内部保密工作制度

合集下载

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、背景介绍保密工作是办公室日常工作中至关重要的一环。

为了确保办公室内部信息的安全和保密，制定一套完善的保密工作制度是必要的。

本文将详细介绍办公室保密工作制度的相关内容，包括保密工作的目的、范围、责任分工、保密措施和违规处理等。

二、保密工作的目的办公室保密工作的目的是确保办公室内部信息的机密性、完整性和可用性，防止信息泄露和滥用，保护办公室的利益和声誉。

三、保密工作的范围1. 保密工作适用范围：本制度适用于办公室内部的所有工作人员和外来人员。

2. 保密内容：包括但不限于办公室的业务信息、客户信息、员工信息、商业机密、技术资料等。

四、保密责任分工1. 办公室负责人：负责制定和组织实施保密工作制度，监督保密工作的执行情况。

2. 部门经理：负责本部门内部保密工作的组织和管理。

3. 员工：必须遵守保密工作制度，严守保密义务，不得泄露和滥用办公室内部信息。

五、保密措施1. 信息访问控制：对办公室内部信息进行分类、分级，并制定相应的访问权限和审批流程。

2. 电子设备安全：办公室内的电子设备必须设置密码，并定期更换密码，严禁将设备外借或私自更改设置。

3. 文件和资料管理：办公室内的文件和资料必须按照保密级别进行分类、标识、存储和销毁。

4. 会议和讨论安全：参与会议和讨论的人员必须签署保密协议，并保证会议内容不得外泄。

5. 外部合作伙伴管理：与外部合作伙伴进行业务合作时，必须签署保密协议，并对其进行保密培训。

六、违规处理1. 违反保密工作制度的行为将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2. 泄露办公室内部信息的，将承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。

3. 对于违规行为的处理将根据情节轻重进行，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。

七、保密工作的监督和检查1. 办公室负责人和部门经理负责对保密工作进行监督和检查，确保保密工作的有效实施。

2. 定期组织保密培训，提高员工的保密意识和能力。

单位内部保密管理制度

一、总则为加强我单位保密工作，保护国家秘密和单位秘密，维护国家安全和利益，确保我单位业务活动的正常进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、合同工、临时工、实习生等，以及与单位业务相关的所有纸质和电子文件、资料、数据等。

三、保密管理原则1. 预防为主、综合治理：在保密工作中，预防为主，强化管理，及时发现和消除安全隐患。

2. 最小化原则：员工应仅获得与其工作职责相关的最小化秘密信息。

3. 严格审批原则：对涉及秘密信息的人员、设备、场所等，必须经过严格审批。

4. 保密责任原则：单位内部各级领导和员工均应承担保密责任，确保保密工作落到实处。

四、保密管理职责1. 单位保密工作领导小组负责单位保密工作的组织、领导和协调。

2. 单位保密办公室负责单位保密工作的具体实施，包括：（1）制定和实施保密制度、措施；（2）组织开展保密宣传教育；（3）监督、检查保密工作；（4）处理保密事件。

3. 各部门负责人对本部门保密工作负总责，确保本部门保密工作落到实处。

4. 员工应自觉遵守保密制度，履行保密职责。

五、保密管理措施1. 文件、资料管理（1）对涉及国家秘密和单位秘密的文件、资料，应实行分级管理，标明密级和保密期限。

（2）文件、资料应按照规定存放，严禁擅自复制、传阅、携带、传递、丢弃或销毁。

2. 信息系统管理（1）建立信息安全管理制度，确保信息系统安全稳定运行。

（2）加强网络设备管理，防止病毒、恶意软件等入侵。

（3）对涉及秘密信息的计算机、移动存储设备等，实行加密、防病毒等措施。

3. 人员管理（1）对涉及秘密信息的人员，进行保密教育培训，提高保密意识。

（2）对接触秘密信息的人员，实行严格审查，确保其具备相应的保密资格。

4. 会议管理（1）召开涉及秘密信息的会议，应严格控制参会人员，并采取必要的安全措施。

（2）会议记录、录音、录像等资料，应妥善保管，严禁泄露。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、背景介绍保密工作是现代企事业单位的重要组成部分，对于办公室来说，保密工作尤为重要。

