新员工入厂须知

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新工人入场安全生产须知模版

新工人入场安全生产须知模版第一章总则一、意识安全、珍惜生命，树立安全第一的理念，做到人人有责、人人参与。

二、充分了解公司安全生产方针和相关法律法规，遵守公司的安全管理制度，不得违规操作。

三、认真接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力，做到知其然知其所以然。

第二章个人安全责任一、自觉遵守公司的各项安全规章制度，不得携带危险物品进入工作场所。

二、遵守劳动纪律，不发生低级错误、大意失荆州等情况，确保工作的安全。

三、着装整齐，佩戴好个人防护用具，不得私自解除防护措施。

四、严格按照操作规程进行作业，不得随意更改设备参数或操作流程。

第三章环境安全管理一、严禁在工作场所吸烟、使用明火或进行其他不安全的行为。

二、发现任何可能存在安全隐患的情况，应立即向上级报告，及时采取有效措施加以解决。

三、做好日常的卫生清洁工作，保持工作环境整洁、安全。

第四章机械设备操作安全一、在进行机械设备操作前，应先熟悉其使用方法、操作规程和安全防护措施。

二、操作机械设备时，要保持集中注意力，不能分心或操之过急。

三、定期检查机械设备的工作状态，确保正常运行，如发现异常及时维修或更换。

第五章防护安全措施一、了解相关工作场所的安全防护设施，熟悉使用方法及使用要求。

二、在进行有特殊危险作业时，要佩戴好相应的防护用具，确保个人的安全。

三、在有害气体、尘埃等环境中工作时，要佩戴好防护面具、护目镜等。

第六章灭火应急措施一、熟悉工作场所的消防设备及使用方法，定期参加消防演练。

二、发现火灾或烟雾时，应及时报警并采取相应的灭火措施，保护自身和他人的生命安全。

三、严禁在工作场所使用易燃易爆物品，做到防患未然。

第七章安全文明行为一、文明办公，不争吵、不骂人，保持良好的工作氛围。

二、定时参加安全培训，提高工作和生活的安全意识。

三、积极参与公司组织的各类安全活动，宣传安全知识，促进安全文化的建设。

第八章处罚措施一、对违反安全生产规定的行为，将按照公司相关劳动纪律和安全管理制度进行处理，包括警告、罚款、停工等措施。

新员工入职须知通知请各部门领导协助安排

新员工入职须知通知请各部门领导协助安排尊敬的各位部门领导：大家好！为了更好地欢迎新员工的到来，确保新员工顺利入职并尽快适应工作环境，特向各位领导通报新员工入职须知，请各位领导协助安排，共同营造良好的工作氛围。

一、入职前准备岗位说明：在新员工入职之前，请提前向新员工说明其具体岗位职责、工作内容和工作要求，让其对即将从事的工作有一个清晰的认识。

培训计划：制定新员工的培训计划，包括公司文化、制度规定、操作流程等内容，并安排相关人员进行培训指导。

办公用品准备：为新员工准备好必要的办公用品，如电脑、电话、文件柜等，并确保办公环境整洁舒适。

二、入职流程接待安排：安排专人接待新员工到达公司，并介绍公司基本情况、部门结构等信息。

签订合同：在入职当天完成新员工的入职手续，包括签订劳动合同、填写个人信息表等。

介绍同事：为新员工安排同事进行介绍，帮助其快速融入团队。

系统权限：为新员工开通公司内部系统权限，并指导其如何使用各类软件和工具。

三、入职后关怀定期沟通：建立新员工与直接主管之间的沟通机制，定期了解新员工的工作情况和需求。

问题解答：及时回应新员工在工作中遇到的问题和困惑，提供必要的帮助和支持。

培训支持：根据新员工的实际情况，提供相应的培训支持，帮助其快速成长和提升能力。

激励激励：及时发现并表扬新员工的优秀表现，激励其保持积极性和进取心。

四、其他事项遵守规定：请各部门领导和同事们遵守公司规章制度，共同营造和谐稳定的工作环境。

团队合作：鼓励团队合作，互相支持，共同促进部门和公司整体业绩的提升。

反馈意见：欢迎各位领导和同事就新员工入职过程中出现的问题提出宝贵意见和建议，共同改进完善。

希望各位领导能够重视新员工入职流程，做好相关安排和指导，使每一位新员工都能够快速融入团队，发挥自身潜力，为公司发展贡献力量。

谢谢！此致敬礼HR部门敬上。

新进员工入厂须知

新进员工入厂须知目的：为了让新进员工应尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况，尽快接受公司正直、严谨、进取、务实的文化和理念；尽快进入工作角色；尽快融入到雪儿玩具公司大家庭。

