公司企业发展战略咨询分析报告
企业 战略分析报告
企业战略分析报告1. 引言本报告旨在对企业的战略进行全面的分析和评估，以便为企业制定未来的发展方向提供参考依据。
本报告从外部环境分析、内部资源评估和竞争力分析三个方面入手，结合当前市场情况，对企业的战略进行深入研究和建议。
2. 外部环境分析2.1 宏观环境宏观环境是指企业所处的整体经济、政治、社会和技术环境。
通过对宏观环境的分析，可以了解到企业所面临的机会和挑战。
在当前的宏观环境下，经济发展相对稳定，人民生活水平普遍提高，消费需求也随之增长。
政府对创新和科技发展的支持力度加大，这为企业提供了良好的创新创业机会。
然而，市场竞争激烈，政策法规的不确定性以及外部风险因素也需要企业谨慎应对。
2.2 行业竞争环境行业竞争环境是指企业所处行业的市场规模、市场增长率、行业进入壁垒、竞争对手数量等因素。
通过对行业竞争环境的分析，可以了解企业在行业中的地位和竞争优势。
在当前行业竞争环境中，市场规模庞大，增长潜力不断释放。
然而，行业竞争激烈，新进入者不断涌现，行业进入壁垒也逐渐增高。
企业需要通过创新和差异化竞争来获得竞争优势，同时要注意竞争对手的行动和市场变化。
3. 内部资源评估3.1 资源分析资源分析是对企业内部资源进行评估和分析，以了解企业的核心竞争力和资源优势。
企业在人力资源、资金实力、技术研发能力、品牌价值等方面拥有一定的优势。
然而，企业在部分资源上还存在不足，如市场渗透能力和供应链管理能力需要进一步提升。
因此，企业需要在人才培养、资本投入、技术创新等方面加大投入，提高内部资源的素质和能力。
3.2 组织结构评估组织结构评估是对企业内部组织架构和运作方式进行评估，以了解企业是否具备高效运作的能力。
企业的组织结构相对合理，但在沟通协调和决策执行方面还存在一定的问题。
为了提升组织的运作效率，企业需要优化沟通流程、加强团队协作和提高决策执行力。
4. 竞争力分析竞争力分析是对企业在市场上获得竞争优势的能力进行评估和分析，以了解企业在行业中的地位和发展潜力。
企业战略发展分析报告
企业战略发展分析报告1.引言1.1 概述概述:本报告旨在对某企业的战略发展进行深入分析，以揭示其当前处于的竞争环境中的优势和劣势，并提供具体的建议以指导其未来的发展方向。
本报告包括公司背景、竞争环境分析以及企业战略分析等部分。
通过对这些内容的分析，我们将得出一些重要的发现，并提出一些建议，以期能够为公司未来的发展提供有价值的参考意见。
1.2 文章结构文章结构部分的内容应包括对整篇文章的组织安排进行详细说明。
具体内容可包括提到文章的章节划分和内容安排，以及各部分之间的逻辑关系。
在这一部分，还可以介绍各部分的重点和关注点，以及对读者所希望获取的知识和信息的预期效果。
1.3 目的目的部分的内容：本报告的目的在于对企业战略发展进行深入分析和评估，以期帮助公司领导及管理团队深刻了解企业的内外部环境和竞争态势，掌握企业战略制定所面临的挑战和机遇。
通过对公司背景、竞争环境、企业战略等方面的分析，进一步提出具体的战略建议，帮助企业制定更加有效的发展战略，提高竞争力并实现可持续发展。
2.正文2.1 公司背景公司背景部分公司背景部分旨在介绍企业的基本情况，包括公司简介、发展历程、业务范围等，以便读者对企业有一个全面的了解。
本报告的研究对象为XX公司，成立于20XX年，总部位于XX地区。
公司是一家专注于XX领域的企业，在过去几年中取得了稳健的发展。
公司主要业务包括XX、XX等领域，产品涵盖XX、XX等类型。
