小学德育工作表彰奖励制度
优秀教师奖励表彰制度(3篇)
优秀教师奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号1.学校班级德育工作中，做出显著成绩教师老师，授予“优秀教师”荣誉称号。
2.在学校德育工作中，做出显著成绩的其他德育工作者(主要是指德育主管领导、大队辅导员、品德教师等)，授予“德育工作先进个人”荣誉称号。
二、评比条件(一)优秀教师1、拥护党的基本路线，拥护四项基本原则；2、热爱教育事业，教育思想端正，责任心强，作风正派；3、班级____管理能力强，教师综合考评成绩优异；4、班级被评为“文明班级”；“班级文化建设先进班级”等称号；5、班____积极、健康、向上，有良好的班风班貌；6、能____开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活7、师生关系融切，无体罚或变相体罚学生现象；8、有一定质量的德育工作论文或教师工作经验介绍文章；9、获得“优秀中队辅导员”称号；10、民主评议票数较多。
(二)德育工作先进个人1.热爱德育工作，教育思想端正，责任心强，作风正派。
2.经常学习教育法规和有关重要文件，熟悉《未成年人保____》、《小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》、和《学生手册》等法规和制度。
3.在工作中注意调查研究，了解学生的特点和思想实际，讲究工作的科学性、针对性和实效性。
4.积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会、观摩等活动。
5.有较强的德育工作____管理能力，在本岗位发挥了骨干带头作用。
6.认真学习有关教育理论，并在实际工作中积极加以实践总结。
每年有____篇工作心得或德育经验论文。
三、评比办法1.德育工作先进每学期评比一次。
2.德育工作先进个人____人、优秀教师____人。
3.推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则，公平、公正。
考核标准见《教师综合考核细则》。
四、奖励表彰1.被评比为“德育工作先进个人”、“优秀教师”教师，授予相应荣誉称号，颁发证书和一定的物质奖励。
2.有以上荣誉称号的老师，在干部晋级、职称评定、等活动中，同等条件下优先。
小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度模版
小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度模版德育科研交流学习是小学教育领域的重要部分，对于提升教师专业素养、推动学校德育工作发展具有重要意义。
为了促进德育科研工作的开展，我们需要建立一套科学合理的交流学习、成果推广及奖励制度。
以下是一份以小学德育科研交流学习、成果推广及奖励为核心的制度模板。
一、交流学习活动安排1.召开德育科研交流会议：每学年至少举办一次全校德育科研交流会议，会议形式可以采取专题讲座、座谈交流、案例分析等形式。
会议内容涵盖德育教学理论研究、教学实践经验分享等方面。
2.组织德育教研活动：每学期至少组织一次德育教研活动，教研形式可以包括课堂观摩、集体备课、教学案例分享等。
通过教研活动，促进教师之间的交流与学习，提升德育教学水平。
3.开展德育研究课题：每学年提供一批德育研究课题供教师申报，申报者需提交德育研究方案，并按照规定的时间完成相关研究工作。
研究成果需在德育科研交流会上进行报告和交流。
二、成果推广措施1.德育案例展示：学校建立德育案例库，并定期在学校网站、校报、宣传栏等媒介上推广优秀的德育案例。
此外，还可以精选出优秀案例进行分享和交流。
2.德育教学经验交流分享：鼓励优秀教师将自己的德育教学经验进行总结和分享，并在学校内部进行推广。
可以通过开设教学研讨会、撰写教学心得文章等多种形式，推动德育教学经验的分享。
3.德育成果展览活动：定期组织德育成果展览活动，让学生们能够通过展览了解到学校在德育方面的特色与亮点。
同时，也为教师提供展示自己成果的平台。
三、奖励制度1.优秀德育科研者奖励：对于参与德育科研并取得显著成绩的教师，学校将给予表彰和奖励，可以给予荣誉称号、奖金、职称晋升等激励措施。
2.优秀德育案例奖励：对于德育案例展示中评选出的优秀案例，学校将给予表彰奖励。
可以在校内举行颁奖仪式，同时给予奖金、奖状等奖励。
3.学校其他奖励：学校可以根据德育科研交流学习和成果推广的情况设立其他奖励，如优秀德育团队奖、优秀学生辅导员奖等，以鼓励更多的教师和团队参与到德育科研工作中来。
小学生德育奖罚制度内容
小学生德育奖罚制度内容一、德育奖励制度1. 品德模范奖：每月评选品德表现优异的学生，颁发荣誉证书和奖品。
2. 学习进步奖：对学习态度积极，成绩有明显进步的学生给予奖励。
3. 助人为乐奖：鼓励学生帮助他人，对表现突出的学生进行表彰。