一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。

二、员工要爱岗敬业；要尊重领导，服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事，搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。

三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。

四、入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份证等有关有效证件原件和个人近期一寸照片二张。

办公室将上述证件查验核实并复印后立即返还员工。

五、离职：新进员工在试用期内离职，工作天数不满7日要求离职者不予结算工资（包括晚上加班）满7日者按实际天数结算工资，15日内经公司考察不合格者结算实际天数的工资。

员工无论任何原因和情况离职，都须在公司办公室领取离职表并按公司规定办理好离职手续，否则公司有权不予结算工资。

员工在未办理完离职表中规定的签字审批手续的情况下擅自离岗，一律以旷工论处﹙计时按基本工资单天工资，计件按当月总工资的平均的单天工资处罚﹚。

■离职人员的工资发放：正常离职人员即提前一个月向部门主管提出离职书面申请者，经部门主管签字、行政部备案之日期起，以公司发放工资日期发放。

■试用期或正式员工辞退、开除人员即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者，公司将在辞退、开除后的三个工作日内给予一次性结清工资﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予处罚﹚。

■紧急离职即没有按照正常离职手续办理者，公司将给予扣除当事人的紧急核算手续费500元的工资。

■在岗培训人员紧急离职即没有按照正常离职手续办理者，公司将给予扣除当事人的培训费500元的工资。

六、劳动纪律：严禁员工穿拖鞋上班；严禁员工在工作时间内无故串岗、睡岗；严禁员工之间吵架、斗殴；严禁员工代人打卡。

新员工入厂须知

新职工入厂须知第一，欢迎您加入本企业，为了能让您有一个更好的工作环境，赶快熟习本企业、认识本部门和本岗位的工作状况，使我们合作可以轻松快乐，请您认真阅读本企业有关规定。

一、职工须认真学习和严格恪守国家法律、法例及本企业、本部门的规章制度、劳动纪律。

二、职工要敬业爱岗、尊敬领导、听从管理和安排；要弘扬爱惜工厂、热爱工作岗位、关怀同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等有关事宜。

三、职工进入工作岗位，一定严格依据生产设备操作规程进行生产，做到安全、平衡、文明生产，保证生产可以准时、按质、按量达成上司指定的生产任务。

四、入职：职工入职时须向企业办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份，个人近期一寸彩色照片三张，上述证件原件在办公室检验后将立刻返还职工。

企业和职工签署劳动合同，新进职工的试用期为二个月，试用期满后转为正式职工的企业依法办理社会保险手续。

试工 6 天内，被以为不合适工作岗位而解雇的职工，无官僚求按劳动合同标准结算薪水，而是由企业按每日 15 元的标准发放试工酬劳；自己要求辞职的职工，视为自动放弃该试工酬劳。

五、辞职：职工不论任何原由和状况辞职，都须提早一个月（特别岗位二个月）在企业人事部领取辞职申请表并按企业规定办理好辞职手续。

对正常辞职人员的薪水企业将按当月薪水发放日按期打到职工个人的银行帐户上。

未提早申请的均为紧迫辞工，视为该职工赞同企业扣除其总结算薪水的 50%以支付培训费、紧迫核算手续费等赔偿。

试用期内辞职人员、企业解雇人员（即违犯企业规章制度或不胜任此工作岗位者），企业将在当天算清薪水，于第二天下午 4 点后在保安室领取，﹙违犯规章制度者将依据出错的程度赐予相应的处分﹚。

