职业健康监护控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康和安全，以及保护环境而制定的一系列措施和程序。
这些程序可以涉及以下方面：
1. 职业健康安全监视：程序可以包括对各种职业危害的监测和评估，例如噪音、震动、化学物质暴露等。
监测可以通过设备、仪器和传感器进行实施，以确保工作场所符合相关安全和健康标准。
2. 环境监测：程序可以包括对空气、水、土壤等环境因素的监测，以评估潜在的环境污染和危害。
监测结果可以用于确定必要的控制措施，以减少对环境的不良影响。
3. 控制措施设计：通过评估监测结果和相关标准，制定适当的控制措施，以减少或消除潜在的危害和污染源。
这可能包括改善工艺流程、使用工程控制设备、实施个人防护装备等。
4. 紧急响应和应急计划：程序可以包括应对突发事件和紧急情况的应急计划，以确保员工和环境的安全。
这可能涉及培训员工如何应对危险情况、组织疏散计划和准备应对紧急事件的设备和资源。
5. 监督和审核：程序应包括监督和审核的机制，以确保职业健康安全和环境保护措施的有效实施。
这可能涉及对工作场所的定期检查、监控和内部审计，以及与相关部门和监管机构的合规性沟通和报告。
综上所述，职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康安全和环境保护而采取的一系列措施和程序，以监测、评估和控制潜在的危害和污染源。
这些程序的有效实施可以帮助组织确保员工的安全，减少对环境的不良影响，同时遵守相关的法规和标准。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一种系统性的方法，用于评估和监控组织的职业健康安全绩效。
以下是一些可能包括在该程序中的关键步骤和措施：
1. 设定目标：确定组织希望达到的职业健康安全绩效目标，例如降低职业伤害和疾病发生率、提高员工参与和满意度等。
2. 收集数据：收集与职业健康安全相关的数据，例如事故报告、疾病统计、职工满意度调查等。
这样的数据可以帮助组织了解当前的绩效水平，并确定改进的重点。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，以识别出具体问题和风险，例如频繁发生的事故类型、高风险部门等。
此外，还可以进行趋势分析，以便识别长期的改进或下降趋势。
4. 制定行动计划：基于数据分析的结果，制定针对问题和风险的具体行动计划。
例如，改进工作流程、提供培训和指导、更新安全设备等。
5. 实施行动计划：将制定的行动计划付诸实施。
这可能包括改善工作环境、实施培训计划、监督安全操作等。
6. 监视和测量绩效：定期监视和测量行动计划的实施和绩效变化。
这可以通过收集新的数据和比较先前的绩效来实现。
7. 定期审查和改进：定期审查绩效数据和程序的有效性，并进行必要的改进。
这有助于确保绩效持续改进和与最佳实践的一致性。
综上所述，职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一个系统化的过程，旨在评估和监控组织的职业健康安全绩效，并制定和实施相应的改进措施。
这有助于保障员工的健康和安全，并提升组织的整体运营效果。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全运行控制工作程序一、工作目标本职业健康安全运行控制工作程序的主要目标是确保工作场所及工作方式与相关法律、法规、标准与准则相符；有效预防、控制和消除职业健康安全事故的发生；保障员工身体健康，提高工作安全性。
二、工作流程第一步：了解适用法律与标准1.1 政策：了解所有适用政策、法律法规与标准、规则等文件，并对其进行解析和整理。
1.2 对工作环境、设施与设备以及员工进行评估和分析，以确定适用法律规则、标准。
1.3 未符合要求的情况，需采取必要的纠正措施。
第二步：职业危害分析2.1 确定所有工作场所的职业危害2.2 分析导致职业疾病的原因与影响，并记录文档。
第三步：控制措施实施3.1 制定适合的职业健康安全工作计划，内容包括工作场所评估结果评估报告、职业危害物管理计划等。
3.2 确立对职业疾病及其他安全风险进行管理的策略与预防控制措施。
3.3 对所有员工提供必要的安全培训和相关课程。
3.4 对危险物质进行合理和规范的管理和存储。
第四步：监管与维护4.1 维护现有设备与工作场所，确保符合相关标准和规定。
4.2 定期对员工的健康情况进行监测和评估，并进行记录。
4.3 对职业健康与安全环境进行现场监控检查，确保符合相关标准和要求。
第五步：应急救援计划5.1 制定应急救援计划，并组织人员定期演练。
5.2 配备必要的橡胶手套、通气设备和其他必要的紧急应急设备。
5.3 准备好其他应急物品，如伤口止血剂、急救药品等。
五、审查与更新6.1 定期审查和更新所有职业健康安全和安全程序和手册，保证它们的准确性和完整性。
