办公室行为规范准则10条

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办公室日常行为规范

办公室日常行为规范1.尊重和礼貌-尊重他人的权利、观点和感受，不歧视、不批评、不讽刺或恶意调侃他人。

-以礼貌待人，包括问候、道歉、感谢和赞美他人。

-不进行个人攀比、暗示、嘲笑或羞辱他人。

2.保持工作区域整洁-保持个人工作区域的整洁，包括桌面、抽屉和文件。

-不在办公区域吃东西或乱放垃圾，妥善处理垃圾和废纸。

-共享办公区域的设备和资源时，及时清洁和归位。

3.整洁着装和仪表端庄-根据公司的着装要求，以整洁、专业和得体的方式穿着。

-保持良好的仪表端庄，包括干净的指甲、整洁的发型和适度的化妆。

-不穿着过于暴露、不得体或引起他人不适的服装。

4.守时和提前准备-准时到达上班和会议，并按时完成工作任务。

-在会议之前做好准备，包括准备议程和相关材料。

-如果无法按时到达或完成任务，提前通知相关人员并寻求帮助。

5.保护公司机密和知识产权-严守公司机密，不泄露给未经授权的人员或机构。

-尊重他人的知识产权，不擅自使用或复制他人的作品。

-保护公司设备和信息安全，不随意插入或删除外部存储设备。

6.遵守公司政策和规章制度-遵守公司的伦理规范，不参与贪污、权力滥用或其他违法行为。

-遵守公司的工作时间和休假政策，不擅自离开工作岗位或迟到早退。

-遵守公司的网络和通信政策，不擅自访问不相关的网站或发送违法信息。

7.积极沟通和合作-积极参与团队讨论和决策，提供合理的建议和意见。

-尊重他人的意见和决策，不恶意干涉或批评他人。

-与同事建立良好的合作关系，共同努力达成共同目标。

8.提升专业技能和个人发展-持续学习和提升专业知识和技能，不断适应和应用新的工作方法和技术。

-参加公司提供的培训和发展机会，积极参与个人发展计划。

-分享和交流自己的经验和知识，促进整个团队的学习和成长。

以上是一个经典实用的办公室日常行为规范模板，希望能给您在制定办公室规范时提供一些启示。

请根据实际情况和公司文化适当调整和完善这些规范，以确保办公室的秩序和和谐，提高工作效率和员工满意度。

办公室管理制度十条

办公室管理制度十条一、工作时间及考勤管理1.办公室工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。

员工需要按照规定时间到岗，并严格遵守公司的考勤制度。

2.员工应在每天上班前，按要求进行考勤签到。

对于迟到或早退的情况，将根据公司规定进行相应的扣除工资或奖励机制。

二、办公设备使用规范1.员工在使用公司提供的电脑和其他办公设备时，应遵守相关的使用规范。

不得私自安装或运行未经授权的软件或程序，以免引发安全风险。

2.员工应正确使用办公设备，并妥善保管。

如有发现设备故障或需要维修，应及时向相关部门报告。

三、文件管理与保密1.办公室文件分类处理，建立完善的档案管理制度。

文件应按照规定存放在指定的位置，并定期整理和归档。

2.员工在处理文件时，应严格遵守公司的保密政策，不得私自复制、外传或泄露公司的机密信息。

3.在离职或调动时，员工必须归还所有公司文件及资料，不得携带或复制相关文件。

四、办公室卫生和环境管理1.办公室应保持整洁和卫生。

员工需自觉保持办公区域的清洁，垃圾需及时清理。

2.倡导节约用电、用水、用纸等资源，员工应合理使用办公设备，并确保关闭不必要的电源和设备。

五、办公礼仪与个人形象1.员工应保持良好的仪表仪容，不得穿着不得体的服饰或佩戴过多的首饰。

2.在与同事沟通和处理工作事务时，员工应保持礼貌和尊重，不得使用不雅言辞或语言攻击他人。

六、会议和工作计划管理1.在召开会议时，员工应提前准备相关资料，并按时参加。

会议结束后，应及时整理会议纪要和行动计划，并及时分发给相关人员。

2.员工应合理安排和规划工作时间，制定个人工作计划，并根据计划逐步完成工作任务。

七、办公室行为规范1.员工应遵守公司的行为规范，不得进行任何违反伦理、道德或法律的行为。

2.员工应与同事保持良好的合作关系，遵循团队合作和信息共享的原则。

八、福利待遇和职业素质提升1.公司将按照相关规定为员工提供适当的福利待遇，并建立健全的绩效考核和晋升机制。