4. 环保小卫士奖：对积极参与环保活动，有环保意识的学生给予奖励。
5. 文明礼仪奖：对遵守校园文明礼仪的学生进行表彰和奖励。
6. 志愿服务奖：对积极参与志愿服务活动的学生进行奖励。
7. 创新思维奖：鼓励学生创新思维，对有创新成果的学生给予奖励。
8. 艺术才能奖：对在艺术领域有突出表现的学生进行奖励。
9. 体育精神奖：对在体育活动中表现出色的学生进行表彰。
10. 团队合作奖：对在团队活动中表现优秀的学生进行奖励。
二、德育惩罚制度1. 警告：对违反校规校纪的行为给予口头警告。
2. 书面检讨：要求违反纪律的学生提交书面检讨。
3. 社区服务：对严重违反纪律的学生安排一定时间的社区服务。
4. 家长会谈：与违反纪律学生的家长进行沟通，共同教育。
5. 纪律处分：对屡次违反纪律的学生给予纪律处分。
6. 取消奖励资格：对违反纪律的学生取消其获得德育奖励的资格。
7. 班级内公开批评：对严重违反纪律的行为在班级内进行公开批评。
8. 校内通报批评：对严重违纪行为进行校内通报批评。
9. 留校察看：对严重违纪行为的学生给予留校察看处分。
10. 开除学籍：对严重违纪且屡教不改的学生，按学校规定进行开除学籍处理。
三、德育奖罚制度实施细则1. 评选标准：明确各项奖励的评选标准和程序。
2. 惩罚标准：制定明确的惩罚标准和执行流程。
3. 监督机制：设立监督机制，确保奖罚制度的公正执行。
4. 申诉途径：为学生提供申诉途径，确保制度的合理性。
5. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和调整，以适应教育发展需要。
6. 家长参与：鼓励家长参与奖罚制度的制定和执行过程。
7. 教师培训：对教师进行德育奖罚制度的培训，确保正确执行。
小学奖罚激励制度方案
小学奖罚激励制度方案一、目标与原则1. 目标：建立一个公平、透明、有效的奖罚激励制度，以促进学生的全面发展和良好行为习惯的养成。
2. 原则：奖罚制度应基于正面激励为主，负面惩罚为辅，确保奖罚公正、合理。
二、奖励机制1. 学业成就奖：对于学习成绩优异、进步显著的学生给予表彰和奖励。
2. 行为规范奖：对于遵守校规校纪、表现良好的学生进行奖励。
3. 特殊贡献奖：对于在各类竞赛、活动中为学校赢得荣誉的学生给予奖励。
4. 社会服务奖：鼓励学生参与志愿服务，对于积极参与社会服务的学生进行表彰。
5. 创新创造奖：鼓励学生创新思维，对于在科技、艺术等领域有创新成果的学生进行奖励。
三、惩罚机制1. 行为警告：对于违反校规校纪的行为，首次给予警告，并记录在学生行为档案中。
2. 行为扣分：对于重复违规行为，根据情节轻重进行扣分，并通知家长。
3. 行为教育：对于严重违反校规校纪的学生，进行批评教育，并要求其进行书面检讨。
4. 行为处分：对于严重违纪行为，根据学校规定给予相应的处分，如留校察看、记过等。
四、奖罚执行1. 奖罚标准：制定明确的奖罚标准，确保所有学生和教师都清楚奖罚的具体条件。
2. 奖罚程序：建立公正的奖罚程序，确保奖罚决定的合理性和透明性。
3. 家长沟通：在奖罚决定后，及时与家长沟通，共同促进学生的成长和改进。
五、监督与反馈1. 定期评估：定期对奖罚制度的执行情况进行评估，确保其有效性和适应性。
2. 反馈机制：建立反馈机制，鼓励学生、家长和教师对奖罚制度提出意见和建议。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学校德育处负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照学校相关规定和法律法规执行。
小学生的奖惩制度
小学生的奖惩制度一、学生奖励条例凡符合下列条例之一者，给予奖励：1、德、智、体全面发展，成绩显著者。
2、模范遵守校规校纪，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。
3、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，在师生中或社会上产生良好影响者。
4、积极参加各项有益活动者。
5、积极参加各种竞赛，成绩优良者。
6、有其他先进事迹者。
二、奖励方法1、口头表扬。
2、通报表彰。
3、颁发奖品、奖金。
4、授予各种荣誉称号，并报上级机关审批。
6、学生受奖励情况一律填入学生学籍档案，并通知学生家长。
三、学生处罚条例学生违反学生守则，违反校规、校纪者，视其情节轻重给予必要处分。
1、批评教育：（1）发现学生不尊重师长，不遵守校规校纪都应及时给予批评教育。
（2）对因有较明显的违纪学生进行批评教育，班主任应逐一记录在班级日志上，并记录学生的改正情况。
2、警告：（1）批评教育一学期累计超过10次以上仍无收效者。
（2）严重违纪，打架斗殴，小偷小摸等不良行为经教育帮助仍毫无悔改者。
（3）严重损坏公物而隐瞒不报者。
（4）一学期旷课累计6节以上15节以下者。
（5）观看不健康的书报和录像经多次帮教不改者。