6.2 针对训练和培训业务中发现的问题，及时更新和制定新的计划和课程。
6.3 记录所有的职业健康安全和安全事故或事件，并应进行总结与分析，以便作出相应的反应。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理（Occupational Health Management）是指针对职业活动中可能对工作人员健康带来潜在危害的因素进行预防和控制，并对工作环境、工作过程和工作条件进行全面管理的一种系统性的管理方法。
职业健康管理控制程序是指为了实施职业健康管理，预防和控制工作环境中的危害因素，所需要遵循的一系列步骤和程序。
职业健康管理控制程序包括以下几个主要步骤：1. 背景评估：对工作环境和工作过程进行全面的调查和评估，了解工作活动中可能存在的危害因素和对工作人员健康的潜在影响。
2. 危害鉴定：对背景评估中发现的危害因素进行进一步的评估和鉴定，确定危害因素的性质、来源、程度和危害程度。
3. 风险评估：根据危害因素的特性和工作人员的暴露情况，评估职业健康风险的大小和程度。
4. 风险控制策略制定：根据风险评估的结果和现有的职业健康管理标准，确定适当的风险控制措施和策略，并制定相关的操作程序和管理措施。
5. 实施控制措施：根据制定的风险控制策略，对工作环境和工作过程进行改进和优化，降低危害因素的暴露水平，保护工作人员的健康。
6. 效果评估：对实施控制措施后的工作环境和工作过程进行评估，检查和验证控制措施的有效性和可行性，确保其达到预期的效果。
7. 持续改进：循环反馈的过程中，对职业健康管理控制程序进行评审和改进，不断提高和优化职业健康管理的效果。
职业健康管理控制程序的目标是预防和控制工作环境中的危害因素，保护工作人员的健康和安全，提高工作环境的质量和工作效率。
通过科学的控制措施和管理方法，可以有效地降低工作人员暴露于危害因素的风险，减少职业病和职业伤害的发生，实现企业的可持续发展和员工的健康幸福。
然而，要实施职业健康管理控制程序，并不是简单的建立一套规范和制度，还需要企业和组织的积极配合和支持。
只有充分重视职业健康管理，把职业健康防控作为企业的核心责任，全面落实职业健康管理控制程序，才能真正实现职业健康管理的目标和效果。
职业健康安全环境的监视和测量控制程序
职业健康安全环境的监视和测量控制程序职业健康安全环境是指工作场所的物理、化学、生物等方面对人体的影响。
为了保障员工的健康和安全，必须建立相应的监视和测量控制程序。
本文将介绍职业健康安全环境的监视和测量控制程序的相关内容。
环境监测的类型和方法职业健康安全环境的监测需对工作场所的气态、液态、固态等有毒有害物质进行检测，并对噪声、光照度、温度、湿度等环境因素进行测量。
具体的监测项目包括以下几种类型：气体检测气体检测是指对有毒有害气体的监测。
常见的检测项目有甲醛、氨气、硫化氢、氰化物等。
气体检测的方法包括空气取样、吸附管检测、传感器检测等。
其中，传感器检测是较为常用的方法，它可以实时监测气体的浓度并报警。
粉尘检测粉尘检测是对环境中的粉尘、烟尘等微小颗粒物的监测。
常用的检测方法有飘尘计法、静电称重法、过滤重量法等。
这些方法可以测量出环境中的颗粒物浓度和粒径，从而评估环境的安全性。
噪声检测是对环境中的噪声水平进行监测。
通过测量工作场所的噪声水平，可以评估员工是否会受到噪声的影响。
常用的检测方法有声级计、频谱分析仪等。
光照度检测光照度检测是对环境的光照程度进行监测。
根据工作场所的实际需要，可测量不同的光照度。
常用的检测方法有光度计、照度计等。
温湿度检测温度和湿度是影响员工工作效率的重要因素。
对于无法控制的温湿度，需要对其进行监测。
常用的检测方法有温湿度计、温度计、湿度计等。
监测数据的管理对于上述监测项目得到的数据，需要进行管理和分析。
数据管理包括数据采集、数据存储、数据分析、数据报告等环节。
下面将就各个环节进行详细介绍。
数据采集数据采集是指对各个监测项目得到的数据进行记录和整理。
可以使用手动或自动记录方法进行采集。
手动记录方法包括使用纸质记录表、电子表格等方式。
自动记录方法是通过传感器等自动采集数据。
对于各个监测项目的数据需要进行存储，以备后续的分析和评估。
数据存储包括硬件存储、网络存储、云存储等方式。
选择存储方式需要考虑数据量、机密性等因素。
2024年职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
2024年职业健康安全、环境的监视和测量控制程序引言：随着社会发展和科技进步，职业健康安全和环境问题的重要性日益凸显。
作为一家负责任的企业，我们必须采取有效的监视和控制措施，确保员工的健康和安全，同时保护环境的可持续发展。
本文将介绍____年的职业健康安全、环境的监视和测量控制程序，力求对企业的职业健康安全和环境保护工作做出指导。