2.员工应不断提升个人职业素质，参加公司组织的培训和学习活动，以提高工作能力和水平。

办公室文明守则

办公室文明守则一、尊重他人1. 尊重他人的时间：准时上班，不迟到、早退，遵守办公时间，不随意加班或离开办公室。

2. 尊重他人的隐私：不擅自查看或使用他人的办公物品、文件或电脑。

3. 尊重他人的空间：保持办公桌整洁，不随意乱放私人物品，不占用他人的工作区域。

4. 尊重他人的意见：在讨论或会议中，积极倾听他人的意见，不打断或嘲笑他人。

二、良好的沟通1. 清晰明了：在书面或口头沟通中，用简洁明了的语言表达自己的意思，避免使用含糊不清或冗长的句子。

2. 积极倾听：与同事交流时，保持良好的眼神接触，不打断对方发言，积极倾听并表达合适的回应。

3. 尊重多样性：尊重不同背景、文化和观点的同事，避免歧视或嘲笑他人。

4. 及时回复：对于同事的邮件、消息或电话，尽量及时回复，不拖延或忽视他人的沟通需求。

三、文明待客1. 礼貌待人：对来访的客户或合作伙伴，保持礼貌、友好的态度，主动提供帮助，并及时解答问题。

2. 注意形象：保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体，避免穿着过于暴露或不合适的服装。

3. 保持环境整洁：及时清理办公室内的垃圾，保持公共区域的整洁和卫生。

4. 尊重他人的工作：避免在同事工作区域大声喧哗、嘈杂，不干扰他人的工作。

四、遵守规章制度1. 遵守公司规定：严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于上班时间、休假制度、保密协议等。

2. 安全工作：正确使用办公设备，遵守安全操作规程，保护个人和他人的安全。

3. 节约资源：节约用电、用水，合理使用办公用品和纸张，避免浪费。

4. 保护公司利益：不泄露公司机密信息，不从事与公司利益相冲突的行为。

五、解决冲突1. 积极沟通：在发生冲突或不满时，及时与相关人员进行沟通，寻求解决问题的办法。

2. 尊重他人观点：在冲突解决过程中，尊重他人的观点，理解对方的立场，寻求共同的解决方案。

3. 寻求帮助：如果无法解决冲突，可以寻求上级或人力资源部门的帮助，协助解决问题。

4. 避免个人攻击：在解决冲突时，避免使用侮辱、挑衅或攻击性的言辞，保持冷静和理性。

办公室十不准,十必须

办公室十不准，十必须
办公室办公十不准
一(遵守作息时间。

不准迟到，早退，工作时间不得离开岗位办理私事.
二(实行请假制度。

不准无故旷工，一般请假不得超过两天。

三(强化值班值宿。

不准漏岗，值班时不能酗酒或搞娱乐活动。

四(坚持文明办公。

不准闲谈扯皮，大声喧哗，上网游戏。

要礼貌待人，热情服务，
勤奋工作。

五(注意保持卫生。

不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁。

六(爱护公司财产。

不准损坏物品，用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

七(加强安全防范。

不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

八(厉行勤俭节约。

不准随意浪费纸张，水电，禁止电话使用，下班后要切断电器电源。

九(树立保密意思。

不准泄露机密，文件传阅，签批要符合规定，重要资料不得外借。

十(实行大事报告。

不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导上级报告。

“十必须”
1.必须遵守公司规章制度，服从公司管理;
2.必须保持环境卫生，物品整洁;
3.必须爱护公司财产，杜绝恶意破坏;
4.必须以身作则，争当模范;
5.必须准时上下班，不早退，不迟到;
6.必须团结合作，互相帮助，拒绝内讧;
7.必须积极主动，勇于负责，敢于承担; 8.必须严守公司机密，防止泄露; 9.必须把集体，公司利益摆在首位; 10.必须尊重他人，礼貌待人;。

办公室行为准则

办公室行为准则标题：办公室行为准则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，员工们在这里共同努力工作，需要遵守一定的行为准则。