公司在XX 市场占有一定的份额，并在行业内具有一定的竞争优势。
在过去的发展历程中，公司经历了XX、XX等重要事件并取得了一系列成就，如获得XX大奖、成功推出XX产品等。
此外，公司还不断加大对研发、市场营销等方面的投入，不断完善自身的管理体系，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
总体而言，XX公司是一家具有XX竞争优势、稳步发展的企业，具有较强的市场表现和发展潜力。
在未来，公司将面临XX挑战和机遇，需要做出相应的战略规划和调整，以应对市场变化和实现可持续发展。
企业战略咨询报告模板
企业战略咨询报告模板引言本报告旨在为贵公司提供有关企业战略的咨询建议。
通过对贵公司的状况分析，并结合行业趋势和竞争环境，我们将提出一系列具体的战略方案，旨在帮助贵公司实现长期的可持续发展。
1. 企业概况分析1.1 公司背景介绍在此部分，我们将对贵公司进行背景介绍，包括公司的业务范围，核心竞争力以及市场份额。
1.2 SWOT分析我们将分析贵公司的优势、劣势、机会和威胁（SWOT分析），以帮助你们全面了解公司在内部和外部环境中的情况。
2. 行业趋势分析在此部分，我们将对贵公司所在的行业进行趋势分析。
我们将探讨该行业的现状、未来发展趋势以及可能的机会与挑战。
3. 竞争对手分析我们将对贵公司的主要竞争对手进行分析，包括他们的优势、劣势、市场份额以及策略。
4. 目标市场定位通过对市场需求和竞争情况的分析，我们将提出对于贵公司市场定位的建议，包括目标客户群体、市场细分以及定位策略。
5. 发展战略5.1 核心业务维持与发展我们将对贵公司的核心业务进行评估，从而提出相应的发展战略，包括如何保持竞争优势和寻找增长点。
5.2 创新与技术战略在此部分，我们将提出贵公司在创新和技术方面的战略建议，包括研发投入、技术合作以及新产品开发等。
5.3 市场拓展与国际化战略我们将对贵公司的市场拓展和国际化战略进行评估，并提出相应的建议，包括市场开拓策略、国际合作与进军海外市场等。
5.4 人才战略人才是企业发展的重要驱动力。
在此部分，我们将提出贵公司的人才战略建议，包括人才引进、培养与激励等方面。
6. 风险评估与控制在此部分，我们将对贵公司可能面临的风险进行评估，并提出相应的控制措施。
风险包括市场风险、竞争风险、技术风险等。
7. 实施与监控在此部分，我们将提出实施计划与时间表，并介绍如何监控和评估战略的执行情况，确保战略的有效实施。
结论通过本次战略咨询，我们的目标是帮助贵公司找到合适的战略方向，实现长期可持续发展。
我们希望贵公司能够根据本报告的建议，制定出切实可行的发展战略，并在实施过程中保持灵活性和适时调整。
某企业发展战略咨询项目报告
02
战略分析
宏观环境分析
政治环境
评估国家政策、法规对企业发展的影 响，如税收政策、环保政策等。
经济环境
分析国内外经济发展趋势，如GDP增 长率、通货膨胀率等，评估经济环境 对企业发展的影响。
社会文化环境
研究社会文化变迁对企业发展的影响 ，如消费观念、教育水平等。
鉴于市场环境的变化和企业的实际情况，企业需要调整发展战略，以 保持竞争优势和实现可持续发展。
建议措施
产品创新与升级
加大研发投入，开发具有竞争力的新产品，同时对现有产品进行升级 改造，以满足消费者不断变化的需求。
品牌建设与推广
制定系统的品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，通过多种渠道进行 品牌推广，以扩大市场份额。
