2013年最低工资标准

2013全国各地最低工资标准统计表

1160 1160
2013.6.30 2012.12.1
新疆
1160
2013.6.1
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、河北省曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、怀来县、涿鹿县
1500
2013.4.1
江苏省
1480
2013.4.1
浙江省杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区北京市北京济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区；青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区；淄博市：张店区、临淄区、淄川区；东营市所辖县（区）；山东省烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市；潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市；威海市所辖市（区）福建省思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
1190
2013.4.1
1170
2013.8.1
湖南省长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区黑龙江哈尔滨市区（呼兰区、阿城区除外）、大庆市区省托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县、巩留县、新源县、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、啥巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、精河县、温泉县；粒台县、尉犁县、若羌县、且末县、焉耆回族自治县j和静县、奔硕县、{尊'湖县、温宿县、沙雅县、新和县i拜城嬲_什l县、阿瓦提县、柯坪县、阿圈什市、阿克陶县菩雕合奇瓤乌恰县、和田市、和田县、墨玉县：皮4￡{酞洛浦墨≮策勒县、于田县、民丰县、察布查尔锡伯自治县瑚苏县、特克斯县、尼勒克县、托里县、裕民县

陕西省2013年最低工资标准-附件3

三类标准：
（950元/月）
（9.5元/小时）
34
西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区
36
西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县附件：Biblioteka 陕西省最低工资标准及适用范围
工资标准
类别
县(区)数
适用范围
一类标准：
（1150元/月）
（11.5元/小时）
16
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县
二类标准：
（1050元/月）
（10.5元/小时）
四类标准：
（870元/月）
（8.7元/小时）
21
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县

深圳市历年最低工资标准

16.5
深人社规〔2013〕14号
2015年3月1日至2017年5月31日
2030
93.33
11.67
17.50
23.33
35.00
18.5
深人社规〔2015〕4号
2017年6月1日至2018年7月31日
2130
97.93
12.24
18.36
24.48
36.72
19.5
深人社规〔2017〕5号
2018年8月1日至2021年12月31日
2200
101.15
12.64
18.97
25.29
37.93
20.3
深人社规〔2018〕11号
2022年1月1日起
2360
108.51
13.56
20.34
27.13
40.69
22.2
深人社规〔2021〕8号
2010年7月1日至2011年3月31日
1100
50.57
6.32
9.48
12.64
18.96
9.8
深人社规〔2010〕10号
2011年4月1日至2012年1月31日
1320
60.69
7.59
11.39
15.18
22.77
11.7
深人社规〔2011〕5号
2012年2月1日至2013年2月28日
1500
深圳历年最低工资标准
时间段
月薪（元）
日薪（元）
时薪（元）
延长正常工作时间
（元/小时）
休息日
（元/小时）
法定节假日
（元/小时）
非全日制
（元/小时）
文件依据

浙江省历年最低工资标准

浙江省历年最低工资标准浙江省作为我国经济发达的地区之一，其最低工资标准一直备受关注。

最低工资标准的制定，直接关系到劳动者的生活水平和社会稳定。

下面，我们将对浙江省历年最低工资标准进行回顾和分析。

2010年，浙江省最低工资标准为每月920元。

随着经济的发展和通货膨胀的影响，2011年浙江省最低工资标准上调至1030元，2012年又上调至1150元。

这一系列的调整，使得劳动者的收入得到了一定程度的保障，也提高了他们的生活水平。

2013年，浙江省最低工资标准再次上调，达到1260元。

这一数字的提高，体现了政府对劳动者利益的重视，也为社会的和谐稳定做出了贡献。

2014年，最低工资标准继续上调至1380元，2015年上调至1520元，2016年上调至1680元。

这一连串的调整，使得浙江省劳动者的收入水平得到了明显的提高，也为消费市场的繁荣注入了活力。

2017年，浙江省最低工资标准再次上调，达到1870元。

这一数字的提高，不仅体现了经济发展的成果，也为劳动者的权益保障提供了有力支持。

2018年，最低工资标准上调至2030元，2019年上调至2200元。

这一系列的调整，使得浙江省劳动者的收入水平得到了进一步提高，也为构建和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展做出了积极贡献。

