职业病危害事故应急救援预案(模板)

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职业病危害事故应急救援预案

武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

职业危害事故应急预案（通用5篇）

职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。

那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。

若都不在时，由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

kk 组织救援队伍实施救援行动。

ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。

职业病危害事故应急救援预案

一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。

三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。

2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。

四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。

职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。

2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。

职责：负责具体应急救援工作的实施。

3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。

五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。

2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。

3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。

4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。

5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。

6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。

7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。

8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。

9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。

六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。

职业病危害事故应急处理预案(四篇)

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

职业病危害应急救援预案范本(3篇)

职业病危害应急救援预案范本为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。

1管理机构职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。

职责：1.1负责人员、资源配置、应急队伍的调动；1.2___应急预案的演练；1.3现场指挥应急救援；1.4信息上报等。

2协助部门2.1设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。

2.2车间管理员按照预案要求___本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。

3应急救援基本内容3.1危险目标和危险特性及其对周围的影响。

3.2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。

3.3应急救援___机构、组成人员和职责划分。

3.4报警、通讯联络方式：3.4.124小时有效的报警装置；3.4.224小时有效的内部、外部通讯联络手段；3.4..3运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法。

3.5事故发生后应采取的处理措施：3.5.1根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。

3.5.2根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。

3.6人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：3.6.1事故现场人员清点，撤离的方式、方法。

3.6.2非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。

3.6.3抢救人员在撤离前、撤离后的报告。

3.6.4周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。

3.7危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容：3.7.1危险区的设定。

3.7.2事故现场隔离区的划定方式、方法。

3.7.3事故现场隔离方法。

3.7.4事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。

3.8检测、抢险、救援及控制措施依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：3.8.1检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。

2024年职业病危害事故应急救援预案(2篇)

2024年职业病危害事故应急救援预案第一部分：预案制定背景和目的1.1 背景随着经济的快速发展和工业化进程的加速，职业病危害事故也日益增多。

职业病危害事故对职工的生命安全和身体健康构成了严重威胁，同时也对企业的生产经营造成了严重影响。

因此，制定一套行之有效的应急救援预案对于提高企业应对职业病危害事故的能力、保护职工生命安全和提高企业经营效益具有重要意义。

1.2 目的本预案的目的是建立一套科学、规范的职业病危害事故应急救援预案，确保职业病危害事故的及时处置和救援工作的有效展开，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第二部分：应急救援组织体系2.1 领导指挥部应急救援的指挥作用由领导指挥部承担，负责协调和组织应急救援工作。

领导指挥部由企业领导和相关职能部门负责人组成。

2.2 应急救援指挥组应急救援指挥组根据实际需要，在领导指挥部的指挥下，负责制定救援方案、组织救援人员和装备的调度和协调工作，以及与外界的联络与协调。

2.3 救援人员救援人员包括职业卫生技术人员、医护人员、消防人员、部分企业员工以及其他相关人员。

救援人员需进行系统的培训和演练，熟悉救援流程和装备的使用。

2.4 救援装备根据职业病危害事故的具体情况，应急救援装备包括救生器材、防护用品、检测仪器设备、各种救援车辆等。

第三部分：应急响应和救援流程3.1 事故报警和启动应急响应一旦发生职业病危害事故，应立即报警，同时启动应急响应机制。

领导指挥部应立即召集相关人员，成立应急救援指挥组，并根据事故的性质和规模确定应急救援级别。

3.2 事故评估和信息收集救援人员首先需要对事故现场进行评估，确定人员伤亡情况和事故发展态势。

同时，要及时收集和汇总各方面的信息，为后续的救援决策提供支持。

3.3 救援人员和装备调度在评估了事故现场的情况后，应急救援指挥组根据事故的特点和需要，组织调度救援人员和装备到达现场。

同时，要确保救援人员和装备的安全。

3.4 现场救援和治疗救援人员到达现场后，要立即展开现场救援和治疗工作。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案模版（四篇）

职业病危害事故应急管理制度与救援预案模版职业病危害事故的发生对企业员工的身体健康和生命安全造成了严重威胁。

为了有效预防和应对职业病危害事故，保障员工的身心健康，企业应建立健全职业病危害事故应急管理制度和救援预案。

以下是一个模版，旨在帮助企业制定符合实际情况的应急管理制度和救援预案。

一、职业病危害事故应急管理制度1. 总则职业病危害事故应急管理制度是为了规范企业在职业病危害事故发生时的应急措施，保障员工的安全和健康，做出科学、合理的预防和应对措施。

