高级人才聘用协议
公司高级工程师聘用协议书模板(六篇)
公司高级工程师聘用协议书模板甲方:乙方:_____ 身份证号码:_____现甲方公司业务发展不断延伸,需储备一批具备专业知识并取得相应资格证的专业人才,可根据甲方实际需要提供兼职专业咨询及劳务,依据法律法规及当地政府相关文件,本着平等、互利、自愿的原则,经双方协商一致达成如下内容,双方共同遵守:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限暂为壹年,自____年____月____日至____年____月____日。
二、聘用期内,甲方采取兼职的方式聘用乙方,也即甲方根据业务量的实际需要,通知并安排乙方配合甲方资质年审,及政府主管部门到本公司现场检查时配合检查。
甲、乙双同意年薪大包干型向乙方支付报酬,共¥7000元/年。
三、聘用期间因建设等行政主管需要或甲方需要乙方到指定现场办理事务或接受检查的,甲方应提前3________日通知乙方,乙方应按时到达指定现场,并接受甲方安排的工作,因此甲方应一次性支付乙方补偿费元/日(不含往返交通费、食宿费)。
四、聘用时,乙方应向甲方提供资格证书、学历证书、身份证等证明乙方具备相应专业资格或职称的证明,并能满足甲方办理企业注册、资质申报、升级、年检或接受检查等要求。
五、聘用期间乙方的资格证书、职称证书、学历证书、评审表等原件提交甲方保管,如乙方需要使用应提前3_____5天通知甲方并经甲方同意,使用过程中不得损害甲方的利益,否则应赔偿甲方的损失。
乙方应在约定的期限内将证书等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要将证书等文件资料提交甲方时,甲方应支付乙方人民币1000元;剩余年报酬甲方应在建设等行政主管部门复核乙方证书等文件原件合格后五个工作日内付清余款。
(乙方收款银行名称:_____,账号为:)七、甲方权利义务1、甲方应妥善保管乙方提交的证书文件等。
2、甲方可根据实际需要调配乙方的证书等至甲方关联的企业使用,但应提前通知乙方,并应合理使用不损害乙方利益,就此乙方应配合甲方。
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员,乙方具备相关能力和经验,双方经过友好协商,达成如下聘用协议:一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________(具体职位名称),负责以下职责:1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划;2. 领导和管理公司日常经营活动;3. 管理和协调各部门工作,确保公司运营顺畅;4. 主导公司重要业务谈判和合同签订;5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造;6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满,经双方协商一致,可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月(税前或税后),支付方式为_____(如月薪、年薪等)。
2. 乙方享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定:______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,履行职位职责,完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训,提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核,考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者,可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者,甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异,为甲方做出重大贡献者,甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。
大学高层次人才聘用合同6篇
大学高层次人才聘用合同6篇篇1大学高层次人才聘用合同为了进一步促进高层次人才引进工作,提高学校的教育教学水平和科研创新能力,大学高层次人才聘用合同被视为一种重要的管理措施。
高层次人才的引进不仅能够提升学校的学术声誉和影响力,还可以吸引更多的优秀学子和研究生来校学习和研究。
因此,高校需要建立完善的聘用制度和合同管理体系,以保障双方的权益,确保合同按照规定履行。
一、聘用范围大学高层次人才聘用合同主要适用于高校招聘的教授、特聘教授、讲座教授、兼职研究员等高水平人才。
根据不同的人才级别和职称,学校可以制定相应的工作职责和聘用条件,并签订具体的聘用合同。
二、聘用条件高校在聘用高层次人才时,通常会考虑以下因素:1. 专业背景:人才的学术背景、研究方向、业绩成果等;2. 学术声誉:人才在国内外的学术声誉和影响力;3. 科研成果:人才的科研项目、论文发表情况、专利获得等;4. 教学能力:人才的教学效果、学生评价、教学创新等;5. 团队合作:人才的团队合作精神、团队建设能力等。
学校可以根据以上条件对待聘用的高层次人才进行综合评估,确定聘用的具体条件和方式。
三、合同签订高校在聘用高层次人才时,通常会签订一份详细的聘用合同。
合同应包括以下内容:1. 双方当事人的基本信息:包括高校名称、人才姓名、聘用职称等;2. 合同期限:明确聘用的时间长短,以及可能的续聘条件;3. 工作职责:明确人才的工作任务和职责,包括科研项目、教学任务等;4. 待遇待遇:明确人才的薪酬、福利、住房条件等待遇;5. 离职条款:规定人才离职的条件和程序;6. 其他条款:如知识产权、保密协议等。
高校应当认真审查合同条款,确保合同内容与双方的实际情况相符,避免漏洞和风险。
四、合同履行高校在签订聘用合同后,需要认真履行合同约定,确保聘用高层次人才的权益。
具体包括:1. 提供必要的工作条件,满足人才的科研和教学需求;2. 确保按时足额支付人才的薪酬和津贴;3. 帮助人才解决工作和生活中的困难和问题;4. 给予人才相应的荣誉和奖励,激励其发挥更大的潜力。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1高层次人才聘用协议书甲方(单位):______________乙方(人才):______________为了更好地发挥乙方的才能和知识,促进甲方单位的发展,特订立本协议书如下:一、聘用岗位及职责乙方聘用为甲方单位的_________部门_____________,岗位为_____________,主要职责包括但不限于____________________。