良好的办公室行为准则可以提高工作效率，促进团队合作，营造良好的工作氛围。

一、尊重他人1.1 尊重他人的时间：遵守会议时间，不要迟到早退；尊重他人的工作安排，不要随意打扰别人的工作。

1.2 尊重他人的意见：在讨论中尊重他人的观点，不要嘲笑或贬低别人的看法；积极倾听他人的建议，共同探讨问题。

1.3 尊重他人的隐私：不要擅自查看他人的文件或私人物品；不要在公共场合谈论他人的私人事务。

二、保持专业2.1 保持专业形象：穿着得体，言行举止得体；不要在办公室中穿着不得体或言行不当。

2.2 保持专业素养：遵守公司规定，不要违反公司政策；保持高效的工作态度，不要拖延或懒散。

2.3 保持专业沟通：用专业的语言和方式与同事交流；不要在工作邮件或会议中使用不当语言或幽默。

三、促进团队合作3.1 分享信息和资源：与同事分享工作中的重要信息和资源；不要独自为自己保留信息或资源。

3.2 积极参与团队活动：参加团队会议和活动，积极与同事合作；不要消极怠工或敷衍工作任务。

3.3 支持他人的工作：帮助同事解决工作问题，共同完成团队目标；不要置身事外或对同事不闻不问。

四、解决冲突4.1 尊重不同意见：在冲突中保持冷静，尊重对方的意见；不要情绪化或动辄发火。

4.2 寻求解决方案：与对方沟通，寻求解决冲突的办法；不要将矛盾扩大或长期悬而不决。

4.3 寻求领导帮助：如果无法解决冲突，及时向领导汇报并寻求帮助；不要私下解决问题或采取极端行为。

五、遵守公司规定5.1 遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，不违反公司政策；不要利用职权谋取私利或违法乱纪。

5.2 遵守工作规范：按时完成工作任务，不要拖延或懒散；不要在工作中浪费时间或资源。

5.3 遵守保密规定：保护公司的商业机密和客户信息，不泄露公司机密；不要私自泄露公司重要信息或数据。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条
一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