2. 职责分工(1) 所有相关人员都要熟悉本制度，掌握自己的职责，切实履行相关职责。

(2) 企业领导要负责制定和监督本制度的执行。

(3) 安全生产部门负责组织开展职业病危害事故应急演练和培训。

(4) 部门负责人要对本部门的职业病危害事故应急工作负责。

3. 应急预警系统(1) 企业应建立健全职业病危害事故应急预警系统，包括监测设备的安装和定期维护，及时预警信息的传达和处理程序。

(2) 监测设备应定期进行检测，异常情况要及时报告，并采取相应的措施应对。

4. 应急预案的制定和修订(1) 企业应制定职业病危害事故应急预案，明确各级责任人和人员的职责和任务，完善应急组织架构。

(2) 预案要根据企业实际情况进行修订，适应新的技术和设备变化、法律法规的更新等。

5. 应急救援队伍建设(1) 企业应组建职业病危害事故应急救援队伍，定期进行培训和演练。

(2) 救援队伍要有足够的专业知识和技能，熟悉相关救援设备的使用和操作。

6. 应急物资和装备(1) 企业应储备足够的应急物资和装备，包括急救药品、消防器材、防护设备等。

(2) 物资和装备要定期检查和更新，确保其完好有效。

7. 应急演练和评估(1) 企业应定期组织职业病危害事故应急演练，检验预案的可行性和有效性。

(2) 演练后要进行评估和总结，及时修改和完善预案。

二、职业病危害事故救援预案模版1. 事故发生的报告和启动救援(1) 事故发生后，立即通过预警系统报告相关部门和人员。

职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)

职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。

职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。

职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。

因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。

二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。

（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。

（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。

（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。

（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。

三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。

2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。

3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。

（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。

（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。

（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。

四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。

煤矿职业病危害事故应急救援预案（三篇）

煤矿职业病危害事故应急救援预案1. 简介煤矿职业病危害事故是指因煤矿生产经营活动导致工人出现职业病或其他健康损害的事故。

由于煤矿职业病危害事故具有严重性和复杂性，对煤矿企业的经济效益、社会形象和员工健康造成了巨大威胁。

因此，制定一份完善的应急救援预案对于煤矿企业的安全生产和员工的健康至关重要。

2. 预案目标(1) 迅速处置事故后果，保障生产生活环境安全；(2) 快速采取应急救援措施，减少人员伤亡；(3) 最大限度地清理事故现场并消除事故隐患；(4) 及时制定恢复生产计划，恢复煤矿正常生产。

3. 预案组织(1) 成立应急救援领导小组，负责统筹协调、决策指导；(2) 建立应急救援指挥部，负责现场指挥和监督；(3) 制定预案组织结构和人员职责，明确各岗位职责和工作流程。

4. 应急救援准备(1) 制定应急救援预案，明确各项工作流程和责任分工；(2) 完善应急救援设施和装备，确保应急救援设备的完好和充足；(3) 开展应急救援演练和培训，提升员工的应急救援能力；(4) 建立信息报告和预警机制，及时获取事故信息并向上级报告；(5) 配备应急救援人员，确保足够的救援力量和专业能力。

5. 应急救援流程(1) 部署救援任务：应急救援领导小组根据事故情况和危害程度，下发救援任务，明确救援目标和工作重点；(2) 触发应急预案：应急救援指挥部按照预案组织人员和装备，迅速启动应急救援工作；(3) 指挥救援行动：指挥部负责指挥现场救援行动，协调各救援队伍的工作；(4) 快速开展救援工作：救援队伍快速赶赴现场，展开救援工作，确保人员的安全和生命的安全；(5) 救援结束后总结经验：救援结束后，开展救援工作总结和评估，总结经验教训，不断完善应急救援预案。

6. 应急救援技术措施(1) 快速排除险情：采取有效的排险措施，确保事故现场安全；(2) 限制事故扩散：采取控制手段，防止事故扩散至周边区域；(3) 营救被困人员：组织队伍进行营救行动，确保被困人员的生命安全；(4) 现场救治伤员：在事故现场建立救治帐篷，组织医护人员进行现场救治；(5) 清理事故场地：组织清理人员对事故现场进行清理，恢复生产环境；(6) 防止次生事故：采取控制措施，防止事故的次生事故发生。

