大良购物中心强电主管职责范本

合集下载

强电主管岗位职责(共4篇)

强电主管岗位职责〔共4篇〕第1篇：强电主管岗位职责强电主管岗位职责1.需熟知辖区内电气专业图纸，并负责配电室等电器设备的正常运行；2.全面负责强电系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行记录及检查记录的检查及搜集归档。

3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作；负责监视、检查下属员工工作完成情况并向工程经理汇报；4.负责员工操作规程、专业技术等方面的培训；5.协助工程经理制定本系统维修、保养方案，并组织落实施行；协助处理其他强电设备维修、保养工作； 6.负责管理本部门的公用电气工具； 7.完成公司领导交给的其它工作任务。

第2篇：强电主管岗位职责强电主管岗位职责1 负责本专业综合管理的施行，负责本专业的各项培训工作的落实，确保工作质量到达要求。

2 负责本专业系统、设备预防性维修方案的制定和维修保养工作，确保设备的正常运行。

3 负责制定本专业的设备运行管理方案，制定能统计和节能措施。

4搜集各类设备的技术资料及时登记各类设备的验收情况、运行状况及维修记录，每月交文员整理归档。

5 负责本专业的大事记，每月报工程部汇总。

6 按月编制与之配套的备品、备件方案，每月汇总物品消耗情况上交工程部。

7 负责本专业的应急预防措施的制定、施行。

8 检查本专业施行岗位责任制、平安操作规程及设备维修保养制度的执行情况、发现问题及时提出改良措施，并催促改良工作，确保专业工作场所内的人员无重伤以上事故。

9定期检查本专业系统各类设备的运行状况，发现故障和隐患及时带着员工处理、抢修。

10负责对本专业对外分包的维修、保养工程进展质量检查。

11检查专业工具的保管、使用情况，确保正常操作所需要的工具。

嘿嘿哈哈第3篇：强电主管岗位职责强电主管岗位职责在工程部经理/副经理的领导下，负责商场所有强电运行、维修及保养及综合维修的管理工作。

1、审定所管辖设备的年、季、月度检修方案，并催促方案的有效施行。

2、负责强电班组备件备品的统计，报到工程文员处汇总。

强电主管岗位职责

强电主管岗位职责一、岗位职责1.负责订立和优化公司强电设施的规划和运营策略，确保公司电力设施的安全、可靠和高效运行。

2.负责组织和引导强电设施的建设、维护和改造工作，订立并执行设施运维计划，确保设施运行符合国家相关法律法规及行业标准，并依照公司的质量、安全和环境要求开展工作。

3.负责组织编制并实施强电设施的工作流程、操作规范和管理制度，确保岗位职责的清楚和执行的规范。

4.负责强电设施的安全管理工作，订立安全管理制度，组织开展安全培训和教育，推动安全文化建设。

5.负责监控强电设施运行数据，订立设施运行指标并进行数据分析，在设施异常情况发生时，及时采取措施进行故障排查和处理，确保设施运行的稳定性。

6.负责与相关部门进行协调和沟通，及时解决设备设施的运行问题和项目推广的需求，保持与公司各部门的良好合作关系。

7.参加强电设备的选型和采购工作，订立设备采购标准和评估流程，确保设备的质量和性能符合公司的要求。

8.负责强电设施的维护和修理和维护工作，定期检查设备设施的运行情形，建立健全设备档案，及时修复设备故障，延长设备的使用寿命。

9.订立技术标准和操作规程，引导并培训维护和修理人员，提高团队成员的维护和修理技术水平。

二、管理标准1.严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保公司强电设施符合安全、环保和能源效率要求。