2020年，受新冠肺炎疫情的影响，浙江省最低工资标准暂时没有上调，维持在2200元的水平。

但随着疫情逐渐得到控制，相信浙江省的最低工资标准将会继续得到合理调整，为劳动者的切身利益提供更好的保障。

综上所述，浙江省历年最低工资标准的调整，体现了政府对劳动者利益的重视，也为经济社会的稳定发展提供了有力支持。

希望未来浙江省的最低工资标准能够继续得到合理调整，劳动者的权益能够得到更好的保障，劳动关系能够更加和谐稳定。

东莞历年最低工资标准及职工月平均工资标准

东莞最新历年最低工资标准及职工月平均工资标准一、历年最低工资标准2003年1月1日至2005年2月28日，每人每月450元2005年3月1日至2006年8月31日，每人每月574元，非全日制工每小时3.91元2006年9月1日至2008年3月31日，东莞市最低工资调整为每人每月690元，非全日制工（钟点工）最低工资标准为4.86元／小时2008年4月1日起至今东莞最低工资为770元／月,折算的小时标准4.43元/小时；非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时2010年5月1日起至今东莞最低工资为920元／月,折算的小时标准5.22元/小时；非全日制职工小时最低工资标准8.8元/小时2011年3月1日起至今东莞最低工资为1100元／月,折算的小时标准6.32元/小时；非全日制职工小时最低工资标准10.5元/小时2013年5月1日起至今东莞最低工资为1310元／月,折算的小时标准7.53元/小时；非全日制职工小时最低工资标准12.5元/小时二、历年职工月平均工资标准2008年2008年度全市职工年平均工资13523元，即月平均工资为1126.92元；城镇在岗职工年平均工资为39516元，即月平均工资为3293.00元。

2007年2007年全市职工年平均工资12372元，其中，城镇在岗职工年平均工资35284元，城市居民人均可支配收入27025元，农村居民人均纯收入11606元。

2006年2006年全市职工年平均工资11469元，其中，城镇在岗职工年平均工资31135元，城市居民人均可支配收入25320元，农村居民人均纯收入10661元2005年2005年全市非农企业职工年平均工资10639元，城镇在岗职工年平均工资28253元，城市居民人均可支配收入22882元，农村居民人均纯收入9842元，2004年2004年全市职工年平均工资9851元，城镇在岗职工年平均工资25326元，城镇居民人均可支配收入20526元，农村居民人均纯收入9083元，2003年全市职工年平均工资9341元。

烟台市历年最低工资及平均工资标准

山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。

2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。

2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。

2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。

2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。

2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。

小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。

2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。

2012年3月1日至2013年2月28日：烟台月最低工资标准分为两个档次。

其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。

成都市2013年最新工资最低标准

成都市2013年最新工资最低标准2013年6月26日从成都市人力资源和社会保障局获悉，从2013年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1200元、1070元，上调幅度分别为14.3%、11.5%；非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时12.6元、11.1元，上调幅度分别为14.5%、11%。

这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第11次上调全市最低工资标准。

成都市人力资源和社会保障局综合考虑全市经济社会发展、地区经济差异、企业经济效益增长、职工平均工资增长、职工个人缴纳社会保险费和物价上涨等实际情况，拟制了调整全市最低工资标准的方案，经书面征求各区（市）县政府和人社部门以及市总工会、市企业联合会（市企业家协会）、市工商联的意见后，将最低工资标准调整方案呈报市政府审定和发布。

2013年6月25日，成都市人民政府第8次常务会议审议通过了市人力资源和社会保障局报送的最低工资标准调整方案，决定从7月1日起，将全市月最低工资标准由1050元、960元调整为1200元、1070元，上调幅度分别为14.3%、11.5%；将非全日制用工小时最低工资标准由11元、10元调整为每小时12.6元、11.1元，上调幅度分别为14.5%、11%。

其中，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等14个区（市）县将执行1200元/月、12.6元/小时的标准；彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等6个县（市）将执行1070元/月、11.1元/小时的最低工资标准。

成都市最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。

【VIP专享】四川省各县(市、区)2013年调整后的最低工资标准

《四川省2013年最低工资标准调整方案》全省月最低工资平均上调幅度为19.9%，全省非全日制用工小时最低工资标准平均上调幅度为19.7% 最直接受益的群体是政府公益性岗位的劳动者，以及少数按最低工资标准确定工资的环卫等行业职工雅安地震灾区可暂缓执行新的最低工资标准，具体时间由雅安市政府确定 6月4日，记者从省人社厅获悉，当天召开的省政府常务会审议通过《四川省2013年最低工资标准调整方案》。