办公室保密工作制度的建立和执行，旨在加强信息安全管理，保护机构的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露和非法使用，确保办公室内部的信息安全和稳定运行。

二、保密工作的目标1. 确保办公室内部的商业秘密和个人隐私不被泄露。

2. 防止信息被非法获取、篡改和传播。

3. 提高办公室员工的保密意识和能力，加强信息安全管理。

三、保密工作的责任1. 办公室负责人：负责制定、组织实施和监督保密工作制度，并对保密工作的结果负总责。

2. 各部门负责人：负责本部门的保密工作，包括信息的收集、存储、传输和销毁等环节。

3. 员工：必须遵守保密工作制度，妥善保管和使用办公室的机密信息，不得私自泄露或外传。

四、保密工作的具体措施1. 保密意识教育培训：办公室将定期组织保密意识教育培训，提高员工对保密工作的认识和理解，增强保密意识。

2. 信息分类管理：将办公室的信息进行分类，根据不同级别的机密程度，采取相应的保护措施和权限管理。

3. 访客管理：办公室将建立访客登记制度，对来访人员进行身份核实，并限制其进入办公区域。

4. 电子设备管理：办公室将制定电子设备使用规定，限制员工将办公室的电子设备带出办公区域，并加密存储介质。

5. 文件和资料管理：办公室将建立文件和资料管理制度，包括文件的归档、存储、借阅和销毁等环节，确保机密文件的安全。

6. 网络安全管理：办公室将加强网络安全管理，包括网络访问权限控制、防火墙设置、病毒防护和漏洞修补等措施。

7. 外部合作伙伴管理：办公室将与外部合作伙伴签署保密协议，明确双方的保密责任和义务，并对其进行定期的安全审查。

8. 事件应急处理：办公室将建立信息安全事件应急处理机制，及时响应和处理信息安全事件，最大程度减少损失。

五、保密工作的监督与评估1. 内部监督：办公室将设立保密工作监督机构，负责对保密工作的执行情况进行监督和检查。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度引言概述：办公室保密工作制度是一项重要的管理措施，旨在确保办公室内部的信息安全和保密。

本文将从以下五个方面详细阐述办公室保密工作制度的内容和要求。

一、保密责任1.1明确保密责任：办公室内每位员工都应明确自己的保密责任，了解保密政策和规定，并签署保密协议。

1.2保密知识培训：办公室应定期组织保密知识培训，提高员工的保密意识和能力。

1.3保密责任追究：对于违反保密规定的行为，办公室应建立相应的追究机制，对责任人进行处理和惩罚。

二、信息分类和标识2.1信息分类制度：办公室应根据信息的重要性和保密级别，制定信息分类制度，明确不同级别的保密要求。

2.2信息标识要求：办公室应对不同级别的信息进行标识，如标注保密级别、有效期限等，以便员工正确处理和存储。

2.3信息传递控制：办公室应建立信息传递控制机制，确保信息只在授权范围内传递和使用。

三、物理安全措施3.1办公室门禁系统：办公室应安装门禁系统，限制未经授权人员的进入，确保办公区域的安全。

3.2文件和设备的存储：办公室应建立安全的文件和设备存储区域，并对重要文件和设备进行加密和备份。

3.3办公室监控系统：办公室可以安装监控系统，监控办公区域的安全情况，防范潜在的威胁。

四、网络安全措施4.1网络访问权限管理：办公室应对员工的网络访问权限进行管理，确保只有授权人员可以访问敏感信息。

4.2网络防火墙和入侵检测系统：办公室应安装网络防火墙和入侵检测系统，保护网络免受恶意攻击。

4.3数据加密和备份：办公室应对重要的网络数据进行加密和定期备份，以防数据泄露或丢失。

五、保密违规处理5.1保密违规调查：办公室应建立保密违规调查机制，及时调查和处理保密违规事件，保护办公室内部的信息安全。

5.2保密违规处罚：对于严重违反保密规定的行为，办公室应给予相应的处罚，包括警告、停职、解雇等。

5.3保密违规预防：办公室应通过加强保密宣传教育、完善保密制度等方式，预防保密违规事件的发生。

公司保密工作制度范本（5篇）

公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。

第五条公司保密工作的目标是：1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；4. 提高公司的安全保密能力。