2.建立健全强电设施管理工作制度，明确工作流程和责任分工，确保岗位职责的落实。

3.强化岗位培训和考核，提升团队成员的工作本领和专业技能。

4.建立设施运维监测机制，定期进行设施运行数据分析和评估，及时发现异常情况并处理。

5.连续改进设施运营模式，提高设施的综合效益和运行可靠性。

6.建立设备档案管理制度，做好设备的检修、保养和维护工作。

7.加强与相关部门的协作与沟通，共同推动设备设施的运行和改进工作。

三、考核标准1.设立强电设施运行管理指标，评估管理绩效，定期进行评估和考核。

2.评估标准包含设施运行的安全性、可靠性、能源效率和环保性等方面。

购物中心主管岗位职责(精选)

购物中心主管岗位职责（精选）购物中心主管岗位职责1岗位职责：1、收费：协作营运经理收取辖区商户物空租费用，达成区域收费指标。

2、创收：利用各种资源开展创收工作，确保公司创收目标的实现。

3、检查商场内的电梯、照明、空调等相关设施设备及辖区环境卫生，维护购物中心的'良好形象。

4、依据公司现场美陈方案，检查辖区商户商品陈设与店面美陈，对经营商品与合同全都性进行中重点检查，确保合同的正常履行。

5、检查辖区内导购员的仪容仪表、卖场纪律、接待服务及工作状态，对发觉的违纪行为进行教育惩罚，提升导购员综合素养。

6、帮助商户处理现场顾客投诉、退换货等突发大事，维持现场经营秩序。

7、统计辖区商户月度、季度及年度销售额，了解商户销售动态，为公司企划活动供应数据参考，并给公司数据化管理供应数据基础。

职位要求：1、两年以上百货/零售行业营运相关工作阅历2、具备商业运营管理学问；物业管理法律、法规学问；3、具备物业管理相关职业资格的者优先购物中心主管岗位职责2职位描述：1.负责日常管理工作：包括品牌管理、质量管理、展品管理、卫生管理、销售管理，导购员管理等等；2.商户沟通：负责加强与商户的沟通，进行定期的'访问，了解商户的经营状况以及意见和建议，并准时向部门负责人反映，并对商户的经营提出意见建议;负责乐观参加商户多种经营招商、结构调整、经营布局等工作的争论和讨论；负责定期对所辖区域经营状况进行汇总分析，思索对策，努力扩大销售，完成经营任务；3.租金收缴：负责对租金收缴状况进行分析，准时收取商户租金、广告费等应缴费用，保证完成公司下达的各项收费任务；4.营销推广帮助：帮助活动组对接商户营销推广活动，对市场推广方案进行建议，组织品牌小区开发及其它营销活动；5.日常巡场：负责与各部门间协调以保证对营业商户的配套设施支持。

素养要求：1、全日制本科及以上学历，形象气质佳；2、工作乐观主动，学习力量强，具团队合作精神，随机应变力量强，沟通力量好，责任心强，有良好的服务意识。

2023年强电主管岗位责任制范文

2023年强电主管岗位责任制范文第一章强电主管岗位背景与概况1.1 强电主管岗位背景随着社会的不断发展和科技的进步，电力系统的规模和复杂程度不断提高，对于强电主管的要求也越来越高。

强电主管岗位是电力系统中负责管理和监督强电设备、线路和系统运行的关键职位，对于保障电力系统安全稳定运行起着至关重要的作用。

1.2 强电主管岗位概况强电主管是电力系统中的一项重要职位，主要负责以下工作：1）制定和实施强电设备和线路的运维计划，确保设备和线路的正常运行；2）负责强电设备和线路的巡视和巡检工作，及时发现并处理异常情况；3）组织强电设备和线路的维修和维护工作，确保设备和线路的正常维护；4）参与强电设备和线路的改造和升级工作，推进电力系统的现代化建设；5）指导和培训下属员工，提高团队整体素质。

