酒店财务报销制度
酒店财务报销制度
酒店财务报销制度引言财务报销制度是酒店管理中非常重要的一环,它直接关系到酒店的财务管理和预算控制。
一个严谨、规范的财务报销制度能够确保酒店的资金使用合理、透明,并防止财务风险的发生。
本文将针对酒店财务报销制度进行详细的介绍和解析,旨在帮助酒店管理者和财务人员更好地实施和执行这一制度。
一、制度目的酒店财务报销制度的目的是规范酒店内部各部门的财务报销行为,防止财务风险,保证财务准确、规范地记录和处理,同时加强预算控制,提高酒店的经营效益。
二、适用范围酒店财务报销制度适用于酒店内所有的财务报销行为,包括员工的差旅报销、办公费用报销、采购商品报销等。
三、报销流程1. 提交报销申请员工需要将报销凭证和相关的报销申请单提交给财务部门。
报销凭证包括发票、收据、票据等,必须完整、真实、有效。
报销申请单需要填写报销事由、金额、费用项目等基本信息。
2. 报销审批财务部门收到报销申请后,将进行初步审查,并将报销申请单转交给相关部门的主管人员进行审批。
主管人员需要核实报销事由的真实性,并判断该报销是否符合预算和政策规定。
3. 财务审核主管人员审批通过后,财务部门将对报销申请进行核对和审核。
财务人员需要核实报销凭证的真实性、金额的正确性,并对申请金额进行核算和确认。
4. 报销付款财务部门经过核对并确认后,将安排付款流程。
酒店可以选择通过银行转账或者现金付款的方式进行报销付款,必须确保报销款项的安全和有效。
四、核算和控制1. 财务核算酒店财务部门需要对每一笔报销进行准确的核算。
包括按照费用项目分类、按照部门分类、按照时间周期分类等。
这样可以方便财务人员进行财务分析和决策。
2. 预算控制酒店财务报销制度的一个重要目标是加强预算控制。
财务部门需要根据酒店的预算规划,对每一笔报销进行预算限制和控制。
一旦超出预算,需要经过主管人员的批准才能进行报销。
3. 风险防控酒店财务报销制度还需要加强对财务风险的防控。
财务人员需要对报销凭证进行认真审核,防止虚假报销的发生。
2023年酒店财务报销制度
2023年酒店财务报销制度
2023年酒店财务报销制度1
(1)对外投资的支出;
(2)被没收财物造成的损失,支付违约金、??纳金、赔偿金、被罚款以及赞助、损赠的支出;
(3)为购置、建造或转让无形资产、固定资产和其他资产发生的支出;
(4)不可抗力(如水灾、火灾、地震等)造成的固定资产、流动资产的损失;
(5)国家规定不得列入成本费用的其他开支。
2023年酒店财务报销制度2
(1)各部门的费用由主管领导核准、部门经理审查;
(2)酒店支付的大厦管理费,水电、空调,制服洗涤费,邮电通信费和劳动保险费等应付出的款项,由财务部经理审批并掌握分期付款数额;
(3)酒店各项福利费开支,如活动费、制服费等,由批准;
(4)医疗费按酒店规定每月定额发给;
(5)工会经费由酒店工会主席在规定的范围内签批;
(6)其余未明确的费用由总经理审批。
出差酒店报销标准制度范本
出差酒店报销标准制度范本一、总则为规范公司员工出差期间酒店费用的报销标准,提高财务管理水平,根据公司实际情况,特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工出差期间的酒店费用报销。
二、酒店选择及预订1. 员工出差期间应选择经济实惠、安全可靠的酒店,并尽量选择公司合作酒店。
2. 酒店预订应提前进行,并填写《酒店预订申请表》,经部门负责人审批后执行。
3. 员工出差期间如需更换酒店,应事先征得部门负责人同意,并填写《酒店更换申请表》。
三、酒店费用报销标准1. 员工出差期间入住标准间或同等档次的酒店,每人每晚报销金额不超过300元。
2. 员工出差期间入住单人间或低于标准间的酒店,每人每晚报销金额不超过200元。
3. 员工出差期间入住高端酒店或度假酒店,需事先征得部门负责人同意,并按照公司规定报销。
4. 员工出差期间入住的酒店如需支付押金,应在报销时附上押金收据,押金退还后,将押金金额计入下次出差酒店费用报销。
5. 员工出差期间入住酒店产生的其他费用,如电话费、上网费等,需附上相关发票,按照公司规定报销。
四、酒店费用报销流程1. 员工出差结束后,应将酒店费用发票、押金收据等相关凭证提交给部门负责人。
2. 部门负责人对提交的酒店费用进行审核,确保符合报销标准,并在发票上签字确认。
3. 员工将审核后的酒店费用发票、押金收据等相关凭证提交给财务部门。
4. 财务部门对提交的酒店费用进行复审,确认无误后进行报销。
五、违规处理1. 员工出差期间未按照规定选择酒店或超出报销标准的,一经发现,公司将严肃处理,并根据具体情况追究相关责任。
2. 员工虚报、冒领酒店费用的,一经发现,公司将严肃处理,并按照公司规定追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
2. 本制度由公司财务部门负责解释和执行,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
3. 公司可根据实际情况调整本制度的报销标准,并提前通知全体员工。
酒店财务报销制度流程模板
酒店财务报销制度及报销流程第一章总则第一条为了加强酒店财务管理,规范酒店财务报销行为,合理控制费用支出,提高资金使用效益,根据国家有关法律、法规和各项财政政策,结合本酒店的具体情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工。
第二章费用报销凭证的规范第三条报销单填写1. 费用报销单需填写完整:包括部门、日期、内容、大小写金额、合计数、附件张数、报销人及审批人员的签字。
注:金额处不能留有空格,金额要完整到元、角、分。
在财务有借款的需注明。
2. 金额大写要准确:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿。
第四条报销原始凭证的要求1. 当事人应充分取得费用的相关单据,如:合同或协议、合法的票据等。
合法的票据,原则上必须是发票才能报销。
2. 可使用的收据:购农产品及其他无法取得发票的支出,需提供合法的收据。
第五条报销单据的审核1. 报销人需将填写完整的报销单据提交给部门负责人审批。
2. 部门负责人对报销单据进行审核,确认无误后签字批准。
3. 报销人将已审批的报销单据提交给财务部门。
第三章内部控制及一般流程第六条内部控制1. 酒店财务部门应建立健全内部控制制度,确保财务报销的合规性、准确性和及时性。
2. 财务部门应定期对报销情况进行检查,发现问题及时纠正。
第七条报销流程1. 报销人根据费用性质,选择相应的报销流程。
2. 报销人填写报销单据,并附上相关原始凭证。
3. 部门负责人对报销单据进行审批。
4. 审批通过的报销单据由报销人提交给财务部门。
5. 财务部门对报销单据进行审核,确认无误后进行报销。
第四章借款管理规定及借款流程第八条借款管理规定1. 经费借款:申请人员凭审批后的《经费借款申请表》按批准额度办理借款。