三、保持良好的工作秩序。

不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。

公司办公室管理制度。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。

凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。

对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。

公司办公室管理制度。

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

办公室行为准则十倡议

办公室行为准则十倡议
办公室是我们工作的场所，也是我们每天最常待的地方。

我们需要在
这里与同事共事，并建立良好的工作关系。

为了维持良好的工作环境，我们需要遵守一定的行为准则。

下面是十个办公室行为准则的倡议，
以提高我们的工作效率和幸福感。

1. 保持礼貌和尊重–对同事和上级始终表现出礼貌和尊重是建立良好
工作关系的重要基础。

2. 避免负面言论–不要将不满或不满意的情绪在同事面前宣泄，这会
对个人和组织产生负面的影响。

3. 敬业精神–始终对工作抱有高度的敬业精神，这将有助于维持工作
效率和个人职业形象。

4. 保持卫生–办公环境应保持清洁整洁，不要将未使用的文件和杂物
堆积在办公桌上。

5. 避免打扰–避免在不必要的情况下打扰同事的工作，也不要在同事
不在的情况下随便使用他们的办公设备。

6. 管理时间–制定一个明确的工作计划，并保持良好的时间管理习惯，这将有助于提高工作效率。

7. 遵守规定–遵守组织和公司的规定和政策，这对维持组织的稳定和
健康发展至关重要。

8. 尊重他人隐私–不要在同事之间传递谣言或通过公司邮件传递私密
信息。

9. 立即解决问题–如果有任何问题或不满意的情况，应立即采取措施
解决，不要将问题拖延并使情况进一步升级。

10. 维持积极态度–保持阳光和积极的态度，这将有助于创造一个良好的工作氛围，并提高人际关系的质量。

总之，每个人都需要遵守这些办公室行为准则，并用行动来落实这些
倡议，以创造一个和谐，稳定和健康的工作环境。

办公室礼仪与行为规范

办公室礼仪与行为规范
第一部分办公室礼仪
1、准时上班，时间规范要按照办公室规定。

2、穿着要按照办公室的规定，不准穿超过办公室规定的服装。

3、在办公室要尊重他人，不准咒骂和打架。

4、在办公室不准吸烟，也不准喝酒。

5、要维护办公室的整洁，不准乱扔纸屑等杂物，桌子和椅子也要整洁。

6、在办公室不准大声喧哗，扰乱他人工作，不准互搭话。

7、在办公室尊重他人的隐私，不准打听他人的个人情况。

第二部分办公室行为准则
1、要有正确的人际沟通方式，彼此尊重，要对他人的观点持有尊重
的态度。

2、要知足，多干实活，少抱怨，多发表自己的观点，及时处理问题，不要拖延时间。

3、要重视团队合作，以团队利益为重，要共同努力，达到预期目标。

4、不要把自己的劳动成果放在一边，要做到力争上游。

5、要讲究保密，保护公司的秘密，不准泄露公司机密。

6、要树立正确的工作态度，不要贪图安逸，要积极上进，勇于担当。

7、要保护公司的设备，不准乱撞击或虐待公司设备，也不要偷偷拿走办公室的物品。

办公室日常行为准则

深圳中炭实业办公室日常行为准则1、不得大声喧哗、打闹，不许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作，也不许讨论与工作无关的事及公开对公司内部政策和公司内部人员发表直接或间接的评论或牢骚；2、个人通讯方式要留存公司，下班后、每周休息日、调休日、节假日22点以前保持开机，若有急事须及时回复，以免耽误工作；3、保持办公区域环境清洁：不得在办公区域内堆放纸箱或其它杂物；不乱扔杂物、随地吐痰；不得在办公桌上摆放与工作无关的物品，下班前保持桌面整洁、座椅归位。

4、未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件，废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便传阅泄密；5、不得利用公司的网络资源转发任何形式的垃圾邮件；10、不得利用工作时间和公司设备干私事；11、不得使用侮辱语言；12、下班后，最后离开工作区域者负责关闭电源（电灯、电脑、空调等设施），关好门窗；13、未办理相关手续，不得将公司财产、记录或其他物品带出；14、严禁在工位上吃东西。

早点及午餐可在会议室或业务室食用，上班时间不得吃零食。

着装公司全体员工在对外交往中，必须着装整洁、大方，体现职业风范。

接听电话1、请不要在公司大声喧哗，接电话时声音尽量不影响其他人工作为准。

2、非紧急情况下，上班时间不得因私使用公司电话，不得在电话上长时间聊天。

3、使用电话应注意礼仪和语气，维护公司形象，对待每一个打进电话的人都像对待我们客户的要求一样。

4、不得使用不文明用语。

5、接听外线电话必须报出公司名称。

6、主动帮助同事接听电话、转接或留言，接听电话注意保守同事个人隐私。

7、接听电话的过程中注意严守公司机密，在没有经公司部门经理以上领导同意的情况下，不得接受任何媒体、个人、团体等的电话采访。

如果接到电话邀请，询问访问主要内容、用途，然后请对方留下联系方式，报请部门经理批准之后，确保公司没有机密外泄并且不影响公司形象的情况下才可接受访问。

而且访问过后，必须将访问内容概要通过书面形式提交部门经理备案（并签字/日期）。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条1.尊重他人：无论是与同事、领导还是下属交流，都需要保持适当的尊重和礼貌。