二、任职期限乙方的聘用期限为_____年,自_____年____月_____日至_____年____月_____日止。
双方均有权提前终止或延长聘用期限,提前终止需提前_____个月书面通知对方。
三、薪酬乙方的基本工资为______元/月,另加绩效工资、奖金、津贴等待遇,具体待遇根据个人能力和业绩绩效而定。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、住房补贴、医疗保险等。
2. 乙方在甲方享受的待遇不得低于公司普通员工的标准。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天,工作时段为_____。
在需要加班工作时,甲方按照国家规定支付加班费。
六、保密条款乙方在任职期间和任职终止后对于知悉的甲方单位的商业秘密、客户信息等保密资料应继续负有保密义务。
七、竞业禁止乙方在离职后_____年内不得从事与甲方单位业务有竞争关系的工作,否则应承担违约责任。
八、绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核,绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
九、解决争议本协议履行过程中发生的纠纷,由双方友好协商解决;协商不成的,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本协议未尽事宜,由双方协商确定并作为协议附件之一。
乙方(签字):______________甲方(盖章):______________日期:年月日以上为《高层次人才聘用协议书》,双方应认真履行协议的各项内容,共同促进甲方单位的发展和乙方个人的职业成长。
愿双方合作愉快、共同发展!篇2高层次人才聘用协议书甲方:(单位名称)乙方:(高层次人才姓名)鉴于甲方为了发展企业,提高核心竞争力,现决定聘用乙方作为公司的高层次人才,特订立本协议,共同遵守以下条款:一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘为甲方的(具体职位)岗位,负责(具体工作职责)。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1甲方(用人单位):大学地址:[甲方地址]法定代表人:[校长姓名]联系电话:[联系电话]乙方(受聘人才):[人才姓名]联系方式:[人才联系方式]身份证号码:[人才身份证号码]住址:[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就甲方引进乙方作为高层人才事宜,经友好协商,达成如下协议:一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位:[具体岗位名称],如科研团队负责人、学科带头人等。
乙方接受聘请,并承诺在甲方工作期间,致力于实现以下目标(可包括但不限于):[具体目标描述,如科研成果产出、学科建设等]。
二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬:乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
此外,根据乙方的年度工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房:甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。
4. 其他福利:包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。
具体细节在双方补充协议中约定。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求,履行所聘岗位的职责,完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,遵守法律法规,维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作,推动学科发展。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。
3. 乙方在离职后的一定期限内(如XX年),未经甲方书面同意,不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。
六、合同解除与终止1. 合同期间,甲乙双方均有权提前解除本合同,但应提前XX个月书面通知对方。
高层次人才聘用协议书
高层次人才聘用协议书
甲方:XXX公司
乙方:XXX先生/女士
签订日期:XXXX年XX月XX日
一、双方的基本信息
甲方为一家XXXX行业的公司,注册地为XXXX,法定代表人为XXXX先生/女士。
乙方为一位XXXX领域的高级人才,具有XXXX的专业背景和丰富的工作经验。
二、协议或合同的目的和背景
为了进一步提升公司的核心竞争力,甲方特聘请乙方加盟公司,担任XXXX 职务,共同推动公司的发展。
三、具体的条款和条件
1. 乙方应当全力以赴履行工作职责,达到公司规定的工作目标。
2. 乙方享有公司提供的薪酬福利待遇,具体标准另行约定。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度,维护公司的声誉和利益。
四、保密事项
乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方。
五、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同,应及时通知甲方并提供相关证明,
双方协商解决。
六、协议终止的条件
1. 双方协商一致解除合同。
2. 乙方违反合同规定,经甲方书面通知后仍未改正。
七、违约和争议解决方式
若一方违约,应当承担相应的法律责任。
如发生争议,双方应当友好协商解决,如协商不成,提交XXXX仲裁委员会仲裁。
八、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为XXXX年。
2. 本协议未尽事宜,双方可另行协商约定。
甲方(盖章):XXX公司
乙方(签字):XXX先生/女士
以上为高层次人才聘用协议书内容,双方应当遵守并履行协议中的各项条款和
条件,共同促进公司的发展和壮大。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书鉴于甲方为提升企业的核心竞争力,加快科技创新步伐,经过严格筛选和评估,拟聘用乙方作为企业的高层次人才,并为此制定本协议。