某企业发展战略咨询项目报告
目录
• 项目背景介绍 • 战略分析 • 战略制定 • 战略实施与监控 • 战略评估与反馈 • 结论与建议
01
项目背景介绍
企业概况
企业成立时间
成立于XXXX年，已有 XX年的历史。
企业规模
企业业务范围
拥有员工XXX余人，其 中研发人员占比XX%。
涵盖了产品研发、生产 、销售及售后服务 Nhomakorabea全提升可持续发展能力
加强企业社会责任和可持续发 展战略的制定与实施。
咨询项目内容
战略分析与制定
对企业内外部环境进行深入分析，制定符合 企业发展的战略规划。
市场拓展与品牌建设
制定市场拓展计划和品牌推广策略，提升企 业知名度和影响力。
组织架构与流程优化
对企业现有组织架构进行评估，提出优化方 案并实施。
人力资源与企业文化
公司企业发展分析报告范文6篇,公司企业发展分析报告范文怎么写
公司企业发展分析报告范文6篇,公司企业发展分析报告范文怎么写等文化企业了解情况、听取意见。
通过深入细致的调查研究，了解和掌握我市文化企业发展现状，查找和分析存在一、我市文化产业发展的基本特点视制作、印刷复制、广告、演艺娱乐、文化会展、数字内容和动漫等产业日趋活跃。
全市唯一一家国家级文化产业基地为民营文化企业，6家省级文化产业示范基地中，民营文化企业占5家；涌现出非遗园、儒林书业、全球音谷、安达电子、雪鸿斋、琴港演艺等一批实力较强的民营文化企业；以民营企业为主体的合肥动漫产业基地发展迅速，动漫产业增加值20xx年突破10亿元。
政策体系逐步完善。
我市20xx年制定的《加快发展现代服务业的若干政策的通知》，已历经三轮修订。
20xx年出台的《XX市承接产业转移促进服务业发展若干政策（试行）》，其中涉及到文化产业发展的扶持政策有13条。
近几年，全市文化产业共兑现奖励资金近2000万元。
到去年年底，我市所辖各市、县、区已全部出台了促进文化产业发展的奖励政策。
文化交易敢于创新。
20xx年安徽省文化产权交易所正式揭牌；20xx年合肥文化艺术品交易所成立。
目前文交所已累计挂牌项目96宗，成交项目22宗，实现交易额3.09亿元，交易流程、操作规则、保证金管理办法等各项规章制度不断完善；去年，我市还成功举办安徽上海文化产权项目招商推介会，推介标的总额达345.88亿元，扩大了安徽文化资源项目的影响，同时也成为吸引外来投资者来我市投资的平台。
文化产业与资本市场对接，加快了文化资源的合理流动和优化配置，对促进文化产业又好又快发展发挥了重要作用和影响。
二、我市文化产业发展存在的主要问题20xx年，合肥人均gdp已超过5000美元，到“十二五”末，合肥人均gdp有望超过8000美元，居民文化消费将大幅提升，文化产业进入到一个新的发展战略期。
“十一五”期间，XX市文化产业的发展虽然取得了很大的成绩，文化产业已具有一定的规模，也具备了进一步发展的基础，但相对于到20xx年文化产业增加值在地区生产总值中的比重达到8%以上的目标，仍有一段距离，文化产业发展任重道远。
企业战略分析报告 海航
企业战略分析报告海航1.引言1.1 概述企业战略分析报告是对海航公司的战略定位、竞争优势、市场地位等方面进行深入分析，以帮助了解和评估该公司在行业中的地位和未来发展趋势。
本报告将对海航公司进行全面剖析，从公司背景、战略分析和市场竞争等多个角度进行深入探讨，为读者提供全面的了解和分析海航公司的资料。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括对整篇文章各个部分的简要介绍, 以及每个部分之间的逻辑联系和衔接关系。