职业危害事故应急救援预案范本

职业危害事故应急救援预案范本职业危害事故是指在生产、作业过程中，由于一定的原因导致的人身伤害、财产损失或者环境破坏的突发事件。

为了保护工作人员的安全和财产的安全，预先制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。

以下是一个____字的职业危害事故应急救援预案范本。

一、应急预案的编制依据和意义根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及《职业危害因素分类与代码》等相关法律法规和技术标准，根据本单位的实际情况和职业危害事故的特点，制定本预案。

本预案的目的是为了保护工作人员的生命安全、财产安全和环境安全，合理、高效地组织应急救援工作，减少职业危害事故对单位和社会的影响，提高应急救援的能力和水平。

二、应急救援组织机构与职责1. 应急救援指挥部：由单位领导任命的应急救援指挥部主任负责组织协调应急救援工作。

应急救援指挥部设在单位的一定场所，装备必要的通信设备和紧急救援器材。

2. 现场救援组：由应急救援指挥部指派成员组成，负责事故现场的救援工作。

必要时，可以调配附近单位的人员和设备参与救援。

3. 技术支持组：由单位专业技术人员组成，负责事故原因的调查、技术分析和决策建议。

4. 通信联络组：负责与外界的通信联络、接收应急通知和向单位内部发布应急通告。

5. 宣传教育组：负责事故现场的宣传教育工作，向现场人员提供必要的安全知识和应急行动指导。

6. 医疗救护组：由医疗人员组成，负责伤者的救治和病情稳定后的转运工作。

三、应急救援流程1. 紧急报警：遇到职业危害事故，立即拨打事故专用电话报警，并告知事故发生地点、人员伤亡情况和可能的危害性和后果。

2. 应急救援指挥部组织：应急救援指挥部接到报警后，立即组织相关人员和救援器材前往事故现场，同时通知技术支持组进行现场勘察和分析。

3. 现场救援工作：现场救援组到达现场后，立即采取必要的措施进行救援，保护被困人员的生命安全。

同时，根据事故性质和状况，组织撤离事故现场附近的人员，并进行现场的安全查控工作。

职业病危害事故应急预案范例(三篇)

职业病危害事故应急预案范例一、目的和范围1. 目的：为了保障职工和单位的安全健康，减少职业病危害事故的发生和危害范围，保护环境的安全，制定本应急预案。

2. 范围：本预案适用于我单位（以下简称“本单位”）内的一切生产经营活动，涉及职业病危害事故应急管理工作。

二、基本原则1. 安全第一：职业病危害事故应急工作必须坚持安全第一的原则，保障职工和单位的安全健康。

2. 预防为主：加强职业病危害事故的预防工作，采取科学的防范措施，预防事故发生。

3. 全员参与：职业病危害事故应急工作责任共享，全员参与，各部门、岗位、人员协调配合。

4. 快速反应：在职业病危害事故发生时，要迅速反应，采取合理措施，及时制止、清除事故隐患，防止事故升级。

5. 救援优先：在职业病危害事故应急处置中，救援优先，保护被困人员，最大限度减少人员伤亡。

三、应急组织与责任1. 应急组织（1）本单位应设有职业病危害事故应急领导小组，负责协调、指导和监督应急工作。

（2）职业病危害事故应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，各部门主要负责人和安全生产部门负责人为成员。

（3）职业病危害事故应急领导小组成员应定期组织应急演练，提高应急准备能力。

2. 应急责任（1）本单位所有人员都有相应的职业病危害事故应急责任，各部门、各岗位制定相应的应急预案，并进行培训。

（2）相关职能部门负责职业病危害事故的监测、预警和信息报送工作。

（3）安全生产部门负责职业病危害事故应急预案的编制、组织实施和监督检查。

（4）各部门负责设置应急设备和储备物资，定期检查维护设备的完好性。

（5）物业部门负责建立健全防护设施和应急通道，进行定期维护。

四、应急准备1. 应急物资和设备储备（1）根据单位的实际情况，制定职业病危害事故应急物资和设备储备计划，确保必备物资和设备的供应。

（2）应急物资包括但不限于个人防护用品、急救药品、消防器材、排污设备等。

（3）应急设备包括但不限于应急广播系统、报警器材、压缩氧气瓶等。

2024年职业病危害事故应急救援预案(二篇)