一、职业健康安全监视程序1. 健康安全危险源辨识与评估____年，我们将建立健康安全危险源辨识与评估制度。
通过对工作场所各个环节的危险源进行辨识和评估，明确危险源类型和危害程度，并制定相应的预防和控制措施。
2. 健康安全监测和检测我们将采用先进的监测和检测技术，对工作场所的环境、设备和员工的健康状况进行实时监测。
通过定期的检测和分析，确保工作场所各项指标符合相关法律法规和标准要求。
3. 健康安全培训和教育我们将加大健康安全培训和教育力度，提高员工职业健康安全意识和技能。
同时，建立健全的员工健康档案，并定期进行体检，及时发现和处理健康问题。
4. 健康安全事件报告与调查我们将建立健康安全事件报告与调查制度，要求员工及时上报健康安全事件并进行调查。
对于发生的健康安全事件，及时采取措施进行处理，并总结经验教训，以避免再次发生类似事件。
二、环境监视和测量控制程序1. 环境影响评价和管控____年，我们将进行全面的环境影响评价，研究当前和潜在的环境问题，并制定相应的管控措施。
同时，建立环境管理制度，明确环境责任和管理职责。
2. 环境监测和评估我们将加强对环境的监测和评估工作，定期检测和分析环境中的污染物浓度和排放情况。
通过数据分析，及时发现和处理环境问题，确保环境质量符合相关要求。
3. 环境保护措施我们将采取一系列环境保护措施，包括节能减排、资源循环利用、环境友好产品的开发和推广等。
同时，提高员工环境保护意识，强调减少对环境的影响。
4. 环境事故应急响应我们将建立健全的环境事故应急响应机制，建立专业的应急救援队伍，并进行定期演练。
职业健康监护管理程序
职业健康监护管理程序介绍本职业健康监护管理程序旨在确保员工在工作场所中的健康与安全。
该程序旨在减少职业病和工伤的风险，提供必要的健康监护措施，并在必要时提供紧急救援。
适用范围本程序适用于所有员工，无论其从事的工作种类、环境或职称。
所有雇主应该执行该程序，并根据具体情况进行必要的调整。
步骤1. 风险评估与控制在入职前，雇主应对工作岗位进行评估，确定潜在的职业健康风险。
这些风险应尽可能的控制和减轻，以保护员工的健康。
2. 健康监护计划所有员工应接受定期的健康监护。
这包括初级健康评估，员工的职业健康记录，以及定期的健康体检和检查。
根据评估结果和员工的需求，定期进一步检测和观察可能的问题。
3. 职业病识别和报告任何怀疑与工作相关的职业病症状应立即报告给上级领导或负责人。
这些症状可能包括呼吸困难、皮肤疹、头痛、眩晕等。
雇主应确保员工知晓如何识别并报告这些症状，并提供适当的报告渠道。
4. 紧急救援措施在紧急情况下，雇主应设立适当的紧急救援措施。
员工应了解如何应对紧急情况，并知道如何联系急救人员。
紧急疏散计划和应急设备应得到定期维护和测试，以保证其可靠性和有效性。
5. 培训和教育雇主应在雇佣员工时提供适当的职业健康培训和教育。
该培训应涵盖职业健康风险、个人防护装备使用、工作场所安全和紧急情况应对等方面。
员工还应定期接受更新和补充培训。
总结职业健康监护管理程序是确保员工健康与安全的关键措施。
通过风险评估、健康监护计划、职业病识别和报告、紧急救援措施以及培训和教育，可以最大限度地减少职业病和工伤的风险。
各雇主应根据实际情况贯彻执行该程序，并确保员工的参与和合规性。
职业健康监护管理流程
职业健康监护管理流程职业健康监护管理流程是一个系统化的过程，通过按照一定的程序和方法来实施，可以更有效地保护员工的健康和安全。
下面将介绍一个典型的职业健康监护管理流程，包括以下几个步骤：1. 初步评估在制定职业健康监护管理计划之前，需要进行初步评估工作环境和员工可能受到的健康危害。
这个评估过程包括收集有关工作环境、工作过程和员工健康状况的相关信息，以确定潜在的健康风险。
2. 制定职业健康监护管理计划根据初步评估的结果，制定职业健康监护管理计划。
这个计划包括确定监测和评估的频率、方法和标准，制定工作环境改进措施和员工防护措施，以及设置职业健康监护管理的组织结构和责任分工。
3. 实施职业健康监护管理计划根据制定的计划，实施职业健康监护管理工作。
这包括进行职业健康监测、进行健康风险评估、制定职业健康防护措施、开展职业健康教育和培训等工作。
4. 监督和检查对职业健康监护管理计划中的各项工作进行监督和检查，确保计划的有效实施和运行。
监督和检查的内容包括对监测和评估工作的质量和准确性的检查、对工作环境改进措施的检查和评估、对健康风险的变化和演变情况的监测和评估，以及对员工健康状况的检查和评估。
5. 评估和改进对职业健康监护管理计划的实施效果进行评估，并根据评估结果进行必要的改进。
评估内容包括监测和评估工作的准确性和有效性、工作环境改进措施的效果和员工健康状况的改善情况等。
以上为一个典型的职业健康监护管理流程。
在实际的工作中，不同企业和行业根据自身的情况和需求，可能会有所不同。