这部分内容可以指导读者对整篇文章的框架有一个清晰的了解，并能够更好地理解后续章节的内容。
可以通过提及每个章节所涉及的主要内容和分析方法，以及预期的结论和建议，使读者对整篇文章的内容和目的有一个整体的把握。
1.3 目的本报告的目的是对海航集团的企业战略进行深入分析，以探讨公司的发展模式、竞争优势和未来发展方向。
通过对海航集团的背景、企业战略和市场竞争情况进行分析，旨在为公司制定未来战略决策提供参考和建议。
同时，通过本报告的撰写，也可对企业战略分析的方法和实践进行总结和反思，为其他企业战略分析提供借鉴和启发。
2.正文2.1 公司背景海航集团是中国最大的综合国际航空运输企业之一，拥有航空运输、旅游、地产、金融等产业，是中国民航局认定的首批国际一流航空公司，也是中国民航局确定的中国四大航空公司成员之一。
海航集团成立于1993年，总部位于海南省海口市，经过多年发展，已成为具有国际影响力的大型企业集团。
海航在国内外拥有多家航空公司、酒店、旅游、地产、金融等子公司和分支机构，拥有多家国内外上市公司。
企业规模庞大，业务范围广泛，是中国航空运输业和旅游产业的领先企业之一。
2.2 企业战略分析海航的企业战略分析主要围绕着其在航空业的定位和发展战略展开。
作为中国领先的航空公司集团，海航坚持以客户为中心，不断提升服务质量和航空产品的竞争力。
在战略层面，海航致力于构建国际化的航空网络，加强与国际航空公司的合作，拓展国际航线，提升全球竞争力。
《公司发展战略》分析报告范本
《公司发展战略》分析报告范本公司发展战略分析报告一、引言公司发展战略是指在不同市场环境下，为了实现企业长期目标而采取的行动方案和规划。
本报告将对公司的发展战略进行全面分析，以期为决策者提供准确的信息和建议。
二、公司概况公司是一家在国内乃至国际市场上颇具竞争力的企业。
成立于XX年，公司主要从事XXX行业，拥有一支专业技术精湛、经验丰富的团队，以及先进的生产设备和高效的管理体系。
三、外部环境分析1. 宏观环境：政治、经济、社会、技术等方面的因素，对公司的发展战略产生直接或间接的影响。
如政策的调整、经济形势的变化、社会需求的转变等。
2. 行业竞争环境：竞争对手、市场规模、供应链、创新能力等因素。
通过对竞争对手的分析，可以了解市场的竞争格局，并制定相应的发展战略。
四、内部资源分析1. 人力资源：公司员工的素质与能力、人才培养与引进、员工团队合作等方面的因素，对公司的发展战略产生重要影响。
2. 财务资源：公司的资产负债状况、资金状况、财务管理水平等，对公司的发展战略起到决定性的作用。
3. 技术资源：公司技术实力、产品研发与创新能力、技术专利等方面的因素，决定了公司发展战略的可行性和竞争力。
五、SWOT分析1. 优势（Strengths）：公司的核心竞争力、品牌影响力、市场占有率、独特资源等。
2. 劣势（Weaknesses）：公司的内部不足之处、缺乏的资源、管理弱点等。
3. 机会（Opportunities）：市场发展趋势、政策利好、新兴市场等。
4. 威胁（Threats）：行业竞争激烈、政策不稳定、市场需求下降等。
六、发展战略建议基于对公司外部环境和内部资源的分析，结合SWOT分析的结果，我们给出以下几点发展战略建议：1. 优化产品结构：加大研发投入，提升产品的技术含量和品质，以满足市场对高品质产品的需求。