2. 其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报账。
除周转金外,其他借款原则上不允许跨月借支。
3. 各项借款金额超过1000元应提前一天通知财务部备款。
4. 借款销账规定:借款销账时应以《经费借款申请单》为依据,根据合法费用票据据实报销。
酒店报销流程管理制度模板
一、目的为规范酒店费用报销管理,确保财务信息的准确性和合规性,提高财务工作效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工因工作需要产生的酒店费用报销。
三、报销流程1. 费用发生(1)员工因工作需要发生费用时,应选择正规发票,确保发票内容真实、完整。
(2)费用发生时,员工应尽量节约开支,合理使用资金。
2. 报销申请(1)费用发生后的3个工作日内,员工需填写《酒店费用报销单》,详细注明报销事由、金额、日期等信息。
(2)将报销单、发票及其他相关单据粘贴在《酒店费用报销单》背面。
3. 部门审核(1)报销单经部门主管审核,确认费用合理、合规后签字。
(2)部门主管对报销金额进行初步核算,确保金额准确。
4. 财务审核(1)财务部对报销单进行审核,主要包括:a. 报销单内容是否完整、真实;b. 发票是否合法、合规;c. 报销金额是否准确;d. 报销流程是否符合规定。
(2)财务部对审核通过的报销单进行签字确认。
5. 领导审批(1)财务部将审核通过的报销单提交给财务经理审批。
(2)财务经理对报销单进行审核,确认无误后签字。
6. 出纳支付(1)财务部根据审批通过的报销单,将报销款项支付给员工。
(2)出纳员在支付款项时,应核对报销单与实际支付金额是否一致。
7. 财务入账(1)财务部将报销款项入账,确保财务数据准确。
(2)财务部对报销单据进行归档管理。
四、费用报销规定1. 报销费用必须真实、合规,不得虚报、冒领。
2. 报销费用应在费用发生后的3个工作日内提出,逾期报销不予受理。
3. 报销费用金额不得超过预算范围。
4. 报销费用应附相关票据,如发票、收据等。
5. 报销费用应遵循“先审批、后报销”的原则。
五、违规处理1. 对虚报、冒领费用者,一经查实,将追回相应款项,并按公司相关规定进行处理。
2. 对未按规定流程报销费用者,将予以通报批评,并追究相关人员责任。
六、附则1. 本制度由财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
酒店费用报销制度范本
酒店费用报销制度范本一、总则为了加强酒店费用管理,规范报销行为,提高经济效益,根据国家有关法律法规和酒店实际情况,制定本制度。
本制度适用于酒店全体员工费用的报销行为。
二、差旅费1. 出差人员应提前向上级申请,经批准后方可出差。
未批准擅自出差的,费用不予报销。
2. 出差人员应按照经济、合理的原则选择交通方式。
乘坐飞机、高铁、动车等公共交通工具的,凭票报销;自驾车的,按照公司规定的标准报销油费和过路费。
3. 出差人员应按照实际发生的住宿费用报销,住宿标准不得超过公司规定。
4. 出差人员如需临时增加出差地点或延长出差时间的,应向上级申请并获批准。
未批准擅自增加地点或延长时间的,超出部分费用不予报销。
5. 出差人员如需预订机票、火车票等,应通过公司指定的渠道进行,并提前向财务部门报备。
6. 出差人员应在出差结束后及时向财务部门报销差旅费,并提供相关票据。
报销单据应详细列出各项费用,否则不予报销。
三、业务招待费1. 业务招待费用应严格按照公司规定的标准和流程进行报销。
2. 业务招待费用包括餐饮、住宿、交通、礼品等,应真实、合法、合理。
3. 业务招待费用的报销,需提供相关票据和接待清单,经部门负责人审批后,到财务部门报销。
4. 业务招待费用报销时,应注明招待对象、招待内容、招待人数等信息。
5. 未经批准的业务招待费用,不予报销。
四、办公费用1. 办公用品由公司统一采购,各部门根据实际需要向财务部门提出申请,经批准后购买。
2. 办公费用包括办公用品、办公设备、通讯费用等,应真实、合法、合理。
3. 办公费用的报销,需提供相关票据和清单,经部门负责人审批后,到财务部门报销。
4. 办公费用报销时,应注明费用项目、费用金额、使用部门等信息。
五、其他费用1. 其他费用包括但不限于培训费、差旅费、宣传费、礼品费等,应严格按照公司规定的标准和流程进行报销。
2. 其他费用的报销,需提供相关票据和清单,经部门负责人审批后,到财务部门报销。
酒店财务报销制度
酒店财务报销制度一、背景介绍为规范酒店财务管理,减少财务风险,提高工作效率,制定本酒店财务报销制度。
二、报销范围及限额1. 报销范围:员工在工作过程中发生的因公支出,包括但不限于:•差旅费:包括商务出差的往返车、飞机票、住宿费、餐费等。
•交通费:包括公务用车的费用、公共交通工具的费用等。
•办公费:包括文具、邮寄、复印,印刷、软件、培训、会议等相关的费用。
2. 报销限额:•差旅费:按照国家相关规定按照不同地区、不同类别给以不同的补助和报销标准进行报销。
•交通费:按照标准收取,脱离预算,需向上级提交申请报批。
•办公费:每人每月不超过1000元。
三、报销手续及原则1. 报销手续员工在申请报销时,应当如下操作:1.出差前填写差旅费预算表,经上级领导审批后报送财务部门备案;2.差旅费报销单的填写、报批、审核、支付均采用线上流程,详见酒店报销软件操作手册;3.办公费报销单采用纸质方式,员工填写完成后,由部门经理签字盖章并把发票、单据等资料一并提交财务部门审核;4.财务部门在收到员工提交的费用申请后进行审核,审核无误后,支付报销费用,给员工现金或转账到员工本人银行卡。
2. 报销原则•报销必须是员工实际支付的费用,并有有效凭证;•报销必须符合公司的财务管理制度;•报销必须与工作任务和工作需要有关,并经过上级领导审批和门部门经理审核。
四、责任与制度改进1. 责任•部门经理需要对上报的费用单据进行审核;•财务部门负责对所有报销申请进行审核;•员工应当保持各项报销资料的完整性和准确性。
•财务总监负责对公司的财务管理工作进行指导,为公司决策提供有力的财务支撑。
2. 制度改进财务部门需要及时了解相关财务法规和政策,及时修改和完善本制度。
五、制度执行本制度自颁布之日起实施,酒店所有员工必须严格按照本制度执行,否则将受到严肃的纪律处分。
六、结论本酒店财务报销系统建立了完整的制度体系,从规定报销范围、报销限额到报销手续和原则等各个方面都有较为详细的规定,旨在规范酒店的财务管理,保障公司经济的稳健发展。
酒店财务制度及报销流程
酒店财务制度及报销流程一、酒店财务制度:1.1 财务管理目标:酒店财务管理的主要目标是确保酒店资金的有效使用和提高经济效益。
1.2 财务组织结构:酒店财务部门主要由财务总监、财务经理、会计主管和财务人员组成,负责制定并执行酒店的财务管理制度。
1.3 酒店财务管理体系:酒店财务管理体系主要包括预算管理、会计核算、成本控制、财务分析和风险管理等方面。
1.4 财务审计制度:酒店定期进行内部和外部财务审计,确保财务报表的准确性和完整性。
