女
百周年之 际举办 主题教 育活动 ； 很
性医务人 员的 良好 精神风貌 。创建 活
动 突 出 了“ 丽 女 性 ， 外 兼 修 “ 重 美 内 的
点 ，在 提 高职 业 道 德 的 同 时 全 面 提 升 职业技能和职业素养 ，使女职工在 自
将 创 建 活 动 纳 入 我 院 文 明建 设 规 划 ，
职 工 都 以 满腔 的 热 情 投 入 到 创 建 活 动 中 ，在 本 职 工 作 中善 于 动脑 筋 、 想 办 法 ， 科 室 工 作 献 计 献 策 ， 分展 示 自 为 充
程中的重要 内容，医院女职
工 是 医 院和 谐 发 展 的 重 要 细 胞 。女 职 工群体作 为医 院发展 的关键角 色 ， 在
国家 的重 大 政 策 以及 医疗 卫 生 行业 的
绩 展 示着 女性 的 风 采 ，她 们 的身 影 常
改 革 重 点 ；在 重 大 节 日如 三 八 妇 女 节
一
创建 “ 巾帼文明 岗” 推 ， 动和谐医院文化建设
首 先 ， 高 认 识 ， 尚 和 谐 ， 创 提 崇 把 建 工 作摆 上 医 院 重 要位 置 。 形 式 多 样 的 争 先 刨 优 活 动 是凝 聚 力 量 ， 鼓 励 女 职 工 岗 位 作 贡 献 的最 好 载 体 。 展“巾帼 文 明 岗 ” 建 活 动 ， 开 创 是 内 强 素质 ， 塑 形 象 的一 个 重 要 载 体 ， 外 也是 进 一 步 激 发 女 职 工 弘扬 “ 理 想 ， 有 有道 德 ， 文化 ， 纪律 ” 四有 ” 有 有 的“ 精
展现女性工作风采活动方案
展现女性工作风采活动方案引言尊重和平等对待女性一直是我们社会的重要价值观之一。
在现代社会中，女性在各个领域都展现出了卓越的能力和情商，她们的工作风采也备受赞赏。
为了崇尚女性在职场中的杰出表现，并对其做出适当的表彰，我们计划举办一场展现女性工作风采的活动。
本文将详细介绍该活动的方案。
活动目的- 弘扬女性在职场中的优秀品质，促进性别平等- 为女性员工提供一个展示自己工作风采的机会- 激励和鼓励其他女性积极参与职场竞争活动形式本次活动计划采用多种方式来展示女性工作风采，包括演讲、表演、展览以及座谈等形式。
1. 演讲会邀请一些在各个职业领域中杰出的女性发表演讲，分享她们在职场上的经验和感悟。
演讲内容可以包含如下方面：- 个人事业发展的心路历程- 克服困难和挫折的经验- 敬业精神和职业素养的重要性- 性别平等的认识和建议2. 表演节目邀请女性员工组织和展示各种形式的表演节目，例如：- 歌舞表演- 话剧或小品- 朗诵或独唱等3. 展览设立展览区域，展示女性员工在工作中的成就和突出表现。
展览内容可以包括：- 经典案例分析- 项目成果展示- 专业技能展示等4. 座谈会组织一场座谈会，让女性员工自由交流和分享彼此的工作经验。
座谈会可以选取一些热门话题，例如：- 如何平衡工作和家庭- 如何提高职场竞争力- 职场性别歧视问题等活动时间和地点本次活动计划于XX年XX月XX日在公司大会议室举行。
具体时间和地点可以根据实际情况进行调整。
活动准备与推广为了确保活动的成功举办，我们需要做以下准备工作：- 成立活动筹备小组，明确各个工作职责和分工- 确定活动预算，分配经费- 联系嘉宾，邀请演讲者、表演者和专家- 设计活动海报，张贴在公司内外宣传区域- 利用内部通讯工具和社交媒体宣传活动细节和报名方式活动后续为了使活动的影响更持久，我们可以做以下工作：- 撰写活动总结报告，记录活动经验和成果- 将活动中的精彩瞬间进行摄影和录像，制作宣传视频- 将嘉宾演讲稿整理成册，作为经验借鉴资料- 对活动进行问卷调查，收集参与者的反馈意见，以便日后改进结束语本次展现女性工作风采活动旨在向大家展示女性员工在职场中的卓越能力和优秀表现，同时提倡性别平等和尊重。
创建巾帼文明岗活动实施方案
创建巾帼文明岗活动实施方案近年来，巾帼文明岗活动在全国范围内呈现出红红火火的场景。
这项活动以女性为主体，聚焦居民社区、学校、企事业单位等公共场所，倡导文明行为、追求美好生活。
为此，各地防汛抗旱指挥部纷纷制定了“巾帼文明岗活动实施方案”，以保护女性权益、弘扬文明风尚、建设和谐家园。
一、方案目标巾帼文明岗活动的一项重要目标是深入开展文明评比活动，借鉴精彩文明的典型人物和群体，以榜样力量带动越来越多的女性义务参与、自觉实践。
所以，防汛抗旱指挥部纷纷制定了实施方案，旨在通过对巾帼文明岗活动的认真规划精心组织，影响和引导更多女性走出家门、走向社区、走上岗位，传递正能量，共建和谐社会。
二、方案程序1、成立巾帼文明岗活动工作领导小组巾帼文明岗活动的实施需要由工作领导小组来进行指导和协调。
小组由区政府或防汛抗旱指挥部领导牵头任命，其他人员由宣传文化、妇女、团委、科技、卫生等部门选派，力求延伸和融合多个领域，培育具有新时代特色的巾帼文明金字招牌。
2、巾帼文明岗候选活动的组建巾帼文明岗的推选是指以女性为主体，具有良好职业道德伦理、品德高尚，勇于担当、乐于奉献，业务水平突出的模范人物和代表团体。
候选岗位可选派在政府机关、商场、卫生院、社区治理、中小学教育、文化服务、公安环保、旅游服务等领域，并配备种类丰富的奖励和嘉奖，推崇女性为社会创新、风尚引领、美德传承、家庭幸福不断持续不断的核心力量。
3、实施巾帼文明岗评比活动评比活动旨在表彰那些在实践中表现突出的女性担任巾帼文明岗的典范。