第二章强电主管岗位职责和要求2.1 强电主管的基本职责1）组织制定和实施强电设备和线路的运维计划，确保运行的合理性和顺畅性；2）负责强电设备和线路的巡视和巡检工作，及时发现并处理问题；3）组织强电设备和线路的维修和维护工作，确保设备和线路的正常运行；4）参与强电设备和线路的改造和升级工作，推进电力系统的现代化；5）指导和培训下属员工，提高团队整体素质；6）完成领导交给的其他工作任务。

2.2 强电主管的基本要求1）具备本科及以上学历，电力工程或相关专业背景；2）具备较强的电力系统运行和管理经验，掌握强电设备和线路的运维要求；3）具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和团队进行有效合作；4）具备较强的组织和领导能力，能够有效指导和管理团队成员；5）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够处理各类紧急情况；6）具备较强的学习和创新能力，能够适应电力系统的快速发展。

第三章强电主管岗位责任制的制定与实施3.1 强电主管岗位责任制的制定为了明确强电主管的职责和要求，制定和实施岗位责任制非常必要。

制定岗位责任制需要以下步骤：1）明确岗位的职责和要求，总结和梳理岗位工作流程；2）定义强电主管的权责关系，明确其在电力系统中的职权；3）确定绩效考核标准，建立岗位绩效考核体系；4）制定岗位责任书，明确岗位的具体职责和权责要求。

强电主管岗位责任制范文

强电主管岗位责任制范文
岗位职责：
1. 负责制定和执行强电工程的计划和项目进度，确保工程按时完成；
2. 负责组织并协调各个部门的工作，确保各个环节顺利进行；
3. 负责监督并管理工程质量，确保工程符合相关标准和规范；
4. 负责制定和执行安全措施，确保工程施工过程中的人员安全；
5. 负责与客户、供应商和承包商之间的沟通和协调工作，解决各类问题；
6. 负责工程的成本控制和预算管理，确保工程的经济效益；
7. 负责编制和提交工程报告、工作总结等相关文件；
8. 负责工程档案的管理和维护工作。

任职要求：
1. 具备相关的工程或技术学历背景，本科及以上学历；
2. 至少有3年以上强电工程管理经验，具备项目管理经验者优先考虑；
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理工作；
4. 具备丰富的工程质量和安全管理知识，熟悉相关标准和规范；
5. 具备良好的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；
6. 具备较强的问题解决能力，能够独立思考并找出解决方案；
7. 具备较强的抗压能力，能够适应工作压力较大的环境；
8. 具备良好的职业道德和责任心，能够遵守公司规章制度。