一、甲方基本信息甲方:______________统一社会信用代码:______________法定代表人:______________地址:______________联系人:______________联系电话:______________二、乙方基本信息乙方:______________身份证号码:______________户籍地址:______________联系电话:______________三、聘用岗位和条款1. 聘用岗位:______________2. 薪酬待遇:_________元/月,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
3. 工作时间:根据公司的具体情况确定,但不超过法定工作时间。
4. 工作地点:______________5. 职责和权利:乙方根据公司的安排,承担相应的职责和权利,并尽职尽责地完成工作任务。
6. 保密义务:乙方在任职期间和离职后,保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
7. 解释权:本协议的解释权归甲方所有。
四、其他条款1. 合同期限:本协议自________年____月____日起生效,至________年____月____日结束。
期满后,双方重新协商续签。
2. 薪酬支付:甲方按月支付乙方的工资,具体时间由公司财务部门统一安排。
3. 假期安排:乙方享有每年的带薪年假,具体安排由公司人事部门制定。
4. 绩效考核:根据公司的绩效考核制度,对乙方进行定期的考核评估。
5. 离职事宜:如果乙方需要离职,应提前一个月书面通知公司,并在离职时完成相关手续。
6. 其他事项:双方如有其他约定,可另行协商确定。
五、协议变更和解除1. 协议的变更:本协议的变更须经双方协商一致,并办理书面变更手续。
2. 协议的解除:在协议期限内,乙方有违反协议内容的行为,严重影响公司利益的,公司有权解除协议。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方(单位名称):___________________________乙方(人才姓名):___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才,以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升,同时乙方具备相关领域的专业知识和技能,并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商,达成以下引进人才协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。
期满后,经双方协商一致,可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求,按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议,促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度,履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件,确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现,给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会,提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权,保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内,为甲方提供以下专业服务:_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障:_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务:_______________________________________________________________。
高级工程师聘用合同范本3篇
高级工程师聘用合同范本3篇篇1甲方(聘用单位):_________________[单位名称]地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________乙方(受聘高级工程师):___________住址:_____________________________联系电话:_________________________身份证号码:_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方受聘担任甲方高级工程师一事,经过友好协商,达成如下协议:一、聘用背景及目的鉴于甲方需要在特定领域引进高级专业技术人才,经过充分评估和讨论,决定聘用乙方担任高级工程师一职。
乙方具备相应的专业资格和工作经验,愿意加入甲方团队,共同推动项目发展。
二、聘用职位及工作内容乙方担任甲方的高级工程师,主要职责包括但不限于以下内容:1. 参与公司重要项目的设计、研发和实施工作;2. 指导团队成员进行技术研发和问题解决;3. 负责技术文档的编制和审核;4. 参与公司技术方案的制定和决策;5. 完成公司交办的其他相关工作。
三、聘用期限及工作时间本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方的规定执行,符合国家和地方相关法规。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成;2. 具体薪酬标准和支付方式在双方签署的薪酬确认单中确定;3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中产生的一切职务成果(包括但不限于技术成果、设计方案等)的知识产权归属于甲方;2. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业秘密严格保密,不得泄露给第三方。
高级人才招聘服务协议6篇
高级人才招聘服务协议6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1高级人才招聘服务协议甲方:招聘方(以下简称“甲方”)乙方:高级人才(以下简称“乙方”)鉴于甲方为自身企业的发展需求,需要招聘高级人才,为了明确双方的权利和义务,甲、乙双方依据平等自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托,根据甲方提供的招聘需求,为甲方提供高级人才招聘服务;1.2 乙方需根据甲方提供的职位要求,筛选合适的人才并进行面试选拔;1.3 乙方承诺为甲方提供的每位高级人才,经过审核合格;1.4 乙方需按时按量完成招聘任务。
