工商行政管理工作经验交流.pdf
工商局依法行政和谐监管经验交流材料
工商局依法行政和谐监管经验交流材料工商局是我国监管市场的重要机构之一，工商局的工作既包括了企业注册、市场准入等监管职责，也包括了对企业经营行为的检查、调查、处罚等行政执法职责。
在市场化经济环境中，工商局在保障市场公平、竞争有序方面发挥了重要作用。
然而，工商局的行政监管是否合法、透明、公正，也是社会广泛关注的问题。
在此背景下，从总结工商局依法行政和谐监管方面的经验出发，有必要对工商局依法行政和谐监管经验进行交流、讨论和总结。
一、工商局依法行政和谐监管的内涵和原则工商局的依法行政和谐监管，包括了依法管理和谐监管两个方面。
其中，依法管理强调的是工商局的行政管理是否符合法律法规的规定；而和谐监管则强调工商局的执法行为应该符合与企业合作共赢、维护市场公平、保障消费者权益等原则。
在具体实践中，工商局应该遵循以下原则：1. 管理服务优先原则：工商局作为行政管理机构，应该坚持以服务为第一宗旨，着重解决企业在办理各类业务中的实际问题。
政务服务应该让企业感到热情、真诚和舒适，培育出良好的管理与服务文化。
2. 依法行政原则：工商局作为执法机构，必须依法行政，严格按照法律法规开展管理和监管工作。
对于违法企业和个人，必须依法进行查处。
同时，工商局在执法过程中也要充分尊重企业的合法权益，确保执法行为的合理性和公正性。
3. 合作共赢原则：工商局要充分意识到自己作为管理机关的优势，并主动开展与企业的合作。
即通过各种手段，指导企业遵守法律法规，加强自律，共同维护市场秩序。
同时，也要树立合作共赢的理念，促进工商局与企业之间的良性互动关系，实现与企业互利双赢。
4. 公正透明原则：工商局的执法行为必须是公正透明的，任何执法行为，都必须要依据法律法规总结、全面搜集相关证据，并依法作出决定。
对于工商局的管理、执法行为，应该及时公开公示，接受社会监督。
二、工商局依法行政和谐监管的经验与做法通过对工商局依法行政和谐监管的总结和分析，有以下几点值得在实践中参考：1. 提高工作效率，保障服务质量工商局以提高工作效率为主要目标，推行政务服务“掌上办”等措施，方便企业的线上办事。
《工商所经验规范化交流材料》
《工商所经验规范化交流材料》今年以来，工商局××分局把开展“基层建设年”活动，创建星级规范化工商所作为全年工作的一条主线，将各项创建目标任务分解落实到每个科室、每个所，建立了局长亲自挂帅、班子成员归口负责，各科室所、直属局负责人具体落实的创建领导机制，实行了联合议事制度、定期调度制度和实地督导制度，形成了科室横向联合、局所纵向联动，齐抓共管，通力合作的良好格局，推动创建活动取得了阶段性成效。
一、以突出部门特色，统一装备标准为核心，打造工商视觉新形象一是统一外观标识。
按照市局下发的《基层工商所外观标识统一规范文本》的要求，对工商所的办公楼主体建筑、综合服务厅、办公室等外观标识，统一进行了整修和更换，达到了色调、字体、样式整齐划一，充分体现出了工商特色，展示了规范化的视觉形象。
二是统一办公设施。
按照办公设施规范化的要求，为工商所的每位工作人员配置了统一的办公桌椅、橱柜、沙发、茶几、桌牌、笔筒、文具、巡查包等办公设施。
所内配置了休息室、阅览室、娱乐室等生活设施。
在综合服务厅，设置了便民服务台、政务公开电子触摸屏等服务设施，营造了人性化的服务环境。
三是统一物品摆放。
按照物品摆放要整齐划一的要求，所内各个办公室达到了墙上宣传图案统一、地上物品摆放统一、桌上办公用品摆放统一、书橱内书籍放置统一等“四统一”的标准。
四是统一内务管理。
制定了《工商所内务管理规范》，对所内设施、装备、值班、卫生、安全、保卫等实行规范管理，从办公环境布局设置、卫生、绿化到办公室物品的摆放，制定统一的标准，要求做到整洁、有序、统一。
同时进一步规范言行举止、仪容仪表，将仪容仪表、礼节礼貌作为检查的主要内容之一，要求做到举止得当，文明礼貌，礼节周全，使干部职工立身行事有章可循，言谈举止文明规范，注重习惯的养成，保持基层所良好的精神风貌。
二、以实施“双基”培训，规范业务流程为核心，提升基层工作执行力一是狠抓“双基”培训，提升基层干部队伍的适岗履职能力。
全国工商行政管理工作经验交流材料
全国工商行政管理工作经验交流材料近几年来，我省工商系统在国家工商总局法规司和——省政府法制办领导的重视支持和指导下，认真贯彻执行《行政复议法》及其《实施条例》，充分发挥行政复议层级监督作用，不断完善复议工作制度，运用多种方式审理复议案件，组织开展行政复议示范单位创建，定期开展复议案件质量评查，通过规范行政复议工作，推进全省系统依法行政。
XX年9月，省局被省人事厅、省政府法制办评为“全省行政复议工作先进单位”，全省系统有3名复议工作人员被评为“全省行政复议工作先进个人”;今年6月，黄冈市工商局被省政府法制办授予“湖北省行政复议示范单位”称号。
一、近几年行政复议工作基本情况及新的特点XX年以来，我省工商系统各级复议机关新收行政复议申请456件，共受理433件。
经审理结案411件，其中：维持115件，变更2件，责令履行职责4件，撤销20件，确认违法3件;采取和解、调解方式结案73件;审理过程中驳回申请18件、申请人撤回申请176件。
全省系统行政复议呈现出以下新的特点：一是因行政处罚提起的行政复议案件虽然有所下降，但仍然占多数。