（6）警告由班主任上报材料年级组长确认，报教导处备案，并口头通知学生家长，记入本人学籍表。
3、记过：（1）经警告后仍无效果者。
（2）不遵守社会公德，在社会上造成恶劣影响者。
（3）传播不健康书刊、录像者以及谈情说爱者。
（4）学期内旷课累计15节以上者。
（5）记过以书面形式进行，由班主任上报材料，年级组长签署意见，教导主任批准，全校大会宣布，并书面通知学生家长。
4、记大过：（1）经记过教育后仍无效果者。
（2）发生严重的违反校纪校规行为，在学校和社会上造成很坏影响者。
（3）旷课一学期累计30节以上者。
（4）记大过由教导处上报材料，校务会讨论，校长批准，张榜公布，并报上级有关部门备案。
处分一经确认以后，一学期内有悔改表现或有明显进步，可酌情降低一级处分或撤消处分。
小学生表彰奖励办法
黄道民族中心完小小学生表彰奖励办法
为了全面贯彻党的教育方针，促进学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，培养学生良好的素质，树立榜样，激励先进，鼓励学生发展个人专长，促进健康成长，营造积极向上的舆论氛围，推动校风、学风、班风建设。
特制定太和二小学生表彰奖励办法如下：
一、表彰奖励类别：
二、评选办法
1、综合奖每学期评选一次；单项奖一般在学期中分阶段评选。
2、各类奖项评选工作由各教学班负责组织，评选中应注意做好学生的思想工作，认真掌握条件，严格标准，坚持程序，注重评选过程，广泛听取意见，公开透明，择优表彰。
其中在单项奖评选过程中既要表扬一贯先进的学生，也要注意评选那些原来基础较差，经过努力有明显进步、表现突出的学生，以鼓励全体学生共同进步。
3、评选步骤为：召开班会，采取无记名投票或者学生自荐与相互推荐、教师推荐相结合的方式，提出初评人选，班主任会同班委会进行复议，再经课任教师讨论同意，年级审核后将评选结果报德育办审批。
三、表彰奖励办法
1、学校对表彰对象将给予张榜表彰、颁发奖状等精神奖励，适当给予物质奖励。
2、学生受表彰奖励情况将记入个人学籍档案。
3、学生个人情况校园网上通报表扬。
四、本办法自2014年3月1日执行，本办法解释权在德育办。
小学学生奖励管理制度
小学学生奖励管理制度一、奖励目的和原则小学学生奖励管理制度的目的是激励学生积极向上、努力学习，培养良好的品德和习惯，提高全体学生的综合素质。
同时，该制度的实施遵循公正、公平、公开的原则，确保奖励的公正性和公平性。
二、奖励内容1. 学业奖励：(1) 优秀成绩奖：对于学期末或期中考试中取得前三名的学生，学校将给予特别表彰，如发放奖状或校级荣誉证书。
(2) 进步奖：对于较前一个学期成绩有显著进步的学生，学校将给予鼓励和奖励，如发放进步奖状或校级荣誉证书。
(3) 学科特长奖：对于在某一学科表现出色的学生，学校将予以奖励和鼓励，如发放学科特长奖状或校级荣誉证书。
2. 行为奖励：(1) 优秀班干部奖：对于在班级管理和组织中表现突出的学生，学校将予以嘉奖，并发放优秀班干部奖状或校级荣誉证书。
(2) 文明礼貌奖：对于具备良好礼仪举止、尊师守纪和团结友爱的学生，学校将给予认可和奖励，如发放文明礼貌奖状或校级荣誉证书。
3. 社会实践奖励：(1) 志愿服务奖：对于积极参与社区志愿服务活动、为他人提供帮助的学生，学校将予以表彰和奖励，如发放志愿服务奖状或校级荣誉证书。
(2) 创新实践奖：对于在科技、文化等方面表现突出并有具体成果的学生，学校将予以奖励，如发放创新实践奖状或校级荣誉证书。
三、奖励程序1. 申报：学生在考核周期结束后，可以通过填写奖励申报表的方式向班主任提出申请，说明申请的奖励类别以及理由，并提交相应的证明材料。
2. 审批：班主任将对学生的申请进行审批，评估学生的申请是否符合奖励条件，并确保申请材料的真实性，避免虚假申报。
3. 宣布：学校将通过班级会议、班级通告等形式宣布获奖学生名单，并在学校的公示栏上公示一周。
4. 颁发奖励：学校将按照不同奖励类别，颁发相应的奖状或校级荣誉证书给获奖学生，并在学校网站上发布获奖信息。
四、奖励评定1. 评比方式：学校将在每个学期或学年结束时对学生的表现进行评比，综合考虑学习成绩、学科特长、班级管理、文明礼貌、社会实践等方面的优秀表现进行评定。
小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度(三篇)
小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度小学德育科研交流学习、成果推广和奖励制度可以采取以下措施：1. 科研交流学习活动：组织小学德育教师定期参加科研交流学习活动，可以举办德育教研组会议、学术讲座、研讨会等形式，促进德育教师之间的学术交流和思想碰撞。
2. 成果推广：鼓励德育教师将科研成果推广到更广泛的范围，可以通过德育校本资源库、教研网站、学校期刊等途径发布与德育相关的教学研究成果，促进优秀德育案例的交流和推广。
3. 奖励制度：建立健全小学德育科研成果奖励制度，设立相关奖项，如科研成果奖、优秀德育案例奖等，鼓励并激励教师积极投入科研活动，提高德育教育的质量和水平。