1.5 财务信息披露制度:酒店按照相关法规和规定,及时向投资者和相关部门披露财务信息,维护酒店的良好信誉。
1.6 资金管理制度:酒店建立健全的资金管理制度,确保资金的安全和高效运转。
1.7 财务报告制度:酒店定期编制财务报告并提交给相关部门和上级管理机构,以便监督和评估酒店的财务状况。
1.8 财务人员培训和考核制度:酒店对财务人员进行定期培训和考核,提高他们的专业水平和工作能力。
1.9 财务内部控制制度:酒店建立健全的财务内部控制制度,防止财务风险和损失发生。
二、酒店报销流程:2.1 报销申请:员工在出差或工作过程中发生费用,需填写报销申请表,详细列明费用项目和金额。
2.2 报销审批:员工填写完报销申请表后,需提交给部门主管或负责人审批,审批人需核实费用项目和金额是否合理。
2.3 报销报销:部门主管或负责人审批通过后,员工将报销申请表交给财务部门进行报销,财务部门负责对报销申请表进行核对和结算。
2.4 报销付款:财务部门审核完报销申请表后,将报销款项支付给员工,可通过银行转账或现金支付的方式进行。
2.5 报销记录:财务部门会对每位员工的报销记录进行登记和保存,以便日后查阅和审计。
2.6 报销考核:酒店管理层需定期对员工的报销情况进行考核和评估,以便及时发现和纠正问题。
2.7 报销政策:酒店需要制定明确的报销政策,包括费用标准、报销范围和审核程序等,以规范员工的报销行为。
2.8 报销检查:酒店应建立严格的报销检查制度,对员工的报销情况进行定期审查和监督,防止出现违规行为。
酒店报销费用管理制度
第一章总则第一条为规范酒店费用报销管理,加强财务管理,提高资金使用效率,确保酒店利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工,包括但不限于客房、餐饮、前厅、人事、财务等部门。
第二章报销范围第三条报销范围包括但不限于以下费用:1. 差旅费:包括交通费、住宿费、餐费、市内交通费等。
2. 办公用品购置费:包括办公设备、耗材、办公用品等。
3. 业务招待费:包括宴请客户、赠送礼品等。
4. 广告宣传费:包括广告制作、发布等费用。
5. 其他经酒店管理层批准的费用。
第三章报销流程第四条一般报销流程:1. 经办人填写《费用报销单》,详细列明费用内容、金额、用途等。
2. 经办人将《费用报销单》提交给所在部门主管审核。
3. 部门主管审核无误后,将《费用报销单》提交给财务部门。
4. 财务部门对《费用报销单》进行审核,确保费用合规、准确。
5. 财务经理核准后,提交总经理或总经理授权人审批。
6. 审批通过后,出纳支付费用,财务专人入账。
第五条特殊报销流程:1. 对于预算之外或没有经审批的费用,原则上不予报销。
2. 如确属公司正常经营和发展需要而发生的开支,经办人需填写《特殊费用报销申请单》,列明费用报销的理由,提交总经理特批。
3. 经总经理特批后,经办人填写《费用报销单》,按一般报销流程进行报销。
第四章费用审批原则第六条费用报销需经办人的主管领导批准,不得自主批准自己的报销费用。
第七条不得逾越流程,不得未经直接领导审批,直接提交公司总经理审批。
第八条不得未经财务人员审核,直接提交公司总经理审批。
第五章附则第九条本制度由酒店财务部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第六章监督与考核第十一条酒店设立费用报销监督小组,负责对费用报销制度的执行情况进行监督。
第十二条对违反本制度的行为,将根据情节轻重,给予相应的处罚。
第十三条定期对费用报销工作进行考核,考核结果与员工绩效挂钩。
通过以上制度,旨在规范酒店费用报销管理,确保酒店财务健康,提高资金使用效率,同时保障员工的合理报销权益。
酒店财务制度及报销流程
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餐饮酒店报销制度
餐饮酒店报销制度一、背景为了更好地规范公司员工在餐饮、酒店等方面的开支,提高报销制度的透明度和公正性,公司特制订本报销制度。
二、适用范围本报销制度适用于所有公司员工在工作中因公出差、务必需要在外就餐或住宿的情况下所发生的相关费用。
三、报销标准1. 餐饮费用餐饮费用报销标准按照员工出差地的当地市场行情进行计算,不得超过规定的最高限额。
2. 住宿费用住宿费用报销标准按照员工出差地的当地星级酒店、酒店房型、酒店位置等情况进行计算,不得超过规定的最高限额。
3. 其他费用如员工因为特殊原因需要支付一些其他费用,如过路费、停车费等,可以按照实际费用报销,但是需要供应商提供该费用的有效票据以作证明。
四、报销规定1. 报销范围员工必须将相关的费用收据、发票等报销相关证明交由公司财务部门审核,方可予以报销。
请勿将个人非工作相关的消费列入报销清单。
2. 报销流程员工需在出差归程后的5天之内将相关的收据、票据等证明资料交给行政助理,由行政助理进行审核并上报财务部门,待财务部门核实确认无误后进行报销。
3. 报销周期行政助理在收到相关证明资料后,需在报销周期内提交财务部门审批,否则将不予报销。
五、特别说明1. 餐饮费用与招待费用若员工就餐客户、供应商等需要请客人吃饭,享受在外用餐服务时,需在发生时事先报备,无论是否超过规定限额,均需事先进行认定。
2. 政府报销标准对于公司员工出差时参与政府活动的餐饮和住宿费用,需遵循当地政府统一费用标准认定标准。
3. 报销记录公司应当对员工的餐饮、住宿等费用统一管理并记录,做到明细账、账实相符,以便核对消费、验证费用的真实性。
六、违纪处理对于有违反餐饮酒店报销制度的行为,公司有权对员工做出相应的处理或纪律处分。
如造成重大损失,公司将追究相关责任人的法律责任。
七、总结餐饮酒店报销制度的出现旨在维护公司财务的安全性,规范员工的开销行为;同时提高员工的工作效率和参与公司商务活动的积极性,有助于促进公司的健康发展。
酒店报销流程管理制度
第一章总则第一条为规范酒店财务报销行为,加强财务管理,提高工作效率,保障酒店经营活动的正常进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工,包括但不限于部门经理、财务人员以及其他涉及报销的员工。
第二章报销范围与标准第三条报销范围包括但不限于以下几类费用:1. 差旅费:包括交通费、住宿费、伙食补助费等。
2. 办公费:包括办公用品、通讯费、打印费等。
3. 业务招待费:包括接待客户、合作伙伴的餐饮、娱乐等费用。
4. 采购费用:包括原材料、设备、办公用品等采购费用。
5. 其他费用:根据实际情况,经财务部门审核批准的费用。
第四条报销标准根据酒店财务制度及国家相关规定执行,具体标准如下:1. 差旅费:按照国家及地方相关规定执行。
2. 办公费:根据实际需要和成本效益原则,由财务部门制定合理标准。
3. 业务招待费:按照国家及地方相关规定执行,严格控制费用支出。
4. 采购费用:按照采购计划和预算执行,严格控制采购成本。
5. 其他费用:根据实际情况,经财务部门审核批准。