XX至XX年，因行政处罚提起复议的案件占复议申请总数的平均比例为%，最高达85%。
XX年后，因此提起的复议申请占复议申请总数的49%。
二是因行政不作为提起的行政复议呈上升趋势。
近3年，全省系统申请复议居于前3位的依次是：行政处罚案件225件、对申诉和举报处理结果不服的111件、行政不作为的76件，分别占复议申请总数的49%、24%和17%。
特别是XX年，因行政处罚以外提起复议申请的，占复议案件总数70%。
其中，因对申诉和举报处理结果不服等原因引起的复议案件大幅度攀升，与上年同比增加了5倍多;因申诉举报、行政许可、信息公开等行政不作为引起的复议案件也大幅度增加，两者占复议案件总数的60%。
三是因行政强制和行政许可申请复议的案件趋于平缓。
XX年以来，这两类案件分别为23件和19件，占复议申请总数的5%和4%。
工商行政管理工作总结及工作思路8篇
工商行政管理工作总结及工作思路8篇第1篇示例：工商行政管理工作总结及工作思路在过去的一段时间里，我主要负责工商行政管理工作，通过不懈的努力和实践，我在这个岗位上积累了丰富的经验和教训。
下面我将总结一下我的工作经验，并提出未来的工作思路。
一、工作总结1. 全面贯彻执行国家法律法规。
我时刻牢记工商行政管理是国家的重要法律监管行为，要求严谨、细致，确保公平公正。
在工作中，我始终遵守国家相关法律法规，坚决杜绝违法行为，维护企业合法权益。
2. 提高行政效率。
在行政管理过程中，及时处理企业的注册、备案等手续，提升办事效率，减轻企业负担，促进经济发展。
我总结并优化了工作流程，采取科技手段提高办事效率，取得了良好的效果。
3. 加强信息化建设。
信息化是现代工商行政管理的必经之路，我积极推进信息化建设，建立数据平台，实现数据共享，提高办事效率。
加强信息安全工作，防范网络风险，确保企业信息安全。
4. 加强队伍建设。
良好的队伍是工商行政管理的基础保障，我注重团队建设，加强培训和沟通，提升员工的综合素质和工作能力。
通过不断学习和提升，队伍整体素质得到有效提高。
5. 加强监督检查。
监督是工商行政管理的重要手段，我加强内部监督和外部检查，确保工作的公平公正。
针对在工作中发现的问题，及时跟进整改，有效防范风险。
二、未来工作思路1. 深化改革创新。
面对新形势新挑战，工商行政管理要不断改革创新，适应新的发展需求。
我将继续探索改革创新之路，推动制度建设和业务流程优化，提升服务水平和效率。
2. 加强法治意识。
法治是国家治理的基石，工商行政管理要求严格遵守法律法规，做到公平公正。
我将加强法治意识，推动全员参与法律学习，规范工作行为，做到知法守法。
3. 提高服务质量。
服务是工商行政管理的核心，我将继续加强服务意识，优化服务流程，提升服务质量。
建立健全用户满意度评价机制，定期了解用户需求，努力为企业提供更优质的服务。
4. 加强风险防范。
风险防范是工商行政管理的重要任务，我将继续加强风险意识，建立健全风险防范机制，及时掌握风险动态，有效防范各类风险，确保工作的稳定和可持续发展。
工商局执法经验交流发言稿
大家好！我是工商局的一名执法人员，非常荣幸能在这里与大家分享我在执法工作中的几点经验和体会。
在此，我要感谢领导和同事们对我的关心与支持，让我有机会在这个平台上与大家交流。
一、加强学习，提高自身素质作为一名执法人员，首先要具备扎实的法律知识和业务能力。
为此，我始终坚持加强学习，不断提高自身素质。
以下是我的一些学习心得：1. 系统学习法律法规。
我深知法律法规是执法工作的基础，因此，我始终坚持系统学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，确保在执法过程中依法行政。
2. 学习业务知识。
为了更好地开展执法工作，我还学习了市场监管、知识产权、消费者权益保护等方面的业务知识，不断提高自己的业务水平。
3. 关注时事动态。
我关注国家政策、市场动态和行业发展趋势，以便在执法工作中能够及时发现问题、解决问题。
二、依法行政，规范执法行为1. 严格执行法律法规。
在执法过程中，我始终坚持依法行政，严格按照法律法规的规定，对违法行为进行查处。
2. 公正执法。
在执法过程中，我始终坚持公正、公平、公开的原则，对待当事人一视同仁，确保执法的公正性。
3. 文明执法。
我注重文明执法，尊重当事人，避免言语和行为上的冲突，确保执法工作的顺利进行。
三、强化服务，优化营商环境1. 服务企业发展。
在执法过程中，我始终关注企业发展需求，为企业提供政策咨询、法律援助等服务，助力企业健康发展。
2. 加强沟通协调。
我注重与相关部门、企业、消费者等各方的沟通协调，共同维护市场秩序，营造良好的营商环境。
3. 提高服务水平。
我不断提升自身服务水平，以更加高效、便捷的方式为企业和消费者提供服务。
四、严格自律，树立良好形象1. 严守纪律。
我严格遵守党的纪律和国家的法律法规，严守职业道德，做到廉洁自律。
2. 严谨作风。
我在执法工作中始终保持严谨作风，认真负责，确保执法工作的质量。
3. 主动作为。
我积极投身执法工作，主动发现和解决问题，为维护市场秩序、保障消费者权益贡献自己的力量。
全国工商行政管理工作经验交流材料