评选活动的要求和标准应该与地方政治、文化、经济等方向密切相关，并按照明确的评选流程进行。
评选人员在评估过程中应当理性、客观地考虑每位候选人的表现，并确保结果公正、透明、可靠。
同时，对于评选中出现的个别违规行为进行严厉追究，保证活动的公正公开。
三、方案特色1、强化巾帼文明建设意识通过选建巾帼文明岗，引导辖区广大女性充分认识自己的价值，努力成为自立自强并为社会作出贡献的女性居民。
巾帼文明岗创建工作计划范文（3篇）
巾帼文明岗创建工作计划范文为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：一、指导思想深入____，并以____为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。
二、争创口号创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、建立目标透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施1、宣传发动阶段：____年____月为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。
2、培训交流阶段：____年____月――____年____月举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。
3、自查自评阶段：____年____月初――____年____月底对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。
4、申报验收阶段：____年____月-____年____月按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定巾帼文明岗创建工作计划范文（二）在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：1、认真开展班组学习，____并落实____，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文（七篇）
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文中国移动通信集团致力于秉承“巾帼文明岗”的标准，紧密结合公司整体战略部署，不断提升自身建设水平，充分发挥女性员工在公司中的重要作用。
旗下某分公司营业厅现有员工若干，其中女性员工占多数，形成了一个团结协作、勤奋务实、勇于创新的高素质女性团队，为分公司的任务完成做出了积极贡献。
公司将进一步营造文明新风尚，提升管理理念，完善工作机制，全力打造高效、务实的“巾帼文明岗”。
一、聚焦思想建设，提升素质教育分公司将持续把理论学习、业务技能提升、职业道德教育作为重点，积极参与上级公司组织的各类培训与学习活动，并自发组织深入学习。
引导员工树立正确的政治方向，立足本职工作，确保政治立场与党中央保持高度一致，与时俱进，紧跟时代步伐。
利用重要节日组织爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育活动，增强员工的文明礼仪知识和爱国情感。
二、强化组织建设，规范管理流程“巾帼文明岗”创建工作是衡量公司文明建设成果的重要指标，分公司高度重视此项工作，自创建伊始便制定了明确的实施方案，建立了长效机制，明确了工作职责和任务。
通过定期检查、公布服务监督电话和意见簿，接受内外部监督，形成了完善的监督约束体系，有效推动了创建工作的开展。
三、塑造良好形象，优化服务质量分公司将提升员工文明意识和服务水平作为创建工作的核心，使员工自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅作为服务窗口，遵循“巾帼文明岗”服务规范，以“便捷服务、满意100”活动为载体，公开服务宗旨、承诺和范围，提供用户建议簿和便利设施，为用户创造舒适的服务环境。
员工们主动放弃午休时间，及时解决客户问题，提供个性化服务，诠释了“用户至上，用心服务”的服务理念。
四、推动创新发展，提升服务效果分公司通过开展“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”等多样化活动，激发女性员工的积极性，争创一流业绩。
采取“请进来走出去”的方式，加强与其他分公司的交流合作，推动企业文化建设，取得了良好的社会和经济效益。
2023年单位巾帼文明岗创建工作实施方案
3、开展文明结对工作。结合龙湾区“双组双促”工作，积极开展文明结对共建，投身基层党建、疫情防控、平安建设、治水创卫、巾帼百岗联村行、春蕾结对等活动，促进结对村经济文化和谐健康发展，推动文明创建工作上新台阶。
（二）开展创建活动
1、加强思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，以每日晨会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，自觉在在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，充分调动工作积极性和能动性。在业务上，重点加强公积金业务技能和知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动等提高岗员的业务水平，提高工作质量和效率。