4. 建立交流平台：建立小学德育科研交流平台，如微信群、QQ 群等，方便教师之间的信息交流、资源分享和问题讨论，增强德育教师的交流和合作意识。
5. 资助研究项目：学校可以设立小学德育科研项目资助计划，鼓励德育教师申请科研项目并给予经费支持，提高教师自主开展科研的积极性和创造力。
通过以上措施的实施，可以促进小学德育科研交流学习的活跃度，加强教师之间的合作与共享，提高德育教育的质量和水平，为学校德育工作的发展提供良好的支持和保障。
小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度（二）小学德育科研交流学习可以通过以下方式进行：1. 学术研讨会：定期举办小学德育科研研讨会，邀请专家学者、教育实践者等分享研究成果和经验，推动德育教育的发展。
2. 交流学习平台：建立小学德育科研交流学习的在线平台，教师可以在平台上发布自己的研究成果、经验心得，与其他教师进行交流讨论，共同进步。
3. 学习小组：组织小学德育教师成立学习小组，定期组织集体学习和研讨，共同进行科研探讨，互相促进和借鉴。
4. 实践观摩：组织教师到其他学校实地观摩，学习其他学校在德育教育方面的先进经验和做法，为自己的科研提供参考和借鉴。
小学德育科研成果推广可以通过以下方式进行：1. 文献资料整理：将小学德育科研成果整理成书籍、教材、论文等形式，以便更广泛地传播和推广。
小学德育评价制度细则范本
小学德育评价制度细则范本一、总则第一条为了全面贯彻落实党的教育方针，深入推进素质教育，加强和改进小学德育工作，根据《中华人民共和国教育法》、《中小学德育规程》及有关规定，制定本细则。
第二条德育评价是学校教育的重要组成部分，旨在促进学生德、智、体、美全面发展，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
第三条德育评价应坚持客观公正、全面评价、激励发展的原则，注重学生个体差异，充分调动学生的积极性和主动性。
二、评价内容第四条德育评价内容包括：政治素质、道德品质、学习习惯、社会实践、心理健康等方面。
第五条政治素质评价主要考察学生热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，拥护党的领导，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第六条道德品质评价主要考察学生遵守社会公德，尊敬师长，关爱同学，诚实守信，勤劳节俭，勇于担当，具有团队精神。
第七条学习习惯评价主要考察学生具有良好的学习态度，自觉遵守学习纪律，积极参与课堂讨论，勤奋学习，形成良好的学习习惯。
第八条社会实践评价主要考察学生参加社会调查、生产实习、军事训练、公益劳动、社区服务、科技文化活动等社会实践的情况。
第九条心理健康评价主要考察学生具有良好的心理素质，能够适应学校生活，积极面对困难，具有较强的心理承受能力。
三、评价方法第十条德育评价采用学生自评、互评、教师评价、家长评价等方式进行，坚持定性与定量相结合的原则。
第十一条学生自评要求学生认真反思自己的行为，客观评价自己的优点和不足，明确自我提升的方向。
第十二条互评要求学生之间相互尊重、相互理解，客观公正地评价他人的行为，培养良好的团队协作精神。
第十三条教师评价要求教师全面了解学生的表现，注重学生成长过程，给予客观、公正、激励的评价。
第十四条家长评价要求家长关注学生的成长，积极参与评价，与学校共同促进学生的全面发展。
四、评价程序第十五条德育评价按学期进行，学期末进行总结评价，将评价结果记入学生档案。
第十六条学期初，学校德育部门制定德育评价方案，明确评价内容、评价标准、评价方法等。
小学教师奖励细则及实施办法（3篇）
小学教师奖励细则及实施办法是针对小学教师的表彰和奖励机制的具体规定。
下面是一个可能的小学教师奖励细则及实施办法的示例：一、表彰对象1.优秀教师奖：对在教学工作中表现突出，取得显著成绩的小学教师进行表彰和奖励。
2.先进个人奖：对在教育教学改革、学科研究、班级管理等方面作出突出贡献的小学教师进行表彰和奖励。
3.创新教学奖：对在教学内容、教学方法、教学手段等方面具有创新意义，取得显著效果的小学教师进行表彰和奖励。
二、奖励条件1.优秀教师奖：（1）教育教学成果突出，学生学习成绩显著提高；（2）注重班级管理，促进学生身心健康发展；（3）参与学科研究和教学改革，取得良好成果；（4）具有良好的师德师风，得到学生和家长的认可。
2.先进个人奖：（1）在教育教学改革中起到带头作用，取得重要成果；（2）在学科研究中具有明显突破和创新；（3）在班级管理中表现出色，得到学生和家长的认可；（4）具有积极向上的个人素质和职业道德。
3.创新教学奖：（1）针对学生特点和需求，设计并实施有效的教学方案；（2）运用新的教学方法和手段，提高学生的学习兴趣和参与度；（3）通过教学创新取得了良好的教学效果；（4）在教学改革中起到重要的示范作用。