全国工商行政管理工作经验交流材料近几年来，我省工商系统在国家工商总局法规司和——省政府法制办领导的重视支持和指导下，认真贯彻执行《行政复议法》及其《实施条例》，充分发挥行政复议层级监督作用，不断完善复议工作制度，运用多种方式审理复议案件，组织开展行政复议示范单位创建，定期开展复议案件质量评查，通过规范行政复议工作，推进全省系统依法行政。
20XX 年9月，省局被省人事厅、省政府法制办评为“全省行政复议工作先进单位”，全省系统有3名复议工作人员被评为“全省行政复议工作先进个人”;今年6月，黄冈市工商局被省政府法制办授予“湖北省行政复议示范单位”称号。
一、近几年行政复议工作基本情况及新的特点20XX年以来，我省工商系统各级复议机关新收行政复议申请456件，共受理433件。
经审理结案411件，其中：维持 115件，变更2件，责令履行职责4件，撤销20件，确认违法3件;采取和解、调解方式结案73件;审理过程中驳回申请18件、申请人撤回申请176件。
全省系统行政复议呈现出以下新的特点：一是因行政处罚提起的行政复议案件虽然有所下降，但仍然占多数。
20XX至20XX年，因行政处罚提起复议的案件占复议申请总数的平均比例为%，最高达85%。
20XX年后，因此提起的复议申请占复议申请总数的49%。
二是因行政不作为提起的行政复议呈上升趋势。
近3年，全省系统申请复议居于前3位的依次是：行政处罚案件225件、对申诉和举报处理结果不服的111件、行政不作为的76件，分别占复议申请总数的49%、24%和17%。
特别是20XX 年，因行政处罚以外提起复议申请的，占复议案件总数70%。
其中，因对申诉和举报处理结果不服等原因引起的复议案件大幅度攀升，与上年同比增加了5倍多;因申诉举报、行政许可、信息公开等行政不作为引起的复议案件也大幅度增加，两者占复议案件总数的60%。
三是因行政强制和行政许可申请复议的案件趋于平缓。
20XX年以来，这两类案件分别为23 件和19件，占复议申请总数的5%和4%。
行政管理经验交流材料
行政管理经验交流材料尊敬的评委们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够有机会与大家分享我的行政管理经验。
在过去的几年里，我一直在行政领域工作，积累了丰富的经验和技能。
在这篇材料中，我将分享我在行政管理方面取得的成就和经验，以及如何应对各种挑战和困难。
我首先要重点介绍的是我在组织和协调能力方面的经验。
作为一名行政管理人员，组织和协调是非常重要的能力。
我曾经负责组织和协调一系列大型活动，包括公司年会、培训和会议等。
通过合理规划和有效的资源分配，我成功地确保了每个活动的顺利进行，并得到了公司领导和员工的一致好评。
其次，我在人际沟通和团队合作方面也具备丰富的经验。
在我负责的项目中，我需要与各个部门和团队进行良好的沟通和合作。
我善于倾听和理解对方的需求，并与他们共同合作解决问题。
通过有效的沟通和团队合作，我们取得了显著的成果，推动了项目的顺利进行。
同时，我在解决问题和处理紧急情况方面也展示了卓越的能力。
在行政管理工作中，难免会遇到各种问题和突发情况。
我经常面临时间紧迫、资源有限的情况下，需要快速做出决策并解决问题。
通过灵活变通的思维和果断的决策，我成功地化解了许多困难和危机，保证了工作的顺利进行。
最后，我要强调的是我的学习和成长能力。
在行政管理行业中，不断学习和成长是非常重要的。
我积极参加各种培训和专业课程，提升自己的知识和技能。
我也喜欢读书和关注行业动态，不断了解最新的行政管理趋势和最佳实践。
通过不断学习和成长，我能够适应不同的工作环境和需求，为公司做出更加优秀的贡献。
以上是我在行政管理方面的经验和成就的简要介绍。
我相信通过我的努力和专业能力，我将能够在行政管理领域继续取得更大的成就。
谢谢评委们的聆听！此致敬礼。
行政管理工作经验交流材料
行政管理工作经验交流材料作为一名行政管理人员，经验的积累和交流是非常重要的。
在我的职业生涯中，我积极参与行政管理的各个方面，并不断学习和反思自己的工作，同时也愿意和同事分享我的经验和见解。
以下是我对行政管理工作经验的一些总结和交流。
首先，作为一名行政管理人员，我们需要具备一定的业务知识和技能。
在实际工作中，我发现掌握一定的财务知识非常有帮助。
例如，我会定期进行预算分析，审查和盘点公司的收入和支出，以便更好地控制成本和支出。
此外，也需要熟悉公司的各种政策法规，能够及时处理和解决一些常见的行政管理问题，例如劳动合同、人事档案等。
其次，行政管理人员需要具备很强的沟通和协调能力。
在公司内部，我们需要协调上下级别之间的沟通和协作，确保公司各项工作有序顺利地进行。
在与外部合作伙伴打交道时，我们需要保持良好的沟通和协商的能力，充分理解彼此的需求和意见，为公司争取更多的资源和支持。
再次，作为行政管理人员，我们需要具备一定的解决问题的能力。
在公司的运营过程中，难免会出现各种各样的问题和困难。
例如，某个部门的效率不佳、某个员工的工作态度不合格等等。
这时我们需要分析问题的根源，及时采取措施，找到解决方案，确保问题不会再次出现。
最后，我认为作为一名行政管理人员，我们需要保持敬业精神和奉献精神。
工作即是责任，担负着许多重要的工作任务和责任，我们需要全身心地投入工作，切实为公司发展贡献力量。