二、创建目标
把“巾帼文明岗”创建活动与窗口受理服务工作结合起来，将“巾帼文明岗”的内涵融入到每位女职工心中，通过创建，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的女职工服务队伍，提升综合服务能力，强化为民服务意识，打造“政务环境最好、登记服务最优、办理效能最快”的巾帼铁军，为争创“省级巾帼文明岗”做好冲刺准备。
2023年单位巾帼文明岗创建工作实施方案（完整版）
为进一步激励广大妇女爱岗敬业、争优创新，践行“巾帼助共富 岗位建新功”，提升我单位窗口服务质量，努力打造公开、规范、精细、亲切的窗口单位形象。以创建全国巾帼文明岗为目标开展各项创建活动。现结合实际，制定实施方案如下：
一、活动宗旨
认真贯彻落实中央、省、市和区委决策部署，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，以“服务经济、方便群众、提高效能”为宗旨，以“群众满意”为原则，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，为嘉兴不动产事业做出应有的贡献。
创建“巾帼文明岗”活动实施方案
创建“巾帼文明岗”活动实施方案为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，响应市妇联开展“巾帼文明岗”的号召，以树立桂林市国土资源局七星分局女性新形象为主题，激励干部职工队伍积极、健康地发展壮大，发挥女性的工作特长，推进两个文明建设，提高妇女干部职工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献。
为使这一具有重要意义的活动健康有序地开展下去，特制定本方案：一、组织领导：为加强对创建工作的组织、领导，成立了由七星分局局长陈景娟为组长，副局长许桂环同志任副组长，各业务室主任为成员。
领导小组下设办公室，办公室主任由黄文迪同志担任，具体负责“巾帼文明岗”的组织和方案实施，切实抓好整个创建过程。
二、活动宗旨：开展创建“巾帼文明岗”活动，旨在树立七星国土资源管理分局女性新形象，倡导积极向上、刻苦学习、勇于奉献、争先创优的意识，以“创一流的服务质量、树文明的岗位形象”为目标，充分发挥女性的工作特长，展示当代女性风采，向社会展示七星国土资源管理分局女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
三、创建活动的内容：1、不断加强优质服务、文明从业思想意识，自觉树立为民热情服务、排忧解难的服务观念；2、倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，提高规范服务水平，树立良好的为民服务形象；3、开展岗位成才、岗位练兵，努力提高女职工的服务水平，促进操作技能不断提高。
四、具体实施方法：（一）宣传教育工作1、运用各种宣传工具，加强宣传发动，形成创建活动的良好氛围，并做到创建有目的、工作有计划、落实有制度，同时做到办事程序、服务公约、收费标准、监督电话上墙、接受群众内外监督评议；2、在分局室内开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业精神教育，倡导热爱本职，培养良好的职业道德；3、健全文明创建的组织机构体系，完善管理制度及各项工作台帐，练好内功，规范服务，提高分局的综合服务质量和水平。
4、定期组织学习、活动。
增强服务意识，提高服务水平。
巾帼为主题的活动方案
巾帼为主题的活动方案一、活动目的和背景妇女作为社会的重要组成部分，发挥着不可忽视的作用。
为进一步弘扬和传承巾帼精神，激发女性的无限潜能，组织一场以巾帼为主题的活动，旨在鼓励女性们勇敢追求梦想、发展才能，并展示她们在各个领域的优秀表现。
二、活动内容和形式1.主题演讲：邀请一位知名女性在演讲中分享自身的成长经历和成功之路，鼓励参与者坚持自我、超越自我，克服困难，实现梦想。
2.巾帼风采展示：组织巾帼风采展示活动，邀请女性参与者分享自己的成果和成就，包括艺术作品、科研成果、创业项目等。
通过展示女性的无限魅力和才能，为她们树立榜样。
3.巾帼论坛：设置巾帼论坛环节，邀请专业学者、成功女性代表等来探讨与女性相关的热点话题，让女性们增长见识、拓宽视野，并互相交流和分享经验。
4.社会公益行动：组织一次社会公益行动，号召女性们积极参与，让她们在奉献中感受到社会的温暖，并传递爱心与正能量。
5.女性创业咨询：邀请创业导师、专家等组织一场女性创业咨询活动，为那些有创业意愿的女性提供指导和支持，鼓励她们勇敢迈出创业的第一步。
6.女性健康讲座：举办一场女性健康讲座，邀请专业医生或心理学家为女性们提供关于身体健康和心理健康的知识，让女性们更好地照顾自己。
三、活动预期效果1.激励女性积极面对困难，勇敢追求梦想，发展自身潜力。
2.倡导社会对女性的认可和尊重，弘扬巾帼精神，推动性别平等。
3.提升女性对自身责任和社会责任的认识，积极参与公益活动，传递正能量。