第二条服务费用及支付方式2.1 甲方同意按照乙方提出的招聘服务费用标准支付费用;2.2 甲方需在乙方为其招聘到合适高级人才后的7个工作日内支付服务费用;2.3 若甲方未能按时支付服务费用,乙方有权暂停招聘服务或取消合作。
第三条保密责任3.1 双方在履行本合同过程中,应当妥善保管对方提供的各类资料和信息,严守商业秘密;3.2 未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露另一方的商业秘密;3.3 因一方违反保密责任而造成对方损失的,违约方应当承担相应的法律责任。
第四条合同解除4.1 本合同有效期为一年,双方应在合同到期前一个月内协商是否续签;4.2 若一方在履行本合同过程中出现严重违约行为,对方有权解除合同,并有权要求违约方承担相应的经济责任;4.3 双方同意本合同解除后,双方继续履行保密义务。
第五条争议解决5.1 在履行本合同过程中,如发生任何争议,双方应友好协商解决;5.2 若无法达成一致意见,双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
第六条其他6.1 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力;6.2 本合同未尽事宜,双方可协商修改,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):日期:乙方(盖章):日期:篇2高级人才招聘服务协议甲方:(招聘方名称)乙方:(高级人才名称)鉴于,甲方希望招聘乙方作为公司的高级人才,为公司的发展和壮大提供专业支持;乙方愿意接受甲方的招聘,并为甲方的发展做出积极的贡献。
公司高级工程师聘用协议书范文(5篇)
公司高级工程师聘用协议书范文甲方:_____乙方:_____ (身份证号码:_____)因甲方的业务发展和对人才的需要,现聘用一批高端技术人才担任公司的技术顾问。
本着平等自愿、诚信友好的原则,决定聘任乙方为甲方的专业高级工程师,为甲方提供专业能力范围内的技术顾问。
经协商一致,签定本协议,以便共同遵守。
具体条款如下:一、协议期限本协议期自____年____月____日起,至____年____月____日止,聘期周____年。
二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件):1、职称证书(建筑专业高级工程师证)2、身份证复印件3、毕业证书复印件4、评审表、职称批准文件复印件,复印件部分需体现经有权出具证明的人事主管部门盖章;5、原聘用单位解聘证明;6、一寸彩照8张。
以上乙方提供的文件信息甲方应予以保密,不得用于履行本协议之外的其它用途,否则由此出现的任何责任均由甲方承担。
三、顾问费:甲方付给乙方的顾问费用共计人民币_____元(大写:_____元整)付款方式:_____经建设主管部门确定乙方证书没有问题后的7个工作日内,甲方一次性支付聘用酬金给乙方。
四、合同期间,甲方有权使用乙方的专业高级职称证书用于办理企业资质申请注册、变更、升级,开展正常业务和资质____年检审查使用。
五、甲方对乙方职称证书的具体要求:1、职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件应提供原件或者复印件(经有权出具证明的人事主管部门盖章)供甲方验证(资质审查部门验证),职称证书留存甲方,身份证等相关原件在资质申请完毕后归还乙方。
公司在进行资质申请注册、变更、升级或年检时需要核验原件,乙方必须在甲方发出通知____日内提供甲方使用。
乙方应确保乙方证书真实有效,甲方能够使用乙方的证书申报资质及____年检,双方各自承担快递费用。
2、乙方所提供的职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件等相关证件(含身份证)必须有效真实,且乙方职称证书必须确保未在其他单位使用(资质审查部门在资质管理系统中查询无多家企业重复使用),后期如因为乙方证书多家挂靠影响甲方企业资质,一切后果由乙方承担,并负相应的法律责任。
大学高层次人才聘用合同5篇
大学高层次人才聘用合同5篇篇1甲方(聘用单位):XXXX大学地址:[XXXXX]法定代表人:[XXXXX],职务:[XXXXX](校长)联系方式:[联系方式]传真:[传真号码]乙方(受聘人员):姓名:[XXXXX] 性别:[性别] 民族:[民族]身份证号码:[身份证号码] 籍贯:[籍贯地址] 学历:[学历]职称:[职称名称]工作单位:[原工作单位及职务或经历事项](或其他专长介绍等)联系方式:[联系方式](电话、邮箱等)通讯地址:[XXXXX](含邮政编码)鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教学、科研等相关工作,乙方愿意在甲方从事相应的工作,双方根据平等自愿的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经过友好协商,达成如下协议:一、聘用范围与岗位职责甲方聘请乙方从事的具体岗位为XX院系的教学和科研工作,担任相应的教师或科研岗位。
岗位职责包括但不限于教学设计、授课授课计划安排、学术活动组织以及科研项目的研究等。
乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
二、聘用期限与工作时间聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方的规定执行,原则上符合国家和地方关于教师工作的相关规定。
三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作条件与保障甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件,包括但不限于办公设备、实验设施、图书资料等。
同时,甲方将尽力保障乙方的工作安全和健康。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意,乙方不得擅自发表或转让相关科研成果。
同时,乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、培训与进修甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会,提高乙方的教育教学和科研水平。
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇篇1高层次人才聘任合同一、甲方:________公司二、乙方:_______鉴于甲方为了加强内部管理,提高企业核心竞争力,经过协商一致,特此签订本合同。
一、聘用岗位甲方拟聘用乙方为________公司的________职务,具体职责为_______。
二、聘用条件1. 乙方须具备相关专业知识及经验,能够胜任所担任职务的工作。