第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。

第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。

第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。

第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。

第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。

第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。

第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。

第十四条公司将制定专项保密规定，明确各部门、岗位的保密职责和权限，责任人应当按规定执行。

第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施，确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全：1. 建立保密管理制度和程序；2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施；3. 设置保密岗位，制定保密工作计划；4. 加强保密培训和教育，提高员工保密意识；5. 加强信息安全管理，防止网络泄露和信息窃取。

保密工作规章制度

保密工作规章制度保密工作制度篇一第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有生产技术及新生产技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和贸易渠道；6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。

如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的。

员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。

保密工作制度篇二为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。

其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。

纪要。

保密期限内的重要决定事项。

2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。

未公布的人事任免。

奖惩决定。

3、公司的年度工作总结。

财务预算决算报告，缴纳税款。

营销报表和各种综合统计报表。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、背景介绍在现代社会中，信息的保密变得愈发重要。

办公室作为一个信息密集的场所，需要建立起一套完善的保密工作制度，以确保办公室内部信息的安全性和保密性。

本文将详细介绍办公室保密工作制度的相关内容。

二、保密工作的目标和原则1. 目标：确保办公室内部的信息安全，防止信息泄露和不当使用，保护公司的商业机密和客户隐私。

2. 原则：（1）全员参与：所有办公室员工都应该参与保密工作，积极维护信息的安全。

（2）谨慎处理：员工在处理机密信息时应该谨慎操作，避免信息泄露的风险。

（3）限制访问：只有经过授权的员工可以访问机密信息，其他人员应该被限制访问。

（4）信息分类：根据信息的重要性和敏感程度，对信息进行分类，并采取相应的保护措施。

（5）责任追究：对于违反保密规定的员工，将依法追究责任，包括纪律处分和法律追究。

三、保密工作的具体措施1. 保密培训：（1）新员工入职前，应接受保密培训，了解保密政策、规定和操作流程。

（2）定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能。

2. 信息分类和标记：（1）根据信息的重要性和敏感程度，对信息进行分类，如商业机密、个人隐私等。

（2）对不同级别的信息进行标记，以便员工正确处理和存储。

3. 信息存储和传输：（1）办公室内的文件和资料应妥善存放，采取物理锁定和电子加密等措施。

（2）在传输机密信息时，应使用加密通道或加密设备，确保信息的安全传输。

4. 访客管理：（1）所有访客必须经过登记和授权，领取访客证件，并由员工陪同进入办公区域。

（2）访客在离开办公室时，应交还访客证件，并进行登记。

5. 电子设备和网络安全：（1）办公室的电子设备应定期维护和更新，确保系统的安全性。

（2）员工应使用强密码，并定期更换密码，确保个人账户和电子设备的安全。

（3）禁止使用未经授权的软件和应用程序，防止病毒和恶意软件的入侵。

6. 信息销毁：（1）对于不再使用的纸质文件和电子数据，应进行安全销毁，确保信息无法恢复。

关于保密工作制度【五篇】

关于保密工作制度【五篇】工作制度是在公司基本制度基础上形成的对公司经营活动中各项工作的内容、程序、方法、标准等作出的具体规定。

以下是作者整理的关于保密工作制度【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: 保密工作制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立即报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。

凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。

2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面职责。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