4.建立女性之间的互助和合作网络，共同推动女性事业的发展。
5.提供专业的创业咨询和健康知识，帮助女性解决实际问题，提升综合素质。
6.通过活动的宣传和报道，宣扬巾帼精神，为社会塑造积极向上的形象。
四、活动推广渠道1.利用社交媒体平台发布活动信息和相关话题，吸引更多人关注和参与。
2.发布活动信息和海报在校园、社区、企事业单位等公共场所，增加活动的曝光度。
3.通过合作媒体报道和采访，增加活动的知名度和影响力。
巾帼文明岗创建方案（精选6篇）
巾帼文明岗创建方案（精选6篇）巾帼文明岗创建方案篇1为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。
二、创建举措1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。
开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。
4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。
认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。
5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。
组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
三、基本要求1、热爱工作、忠于职守。
2024年创建巾帼文明岗工作计划_1
2024年创建巾帼文明岗工作计划2024年创建巾帼文明岗工作计划1为贯彻__市妇联《关于开展__市城乡妇女岗位建功先进群众(个人)建立评选活动的通知》(沪妇28号精神，结合我会工作实际，民建__市委妇女委员会决定申报建立__市城乡妇女岗位建功先进群众(授予“__市巾帼文明岗”奖牌)，工作计划如下：一、建立目标根据市妇联关于__市巾帼文明岗建立办法：以提高职业女性素质为目标，以倡导职业文明为核心，以塑造先进典型为导向，开展岗位建功活动的要求，透过建立活动的不断深化，使妇委会领导班子建设得到进一步加强，妇委会成员的政治理论、思想道德修养、文化素质和业务潜力得到进一步提升，在广大女会员中的向心力进一步凝聚，从而到达加强党派自身建设的目的。
二、主要措施(一)加强建立活动的领导，保障建立工作有序进行。
认真落实市妇联下发的《__市巾帼文明岗建立手册》各项建立措施，构成民建市委分管副主委领导，妇委会主任负责，妇委会全体人员参加，发动号召女会员参与，上下联动、齐抓共管、同心协力的建立格局。
(二)做好建立活动的发动，促进建立工作深入开展。
透过妇委会主任会议传达精神、作出动员，树立对建立工作重要性、必要性的认识。
透过部署系列活动，发动女会员投入到建立活动中去，为建立巾帼文明岗做出用心贡献。
(三)贯彻建立活动的宗旨，拓展建立层次建立资料。
要把建立活动作为不断提升妇委会工作的契机。
建立活动是一个动态的过程，要根据具体的工作要求，与党派工作紧密结合、融为一体、相互促进，使建立活动具有实效性。
三、工作任务(一)建立资料。
建立活动要做到九个“一”：1、制定一个建立计划;2、开展一次业务主题活动;3、开展一次学习先进活动;4、开展一次读书会活动;5、开展一次社会公益活动;6、开展一次评议活动;7、开展一次检查交流活动;8、开辟一块宣传阵地;9、做好一本台帐。
(二)实施方案。
民主党派的职能主要是参政议政、建言献策，拟赴崇明民建三星养老院调研养老方面的课题并进行慰问捐助，拟赴崇明堡镇中学进行助学等公益活动，期间拟邀请三八红旗手等先进个人一同参与活动并进行座谈向先进学习;拟举办“品读真言余温永久——纪念成思危先生”为主题的读书会活动;拟在__民建上设立专题作为宣传阵地，专供建立巾帼文明岗宣传用;拟邀请专职领导、分管领导及部分会员对活动进行评议。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
创建巾帼文明岗实施方案(二篇)
创建巾帼文明岗实施方案（一）、指导思想以“___理论”、“___”重要思想和___大精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合工作实际，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我分公司济建设和人民群众服务。
（二）、工作任务目标积极参加巾帼文明示范岗的创建活动，逐步完善各项措施，努力做好各项基础工作，力争创建工作有特色、有活力。
（三）、工作的___开展1、搞好领导班子建设，带好职工队伍领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。
牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。
领导班子要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体员工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。
2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。