六、劳动纪律：要求职工佩带厂牌，穿工作服上班，禁止职工上班时期串岗、睡岗、禁止职工之间吵架、打斗，职工不得代人打卡，不然打卡人和被代大卡人每次各罚款50 元。

七、告假：职工告假须填写《告假单》并经过有相应审批权限的主管署名后方为有效，无告假者或请假未获赞同私自离岗者按旷工论处，旷工一天企业将赐予扣除当事人 3 天基本薪水的处分。

员工入厂须知

新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。

2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。

3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。

4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。

5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。

6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。

试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。

7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。

8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。

9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。

保险中的个人承担部分在工资中代扣。

10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。

11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。

12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。

13、以上条款本人已确认。

本人签名：日期：年月日。

新进员工入职须知

新进员工入职须知
1.应聘者应照实说明自身状况，不得隐瞒、哄骗，如查实存在隐瞒、哄骗的，将随时作出辞退处理。

2.新入职员工在试用期内未连续工作满七天以上者（含试用不合格或主动提出离职者），厂方均不支付任何经济补偿金，一般试用期为一个月，试用期内不合格者, 本厂有权取消录用。

3.工作时间必需自觉穿厂服，新员工入厂上班七天后，应领取工衣，工作时间满一年者不扣工衣费，工作时间未满一年的辞职者将被扣65元/套的工衣费。

4.全部员工入职公司工作，都要到人力资源部填写简历表，办理饭卡和考勤。

5.计件制普工：8:00至20：00为上班时间，日上班12小时/天，实行日夜班制。

计时制员工：8:00至17:00为上班时间，其他时间上班为加班。

6.每位员工有事需请假必需经上级主管部门批准后方可离开，未经批准擅自离岗，概以旷工论处。

7.试用期期间需仔细遵守公司各项规章制度，仔细做好本职工作，听从领导工作安排。

8.新入职员工需年满18周岁，身体健康，身体健康无前科。

9.试用期过后人员辞职需提前30天以书面方式向公司正式提出辞职申请书，呈各级领导批准后方可办理离职手续。

如员工未经正常程序辞工，工厂将暂停发放其工资。

离职时须上交宿舍钥匙、门禁卡、工作服等。

10.试用期为一个月期满后填写员工转正申请表，可申请员工缴纳社保。

11.未尽事宜或文件变更，均以其他公布文件为准，奖惩制度均已厂纪厂规为准。

已仔细阅读普天乐入职须知，自愿遵守以上各项条例。

日期:。

关于新员工入职须知【六篇】

关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。

满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。

七、新员工入厂试用期为2个月。

试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。

告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。

未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。

发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。

九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。

十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。

若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。

十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。

不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。

员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。

新员工入职须知

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘登记表，出示所有有效证件原件，并带毕业证、资格证、身份证、工资卡的复印件及体检证明原件及一寸照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守《考勤管理》相关制度。

3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。

4、新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，此期间无任何工资发放；员工在试用期间各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳动合同关系；公司员工如能力不符时，公司可对其进行内部调岗，如员工不服从安排，公司可与其解除劳动合同。

5、凡已入职的员工，在3天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交离职申请表,转正后员工辞职必须提前一个月提交离职申请表，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

6、员工之间不允许谈论工资待遇，一旦发现，公司有权单方解除劳动合同关系。

7、新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。

公司其它纪律及规定，请参照公司相关管理规章制度执行。

8、新入职的员工了解并且同意公司各项规章制度。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》以及通过行政人事部对本人所作的新员工入职培训，本人已清晰了解和同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：日期：年月日。

公司新员工入职须知手册(5篇)

公司新员工入职须知手册(5篇)公司新员工入职须知手册【篇1】第一章总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

第三条、公司员工应发扬“务实、守信、创造、发展"的公司精神，形成“团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持发展而努力。

第四条、本手册解释权属公司。

第二章细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。

2、员工上下班严格实行打卡制度。

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。

第六条、请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3、员工事假连续3天(含3天)，由部门经审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5、请病、事假以半天基本单位。