公司保密工作管理制度

公司保密工作管理制度一、引言保密是现代企业发展的重要环节，对于企业的竞争力和利益具有重要意义。

为了保护公司的商业机密和关键信息，加强公司内部保密工作的管理，特制定本保密工作管理制度，供全体员工参考遵守。

二、基本原则1. 依法保密：公司保密工作必须遵守国家有关保密法律法规，严格履行保密合同和承诺。

2. 科学管理：公司保密工作应按照科学的管理方法和程序进行，保障保密工作的高效运行。

3. 安全可靠：公司保密工作应完善保密技术手段，保证关键信息的安全可靠性。

4. 全员参与：公司全员都应参与到保密工作中来，共同维护公司的机密信息的安全。

三、保密责任和义务1. 公司领导人对保密工作负总责，确保公司保密工作的顺利开展。

2. 部门负责人对本部门的保密工作负责，指导和监督本部门保密工作的执行情况。

3. 全员对保密工作负有责任和义务，不能泄露和外传公司的商业机密和关键信息。

4. 公司对保密工作的开展进行监督和审核，确保保密工作的合规性和高效性。

四、保密管理制度1. 保密文件管理：公司秘密文件应进行严格的管理，包括标示、存储、传递和销毁等环节。

未经允许，任何人不得擅自复制、外传或泄露保密文件。

2. 电子信息保护：公司对电子信息的安全进行严格管理，包括网络安全、文件传输、防火墙设置等措施。

3. 人员管理：公司应对员工进行保密教育和培训，建立保密岗位，对具有保密工作需求的岗位进行聘用和审查。

4. 外部联系管理：公司应对外部合作伙伴进行保密协议签订，确保合作伙伴遵守保密义务，不得泄露公司商业机密。

5. 保密事件处理：对于发生的保密事件，公司应及时进行调查、处理和追责，以确保公司的商业机密得到保护。

五、违规处理对于违反保密工作管理制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、开除等。

六、附则1. 本保密工作管理制度自发布之日起生效，公司全体员工必须遵守。

2. 对于未尽事宜，公司有权根据保密工作的需要进行调整和解释。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、前言保密工作是企业内部安全管理的重要组成部分，对于保护企业核心竞争力、维护企业声誉具有重要意义。

为了规范办公室的保密工作，保障企业和员工的利益，特制定本办公室保密工作制度。

二、保密责任1.企业对所有员工进行保密意识培训，确保员工了解并遵守保密规定。

2.保密工作由保密部门负责，定期检查保密工作执行情况，发现问题及时纠正。

3.所有员工都具有保密责任，必须严格遵守保密制度，不得泄露与企业相关的保密信息。

三、保密范围1.保密信息包括但不限于企业资产、商业秘密、技术信息、人员信息、合同协议等，涉及企业核心利益的所有信息都属于保密范围。

2.保密信息应按照其重要性和影响程度进行分类，采取相应的保护措施。

四、保密措施1.保密工作人员应按照规定进行安全管控，保护保密信息的完整性和安全性。

2.保密文件和资料必须妥善保存并加以标识，未经许可不得离开办公区域。

五、保密义务1.员工在与外部单位交流沟通时，必须严守保密规定，不得擅自透露企业的保密信息。

2.员工在社交媒体上发布与企业有关的信息时，必须审核确认是否涉及保密内容，并经相关部门批准。

3.保密工作人员在离职或调岗时，必须交还所有与保密工作相关的资料并签署保密承诺书。

六、违规处理1.对于泄露、篡改、丢失保密信息的员工，将根据违规情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等处理措施。

2.对于故意泄露或利用保密信息谋取个人或他人利益的员工，将追究其法律责任，并要求赔偿企业造成的损失。

七、保密监督1.保密工作由保密部门负责监督，对保密工作进行定期检查和评估。

2.员工可以向保密部门举报违反保密制度的行为，保证举报人的隐私和安全，对举报属实的，将给予奖励。

3.保密部门负责组织开展保密工作培训，提高员工保密意识。

八、保密宣传1.企业将开展定期的保密宣传活动，提高员工保密意识。

2.通过内部媒体、通知、培训等形式宣传保密政策和保密规定，确保员工了解并遵守保密制度。

保密工作规章制度(精选12篇)