方案明确，从今年7月1日起，我省将对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，平均上调幅度分别为19.9%和19.7%。

这是我省自1995年以来，第12次调整最低工资标准。

调整后的全省月最低工资标准为1000元（每日46元），1070元（每日49.2元），1140元（每日52.4元），1200元（每日55.2元）。

调整后的全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。

目前，我省正在执行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低标准为2012年调整制定，分别为800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小时、9.3元/小时、10元/小时、11元/小时。

与上次调整相比，本次全省月最低工资各档上调幅度分别为25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上调幅度为19.9%，比今年全国已调13个省份的平均上调幅度18.5%高1.4个百分点。

本次全省非全日制用工小时最低工资标准各档上调幅度分别为23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上调幅度为19.7%。

据省人社厅劳动关系处负责人介绍，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，但不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

长春市历年最低工资标准

长春市历年最低工资标准
1995年长春市最低工资标准为195元/月；
1996年长春市最低工资标准为215元/月；
1997年长春市最低工资标准为245元/月；
1999年长春市最低工资标准为270元/月；
2002年长春市最低工资标准提高到310元/月
2003年长春市最低工资标准提高到360元/月
2006年长春市最低工资标准提高到510元/月
2007年长春市最低工资标准提高到650元/月
2010年长春市最低工资标准提高到820元/月
2011年长春市最低工资标准提高到1000元/月
2012年10月1日，长春市最低工资提高到1150元
2013年7月1日，长春市最低工资标准调整到132
2015年长春市最低工资标准提高到1480元；
2017年10月1日，长春市最低工资标准提高到178
7年14次调整最低工资标准
春市最低工资标准为195元/月；
春市最低工资标准为215元/月；
春市最低工资标准为245元/月；
春市最低工资标准为270元/月；
市最低工资标准提高到310元/月；
市最低工资标准提高到360元/月；
市最低工资标准提高到510元/月；
市最低工资标准提高到650元/月；
市最低工资标准提高到820元/月；
市最低工资标准提高到1000元/月；日，长春市最低工资提高到1150元；，长春市最低工资标准调整到1320元；春市最低工资标准提高到1480元；
，长春市最低工资标准提高到1780元。

2013年最低工资标准2013年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定最低工资标准，但不得低于国家规定的最低工资标准。

2013年最低工资标准的确定，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展，具有重要意义。

首先，2013年最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活水平。

最低工资标准是指国家规定的各地区的最低工资标准，它是劳动者在用人单位工作的最低工资收入标准。

制定最低工资标准，是为了保障劳动者的基本生活水平，确保劳动者能够获得基本的生活保障，使劳动者能够获得合理的工资收入，提高劳动者的生活水平，促进社会公平和稳定。

其次，2013年最低工资标准的确定是为了促进社会公平和经济发展。

制定最低工资标准，可以有效地保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。

通过提高劳动者的工资收入，可以增加劳动者的消费能力，促进市场需求的扩大，推动经济的增长。

同时，提高劳动者的工资收入，可以促进社会和谐稳定，减少社会矛盾，促进社会公平和经济发展。

最后，2013年最低工资标准的确定需要充分考虑本地区的实际情况。

各省、自治区、直辖市可以根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准。

要充分考虑本地区的实际情况，确保最低工资标准的合理性和可行性，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。

总之，2013年最低工资标准的确定对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展具有重要意义。

各地区要根据本地区的实际情况，合理确定最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展的持续健康发展。

湖北各地区2013年最低工资标准统计表

月1日起调整全省最低工资标准
备注
湖北各地区2013年最低工资标准统计表
序号最低工资标准
1
1300元/月 14元/小时
2
1020元/月 11元/小时
3
900元/月 9.资标准
湖北各地区2013年最低工资标准统计表
适用区域
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；襄阳市市区、襄州区、枣阳市、老河口市；宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市；荆州市市区；十堰市市区；孝感市市区、汉川市；荆门市市区、钟祥市、京山县；鄂州市；黄冈市市区；咸宁市市区、赤壁市、嘉鱼县；随州市市区；恩施市区；仙桃市；潜江市；天门市阳新县；宜城市、谷城县、南漳县、保康县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；丹江口市、郧县、房县、竹山县、竹溪县、郧西县；应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝昌县；沙洋县；浠水县、武穴市、黄梅县、红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团凤县；通城县、崇阳县、通山县；广水市、随县；利川市、建始县、咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区