2. 乙方须遵守公司的规章制度,服从公司的管理,为公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方须认真履行合同规定的职责,并按时完成工作任务。
4. 乙方须尊重公司的商业秘密,不得泄露公司的内部信息。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定,具体待遇将在签订合同后另行协商。
2. 乙方若在工作过程中表现出色,公司有权给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间:乙方每周工作时间为______,具体工作时间安排由公司具体情况定。
2. 休假:乙方每年享有______天带薪休假。
五、解除合同1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为,公司有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营,公司有权解除合同。
六、本合同自签订之日起生效,至乙方辞职或被解除工作合同之日止。
甲方(盖章):__________ 公司乙方(签字):__________ 日期:__________以上内容经双方协商一致,特此签订。
注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2高层次人才聘任合同为了更好地引进和留住优秀的高层次人才,提高企业的核心竞争力,实现企业的长期发展目标,公司特制定了本高层次人才聘任合同,具体内容如下:第一条聘任条件(一)受聘人员应具备相关专业的学历和职称,并具有丰富的工作经验和突出的业绩。
(二)受聘人员应具备较高的道德素质和职业操守,且在职期间不得从事与公司利益相冲突的行为。
(三)受聘人员应积极融入公司文化,与团队成员保持良好的合作关系,共同促进企业的发展。
高管聘用协议书5篇
高管聘用协议书5篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下,就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议:一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展,乙方愿意接受甲方的聘用,担任公司高管职务,共同促进公司的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位:甲方聘请乙方担任公司高管一职。
2. 职责:乙方需全面负责公司经营管理,包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。
三、聘用期限本协议自签订之日起生效,聘用期限为_____年。
四、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方基本薪资为人民币_____万元/年,具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。
2. 奖金:乙方享有公司年度奖金,奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。
3. 福利:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与地点1. 工作时间:乙方按照公司规定的工作时间进行工作,如遇特殊情况需加班,需经双方协商同意。
2. 工作地点:乙方的工作地点为公司所在地。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后,应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务,不得泄露或非法利用。
七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。
2. 乙方离职后,不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。
八、竞业限制乙方离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务,也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。
九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失,包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2024年高层次人才聘用协议(二篇)
2024年高层次人才聘用协议聘任方:_____聊城大学(简称甲方)受聘方:_____(简称乙方)为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度,规范和完善人才引进程序,加强学科建设和高层次人才队伍建设,根据《中华人民共和国教师法》、《_____大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(聊大校发[_____]____号)》等文件的有关规定,经双方平等协商,订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为:_____(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。
服务期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
在服务期内,学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请,若个人坚持要求离开或擅自离职,学校将按有关规定与协议处理。
服务期满,协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四____年,在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自____年____月____日至____年____月____日,其中首任聘期前____月为试用期,试用期结束时,由相关学院进行考核,提出意见,对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才,学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明:根据学科特点确定岗位工作目标及任务,确保科学性、可行性)一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作,促进与国内外的学术交流,配合甲方申请博士学位授予权单位的工作,使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科,任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平,成为山东省强化建设重点学科。