第七条、加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。

2、根据工作需要，由公司安排加班。

3、加班处理按国家规定处理。

第八条、带薪假期按国家有关规定办理。

第九条、员工应遵守事项：1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6、待客礼貌，热情周到。

7、办公文明，保持办公环境整洁有序。

8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：A、结婚或离异。

B、姓名变更。

C、身份证换领。

D、本人或配偶分娩。

E、住处或电话变更。

第十条禁止事项：1、欺骗公司和同事的行为。

2、泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

入厂安全须知

入厂安全须知一、安全方针:安全第一避免为主综合治理二、安全理念与三不伤害原则⑴坚持以人为本、安全发展旳科学理念。

安全生产,人人有责。

⑵三不伤害原则:不伤害自己；不伤害别人;不被别人所伤害。

三、进入厂区安全行为规范１、安全教育⑴入厂新员工，实习生、临时作业和变换工种人员需通过三级安全教育,未通过三级安全教育合格者不得上岗。

特种作业人员必须持证上岗，定期复审。

⑵进入公司生产区域,应掌握基本安全生产知识,要自觉遵守安全生产规章制度、岗位操作规程和劳动纪律,不违章作业，不冒险施工,并随时制止别人旳违章作业行为。

2、厂内交通⑴进入厂区内应熟知和看清多种交通标志牌,多种交通车辆及自行车、助动车等应停放在专设区域内。

⑵厂内机动行驶旳车辆要遵守公司旳限速规定,速度不得超过5公里/小时。

3、对旳佩戴和使用劳动防护用品（１)进入生产作业现场必须佩戴好符合岗位规定旳劳动防护用品。

(2）登高作业必须系好安全带,戴好安全帽,安全带应高挂低用。

(3)作业前，应预知危险,贯彻防护措施。

作业之中互相提示,预知危险，消除隐患。

4、发生工伤事故,应积极参与急救,保护现场，并立即报告领导。

5、搞好文明生产，保持厂区和岗位清洁、整洁和畅通。

６、行走⑴要看清脚下有无杂物、突出物、油脂,以免绊倒，扎伤和跌跤。

⑵在狭窄处行走,要提防拉扯衣物、磕伤、碰伤。

⑶必须在安全通道上行走,不能进入到特设旳禁戒区域。

7、进入车间(1)进入车间要按指定旳进、出口出入。

（2）并按规定佩戴有关劳保用品。

（3）车间内严禁吸烟,严禁携带火种。

（4)不得带小孩进入工作场合；班前班中不得饮酒；工作时应集中精力,不得打闹、睡觉。

８、防火防爆（1）严禁在易燃易爆等危险场合内吸烟、明火作业或使用非防爆电器。

（2)临时架设旳电线和电缆应绝缘良好。

非专业电工，不得乱接电源引线。

（3）凡临时用电设备停止工作,应将电源切断。

(4）配电室、空压机房、油库、汇流排等要害部位，非本岗位工作任员未经容许严禁入内。

新员工入厂须知范文汇总五篇

新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。

2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、无加班打卡。

3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。

4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。

6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。

车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。

离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。

新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。

9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。

辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。

10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。

离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。

辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。

新工人入场安全生产须知范本（2篇）

新工人入场安全生产须知范本1.保护自己的安全始终是第一要务。

在进行任何工作之前，务必了解相关安全操作规程和操作流程，并且使用正确的个人防护装备。

2.遵守公司的安全政策和规章制度，严格按照规定的安全操作程序执行工作。

3.注意周围的环境和存在的危险因素。