但总的来说，职业健康监护管理的核心目标是确保员工的健康和安全，通过科学有效的管理，预防和控制职业病和职业伤害的发生，保障员工的健康和安全，促进企业的可持续发展。
职业健康监护工作程序
职业健康监护工作程序职业健康监护是指对从事特定职业的工作人员进行健康监测和健康管理的一项工作。
其目的是保护工作人员的健康，预防和控制职业病和劳动能力下降。
下面是一个职业健康监护工作程序的示例，共____字。
一、概述职业健康监护工作程序是为了保障员工的健康和安全，预防和控制职业病的发生和劳动能力下降而制定。
该程序适用于所有从事特定职业的工作人员，包括各项工作环境和不同岗位的员工。
二、职业健康监护的目标1. 预防和控制职业病的发生及其他职业健康问题的出现，保障员工的身心健康；2. 及时发现职业健康问题和病情变化，采取相应的控制措施；3. 保障员工在工作环境中的安全和健康；4. 提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
三、职业健康监护的内容1. 员工的健康管理档案建立a. 建立员工的健康管理档案，包括个人基本信息、职业病接触史、健康检查记录等；b. 定期更新档案信息，及时记录员工的身体健康状况。
2. 职业健康检查a. 职业健康检查的范围和频率根据不同职业危害因素和工作环境进行确定；b. 检查项目包括体格检查、生物学监测、职业病筛查等；c. 检查结果的评估和记录，及时发现职业病或健康问题。
3. 职业健康宣教a. 对员工进行职业健康知识的宣传，提高其对职业健康的认识和了解；b. 解答员工对职业健康问题的疑问；c. 教育员工正确使用和佩戴个人防护用具，掌握自我保护技能。
4. 职业健康咨询a. 为员工提供职业健康问题的咨询服务；b. 回答员工提出的职业健康问题，解决他们的疑虑和困惑；c. 提供必要的指导和建议，帮助员工改善职业健康状况。
5. 职业健康监测a. 定期对工作环境进行职业健康监测，评估职业危害因素的暴露水平；b. 根据监测结果，采取相应的控制措施，保障员工的健康和安全；c. 定期对职业健康监测指标进行分析和评估，为改进工作环境和职业卫生管理提供依据。
6. 职业病诊断和职业康复a. 对患有职业病的员工进行诊断和治疗，提供必要的医疗服务；b. 对职业病患者进行康复指导和职业调整，帮助其恢复身体健康和工作能力；c. 对疑似职业病病例进行调查和评估，及时发现和处理职业健康问题。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序是指在工作场所中，为了保护员工的身体健康和提高工作效率，制定并实施一系列的健康管理措施和程序。
这些措施和程序旨在减少工作场所的危害因素，防止工作相关疾病的发生，保护员工的身体健康，提高员工的工作动力和快乐度。
职业健康管理控制程序主要包括以下几个方面：1. 危害识别和评估：首先要对工作场所中存在的危害因素进行识别和评估。
这些危害因素可能包括物理因素（如噪音、震动、辐射等）、化学因素（如有害化学物质、有毒气体等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及心理因素（如工作压力、职业倦怠等）。
通过对这些危害因素的评估，可以了解其对员工身体健康的影响程度。
2. 风险管理和控制措施：在确定了存在的危害因素后，接下来需要制定相应的风险管理和控制措施。
这些措施可以包括对危害物质的控制和管理、工作场所环境的改善、工作岗位的设计优化、工作流程的调整等。
通过这些措施的实施，可以降低员工接触危害因素的频率和强度，以及减少患病和受伤的风险。
3. 健康监测和检查：在实施了控制措施后，需要定期进行健康监测和检查，以评估工作场所的健康状况和员工的身体健康状况。
这些监测和检查可以包括体检、职业病检查、生物监测、心理健康评估等。
通过对员工身体健康状况的监测和检查，可以及时发现潜在问题，采取相应的干预和处理措施。
4. 培训和教育：在整个职业健康管理控制程序中，培训和教育起着重要的作用。
通过对员工进行相关知识和技能的培训，可以提高他们对危害因素的认识和防护意识，使他们能够主动采取相应的预防措施。
此外，还可以提供心理健康教育和职业压力管理培训，帮助员工更好地应对工作压力和职业倦怠。
5. 预防和应急响应：除了常规的职业健康管理控制措施外，还需要制定相应的预防和应急响应措施。
预防措施可以包括制定应急预案，提供紧急救援培训等，以应对突发事件和事故。
应急响应措施可以包括对员工进行急救和紧急处理的培训，配备相应的急救设备和药品等，以保障员工在紧急情况下的安全和健康。
职业健康监护工作程序
职业健康监护工作程序是指在工作环境中对职业健康进行监测、评估、预防和控制的一系列工作步骤和程序。
下面是一个大致的职业健康监护工作程序的概述，包括职业健康监测、评估、预防和控制等方面。
一、职业健康监测1.确定监测目标和对象：根据不同工作岗位的特点和职业健康风险，确定需要监测的目标和对象，如噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。