(二)主持国家级科学研究项目,推出高水平的标志性研究成果,获得省部级以上的科研奖励,使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
任期内以甲方为第一单位完成:1、申请到1项以上(含1项,下同)“863计划”(子课题)项目、或“973计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。
高层次人才聘任合同7篇
高层次人才聘任合同7篇篇1甲方(聘任方):___________________乙方(受聘人员):___________________根据甲方发展需求,经甲、乙双方友好协商,本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成以下高层次人才聘任合同,以资共同遵守:一、总则1. 甲方聘请乙方担任甲方的高级岗位,负责甲方的研发、管理等工作。
乙方同意接受甲方的聘请。
甲方(盖章):___________________法定代表人(签字):_______________地址:___________________联系电话:___________________日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):___________________联系电话:___________________通讯地址:___________________日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(聘任方):___________________乙方(受聘人员):___________________根据甲方发展需求,经甲、乙双方友好协商,本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成以下高层次人才聘任合同,以兹共同遵守:一、合同期限与岗位安排1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用岗位:甲方聘任乙方担任____________岗位工作。
乙方应履行相应岗位职责。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度,按照岗位职责要求,履行岗位工作。
2. 乙方应根据甲方的要求,按时完成工作任务,确保工作质量。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬,薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、知识产权保护1. 乙方在受聘期间内所取得的与工作相关的技术成果(包括但不限于发明、实用新型、外观设计等),均应归甲方所有。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
高层次人才聘任合同7篇
高层次人才聘任合同7篇篇1甲方(聘任方):___________________乙方(受聘人员):___________________根据甲方发展需要,现聘任乙方到甲方担任高层次人才岗位工作,经双方协商,共同签订本协议并共同严格履行。
具体条款如下:一、合同期限与岗位安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘任乙方担任甲方高层次人才岗位工作。
乙方应根据岗位的要求与甲方的要求履行自己的工作职责,准时完成各项科研与教学任务等。
具体岗位及职务职责约定如下:______________________________________。
二、薪酬及福利待遇甲方的薪资发放标准按照国家相关政策及公司薪酬管理制度执行,并根据岗位工作难度及公司运营状况适当调整薪资水平。
乙方在甲方任职期间享有社会保险及其他福利待遇。
具体约定如下:______________________________________。
三、岗位职责及考核管理日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):___________________日期:XXXX年XX月XX日"]以上是一份关于高层次人才聘任的合同协议内容详实严谨格式规范美观清晰符合相关法律法规的要求具备法律效力确保了甲乙双方权益得到充分保障和有效维护等目的而制定可根据具体情况进行修改和调整以适应不同情况下的需求。
篇2甲方(聘任方):___________________乙方(受聘人员):___________________根据甲方发展需要和乙方自身特长及意愿,甲方现聘任乙方从事甲方的相关岗位工作。
为明确双方的权利和义务,共同商定如下合同条款,双方共同遵守执行。
一、聘任期限二、甲方对乙方的直接领导及工作方式安排篇3甲方(聘任方):___________________乙方(受聘人员):___________________根据甲方发展需要和乙方自身特长及意愿,甲方现聘任乙方从事甲方的相关岗位工作。
高级人才专属聘用协议模板
高级人才专属聘用协议模板本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方(聘用方)1.2 乙方(受聘方)1.3 高级人才2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 工作地点3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期3.3 续约条款4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 薪酬支付方式5. 工作成果与知识产权5.1 工作成果归属5.2 知识产权保护6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 泄密责任7. 合同解除与终止7.1 解除条件7.2 终止条件7.3 解除/终止后待遇8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约8.3 违约赔偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 适用法律10.1 合同签订地法律10.2 国际法律适用11. 其他约定11.1 培训11.2 社会保险11.3 商业保险11.4 劳动防护12. 附件12.1 个人简历12.2 职业资格证书12.3 保密协议附件13. 合同签订日期13.1 甲方签字13.2 乙方签字14. 合同生效日期第一部分:合同如下:1. 合同主体及定义1.3 高级人才:指具备高级专业技术职称或特殊技能,能为甲方提供专业服务,对甲方业务发展具有重要作用的人员。