在思想政治上，___学习“___”重要思想和党的各项方针、坚决贯彻落实科学发展观，使职工思想上、政治上和行动上与___保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。
在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到市公司进行培训、与兄弟分公司合作交流等多种方式开展。
3、对内加强管理，提高职工素质，使人人具备过硬的业务素质，在对外提倡微笑服务，树立全心全意为客户服务的思想，用一流的业务和一流的服务来服务广大用户，实现企业价值观。
（四）、建立健全各项规章制度建设1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
2、建立职工行为准则，规范职工的行为。
3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。
4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
创建巾帼文明岗实施方案（二）巾帼文明岗是指在城乡社区、企事业单位等各个领域中为人们提供各种服务的女性岗位。
巾帼文明岗既是一种职业，也是一种社会责任和使命感的体现。
巾帼不让须眉 事业成就未来
巾帼不让须眉事业成就未来—“服务创一流、巾帼展风采”活动报道客服呼叫中心以“服务创一流、巾帼展风采”活动为契机，提升服务质量。
通过活动的开展，充分发挥女员工群体优势和自身优势，着力打造窗口服务品牌，向社会充分展示了联通公司女职工的良好风貌。
一、深化岗位竞赛，争创一流业绩按照公司“服务创一流、巾帼展风采”活动的要求，结合实际，引导女职工深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，激励她们设定一流服务，争创一流业绩，锤炼一流作风，创新一流服务，在争优中提高业务技能，在创先中改进工作作风，培育一批女性岗位明星、技能标兵和优秀典型，营造活力迸发、比学赶超、追求卓越、为民服务的良好氛围。
年初，因公司部门整合，新增了13名新员工，造成业务水平参差不齐。
新员工的到来一方面缓解了话务量及人员的紧张，另一方面因短时期内大量新员工的加入，也使得服务质量的提升停滞不前，基于此，呼叫中心筹划开展了为期二个月的“服务质量大比武”活动，制定培训计划和培训要求，建立班前班后会制度和定期学习考试制度。
通过业务考核、质检成绩、新员工进步情况测评等项目的评比，最后共选出优秀小组1支，最具凝聚力小组1支，杰出客服代表2人，最佳新人2人，最佳师徒2对。
二、开展在线及外呼营销，服务当中创效益为更好的发挥10010平台优势，使服务窗口逐渐向渠道转变，在服务当中创效益。
专门针对在线营销进行系统培训。
对公司推出的每一项新业务或优惠政策，先由信息采编总结出客户化营销脚本，再由外呼营销组成员反复试用，经过多次修改，上传到知识库中，在闲时对来话的客户进行在线营销。
通过大家不懈的努力，主动营销已取得一些骄人的成绩。
今年1—4月营销接触量10909件，成功3626件，营销总额3198026元。
三、突出为民服务主题，用心拓展为民服务在投诉处理保障方面，严格贯彻、落实“首问负责、限时办结”的一站式服务。
部门领导直接参与解决客户投诉，加强沟通缩短觖决时限，做到“将问题留给自己，让用户满意”。
2024年巾帼文明示范岗创建活动计划精编
2024年巾帼文明示范岗创建活动计划精编活动目标：1.在全社会推动妇女参与社会发展的热情和积极性。
2.进一步宣传和推广巾帼文明示范岗的典型经验和做法。
3.激励和鼓励更多的妇女积极参与志愿服务和社会公益活动。
4.提升广大妇女的综合素质和社会影响力。
活动时间：2024年3月8日——12月31日活动主题：创造巾帼新辉煌，共建美好社会活动内容：阶段一：活动准备期（3月8日——4月30日）1.成立巾帼文明示范岗创建活动组织委员会，明确活动责任人和具体分工。
2.制定巾帼文明示范岗创建活动实施方案，明确活动目标、内容、组织形式和工作计划。
3.积极宣传活动，组织相关发布会、新闻稿发布等，提高活动知名度和参与度。
4.与社会各界建立合作关系，争取活动资金和物资支持。
阶段二：活动启动期（5月1日——6月30日）1.发布巾帼文明示范岗创建活动倡议书，号召妇女积极参与。
2.开展巾帼文明示范岗申报工作，鼓励有条件的企事业单位和社区自荐申报。
3.组织巾帼文明示范岗创建活动培训班，提高申报单位和妇女志愿者的岗位技能和素质。
4.开展妇女志愿服务和社会公益活动，提升巾帼文明示范岗的形象和影响力。
阶段三：活动实施期（7月1日——10月31日）1.按照评选标准和程序，对申报的巾帼文明示范岗进行评选和考察。
2.编写巾帼文明示范岗创建活动专题报道，宣传推广典型经验和做法。
3.开展示范岗巡回宣传活动，邀请典型示范岗的工作人员进行分享和交流。
4.举办巾帼文明示范岗创建活动展示会，展示示范岗的成果和效益。
阶段四：活动总结期（11月1日——12月31日）1.总结巾帼文明示范岗创建活动的经验和教训，形成活动总结报告。
2.举办巾帼文明示范岗创建活动表彰大会，对取得突出成绩的机构和个人进行表彰。
3.发布巾帼文明示范岗创建活动综合评估报告，为今后的活动提供参考依据。