综上所述，强电主管岗位是一个非常重要的职位，需要具备相关的技术知识和管理能力。

只有具备丰富的经验和专业知识，才能够胜任这个岗位的工作。

同时，担任强电主管岗位也需要有良好的团队合作精神和职业道德，能够有效地与各个部门进行协作，保证项目的顺利进行。

2023年强电主管岗位责任制范文

2023年强电主管岗位责任制范文一、岗位背景与职责概述强电主管是企业中负责管理强电相关设备和供电系统的岗位，其职责是确保强电设备的正常运行和供电的安全稳定。

岗位背景是由于科技的不断发展，企业对于强电设备的需求越来越高，因此需要设立强电主管岗位，以提高强电设备的管理水平和供电系统的可靠性。

二、岗位职责1. 制定强电设备管理制度主管需要根据企业的需求和实际情况，制定并优化强电设备的管理制度，包括设备巡检、保养、维修等方面的规定。

确保强电设备的正常运行。

2. 组织强电设备巡检和保养主管需要组织进行定期的强电设备巡检和保养工作，对设备进行全面检查和维护。

定期制定巡检计划，确保设备的安全运行。

3. 管理强电设备维修当强电设备发生故障时，主管需要及时组织维修人员进行处理。

确保设备的及时修复，减少停机时间，提高生产效率。

4. 负责强电设备的更新和升级随着科技的不断发展，强电设备的更新和升级也变得越来越频繁。

主管需要负责跟踪新技术和设备的发展，及时进行设备的更新和升级，提高设备的性能和稳定性。

5. 管理供电系统主管需要负责供电系统的管理和维护，确保电力供应的安全和稳定。

定期检查供电系统的运行情况，发现问题及时处理，保障供电系统的可靠性。

6. 管理设备维修人员主管需要管理设备维修人员，包括维修人员的培训、考核和安排工作等。

确保维修人员具有专业知识和技能，能够有效地维修设备。

7. 参与制定企业的能源管理制度作为强电设备管理的专业人士，主管需要参与制定企业的能源管理制度，提出合理的建议和方案。

为企业的节能减排工作提供支持和指导。

三、能力要求1. 具备丰富的强电设备管理经验主管需要具备丰富的强电设备管理经验，熟悉各种强电设备的特点和维护方法。

能够解决设备故障和运行不稳定等问题。

2. 具备较强的组织和管理能力主管需要具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织巡检和维修工作，合理安排人员和资源，确保工作的顺利进行。