三、奖励形式1.颁发荣誉证书和奖状；2.提供个人荣誉称号；3.提供奖金或奖励金；4.参与学校或地区教学改革项目。
四、评选程序1.教师自愿申报或由学校教研组、年级组推荐；2.学校组织评审小组评审，进行综合评价；3.评审结果经校长批准后公布。
五、奖励实施1.每学年评选一次，奖励措施具体由学校根据实际情况制定；2.奖励资金由学校或相关单位提供；3.奖励实施过程应公开透明，确保公正公平。
六、奖励效果评估1.对获奖教师进行跟踪调研和评估，了解奖励对教师成长和学校教育教学的影响；2.定期组织获奖教师进行经验交流和成果展示，促进教育教学水平的提高。
以上是一个可能的小学教师奖励细则及实施办法的示例，具体的细则和办法可根据学校的实际情况进行制定和调整。
小学德育管理制度
德育管理制度目录一、全员育人制度二、师德建设考核制度三、师生表彰激励制度四、学生品德行为综合评价制度五、升国旗制度六、级组和班主任工作例会制度七、学生社会调查和实践制度八、德育工作会议制度九、必读书籍、必看电影、必唱歌曲制度十、重大节日、纪念日教育制度全员育人制度根据中共中央《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件，为了加强学校工作的针对性、实效性和主动性，把各项工作落到实处，营造优美的育人氛围，树立良好的校风，抓出实效，构建“管理育人，教育育人，服务育人，全员育人，全程育人”的德育机制，针对目前学校生源实际状况和教育难度增大等问题，制定本方案，目的是引导广大教职工树立人人都是德育工作者的思想，明确任务，加强管理，落实学校办学目标，宏扬高尚的师德风范，把学生培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的接班人和建设者。
本方案定人、定标，面向全体，侧重后进生，对教育对象实行全方位的管理和教育，并纳入学校目标管理系统。
一、全员育人岗位责任（一）校长：学校的校长是学校德育工作的领导者，学校德育领导小组组长，领导制订全校德育长期、中期、近期目标；主持领导小组例会；对学校德育工作负全面责任，聘任班主任。
保证德育工作所需的经费，负责协调学校各部门全员育人工作的开展，发现问题，制定政策。
（二）教学副校长：在校长领导下，围绕德育目标，制定在学科教学中落实德育的措施。
（三）体卫组长：在校长领导下，围绕德育目标，制定在体卫艺学科教学和体卫艺活动中落实德育的措施。
（四）法制副校长：由学校聘任派出所领导担任，负责全校师生的法制教育，协调警校共建等事宜。
（五）政教处主任：学校政教处是德育工作的职能部门，全面负责学校德育工作及日常管理，协调少先队工作，指导好班主任工作，制订并落实德育计划。
主持德育研究工作。
负责办好家长学校，组织对学生进行安全、法制教育。
负责门卫保安的管理，学生活动安全，制定各种安全预案，定期对学生进行各种安全教育等。
中小学德育工作制度范文（4篇）
中小学德育工作制度范文是指针对中小学生开展的道德教育工作的制度和规定。
德育工作是学校教育的重要组成部分，旨在培养学生的道德素养、个性特长和社会责任感。
下面是中小学德育工作的一些常见制度：1. 德育目标制度：明确学校培养学生的基本德育目标，包括道德情感、道德价值观、道德行为规范等方面的培养目标。
2. 德育课程制度：规定德育课程的设置和教学内容，包括道德与法治、品德与生活等方面的课程内容安排。
3. 德育评价制度：明确德育评价的方法和标准，包括考核学生的品德表现、道德意识、道德行为等方面。
4. 德育活动制度：组织学生参与德育活动，如社会实践、志愿服务、道德讲堂等，培养学生的社会责任感和团队合作能力。
5. 德育管理制度：建立德育管理机构和工作团队，负责德育工作的组织、协调和指导，确保德育工作的顺利进行。
6. 德育考核制度：对学生的德育成果进行考核，以评价学生的道德发展和德育工作的效果，并对考核结果进行反馈。
中小学德育工作制度的制定和实施，既需要学校制定相关政策和规定，也需要教师、家长和学生等全体参与，形成共同关注和推动学生德育的良好氛围。
中小学德育工作制度范文（2）第一章总则一、目的与意义为了培养学生良好的道德品质，促进学生全面发展，建设和谐文明校园，制定本工作制度。
二、基本原则1. 综合指导原则：以班级、学校为单位，全面开展德育工作，注重思想道德的全面教育。
2. 德育与学科教育相结合原则：将德育教育要求和学科教育内容相结合，相互促进，实现全面发展。
3. 个别与集体相结合原则：既注重培养个别学生的个性特长，也注重培养学生的团队协作和集体荣誉感。
4. 激励与约束相结合原则：通过激励机制激发学生的积极性和主动性，同时加强对学生行为的约束和管理。
5. 长期与短期相结合原则：将德育工作融入学校教育的全过程，长期持续开展，注重长远学生发展。
第二章德育目标一、思想道德品质目标1. 培养良好的价值观：培养学生正确的人生观、价值观，追求真善美、崇尚社会主义核心价值观。
小学德育表彰工作制度