2. 拓展市场份额：通过开拓新市场及扩大现有市场份额，增加收入来源，提高公司盈利能力。
3. 提升品牌价值：加强市场营销活动，提升品牌影响力，树立公司良好的企业形象。
企业战略分析报告：分析企业的战略定位和发展方向
企业战略分析报告：分析企业的战略定位和发展方向一、引言企业在竞争激烈的市场中生存和发展，需要制定有效的战略定位和明确的发展方向。
本文将针对某企业进行战略分析，深入剖析其战略定位和发展方向，为企业的决策者提供有针对性的建议。
二、企业背景分析1. 公司简介：介绍企业的成立时间、规模、产品或服务、市场份额等基本情况。
2. 市场环境：分析企业所处的行业现状、竞争力和发展趋势。
3. 企业资源：评估企业的人力、财务、技术等资源，并探讨其优势和劣势。
三、战略定位分析1. 企业使命和价值观：明确企业的使命和核心价值观，以确定企业的定位和目标。
2. 目标市场和顾客群体：分析企业的目标市场和顾客群体，确定企业应该面向哪些客户提供价值。
3. 竞争优势：评估企业在目标市场中的竞争优势，包括产品创新、品牌影响力等方面的优势分析。
四、发展方向分析1. 市场扩张：探讨如何进一步扩大企业的市场份额和市场覆盖范围，例如拓展新的地理市场或垂直市场。
2. 产品创新：分析企业产品的创新潜力和市场需求，提出产品创新的建议和发展方向。
3. 合作伙伴关系：研究企业与其他公司或组织建立合作伙伴关系的意义和潜在机会，例如合作研发、市场推广等。
五、竞争对手分析1. 竞争对手概况：介绍主要竞争对手的背景和关键指标，分析其竞争优势和劣势。
2. 竞争策略：研究竞争对手的战略选择和市场表现，以了解企业在竞争中的位置和发展机会。
3. 竞争对策：针对竞争对手的优势和威胁，提出具体的对策和应对策略。
六、风险与机遇分析1. 内部风险：评估企业内部存在的风险，如人力资源短缺、财务压力等，并提出相应的风险管理建议。
2. 外部风险：分析外部环境中的风险因素，如政策法规变化、经济不稳定等，并提出应对措施。
3. 市场机遇：研究市场中的机遇点，如新兴技术、增长行业等，并探讨企业应该如何抓住机遇。
七、结论根据以上分析，我们认为该企业应在战略定位上注重差异化竞争，加强产品创新和市场扩张，并建立良好的合作伙伴关系。
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金鼎公司企业进展战略咨询报告
（1）：背景陈述
金鼎街是一条布满了大公司和大部委的街道，按理讲，应是一条日夜通明的星光大道。
但是每当夜幕降临，华灯初上之时，伴随着上班一族的匆匆离去，这条街也逐渐空落下来。
等到夜幕深垂的午夜时分，街道两旁一改白天的喧闹繁华，俨然变成了一座毫无生气的死城。
金鼎街上有一家日本料理餐厅，取名为“津津”，不禁让人联想起津津乐道之美意，只是“津津”是如何“料理”顾客的呢？那个地点不但饭菜的味道差强人意，而且价钞票更是贵得离谱。
可确实是如此一家餐厅却日日爆满，一个“饭点”翻几次台、换几拨客人是太平常的情况了。
什么缘故？因为整条街只有这么一家“看上去专门美”的餐厅，顾客没有选择。
我们要谈的确实是治理这条街的房地产商，不妨叫它金鼎公司好了。
这是一个典型的国有企业，企业老总是政府官员出身，80
年代下海经商，背靠强大的政府资源开发了几块黄金宝地，其中，
最重要的确实是掌握了垄断性资源——金鼎街。
在这条街上，他们连续开发了好几座写字楼，尽管有些是典型的处女作——不但楼的外观土气，而且内部格局也并不科学，但是照样租售得火。