在这个过程中，我们也需要时刻谦虚和学习，不断提升自己的综合素质和职业技能。
总之，作为一名行政管理人员，经验的积累和交流是非常重要的。
我们需要通过不断地工作和学习，提高自己的业务能力和解决问题的能力，保持良好的沟通和协调能力，时刻保持奉献精神和敬业精神，为公司的发展贡献力量。
同时，我们也需要愿意和同事交流自己的经验和看法，共同推动公司的发展。
工商部门市场监管经验交流材料
工商部门市场监管经验交流材料20xx年全国工商行政管理工作会议上，国家工商总局周伯华局长提出：当前，特别要注重从建立健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系和营造良好的区域经济发展环境出发，着力研究和解决涉及全局和扰乱区域经济发展秩序的问题，努力防止市场监管的系统性风险和区域性风险。
这一要求的提出，为全国工商系统进一步依法加强市场监管明确了方向、目标和任务，有着重要的指导意义。
当前和今后一个时期，工商部门要在服务地方经济发展的同时，努力防止系统性风险和区域性风险，全力营造良好的市场秩序和消费环境。
一、正确理解工商部门市场监管中“两个风险”的含义笔者认为，工商部门市场监管的系统性风险，是指工商部门对经济发展全局或整体市场秩序产生重要影响的问题；市场监管的区域性风险是指工商机关及其工作人员在监管执法过程中，因不全面、不正确履行法定职责，对区域市场秩序或者和区域经济发展秩序产生影响，给一定范围内人民群众身体健康、生命安全、区域经济发展、社会和谐造成一定的危害，对部门监管的社会效应和公信力、形象与权威造成严重影响和伤害，存在于监管过程中的潜在的威胁和影响。
在一定条件下，区域性风险会从局部领域迅速扩散开来，最终演变成系统性风险，进而酿成危机和灾害。
系统性风险和区域性风险对市场经济秩序造成严重而深远的影响，很多时候其影响甚至超出了单纯的市场范围，形成了相当程度的社会影响。
由于我国市场经济的发育还不够成熟，各地市场化发展不平衡，消费市场的发展也不平衡，市场运行的法制化水平和市场监管的水平还不高，所以系统性风险和区域性风险很容易出现，有一些问题直接涉及市场经济运行秩序或者关系人民群众身体健康和生命安全，影响社会稳定。
二、工商部门市场监管中“两个风险”的表现形式及原因（一）系统性风险的表现形式及原因一是监管缺位的风险。
主要是在行政执法过程中，没有按照法定职责保证市场监管和行政执法职能的行使到位，该管的没有管，该制止的没有制止，该处罚的没有处罚，该许可的没有许可等应当依法作出行政行为，却不作出行政行为而带来的执法风险。
工商行政管理工作总结及工作思路9篇
工商行政管理工作总结及工作思路9篇第1篇示例：工商行政管理是指对企业的注册、审批、监督、检查等工作的管理。
作为国家经济发展的重要部门，工商行政管理工作的开展至关重要。
在过去的一段时间里，我积极参与了工商行政管理工作，并在此总结出了一些工作经验和思路。
在工商行政管理工作中，及时更新法律法规是非常重要的。
政策和法规是指导工商行政管理工作的重要依据，只有不断学习和更新法律法规，才能更好地指导实际工作。
我会经常关注最新的法律法规文件，及时了解政策变化，确保工作符合法律规定。
建立健全的内部管理制度也是工商行政管理工作的关键。
内部管理制度包括工作流程、责任分工、工作标准等方面，是保障工作高效有序开展的重要保障。
建立健全的内部管理制度可以规范工作流程，减少工作中的失误和漏洞，提高工作效率。
在工商行政管理工作中，重视与企业建立良好的沟通和合作也是非常重要的。
作为工商行政管理部门的工作人员，我们不仅要执行国家政策法规，还要向企业提供咨询和帮助。
通过与企业建立良好的沟通和合作关系，可以更好地了解企业的实际情况和需求，为企业提供更好的服务和支持。
加强对企业的监督和检查也是工商行政管理工作的重要内容。
监督和检查是确保企业合法经营的重要手段，只有加强监督和检查，才能有效防范和打击违法违规行为。
在进行监督和检查时，我们要坚持依法行政，确保工作的公正、公平和透明。
第2篇示例：工商行政管理是一个具有重要影响的管理工作，对于社会经济发展和市场秩序维护具有重要意义。
在过去的一年中，我们团队在工商行政管理工作中取得了一些成绩，但也面临一些挑战和问题。
下面将对过去一年的工作进行总结，并提出未来的工作思路。
一、工商行政管理工作总结：在过去一年中，我们团队积极开展了工商行政管理工作，主要取得了以下成绩：1. 严格执行法律法规：我们团队坚持依法行政，严格执行法律法规，规范市场秩序，维护消费者权益，有效遏制了违法违规行为。
2. 加强监管力度：通过加大监管力度，及时发现并处置违法行为，有效维护了市场秩序，保护了商家和消费者的合法权益。
工商局工商执法办案经验交流资料性文件材料
工商局工商执法办案经验交流材料适应形势转变观念实现执法办案新突破XX年，我们积极适应形势，学习借鉴外地经验，转变思想观念，拓展监管领域，全年查处各类经济违法案件1334件，其中立案查处一般程序案件达到了722件，罚没款132.8万元，罚没收入比去年增长174%，实现了执法办案新突破。
一、认清形势，转变执法观念局级财政是县局工商事业长足发展的根本保障，雄厚的经济实力是实现工商管理现代化的关键，在目前自己日子自己过的财政体制下，为了保障工商事业长足发展和履行监管职能到位，就必须依法依规全力组织收入，别无他路。