保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。

2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。

3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。

保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。

6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。

7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。

二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。

涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。

3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。

4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。

5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。

三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。

2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。

机关单位保密工作制度

机关单位保密工作制度机关单位保密工作制度为了更好地保护机关单位的机密信息和个人隐私，维护国家利益和公共安全，制定机关单位保密工作制度是非常必要的。

以下是一些机关单位保密工作制度的要点。

一、保密责任所有机关单位的工作人员都有保密责任。

每位员工都必须清楚了解保密法律法规，并在工作中严格遵守。

任何泄露机密信息的行为都将受到法律的制裁。

二、保密守则1. 机关单位内部的机密文件和资料必须妥善保存，不得外泄或私自复制。

2. 机关单位的计算机系统必须设有密码保护，并严禁将密码泄露给他人。

在使用计算机时，员工必须定期更改密码，保持系统的安全性。

3. 机关单位禁止使用未经授权的通讯设备进行工作。

所有的传真、电话和电子邮件都必须经过机关单位的授权使用，并严格按照相应的保密标准进行操作。

4. 在处理机关单位的保密事务时，员工必须签署保密协议，并严格按照协议内容的要求进行工作。

5. 外出时，员工必须妥善保管笔记本电脑、移动存储设备和重要文件。

在处理机关单位的机密信息时，不得在公共场所或不安全的环境下操作。

三、保密培训机关单位应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和保密技能。

培训内容包括保密法律法规、信息安全管理、保密工作操作等。

同时，员工还需签署保密承诺书，确保对保密工作的深入理解。

四、安全审计机关单位必须定期进行保密安全审计，检测和评估相关系统和措施的可靠性，确保机密信息的安全。

五、违纪处理对于违反保密制度的行为，机关单位将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、纪律处分和法律追责等。

六、保密奖励机制机关单位将设立保密奖励机制，激励员工积极参与保密工作。

对于提供重要情报或有效建议的人员，将给予适当的奖励。

七、监督机制机关单位将建立有效的监督机制，确保保密制度的执行和监察。

任何人都可以举报泄密行为，机关单位将对举报行为进行调查，并保护举报人的合法权益。

总之，机关单位保密工作制度的制定和执行是保护国家利益和公共安全的重要举措。

内部保密工作制度

内部保密工作制度LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】XXXXXX有限公司内部保密工作制度第一章总则第一条为切实加强XXXXXX有限公司（以下简称公司）内部保密工作，防范和杜绝各种泄密事件的发生，保护和合理利用公司秘密，确保公司信息披露的公平、公正，保障公司的合法权益不受侵犯，根据《公司章程》，制定本制度。

第二条公司秘密是指不为公众所知悉，关系公司利益，具有实用性并经公司采取保密措施保护的技术信息、经营信息和管理信息，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第三条公司总部、附属组织和分支机构以及全体职员都有保守公司秘密的义务，对个人产生的需要保密的纸质文件、电子文件要采取安全保护措施，防止泄密。

第四条公司保密工作，实行积极防范、突出重点、既确保秘密又充分履行信息披露义务的方针。

第二章保密范围、种类及密级确定第五条公司的保密事项包括以下三类：（一）可能对公司产品交易价格产生重大影响，但尚不具备公开披露条件的信息；（二）涉及公司经营管理、运作和决策，或对公司利益有重大影响，一旦泄密将给公司带来损失或失去潜在收益的信息；（三）涉及公司员工隐私及其他利益相关者信息的资料。

第六条公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密、商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。

（一）技术秘密包括：公司独特的运作模式；公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。

（二）商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道/加盟商等)或客户要求公司不得向第三人透漏的秘密,合作伙伴的地址、电话；公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密的部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。

（三）经营管理信息:企业战略规划、企业管理思路、各项内控制度、管理办法、企业文化；公司经营策略、公关策略、商务优惠及劳务报酬给付方案、客户名单及联系方式；客户销售策略、业务渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案；财务状况等经营及财务信息。

公司保密工作制度(5篇)

公司保密工作制度第一章：总则第一条：为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护，公司制定本保密工作制度。

第二条：公司全体员工都必须遵守本保密工作制度，严守公司的商业机密与技术秘密。

对于违反保密规定的人员，公司将依法追究法律责任。

第三条：公司将为员工提供必要的保密培训，加强保密意识，确保保密工作的顺利进行。

第四条：本保密工作制度适用于全体员工，包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。

第五条：本保密工作制度是公司保密制度的基本制度，其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。

第二章：保密责任第六条：公司的商业机密与技术秘密属于公司资产，任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。