小学德育表彰工作制度一、目的和意义德育是小学教育的重要组成部分，对于培养学生的道德品质、塑造健康人格、形成良好习惯具有重要意义。
为了激发广大师生重视德育工作，提高德育工作的质量和水平，我校特制定小学德育表彰工作制度，旨在表彰在德育工作中取得优异成绩的师生，进一步推动我校德育工作的深入开展。
二、表彰对象1. 优秀教师：在德育工作中表现突出，具有高度的责任心和使命感，教育教学成绩显著，为学生树立了良好的榜样。
2. 优秀学生：具有良好的道德品质，学习勤奋，成绩优异，积极参与各项德育活动，起到了示范作用。
3. 优秀班级：班级德育工作有特色，集体观念强，团结互助，班风正、学风浓。
4. 优秀班主任：在班主任工作中成绩显著，所带班级德育工作表现突出，为学校德育工作做出了积极贡献。
三、表彰方式1. 定期表彰：每学期末，学校对在本学期德育工作中表现突出的师生进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。
2. 张榜公示：在学校宣传栏设立“德育表彰”专栏，对受表彰的师生进行公示。
3. 校园广播：利用校园广播对受表彰的师生进行宣传，弘扬他们的先进事迹。
4. 家长会：在家长会上，学校对受表彰的师生进行通报，让家长了解学校德育工作的开展情况。
四、表彰标准1. 优秀教师：（1）认真贯彻国家教育方针，全面执行德育工作计划，教育教学成绩显著。
（2）关爱学生，尊重学生，为人师表，具有良好的师德风范。
（3）积极参与德育研究工作，不断探索德育工作新方法、新途径。
2. 优秀学生：（1）具有良好的道德品质，遵守学校规章制度，尊敬师长，关爱同学。
（2）学习勤奋，成绩优异，具有良好的学习习惯和自学能力。
（3）积极参加各类德育活动，具有较强的团队协作能力和创新能力。
3. 优秀班级：（1）班级德育工作有特色，集体观念强，团结互助，班风正、学风浓。
（2）积极参加学校组织的各类活动，取得优异成绩。
（3）班级纪律严明，课堂秩序良好，无重大违纪事件。
4. 优秀班主任：（1）认真履行班主任职责，班级德育工作成绩显著。
广州市番禺区天誉小学德育工作表彰激励制度
广州市番禺区天誉小学德育工作表扬鼓励制度
为了深入搞好我校旳德育工作，提高班主任旳责任意识，充足发挥班主任在德育工作中旳骨干作用，建设一支信念坚定、业务精湛旳德育队伍，经学校研究决定，制定德育工作表扬鼓励制度。
一、每学期评比一次校级优秀班级和文明班级。
各评比一种班级。
原则上班级常规考核第一名旳班级为优秀班级，第二名旳班级为文明班级。
若文明班级候选者曾出现重大违纪，则取消其文明班级资格，由下一名班级接替参选。
二、学校每年将评比一次校级优秀班主任,根据班级旳多少确定对应比例。
三、学校每年将在全学期按比例评比一次校级优秀德育工作者，范围包括学校负责人、大队辅导员、年级组长等从事德育教育、管理或研究旳人员。
四、学校每期将按比例评比德育先进年级组和先进班。
五、出现重大责任事故旳年级组、班级、有关旳德育工作者将一票否决，取消评比先进旳资格。
六、本制度未尽事宜由学校研究决定。
广州市番禺区天誉小学
9月。
小学教育教学工作奖励办法
小学教育教学工作奖励办法一、奖励对象针对小学教育教学工作中表现突出的教师和学生，进行奖励。
二、奖励内容1.教师奖励：（1）教学成果奖：对在小学教育教学工作中取得优秀成绩的教师给予奖励，奖金金额视具体成绩而定。
（2）师德表现奖：对具有良好师德、关爱学生、尽职尽责的教师进行表彰。
（3）优秀教案奖：对编写的教案具有创新、科学、实用性的教师进行表彰，奖励金额为500元。
（4）教学方法创新奖：对在教学方法上有优秀创新的教师进行表彰，奖励金额为500元。
（5）备课工作奖：对备课认真细致、准备充分的教师进行表彰，奖励金额为300元。
2.学生奖励：（1）优秀学生奖：对在学习成绩和品德表现上达到优秀水平的学生进行表彰，奖励金额为200元。
（2）特殊进步奖：对在学习或品德方面有突出进步的学生进行表彰，奖励金额为100元。
（3）课堂积极参与奖：对在课堂上积极参与、活跃气氛的学生进行表彰，奖励金额为50元。
三、评选方式1.教师评选：（1）定期教学观摩：通过定期开展教学观摩活动，由评委对教师进行评选。
（2）学生及家长评价：学生和家长对教师的教学工作进行评价，评选出优秀教师。
2.学生评选：（1）学习成绩评定：根据学生的学习成绩进行评定，选出优秀学生。
（2）德育评定：根据学生的品德表现进行评定，选出优秀学生。
（3）班主任评价：班主任对学生进行评价，选出特殊进步学生和课堂积极参与学生。
四、奖励公示奖励结果将在学校内公示，向全校师生发布，并在学校网站上进行公示。
五、奖励资金来源教育部门及学校会从预算中拨款，确保奖励金的支付。
如资金不足，可以通过募捐等方式筹集资金。
六、奖励周期奖励周期一般为学年，也可以根据实际情况进行调整。
以上为小学教育教学工作奖励办法的基本内容，具体实施细则可以根据学校实际情况进行调整和完善。
小学奖励管理制度