避免使用冒犯性的言辞、不礼貌的态度或不适当的幽默。

2.保护机密信息：办公室中通常存在大量机密信息，包括公司机密、客户信息等。

确保处理这些信息时必须遵守相关规定，防止泄露或滥用。

3.遵守工作时间：准时上班、准时下班，并在工作时间内专心工作。

避免在工作时间浪费时间，如花太多时间聊天、上网或进行私人活动。

4.提供帮助：办公室应该是互相合作和支持的环境。

当同事需要帮助时，尽力提供协助。

分享经验和知识，帮助其他人解决问题，共同推动团队的成功。

5.保持良好的沟通：良好的沟通是办公室成功的关键。

确保准确和清晰地表达自己的想法，同时也要倾听和尊重他人的观点。

避免传闻、背后议论和不正当的批评。

6.遵守规章制度：遵守公司的规章制度，包括出勤规定、休假制度和工作流程等。

遵循这些规定有助于确保工作有条不紊地进行。

7.尽职尽责：对工作负责，尽最大努力完成工作任务。

遵守工作准则和标准，确保工作质量和效率。

8.解决冲突：办公室中不可避免地会出现冲突和分歧。

面对冲突时，应使用适当的沟通和解决问题的技巧，并尽量通过合作和妥协找到解决方案。

9.保持整洁和卫生：办公室应保持整洁、整齐和卫生。

每个员工都有责任保持个人工作区域干净并定期清理工作区域。

10.不激化紧张局势：办公室中可能会发生压力和紧张局势。

为了确保员工的健康和积极工作环境，应尽量避免和不参与恶性竞争、排斥他人或制造紧张局势的行为。

这些办公室行为规范准则的目的是促进团队的和谐和高效工作，建立良好的工作环境和职业道德标准。

员工应该积极遵守这些准则，并将其融入到日常工作中，以共同创造出更好的办公室文化和工作氛围。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范
(1) 遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。

(2) 工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。

(3) 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。

椅子全部推入，以示主人外出。

(4) 接打私人电话应内容简短、不拖拉，同时应该分清场合并在不耽误本职工作前提下，不从事与本职工作无关的私人事务。

(5) 在办公室内保持安静，不得大声喧哗；头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。

(6) 办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。

(7) 文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。

(8) 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

关好门窗,检查处理火和电等安全事宜
（9）爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电及易耗品。

（10）养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，办公室内不得吸烟。

（11）定期清理办公场所和个人卫生。

将本人工作场所物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品按规定管理，没有必要的清除掉。

（12）在工作时间内不得在网上进行与工作无关的活动，例如玩游戏、看电影、浏览无关网站等，一经发现给予严重处罚或警告。

注：以上各项由各部门人员负责相互监督，如有违反提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范1、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。

2、公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。

男性不允许穿背心、短裤、拖鞋，不允许留长发；女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。

不允许浓装艳抹。

3、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。

4、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。

5、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。

6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。

7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。

8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。

9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“XX消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。

10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。

11、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！广东XXXXXXX公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。

12、来电时，须在电话铃响三声内接听。

当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。

13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。

14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自已的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。

各级部门经理/主管应以身作则，率先垂范，不断加强自身修养，提高团队凝聚力。

15、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。

爱护公共财物，公私分明，做到不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发。

办公室行为规范管理制度(10篇)

办公室员工行为规范管理制度1一、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

二、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司和个人形。

三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。

四、工作时间办公室内不准吃零食食物，有需要者可到指定地点进食。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。

八、办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其他），其余私人物品请放入自己的更衣柜。

九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、公司电脑专人使用，并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。

十一、上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐，不准躺或坐在办公台上。

十二、做好保密工作。

尊重别人隐私和公司制度。

做到不听、不问、不传。

十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。

十四，使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。

当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。

十五，所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。

十六，本守则自20xx年10月1日起生效实施。

办公室员工行为规范管理制度2一、政治坚定顾全大局认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，注重政治学习和党性锻炼，主动参与政务、管理事务、搞好服务，维护和推进学院的改革和发展。

二、爱岗敬业积极进取热爱本职工作，勤于思考，勇于进取，认真学习和掌握业务本领，探索高校管理规律，不断提高工作质量和办事效率。

三、服从领导合力共事具有很强的组织观念和纪律性，坚持原则，遵纪守法，服从领导，讲究程序，忠于职守;团结友爱，互尊互助，密切协作，积极营造民主、和谐的工作氛围和良好的人际关系。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范办公室日常行为规范是为了维护办公室良好的工作环境和工作秩序，确保员工之间的和谐相处以及工作效率的提高。