第七条：公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任，未经许可不得泄露机密信息。

第八条：员工在离职后，仍需遵守保密责任，不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。

第九条：公司相关部门有权对员工进行保密监督检查，以确保员工履行保密责任。

第十条：员工应当发现他人违反保密规定的行为时，应及时向公司相关部门汇报。

第三章：保密措施第十一条：公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密：（一）建立健全保密管理制度，规范保密工作流程。

（二）对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。

（三）对员工实施分级保密管理，根据工作岗位和权限划定保密等级。

（四）建立保密档案管理制度，确保档案的完整性和保密性。

（五）加强网络安全管理，防止信息泄露和黑客攻击。

（六）加强员工的保密培训，提高员工的保密意识。

第十二条：任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。

第十三条：员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司，包括文件、数据和设备等。

第十四条：员工在处理涉密信息时，应保持机密性，并妥善保管涉密信息，避免泄露。

第十五条：离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备，不得擅自保留。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度引言概述：办公室是一个信息密集的环境，保护办公室内的信息安全对于公司的发展至关重要。

为了确保保密工作的顺利进行，办公室需要建立一套完善的保密工作制度。

本文将从五个方面详细阐述办公室保密工作制度的重要性和具体内容。

一、保密责任1.1 员工保密意识：办公室员工应具备保密意识，了解保密工作的重要性，并且在工作中始终保持警觉。

1.2 保密责任分工：明确各个岗位的保密责任，并制定明确的保密责任分工表，确保每个人都清楚自己的保密职责。

1.3 保密奖惩制度：建立健全的保密奖惩制度，对于保密工作表现突出的员工进行奖励，对于泄密行为进行严肃处理。

二、信息管理2.1 信息分类：对办公室内的信息进行分类，根据不同的保密级别进行标识，确保信息的安全性。

2.2 信息存储：建立安全的信息存储系统，包括电子文档的加密存储和纸质文档的保管，确保信息不被非授权人员获取。

2.3 信息传递：制定安全的信息传递渠道，明确信息传递的权限和流程，防止信息在传递过程中被窃取或篡改。

三、设备和网络安全3.1 设备管理：制定设备管理规范，包括办公设备的使用、维护和报废等，确保设备的安全性和可靠性。

3.2 网络安全：建立网络安全防护体系，包括防火墙、入侵检测系统等，保护办公室内部网络不受到非法入侵和攻击。

3.3 电子设备使用规范：制定电子设备使用规范，明确员工在使用电子设备时的注意事项，防止信息泄露或被黑客攻击。

四、访客和外部人员管理4.1 访客登记：对于来访的访客进行登记，核实身份，并领取访客证件，限制访客进入办公区域。

4.2 外部人员访问：外部人员进入办公区域需要经过授权，明确访问权限，并有专人进行陪同和监督。

4.3 外部人员保密协议：与外部人员签订保密协议，明确其在办公室内的保密责任和义务。

五、员工培训和监督5.1 保密培训：定期组织保密培训，提高员工的保密意识和保密技能，确保员工了解保密工作的重要性和具体要求。

5.2 监督与检查：建立监督与检查机制，对员工的保密工作进行定期检查，发现问题及时纠正，并进行相应的奖惩措施。

保密工作管理制度(4篇)

保密工作管理制度（4篇）保密工作管理制度保密工作管理制度（精选4篇）保密工作管理制度篇1公司保密制度1总则1、1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

1、2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。

技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。

技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

其他商业秘密，包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

1、3公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

接触到企业商业秘密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。

1、4公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

2保密范围和密级确定2、1公司秘密包括本制度第1、2项规定的范围以及下列秘密事项:1)公司重大决策中的秘密事项。

2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2、2公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

保密工作规章制度(5篇)