了解工作场所的紧急出口、安全设施和防护装置的位置，并了解如何正确使用，以便在紧急情况下能够快速逃生和采取适当的应对措施。

4.在工作中要保持高度的警惕性和注意力集中，切勿走神或分心。

5.在进行高空作业时，务必佩戴安全帽、安全绳等所需的个人防护装备，确保自己的安全。

6.严禁私自改变工作工艺流程或操作方法，以及擅自修改设备或机械。

7.对于不熟悉的工作内容或操作流程，应当向资深员工或上级主管请教，并在完全掌握后方可独立操作。

8.绝对禁止携带违禁品、易燃易爆物品和危险化学品进入工作场所。

9.在使用机械设备和工具时，务必保证设备和工具的完好状态，并按照操作手册进行正确使用和维护。

10.注意维护良好的工作秩序和环境卫生，确保工作场所的整洁和安全。

11.在遇到紧急情况时，要迅速报警并采取适当的逃生和自救行动，不随意搏斗或冒险。

12.及时向上级主管报告或反映存在的安全隐患和问题，并配合相关部门进行安全检查和整改工作。

13.严禁擅离岗位和私自外出，工作期间要集中精力完成任务。

14.参加公司组织的安全培训和技能培训，提高自己的安全意识和技能。

15.在工作中积极配合相关人员进行安全生产巡视和检查，共同维护良好的工作环境。

16.任何人都有权利和义务对违反安全规定的行为进行制止和整改。

17.自觉遵守国家和地方法律法规，严禁从事违法违规行为，做到知法、守法、用法。

18.安全生产无小事，若发现任何安全隐患或问题，都应立即上报并参与解决，切不可视而不见或掩盖。

19.要相互关心、互相提醒，遵守安全规定，共同营造和谐的工作环境。

20.作为新进员工，要虚心学习，尽快掌握相关工作技能和安全操作要点，为公司的发展和自身的成长做出贡献。

新员工入厂须知

新员工入厂须知Establish noble character. On the morning of October 2, 2022新员工入厂须知为使您尽快了解公司,融入公司,请您详细阅读以下内容：、请您真实、详细的填写您的真实资料,具体内容见新员工试用表;2、办理入职手续,请带好本人身份证,1张1寸照片;3、所有新进员工,均需到公司指定地点进行体检,年龄18-55岁,身体健康,体检合格办理入厂手续,不合格不予录用;4、上班时间：上午8：00—12：00,下午：13：00—17：00夏季13：30-17：30;5、休息休假：每月休息四天,其他国家规定的节假日,按公司情况安排休息；加班时间以0.5小时作为起点记时单位,少则不计;累计4小时为0.5个工作日,累计8小时为1个工作日;6、所有新进员工,前一周为试工期,试用不合格无薪辞退,试工合格后方可正式试用；新徒工试用期为一个月,特殊岗位员工试用期为3—6个月;7、一线员工入厂15天后,发放工作服和劳保鞋,员工离职,满6个月的无须扣款,3-6个月的折半扣款,3个月以下的原价扣款;8、公司每月25号为发薪日,如遇节假日,自动延后;9、员工上下班必须打卡早中晚各1次,不得代人打卡或让人代打卡,如有违反按公司打卡规定执行;10、特殊情况未按要求时间段打卡,可按实际到岗、离岗时间打卡, 3日内填写出勤补卡单经领导批准后报综合管理部备案;超过3日,不再补条;补卡单月填写超过3次,当月扣款50元;月迟到或早退总和超过3次,当月扣款50元;严重者加倍;无部门领导批准的请假单、调修单,迟到或早退1小时含以上按旷工半天计算;11、上班时间必须穿着厂服,不得穿拖鞋、背心、短裤、聊天、玩手机;12、所有员工必须遵守用餐管理规定:排队打饭打菜,任何人不得在饭堂内有文明行为,不得将剩菜剩饭限量处罚乱仍乱倒;13、所有人员严禁在工作岗位上吸烟,不得携带易燃、易爆品进入厂区,离厂员工接受门卫检查；物流快递送货可以要求送到门卫,禁止上班时间自提;14、试用期员工离职须提前3天提出书面申请,经批准后方可离职；已签订合同的员工要求提前1个月提出书面申请;谢谢员工签名：年月日。

新员工入厂须知

新员工入厂须知1、已知晓公司所有制度，且必须严格遵守本公司的各项规章制度、劳动纪律，如违反规章制度，愿意按照公司规章制度规定接受处罚。

2、员工必须严格按规定时间上班工作，不得迟到、早退和脱岗、串岗。

迟到、早退、脱岗、串岗者罚款20元；超过半个小时的按旷工半天处理，由此造成损失的由责任人全部承担。

3、所有员工请假必须提前一天请假，并于请假批准后办理好工作交接事宜方可休假，不允许电话请休假或捎请休假。

凡请休假不履行请休假手续的按旷工处理，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元。

4、员工进厂必须佩戴厂牌或穿工作服（入职7个工作日可申请）, 未戴或未穿工作服者，每次罚款20元。

人力资源部负责厂牌的办理手续。

5、驾驶各种车辆的员工按照公司要求停放车辆，不符合停放要求的，每次罚款50元。

6、员工上下班请按照公司规定走人行道，进出厂房请刷门禁卡。

门禁卡的权限办理由人力资源部负责。

7、员工连续旷工3天或月累计旷工3天以上者、员工请休假期结束后超过三天未到岗者，视为自动离职，按离职规定处理。

8、员工试用合格转正后，凡要求与公司解除劳动关系的，必须提前30天提出书面离职申请（试用期间员工应提前7天提出书面离职申请），经领导批准后到人力资源部办理离职手续。