3. 具备良好的沟通和协调能力主管需要与各个部门和人员进行良好的沟通和协调，保持良好的工作关系。

强电主管岗位责任制模版

强电主管岗位责任制模版岗位职责：1. 负责制定和实施部门的强电工作标准和流程，确保工作按照规定进行，并保证工作质量和效率。

2. 负责强电工程的计划、组织、指导和监督，确保项目按时按质完成。

3. 负责编制和监控强电工程的预算，并根据实际情况进行调整，确保项目的合理投入和预算控制。

4. 负责强电工程的设备和材料的采购工作，确保采购的设备和材料符合相关标准和要求。

5. 负责强电工程的安全管理，制定并执行相关安全规章制度，确保工作场所的安全和人员的健康。

6. 负责与监理单位、施工单位和其他相关部门的协调和沟通工作，确保工作的顺利进行。

7. 负责强电工程的技术支持和解决问题，处理工程中的紧急情况和突发事件。

8. 负责强电工程的档案管理和资料整理工作，确保工作记录的完整和准确性。

任职资格：1. 具有相关工程专业背景，熟悉强电工程的设计和施工流程，有相关工作经验优先。

2. 具有良好的组织和计划能力，能够合理安排和调配工作资源。

3. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与不同部门和单位进行合作。

4. 具有较强的问题解决能力，能够迅速解决工程中的技术问题和紧急情况。

5. 具有良好的安全意识，熟悉强电工程的安全管理规定和操作流程。

6. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

7. 具有一定的计算机操作能力，熟练运用办公软件和相关专业软件。

薪资福利：1. 根据个人能力和经验确定薪资水平，并提供一定的晋升机会。

2. 提供具有竞争力的福利待遇，包括社会保险和住房公积金等。

3. 提供良好的工作环境和工作条件，提供必要的培训和发展机会。

绩效考核：1. 根据个人岗位职责进行绩效考核，定期进行评估和总结。

2. 考核指标包括工作质量、工作效率、工作成果等方面。

3. 根据绩效考核结果，进行奖惩和调整，激发个人的工作积极性和创造力。

以上岗位职责和任职资格仅作示例，实际岗位责任制需根据具体企业和岗位情况进行调整和完善。

一个完善的岗位责任制能够明确员工的职责和要求，提高工作效率和工作质量，同时也能够激励员工的积极性和创造力，为企业的发展做出贡献。

强电主管岗位责任制

强电主管岗位责任制是指强电工程的主管人员在工作中所承担的职责和义务。

强电主管是负责指导和管理强电工程的相关工作的核心人员。

其主要职责包括规划项目、组织施工、协调配合、质量控制等方面。

在这篇文章中，我将详细介绍强电主管岗位责任制的相关内容。

一、强电主管岗位职责1. 强电主管必须具备高强度的工作能力和较强的组织协调能力，能够有效推进项目的进行。

2. 负责制定强电项目的总体施工方案和计划，并按照施工计划组织和指导施工人员进行施工作业。

3. 负责协调强电工程施工过程中可能出现的各类问题，及时解决，并确保施工进度和质量的达到预期目标。

4. 负责监督和检查施工过程中的质量，及时发现和解决施工过程中的质量问题，确保工程施工质量符合相关标准和规定。

5. 负责组织相关人员进行强电设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行。

6. 负责制定和实施安全施工措施，确保施工过程中的安全性和安全生产的顺利进行。

7. 负责协调强电工程施工中可能出现的人员安排问题，确保施工任务的完成，并解决施工中可能发生的劳动纠纷。

二、强电主管岗位义务1. 必须具有高度的敬业精神，以项目的顺利进行和质量的保证为己任。

2. 必须严格遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，正确履行职责，严格按照施工计划和技术要求进行工作。