2. 聘用岗位及职责2.2 岗位职责:乙方需按照甲方的要求,全面负责【具体职责内容】,并根据甲方的指示完成相关工作。
2.3 工作地点:乙方的日常工作地点为【工作地点】。
3. 聘用期限3.1 合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为【具体年限】。
3.2 试用期:合同生效后,乙方享有【试用期时长】的试用期。
3.3 续约条款:合同到期前【具体时间】个月内,双方未提出终止或修改合同意向的,本合同自动续约【具体年限】。
4. 薪酬待遇4.1 基本工资:乙方的月基本工资为【人民币金额】,每年根据甲方经济效益及市场情况进行调整。
高管聘用协议范本3篇
高管聘用协议范本3篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________鉴于甲方需要聘请具有高级管理经验和专业能力的优秀人才来担任公司高管职务,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方担任公司高管职务一事达成如下协议:一、协议背景及目的为明确甲乙双方在高管聘用过程中的权利和义务,确保双方共同遵守国家法律法规及相关政策,促进公司的稳定发展,特制定本聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位:甲方聘请乙方担任公司高管职务,具体职位为________________。
2. 乙方的工作内容:乙方应在甲方的领导下,全面负责公司高管职责范围内的各项工作,包括但不限于战略规划、团队管理、业务推广、企业文化建设等方面。
三、聘用期限1. 聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满,如双方继续合作,可协商续签本协议。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方在聘用期间的月薪为人民币____元(税后)。
2. 绩效奖金:乙方完成年度业绩目标后,有权获得甲方给予的绩效奖金。
具体数额根据年度业绩考核情况确定。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。
五、岗位职责及考核1. 乙方应认真履行岗位职责,努力完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方的工作表现将受到甲方的定期考核,考核结果将作为乙方薪资调整、奖金发放及职务晋升的依据。
3. 乙方如不能胜任工作岗位,甲方有权调整乙方的工作职责或解除本协议。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为____年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
高层次人才聘用协议书6篇
高层次人才聘用协议书6篇第1篇示例:高层次人才聘用协议书甲方:___________(公司名称)乙方:___________(高层次人才姓名)鉴于甲方急需引进高水平人才,为深入推动公司发展,特与乙方就聘用事宜达成如下协议:第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司___________(具体职位)。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务,不得怠工、旷工,不得转包或私自委托他人代劳。
2.乙方应保守公司商业机密,不得泄露公司重要信息。
3.乙方应遵守甲方公司的各项制度规定,服从领导安排,维护公司形象。
乙方在甲方公司的工作时间为___________(具体工作时间),在必要情况下需加班,不得私自外出。
第四条薪酬待遇1.因乙方具有高水平技能,薪酬待遇较为优厚。
具体薪酬标准为___________元/月。
2.乙方每月工资发放时间为每月的___________日。
逾期未发的,甲方将支付违约金。
第五条休假福利1.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益,需提前与公司协商安排休假时间。
2.乙方在公司工作期间,如遇生病等特殊情况,应及时向公司汇报请假,经批准后方可请假。
第六条绩效考核乙方工作表现将定期进行绩效考核。
绩效考核结果将影响乙方的晋升、加薪及奖金发放。
第七条违约处理1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务,或泄露公司重要信息,甚至涉嫌经济犯罪,甲方有权中止或终止与乙方的劳动合同,并追究其相应法律责任。
2.乙方若未按时参加公司安排的培训、会议等工作活动,或私自离岗,给公司造成损失的,需承担违约责任。
第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,应提交所在地人民法院解决。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效,至乙方离职或劳动合同终止之日止。
第2篇示例:高层次人才聘用协议书一、甲方为企业(以下简称“公司”),乙方为高层次人才(以下简称“员工”),经双方友好协商,就乙方加入公司并履行相关工作达成如下协议:二、聘用岗位:乙方将担任公司的XX职务,具体职责为(详细描述乙方的工作职责)。
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高级人才聘用协议Revised on November 25, 2020
高级人员聘用协议
甲方:公司
乙方: ,男,汉族,身份证号
鉴于:
一、甲方保证对乙方披露包括但不限于如下信息真实合法:
1·1 甲方系在中华人民共和国境内设立的一家从主要从事带式输送机及物料连续输送系统研发、设计、制造、销售的股份有限公司;
1·2甲方的住所地位于焦作高新区神州路;
1·3甲方的注册资本为人民币一亿两千万元,股东已经依法出资;
1·4甲方建立了规范的企业管理制度,包括技术研发、生产管理、产品销售、员工激励等制度;
二、乙方保证对甲方披露的包括但不限于如下的信息真实合法:
2·1乙方具有完全的民事权利能力和行为能力,知晓签署本协议的法律后果并自愿接受本协议约定的内容约束;
2·2乙方向甲方提供的身份证件、学历证件、职称证件、科研成果证书等证明文件真实合法有效;
2·3乙方奉公守法,未受过任何刑事处罚;不存在正在进行或将要进行的重大的负债或重大的民事诉讼或仲裁;
2·4乙方身心健康,无任何重大疾病或未治愈的潜在重大疾病;
2·5乙方向甲方提供的履历全面真实,无任何隐瞒;