北京市历年最低工资标准

2200 元/月
24 元/小时
56 元/小时
京人社劳发〔2019〕71号
2018年9月1日起
2120 元/月
24 元/小时
56 元/小时
京人社劳发 [2018]130 号
2017年9月1日起
2000 元/月
22 元/小时
52.6 元/小时
京人社劳发〔2017〕149号
2016年9月1日起
1890 元/月
2200 元/月
24 元/小时
56 元/小时
京人社劳发〔2019〕71号
2120 元/月
24 元/小时
56 元/小时
京人社劳发 [2018]130 号
2000 元/月
22 元/小时
52.6 元/小时
京人社劳发〔2017〕149号
....
....
....
....
....
....
....
....
1994年12月1日—1995年6月30日
21劳发〔2016〕128号
2015年4月1日起
1720 元/月
18.7 元/小时
45 元/小时
京人社劳发〔2015〕44号
2014年4月1日—2015年3月31日
1560 元/月
16.9 元/小时
40.8 元/小时
京人社劳发〔2014〕29号
2013年1月1日—2014年3月31日
210 元/月
京政府[1994]25号令
北京市历年最低工资标准（1994年度-2021年度）
适用时间 2020年7月起 2019年7月1日起
全日制最低工资标准（元/月）
2200 元/月

烟台市历年最低工资及平均工资标准

山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。

2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。

2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。

2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。

2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。

2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。

小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。

2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。

2012年3月1日至2013年2月28日：烟台月最低工资标准分为两个档次。

其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。

烟台市历年最低工资及平均工资标准

省市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数一、市2000年-2013年的最低工资标准1999年-2001年市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。

2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。

2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。

2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。

2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。

2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。

小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。

2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。

2012年3月1日至2013年2月28日：月最低工资标准分为两个档次。

其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。

河北省2013年最低工资标准

河北省2013年最低工资标准(2013-01-18 11:07:19)转载▼分类：劳动关系标签：杂谈河北省2013年最低工资标准发布时间：2013-1-6 11:00:00 我要评论河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知冀人社[2012]50号各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局：经省政府批准，从2012年12月1日起调整全省最低工资标准。

现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、执行时间及标准。

本次调整的最低工资标准从2012年12月1日起执行，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

各地区执行的具体标准见附表。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。

计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。

小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

二、最低工资标准为应发标准。

最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得低于当地最低工资标准。

三、适用范围。

宁波最低工资标准2013

宁波最低工资标准2013宁波市是浙江省的一个重要城市，也是中国东部沿海地区的重要经济中心之一。

2013年，宁波市发布了最新的最低工资标准，以保障劳动者的基本工资待遇，促进社会公平和经济稳定发展。

本文将就宁波市2013年的最低工资标准进行详细介绍和分析。

2013年宁波市最低工资标准分为城镇和农村两个不同标准。

城镇最低工资标准按月计，根据不同地区的经济发展水平和物价水平有所不同。

一般来说，城市中心地区的最低工资标准要高于郊区和县城地区。

而农村最低工资标准则按年计，通常会低于城镇的最低工资标准。

这样的区别是基于城乡经济差异和生活成本的考量，旨在保障不同地区劳动者的基本生活需求。

根据官方公布的数据，2013年宁波市城镇最低工资标准为每月1500元人民币，农村最低工资标准为每年9500元人民币。

这一标准是根据当地的经济发展水平、物价水平、社会福利待遇等因素进行科学测算和制定的。

而且，宁波市政府还规定，企业应当按照最低工资标准的规定，合理确定和调整劳动者的工资待遇，确保不低于最低工资标准。

最低工资标准的制定和执行，对于促进社会公平和稳定发展具有重要意义。

首先，最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本工资待遇，提高劳动者的生活水平，减少社会贫困现象，促进社会和谐稳定。

其次，最低工资标准的制定可以推动企业合理调整工资结构，提高员工的工资水平，从而激发员工的工作积极性和生产力，促进企业的健康发展。

最后，最低工资标准的执行可以规范劳动市场秩序，防止劳动者遭受不公平待遇，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

然而，宁波市2013年的最低工资标准也存在一些问题和挑战。

首先，由于城乡经济发展水平的差异，农村劳动者的最低工资标准相对偏低，与城镇劳动者的工资水平存在差距，这可能会导致人才流失和社会不公平现象。

其次，一些企业可能会以各种方式规避最低工资标准的执行，导致一些劳动者的工资待遇低于最低工资标准，这需要加强监管和执法力度。