第三章报销流程第五条报销流程如下:1. 费用发生:员工在费用发生时,应保留相关票据,并在费用发生后的3个工作日内填写《费用报销单》。
2. 报销单填写:报销单应填写完整、准确,包括费用类别、金额、用途、时间、报销人等信息。
3. 部门审核:报销单经所在部门经理审核,确认费用真实性、合规性。
4. 财务审核:财务部门对报销单进行审核,包括票据真实、合规、金额准确、手续齐全等。
5. 财务审批:财务部门负责人审批报销单,确认费用支出。
6. 报销发放:财务部门根据审批结果,将报销款发放至员工工资账户或现金支付。
第四章费用报销监督与检查第七条财务部门对费用报销进行定期检查,确保报销流程合规、费用支出合理。
第八条对报销过程中发现的问题,财务部门应及时与相关部门沟通,督促整改。
第五章附则第九条本制度由酒店财务部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第十一条本制度如有未尽事宜,由酒店财务部门根据实际情况进行修订。
酒店报销管理制度及流程
一、目的为规范酒店各项费用报销及付款程序,加强财务管理,控制成本,保障酒店利益,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内部所有部门及员工。
三、报销原则1. 合法性:报销费用必须符合国家法律法规、酒店财务制度及业务需求。
2. 实用性:报销费用必须具有实际支出,且与酒店业务相关。
3. 准确性:报销费用必须真实、准确,不得虚报、冒领。
4. 及时性:报销费用应尽快办理,不得延误。
四、报销流程1. 一般报销流程(1)经办人填写《费用报销单》,附上相关原始凭证,交由部门主管(或经理)审核。
(2)部门主管(或经理)审核通过后,将《费用报销单》及原始凭证提交给分管领导(如有)。
(3)分管领导(如有)审核通过后,将《费用报销单》及原始凭证提交给财务部门。
(4)财务部门专人审核《费用报销单》及原始凭证,无误后提交给财务经理核准。
(5)财务经理核准后,提交给总经理/总经理授权人审批。
(6)总经理/总经理授权人审批通过后,由出纳支付费用,财务专人入账。
2. 特殊报销流程(1)预算之外或没有经事先申请的费用,原则上不予报销支付。
(2)如确属公司正常经营和发展需要而发生的开支,经办人需填写《费用报销单》并附上相关原始凭证及申请报告,提交给总经理特批。
(3)总经理特批后,经办人填制《费用报销单》并附申请报告,提交给分管领导(如有)审核。
(4)分管领导(如有)审核通过后,提交给财务部门。
(5)财务部门专人审核《费用报销单》及原始凭证,无误后提交给财务经理审批。
(6)财务经理审批通过后,提交给出纳支付费用,财务专人入账。
五、报销凭证及要求1. 原始凭证必须真实、完整,不得涂改、伪造。
2. 原始凭证需加盖单位公章,经办人签名。
3. 费用报销单需填写完整,包括费用项目、金额、用途等。
六、监督管理1. 财务部门负责对报销流程进行监督管理,确保报销流程合规、规范。
2. 部门主管(或经理)及分管领导对报销费用进行审核,确保报销费用合法、合理。
餐饮酒店报销制度范本
餐饮酒店报销制度范本一、总则1.为规范餐饮酒店的费用报销行为,加强财务管理,制定本制度。
2.本制度适用于餐饮酒店全体职工。
3.费用报销应遵循合法、合规、合理、节约的原则。
4.财务部门负责制定报销标准和流程,并监督执行。
二、差旅费报销1.差旅费包括交通费、住宿费、餐饮费等。
2.出差前,需填写《出差审批表》,经上级领导批准后方可出差。
3.出差期间,应合理选择交通方式,优先选择经济实惠的交通工具。
4.住宿应选择符合标准的酒店,不得入住高档酒店或别墅。
5.餐饮费限于工作餐,不得报销高档餐饮费用。
6.出差结束后,及时提交差旅费报销单及相关发票。
三、办公费用报销1.办公用品由公司统一购买,职工根据工作需要向财务部门领用。
2.办公用品领用应填写《办公用品领用单》,经领导批准后方可领用。
3.办公用品报销应提供正规发票,且发票内容与实际用途相符。
4.不得报销与工作无关的个人消费。
四、餐饮费用报销1.餐饮费用报销限于公司接待、商务洽谈等特殊情况。
2.报销餐饮费用应填写《餐饮费用报销单》,并附上相关发票。
3.餐饮费用报销需经部门经理及以上级别领导批准。
4.不得报销高档餐饮费用和个人餐饮费用。
五、其他费用报销1.其他费用报销应符合公司规定,并提供相关发票。
2.报销费用需经部门经理及以上级别领导批准。
3.财务部门有权对报销费用进行审核和审批。
六、报销流程1.职工填写报销单,并附上相关发票。
2.报销单经部门经理及以上级别领导批准。
3.财务部门对报销单进行审核,符合规定的予以报销。
4.报销款项由财务部门统一支付。
七、违规处理1.违反费用报销规定的,一经发现,将追究相关责任。
2.对于虚假报销、贪污腐败等行为,将依法予以处理。
八、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.本制度解释权归餐饮酒店所有。
3.餐饮酒店有权根据实际情况对本制度进行修改和完善。
注:本范本仅供参考,具体报销制度应根据餐饮酒店的实际情况进行制定。
酒店财务管理制度报销
第一章总则第一条为规范酒店财务报销行为,加强财务管理,确保财务活动的合规性,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有部门及员工。
第三条员工报销应遵循真实性、合规性、及时性的原则。
第二章报销范围及标准第四条报销范围:1. 差旅费:因公出差产生的住宿费、交通费、餐费、市内交通费等;2. 办公费:办公用品购置、维修、租赁等费用;3. 通讯费:公务电话费、网络费等;4. 会议费:因公召开会议产生的费用;5. 其他费用:经酒店领导批准的其他费用。
第五条报销标准:1. 差旅费:根据国家及酒店相关规定执行;2. 办公费:按照实际发生费用报销;3. 通讯费:按照实际使用情况报销;4. 会议费:按照会议预算及实际发生费用报销;5. 其他费用:按照酒店领导批准的标准报销。
第三章报销流程第六条员工报销需提供以下材料:1. 报销单;2. 原始凭证(发票、收据等);3. 证明材料(如出差证明、会议通知等)。
第七条报销流程:1. 员工填写报销单,粘贴相关原始凭证及证明材料;2. 部门经理审核报销单及材料,签字确认;3. 财务部门审核报销单及材料,签字确认;4. 领导审批;5. 财务部门办理报销手续,支付报销款项。
第四章报销管理第八条报销单据管理:1. 报销单据应妥善保管,不得涂改、伪造、虚报;2. 财务部门定期对报销单据进行整理、归档。
第九条报销期限:1. 差旅费报销:出差结束后的30日内;2. 办公费报销:发生费用后的30日内;3. 通讯费报销:每月底前;4. 会议费报销:会议结束后10日内;5. 其他费用报销:发生费用后的30日内。
第五章违规处理第十条对违反本制度规定的行为,按以下规定处理:1. 虚报、伪造报销单据的,一经查实,全额追回报销款项,并给予警告或通报批评;2. 逾期未报销的,视情节轻重,给予警告或通报批评;3. 其他违规行为,按照酒店相关规定进行处理。