3. 必须具有团队合作精神，与其他相关部门密切配合，共同推进项目的顺利进行。

4. 必须具有高度的责任心和紧迫感，对施工过程中可能出现的问题及时、果断地做出决策和解决方案。

5. 必须具备较强的沟通能力和协调能力，能够与施工人员、项目经理、监理等相关人员进行有效的沟通和协调。

6. 必须具备良好的学习能力和不断提升自身专业水平的意识，不断学习和掌握新的施工技术和管理方法，提高工作效能。

7. 必须具备严密的纪律意识，遵守工作纪律，保守项目机密，维护公司的利益。

三、强电主管岗位责任制的重要性1. 强电主管负责管理和指导强电工程的相关工作，其工作的质量和效果直接影响到项目的顺利进行和质量的保证。

强电主管岗位责任制

强电主管岗位责任制
是指在强电系统管理中角色明确、职责分工清晰的一种岗位职责制度。

强电主管是指负责强电系统运行管理、设备维护和安全监控的主管人员。

在强电主管岗位责任制中，主管人员主要承担以下责任：
1. 系统运行管理：负责监控和管理强电系统的运行情况，确保系统正常运行，并及时处理运行中的问题和障碍。

2. 设备维护：负责强电设备的日常维护保养，包括定期巡检、保养和维修，确保设备处于良好状态，减少故障发生的可能性。

3. 安全监控：负责对强电系统的安全进行监控，确保系统的安全性和可靠性，并参与制定安全管理制度和应急预案。

4. 团队管理：负责对所在岗位的人员进行管理，包括招聘、培训、分配任务和绩效评估等工作，确保团队的协作和高效运行。

5. 技术创新：负责关注和引入新技术，进行技术创新和改进，提高强电系统的效率和性能。

6. 沟通协调：负责与其他部门或单位进行沟通和协调工作，协助解决合作方面的问题。

7. 客户服务：负责与客户进行沟通和协调，提供及时、准确的技术支持和服务，满足客户需求。

强电主管岗位责任制的实施可以提高管理效率和工作质量，增强系统的稳定性和安全性。

同时，明确的岗位职责也有助于培养和发展管理人才，提升整个团队的综合素质和能力水平。

强电主管岗位职责

强电主管岗位职责强电主管岗位职责11、负责本专业综合管理的实施,负责本专业的各项培训工作的落实,确保工作质量达到要求。

2、负责本专业系统、设备预防性修理计划的制定和修理保养工作,确保设备的.正常运行。

3、负责制定本专业的设备运行管理方案,制定能源统计和节能措施。

4、收集各类设备的技术资料实时登记各类设备的验收状况、运行状况及修理记录,每月交文员整理归档。

5、负责本专业的大事记,每月报工程部汇总。

6、按月编制与之配套的备品、备件计划,每月汇总物品消耗状况上交工程部。

7、负责本专业的应急预防措施的制定、实施。

8、检查本专业实施岗位责任制、安全操作规程及设备修理保养制度的执行状况、发觉问题实时提出改进措施,并督促改进工作,确保专业工作场所内的人员无重伤以上事故。

9、定期检查本专业系统各类设备的运行状况,发觉故障和隐患实时带领员工处理、抢修。

10、负责对本专业对外分包的修理、保养项目进行质量检查。

11、检查专业工具的保管、运用状况,确保正常操作所需要的工具。

强电主管岗位职责2岗位职责：1、强电方案管理2、重要设备强电掌握部分维护管理3、设备运行管理4、负责计划检修工作5、用电能耗管理6、变电所管理岗位要求：1、大专及以上学历，建筑电气或相关专业2、商业地产行业工程相关强电知识3、持有高压资格证书，并娴熟运用office/cad等办公软件大专及以上强电主管岗位职责3【管理层级关系】径直上级：工程部经理径直下级：污水站、锅炉房、水处理、卫星站、健身空调、开闭所员工【技能要求】1、基本素养：具有仔细负责、踏实肯干、讲究效率。

为人正直,关系融洽,有较强的管理、组织、协调技能。

2、自然条件：30岁以上,身体健康。

3、文化程度：大专或同等学历。

4、工作阅历：三年以上相关工作阅历。

5、非常要求：熟识设备管理,掌控工程设施状况,具备指导设备修理技能。

【岗位职责】1、对主管业务负径直责任,负责与政府有关职能部门的联络工作2、负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责安排员工的各项工作,对各站设备运行状况进行巡查和考评3、负责制定主管各岗设备的修理计划,材料消耗计划,备品备件计划。

强电主管岗位职责

强电主管岗位职责
强电主管在企业中起着至关重要的作用，主要职责包括：
1.管理制定：
负责编制、实施、完善公司强电工程项目的管理制度、规章制
度和工作要求，保障工程质量和安全施工。

2.设计管理：
负责强电工程项目的设计管理工作，对工程设计方案进行评审
和修改，确保设计方案符合安全、经济、可行性要求并符合国家、
地方法律法规。

3.施工管理：
负责安排和管理强电工程的施工过程，控制工程质量和进度，
确保项目按时交付，并采取必要的安全措施保障施工人员安全。

4.技术支持：
给予团队技术指导、解决问题，确保强电工程项目达到预期效果，提供以设备、技术、工艺为主的技术支持，并负责新技术开发、推广、应用和创新。

5.协调沟通：
负责在公司内部和外部协调沟通工作，与项目相关部门、分包商、监理单位、业主及银行等相关单位进行沟通与协调，满足工作
的顺利开展。

6.质量管理：
协调并负责强电工程项目的质量管理工作，不断优化施工管理
流程、完善工作标准和规定，提高施工质量和安全水平。

7.物资采购：
负责强电工程项目的物资采购工作，通过多种渠道采购所需物资，并制定物资管控标准，保证项目物资及时供给，减少物资浪费。

总之，强电主管作为强电工程项目的重要管理人员，要对工程
项目质量、进度和安全承担全面的管理职责，注重团队建设和业务
提升，为企业的发展做出贡献。

强电主管岗位责任制范文(四篇)

强电主管岗位责任制范文作为强电主管岗位的责任制范文如下：强电主管岗位职责包括但不限于以下内容：1.负责编制和制定强电系统的规范和标准，确保强电设备的安全运行和维护。