以下是办公室日常行为规范的详细内容：1. 工作时间：- 准时上班，不迟到、不早退。

- 遵守工作时间安排，不擅自加班或提前离开。

- 合理安排工作时间，不拖延工作。

2. 仪容仪表：- 衣着整洁，穿着得体，不着装过于暴露或不得体。

- 保持良好的个人卫生，保持清洁的发型和整洁的指甲。

- 不佩戴过于醒目或冲突的饰品，不使用过多的香水或香水味道过于浓烈。

3. 语言礼貌：- 与同事之间保持礼貌和尊重的交流，不使用粗俗或冒犯性的语言。

- 遵守办公室的沟通规则，不随意打断他人的工作或谈话。

- 使用适当的语气和表达方式，不使用挑衅或威胁性的言辞。

4. 保持工作区整洁：- 保持个人工作区的整洁和有序，不放置杂物或不相关的物品。

- 注意保持公共区域的整洁，如会议室、厨房和洗手间等。

- 定期清理工作区，清除垃圾并保持桌面整洁。

5. 保护公司财产：- 妥善使用和保护公司提供的设备和办公用品，不私自带离公司。

- 节约用电用水，合理使用办公设备和耗材。

- 注意保护公司的机密信息和文件，不泄露或外传。

6. 尊重他人隐私：- 注意保护同事的个人隐私，不擅自查阅或泄露他人的个人信息。

- 尊重同事的个人空间和工作区域，不擅自进入或触碰他人的物品。

- 尊重同事的个人时间和休息，不在非工作时间打扰他人。

7. 合理使用办公设备和资源：- 合理使用办公设备，不滥用或私自使用公司资源进行个人活动。

- 遵守公司的网络使用规定，不浏览非工作相关的网站或下载非法软件。

- 节约用纸，尽量使用电子文档和电子邮件进行工作沟通。

8. 团队合作：- 积极参与团队合作，与同事之间相互支持和协作。

- 尊重他人的意见和建议，不批评或贬低他人的工作成果。

- 遵守团队工作安排和分配，按时完成自己的工作任务。

9. 私人事务处理：- 避免在工作时间处理私人事务，如购物、社交媒体等。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条
一、廉洁从政
1.坚持反对腐败，不搞对等交换，不搞形式主义，不搞营私舞弊；
2.诚信办公，在工作中不搞特殊待遇，不搞违规收受礼金，礼品和所
谓“红包”；
3.注重效率，讲究科学管理，在工作中严格遵守政府部门的规章制度；
4.严格执行工作职责，做到分工明确、职责明晰，不搞特权、搞官僚
主义；
5.注重节约，严格控制费用，提高工作效率；
6.严格执行公文制度，把握好公文写作、公文审批和公文寄递的步骤
和要求；
7.践行工作纪律，面对公务问题不私自擅自处理，严格按照规定流程
处理。

二、社会担当
8.始终把职务安排作为社会担当的重要内容，及时关注社会问题，并
且在允许的范围内积极参与其解决；
9.保持清醒，不参与分裂祖国、损害国家利益的活动；
10.积极开展社会宣传教育，营造良好的社会环境，引导社会正确的
价值观和道德观。

以上就是办公室行为规范准则的10条，希望广大办公室职员可以以
此为基础，树立正确的行为观念，严格遵守行为规范，积极参与社会活动，为社会发展做出应有的贡献。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条办公室是一个共同工作的场所，为了保持良好的工作环境和高效的工作效率，必须制定一些行为规范准则。

以下是办公室行为规范准则的十条。

第一条：尊重和友善。

办公室应该是一个互相尊重和友善的地方。

员工应该尊重他人的隐私和个人空间，并且友善地对待他人。

避免恶意揶揄和争吵，以确保和谐的氛围。

第二条：保持好的卫生习惯。

办公室是一个公共场所，所以员工需要保持个人卫生和工作环境的清洁。

遵守垃圾分类和垃圾清理规定，保持办公桌整洁，并定期清理办公室。

第三条：遵守时间和工作安排。

员工需要准时上班，遵守工作时间和工作安排。

尽量避免迟到和早退，以确保工作的连贯性和高效性。

如果有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向领导汇报。

第四条：尊重他人的工作和贡献。

员工应该尊重他人的工作和贡献，并给予适当的赞扬和鼓励。

不要贬低他人的工作成果或批评他人的工作方式。

相互合作和支持，以实现共同目标。

第五条：保持机密和保密。

办公室里有很多机密和敏感的信息，员工需要保护好这些信息，避免外泄和滥用。

不要随意传播他人的私人信息，保持机密性是保护公司和个人利益的重要一环。

第六条：遵守规章制度。

员工需要遵守公司的规章制度，包括纪律和行为规范。

这些规章制度是为了维护公司的正常运转和员工的权益。

从小事做起，养成遵守规章制度的好习惯。

第七条：积极沟通和合作。

良好的沟通和合作是办公室顺利运行的关键。

员工需要积极参与讨论和交流，分享自己的观点和建议。

互相支持和帮助，以共同完成工作任务。

第八条：避免浪费资源。

办公室资源有限，员工应该节约使用。

例如，不要浪费纸张和电力，避免一次性使用品的过度消耗。

尽量选择环保的工作方式和材料，以节约资源和保护环境。

第九条：培养良好的工作习惯。

良好的工作习惯可以提高工作效率和质量。

员工需要制定合理的工作计划和时间管理，避免拖延和分心。

同时，保持专注和耐心，不要因为困难而退缩。

第十条：接受和提供反馈。

员工需要接受来自同事和领导的反馈，并以积极的态度面对。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条1.尊重他人：员工应该尊重每个人的权益和意见。