第六章附则第十一条本制度由酒店财务部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
酒店财务报销制度
财务报销制度第一章财务报销总体要求第一条票据要求:一所有费用单据原则上是税务局统一印制的正式发票,且加盖开出单位“财务专用章”或“发票专用章”方为有效;收据应为正式的财政非税收据并加盖专用章;二发票必须是发票联或报销联;用复写或计算机打印,不得用笔直接填写;存根联、发货联、记账联不能作为报销单据;三购物发票或清单上要有明确的品名、规格、数量、单价,否则不予报销;四内容要齐全,抬头、日期、品名、单价、数量、金额等项目要填写完整,字迹清楚,金额准确,大、小写一致,涂改无效;五机打发票一律不准手写;六报账时间为事项完成后15日之内;第二条下列票据不得报销:一非正规的发票或收据;二内容填写不完整、字体无法辨认或有明显涂改痕迹的票据;三数量、单价、金额不符的票据;第三条费用报销的其他注意事项:一报销凭证必须注明本人所在部门、费用名称、产品名称、事由、发票张数;二各种凭证、单据一律用钢笔、蓝黑或碳素墨水填写;内容完整,字迹清晰、工整,不得涂改;人民币大小写要清楚、规范、一致,小写必须写到分位,没有的用"0"补齐;三报销费用时必须填写费用报销单;所有单据按性质分类粘贴填制;发票按内容归类,与报销单向左对齐鱼鳞状粘贴;四报销单据下面的签字栏不能打印,必须手签;五费用报销单上的摘要须简明扼要、准确规范,不得随便填写;不得将说明性文字书写在发票上;六凡签订单次合同的费用报销,需附合同复印件及所有相关附件;凡签定某时间段内连续供货的,在第一次报账时需附合同复印件及所有附件;第四条各项费用报销范围及标准:一招待费,按业务招待费管理制度执行;二差旅费,按差旅费管理制度执行;三采购人员零星采购的物资,属固定资产、低值易耗品的,须先入库后报销费用,填写原材料采购报销单,附物资入库单、采购发票及物资申购单;四其他费用,按预算额度或申请额度在合理范围内报销;第二章物资采购费用报销第五条公司物资采购是指经营过程中需要的餐饮原料、客房消耗品、维修材料、洗涤用品、布草、办公用品、固定资产及其他低耗品采购;第六条物资采购费用报销流程:一报销流程;1.餐饮直拨生鲜原料;由验货员与使用部门根据原料申购单共同验收无误后,填制验收单,验货员、厨师、共同签字;成本核算员根据直拨验收单核算联记载的供货商、物资使用厨房、经营点进行分类,制作直拨材料汇总表,传递到财务部,按供货商的不同分别挂应付款帐,并相应计入各经营点成本;各供货商将发票提交给成本核算员,由核算员将供货商发票金额核实后,与对应的直拨验收单报账联一起填制原材料采购报销单;由成控核算员依次经采购部经理、使用部门经理、成本控制部、应付会计、财务部经理总经理审签后作为付款报账依据;2.餐饮辅料、酒水、饮料;应先办理入库手续,再由采购部依据申购单、入库单、购货发票、供货清单及国家相关检验机构要求的其他资料,填制原料采购报销单,按本条第一款流程完成签批手续;3.其他采购物资;按照库房入库管理制度办理入库手续后,由采购部填写报销单,附上原始凭证包括申购单、购货发票、供货清单、入库单,由使用部门经理签字后,按本条第一款流程完成结算手续;二财务部根据审批后的原材料采购报销单以银行转账形式付款;第七条物资采购需提前借款或预付款的,应按借款管理制度办理相关手续或填报预付审批表,并在规定时限内办理报销手续;第三章日常费用报销第八条日常费用主要包括差旅费、办公费、业务招待费、培训费、维保养护费、营销费用、管理费用等;第九条在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算;第十条日常费用报销的一般规定:一报销人必须取得相应的合法票据;二填写报销单时,应根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真填写,注明附件张数,金额大小写必须完全一致,不得涂改,并简述费用内容或事由;三按规定的审批程序逐级报批;第十一条日常费用报销的一般流程:一费用的发生部门为该费用报销人;二报销人整理报销单据并填写对应的费用报销单;三须办理申请或入库手续的,附上批准后的申请单或入库单;四部门经理审核签字;五财务部门审核;六总经理审批;七财务部出纳报销;第四章能源费用报销第十二条能源费用是指玉屏山居经营部门及后勤保障部门、管理部门在日常经营管理过程中消耗的水、电、气等不可再生资源费用,包括客房、餐饮、康体等经营部门在提供对客服务过程中消耗的能源费用,工程、安全、管家等保障部门在提供后勤保障过程中设施设备消耗的能源费用,公共区域和管理部门消耗的能源费用,玉屏山居为员工工作和生活提供必要条件所消耗的能源费用等;由工程部负责;第十三条能源费用报销规定:一每月末,由工程部负责对玉屏山居各点位能源总表、分表数据进行抄录,将使用量汇总核算,并按标准分配到各部门;二应由外租经营点及员工个人负担的能源费用需在能源报表中单独列示;外租经营点费用还需对方签字认可;三能源管理员填报能源费预付审批表,按资金支付审批程序报批后交计财部出纳人员转款;四能源管理员凭缴费凭据取回发票,填制费用报销单,按费用报销一般程序报销;五应由外租经营点承担的部分,由外租管理部门负责催收;应由员工个人承担的部分,由计财部进行账务冲抵或工资核算减扣;第五章工程外包维保费用报销第十四条外包维保费是指根据合同,应由具有相关资质的维保工程公司对玉屏山居大型机电设施设备包括电梯、消防系统、监控系统等进行系统和有计划维护、保养、检测并提出专业化意见建议而产生的费用;由工程部或项目部负责;第十五条工程外包维保费用报销规定:一工程部出具有设备使用部门和成控部门签字的维保执行情况资料,对维保单位是否按合同完成维护和保养、维护人员到位及工作情况、设备运行状况进行考核评估,据此确定维保费支付标准及扣减金额,报主管领导批准后作为费用报销单附件,按正常费用报销程序审批;二按照合同约定结算条款,由工程部填报费用报销单;三将维保合同复印件附于报销单后;四向对方索取合法票据,与上述相关材料一起附于费用报销单后,向财务部报销;五报销其他维修费用,还须附工程部和使用部门签字认可的验收报告;六委托外修的费用按以上办法执行;第六章外包植物租赁、绿化养护费、清洁费报销第十六条报销范围:玉屏山居为保持相应星级标准和经营氛围,在公共区域和对客服务区域摆放植物、花卉;服务过程中按客人要求提供植物、花卉、插花作品等,对玉屏山居绿化带、植物、树木进行养护,以及公共区域保洁卫生等发生的费用,由客房部负责;第十七条费用报销规定:一客房部整理出具对方单位执行合同情况相关资料,包括验收报告单、人员签到签退考勤表、接受服务部门签字确认清单等;二此类费用归口客房部统一报销,由客房部按结算条款定期填制费用报销单;三报销时需提供养护、清洁及租赁相关资料;四取得合法票据,与上述材料一并作为费用报销单附件,交财务部报销;第七章培训费报销第十八条培训费是指玉屏山居为提高管理人员业务水平、员工服务技能、操作技能而组织培训、学习、聘请专家授课等产生的费用,包括组织参加专业培训、外出考察学习