小学奖励管理制度第一章总则为了进一步激励学生的学习积极性，树立正确的学习观念和品德观念，培养学生积极向上的品质，我校制定了本奖励管理制度。
本制度的目的是为了提高学生的学习动力，丰富学生的学习成果，营造良好的学习氛围，促进全体学生全面发展。
第二章奖励的种类1. 学习奖励：逐次学习成绩稳定，进步明显，学习内容扎实掌握者，将给予学习奖励。
2. 爱助他人奖：热心助人，关心他人，积极帮助他人的学生，将给予爱助他人奖。
3. 表现突出奖：在各项活动中表现突出，能激发班级活力，树立典范的学生，将给予表现突出奖。
4. 文明礼仪奖：言行举止文明礼貌，尊师爱友，团结同学的学生，将给予文明礼仪奖。
5. 体育健儿奖：热爱体育运动，具有出色的体育天赋，能主动参与体育锻炼者，将给予体育健儿奖。
6. 创意艺术奖：富有创造力，善于表现自己的想法和情感，投入到文艺创作中去的学生，将给予创意艺术奖。
7. 其他奖项：根据学校的具体情况和学生的表现，不定期设立其他奖项。
第三章奖励的评定标准1. 学习奖励：学生在期末考试中表现优秀，成绩在年级前10%之内的将获得学习奖励。
2. 爱助他人奖：学生在日常生活中，帮助他人，表现热心，自愿参加社会实践活动的将获得爱助他人奖。
3. 表现突出奖：学生在班级活动中，积极担任角色，表现突出，勇于挑战自我，为同学们树立好榜样的将获得表现突出奖。
4. 文明礼仪奖：学生在日常生活中，言行举止得体，尊敬师长，关爱同学，礼貌待人的将获得文明礼仪奖。
5. 体育健儿奖：学生在学校体育活动中表现出色，积极参与各项比赛，获得优异成绩的将获得体育健儿奖。
6. 创意艺术奖：学生在文艺活动中表现突出，具有良好的创作能力和表现欲，获得优异成绩的将获得创意艺术奖。
第四章奖励管理1. 奖励评定团队：由学校相关职能部门组建的奖励评定团队，负责制定评定标准、评选获奖学生并发布结果。
2. 奖励颁发时间：学校每学期末举行一次奖励颁发典礼，表彰获奖学生。
奖惩管理制度小学
奖惩管理制度小学一、奖励制度1. 个人表彰奖励根据学生的表现和成绩，学校将对学生进行个人表彰奖励，包括但不限于：（1）优秀学习表现奖，根据学生的学习成绩和态度进行评定，学校将颁发相应的奖状和奖品。
（2）优秀行为表现奖，对于在班级或者校园中表现良好的学生进行表彰，奖励表扬信和奖品。
（3）优秀综合素质表现奖，针对学生全面发展的表现进行表彰，奖励表扬信和奖品。
2. 班级集体奖励每学期末，针对全班学生的表现和成绩进行评定，对表现优秀的班级进行集体奖励，如班级文明杯、荣誉证书等奖励。
3. 学业展示奖学校将每学期举办学业展示活动，鼓励学生将自己的学习成果展示出来，评选出优秀者进行奖励。
4. 其他奖励根据学校的实际情况，还可以设置其他奖励项目，如课外活动奖、体育竞赛奖、劳动竞赛奖等。
二、惩罚制度1. 轻度违纪惩罚（1）批评教育：对于轻微违纪的学生，学校将进行及时的批评教育，并要求学生认识错误，并作出改正。
（2）记录警告：对于多次轻微违纪的学生将进行记录警告，并通知学生家长。
2. 中度违纪惩罚（1）留校学习：对于部分中度违纪行为的学生，学校将要求其在放学后留校学习，并严格监督学生学习和完成作业。
（2）听课笔记：要求违纪学生在课后补写听课笔记，反思错误，并进行个别辅导。
3. 严重违纪惩罚（1）停课：对于严重违纪的学生，学校将采取停课措施，并通知学生家长前来学校进行约谈。
（2）记录警告：对于多次严重违纪的学生进行记录警告，并进行长期的思想矫正。
4. 特别严重违纪惩罚（1）申请退学：对于特别严重违纪的学生，学校将向学生家长提出申请退学的建议，并进行详细的案情分析和协商。
以上制度只是一种奖惩管理的参考范例，真正的奖励和惩罚管理制度需要根据学校的特点和实际情况进行细化和落实，帮助孩子们树立正确的行为观念和学习态度，健康成长。
小学德育工作制度(五篇)
小学德育工作制度一、学校当政领导亲自抓德育，把德育放在首位，成立由各方面力量参加的德育领导小组，每学期至少召开一次专题德育会。
二、有师德计划，建立健立全体教职工政治学习制度，每学期至少召开一次班主任工作交流会，每学年至少召开一次德育演讲会。
三、每学期有学生思想品德现状分析制度，对完成情况有监督、检查、评价、总结。
四、各学科教师熟悉《德育纲要》和我市的《学科德育渗透指导提要》。
学校将德育渗透作为评价一堂好课的重要依据。
五、各班主任、副班主任认真执行相应职责，贯彻德育大纲，班级有良好的班风、严格的常规、得力的班队干部、整洁美观的环境。
六、共青团少先队开展丰富的活动，对学生进行教育。
七、建立家长学校,健全家访、家长会等制度,密切学校与家长的联系。
八、学校主动与社会各方面力量联系，聘请社会各界优秀分子担任校外辅导员，形成社会、家庭、学校三结合的教育网络。
康顺路小学小学德育工作制度（二）是指小学为了培养学生的良好道德品质，规定的一套工作制度和具体措施。
以下是一个可能的小学德育工作制度的设想：1. 道德教育课程：每周安排固定时间进行道德教育课程，内容包括道德原则、品德培养、社交礼仪等。