2.选择监测方法和仪器：根据监测目标和对象的特点，选择合适的监测方法和仪器，如声级计、粉尘采样器、气体检测仪等，确保监测结果准确可靠。
3.监测频次和时机：根据职业健康风险的程度和监测指标的要求，确定监测的频次和时机，如每月、每季度或每年进行监测。
4.监测数据的收集和分析：收集监测仪器产生的数据，并进行数据分析，评估职业健康风险的程度和影响因素。
二、职业健康评估1.职业健康风险评估：根据监测数据和职业病危害因素的接触情况，评估职业健康风险的程度和潜在威胁，确定职业健康评估的重点。
2.职业健康状况评估：通过体检、问卷调查等方式，评估职业人员的健康状况，了解职业病的发生情况和职业健康问题的存在。
3.评估结果分析和报告：根据评估结果，进行数据分析和总结，编制职业健康评估报告，提出改善措施和建议。
三、职业健康预防1.风险控制措施的制定：根据职业健康评估结果和监测数据分析，制定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等方面。
2.职业健康教育和培训：开展相关的职业健康教育和培训活动，普及职业病的知识和防控方法，提高职业人员的自我保护意识和能力。
3.职业健康监护档案的建立：建立职业健康监护档案，记录职业人员的职业病危害因素接触情况、健康检查结果和个人防护措施等信息，为职业健康监护提供依据。
四、职业健康控制1.控制措施的实施和监督：根据职业健康预防措施的制定，组织实施控制措施，并进行监督和评估，确保控制效果。
2.职业健康效果评估：通过监测数据分析和职业健康状况评估，评估职业健康控制措施的效果，提出改进措施和建议。
职业健康监护管理控制程序
職業健康監護管理控制程序1. 目的:爲建立一個有效規範化職業健康監護規定，預防職業病發生，保障員工的身體健康，保持公司正常生產經營秩序，特制定本程序。
2. 適用範圍:適用於公司範圍內的職業健康監護所有過程。
3. 定義：3.1、職業病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2、職業禁忌證：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
4. 權責：4.1 作業指導書之制/修訂：行管部、SEA部、生産部及其它相關單位；4.2 作業指導書之核准、發佈：管理者代表；4.3 SEA部負責職業有害因素識別與評價，并與責任部門持續制定具體改善措施。
4.4 行管部負責職業健康監護工作具體實施與職業健康監護檔案保存。
4.5 其它部門配合SEA部及行管部做好職業病預防及職業健康監護工作。
5. 工作程序：5.1 職業有害因素預防與申報：5.1.1 由SEA部門每年定期對工廠作業場所職業病有害因素進行識別與評價，。
5.1.2 行管部根據SEA部職業有害因素識別及評價的結果聯絡有資質衛生服務機構對作業場所有害因素類型與強度進行檢測評價，并向員工公佈其檢測結果。
5.1.3根據職業有害因素檢測及評價結果，由責任部門制定具體的技術管理措施，5.1.4 SEA部追蹤各部門職業衛生技術管理措施實施效果。
5.1.5 行管部根據法規要求及時向政府有關單位申報職業有害因素相關資料。
5.2 職業有害因素管理與培訓：5.2.1 崗前培訓、對擬從事有害因素作業者，由責任部門對其進行職業衛生培訓，經培訓考核合格后方可從事職業有害因素崗位作業，接觸有害因素崗位的員工需定期接受職業衛生知識培訓，培訓須保留記錄。
职业健康安全控制程序
职业健康安全控制程序概述职业健康安全控制程序是指企业或组织为保障员工的健康和安全，制定的一系列控制和管理措施。
该程序由以下几个部分组成： - 员工健康和安全风险评估 - 设立职业健康安全政策和目标 - 制定实施计划 - 建立应急响应机制 - 监测和改进员工健康和安全风险评估企业或组织应当根据其业务和员工所处的环境，进行员工健康和安全风险评估。
评估过程中，应当包括以下方面的内容： - 工作场所危险源的识别和评估 - 生产过程和员工操作对员工的健康和安全风险评估 -运输和贮存物品对员工的健康和安全风险评估 - 相关的法律、法规和标准规定设立职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全控制程序的重要部分，应当包括以下方面的内容： - 阐明企业或组织对员工健康和安全的重视- 阐明企业或组织对员工健康和安全的承诺 - 制定实现职业健康安全目标的具体措施和计划制定实施计划在职业健康安全控制程序中，制定实施计划是一个非常重要的环节。
企业或组织应当根据其实际情况，制定具体的计划和措施，以达到职业健康安全的目标。
制定实施计划应当包括： - 董事会和管理层的责任和领导 - 具体的职业健康安全目标和计划 - 员工培训和教育计划 - 预防和应对突发事件的计划 - 定期检查和评估计划建立应急响应机制在职业健康安全控制程序中，应急响应机制的建立非常重要。