4.宣传和推广巾帼文明示范岗创建活动的成果，进一步提高全社会对妇女参与社会发展的认识和支持度。
“巾帼文明岗”创建工作计划
“巾帼文明岗”创建工作计划•相关推荐“巾帼文明岗”创建工作计划15篇时间就如同白驹过隙般的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！那么我们该怎么去写计划呢？以下是店铺为大家整理的“巾帼文明岗”创建工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
“巾帼文明岗”创建工作计划1一、活动目的和好处“巾帼文明岗”建立活动以“建文明岗位，树巾帼形象”为口号，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，以“创一流业绩，树文明新风”为主题，深入贯彻执行党的方针政策，用心组织引导女职工立足本职岗位，团结拼搏，勤奋工作，求真务实，开拓创新，无私奉献，在活动过程中要力求展现女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为推动我段四个文明建设作出贡献。
二、活动资料1、要围绕公路养护中心工作，努力完成今年的公路养护等各项目标任务；2、加强公路养护，提高公路的服务品质，体现爱岗敬业精神；3、为提高“巾帼文明岗”活动的示范作用而努力。
三、具体活动措施加强“巾帼建功”组织领导的建设。
我们确定了建立领导小组。
领导小组成员要认真研究新状况、发现新问题、探索新路子，努力提高“巾帼建功”活动示范作用，使子曲河工区的“巾帼建功”建立活动在资料上有新发展、在领域上有新开拓、在方式上有新创造。
1、提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体素质。
组织全工区女职工认真开展学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想及学习实践科学发展观，自觉与党持续一致，激励和引导女职工提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的先进女工作者，不断适应现代社会对养路职工的要求，从根本上提高女职工的自身素质。
2、练内功争做示范标兵。
配合正在开展的'学习科学发展观活动，抓好女职工队伍的服务素质，用心开展“六个一”（既：工区安全生产工作抓的好抓的实；定额任务完成的好；工区职工团结协作配合的好；段部业务人员业务完成的质量高；处理病害返工率低；夺得流动红旗次数多）活动，以优质、高效服务为资料的示范岗活动，进一步推动“巾帼建功”活动的开展，结合公路养护实际，组织开展岗位技术练兵，提高优质高效服务的潜力。
巾帼文明岗工作计划
巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗工作计划1为进一步深化“巾帼建功”活动，全面推进市级“巾帼礼貌示范岗”争创活动，充分调动我中心女职工工作进取性、主动性，激励女性争先创优，树立行业礼貌先锋，使巾帼礼貌岗创立活动更加深入、广泛，扎实的开展，特制定本活动的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观精神为指导，以提升我中心女性职工职业素养和精神礼貌建设为目标，以倡导职业礼貌和遵守职业道德为核心，以岗位创优和典型示范为导向，引导广大妇女自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，务实守信，创业创新，努力发挥巾帼礼貌岗在优化营商环境，“最多跑一次”改革中起到示范、引领、带动作用。
二、活动目标“巾帼礼貌岗”创立活动是“巾帼建功“活动的重要载体，是激励广大职业女性争先创优，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神礼貌建设的一项重要资料。
要以提高中心女职工女性素养和塑造职业女性形象为标准，倡导职业礼貌为核心，以科学管理为手段，以倡导岗位礼貌，增强岗位技能和提高岗位效益为重点。
三、活动资料1、开展“争当巾帼岗位能手”活动。
以“对照标准抓落实、互帮互学抓提升”为资料，适时开展岗位练兵和业务比武活动，促进住房保障业务本事提升，同时要求每位工作人员建立工作档案，将业务、理论学习等情景记录在册，从而浓厚“比学赶帮超”氛围。
2、开展创新创效活动。
把“立足新起点，创造新业绩”与青年岗位能手活动相结合，创新工作思路、方式方法，进取探索有形载体，广泛开展竞赛和评选活动。
3、开展岗位技能竞赛活动。
充分发挥女性突击队的作用，经过劳动竞赛、技能比拼等活动开展，激发女同志们的工作进取性，确保各项工作又好又快的推进。
同时，组织、引导、服务干部职工，维护合法权益。
4、开展志愿者活动。
根据“着力住房保障，服务百姓安居”基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。
实施志愿者扶弱助残行动，为孤寡老人服务送温暖、送政策下乡。
高速公路收费所创建巾帼文明岗实施方案1200字
千里之行，始于足下。
高速公路收费所创建巾帼文明岗实施方案巾帼文明岗是指在高速公路收费所设立的以女性为主要服务对象的服务站点。
