生产目标责任书
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
生产目标责任书
为了加强生产管理,加快生产进度,落实细化责任,确保生产部2017年生产目标的完成,与项目部主要管理人员及施工队伍主管人员签订本责任书。
一、主要考核指标分配:
(1)在设备正常运行的情况下,生产任务完成率如下: 1~6月份合格率须保持在97% 7~12月份合格率须保持在97.5% 。
根据公司生产经营目标,项目部编制月度生产计划及周计划,报上级主管部门审批,项目部管理人员按计划精心组织实施,细化到班组(施工队)产量、个人产量的考核,搞好数据管理,理顺投入产出关系,每周召开部门投入产出分析例会,总结查找问题、解决问题,生产任务完成率将作为生产部各主管人员重点考核指标组成部分。
(2)生产过程质量管理
严格按技术规范及质量要求对生产过程进行质量管理,不良品损失不得超过0.3%,狠抓漏加工等不良品管理工作,规范员工作业。
(3)设物部物资管理
库房管理账、物清楚,物料码放规范,标识清楚无误,场地整洁,不得有安全隐患。原材料必须合格,各种配料、设备配件供应必须充足,保证工程的质量和进度。
安全及设备、工夹管理无人生伤亡事故,抓好生产设备的日常管理,建立设备履历表,完善设备使用、维修、点检维护等记录,各类工装夹具、检具的完善及使用情况的掌握。
(5)在合格率提高的同时,公司必须每个月15号按时发放员工工资。
二、奖惩办法
①合格率保持在97.5%的情况下,不奖不罚。②合格率每下降0.5%,罚主要负责人300元。③合格率上升0.5%,奖励主要负责人500元。④合格率上升1%,奖励主要负责人800元。⑤合格率上升1.5%,奖励主要负责人1500元。
三、责任期限从2017年01月01日起到2017年12月31日止。
四、四、此责任书一式两份,双方签字后生效。
S3项目部
年月日
中铁十二局第一工程局
年月日