、聘请专家到店授课指导等产生的学费、证书费、外出差旅费、课时费等;第十九条培训费报销规定:一培训费用由牵头部门负责报销,行政办公室监管;二报销时要附上相关培训文件,包括经玉屏山居领导批示的报告、证书复印件、邀请函、参加培训人员名单、培训计划等;三外出学习考察产生的交通费、住宿费、餐费等,报销标准及报销凭证按差旅费管理制度执行;四取得合法票据,填制报销单,与上述相关资料一并交财务部报销;第八章营销费用报销第二十条报销范围:为提升玉屏山居知名度和社会形象,专向促销而产生的媒体广告费、订房网络销售佣金等;第二十一条营销费用报销规定:一营销费用由发生部门负责报销,市场营销部监管;二报销广告费用需附发布广告的合同、清单、报纸广告复印件、网络广告截屏复印件等资料;三报销销售佣金需附玉屏山居与对方核对无误的订房结算清单;四取得合法票据,与上述材料一并作为费用报销单附件,按程序逐级审批后,交财务部报销;销售佣金需填制专用审批单;第九章工资福利及相关费用支出第二十二条工资福利支出包括职工工资、奖金、提成、补贴、其他工资性费用、社会保险及其他应由玉屏山居承担的福利支出等;由行政办公室负责;第二十三条工资支付规定:一每月20日前,行政办公室根据本月考勤表及其他薪金资料含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息,编制工资表,提交财务部;二经财务部门复核、各部门复核后,经财务审核报送总经理审室批;三每月20日,财务部以银行代发形式支付工资;遇节假日可视情况适当提前或顺延;四各部门保存一份本部门工资表备查;第二十四条未在工资表中反映的工资性费用,由经办人领款人填报领款单,按审批程序逐级审签后领取,同时附上相关材料;第二十五条社会保险和住房公积金支付规定:一行政办公室将审批后的支付单、明细表提交财务部;二财务部以银行转账方式支付;三财务部收到银行回执单后,交行政办公室确认;四行政办公室向社保局和公积金管理中心取得专用收据;五填制报销单向财务部门报销;第二十六条其他福利支出规定:(一)行政部按审批后的支付标准填写报销单,部门经理签字确认;二提交财务部门复核;三总经理审批;四依据审批后的报销单和支付标准,财务部办理支付;第十章大型固定资产购置、其他工程专项开支报销第二十七条大型固定资产购置报销规定:一按相关规定填写物资申购审批单,附申购报告、合同及其他相关资料,并逐级报批;符合招标、比选的,还应附有招标比选有关材料;二报销标准按相关的合同协议及批准生效的购置申请执行;三结算支付:1.资产验收无误后,经办人凭发票等资料办理出入库手续,按规定填写报销单;2.按资金支出审批程序逐级审批;3.计财部根据审批后的报销单以银行转账形式付款;4.需提前借款或预付的,按借款规定办理借款手续或预付款审批,并在规定时限内办理报销手续;第二十八条工程专项支出是指玉屏山居硬件设施设备的更新改造及其他专项费用,如设施设备更新、改造、装修及其他专项费用;一此类费用一般金额较大,应由主管部门经理根据实际需要向公司提出书面申请或报告含项目可行性分析、费用预算等资料,按玉屏山居规定相关程序进行审批,经总经理办公会批准后,报公司董事会审批;二报销规定:1.此项费用的报销由工程部负责;2.将审批后的相关材料交财务部备案;3.业务部门与合作方签订正式合同;合作方需进行招标比选的,按相关规定实施;4.支付结算:1项目验收后,由经办人汇总整理好发票、验收报告等资料,填写费用报销单;2经主管部门经理审核和财务部门复核后,报总经理审批;3财务部门依据审签后的报销单办理支付;4需提前借款或预付的,按借款规定办理借款手续或预付款审批,并在规定时限内办理报销手续;5施工过程中需要支付工程进度款的,由施工方提出用款申请和工程进度表,工程部负责人和玉屏山居主管领导审批后,再按财务审核程序签批支付;第十一章应付税费报销第二十九条应付税费是指按照国家税法及其他法规需要由公司缴纳的税金及附加、增值税、企业所得税、代扣个人所得税、印花税、残疾人就业保障金、工会经费等税金和费用;第三十条应付税费报销规定:(一)财务部门按要求填制应付税费审批表,经部门经理审核后,报总经理审批;二办理银行转账支付;三取得完税凭证或正规收据,作为入账依据;第十二章其他第三十一条此制度由财务部负责解释,自2018年5月1日起执行;。
酒店财务报销制度
酒店财务报销制度一、总则为规范酒店内部财务管理,提高财务报销效率和准确性,特制定本财务报销制度。
二、适用范围本财务报销制度适用于酒店内部所有员工的费用报销。
三、费用报销的分类1.差旅费报销:包括因出差所产生的交通费、住宿费、餐饮费等。
2.业务费用报销:包括因开展业务活动所产生的宣传费、招待费、物品采购费等。
3.办公费用报销:包括因日常办公所产生的办公用品费、设备维护费等。
4.培训费用报销:包括因参加培训活动所产生的培训费、交通费等。
5.其他费用报销:包括因其他合规的费用产生的报销。
四、申请报销流程1.员工在发生费用后,应尽早向部门负责人提出费用报销申请。
2.部门负责人审批申请后,将费用报销申请交给财务部门进行审核。
3.财务部门对费用申请进行严格审查,包括费用是否符合政策规定、是否有相应的发票或票据等。
4.若费用申请符合规定,财务部门将费用报销申请进行批准,并安排相应的报账。
5.财务部门将费用报账结果通知部门负责人,并将费用报账的相关信息归档。
五、费用报销的要求1.费用报销必须与酒店相关的业务活动有关,符合酒店的财务政策和相关法律法规。
2.费用报销必须有相关的发票或票据,并按照规定填写报销单据。
3.费用报销所需的发票或票据必须是原件,不接受复印件或其他非原始票据。
4.费用报销所需的相关附件,如行程单、会议议程等,必须与报销申请一起提交。
5.费用报销所需的发票或票据的有效性及真实性由财务部门进行核查,如发现虚假票据或错误的报销金额,将进行严肃处理。
六、费用报销的限制1.差旅费报销应按照合理标准进行报销,超出标准的费用应由员工自行承担。
2.业务费用报销应按照实际开展业务的需要进行报销,不得虚报或夸大费用金额。
3.办公费用报销应按照必要性和合理性原则进行报销,不得滥用公司资源。
4.培训费用报销应按照酒店培训计划的要求进行报销,并提供相应的培训证明。
5.其他费用报销应根据具体情况进行评估和审查,不得违反相关规定。
酒店管理财务报销制度
第一章总则第一条为规范酒店财务管理,提高资金使用效率,确保财务报销工作的公正、透明,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工及外聘人员。
第三条财务报销应遵循合法性、真实性、合理性、合规性原则。
第二章报销范围第四条报销范围包括但不限于以下内容:1. 差旅费:包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等;2. 办公费:包括办公用品购置费、印刷费、邮资费等;3. 业务招待费:包括宴请、礼品、纪念品等;4. 会议费:包括会议室租赁费、会议资料制作费、交通费等;5. 通讯费:包括电话费、网络费等;6. 其他合理费用:经批准的其他费用。