如未按照本规定执行，按自动离职处理。

9、员工违章作业造成安全事故、工伤事故的，事故损失由责任人全部承担。

10、新员工自入职一个月内需签订劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不超过六个月；11、进餐：公司有内部餐厅提供就餐，员工如需在餐厅就餐，请到公司一楼财务结算室办理饭卡，就餐时应排队、礼貌就餐。

12、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司行政中心统一安排，申请住宿的员工需于入职时提供申请。

13、工资：员工工资在次月25日-30日发放（周末、节假日顺延）。

确认签字：________________日期：年月日。

公司外来人员入厂安全须知（三篇）

公司外来人员入厂安全须知为了确保公司的安全和秩序，对于所有外来人员进入公司必须遵守以下安全须知。

请仔细阅读并严格遵守，以保障您个人和他人的安全。

一、入厂准备1. 提前通知：请提前通知公司相关部门或人员您的到访时间和目的，通过正式渠道申请进入公司。

未经授权或未通知的人员禁止进入。

2. 必需证件：进入公司必须携带有效证件，如身份证、工作证等，并在入场时出示给安全人员进行登记。

3. 佩戴标识牌：公司将为入场人员发放入场标识牌，请您佩戴在显眼位置，以方便工作人员辨认您的身份。

4. 健康状况：入场人员必须确保自己身体健康，没有传染疾病，并带齐自己的个人防护用品。

二、入厂安全须知1. 严禁吸烟：公司内部严禁吸烟，包括办公区、厂房、停车场等区域，请您在指定的吸烟区域外进行，以免引发火灾。

2. 遵守交通规则：请您在公司内部交通区域遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯或逆行。

对于需要驾驶车辆的外来人员，请携带相关驾驶证和车辆相关证件，并按照指定的停车区域停放。

3. 注意安全防护：在公司工作期间，请您佩戴个人安全防护用品，如安全帽、安全鞋、耳塞等，根据不同工作环境和任务需求，确保个人安全。

4. 保持整洁：请您保持工作区域的整洁和干净，避免堆积杂物或危险品。

严禁随意乱丢垃圾，保持环境的整洁和卫生。

5. 紧急情况：如在工作期间发生紧急情况，请您迅速向工作人员报告，并按照紧急情况应急预案进行相应的处理和撤离。

6. 禁止携带危险物品：请您在进入公司前仔细检查自己的行李和随身携带物品，确保没有携带危险物品，如爆炸物、易燃物等。

7. 保密工作：在公司内部，您可能会接触到涉及商业机密、内部信息等敏感内容，请您严守保密要求，不得将任何公司信息泄露给外部人员。

8. 禁止非法活动：在公司内部，禁止从事非法活动，包括但不限于倒卖资料、偷盗公司财物、故意破坏设备等行为。

9. 遵守员工行为准则：入场人员必须遵守公司的员工行为准则，尊重公司员工和其他外来人员，并遵守公司的规章制度。

员工新入职应该做些什么

员工新入职应该做些什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工入职须知3篇

员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。

新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。

三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。

四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。

（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。

如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。

如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。

离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。

如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。

每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。

每个员工每个月有公休假４天。