目前工商收入的主要是“两费”。
但面对税务对小型个体户的免税政策以及个体工商户对管理费的抵触情绪情况，对两费的上调已不太可能。
还有，随着中央减轻农民负担、支持就业再就业等政策的落实，行政性收费的减收因素不断增大。
特别是面临新公司法的颁布和经济快速的发展，越来越多的个体收费大户将转为私营公司等各类企业性质，工商个体管理费收入这块蛋糕越来越小。
面对“发展”和“保障”这一极不相适应、相互矛盾的严峻形势，怎么办？我们认为出路只有一个，就是加大执法办案力度，从市场监管中找答案、要效益（即社会效益和自身经济效益），从履行法定职责中求发展。
如何加大、由哪入手？带着这一问题，我局组织局班子成员和股所长29人到张家口蔚县工商局参观考察执法办案情况，通过听、查、看、问，大家感到蔚县工商局在执法理念的转变与调整上具有超前性，受到很大启发。
根据当前形势与管理费收取难度不断加大的实际，蔚县工商局在思想观念上实现了两个转变：由重收费轻管理向重管理轻收费转变；对企业由扶持管理向执法管理转变。
他们在实际工作中也体现了两个转变，从XX年到XX年，个体、市场两项管理费由450万元降到360万元，呈逐年下降趋势，而罚没收入由40万元增至308万元。
由于思想观念和工作指导思路的转变，既加大了执法力度，树立了工商社会地位和执法权威，又增加了工商收入，而且减少了与个体工商户之间矛盾。
工商局强化组织管理经验交流材料
工商局强化组织管理经验交流材料随着市场经济的发展和全球化的加速推进，企业的竞争越来越激烈，企业管理也面临着更加复杂的挑战。
在这种背景下，为了更好地满足社会和市场的需要，改进组织管理，强化工商局的基层组织建设显得尤为重要。
近日，我参加了工商局组织管理经验交流会，通过与其他地区工商局的同仁交流，我深刻认识到了工商局强化组织管理的重要性。
为了提高组织管理水平，加强工作效率，各地工商局开展了许多有益探索和实践。
其中，优化领导班子建设是一项非常关键的工作。
优良的领导班子不仅要具有很强的组织能力和决策能力，还应该具备很高的工作热情和较高的道德素质。
其中，工商局的工作性质更为特殊，领导班子需要具备法律、经济、管理等方面的知识，熟悉最新的政策法规，并将其实际落地。
因此，各地工商局应该在提高领导班子素质这件事上下更多的功夫，培养高素质、高能力的领导干部，并为其提供更广阔的发展空间。
而领导班子建设的核心是人才培养。
工商局应该注重在全方位的员工培训上，培养职工的能力和素质。
这不仅包括离岗培训，还包括公开比赛、考试等诸多途径。
此外，工商局应该定期组织员工互动学习、经验交流等活动，让身处基层的干部们充分分享各自的成果和经验，并取长补短，借鉴他们的成功经验。
这样可以不断提高组织管理水平和职工的能力。
当然，优化组织架构也是一个不可忽视的方面。
现代企业管理将更加注重效率和效益，而工商局一直都是以保护消费者利益，规范市场经济秩序为宗旨的。
因此，工商局应该精简组织机构，通过更好的人员配置和任务分配来实现组织和管理上的进步。
这既有利于消费者，也有利于企业和政府，形成了合力。
因此，加强组织管理成为了工商局的一个重要任务。
通过本次交流活动，我深深意识到，在这个社会大环境中，优秀的组织管理才能够帮助我们在激烈的竞争和挑战中立于不败之地。
为了更好地达到目标，各地工商局要加大组织和管理上的力度，通过不断引入新的理念、技术和管理模式，创造和转变工作方式，提高组织工作效率，真正实现工商局组织管理的跨越。
工商交易执法经验交流材料3篇
工商交易执法经验交流材料3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工商部门行政执法工作交流材料
工商部门行政执法工作交流材料工商部门行政执法工作是保证市场经济秩序和消费者利益的重要工作之一。
在开展行政执法工作时，需要加强工作交流，及时对执法工作进行总结与反思，不断提高工作效率和履职能力。
本文旨在探讨工商部门行政执法工作交流的重要性，并就行政执法工作交流的方式、内容与注意事项进行分析。
一、工商部门行政执法工作交流的重要性1.坚持理论和实践相结合，提高执法能力执法工作需要建立在相应的理论知识基础上，并通过实践不断掌握实际执法过程中的问题及处理方法。
通过交流，可以借鉴其他执法人员在工作中的经验，掌握执法工作的实际技巧和方法，提高处理案件的能力。
2.提升执法工作的公正性和透明度工商部门的执法工作，如能够通过交流的方式公开透明、充分公正，就会得到社会的认可和支持。
交流可以使工作人员掌握执法过程中的规范性和科学性，从而不断提高执法的精度和效果。
3.推进工商部门的改革和发展，完善制度工商部门进行与同行、相关部门、商业界的交流，可以了解国内外的发展趋势，了解最新的执法标准和相关法规的变化情况，进而完善本部门的内部制度和工作流程，为行政执法工作提供更加完善的制度保障。
二、工商部门行政执法工作交流的方式1.组织内部培训组织内部培训是交流的一种常见方式，可以加强工商部门内部工作人员之间的互动，促进工作产生良性互动。
培训内容可以与执法工作相关的法规、标准、技巧、方法、经验案例等。