2·6乙方既有的科研成果具有排他性,完全归乙方所有,不存在权利瑕疵;
2·7乙方在甲方工作期间的科研成果,包括但不限于设计成果、设计文件等成果均为履行甲方职务的结果,归甲方所有;
2·8乙方认可甲方的企业文化和经营理念。
鉴此:
为了有效发挥乙方在甲方技术方面的核心作用,达到甲乙双方共赢互利的目的,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国着作权法》以及甲方的相关规定,经甲乙双方平等友好协商一致,达成本协议如下条款,以资甲乙双方信守:
第一条服务时间和服务内容
1·1 乙方具有本协议约定的相关产品的技术论证、产品设计、产品实验、产品研发和技术管理等能力,能独挡一面地承担起本协议约定的或甲方要求的产品技术研发的工作且能领导设计团队开展工作;
1·2 甲方聘用乙方的服务期限自年月日至年月日。
1·3 甲方聘用乙方为甲方的高级技术人员,实行不定时工作
制。
1·4本聘用协议同时作为甲、乙双方的《劳务合同》的,有关劳动者的权利和义务的事项依该合同的内容执行。
第二条乙方的权利和待遇
2·1 乙方在甲方工作期间的具体工作内容包括:
2·1·1
2·1·2
2·1·3
2·1·4
2·1·5
2·1·6
2·2 工资
乙方在甲方工作期间的薪酬为税前月薪9000元,甲方每半月根据乙方工作情况支付一次。
2·3 奖励
根据甲方内部人事制度和甲方的效益,乙方可以享受高级人才的其他奖励。
第三条乙方的义务
3·1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
3·2乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办法。
3·3 本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。
第四条保密
4·1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务:4·1·1乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。
4·1·2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
4·1·3 甲方依照法律规定或有关协议约定,对外承担保密义务的事项;
4·1·4 其它双方本着诚实信用原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
4·2 乙方的保密义务:
4·2·1乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯原用人单位的商业秘密和技术秘密;
4·2·2除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;
4·2·3 乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
4·2·4 乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;
4·2·5 乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管;
4·2·6乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
4·3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方有权选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,也有权根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
4·4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。
4·5 双方同意:本合同约定的乙方所承担的保密义务不因本合同的变更、终止而终止,如双方没有对保密期限加以规定,则直至保密信息在本行业中成为公知信息后,本合同约定的保密义务才予以解除。
第五条对甲方知识产权的保护
5·1乙方承诺:乙方工作成果的内容为乙方独创;未侵害任何第三人的着作权,否则,由乙方自行承担全部法律后果并赔偿甲方的全部损失,包含可得利益损失。
5·2乙方完成的研发和设计成果的着作权人为甲方。
5·3甲方享有乙方完成的研发和设计成果的全部着作权,包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由软件着作权人享有的其他权利;乙方不得以任何理由和方式主张乙方完成的研发和设计成果的着作权,包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由着作权人享有的其他权利。
第六条合同的解除和终止
6·1乙方具有以下情况之一的,甲方在本协议履行期间可以随时解除本协议或依据本协议订立的劳动合同:
6·1·1在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;
6·1·2未经甲方书面同意或许可,乙方在职期间自营或与他人联营与甲方相同或相近的业务;
6·1·3甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的;
6·1·4在工作期间被证明不符合录用条件,致使甲方不能达到合同目的的;
6·1·5严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除劳动合同的;
6·1·6 受到治安处罚或被依法追究刑事责任的。
6·2 有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
6·2·1本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
6·2·2 乙方不能胜任工作的;
6·2·3甲方濒临破产进行法定整顿期间的。
6·3 合同期满或双方约定的合同以及协议终止条件出现时,导致本协议终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
6·4甲乙双方协商一致可随时解除本协议。
第七条协议的补充和变更
如有未尽事宜,应当经双方协商做出补充协定,并以文字记录且经双方签署,补充协定与本协议具有同等效力。
第八条争议解决
本协议的性质为劳务合同,本协议在履行过程中如发生争议,双方应当协商解决,协商不成的,向甲方住所地有管辖权的劳动争议调解机构申请调解。
第九条其他
本协议经双方签字并捺印或签字并盖章之日起生效。
本协议一式叁份,甲方持二份,乙方持一份,各份具有相同的法律效力。
甲方(签章):公司
法定代表人(授权代表):
乙方:
联系方式:
签订日期:二0一六年月日。