企业或组织应当制定应急响应计划，以应对突发事件，包括但不限于： - 火灾和爆炸 - 化学泄漏和释放 - 感染疾病 - 自然灾害应急响应机制的建立需要这些方面的支持： - 员工的培训和教育 -紧急通信和警报机制 - 紧急设备和物资的储备和配备 - 紧急应对小组的建立和训练监测和改进在实施职业健康安全控制程序的过程中，应该不断进行监测和改进。
目的是发现和解决职业健康安全事故和问题，并在评估和控制操作的基础上，不断优化和完善职业健康安全控制程序。
监测和改进应包括以下方面的内容： - 经验总结和学习 - 衡量和改进职业健康安全绩效 -确保职业健康安全控制程序的有效性 - 定期回顾和更新程序结论本文总结了职业健康安全控制程序的各个方面。
职业健康安全管理控制工作程序
职业健康安全管理掌控工作程序职业健康安全管理掌控工作程序一、引言近年来，职业健康安全问题已经受到了越来越多企业和政府的重视。
职业健康安全管理不仅关系企业内部员工的身体健康和安全，也关系到企业的生产效率和社会责任。
因此，建立一套健全的职业健康安全管理掌控工作程序显得特别必要和迫切。
本文将以某企业为例，介绍一套完整的职业健康安全管理掌控工作程序，重点涵盖了管理掌控的各个方面和环节，并力求以实践为基础，全面加强职业健康安全管理。
二、职业健康安全管理掌控程序（一）明确职业健康安全政策明确职业健康安全政策是职业健康安全管理掌控工作的第一步。
企业应当依据国家法律法规和行业标准要求，规定本企业的职业健康安全政策，并将其与企业的战略目标紧密结合起来。
企业应将职业健康安全政策公示在可见的地方，并确保全部负责职业健康安全的人员都清楚地了解和遵守政策。
（二）评估职业健康安全风险职业健康安全风险评估是职业健康安全管理的关键环节。
企业应评估全部可能对员工健康和安全造成威逼的因素，包括化学物质、噪声、振动、辐射、高温、低温、电离辐射、机械等安全因素，以及工作强度、工作时间、工作地点等的身体因素。
企业应建立相关的评估制度，对每种风险因素进行量化评估，并依据风险程度实行相应的管理和掌控措施。
风险评估应定期更新和调整，以保证其有效性和科学性。
（三）订立职业健康安全管理和掌控计划订立职业健康安全管理和掌控计划是保障员工健康和安全的核心环节。
企业应订立合理有效的管理和掌控计划，全面强化职业健康安全工作。
实在来讲，企业应当订立以下计划：1.职业健康检查计划，明确每个岗位的职业健康检查体检周期和相关检查项目。
2.职业卫生掌控计划，订立职业卫生掌控标准，建立职业卫生监测体系。
3.应急预案，建立应急处理机制，明确职员健康事故应对流程。
4.职业培训计划，订立职业健康安全培训和教育计划，保障员工安全和保持职业技能。
（四）促进员工职业健康和安全促进员工职业健康和安全是职业健康安全管理的紧要环节。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序职业健康安全（OH&S）绩效测量和监视控制程序，是指公司或组织为了确保员工在工作中的安全和健康，实施的一系列措施和程序。
这些程序可以帮助公司评估并监控他们的OH&S绩效，并采取必要的措施来改进和控制工作场所的危险。
一个有效的OH&S绩效测量和监视控制程序包括以下几个方面：1. 建立绩效测量指标：公司应该根据其行业和特定工作环境的需求，制定合适的绩效测量指标。
这些指标可以包括事故率、疾病率、工作相关损伤率和疾病统计等，并应设置合理的目标。
2. 收集数据：公司应该建立一个有效的数据收集系统，以收集与职业健康安全相关的数据。
这可能包括事故和伤害的报告、健康检查和病假记录等。
这些数据可以帮助公司评估其绩效，并识别可能的问题和风险。
3. 分析和评估：公司应该定期对收集的数据进行分析和评估，以确定工作场所中存在的风险和问题。
这可以通过使用统计工具和方法来完成。
分析的结果应该与先前设定的绩效指标进行比较，以评估绩效的达成程度和改进的需要。
4. 实施控制措施：根据分析和评估的结果，公司应该采取必要的控制措施来减少和控制工作场所的危险。
这可能包括改善工作环境、提供适当的培训和教育、更新设备和工具、制定和实施有关职业健康安全的政策和程序等。
5. 监视和审核：公司应该建立一个有效的监视和审核机制，以确保采取的控制措施的有效性和持续改进。
这可以包括定期的巡检、内部审查、外部评估和员工的反馈和投诉管理等。
监视和审核的结果应用于改进绩效和控制措施。
6. 培训和宣传：公司应该为员工提供必要的培训和宣传，以增进员工对职业健康安全的认识和意识。
这可以包括提供危险品和安全操作的培训、定期的安全会议和演习、制作和分发宣传材料等。
培训和宣传可以帮助公司建立一个安全和健康的工作文化。
一个有效的OH&S绩效测量和监视控制程序可以帮助公司管理和降低工作场所的风险和危险，保障员工的安全和健康。
