管理学原理第五讲-责任原理

目标、计划等
职责界限清楚，内容具体，落实到人
2，职位设计和权限委授合理
-责权相当
-责利相当 -责能相当
3，奖惩分明、公正而及时
-奖惩标准事先明示 -奖惩要公正及时 -奖惩要适当

谢谢
管理学原理
第五讲 责任原理
一、责任的含义
责任：也叫职责，指在合理分工基础上


明确规定的各职位应担负的任务。
责任是整体目标的分解wk.baidu.com是整体赋予个体的任务， 它不应该是抽象的概念，而应该在数量、质量、时 间、效益等方面有严格明确的行为规范。
二、责任原理的内容
1，明确每个人的职责
职责的形式主要有：规程、条例、范围、