2. 校园文化建设：打造积极向上、和谐友善的校园文化，鼓励学生尊重师长、团结友爱，举行各类道德教育活动，如道德模范展示、主题演讲比赛等。
3. 教师示范：培养师生之间的良好互动关系，教师要做到言行一致，以身作则，成为学生的良好榜样。
4. 课堂教育：在日常教学中注重道德教育，教师要引导学生形成正确的价值观和行为习惯，组织一些实践活动，如团队合作、分工合作等，培养学生的团队意识和自主性。
5. 学生评议制度：建立学生评议制度，通过学生互评、班级评比等方式，激励学生形成良好的道德品质。
6. 家校合作：积极促进家校合作，加强家长在道德教育方面的参与，与家长密切沟通，共同培养学生良好的道德品质。
7. 惩戒与奖励制度：建立健全的惩戒与奖励制度，对违反道德规范的行为进行适当处罚，并及时表彰和奖励表现良好的学生。
小学生奖自主管理制度
一、前言为了培养小学生的自主管理能力，提高学生的综合素质，营造良好的校园氛围，我校特制定小学生奖自主管理制度。
本制度旨在通过设立奖项、表彰先进、激励后进，引导学生树立正确的价值观，培养良好的行为习惯，促进学生的全面发展。
二、奖项设置1. 学习类奖项（1）三好学生：品学兼优，团结同学，乐于助人，积极参加各项活动。
（2）优秀学生干部：工作认真负责，具有团队协作精神，积极参与学校管理工作。
（3）进步之星：在学习、思想、品德等方面有明显进步的学生。
2. 行为习惯类奖项（1）文明礼仪之星：尊敬师长，团结同学，遵守纪律，具有良好的道德品质。
（2）劳动之星：热爱劳动，积极参加班级和学校组织的各项劳动活动。
（3）节约之星：珍惜资源，勤俭节约，具有良好的环保意识。
3. 特殊贡献类奖项（1）优秀少先队员：积极参加少先队活动，为少先队工作作出突出贡献。
（2）校园安全卫士：关心校园安全，积极参与校园安全防范工作。
（3）环保小卫士：积极参与环保活动，宣传环保知识，倡导绿色生活。
三、评选标准1. 学习类奖项（1）学习成绩优秀，各科成绩均在班级前茅。
（2）积极参加各类学习活动，对学习充满热情。
（3）具有良好的学习态度和良好的学习方法。
2. 行为习惯类奖项（1）尊敬师长，团结同学，遵守纪律，具有良好的道德品质。
（2）积极参加班级和学校组织的各项活动，表现积极。
（3）具有良好的行为习惯，无违纪行为。
3. 特殊贡献类奖项（1）积极参加少先队活动，为少先队工作作出突出贡献。
（2）关心校园安全，积极参与校园安全防范工作。
（3）积极参与环保活动，宣传环保知识，倡导绿色生活。
四、评选程序1. 自我推荐：学生根据自己的实际情况，向班主任提出申请。
2. 班级评选：班主任组织班级学生进行评选，评选结果报学校德育处。
3. 学校评选：学校德育处组织评审小组，对班级推荐的候选人进行评选。
4. 公示：评选结果在学校公示栏进行公示，接受全校师生监督。
5. 表彰：对获奖学生进行表彰，颁发奖状和奖品。
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巴音库鲁提乡小学德育工作表彰奖励制度
一、目的
为了更好地发挥全员育人的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进德育管理工作的制度化、规范化，使学校德育工作迈上一个新台阶，特制定本办法以褒优奖先。
二、表彰奖励办法：
（一）班主任
1、建立由校领导、德育室、值周教师、评委小组、少队干部组成的考核小组，负责考核评分。
2、依照巴乡小学《班主任月考核细则》，根据平时规程和当月学校开展的各项活动检查、抽查记录，逐项对照给予考核评分。
得出总成绩为月考评成绩。
3、各项活动同年段的四个班进行评比，每次评比成绩同年段从高到低取前两名，依次定级为一等奖、二等奖。
4、考核分每月考评和学期总评两种。
每月考评累计为学期总评成绩。
学校在下学期“开学典礼”上对同年段学期评比前两名进行奖励。
（二）其他教师
依参加各级各类德育活动的成绩为准进行评定。
（三）学生
1、分设“学习状元”、“环保卫士”、“劳动模范”、“纪律标兵”、“才艺大师”、“文明大师”奖项，“优秀班干部”、每班一名，进行奖励。
2、优秀少队干部8名、优秀广播员4名进行奖励。
3、在学校组织的各类活动中，如“校园文化艺术节”、“演讲比赛”等取成绩优秀的设一等奖、二等奖、三等奖进行奖励。
三、奖金、奖品的发放
（一）班主任
1、班主任月考核奖金发放（按年段排名次）
一等奖每月为30元二等奖每月为20元
低、中、高三段每月共计150元。
学期共计600元。
2、学期终评奖金发放（按年段排名次）
一等奖为60元二等奖为40元
低、中、高三段每学期共计300元。
（二）其他教师
1、在各级各类德育活动竞赛中，获国家级的：一等奖200元、二等奖150元、三等奖120元；自治区级一等奖150元、二等奖120元、三等奖100元；学区级一等奖100 元、二等奖80元、三等奖50 元。
学校级一等奖80元、二等奖50元、三等奖30元。
（三）学生
一律发放奖品，生均2.5元共计500 元。
巴音库鲁提乡小学德育室
2012年3月2日。