保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。

一、强化____领导。

从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。

二、落实工作责任。

建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。

三、加强宣传教育。

积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。

四、搞好文档管理。

切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。

同时，搞好文件整理、归档工作。

对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。

五、规范信息发布。

严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。

六、加强工作____管理。

对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。

七、定期____检查整改。

定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。

八、搞好上传下达工作。

加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。

员工内部保密管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。

第三条公司保密工作遵循以下原则：1. 依法保密：严格按照国家有关法律法规进行保密工作。

2. 统一管理：公司设立保密委员会，负责保密工作的组织、协调和监督。

3. 分级管理：根据保密信息的密级，实行分级管理和保护。

4. 人人有责：公司全体员工都有保守公司秘密的义务。

第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括：1. 公司经营战略、发展规划、财务状况、重大投资决策等内部信息。

2. 公司技术秘密，包括但不限于研发成果、生产工艺、技术图纸、技术参数等。

3. 公司客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等商业秘密。

4. 公司内部管理制度、组织架构、人员信息等内部事务信息。

5. 其他涉及公司利益、需要保密的信息。

第五条公司保密信息分为以下三个密级：1. 绝密：涉及公司核心利益，一旦泄露将对公司造成严重损失的信息。

2. 机密：涉及公司重要利益，一旦泄露将对公司造成较大损失的信息。

3. 秘密：涉及公司一般利益，一旦泄露将对公司造成一定损失的信息。

第三章保密措施第六条公司设立保密委员会，负责保密工作的组织、协调和监督。

保密委员会成员由公司高层领导、相关部门负责人和保密工作人员组成。

第七条公司对保密信息实行分级保护，采取以下措施：1. 制定保密制度，明确保密范围、密级、保密责任等。

2. 对涉及保密信息的部门、岗位进行保密审查，确保相关人员具备保密意识和能力。

3. 对保密信息进行分类管理，设置不同密级的保密设施和设备。

4. 对保密信息进行加密处理，防止信息泄露。

5. 对保密信息进行定期检查和清理，确保信息安全。

第八条公司对保密人员进行保密培训，提高其保密意识和能力。

第四章保密责任第九条公司全体员工都有保守公司秘密的义务，违反保密规定的行为将受到相应处罚。

内部保密管理制度

内部保密管理制度1. 引言随着信息时代的发展和信息技术的普及使用，企业面临的信息安全挑战越来越严重。

保护企业内部的机密信息对于企业的稳定发展至关重要。

本文档旨在规范和完善企业的内部保密管理制度，以保障企业的机密信息不被泄露、篡改或丢失。

2. 保密管理责任2.1 高层管理责任公司高层领导应对内部保密管理工作负有最终责任。

他们应确立保密工作的重要性和战略意义，并制定相应的保密政策和规定。

2.2 部门负责人责任各部门负责人应对本部门的保密工作负有直接责任。

他们应确保本部门员工遵守保密规定，并定期组织保密培训和演练。

2.3 员工责任每位员工都是企业保密的重要环节。

员工应严守保密规定，不得将机密信息外泄给未经授权的人员，不得私自复制、传播或使用机密信息。

3. 保密制度3.1 信息分类根据信息的保密程度，将信息划分为不同的级别：绝密、机密、秘密和内部。

不同级别的信息有不同的存储和传递要求，只有经过授权的人员才能访问和使用。

3.2 保密措施•物理措施：通过安全门、监控摄像、访客登记等措施，控制人员进入特定区域的权限，防止未经授权人员进入机密场所。

•网络安全：通过网络防火墙、入侵检测系统和数据加密等技术手段，防止外部黑客入侵、信息泄露和篡改。

•电子控制：对电子文档和存储设备进行加密和访问控制，确保机密信息只能被授权人员访问。

•人员培训：对员工进行保密意识培训，加强他们对保密工作的重视和理解，提高保密自觉性。

3.3 保密管理措施•保密协议：对涉及机密信息的员工进行保密协议签订，明确告知他们必须保守机密，并对泄密行为进行追究。

•权限控制：根据员工的职责和需求，合理分配访问权限，确保只有需要知道机密信息的人能够访问。

•文件管理：对纸质文件和电子文档进行分类、标识和存储，定期进行检查和审计，防止信息泄露。

•审计措施：定期对保密工作进行内部和外部审计，及时发现和解决潜在保密风险。

4. 处理保密事件4.1 保密事件的定义保密事件是指未经授权或超出授权范围的泄露、篡改或丢失企业机密信息的事件。