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职业健康监护控制程序
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2013年4月30日发布 2013年4月30日实施
广 东 华
泰 纸 业 有 限 公 司
1、目的
为了认真执行国家职业病防治法律法规和标准，有效地预防、控制和消除各种职业危害，改善劳动者的作业环境，提高劳动者的健康素质，防止职业病的发生,特制定本程序。
2、适用范围
公司范围内所有涉及职业危害的活动，包括防毒防尘、防暑降温、防噪声震动、合理采光照明、防射线与防高频辐射等。
3、职责
3.1总经理对本公司职业健康和职业病防治工作全面负责，严格按照《职业病防治法》赋予企业的责任，认真贯彻执行国家有关职业病防治工作法律法规及标准，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，与安全工作一起抓，定期研究、解决职业健康工作中的问题。
3.2 分管安全生产的副总经理同时分管职业健康工作，具体负责全公司职业健康工作的日常决策。
严格按照“五同时”原则，经常检查职业健康、职业病防治等工作，安排改善劳动条件的计划，并组织解决职业健康、职业病防治工作中存在的问题。
3.3安全部
3.3.1负责组织辨识和确定生产现场存在的职业危害。
3.3.2负责职业健康教育、培训工作。
3.3.3负责对职业卫生设施、接触职业危害的岗位进行定期的监测。
3.3.4具体负责组织职业健康检查，并负责或参与职业病事故的调查、分析和处理3.3.5参与新建、改建以及扩建工程项目的职业卫生设施的预评价和验收评价。
3.3.6负责职业健康和职业病防治的管理工作，按照“消除风险、降低风险、个体防护”的原则，制定本公司职业健康工作的中长期规划，报公司主管领导审核批准后组织实施。
3.4项目部
对新建、改建、扩建项目，严格执行职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3.5技术部
负责在技术改造、改革工艺和技术革新时，尽可能以无毒物质代替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，努力加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化生产3.6设备部
负责职业卫生设施、设备的管理，优先安排防尘防毒设备的更新改造，定期维修保养。
3.7 财务部
确保职业健康管理、改善劳动条件和职业病防治工作经费的投入。
3.8 工会
3.8.1负责对职业健康工作依法进行监督，及时反映员工意见，代表和维护员工职业健康方面的切身利益。
3.8.2负责安排接触职业危害的员工参加疗养。
3.8.3参与职业病事故调查和善后处理。
3.9人力资源部
3.9.1负责及时调离职业禁忌症者的工作岗位或环境，对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，另行安排工作，并协助建立和完善员工健康档案。
3.9.2参与职业病事故的调查、处理、治疗和善后处理。
3.10 生产车间
3.10.1行政一把手、分管安全生产的领导是本单位职业健康管理和职业病防治工作的领导者和责任人。
3.10.2组织发动本单位员工，提出改善劳动卫生条件的合理化建议，制定防尘防毒措施，并组织实施。
3.10.3教育员工执行有关操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材。
3.10.4制定本单位相关的防尘防毒管理制度，定期组织检查职业健康设施，并建立使用和检查记录，保证其完好运转。
3.10.5配合公司主管部门组织对接触职业危害的岗位作业人员进行职业健康检查。
4、工作程序
4.1职业危害的种类
粉尘、噪声、振动、电离（电磁）辐射、高温、酸碱伤害、毒物及其他职业危害。
4.2 职业健康管理
4.2.1生产过程的职业健康工作必须坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，采取严格措施控制污染源，并对尘毒危害进行综合治理，使其危害控制在卫生标准要求的范围内。
4.2.2严格按照规定，制定和报批职业危害防治计划和实施方案。
对新建、改建、扩建和技术改造工程中，通风防尘防毒设备设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并与主体设备同时运行、同时检修、同时维护，保证通风效果、除尘率、设备完好率和同步运转率。
4.2.3设置职业健康管理机构和配备专职或兼职负责职业健康工作人员，积极配合职业健康监督机构和职业健康技术服务机构开展各项职业卫生防治工作。
4.2.4公司在与劳动者签订劳动合同时，要将岗位的职业危害因素如实地告知劳动者，并在所签订的合同中写明，不得加以隐瞒或欺骗。