节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。

2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。

3、请病假，按四小时，半天计算。

4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。

新员工入职须知

新员工入职须知一、背景介绍公司一直以来都非常注重员工的培养与发展，为了使新员工在入职之初能够快速适应公司的文化和工作环境，特制定了本《新员工入职须知》以供参考。

希望新员工能够认真阅读，并按照指引进行操作。

二、入职准备1. 链接相关部门在入职前，请与人力资源部联系，了解入职所需的具体材料和程序，并确认入职日期和时间。

2. 身份证件和资料准备请携带有效身份证件（身份证、护照等）和相关证件复印件（如学历证明等）到公司，以备办理入职手续之用。

3. 着装指南公司提倡专业、整洁的形象，入职日请着正装或者与所申请职位相匹配的服装，以展现你的专业态度。

4. 入职指南手册请下载并阅读公司为新员工准备的入职指南手册，该手册包含公司的基本信息、政策、福利、规章制度等重要内容。

三、入职流程1. 入职手续在入职当日，请准时到达公司，并前往人力资源部办理入职手续。

需要注意，入职手续包括但不限于签署合同、办理社保和公积金等各项手续。

2. 公司介绍新员工入职后，将有专人负责进行公司的基本介绍，包括公司使命、愿景、业务范围等。

同时，您还将认识部门同事，了解各部门的职责和组织架构。

3. 岗位培训根据职位需要，公司将给予新员工一定的岗位培训，以确保您能够熟悉并顺利上岗。

培训内容将包括岗位职责、工作流程、系统操作等。

希望新员工能够全力以赴，积极配合培训并及时解决遇到的问题。

4. 工作规章制度新员工需要详细阅读相关工作规章制度，并按照要求执行。

包括但不限于办公时间、休假制度、考勤要求、保密规定等。

希望新员工自觉遵守，以维护公司的正常运营秩序。

四、公司文化与价值观1. 公司文化公司一直倡导积极向上、务实创新的企业文化。

我们注重团队合作、倡导分享与反馈，推动员工个人成长和职业发展。

希望新员工能逐渐融入公司文化，并与团队成员密切合作，共同实现个人与公司目标。

2. 价值观公司秉持着诚信、共赢、创新的核心价值观，希望新员工能够与公司共同践行这些价值观，并在工作中注重团队合作、持续学习和自我提升。

入职须知与流程

入职须知与流程为了帮助新员工顺利入职，提供一个良好的工作环境和工作体验，本文将详细介绍入职须知与流程。

一、入职前准备1.入职材料准备：- 身份证原件及复印件- 最高学历证明原件及复印件- 毕业证原件及复印件- 相关职业证书原件及复印件（如有）- 劳动合同原件及复印件（如有）2.了解公司信息：- 公司的背景和发展历程- 公司文化和价值观- 公司业务范围和主要产品或服务3.熟悉岗位要求：- 阅读与个人岗位相关的职责和工作要求- 针对岗位需求，充实自己的专业知识二、入职流程1.报到登记- 准时到达公司并前往前台报到- 提供入职材料并完成登记手续- 领取公司工牌和相关办公用品2.熟悉公司环境- 由人力资源部负责介绍公司的办公区域和设施- 了解各部门的位置以及相关职能3.岗位培训- 由所在部门负责进行具体的岗位培训- 掌握并了解相关工作流程和操作规范- 解决可能出现的疑问和困惑4.认识团队成员- 主管或导师介绍团队成员- 建立工作联系和合作关系- 了解团队的工作方式和沟通方式5.了解公司制度- 阅读并熟悉公司的员工手册和相关政策- 了解考勤、休假、福利、奖惩等制度- 遵守公司的各项规定和要求6.健康与安全- 熟悉公司的安全规定和紧急预案- 了解工作场所的卫生和安全要求- 注重个人安全和环境保护7.入职须知- 准确掌握工作时间和地点- 了解工作期望和目标- 确定工资支付及社保福利等问题三、入职后注意事项1.积极融入团队- 尊重和听从上级的安排和指导- 与同事友好相处，建立良好的人际关系- 多参与团队活动和讨论，与团队一起成长2.学习与成长- 不断学习和提升自己的专业技能- 及时反馈和解决工作中的问题- 积极参加培训和学习机会3.遵守公司制度和规范- 遵守公司的各项规章制度，积极执行工作计划- 尊重知识产权和商业机密- 保护公司的声誉和利益4.保密意识- 严格遵守公司的信息保密规定- 不将公司的内部信息泄露给外界- 妥善保管个人和公司的重要资料五、总结入职须知与流程对新员工的顺利入职和适应公司工作环境起到了积极的推动作用。