20年来，伴随着中国房地产业的迅速崛起，金鼎公司也于90年代末进展成为当地金融密集区首屈一指的房地产开发商。
在面对房地产业内群雄纷纷涉足网络、高科技、文化、金融等行业，走上多元化经营道路时，金鼎公司也坐不住了，跟风似的创办了自己的生物、微电子企业等等，总之，是听讲什么赚钞票他们就做什么。
结果几年下来，钞票是砸到里面去许多，却始终没有预期的财源滚滚，这些产业反而倒都成了鸡肋，留着是累赘，扔了又惋惜。
另外，他们发家的主业房地产也逐渐显出后劲不足、“老本”不够的问题。
金鼎街依旧那条金鼎街，只是历史机遇过去了，单纯靠资源、凭关系进展的时代过去了。
提出问题
现在，金鼎公司希望治理咨询公司回答这一系列的问题：
1. 我们的核心优势在哪里？
2. 形成什么样的核心竞争力才能使其房地产业务持续并迅速增长？
3. 房地产主业是否应该向其它城区或都市扩张？
4. 如何通过房地产核心业务树立起公司品牌，并将品牌效应向其它业务延伸？
5. 金鼎公司目前的文化、金融、商业等众多多元化业务中并未进展建设成为另一可能的长期核心业务，是否应该选择一个“黑马”品种集中打造？
6. 金鼎公司目前的几十个分公司应该如何整合，如何做加减法？
7. 关于需要剥离的业务应该采取什么样的方案才能保证战略的有序推进？
8. 公司集团层面和各分公司层面应该建立什么样的治理体系才能够更好地适应企业战略进展的需要？
（2）：澄清战略
顾问团队进驻企业后，为了迅速了解企业，顾问团队访谈了金鼎集团公司和下属二级公司中近50名中高层治理人员。
为了全面掌握情况，顾问团队的访谈内容涉及战略目标、职能战略（品牌战略、人才战略、财务战略）、组织结构等诸多方面，访问对象和问题设计的广泛和深入，均保证了顾问团队猎取信息的全面和准确。
通过对内部访谈的结果进行整理和归纳，顾问团队将金鼎公司的成功因素归结为“天时、地利、人和”三大要素。
天时。
正逢房地产业走出低谷，写字楼及住宅市场需求旺盛，金鼎公司抓住了市重点工程开发的契机。
其控股子公司成功的上市融资，进一步促进了集团公司的迅速进展。
地利。
金鼎公司属于当地政府的骨干企业，出身“名门望族”。
作为“大伙儿闺秀”，能以较低成本猎取土地，加之良好的政府关系和社会资源使它在土地开发上运作顺利，真是不愁吃、不愁穿，完全没有生存竞争压力。
人和。
这是最关键的。
金鼎公司治理团队风气正，凝聚力强，在进展过程中又培养了一批业务素养过硬的年轻队伍。
职员有强烈的归属感和自豪感，公司上下一派务实敬业的工作作风。
回忆历史，顾问团队团队对金鼎公司差不多取得的成绩作了如此的评价：利用自己的区位优势，抓住了历史机遇，扩大了规模，锻炼了队伍，已具备较强的区域开发能力，并积存了一定的品牌效应。
然而，作为成功经验，“天时、地利、人和”在新环境下并不具备较高的继承性。
进展至今天，金鼎公司面临着新的转型挑战，见图4-1。
在如此一个转型的专门历史时期，不能否认的是：金鼎公司对自己下一步如何进展作了特不郑重的考虑，也提出了特不明确的战略目标，概括而言，确实是“M年做大，N年做强”。
毫无疑问，这句口号足以让公司上下每个职员为之欢欣鼓舞，假如，它确实能够实现的话。
然而，假如我们认真琢磨一下这八个字，可能一连串的疑问就会让人觉得这口号喊起来底气不足：什么缘故讲M 年做大？凭什么N年做强？如何样叫大？如何样算强？如何实
现那个战略？还有一层更深的顾虑是：金鼎公司怎么讲是一个国有企业，怎么讲还要完成专门多政府和国家交予的任务，这一顶“红帽子”下难免会承担许多其他完全市场型企业不需承担的压力……总而言之，这是一个不切实际的战略目标。