第三章报销流程第五条报销流程如下:1. 报销申请:报销人填写《酒店财务报销单》,详细列明报销事项、金额、用途等,并附相关原始凭证;2. 部门审批:报销单经部门负责人审核签字后,报财务部门;3. 财务审核:财务部门对报销单及原始凭证进行审核,确保其合法性、真实性、合理性、合规性;4. 领导审批:财务部门将审核通过的报销单报请酒店领导审批;5. 支付结算:财务部门根据领导审批意见,办理报销款项的支付结算。
第四章报销凭证第六条报销凭证应包括以下内容:1. 报销单:填写报销事项、金额、用途等信息;2. 原始凭证:包括发票、收据、银行对账单、交通票据、住宿发票等;3. 其他相关证明材料。
第五章报销时间第七条报销人应在报销事项发生后一个月内提交报销申请,逾期未报者,财务部门不予受理。
第六章责任与奖惩第八条财务部门负责报销制度的制定、解释和执行,并对报销事项进行审核。
第九条对违反本制度的行为,视情节轻重给予通报批评、扣发奖金、解除劳动合同等处罚。
第十条对严格执行本制度、提高资金使用效率的部门和个人,给予表彰和奖励。
第七章附则第十一条本制度由酒店财务部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规及上级政策相抵触,以国家法律法规及上级政策为准。
酒店财务报销制度
酒店财务报销制度1. 引言酒店财务报销制度是指在酒店管理中与财务相关的费用报销流程和规定。
该制度的目的是确保酒店的财务信息准确记录和审批流程规范,以保证酒店财务的合法性、透明度和稳定性。
2. 报销范围酒店财务报销制度涵盖了以下几种费用的报销范围:2.1 差旅费差旅费用包括员工因公出差所产生的交通费、住宿费、餐费等相关费用。
员工应当按照规定进行报销,包括填写相关差旅费用报销申请表,附上相关票据和发票,以及加盖公章的差旅费用报销申请单。
2.2 接待费接待费用包括接待重要客户、业务合作伙伴或酒店赞助活动等产生的费用。
员工需要填写相关的接待费用报销申请表和提供相关票据和发票,以及加盖公章的接待费用报销申请单。
2.3 办公费办公费用包括办公用品、办公设备维修及更新、办公区域维护等费用。
员工需要依据实际情况填写相关的办公费用报销申请表,并附上票据和发票,以及加盖公章的办公费用报销申请单。
2.4 其他费其他费用包括员工因公产生的其他各类费用,如会议费、培训费等。
员工需要填写其他费用报销申请表,并提供相关票据和发票,并附上加盖公章的其他费用报销申请单。
3. 报销流程3.1 费用凭证及申请表填写员工需要在费用发生后及时收集相关票据和发票,并填写相应的申请表。
费用凭证和申请表应经过审批人员签字确认后方可进行下一步流程。
3.2 填写报销单员工需要将费用凭证及申请表上交给财务部,财务部将根据这些资料填写报销单。
3.3 审批流程酒店的报销审批流程由酒店领导和财务部门共同负责。
报销申请在提出后需经过相关领导的审核,并在领导审批通过后,再由财务部门审批。
3.4 报销支付经过财务部门审批通过后,报销款项将按照员工要求的支付方式进行支付,例如银行转账或支票支付。
4. 报销要求4.1 原始票据员工在报销时应提供原始票据和发票,票据要求完整、真实、准确,并且能与申请表中的费用对应。
4.2 发票抬头报销发票抬头应为酒店企业名称,并包含开票日期、金额等相关信息。
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财务报销制度第一章财务报销总体要求第一条票据要求:(一)所有费用单据原则上是税务局统一印制的正式发票,且加盖开出单位“财务专用章”或“发票专用章”方为有效。
收据应为正式的财政非税收据并加盖专用章。
(二)发票必须是发票联或报销联;用复写或计算机打印,不得用笔直接填写;存根联、发货联、记账联不能作为报销单据。
(三)购物发票或清单上要有明确的品名、规格、数量、单价,否则不予报销。
(四)内容要齐全,抬头、日期、品名、单价、数量、金额等项目要填写完整,字迹清楚,金额准确,大、小写一致,涂改无效。
(五)机打发票一律不准手写。
(六)报账时间为事项完成后15日之内。
第二条下列票据不得报销:(一)非正规的发票或收据。
(二)内容填写不完整、字体无法辨认或有明显涂改痕迹的票据。
(三)数量、单价、金额不符的票据。
第三条费用报销的其他注意事项:(一)报销凭证必须注明本人所在部门、费用名称、产品名称、事由、发票张数。
(二)各种凭证、单据一律用钢笔、蓝黑或碳素墨水填写;内容完整,字迹清晰、工整,不得涂改;人民币大小写要清楚、规范、一致,小写必须写到分位,没有的用"0"补齐。
(三)报销费用时必须填写费用报销单。
所有单据按性质分类粘贴填制;发票按内容归类,与报销单向左对齐鱼鳞状粘贴。
(四)报销单据下面的签字栏不能打印,必须手签。
(五)费用报销单上的摘要须简明扼要、准确规范,不得随便填写;不得将说明性文字书写在发票上。
(六)凡签订单次合同的费用报销,需附合同复印件及所有相关附件;凡签定某时间段内连续供货的,在第一次报账时需附合同复印件及所有附件。
第四条各项费用报销范围及标准:(一)招待费,按业务招待费管理制度执行。
(二)差旅费,按差旅费管理制度执行。
(三)采购人员零星采购的物资,属固定资产、低值易耗品的,须先入库后报销费用,填写原材料采购报销单,附物资入库单、采购发票及物资申购单。
(四)其他费用,按预算额度或申请额度在合理范围内报销。
第二章物资采购费用报销第五条公司物资采购是指经营过程中需要的餐饮原料、客房消耗品、维修材料、洗涤用品、布草、办公用品、固定资产及其他低耗品采购。
第六条物资采购费用报销流程:(一)报销流程。
1.餐饮直拨生鲜原料。
由验货员与使用部门根据原料申购单共同验收无误后,填制验收单,验货员、厨师、共同签字;成本核算员根据直拨验收单核算联记载的供货商、物资使用厨房、经营点进行分类,制作直拨材料汇总表,传递到财务部,按供货商的不同分别挂应付款帐,并相应计入各经营点成本;各供货商将发票提交给成本核算员,由核算员将供货商发票金额核实后,与对应的直拨验收单报账联一起填制原材料采购报销单;由成控核算员依次经采购部经理、使用部门经理、成本控制部、应付会计、财务部经理总经理审签后作为付款报账依据。
2.餐饮辅料、酒水、饮料。
应先办理入库手续,再由采购部依据申购单、入库单、购货发票、供货清单及国家相关检验机构要求的其他资料,填制原料采购报销单,按本条第一款流程完成签批手续。
3.其他采购物资。
按照库房入库管理制度办理入库手续后,由采购部填写报销单,附上原始凭证(包括申购单、购货发票、供货清单、入库单),由使用部门经理签字后,按本条第一款流程完成结算手续。
(二)财务部根据审批后的原材料采购报销单以银行转账形式付款。
第七条物资采购需提前借款或预付款的,应按借款管理制度办理相关手续或填报预付审批表,并在规定时限内办理报销手续。
第三章日常费用报销第八条日常费用主要包括差旅费、办公费、业务招待费、培训费、维保养护费、营销费用、管理费用等。
第九条在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。