2.组织并监督强电设备的安装、调试、维修和保养工作，确保设备的稳定运行。

3.根据施工进度和需求，合理安排人员和资源，确保工作的顺利进行。

4.负责强电设备的技术支持和培训，提高员工的技能水平和工作效率。

5.监督和检查强电设备的安全使用，制定相应的安全措施和紧急预案。

6.解决强电设备故障和事故，及时采取措施进行处理和修复，并进行事故报告。

7.与其他部门和外部单位进行沟通和协调，确保项目的顺利推进。

8.负责强电设备的采购和管理，控制设备和材料的成本和质量。

9.参与相关会议和培训，了解最新的技术和行业动态，做好自身的学习和提升。

10.制定和执行强电设备的维护计划，保障设备的长期稳定运行。

以上仅为一份示例，实际的强电主管岗位职责会根据企业的具体情况和要求而有所不同。

在担任该职责时，主管需要密切跟进强电设备的运行情况，及时处理设备故障和问题，并与团队成员密切合作，确保工作的高效完成。

同时，主管还需要具备较强的技术能力和管理能力，能够组织和指导团队成员进行工作，确保工作进展和质量的达成。

强电主管岗位责任制范文（二）是指在强电系统管理中角色明确、职责分工清晰的一种岗位职责制度。

强电主管是指负责强电系统运行管理、设备维护和安全监控的主管人员。

在强电主管岗位责任制中，主管人员主要承担以下责任：1. 系统运行管理：负责监控和管理强电系统的运行情况，确保系统正常运行，并及时处理运行中的问题和障碍。

2. 设备维护：负责强电设备的日常维护保养，包括定期巡检、保养和维修，确保设备处于良好状态，减少故障发生的可能性。

3. 安全监控：负责对强电系统的安全进行监控，确保系统的安全性和可靠性，并参与制定安全管理制度和应急预案。

4. 团队管理：负责对所在岗位的人员进行管理，包括招聘、培训、分配任务和绩效评估等工作，确保团队的协作和高效运行。

强弱电主管岗位职责(4篇)

强弱电主管岗位职责（4篇）强弱电主管岗位职责（通用4篇）强弱电主管岗位职责篇1一、岗位名称：强弱电主管二、直接上级：工程经理三、直接下级：弱电工、电维工、配电工四、岗位职责：1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。

2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。

3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。

4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。

5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。

7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。

8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。

9、完成上级交办的其他工作事项。

强弱电主管岗位职责篇21.参与编写项目工程的节点计划，及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理;2.审核本专业设计图纸和施工方案，监控施工现场电气专业的工程质量、进度及安全，解决本专业技术问题;3.负责现场机电、智能化工程的'施工进度及安全工作;4.监督施工单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同规定的安装规格和技术规范完成施工;5.审核电气施工单位的施工能力、资质、配合成本做工程招标，配合设备招标;6.组织本专业的竣工验收工作;7.协助办理强弱电报批工作;8.完成领导交办的其他工作任务。

强弱电主管岗位职责篇31、制定本专业设计工作计划,并组织按计划执行;参与设计单位的筛选和评价;2、负责组织编制项目电气专业的设计任务书,并组织任务书的评审;督促设计单位按计划提交电气设计成果,并组织设计成果的评审工作,提出专业意见;3、对设计本专业的设计变更进行管理,负责项目电气设计过程中的成本控制,及时与相关部门和单位沟通;4、负责日常的设计联系及协调工作,配合项目相关现场施工、验收工作。

购物中心主管岗位职责(汇编5篇)

购物中心主管岗位职责（汇编5篇）购物中心主管岗位职责（汇编5篇）在社会一步步向前进展的今日，许多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我收集整理的购物中心主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

购物中心主管岗位职责1一、岗位职责：1、帮助上级制定商场客户服务的各项工作流程及规范，管理好客服队伍；2、负责培训新进客户服务专员的各项工作要求、标准及流程，包括服务礼仪、广场认知、服务规范及各项公司的规章制度等；3、负责管控客户服务员工出勤状况、服装仪容、服务态度及其它工作表现；4、做好2班之间工作交接、沟通与协调等相关工作，保证2班之间全部信息的统一性、完整性和精确性；5、监管服务台及VIP Room全部员工的工作情及设施设备、物料管理；6、帮助并严格监管会员卡申办之相关工作及流程；7、帮助并严格监管礼品兑换之相关工作；8、准时协调、处理及跟进顾客建议、意见与诉求，并跟踪处理结果，将处理信息与结果准时反馈给上级与其他相关部门；9、准时、娴熟、精确地把握商场功能、业态的分布状况、各类市场活动内容及租户调改状况，第一时间通报给每位员工，以便工作的顺当开展；10、协调、跟进物业管理公司处理的突发大事等事项，做好相关资料收集、整理及汇报工作；11、帮助会员活动组织并开展相关会员VIP服务工作；12、听从上级领导并帮助营运部相关工作，乐观、主动、精确地完成所负责的'全部工作及完成上级支配的其它工作任务。