一个清晰明确的战略目标必须满足四个标准，即：
1. 涉及最重要的议题
2. 精确可衡量
3. 有挑战性，然而能够实现
4. 有具体的时刻限制
通过实际分析，顾问团队将得出这一空洞战略的缘故归纳为三点：
1. 战略的提出是政府的指导因素、自身的经验和一时的感受这三个方面，缺乏科学的论证过程和评估标准；
2. 金鼎公司总部缺乏强有力的参谋团队，目前也缺乏建立战略规划团队的机制；
3. 战略的制订和执行过程缺乏广泛的沟通，专门难得到来自基层职员的认同。
在对金鼎公司有了较为透彻的认识后，顾问团队提出了适合金鼎公司的战略制定方法。
图4-2展示了金鼎公司制定科学战略的分解过程。
（3）：环境分析
在战略环境分析时期，顾问团队将关注的范围放大到了整个房地产行业。
通过对国内房地产标杆企业的分析以及对中国所有上市房地产企业的研究，顾问团队提出了房地产业“做强”至少应该达到的五大指标。
分不是：
1. 资本雄厚。
总资产规模至少达到100亿元；
2. 房地产主营业务市场地位突出。
房地产主营业务年销售收入至少达到80亿元；
3. 企业盈利能力强。
净资产收益率至少达到10%；
4. 不靠关系吃饭。
房地产开发业务能够摆脱地域性，立足若干房地产核心市场；
5. 体现公司综合能力的品牌优势突出。
公司品牌具备广泛的知名度、良好的美誉度以及一定的顾客忠诚度。
需要阐明的是，此处的五大指标是立足于中国房地产行业整体，并结合顾问团队所服务的客户企业实际情况而制定的，它兼备行业外部和企业内部两方面的支持依据。
表4-1就展示了顾问团队将金鼎公司与某标杆企业进行对比后，二者间的异同。
在将金鼎公司与这五大指标及标杆企业的对比过程中，顾问团队认为，面对强大的市场竞争，金鼎公司现有能力还没有形成强大的竞争优势。
顾问团队还结合房地产业自身的运营特点，将金鼎公司的内部运作划分为六大环节，即投资规划、土地猎取、土地开发、规划设计、施工治理和销售治理。
这六大环节形成了企业的价值链，在对这条价值链进行解剖式的分析后，顾问团队得出金鼎公司部分
环节具备明显优势、但关键环节存在劣势的结论。
具体环节优劣势分析见图4-3。
从图4-3能够看出，金鼎公司在价值链前端环节呈较弱状态，价值链中间各环节呈较强状态，部分关键环节的能力有弱化的危险，将导致以后总利润的下降。
另外，能够发觉，企业更多可复制的能力都体现在中间环节。
假如我们从为企业贡献利润程度大小的角度来分析这条价值链，会发觉，价值链中各环节对利润的贡献率从前端到后端逐级递减。
即越靠近价值链前端，企业就要承担越大的风险，同时也会获得越大的利润回报。
那么，如何增强金鼎公司在前端环节的竞争优势，确实是企业制定战略时应着
重考虑的关键。
借助对企业价值链进行剥离式分析方法，顾问团队从看似纷繁无序的现状中逐渐找出了问题的症结。
另外，顾问团队从对业务收入和利润构成的分析中发觉，过去几年中，业务收入组合结构并没有明显变化，公司业绩存在高度依靠单一行业和单一市场的风险。
尽管金鼎公司也曾在生物、微电子等领域开展了多元化业务，但在这些新业务上的收入与成为第二主业的标准——新业务收入占总收入的15%——还相距甚远，因此，金鼎公司目前仍没有第二主业。
总之，金鼎公司目前只是一个房地产公司，而不是一个投资控股公司。
尽管在社会资源、专业人才、品牌积存等方面具备一定潜在的、形成核心竞争力的优势，但作为投资控股公司的核心竞争力仍待培养。