第十条日常费用报销的一般规定:(一)报销人必须取得相应的合法票据。
(二)填写报销单时,应根据费用性质填写对应单据。
严格按单据要求项目认真填写,注明附件张数,金额大小写必须完全一致,不得涂改,并简述费用内容或事由。
(三)按规定的审批程序逐级报批。
第十一条日常费用报销的一般流程:(一)费用的发生部门为该费用报销人。
(二)报销人整理报销单据并填写对应的费用报销单。
(三)须办理申请或入库手续的,附上批准后的申请单或入库单。
(四)部门经理审核签字。
(五)财务部门审核。
(六)总经理审批。
(七)财务部出纳报销。
第四章能源费用报销第十二条能源费用是指玉屏山居经营部门及后勤保障部门、管理部门在日常经营管理过程中消耗的水、电、气等不可再生资源费用,包括客房、餐饮、康体等经营部门在提供对客服务过程中消耗的能源费用,工程、安全、管家等保障部门在提供后勤保障过程中设施设备消耗的能源费用,公共区域和管理部门消耗的能源费用,玉屏山居为员工工作和生活提供必要条件所消耗的能源费用等。
由工程部负责。
第十三条能源费用报销规定:(一)每月末,由工程部负责对玉屏山居各点位能源总表、分表数据进行抄录,将使用量汇总核算,并按标准分配到各部门。
(二)应由外租经营点及员工个人负担的能源费用需在能源报表中单独列示;外租经营点费用还需对方签字认可。
(三)能源管理员填报能源费预付审批表,按资金支付审批程序报批后交计财部出纳人员转款。
(四)能源管理员凭缴费凭据取回发票,填制费用报销单,按费用报销一般程序报销。
(五)应由外租经营点承担的部分,由外租管理部门负责催收;应由员工个人承担的部分,由计财部进行账务冲抵或工资核算减扣。
第五章工程外包维保费用报销第十四条外包维保费是指根据合同,应由具有相关资质的维保工程公司对玉屏山居大型机电设施设备(包括电梯、消防系统、监控系统等)进行系统和有计划维护、保养、检测并提出专业化意见建议而产生的费用。
由工程部或项目部负责。
第十五条工程外包维保费用报销规定:(一)工程部出具有设备使用部门和成控部门签字的维保执行情况资料,对维保单位是否按合同完成维护和保养、维护人员到位及工作情况、设备运行状况进行考核评估,据此确定维保费支付标准及扣减金额,报主管领导批准后作为费用报销单附件,按正常费用报销程序审批。
(二)按照合同约定结算条款,由工程部填报费用报销单。
(三)将维保合同复印件附于报销单后。
(四)向对方索取合法票据,与上述相关材料一起附于费用报销单后,向财务部报销。
(五)报销其他维修费用,还须附工程部和使用部门签字认可的验收报告。
(六)委托外修的费用按以上办法执行。
第六章外包植物租赁、绿化养护费、清洁费报销第十六条报销范围:玉屏山居为保持相应星级标准和经营氛围,在公共区域和对客服务区域摆放植物、花卉;服务过程中按客人要求提供植物、花卉、插花作品等,对玉屏山居绿化带、植物、树木进行养护,以及公共区域保洁卫生等发生的费用,由客房部负责。
第十七条费用报销规定:(一)客房部整理出具对方单位执行合同情况相关资料,包括验收报告单、人员签到签退考勤表、接受服务部门签字确认清单等。
(二)此类费用归口客房部统一报销,由客房部按结算条款定期填制费用报销单。
(三)报销时需提供养护、清洁及租赁相关资料。
(四)取得合法票据,与上述材料一并作为费用报销单附件,交财务部报销。
第七章培训费报销第十八条培训费是指玉屏山居为提高管理人员业务水平、员工服务技能、操作技能而组织培训、学习、聘请专家授课等产生的费用,包括组织参加专业培训、外出考察学习、聘请专家到店授课指导等产生的学费、证书费、外出差旅费、课时费等。
第十九条培训费报销规定:(一)培训费用由牵头部门负责报销,行政办公室监管。
(二)报销时要附上相关培训文件,包括经玉屏山居领导批示的报告、证书复印件、邀请函、参加培训人员名单、培训计划等。
(三)外出学习考察产生的交通费、住宿费、餐费等,报销标准及报销凭证按差旅费管理制度执行。
(四)取得合法票据,填制报销单,与上述相关资料一并交财务部报销。
第八章营销费用报销第二十条报销范围:为提升玉屏山居知名度和社会形象,专向促销而产生的媒体广告费、订房网络销售佣金等。
第二十一条营销费用报销规定:(一)营销费用由发生部门负责报销,市场营销部监管。
(二)报销广告费用需附发布广告的合同、清单、报纸广告复印件、网络广告截屏复印件等资料。
(三)报销销售佣金需附玉屏山居与对方核对无误的订房结算清单。
(四)取得合法票据,与上述材料一并作为费用报销单附件,按程序逐级审批后,交财务部报销。
销售佣金需填制专用审批单。
第九章工资福利及相关费用支出第二十二条工资福利支出包括职工工资、奖金、提成、补贴、其他工资性费用、社会保险及其他应由玉屏山居承担的福利支出等。
由行政办公室负责。
第二十三条工资支付规定:(一)每月20日前,行政办公室根据本月考勤表及其他薪金资料(含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息),编制工资表,提交财务部。
(二)经财务部门复核、各部门复核后,经财务审核报送总经理审室批。
(三)每月20日,财务部以银行代发形式支付工资。
遇节假日可视情况适当提前或顺延。
(四)各部门保存一份本部门工资表备查。
第二十四条未在工资表中反映的工资性费用,由经办人(领款人)填报领款单,按审批程序逐级审签后领取,同时附上相关材料。
第二十五条社会保险和住房公积金支付规定:(一)行政办公室将审批后的支付单、明细表提交财务部。
(二)财务部以银行转账方式支付。
(三)财务部收到银行回执单后,交行政办公室确认。
(四)行政办公室向社保局和公积金管理中心取得专用收据。
(五)填制报销单向财务部门报销。
第二十六条其他福利支出规定:(一)行政部按审批后的支付标准填写报销单,部门经理签字确认。
(二)提交财务部门复核。
(三)总经理审批。
(四)依据审批后的报销单和支付标准,财务部办理支付。
第十章大型固定资产购置、其他工程专项开支报销第二十七条大型固定资产购置报销规定:(一)按相关规定填写《物资申购审批单》,附申购报告、合同及其他相关资料,并逐级报批。
符合招标、比选的,还应附有招标比选有关材料。
(二)报销标准按相关的合同协议及批准生效的购置申请执行。
(三)结算支付:1.资产验收无误后,经办人凭发票等资料办理出入库手续,按规定填写报销单;2.按资金支出审批程序逐级审批;3.计财部根据审批后的报销单以银行转账形式付款;4.需提前借款或预付的,按借款规定办理借款手续或预付款审批,并在规定时限内办理报销手续。
第二十八条工程专项支出是指玉屏山居硬件设施设备的更新改造及其他专项费用,如设施设备更新、改造、装修及其他专项费用。
(一)此类费用一般金额较大,应由主管部门经理根据实际需要向公司提出书面申请或报告(含项目可行性分析、费用预算等资料),按玉屏山居规定相关程序进行审批,经总经理办公会批准后,报公司董事会审批。
(二)报销规定:1.此项费用的报销由工程部负责。
2.将审批后的相关材料交财务部备案。
3.业务部门与合作方签订正式合同。