告知的内容包括工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和享有的待遇。
4.2.5建立健全有毒有害岗位职业安全健康、劳动卫生责任制。
建立检查制度，定期分析生产环境提出改善措施。
4.3 职业健康防护措施
4.3.1有毒有害产生场所应设有职业健康卫生防护装置。
员工操作岗位，尽可能采取吸声、消声、隔声措施，并在员工岗位休息室尽量安装空调。
4.3.2采用无毒或低毒替代有毒或高毒的原材料。
4.3.3防护设备、防护措施应和生产设备同步进行，防护设施装置完好率在95%以上。
4.3.4生产过程尽量采用自动化、机械化、密闭化，实现远距离控制。
4.3.5职业危害相应岗位要安装通风、排毒、除尘设施。
4.3.6 加强设备防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏。
4.3.7在酸碱储罐区域，设置水冲洗、中和池、洗眼器设施。
4.3.8 工作场所设有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
4.3.9产尘、产毒设备及作业，必须采取密闭源、通风除尘等综合防尘防毒措施，不得无故停止使用防尘防毒设备设施。
4.4 员工健康监护及体检
4.4.1委托有资质的医疗机构对接触职业危害岗位的人员进行职业健康体检，体检内容、项目及周期严格按照《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令）的体检规范进行。
4.4.2由安全部负责调查统计，并组织接触职业有毒、有害岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。
4.4.3职业健康体检中发现疑似职业病人，由安全部委托的有资质医疗机构进行确认，并提出相关证明数据和材料，报请公司主管副总经理审批后，由人力资源部门调整其工作岗位。
确诊为职业病患者的，原则上不宜继续从事原有害工作的，应调离原工作岗位，另行安排工作。
达到不能继续工作的，按社会工伤保险相关规定，给予工伤保险待遇或职业病待遇。
4.4.4不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
4.4.5发生急性职业危害事故时，应当采取应急救援和控制措施；及时报告职工
医院进行组织抢救，并报告公司有关部门（安全部、生产部）和所在地卫生行政部门；对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。
对于所发生的事故，要严格按照“四不放过”的原则，进行事故原因总结分析，及时采取相应措施，防止职业危害事故的再次发生。
4.5 通风防尘防毒
4.5.1贮储、运输粉尘性原料或有毒物质的设备、设施、管道要经常检查，严防跑、冒、滴、漏。
4.5.2产尘、产毒设备及作业，必须采取密闭源、通风除尘等综合防尘防毒措施，不得无故停止使用防尘防毒设备设施。
在作业过程中，注意避免产尘及二次扬尘。
4.5.3尘、毒作业场所的生产设备、除尘设备表面的积尘，必须每班进行清扫，并定期进行大清扫，除规定可用压缩空气吹扫的设备外，不得用压缩空气吹扫。
4.5.4岗位尘、毒浓度由安全部按期检测，如发现浓度超标，安全部要及时发出整改通知，所在单位要及时采取措施，使岗位尘、毒浓度不超过国家标准。
4.5.5通风防尘防毒设备的淘汰与更新必须经过安全部及主管副总经理的批准。
4.5.6要按规定建立尘、毒岗位人员健康档案，对作业人员进行定期体检，对不适宜在尘、毒岗位作业者，应及时予以调换工作岗位。
4.6防暑降温和健康保健
4.6.1公司每月给职工发放保健津帖，每年定期发放防暑降温费、防暑药品和防暑茶叶。
4.6.2暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间。
4.6.3改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备。
4.6.4供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢。
4.6.5高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，作妥善安置。
4.7职业卫生监督、教育培训管理
4.7.1从业人员应接受职业卫生教育培训，掌握相关的卫生防护知识，遵守有关职业卫生的规章和操作规程。
4.7.2职业卫生培训按照《HSE教育培训管理制度》等具体规定执行。
4.7.3安全部负责编制员工劳动防护用品的发放标准，并规定及监督其使用情况4.7.4接触职业危害作业的员工，必须正确使用个人劳动保护用品，并定期更换4.7.5公司依法为职工办理参加工伤社会保险。