旨在弘扬民族精神，展示女性的文明风采，提升公路服务质量。
以下是巾帼文明岗的实施方案：一、岗位设置1. 设置服务窗口：根据实际需要，在收费厅设立专门的女性服务窗口，提供方便快捷的服务，包括交通咨询、车辆办理、发放宣传资料等。
2. 设置巾帼文明宣传区：在服务窗口附近设置巾帼文明宣传区，展示巾帼文明模范事迹和优秀女性的故事，引导广大女性积极参与社会建设。
3. 设置儿童乐园：在收费所附近设置儿童乐园，为有车带儿童的女性提供儿童娱乐设施，让她们在旅途中得到更贴心和周到的照顾。
二、岗位职责1. 接待旅客：热情接待车辆旅客，主动询问有关信息，提供详细的交通、沿途景点等信息咨询，确保旅客的出行顺利。
2. 办理车辆手续：协助车辆驶离收费站所需的各种手续，包括发放通行证、进行车辆登记和办理一些车辆证件等。
3. 安保工作：与其他工作人员合作，确保道路交通秩序，维护收费站的正常秩序，对违规行为及时处理，并协助出警及应急处理。
4. 传递决策：及时将上级领导的指示传达给各岗位，并按照要求执行，确保工作的顺利进行。
三、服务标准1. 服务礼仪：岗位工作人员要保持专业的形象和礼仪，待人友好，问候语友善，服务态度热情周到。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 语言表达：工作人员应用清晰流畅的语言与旅客交流，避免使用过于专业或难懂的术语，确保信息的准确传递。
3. 提供便利：工作人员要主动提供各类服务信息，保持服务窗口的整洁有序，提供方便快捷的服务，简化车辆手续办理程序。
4. 安全意识：工作人员应具备一定的安全知识，做好自身安全防护工作，并在必要时提醒旅客关注交通安全。
四、培训与评估1. 培训内容包括知识技能培训、服务礼仪培训、安全意识培训等，确保岗位工作人员具备相应的知识和技能。
2. 定期进行岗位绩效评估，对工作人员的服务态度、工作效率等进行考核，通过奖励激励和培训提升，激发工作人员的工作积极性和创造力。
巾帼展风采,凝聚她力量活动方案
巾帼展风采,凝聚她力量活动方案以下是 7 条“巾帼展风采,凝聚她力量”活动方案：方案一：举办一场“她的故事”分享会。
想象一下，姐妹们围坐在一起，轮流讲述自己的奋斗历程，那些泪水与欢笑，岂不是像星星一样闪耀？比如小红分享自己如何在工作中突破重重困难，最终取得佳绩，这多励志啊！观点：这能让大家互相学习，汲取力量。
方案二：组织一次女性创业论坛。
哎呀呀，那场面得多热闹呀！女同胞们一起探讨创业的机遇和挑战，就像一场头脑风暴！看人家小丽分享她创业时如何机智应对各种问题，太精彩啦！观点：这有助于激发女性的创业热情和智慧。
方案三：开展女子才艺大赛。
哇塞，那肯定是百花齐放呀！唱歌、跳舞、绘画等等才艺全都展示出来，不就像一个绚烂的舞台嘛！看小美在舞台上尽情展现自己的舞蹈才华，多棒呀！观点：能充分展现女性的多彩魅力。
方案四：举办女子趣味运动会。
哈哈，那得多有趣呀！姐妹们在赛场上尽情欢笑、拼搏，这简直就是欢乐的海洋呀！就像小兰在接力赛中跑得飞快，多带劲啊！观点：增强女性的团队精神和身体素质。
方案五：设置女性技能培训工作坊。
可不是嘛，在那里姐妹们能学到好多实用技能呢，就像进入了知识的宝库！看小芳学会了新的手工技能后那高兴的样子，多让人羡慕啊！观点：提升女性的能力和竞争力。
方案六：进行巾帼志愿者服务活动。
哇哦，姐妹们一起去帮助他人，那是多么有意义的事情啊，就像温暖的阳光洒遍每个角落！看小周耐心地为老人服务，多有爱呀！观点：展现女性的奉献精神和社会责任感。
方案七：举办“优秀巾帼”表彰大会。
嘿嘿，那可是荣耀的时刻呀！让那些做出杰出贡献的女性站在舞台上接受掌声和赞美，不就像闪闪发光的星星嘛！比如小李被表彰时那激动的神情，太让人感动啦！观点：激励更多女性积极进取，创造辉煌。
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇2023年巾帼文明岗创建工作计划共五--篇1 为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。
一、指导思想和活动宗旨创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
二、具体目标及措施(一)强化制度，明确职责1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。
设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。
4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。
(二)细化、深化创建内容1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。
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“服务创一流、巾帼展风采”活动方案
为充分发挥XX系统女职工的模范带头作用，进一步调动女职工的工作积极性，展现机关女职工蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，我局决定开展“服务创一流、巾帼展风采”活动，根据县妇联“巾帼建功”活动的精神，结合我局实际情况，特制定如下活动方案。