2.参加业务学习班或研讨会参加业务学习班或研讨会，可以与外界执法人员进行交流，了解他们在执法工作中的经验和做法，及时了解最新的国内外执法标准和法规动态，对提升行政执法工作的质量和效果有显著的作用。
3.定期召开工商执法部门会议召开部门会议是一个很好的交流机制，可以让各线部门之间沟通互通，协商解决执法工作中的各种问题，同时能够推进工商部门对执法工作的管理和落实。
4.出国交流、派遣和接待出国交流、派遣和接待活动，可以增加了解其他国家执法机构的经验、管理制度、执法标准、执法数据和执法技术等情况，从而对工商部门行政执法工作有所帮助。
工商行政管理工作总结及工作思路2篇
工商行政管理工作总结及工作思路工商行政管理工作总结及工作思路精选2篇（一）工商行政管理工作总结：在过去的一段时间里，我在工商行政管理领域取得了一些成绩。
首先，我完成了各项行政手续的办理工作，包括企业的注册登记、变更备案等。
我始终严格按照相关法规和规定办事，确保了办理过程的合法性和规范性。
其次，我积极参与了企业的经营管理工作。
我通过对市场进行调研和分析，了解了企业的竞争环境和发展趋势，为企业的战略决策提供了参考意见。
我还参与了企业的项目招投标工作，确保了招标程序的公正、公平和透明。
另外，我还负责处理了一些行政纠纷和诉讼案件。
我与各方当事人进行沟通和协商，尽力解决争议，维护了企业的合法权益。
在一些复杂的案件中，我还积极与律师合作，提供相关的法律支持和意见。
工作思路：在工商行政管理工作中，我始终坚持以下几个工作思路：1. 法律合规：我始终以法律合规为基准，严格按照相关法规和规定办事，确保行政手续的合法性和规范性。
我注重不仅了解相关法律法规，还关注最新的法律动态和政策解读，确保自己具备全面的法律知识。
2. 服务意识：我始终以服务企业和社会为宗旨，提供高效、便利的行政管理服务。
我注重与企业和当事人保持沟通和协调，及时解决他们的问题和困难，积极为他们提供支持和指导。
3. 专业能力：我注重不断提升自己的专业能力。
我持续学习和研究相关的理论知识和实践经验，通过培训和学习机会提升自己的专业技能。
我也积极参与行业内的交流和合作，与同行业的专业人士分享经验和研究成果。
4. 创新思维：我注重运用创新思维解决问题。
在面对复杂的行政管理工作时，我主动寻找解决问题的新思路和方法，尝试不同的解决方案，以实现工作的效率和质量的提升。
综上所述，通过不断努力和学习，我在工商行政管理工作中取得了一些成绩。
我将继续保持对法律的敬畏和对服务的热情，注重提升自己的专业能力，并不断创新和提升工作水平，为企业和社会做出更大的贡献。
工商行政管理工作总结及工作思路精选2篇（二）工商行政管理工作总结：1. 加强企业注册和登记管理：加强对企业注册和登记的审核和监督，确保企业注册和登记的真实性和合法性。
规范工商行政行为经验交流
规范工商行政行为经验交流随着市场经济体制的不断完善和发展，工商行政部门的职能也越来越重要。
在维护市场公平、防范经济风险、促进产业升级等方面，工商行政部门扮演了重要的角色。
然而，由于工作内容的复杂性和多样性，工商行政部门在执行工作过程中也面临着一系列问题，如何规范工商行政行为是一个需要重视的问题。
本文旨在重点探讨如何规范工商行政行为的经验交流。
一、加强工作规范性规范工商行政行为要从加强工作规范性开始。
在工作中，工商行政部门要明确自身职责，严格执行法律法规，遵循程序规定和处罚标准，并保证公正、透明、有据可依。
这样才能有效防范“乱执法”、“乱罚款”等问题的发生，维护企业和市场的合法权益，确保行政行为符合法律要求。
二、加强沟通和协调工商行政部门在日常工作中需要同多个相关部门协调联络。
加强沟通和协调，可以避免多部门重复检查、不同部门执法标准不一致等情况的发生。
同时，明确职责分工和工作流程，提高工作效率，减少人力和物力资源浪费，为企业和市场提供更加精准和高效的服务。
三、加强对下级部门的管理在工商行政部门下级单位中，存在法律意识淡薄、制度约束不足、工作自主性强等问题。
为了规范行政行为，工商行政部门需要加强对下级部门的管理。
要对下级部门提出明确的法律法规要求，强调工作规范性，明确工作目标和工作方式，严把资金和人员选用关，防止权力的滥用和失范。
同时，要为下级部门提供必要的培训和学习机会，提高其业务水平，不断提升工作质量。
四、加强对企业和市场的服务工商行政部门在维护企业和市场合法权益的前提下，应积极提供优质服务。
在监管企业的过程中，应注重效益导向，走向综合监管模式，避免过度干预，助力企业发展。
另外，可以通过搭建网络平台、设置热线电话、提供在线咨询等方式，为企业和市场提供一站式便捷的服务，使企业和市场在监管下自我管理和自我约束。
总之，在规范工商行政行为方面，我们应该建立规范的工作机制、加强沟通和协调、加强对下级部门的管理、加强对企业和市场的服务，努力为企业和市场创造一个公平、透明、有序和稳定的发展环境。
行政管理工作经验交流材料
行政管理工作经验交流材料承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习，分享一下工作中的一些经验、方法。
综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多.主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。