不论是同事、上级还是下属，都应该给予他们应有的尊重和礼遇，不进行人身攻击或恶意诽谤。

2.遵守工作时间：员工应严格遵守工作时间，不迟到、不早退，也不滥用请假。

如果有突发情况，请提前通知上级并做出合理的安排。

3.保持秩序：办公室内应保持整洁、有序。

每个员工应当自觉维护个人工作区域的整洁，如有需要，可以寻求帮助和支持。

4.保密条款：在处理公司机密或客户机密文件和信息时，员工应该遵守保密规定，不得泄露给未有权限的人员，以保护公司和客户的利益。

5.诚实守信：员工应遵循诚实守信的原则，不撒谎、不欺骗。

在与同事或客户交流时，要保持真实和准确的陈述，不瞒报事实。

6.尊重个人隐私：员工应尊重他人的个人隐私，不以任何形式进行侵犯和攻击。

不擅自传播他人的私人信息或照片，不做一些不利于他人形象和声誉的言行。

7.遵守职业道德：员工应遵守职业道德规范，恪守职业操守。

不进行任何形式的腐败、行贿和其他不正当行为，维护公司和员工的声誉。

9.尊重多元性：员工应尊重多元化，不进行种族、宗教、性别、年龄、残疾等方面的歧视。

要建立一个文化多样性的工作环境，共同发展和进步。

10.接受变革：员工应积极接受和适应变革。

在公司进行组织结构调整或推出新政策时，员工应以积极的态度面对变化，并配合公司的发展。

以上是我给出的办公室行为规范准则的十条，每一条都是为了营造一个和谐、高效的工作环境。

通过遵守这些规范，可以构建一个充满互相尊重、信任和合作的团队氛围，提高工作效率，促进个人和团队的发展。

希望这些规范能够得到大家的共识，并在日常工作中得以贯彻执行。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条1.尊重和礼貌：员工应该尊重并礼貌待每一个同事，不论他们的职位高低。

在与同事沟通时，要保持积极的语气和友好的表情，避免使用侮辱性的言语或举止。

2.保持个人卫生和整洁：员工应该保持自己的工作区域的整洁和卫生，包括桌面、办公用品和共用设施。

这样能够提高工作效率，并创造一个良好的工作环境。

3.帮助他人：员工应该乐于助人，积极提供帮助和支持给需要的同事。

这样能够增强团队合作能力，并提高整个团队的工作效率。

4.保密工作信息：员工应该严守工作的保密性，避免将机密信息泄露给未经授权的人员。

同时，员工也要尊重和保护同事的个人隐私。

5.提高沟通能力：员工应该提高沟通能力，尽量避免误解和冲突的发生。

在与同事沟通时，要清晰地表达自己的意思，并仔细倾听对方的观点。

6.准时完成工作：员工应该严格按照工作计划和时间表完成自己的工作任务。

如果无法按时完成任务，应提前向上级报告，并寻求帮助或延期的许可。

7.尊重和遵守公司政策：员工应该遵守公司的各项政策和规定，包括准时上班、工作时间安排和休假制度等。

同时，员工也应尊重和遵守办公室的各项规章制度。

8.避免办公室政治：员工应该避免参与办公室政治，并保持中立和公正的态度。

不应通过背后议论同事来提升自己的地位，而是通过积极的工作表现来赢得同事的尊重。

9.积极参与团队活动：员工应该积极参与团队的活动和会议，并提供自己的意见和建议。

这样能够增加团队凝聚力，并促进团队的目标达成。

10.持续学习和自我提升：员工应该不断学习和自我提升，在工作中不断追求进步和提高。

这样能够提高个人的工作能力和职业发展机会。