管理层述职评价表

口是
Biblioteka Baidu口否
8
工作业绩
工作业绩指的是一个人实际的工作成果，包括完成工 作任务的数量、质量以及效率。
完成工作任务的质量
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9
完成工作任务的效率
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赞成票总计 其他评价意见：
评价人签名： 日期：
具体考核维度
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1 思想品德 2
职业道德
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职业精神
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3 工作能力 4
一般职业能力
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专业能力
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5
6
勤奋指工作中尽力尽责，勤劳不怠，甘于奉献，是工 工作勤奋度 作态度的基本体现，包括本职工作岗位上的敬业度和 劳动纪律两个方面。
敬业度
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劳动纪律
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7
完成工作任务的数量
管理层员工年度述职评价表
述职人姓名： 述职人职务： 本岗位任职起始时间：
序号
考评内容
定义 主要包括职业道德和职业精神。 1、职业道德指在实际工作中表现出来的品德，包括 原则性、事业心、责任感、主动性等。 2、职业精神指在实际工作中表现出来的精神面貌， 包括务实精神（讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬 空谈）、自强精神（自强不息，刚健有为，表现出百 折不挠的开拓精神、完善自我的进取精神）、宽容精 神（胸襟阔广，宽容大度，能够团结各个方面的人、 容纳各种不同的意见）等。 主要包括一般职业能力和专业能力。 1、一般职业能力指从事不同职业所必需的共同的职 业能力，包括人际交往能力、团队协作能力、执行力 、对环境的适应能力、心理承受能力、学习能力、语 言表达能力等。 2、专业能力指从事某一特定职业必须具备的特殊的 能力，主要是解决专业领域内问题的能力，对于管理 层而言，还包括管理能力、创新能力等。