一、办公管理：1、公章管理:不能私刻，以书面报告领导签批后才能刻，留印模，交由谁管理谁签收，使用登记，分管领导签字方可使用.2、合同管理:合同内容填写完整，不留白，无内容也要打/，盖齐缝章，及时督办，及时收集，及时存档。
3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密4、档案管理:易于保存和方便查阅5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值，油卡附卡交司机手上，每次冲值记录公里数,冲值时间。
定点维修，维修项目提前报审，维修附维修清单。
公车下班时间停放在公司，节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单，半年一次清查7、后勤保障：办公环境改善、职工食堂管理、内保安全8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体9、会议组织、外事接待工作二、人事管理：1、职称评审:工程系列是评，财务和经济类是考，初级、中级、高级，员、助理是初级，本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师；工程师达到本科学历五年可评高工；2、技术培训：各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。
3、社保、公积金:人员异动工作，6月份调基，临聘报销社保71.5%、医保80％个人窗口最低缴费基数，关注每年调整7月份，工伤，首先是认定30天内提交材料到社保工伤科，认定结果下来后提交核定报销金额，做工伤鉴定，确定级别，理赔。
4、招录人员考核：考核程序、合同签订5、年度考核：技术人员考核、工作人员考核、班子考核三、党群工作：党建：基本上每年会有一个专项活动，从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的，也会有方案，按照方案开展工作，首先不能畏难，不要把困难想像得无比大，那必定是困难压倒你，而不是你克服他.要有信心，自己能够做这件事。
《工商行政管理经验交流》
《工商行政管理经验交流》一、商行政管理的基础理论研究急待突破长期以来，我国对于工商行政管理基础理论的研究令人担忧。
在武汉大学长期从事工商行政管理教育和理论研究的王林昌教授说：“我国的工商行政管理理论研究存在着两方面的研究力量，一是工商行政管理系统的理论工作者和实践者，二是高校中的一些专家学者。
系统内的研究人员一般是应用性的研究，即选题多是围绕工商行政管理的中心工作，如机构设置、干部的培训提高、市场准入的政策与改革、反不正当竞争的执法与实践、消费者权益的保护及打击假冒伪劣、商标广告的监管等等。
同时，也研究一些与工商行政管理有联系的热点问题，如‘入世’与工商行政管理、知识经济与工商行政管理、电子政务与工商行政管理、诚信工商、和谐工商等。
专家学者及社会上的研究内容多是偏重于一些理论性的研究，而且比较集中在企业的市场行为和监管部门的管理行为方面。
因此，尽管工商行政管理研究进行几十年，但一直没有形成一套比较科学的理论体系，工商行政管理的理论研究也一直不能深入下去。
”（王林昌：《‘四个统一’是对工商行政管理理论的重要贡献》·《中国工商行政管理研究》202x 年第9期）需要注意的是，基础理论研究的滞后，不只是学术理论上的事情，不仅仅是影响了工商行政管理理论体系的形成，而是直接困惑着基层的工商行政管理人员，束缚了他们的开拓和创新精神，是当前普遍存在的思想心态漂移不定、短期行为屡禁不止、浮躁情绪有增无减的根源所在。
我们作为工商行政管理的实际工作者，既然看到了这些，就不能只是停留在担忧和尴尬上，而应该以科学发展观为指导，运用实践经验的优势，为专家学者提供动力源泉，推动工商行政管理基础理论研究工作。
二、对工商行政管理概念的再认识什么是工商行政管理。
这是引领工商行政管理基础理论研究的首要问题。
三十年来，理论界和工商系统的实际工作者对这个问题的回答至少有四个版本：第一个版本是以工商行政管理机关的职能来界定的。
在1978年9月恢复工商局时，基本职能是“四管一打”，即管市场、管企业注册、管合同、管商标和打击投机倒把。
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中国共产党在的早期革命实践活动中，进行了大量的“社会管理”工作，我们现在所从事的工商行政管理工作，也是其中的一项重要实践，比如，市场准入、市场监管，打击掺杂使假、维护买卖秩序等。
历史发展到今天，社会的进步需要我们在新的历史阶段把工商行政管理工作做得更好。
如何发扬好精神，运用“社会管理”新理念推动工商行政管理工作，成为摆在我们工商人面前的一项重要课题。
一、用坚定的理想信念武装头脑，增强做好社会管理的责任感和使命感
工商行政管理部门是建立社会主义市场经济体制、维护市场经济秩序，对我国境内的市场经营主体及其市场行为实施行政监督管理的政府职能部门，它在维护我国社会主义市场经济健康、快速发展方面发挥着重要的作用。