2024年职业病危害事故应急救援预案____年职业病危害事故应急救援预案一、引言职业病是指在特定的职业环境中工作时，长期接触或暴露于某种有害物质、有害因素和工作条件下，导致工作人员身体、生理和心理方面发生的疾病。

职业病危害事故指在职业病危害物质、因素和条件导致的突发事件，威胁工作人员的生命安全和身体健康。

为了有效应对职业病危害事故，保护工作人员的权益和生命安全，制定本预案以指导应急救援工作。

二、组织机构1. 事故应急领导小组：负责统筹协调应急救援工作，组织制定应急预案和应急演练计划。

2. 事故应急指挥部：负责指挥、协调、组织实施应急救援工作。

3. 事故应急救援队伍：包括救援人员、医疗救护人员、通信人员、工程技术人员等组成的工作队伍。

4. 监督部门：负责对事故应急救援工作进行监管和评估。

三、应急准备1. 制定事故应急预案：根据本单位特点和实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确各级组织机构及人员的任务职责。

2. 完善应急救援队伍：组织相关人员进行培训，提高应急救援队伍的素质和能力，确保能够迅速有效地响应和处置职业病危害事故。

3. 配备必要的救援装备和器材：按照标准要求，配备适量的救援器材和装备，以确保应急救援工作的顺利进行。

4. 做好相关资源的储备和调配准备：准备充足的防护用品、医疗药品和物资，确保在职业病危害事故发生后能够及时调配和使用。

四、事故预警与监测1. 建立健全职业病危害事故的预警与监测机制：通过监测工作场所环境、工作人员的健康状况和相关数据的收集与分析，及时预警职业病危害事故的可能发生。

2. 加强监测设备的维护和更新：保持监测设备的灵敏度和准确性，定期维护和检修设备，确保其正常运行。

3. 建立健全职业病危害事故监测信息的通报和分析制度：及时将监测结果通报给相关部门和工作人员，分析原因并采取相应的控制措施。

五、应急响应1. 发生职业病危害事故后，迅速启动事故应急救援预案：组织相关人员迅速到达事故现场，开展应急救援工作。

职业病事故应急救援预案（四篇）

职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。

职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。

下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。

一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。

1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。

二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。

2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。

三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。

对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。

3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。

3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。

救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。

3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。

四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。

通知相关救援力量到达现场。

4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。

4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。

根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。

4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。

4.职业病危害事故应急救援预案模板

xxxxxxx有限公司职业危害应急救援预案1。

总则1.1．编制目的为了规范和加强职业危害应急预案管理工作，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，促进企业职业安全应急预案体系建设，充分发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用，切实提高企业的应急处置能力，保证职工安全健康和公众生命安全,最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响的重要措施特制订本预案。

1。

2 编制依据依据《中华人民共和国生产安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）等法律法规编制本预案.1.3 适用范围本预案适用于xxxxxx有限公司所属区域内的所有可能发生职业危害的应急救援工作。

1。

3。

1本预案适用以下职业危害类型:（1）生产性粉尘（煤尘、电焊尘、石灰尘）；（2）高温(热辐射)；(3）工业噪声；（4）有害气体；(5)其它。

1。

3.2本预案所指的职业危害事故应急等级分为三级：一级应急事件需要当地政府统一调度、协调、指挥各方面资源和力量才能够处理的事件:（1)发生一次伤亡1人以上的生产安全事故;（2）需要当地政府部门调度本区域内有关部门统一协调处置的事故或事件.u31037 793D 礽34693 8785 螅0～29782 7456 瑖TH二级应急事件企业自身能够处理的事件:(1)发生一次伤亡1人及一次伤害2人以上或者直接经济损失0。

1万元以上的事故或事件;（2）需要紧急疏散部分员工或民众的事故或事件；(3）有可能中断生产正常进行的事故或事件；(4)超出班组应急处置能力的事故或事件.三级应急事件车间班组自身能够处理的事件:（1）造成1人伤害或者直接经济损失在0。

1万元以下的事故或事件；（2）造成的影响局限在班组内的事件；（3)需要应急处置的事故或事件。

1.3。

3发生事故或事件的单位，应按照事故应急等级进行处理，并及时上报。

职业危害事故应急救援预案范本(三篇)

职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。

为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。

2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。

3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。

4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。

4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。

4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。

4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。

4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。

4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。

4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。

4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。

(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。

4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。

(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。

4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。