一、指导思想及总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建“巾帼文明岗”为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以“服务创一流、巾帼展风采”为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕环境保护中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女职工的整体素质，使其成为业务骨干。
二、组织领导
本次巾帼建功活动设立领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。
组长：xx；成员：xx、xx。
三、创建措施
（一）强素质，创建学习型团队
女干部是基层建设的主力军，更是环保基层工作的主力军。
我们始终认为，岗位建功只有坚持以人为本，以能力培养、素质提升为根本，着力提高女干部的学习热情，挖掘女干部的内在潜力，才能推进创建工作不断深入。
为此，我们把学习能力和业务素质的提高作为重点，鼓励大家通过
学历教育和广泛自学，不断提高自身的知识储备，优化知识结构。
同时，通过坚持不懈地开展集中培训、岗位练兵、兴趣小组等活动，在工作中比业务、比技能、比效率、比实绩，充分调动了女干部学习的积极性，形成了“人人参与、处处学习、互相帮助、你赶我超”的浓厚氛围。
（二）优服务，打造形象窗口
“金奖银奖不如老百姓夸奖，千好万好不如老百姓说好”。
针对窗口工作的特点，我们将巾帼文明岗争创工作与环境保护的新形势、新要求紧密结合，以让企业、百姓满意为标准，不断优化我们的服务水平。
为向企业及百姓提供更加便捷人性化的服务，我们在政务中心窗口制定了公开承诺书，以优质的服务、饱满的热情，切实履行县委、县政府赋予的职能，同时承诺各项行政许可办理事项，保证在法定的期限内压缩三分之一时间办理完毕。
对待群众来信来访，实行首问责任制，认真听取群众意见和投诉，做好相关的工作。
（三）讲奉献，体现人生价值
“巾帼建功”活动是广大女干部立足岗位、建功立业的有效载体。
我们提出了“服务创一流、巾帼展风采”的口号，加强职业道德教育，弘扬“立足岗位、文明服务、诚实守信、奉献社会”的精神。
每年，我们都要开展“群众满意窗口”评选活动，由纳税人投票选出“服务明星”、“优秀股室”和“党员示范窗口”，她们都是学以致用，在实践中学习、在学习中实践，让领导放心、群众信任、企业满意的“标兵”。
公正、准确的执法和优质、高效的服务体现了良好的职业道德素质，受到群众广泛赞誉。
此外，窗口岗位的服务水平和廉政勤政，体现着环保部门的形象。
全局干部自觉形成了一条不成文的规矩：提前半小时上班、延时10分钟下班，必要时，紧急情况全局自愿加班。
通过这些措施的制定和落实，一支讲奉献、比贡献，讲责任、担重任的环保队伍在“窗口”前处处展示着她们的风貌。
（四）求发展，展示巾帼风采
“巾帼文明岗”在构筑和谐社会中发挥着典型示范作用。
我们把“服务社会，奉献社会”作为延伸“巾帼文明岗”内涵的重要内容，组织女干部积极参与各种有益活动，从单位内部走向社会、深入社区，为社会做贡献。
我们将开展“岗村手拉手，城乡心连心”活动，携手共建社会主义新农村环保工作；与酿溪镇多位孤寡老人、困难下岗职工结对帮扶；开展“爱心妈妈”活动等。
通过广泛开展助贫帮困行动，“巾帼文明岗”在营造文明、进步、互助、和谐的社会环境中发挥了积极的推动作用。
使女干部在活动中陶冶情操、接受教育，更加深化对“巾帼文明岗”集体荣誉的认识。
四、工作部署
（一）筹备阶段（2011年10月）
制定实施方案成立工作领导小组，会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。
我局干部职工XX人，退休人员X人，其中女性X人。
各女职工热爱本职工作，敬业意识强，她们的工作分配在排污收费、环境监察、环境监测、人事、政工、政务中心、办公室等各个岗位，严格按照各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心。
（二）创建阶段（2011年11月至2012年6月）
落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。
具体工作安排：
1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
2、建立员工行为准则，规范员工的行为。
3、定期召妇女座谈会，倾听女员工的声音，了解她们的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
4、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动，为孤寡老人送温暖、献爱心。
5、开展“农村手拉手，城乡心连心”农村环保宣传活动
6、“三八节”、“五四节”、“母亲节”组织女职工演讲比赛、歌咏比赛、爱心妈妈等活动。
7、开展环保专业知识比武活动。
（三）总结阶段（2012年7月）
撰写活动总结，填写申报验收表，整理各类创建材料（含图片）并归档备查。
xxxxxxx
201X年X月X日。