随着改革开放历史进程的不断深化和发展，特别是自我国加入世界贸易组织后，我国的经济进一步融入了世界经济体系，市场范围变得更广，层次变得更深，工商行政管理部门的管理目标、监管对象、监管领域和管理方式也随之发生了很大的变化，工商部门的职能定位也越来越体现在宏观调控、市场监管和行政执法三个方面，其社会管理职能日愈凸现。
随着我国经济社会形势的发展和各地党委、政府对工商行政管理工作的重视，工商行政管理部门在社会管理中将发挥越来越重要的作用，工商行政管理部门必将大有作为。
工商干部有坚定做好新时期的工商行政管理工作的信心和决心，增强“国徽头上戴，红盾肩上扛”的责任感和使命感，以饱满的热情投身于工商行政管理事业滚滚洪流中。
二、用清晰的工作思路引领方向，提升做好社会管理的针对性和有效性
反对“本本主义”、深入实际调查的实事求是思想路线是精神的重要体现。
思路决定出路。
工商行政管理工作要适应经济社会进步发展的形势，势必加强调研，与时俱进，明晰工作思路，提升搞好社会管理的针对性和有效性。
当前，我国发展中遇到的一些矛盾和问题通过市场秩序表现出来，人民群众对涉及切身利益问题的市场秩序要求更高，化解社会矛盾的任务依然艰巨，社会价值观念问题对社会管理有一定影响，城乡差距和社会保障体系有待进一步完善，现代信息技术和互联网的发展对应急管理带来新的课题，社会治安综合治理仍有许多任务。
工商行政管理部门要充分认识新形势、新任务、新挑战，充分发挥工商行政管理社会管理职能作用。
一要围绕大局，增强搞好社会管理的主动性。
把服务科学发展作为第一要务，放在工商行政管理各项工作的优先位置，始终把工商行政管理工作放到促进经济社会发展的大局中去定位、去谋划、去开展。
要提供主动服务，把科学发展、加快转变经济发展方式的普遍性要求与工商行政管理实际结合起来，围绕我市“四化”战略实施，能动地做好服务发展工作；要做到积极服务，以积极的态度、积极的作为，切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、服务发展的实际能力；要坚持创造性服务，不断解放思想，大胆尝试，创新服务理念和服务模式，因地制宜、因时制宜、因事制宜地拓宽服务发展的新领域，探索服务发展的新路子，提升服务发展的质量和水平。
二要突出重点，增强搞好社会管理的针对性。
要把市场监管作为第一职责，不断创新监管机制，拓宽监管领域，转变监管方式，强化高科技手段运用，实现高效能的监管。
在监管过程中既要突出重点，对严重危害人民生命健康安全、严重危害市场经济秩序、严重影响社会稳定、严重损害消费者权益的案件做到严查快办，又要注重和谐，通过监管履职实现法律效益、经济效益和社会效益的统一。
三要关注民生，增强搞好社会管理的有效性。
要充分认识到消费维权是工商机关的重要职责，是扩大内需、拉动消费、提振信心、促进发展的重大举措，是坚持以人为本、关注民生，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的基本要求。
要坚持群众利益无小事，把消费维权作为重要使命，不断更新维权理念，深化内涵，拓展功能，打造独具特色的品牌。
同时，创新执法方式和执法机制，充分发挥行政指导、信用约束的作用，提高执法科技手段，提升依法行政的能力和水平。
三、用规范的规章制度培养队伍，提升搞好社会管理的执行力
那首脍炙人口的“干部好作风”山歌，是对干部优良作风的形象概括。
同样，做好新时期的工商行政管理工作，必须加强干部队伍作风建设，建设一支政治、业务、作风过硬的队伍。
培养素质型干部，为社会管理提供人才保障。
只有建设高素质的干部队伍，工商行政管理才能顺势而为、与时俱进，才能实现工商事业的长远发展。
要坚持把队伍建设作为开展各项工作的基础，进一步提升队伍素质、转变队伍作风、夯实基层基础、完善管理机制，提升队伍素质和水平，以高素质的干部队伍为工商行政管理改革发展提供坚强的组织保证。
培养实干型干部，为社会管理营造良好氛围。
一是要培养干部“想抓”的意识。
干部的政绩、形象和威信，只能靠实实在在干出来，不能图眼前热闹，今天轰轰烈烈、热热闹闹，明天就冷冷清清、无所事事，这不是抓落实，而是应景，是做秀。
要使工商干部一心想着如何抓好落实，把更多的心思和精力用在高标准、高质量的工作上。
二是要培养干部“能抓”的本领。
要使工商干部都想干事、干成事，努力培养工商干部“五种能力”，即努力提高对政策和形势的判断能力、提高统筹发展科学决策的能力、提高谋发展的能力、提高为民服务的能力、提高化解社会矛盾构建和谐社会的能力。
三是要培养干部“真抓”的作风。
要使工商干部说话要真、办事要真，真正让群众信得过。
四是要培养干部“善抓”的艺术。
使工商干部在工作中学会“弹钢琴”，学会抓协调，学会调动各方面的积极性，学会用足用活用好各种政策，尤其要进一步加强对这些政策的研究，从政策中找机遇，从政策中找资源，使有利于发展的各类优势得到优化配置和
有效聚合。
培养廉政型干部，为社会管理创造良好风气。
要以廉政风险点和监管风险点防范为重点，抓好工商系统党风廉政建设和效能制度建设，提高全员尤其是一线执法人员的廉洁从政意识和防范风险能力，让每一个干部职工清清白白做人、干干净净做事。
要真正做到珍惜自己、珍惜家庭、珍惜岗位，严守党纪政纪红线，筑牢廉洁从政防线，夯实职业道德底线，树立正确的权力观、地位观和利益观，确保干部队伍平安、和谐、稳定，进一步推进工商事业的健康发展。