二、职位要求：1、教育程度：高校专科或以上学历2、阅历要求：具有3年以上百货公司或购物中心服务台及VIP 会员管理等相关管理阅历；3、力量要求：形象好、特别好的亲和力并具备高度的责任心；4、具有肯定的外语力量，英语口语良好；5、具备团队管理力量、协调沟通力量及谈判力量强；6、有较高的团队合作精神和极好的执行力量，沟通及语言表达力量强，工作有条理，能很好地与各部门进行工作协调。

购物中心强电主管职责

购物中心强电主管职责
购物中心强电主管职责
（１）在物业部经理领导下
①主管楼面配电、照明、变电设备的全面工作，确保楼面配电柜，照明设备经常处在优良的技术状态下安全运行及日常安全管理。

②负责购物中心内电话末端设备、线路的全面工作。

（２）每天检查工程现场和设备状况
①检查设备运行状况，发现问题及时处理。

②检查下层岗位纪律和工作态度，发现不良现象立即纠正，并如实记入考核成绩。

②审查运行记录，掌握能耗状况，做好节能工作,做好记录.
（３）每月负责广场各大客户的用电量报表，在空调工程师配合下核算广场购物中心总用电量，发现差异要分析原因，及时采取措施纠正。

（４）制定并贯彻电气设备运行方案、检修方案、计划和安全操作规程，监督和检查各班组合理使用电气设备，定期维护电气设备的情况，并记录归档。

（５）每月负责商场客户，除公司应配照明外的电费管理收取工作。

（６）负责督促检查电气设备的技术资料收集整理工作，完善技术资料。

（７）掌握科技发展新动态，适时应用新技术。

（８）负责对直接下属的业绩考核并与工资挂钩及各项培训工作。

感谢您的阅读！。

商业综合体工程部强电主管岗位职责 -

工程部设备主管岗位职责
1 目的
明确工程部强电主管职责，规范工程部强电主管作业流程和标准。

2 适用范围
XXXX广场工程部强电主管岗位
3 职责
3.1在工程部经理领导下，负责强电系统设备的运行维修管理和相关技术工作，对涉及本专业所有设备设施的运行维护给予全面的技术指导，确保强电系统安全正常运行；
3.2定期审阅所管辖设施设备运行值班记录，及时发现问题并采取相应措施；
3.3建立相应的运行、检修、技术及其他资料档案，并存档；
3.4建立强电专业岗位职责、相关机房管理制度、设备操作规程；
3.5制定并贯彻电气设备运行方案，监督和检查各班组合理使用；
3.6制定设备维护、保养计划、编制或审订电气设备检修计划和预防性试验计划报经理批准，并组织实施监督执行，在设备发生故障时及时组织抢修；
3.7负责强电专业人员的日常管理工作及配合其他专业的工作；
3.8制定强电专业设备设施的维护保养计划，并监督管理及记录；
3.9制定强电专业的巡视及检查计划，并按计划实施及记录；
3.10制定强电专业年度技术培训计划，并按计划实施及记录；
3.11制定强电等专业考核标准和计划，对本专业工程技工进行评定和考核；
3.12制定强电专业应急预案和应急演练计划，定期组织应急救援演练，并完成相应记录和应急演练报告；
3.13完成上级领导交办的其他工作。

第 1 页共 1 页。